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审计调研论文范文精选

审计调研论文

审计调研论文范文第1篇

1.1995年12月至1997年5月任福清市审计局财政金融审计股长,担任大中型审计项目主审8次,主要有:

(1)负责编制1995年度、1996年度预算执行审计总方案,起草审计结果报告,审计可增加财政收入3031万元。福清市委宋书记作了重要批示,市人大常委会高度评价,市政府做出审计工作专题会议纪要,各部门认真落实审计意见。

(2)1995年度财政有偿使用资金审计报告被福州市审计局专报福州市委,福清市委宋书记对福州市委办公厅《福州信息专报》作出批示,督促各部门落实整改,市政府下发了《加强财政周转金回收工作的意见》文件。

(3)1995年度乡镇财政决算审计调查报告在福州市审计局和审计学会会议上交流,获“优秀论文”二等奖。市委、市政府发出了《关于加强奖金补贴发放工作的通知》文件。

(4)1996年预算外资金管理审计调查报告被市委、市政府采纳,出台了《福清市本级预算外资金管理暂行规定》等三份文件。

(5)1995年农行、中行、人民保险公司资产负债损益审计,查出违纪金额356万元,受到福州市审计局表扬。

2.除担任主审大中型审计项目外,还组织实施并参加乡镇财政决算和镇长、书记任期经济责任等大中型审计项目17次,查出违纪金额1068万元,处理上缴市财政470万元。

3.1997年5月至年12月任福清市审计局副局长,分管福清审计师事务所,1997—1999年组织承办委托业务3534项,实现业务收782万元,跃进全省20大审计事务所行列。分管固定资产投资审计科、行政事业审计科和经贸社保审计科,主持并组织实施行业审计或专项审计调查28次,审计发现管理中存在问题153个,提出审计建议107条,均得到市委、市政府有关部门采用和被审计单位采纳,对全市经济和财政工作起到指导作用,取得显著成效。其中:

(1)组织实施全国性行业审计或审计调查11次,主要有:

1999年度养老保险基金审计成果发表在《中国审计信息与方法》和《福建审计》,获福州市审计学会优秀论文二等奖;市政府下发了《调整机关事业养老统筹金比例的通知》。

年度、年度企业养老保险基金审计,市政府十三届第40次市长办公会议研究审计意见,作出提取代管业务费的决定。

年农网改造项目审计在福州市农网审计工作会议上作经验介绍,市供电公司书面反馈整改审计意见13条。

1998—1999年度工商行政管理部门财务收支、年度普教经费、年三峡库区移民安置资金、年度世行贷款—沿海资源可持续开发项目和公安系统财务收支、年度世行贷款—结核病项目审计和调查所提出切实可行建设性建议和意见,促进了单位规范财政财务管理,为宏观决策提供了服务,得到福州市审计局、福清市有关部门采用和被审计单位采纳。

(2)组织实施省级行业审计或审计调查9次,主要有:

1997年清展花园工程竣工决算、1998年度排污费收支、1999年度机关社保基金、农村社保基金、行政事业性收费和政府性基金收支、1999—年农业综合开发资金、年度环保资金、城市居民最低生活保障资金审计和调查所提出切实可行建设性建议和意见,得到福州市审计局、福清市有关部门采用和被审计单位采纳,为加强内部控制、堵塞漏洞、提高经济效益起到重要作用。

(3)组织实施地市级行业审计或审计调查9次,主要有:

1997年度环保行业审计、1998年建设项目资金来源及开工前审计,被福州市审计局基建投资审计处评为优秀奖。

1997年海城公路工程竣工决算、1999年融侨管委会道路工程竣工决算、1999年度水利建设基金、年度市政府为民办实事项目和土地出让金、年度农村教育附加费、年度机关社保基金审计和调查所提出切实可行建设性建议和意见,得到福州审计局、福清市有关部门采用和被审计单位采纳。

4.承担重大专案审计11次,主要有:

1996年海口镇财政所会计贪污案,1999年市绿化队会计撕毁“小金库”凭证案,年市城镇开发公司私设“小金库”案,年市林业公安分局滥发“红贴”,私设“小金库”案,年市进修学校公款私存,私设“小金库”案,市华侨中学乱收费,私设“小金库”案,年市外贸公司私设“小金库”案,年市体委违规担保案,年渔溪粮站国有资产流失案,年市进修学校违规支付工程款造成市园林绿化队干部贪污案。上述案件审计定性准确,结论正确,移送纪检司法机关后,成为案件审理的重要依据,被立案审查8起,追究刑事责任1人,党政纪处分4人。

5.审计方法创新与经验总结主要有:

(1)年,制定和实施建设项目审计“首问负责制”、“限时办结制”等社会服务承诺制度实施细则20条。该项审计创新办法和经验总结材料被《中国审计报》采用。

(2)1997—年,组织投资审计科实施建设项目工程竣工决算审计155个,审核造价11.22亿元,核减造价1.01亿元,核减率为9.01%。该项采取深入施工现场审计和强化交叉审核等新方法和经验材料在年全省投资审计工作会议上作经验交流,市政府年发出了《关于对我市国家建设项目审计的实施意见》,年省政府《今日要讯》和年省电视台《昂首阔步一路歌》专题片中也有报道。

(3)年6月,为适应福清市行政事业单位会计核算由分散改为集中统一核算的需要,组织行政事业审计科采取改变审计方向和改进审计操作方法等新办法。该项审计经验材料在年全省行政事业审计工作会议上作经验交流。

审计调研论文范文第2篇

继续开展规范化创建考核工作。2013年,各镇局工会经审会要对照《区镇局级工会经审工作规范化建设标准》,在健全组织体系上下功夫,督促基层工会经审会与工会委员会同时设立、同时考察人选、同时产生班子、同时报批。要健全工作制度,编制工作经费,为经审组织开展工作提供保障;要进一步强化镇局级经审组织在实务审计中发挥作用,通过实务审计,帮助指导基层工会经费足额收、规范管、合理用。年底,区总经审会将对照标准,对镇局工会经审会进行检查验收,并确定考核等级。各镇局工会经审会要加大对基层工会规范化创建力度,通过规范化考评,创建一批基层工会经审工作品牌示范点。

开展“优秀审计项目”申报和工会经审工作调研论文的征集、评比工作。开展“优秀审计项目”申报评比是推动工会经审工作全面规范展开的有力举措,继续把“优秀审计项目”评比活动作为镇局级工会经审工作规范化建设的重要内容之一,并将优秀的审计项目积极向上推荐。同时,要求镇局工会经审会多提供工作信息、多撰写调研文章,以调研带动工会经审工作的理性思考。要求各镇局工会年底前上报不少于一个项目和一篇论文。

继续抓好基层工会经审工作台帐化管理。根据市总经审会的要求,今年区总经审会将在全面推行纸质台帐管理的同时,重点在镇局工会和基层工会推行工会经审工作电子版台帐工作,到年底,纸质台帐化管理达100%,其中电子版台帐化管理达50%。区总经审会将适时组织人员对基层工会电子台账使用情况进行抽查。

积极推进工会经费使用绩效审计工作。根据区总的要求,以《区工会经费绩效审计办法》为依据,继续推进绩效审计工作,使绩效审计工作常态化、制度化,充分发挥绩效审计的作用,促进经费使用更加规范合理,使有限资金发挥更大效益。

抓好工会经审工作品牌建设。根据区总创建工会工作品牌的实施意见,今年我们将进一步扩大品牌培育点,各镇局工会经审会要根据品牌建设工作要求,积极培育经审工作示范点,在积累经验的基础上选树品牌培育单位,在达到一镇(街、局)一品牌培育单位的工作目标基础上,扩大品牌单位数量,为进一步做好工会经审规范化建设打好基础。

以加强自身建设为抓手,确保经审工作取得成效

审计调研论文范文第3篇

1.审计业务工作与精神文明建设、党风廉政建设一齐抓的原则;

2.伸手不得,跃而可获,充分调动各方积极性、主动性和创造性的原则;

3.最大限度量化,便于考核的原则;

4.注重工作质量,突出工作成效的原则。

二、目标设置

根据审计工作职责和工作安排,*年,我局目标设置分为两部分:

1.公共目标。主要是政治理论与业务学习、工作纪律、安全保卫、精神文明建设、党风廉政建设等;

2.职能目标。业务科室目标主要包括审计项目任务、审计业务质量、信息宣传稿件、审计科研论文、宏观调研报告等,突出四个一,即“一个优秀项目,一个公告项目,一个绩效项目,一个案件线索”。办公室、法制科、监察室、法制审理科分别依照各自工作职责设置目标。

三、目标运行及监控

*年目标运行及监控工作,由办公室牵头,总审计师、法制科、监察室、法制审理科分别按照职能分工进行。

1.公共目标。政治理论与业务学习、工作纪律、安全保卫、精神文明建设由办公室负责,党风廉政建设由监察室负责。

2.科室职能工作目标。审计项目任务、信息宣传稿件、审计科研论文、宏观调研报告、其他工作完成情况由法制科、法制审理科负责,审计业务质量由总审计师负责,审计收缴财政、减少财政支出、先进奖项获取、民主测评情况由办公室负责。

四、考核范围

*年1月1日至12月31日完成的审计项目及其他工作任务。

五、考核依据及标准

1.政治理论与业务学习、工作纪律、环境卫生,以平时考试、考勤、抽查记录为准。专业技术职务任职资格以证书或文件为准。

2.安全保卫出问题,发生在上班期间责任在科室,发生在下班后和节假日,责任在办公室或值班人员。

3.精神文明建设,科室人员是否团结,是否爱岗敬业,是否存在不文明现象。

4.党风廉政建设,是否落实党风廉政建设责任制,是否执行审前公示制度,是否执行审计工作“十条禁令”。

5.审计项目完成情况。包括年度审计项目计划,上级临时交办审计事项等,以年度审计项目计划规定完成时间和上级要求完成时间为准。行业审计不论延伸审计多少单位、发几个审计通知书,均以1项记分,同时进点一个单位的审计项目以1项记分。审计直接收缴财政、减少财政支出以财政、银行票据、盖章手续为准。

6.审计业务质量。*年按规定应完成的全部审计项目档案,按照审计准则要求标准予以计分。

7.获省精品、市优秀审计项目或先进工作奖项情况,以文件为准(个人奖项不纳入目标考核)。

8.信息必须是被中办、国办、省市委和政府、审计署、审计厅和市级以上纪委采用的。宣传稿件必须是与审计工作有关且被市以上报纸和杂志采用的。其中,市厅级报刊:《*日报》、《*工作》、《理财》、《河南审计》等发表的有标题且300字以上的稿件;省部级报刊:《中国审计报》、《中国审计》、《河南日报》等发表的所有稿件;部级报刊:《人民日报》、《经济日报》等发表的所有稿件。信息、宣传稿件撰写人属于两个以上科室人员完成的,按双方协商意见分配。宣传稿件必须署有局或个人姓名,付费宣传的稿件不纳入目标考核。

9.审计科研论文、宏观调研报告以正式书面材料为准,领导批示、获奖以批示件、证书或文件为准。

六、计分办法

目标考核实行积分制。积分分两部分:一是目标考核分,占目标考核记分总分的80%;二是评议分,占目标考核记分总分的20%。二者相加为该科室年度考核总分,总分保留两位小数。

目标考核基础分为100分,其中公共目标20分,职能工作目标80分,按每项工作量及完成难易程度设置分值。

七、加分扣分计算办法

1.政治理论与业务学习、工作纪律以平时考勤、抽查记录为准,缺勤一人(次)扣0.5分,扣完为止。卫生检查后三名,每次分别扣0.2、0.5、1分。取得1个高级审计师(会计师、经济师、工程师)专业技术职务任职资格(不含从业资格)加5分。

2.发生失火、失盗等安全事故但未造成对单位一票否决的,发生一次扣3分。

3.精神文明建设,科室有不团结、不文明现象的,发现一次扣1分;发生酗酒滋事、打架斗殴等严重问题的,每次扣5分。

4.党风廉政建设,不执行审前公示制度、少收回廉政监督卡的,每次扣2分。

5.按审计项目计划或临时安排每完成1个审计项目加5分。行业审计、县级财政决算审计、重大投资项目审计以及涉及会计独立核算单位较多、工作量较大的项目,以及其他使用计算机软件进行审计的项目,经考核小组认定,区分情况加5-15分。

6.处理处罚直接收缴财政收入50万元(含)以下部分,每收缴1万元加1分,50万元以上部分,每2万元加1分。

7.审计处理纳入财政预算管理或行政事业收费实行“收支两条线”管理的资金,100万元(含)以下部分,每10万元加1分;100-500万元(含)部分,每20万元加1分;500万元以上部分,每30万元加1分。

8.基本建设投资项目,审减额在100万元以下的部分,每5万元加1分;审减额在100万元以上的部分,每10万元加1分。

9.审计查出县级干部违法违纪问题或金额5万元(含)以上的案件线索,移送市纪检、监察、检察机关查处的,移送一起加30分;移送其他部门处理的,移送一起加20分。查出科以下干部职工违法违纪问题或金额5万元以下的案件线索,移送市纪检、监察、检察机关查处的,移送一起加20分;移送其他部门处理的,移送一起加10分。

10.获市优秀审计项目或市以下先进单位奖项的,每项加5分,获市厅级先进单位奖项的,每项加10分,获省精品审计项目的,每项加20分。审计项目进行公告的每项加5分,完成绩效审计项目的每项加5分。审计业务质量不符合审计准则要求,每项扣1分。未完成目标任务每项扣5分。

11.信息被《*审计》采用超目标1条加0.5分。信息、宣传稿件超出目标部分,被市委、市政府、省审计厅信息、市厅级新闻单位采用1条(篇)加2分;被省部级以上报刊采用的简讯、图片每1条(幅)加5分;被市厅级分管领导批示1项加6分;被省委、省政府、审计署信息采用1条、省部级以上报刊采用300字以上稿件1篇、市厅级主要领导批示1项加10分;被中办、国办信息采用、省部级以上领导批示1条加20分。未完成目标任务按比例扣分。

12.宏观调研报告被市厅级分管或主要领导批示1篇加6或10分,被省部级领导批示1篇加20分;审计科研论文获市厅级以上一等奖加10分,二等奖加7分,三等奖加4分。未完成目标任务按比例扣分。

13.实行动态组合的审计项目,先将项目所得分按审计组人数平均得出平均值,审计组长按高于平均分值50%的比例从总分中先行提取,总分值减去审计组长提取部分,剩余部分由审计组其他人员平均分配。局领导担任审计组长的审计项目,局领导不参与分值分配,副组长或主审按审计组长的分值记分。

14.办公室、监察室、法制科、法制审理科按业务科室完成临时任务所加分的平均值计分。

15.民主测评分确定办法。由局机关及经济责任审计局各科室负责人对各科室目标完成效果和全年工作实绩进行打分,满分为100分,然后去掉一个最高分、一个最低分后,加总平均分得到评议分。

八、奖惩办法

考核结果经局党组研究确定后,以总分值排出名次,80分以上的单位为目标管理合格单位,80分以下的单位为目标管理不合格单位。并从目标管理合格单位中评选出前三名为优秀单位予以表彰和奖励。

业务科室未查出达到移送标准的案件线索,不得评为目标管理优秀单位。

九、有下列情况之一者,实行一票否决

1.违反审计人员“十条禁令”或其他廉政规定,经查证属实的。

2.违反计划生育规定的。

3.因审计质量问题引起审计行政复议撤消审计决定或行政诉讼败诉的。

审计调研论文范文第4篇

(一)认真开展反腐倡廉理论研究活动。一是认真部署理论研讨课题。省监察学会根据中国监察学会理论研究的分工和要求,紧密结合本省党风廉政建设和反腐败工作实际,20*年年初,与省纪委调研法规室联合下发了《关于印发20*年调研课题的通知》(赣监学字[20*]2号),拟定印发了1个重点课题和19个理论研究参考题,并确定了承办单位。理论研讨课题内容涉及行政监察的廉政监察、执法监察、效能监察的理论与实践研究;党的十六大以来反腐倡廉的最新成果;党风廉政建设责任制、廉政文化、领导干部廉洁自律研究;行政审批、党务、政务、厂务、村务公开等反腐抓源头研究以及治理商业贿赂、社会主义新农村建设、查办案件、纠正损害群众利益等方面的研究。这些研究课题提出,给理论工作者和实际工作者开阔了视野,提供了研究空间。广大会员和理论工作者积极响应,认真落实理论研讨课题,积极撰写理论文章。据统计,截止20*年11月底,学会共收到论文359篇。二是组织专家开展重点课题攻关。为了完成中国监察学会年初部署给我省的重点课题研究任务,3月中旬,我会与省纪委调研法规室联合组织重点课题攻关小组,组织专家学者开展课题攻关,对中国监察学会交办的两个重点课题进行攻关。同时,及时将两篇论文报送中国监察学会,参加中国监察学会20*年优秀调研成果(论文)评选活动。我会报送的《坚持中国特色反腐败之路》和《商业贿赂罪与非罪辨析》两篇论文分别获中国监察学会、纪检监察研究所20*年度优秀调研成果(论文)二、三等奖。三是认真组织论文评选活动。20*年11月底,学会成立论文评审小组,聘请了8名专家和纪检组长分四组对359篇论文进行评审。评审人员对每一篇论文从选题、立意、论证、文字、结构等方面分别评审,分别给出分数(百分制),每组对评选出的前10篇论文还分别写出了评语。在此基础上,学会召开会长办公会,邀请8位评审人员对每组评出的前10篇论文进行再一次的评审,排出名次,确定获奖等次。最后,按照各地各部门上报论文总篇数和获奖论文篇数相结合打分的原则,分别评选出理论研究最佳组织奖3名。总的来看,20*年报送的论文无论是从数量还是质量都比以前有较大提高,基本反映了学会系统理论研究水平不断提高的趋势,相当一部分调研成果结合实际紧密,立意较高,分析问题比较透彻,提出了一些有参考价值的理论观点和对策建议。显现出三个特点:一是由集体共同撰写的论文较多,在收到的359篇论文中有38篇是由集体共同撰写的;二是由纪检监察机关的主要领导同志撰写的论文较多,共有76篇论文是由设区市、县市区纪检监察机关主要领导亲自撰写的。有六个设区市纪委书记撰写了论文,有的一人就写了多篇,而且质量较高;三是调研队伍阵容不断扩大。以单位报送论文的就有18家。在报送的论文作者中,不仅有纪检监察干部,而且有理论研究专家学者,不仅有党政机关干部,而且有企事业单位的同志。

(二)积极开展学术交流,促进理论研究成果的转化。一年来,学会通过各种渠道,采取多种方式,促进了理论研究成果的转化,使许多优秀成果进入决策,指导工作。学会坚持以研讨会为平台,以评奖为激励手段,20*年4月28日,省监察学会召开了20*年度理事会议暨理论研讨会。会议总结了20*年学会工作情况,交流学术调研成果,对31篇优秀论文和二个最佳组织单位进行了表彰。根据学会章程推举产生了学会名誉会长。并研究部署了20*年学会工作。各级监察学会积极为会员搭建学术交流平台,通过组织会员参加各种研讨会,座谈会,以及自己举办研讨会,加强学术交流,促进成果转化。南昌、*、宜春、新余、赣州等市监察学会,交通、教育等监察学会分会都召开了本地本系统的理论研讨会,评选了优秀论文。

(三)积极开展对外学术交流活动。一是积极参加中国监察学会华东学联组各项活动。20*年3月29日至31日,学会会长*同志参加了在上海召开的中国监察学会华东地区学术联络组工作交流会暨理论研讨会,会议围绕“在构建社会主义和谐社会中,如何充分发挥行政监察作用”进行了交流,我省提交了“发挥行政监察职能促进社会和谐”的交流材料。二是认真开展了对外交流。20*年,省监察学会分别接待了内蒙古监察学会考察组和新疆监察学会考察组,交流、借鉴了各自开展学会工作、活动的经验和做法。通过交流学习,与兄弟省市区监察学会交流了情况,增进了友谊,进一步拓宽了做好学会各项工作的思路。

审计调研论文范文第5篇

为了能让自己在新的一年中有一个好的工作结果、状态,我通过这份年度总结来反省、提高自己,感谢领导能在百忙之中阅读我的年度总结汇报。

一、本年度主要工作:

本年度主要工作分为三大点,分别为节能节水项目的调研准备、《分院信息项目管理系统》的研发以及继续深造学习。

第一、节能节水项目的调研准备

首先,通过阅读可研报告,参加咨询商交流会等对项目有了初步的了解。对项目的目标、范围、项目计划、系统功能模块实现都有了一定的了解,根据目标、范围来把握自己工作的方向;根据项目计划来调整自己的工作进度;根据系统功能模块来确定调研准备工作的业务需求。

其次,通过参加地区公司试点单位交流会,阅读勘探板块地区公司节能节水相关材料,对勘探板块调研做出了一些准备工作。通过地区公司试点单位交流会的交流,对新疆、冀东两大油田的节能节水工作概况有了初步的了解,结合两大油田的网站信息,对两大油田的组织概况、主要业务、主要耗能单位等有了一定的把握,为后期调研工作提供了主线支持。

通过阅读勘探板块地区公司的节能节水相关材料,加深了对新疆、冀东油田节能节水业务的认识,找出了能源的计量、统计、审计、监测、对标等的大致业务流程,为后期的调研工作作出了管理依据。通过对节能节水报表的分析、挖掘、钻取,找出数据之间的继承关系、来去流向、标准设立等,为调研建立技术依据。

第二、《分院信息项目管理系统》的研发

看着《分院信息项目管理系统》从无到有,从纸上谈兵到已经可以初步运行,作为团队的一份子,我感慨良多。

我参与了项目的调研、需求分析、详细设计、原型设计、系统编码、测试等流程,在同事的帮助和协作下,完成了入职、转正、离职、获奖、培训等模块的调研、需求分析以及原型设计,和同事一起编写了需求文档;设计并美化了系统原型框架;完成了获奖、培训和规章制度的编码;参与了部分测试工作,编写了设备管理、人员调动管理、论文管理模块的测试用例。

第三、继续深造学习

参与了领导组织的JAVA培训和测试培训,总结了培训笔记,培训完成后具备了一定的开发能力和测试能力。