明确工作思路范文精选
前言：在撰写明确工作思路的过程中，我们可以学习和借鉴他人的优秀作品，小编整理了5篇优秀范文，希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
明确工作思路范文第1篇
一要坚持正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。大力选拔推动科学发展有胆识、有本事、有作为的优秀干部，大力选拔一心为民、埋头苦干、长期扎根基层和艰苦地区的优秀干部。大力选拔坚持原则、敢抓善管、为人正派的优秀干部。二要注重结构要求。要把选优配强乡镇党政正职作为重点特别是要选优配强乡镇党委书记。要合理使用不同年龄段干部，注重改善班子的知识、专业和经历结构注重班子年龄、经历、气质、性格等方面合理搭配，进一步加大女干部、少数民族干部和非党干部选拔力度，按比例配齐“三方面”干部。三要扩大换届工作民主。要把规范提名、差额选任、全程记实、信息公开等行之有效的改革成果运用于换届工作始终，并积极探索深化干部人事制度改革的新途径。四要严肃换届纪律。要坚决贯彻中央精神，认真抓好“5个严禁、17个不准和5个一律等换届纪律的学习贯彻。五要坚持统筹兼顾。要统筹好换届工作与当前各项农村工作的关系，统筹好换届工作与经济社会发展的关系，确保换届工作健康有序进行。
突出三个重点。深入推进创先争优活动、着力加强领导班子和干部队伍建设、落实人才发展规划。就是加大工作力度。
一要深入推进创先争优活动。一是要积极创新活动载体要认真落实区委研究开展的双诺四评三公开”创先争优我承诺、科学发展作先锋”千名干部访民情”双百共建、城乡互联”选树典型、宣传典型、表彰典型”经验交流暨理论研讨、作风建设双向测评、阳光党务创建等“八项活动”积极探索创新。动员基层党组织和广大党员立足本职创先争优。三是要加强分类指导要充分发挥各级党组织特别是书记的领导作用、行业主管部门的指导作用，推动创先争优活动广泛深入开展。二是要立足推动发展创先争优。要紧紧围绕推动经济社会跨越式发展、围绕保障和改善民生、围绕解决群众反映强烈的突出问题创先争优。重点抓好农村、社区、两新”组织创先争优活动，突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动。四是要强化典型宣传要充分利用各种节庆和纪念日，尤其是抓住纪念建党90周年这个重要节点，组织党员干部学习党的理论、党的知识、党的历史，集中表彰、宣传一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
二要着力加强领导班子和干部队伍建设。一是要深化干部人事制度改革。继续探索规范干部初始提名制度。加大竞争性选拔干部力度，建立以差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决为主要内容的干部选拔任用新机制。制定民主推荐职位预告办法。全面推行中层岗位竞争上岗。积极推行信息公开，保证和扩大群众在干部选拔任用中的话语权和监督权。二是要加强干部教育培养。要加强干部教育培训，加强年轻干部培养，重点在优秀年轻干部管理、培养、使用上进行探索。要制定区直部门从基层遴选工作人员暂行办法，逐步建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。要严格落实机关中层干部定期交流轮岗有关规定，注意加强对年轻干部轮岗锻炼。三是要强化干部监督管理。要健全纪检机关以及公安、检察、法院、审计、信访等部门与组织部门干部监督信息共享机制，严格落实组织函询、谈话提醒、谈话诫勉等制度，加强对干部的日常管理。要以关键岗位为重点从严管理干部，实行重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。要坚持把平时考核与年度考核有机结合起来，建立把考核结果作为干部选拔任用重要依据的具体办法。
三要全面启动和落实全区中长期人才发展规划。一是要健全完善工作机制。要健全目标责任机制。推动各级党政“一把手”抓好人才开发。要建立人才投入逐年增长机制，提高综合考核人才工作权重。将人才开发专项资金纳入财政年度预算，鼓励和引导用人单位、个人和社会投资人才资源开发。要建立健全评价激励机制、创新人才流动机制，使人才工作适应发展需要。二是要加快培养引进急需紧缺人才。一方面，要有针对性地培养引进高层次特色产业开发人才。另一方面，要在工业项目、商贸物流、城镇经营与建设等方面积极培养引进人才。三是要抓好人才重点工程。要着力推进领军人才支撑工程，突出特色产业和重点项目，培养引进一批领军人才要深入实施工业强区人才促进工程，突出抓好高素质经营管理人才、创新型专业技术人才、高技能人才队伍建设。深化新农村建设人才保障工程，加大对现代农业人才的培养支持力度。实施教育卫生人才培养提升工程，努力造就一支高素质专业化教师队伍和以全科医师为重点的基层卫生人才队伍。
搞好四个试点。积极探索开展乡镇干部服务责任制、党代表大会常任制、农村基层组织建设示范区和党务公开试点。就是围绕强化基层党建工作。
乡镇干部服务责任制试点工作：一要健全服务网络。向群众公开服务机构和驻村干部信息，搭建服务平台。要乡镇、村、社分别建立服务大厅、服务室和服务代办点三级便民服务体系为群众提供便利服务。要向每户群众发放便民服务卡。接受群众“点名”服务。二要明确岗位职责，靠实干部责任。要以乡镇机构改革为契机，整合资源，重组机构，开展设岗定责和组建服务中心等活动明确干部岗位职责要结合年度重点工作任务，根据群众需求，确定服务项目，签订服务项目责任书三要开展民情走访，广征群众需求。要组织开展“千名干部访民情”活动，进百家门、听百家言、暖百家心、解百家难，保证广大群众的需求能够得到及时反映和较好解决。四要加强协作配合，落实服务项目。要对走访征集到群众需求，及时梳理归类为服务项目，按照管理权限和办理程序积极抓好落实。五要完善考评机制，强化工作保障要完善考核评价制度，建立干部服务实绩档案，把考核评价结果作为干部选拔使用、评先评优的重要依据
党代表大会常任制试点工作：一要搭建履职平台。要紧紧围绕发挥党代表的参谋、联络和监督三个作用。组织党代表开展多种形式的调研、评议、联系和监督等活动。要落实重大情况向党代表通报、重点工作征求党代表意见和党代表列席重要会议等制度。二要强化履职保障。要加强对换届后新任党代表党建理论、政策法规和履职能力培训，积极创新活动载体。支持党代表开展工作，为党代表发挥作用积极创造条件行使权力提供保障。三要认真办理提案提议。要高度重视党代表的提案提议办理工作，健全完善党代表提案提议办理制度。
农村基层组织建设示范区试点工作一要坚持整体推进要重点落实好“十个一”工作任务。建设一个好班子；规范党员管理，即按照规范选任标准。培育一支好队伍规范教育培训，传授一门好技术；规范场所建设，建设一个好阵地；规范组织设置，探索一个好模式；规范城乡共建，形成一个好格局；规范程序规则，健全一套好制度；规范创建标准，培育一批好典型；规范工作责任，完善一个好机制；规范引导服务，走出一个好路子。二要坚持突出重点要突出抓好基层党组织带头人队伍建设，继续抓好村级组织活动场所建设，新建30多个村级组织活动场所要大力加强党员队伍建设，积极拓展远程教育领域，重点抓好100个远程教育规范化站点建设。要抓好“双百共建、城乡互联”活动，深化基层党建“城乡联动整推”活动。三要坚持“抓两头、带中间”要坚持一手抓先进党组织的创建，一手抓后进党组织的整顿形成抓两头、带中间工作格局川区乡镇至少要新培育创建23个、山区乡镇至少培育12个不同类型党建示范点。同时，要对后进村党组织全面排查。
党务公开试点工作：要不断加强党内基层民主政治建设。积极推广“四议两公开”工作法，着力打造“阳光党务”要建立和完善党务公开的内容、程序和方式。健全党内情况通报、重大决策征求意见等制度，探索推行党员定期评议组织和干部、党员议事会、党员旁听党委会议等制度。
要在抓好以上四个试点的同时。积极推行“民情流水线”做法，统筹推进各领域基层党建工作。社区党建要以落实“三有”突破“一化”为重点。整合街道社区党建工作资源，提高街道社区服务功能。非公有制企业和社会组织要以提高组建率、扩大覆盖面为重点，进一步理顺领导体制和工作机制。机关党建要以服务大局、建好队伍为重点，继续开展作风纪律教育整顿活动提高机关党建工作的实效性。
落实三项措施。健全制度体系、强化宣传引导、加强自身建设。就是着眼于工作落实。
一要健全制度体系抓落实要继续坚持“书记抓、抓书记”进一步健全完善乡镇党委定期研究党建工作、乡镇党委书记每年向全委会述职等制度。以制度保证组织工作深入开展。推行乡镇党委副书记向区委组织部述职制度。
明确工作思路范文第2篇
牢固树立目标意识，围绕进入“苏北前列”的奋斗目标，摸清每个条线在全省的位置，认清工作差距，找准工作定位，采取切实可行的工作措施，做到先人一步，快人一拍，掌握主动，跨越赶超。
二是着力抓重点，整体上台阶。
突出抓好重点工作，并利用重点工作带动全局工作，如推动大调解中心实体化运作、加快法治主题公园建设、推进律师事务所规范化建设等，实行项目化管理，责任化推进，推动整体工作升水平、上台阶。
三是打造新亮点，寻求新突破。
紧抓工作创新，结合工作实际，努力打造迁司法行政工作的新亮点，并适时推广应用，以点带面，推动整体工作出成果、见实效。
要努力争取全省社区矫正工作现场会和第一季度矛盾纠纷分析会在迁召开，扩大工作成效，提振司法行政社会影响力。
四是带头抓落实，务必见成效。
明确工作思路范文第3篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓投入、促增收、保稳定、创国优”实践载体，以“找准突出问题、明确科学发展措施”为主题，把撰写高质量的分析检查报告作为中心环节来抓，通过征求群众意见、召开组织生活会、撰写符合村经济社会发展的工作思路，进一步找准科学发展差距，把握科学发展方向，明确各项工作措施，为整改落实阶段打好基础。
二、主要任务
分析检查阶段于2009年6月底前基本完成。乡党委征求意见、召开专题民主生活会、撰写分析检查报告等工作参照《庆元县第二批学习实践活动分析检查阶段实施方案》执行。各支部，特别是各村党支部要切实结合本支部的实际认真开展分析检查各项工作。
（一）广泛征求意见
各村支部要采取多种形式和渠道广泛征求各方面意见，进一步查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、带领全村发展经济方面存在的焦点问题、建设社会主义新农村方面存在的难点问题、帮民致富为民解忧方面群众关注的热点问题以及支委、党员干部自身建设方面的问题。要采取书面征求和面对面征求相结合的形式，主动征求乡联系领导、住村干部、兄弟村两委、党代表、人大代表、村民代表和党员群众的意见建议。各乡属机关支部也要采取发放意见征求表、设置意见箱、开通热线电话等方式，主动征求上级部门、村两委干部、本单位党员干部和工作服务对象的意见。各支部之间的意见征求工作由乡学习实践活动办通过召开意见征集专题会的形式统一组织。各支部主要负责人要围绕学习实践活动实践载体，确定民主恳谈的主题，主持召开一次民主恳谈会，面对面虚心听取恳谈对象对本村和本单位贯彻落实科学发展观和支委自身建设的意见和建议。
（二）召开组织生活会
在广泛征求意见的基础上，认真回顾总结前一阶段工作，全面分析检查贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确努力方向和整改措施，开好以学习实践科学发展观为主题的组织生活会。
组织生活会原则上定在6月上旬前召开。会前，各支部要对所征求的意见建议进行梳理汇总，支委要相互谈心，沟通思想，征求意见，查找自身问题。每位党员要深入分析征求到的意见和谈心谈话中发现的问题，联系自身思想，深刻进行自我剖析，准备组织生活会发言材料。各支部要提前一周以口头或书面报告形式报乡学习实践活动办，内容包括会前准备情况、会议时间、征求意见汇总材料等，由乡学习实践活动办转告乡联系领导、住村干部、乡指导检查组参会。会上，各支部主要负责同志要主持好会议，带头开展批评和自我批评，要对照科学发展观的本质要求，查找支部和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，对以往工作中的成绩和问题，要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，努力形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。
（三）形成工作思路
充分运用学习调研、解放思想讨论和组织生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，重在围绕抓增收、帮民富、办实事、强核心，着力解决在政策落实、办事创业、维护稳定、树好形象等方面的突出问题，积极探索、认真研究、精心设计、明确任务，围绕实践载体，形成发展本村经济、落实重点项目、兴办惠民实事等工作思路。工作思路形成后，要召开专题会议进行讨论，以适当方式听取意见，组织党员干部群众进行评议。在广泛评议的基础上，以适当形式公布，并报乡学习实践办。
三、几点要求
1、深化学习培训。要坚持把深入学习、凝聚共识贯穿于学习实践活动始终。在前阶段学习的基础上，继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习党的十七大、十七届三中全会、省委十二届五次全会精神，深入学习领会中央和省市县乡关于保增长、保民生、保稳定的一系列决策部署和政策措施，各支部要组织一次集中学习，及时把学习成果体现到分析检查阶段的各项工作中去。
2、加强服务工作。组织党员干部对落实增收计划进行一次“回头看”，征求农民群众意见建议，帮助解决实际困难；在“七一”期间，组织党员干部开展一次以走访慰问老党员、生活困难党员和群众为重点的“送温暖”活动；各支部要根据乡党委、政府工作要求，集中力量推进各项重点工作，做到时间过半，任务过半。
3、坚持边查边改。学习实践活动要紧紧围绕科学发展主题，紧密结合实际，把改造客观世界的实践与改造主观世界的实践统一结合起来，坚持边学边改、边查边解决问题。对已经查找出来的突出问题要及早考虑整改落实措施，能改的马上改，可办的立即办，真正让群众看到推动问题解决的决心，看到学习实践活动带来的实实在在的变化。
四、组织领导
1、领导带头，以身作则。坚持领导带头，发挥党员干部表率作用，处处在先，步步示范。在分析检查过程中，要以身作则，率先垂范，带头征求意见，带头找准问题，带头分析原因，带头理清思路，带头明确方向，带头解决问题。要加强对分析检查阶段工作的领导，乡党委、各支部主要负责人要切实履行第一责任人的职责。
2、加强督导，把握动态。乡党委指导检查组要认真履行职责，加强督促指导，及时掌握联系支部学习实践活动进展情况，及时总结、提炼好的经验和做法，及时对活动开展不到位的支部加强督。
明确工作思路范文第4篇
用心办事，就是要善于出谋划策，科学建议，能够搞好决策服务
一名合格的财政干部，不仅要能够围绕局党组的意图开展工作、抓好落实，还要能够经常性地提出一些，科学、合理的意见和建议，搞好决策服务。
一要站得高。要“换位思考”，做到“身在兵位，胸为帅谋”。每名财政干部不论自己处于什么位置，干什么工作，都要站在领导的高度认识问题、分析问题和思考问题。只有这样，才能站得高、看得远、谋得准，才能保证所提的建议既科学合理，又有较强的针对性和可操作性，才能不断提高自己的决策水平和服务层次。
二要想在前。要增强工作的预见性，要在准确把握上级有关文件精神的基础上，对一些工作超前考虑，超前安排，力求想在领导之前，谋在领导之前。同时，还要善于拾遗补缺，紧扣领导的工作思路，既想领导所想，又想领导未想，对领导的工作思路、想法和决策等加以完善和细化。
三要跟得紧。要紧贴局里的中心工作，制定切实可行的工作计划和措施。具体说就是要弄清“三个是什么”，即：一个时期内领导关注的工作重点是什么、采取的方法措施是什么、达到的效果是什么。只有这样，出谋划策才有针对性、时效性和科学性，提出的意见和建议才可能被领导重视和采纳。
用心办事，就是要认真细致，精益求精，能够高标准、严要求完成各项工作任务
近几年我市的财政工作有了很大的发展，各项制度不断完善，各项改革稳步推进，保障能力逐步加强。但是，还必须清醒地看到我们的工作对照市委、市政府和上级财政部门的要求，对照“两个率先”的要求还有差离，工作中还存在一些不足和不到位的地方，因此，必须进一步抬高标杆，确立目标。
一要有勤学态度。“工欲善其事，必先利其器”。高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能和较高的综合素质作保证。这要求大家要努力学习，刻苦钻研。要学理论、学政策、学经济、学业务，只有这样才能不断提高理论水平、政策水平和综合办事能力，才能不断增强工作的系统性、预见性和创造性。学习中，既要向书本学习，也要向实践学习，向群众学习，并要学以致用，把学到的东西积极运用到工作实践中去，实现学与思、知与行有机结合，从而不断增强做好本职工作的能力。
二要有敬业精神。财政工作关系群众的生计，维护着社会的稳定。因此，财政工作不仅仅是经济工作，更是政治工作，所以说，做好财政工作责任重大。财政部门的每一名干部都要牢记使命，无论在哪个岗位上工作，也无论是办事、办会，还是进行综合协调都要扎实工作，干一行、爱一行、专一行，都要高标准、严要求，兢兢业业、一丝不苟、精益求精。要用饱满的工作热情、昂扬的精神状态、严谨的工作作风认真做好每一项工作。
三要有目标追求。没有目标就没有追求，没有目标就没有争第一的动力，没有目标就会满足现状，不思进取，得过且过。在经济和社会快速发展的今天，每一名财政干部都要在本职岗位上确立新目标，抬高新标杆，展示新作为。要善于总结过去，善于汲取他人的成功经验，要有比他人干得更好、干得更出色的信心和勇气。
用心办事，就是要转变作风，深入基层调查研究，能够发现问题、解决问题
同志指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。因此，每一名财政干部都要转变作风，深入基层，调查研究，收集民情，反映民意，为群众办实事、办好事，想基层之所想，急基层之所急，办基层之所盼。
一是要能够发现问题。能否发现基层存在的问题，是衡量调查研究成效的基本尺度。发现基层存在的问题，首先必须善于观察，了解和掌握大量的第一手资料。只有掌握了大量第一手资料，才可能发现问题。再就是要思想敏锐。思想敏锐，则见微知著，思想不敏锐，则熟视无睹。另外，还要注意把握重点，或者说是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，尤其要重视那些对作风建设和群众利益相关的倾向性问题。
二是要能够解决问题。发现问题是前提，解决问题才是根本。每名财政干部不但要有发现问题的能力，更要有解决问题的能力。不能只发现问题，不解决问题，把问题摆出来，让领导想办法，而是自己要先拿出切实可行的对策和措施，特别是对一些重点、难点问题，更要提出针对性、操作性和可行性强的对策和措施。第一，方法要明确。用什么办法解决什么问题，要具体明了，不能很笼统、很抽象。第二，目标要明确。什么时候解决什么问题要合理安排，逐步推进。第三，责任要明确。要明确各级的责任，一级抓一级，一级对一级负责，共同抓好落实。
用心办事，就是要勇于改革，敢于创新，能够创造性地开展工作
随着改革开放的不断深入，财政工作出现了许多新情况、新问题，财政工作如何适应形势发展，特别是当前如何发挥财政职能，服务“两个率先”，需要我们在工作中不断研究和探索。这要求每名财政干部要在做好本职工作的同时，锐意改革，大胆创新，创造性地开展工作。
首先，要富有创新精神。任何一项改革，起初都面临很大的阻力和压力，需要当时人有很大的勇气和胆识，这就需要我们有创新精神。同志在党的十六大报告中指出：“创，新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。这充分说明了创新的重要性和必要性。同样，创新也是解决财政问题、振兴财政事业的根本出路。近几年的财政发展说明，大改革大发展，小改革小发展，不改革不发展。因此，每一名财政工作人员都要勇于改革、敢于创新，做改革创新的模范。
明确工作思路范文第5篇
用心办事，就是要善于出谋划策，科学建议，能够搞好决策服务
一名合格的财政干部，不仅要能够围绕局党组的意图开展工作、抓好落实，还要能够经常性地提出一些科学、合理的意见和建议，搞好决策服务。
一要站得高。要“换位思考”，做到“身在兵位，胸为帅谋”。每名财政干部不论自己处于什么位置，干什么工作，都要站在领导的高度认识问题、分析问题和思考问题。只有这样，才能站得高、看得远、谋得准，才能保证所提的建议既科学合理，又有较强的针对性和可操作性，才能不断提高自己的决策水平和服务层次。
二要想在前。要增强工作的预见性，要在准确把握上级有关文件精神的基础上，对一些工作超前考虑，超前安排，力求想在领导之前，谋在领导之前。同时，还要善于拾遗补缺，紧扣领导的工作思路，既想领导所想，又想领导未想，对领导的工作思路、想法和决策等加以完善和细化。
三要跟得紧。要紧贴局里的中心工作，制定切实可行的工作计划和措施。具体说就是要弄清“三个是什么”，即：一个时期内领导关注的工作重点是什么、采取的方法措施是什么、达到的效果是什么。只有这样，出谋划策才有针对性、时效性和科学性，提出的意见和建议才可能被领导重视和采纳。
用心办事，就是要认真细致，精益求精，能够高标准、严要求完成各项工作任务
近几年我市的财政工作有了很大的发展，各项制度不断完善，各项改革稳步推进，保障能力逐步加强。但是，还必须清醒地看到我们的工作对照市委、市政府和上级财政部门的要求，对照“两个率先”的要求还有差离，工作中还存在一些不足和不到位的地方，因此，必须进一步抬高标杆，确立目标。
一要有勤学态度。“工欲善其事，必先利其器”。高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能和较高的综合素质作保证。这要求大家要努力学习，刻苦钻研。要学理论、学政策、学经济、学业务，只有这样才能不断提高理论水平、政策水平和综合办事能力，才能不断增强工作的系统性、预见性和创造性。学习中，既要向书本学习，也要向实践学习，向群众学习，并要学以致用，把学到的东西积极运用到工作实践中去，实现学与思、知与行的有机结合，从而不断增强做好本职工作的能力。
二要有敬业精神。财政工作关系群众的生计，维护着社会的稳定。因此，财政工作不仅仅是经济工作，更是政治工作，所以说，做好财政工作责任重大。财政部门的每一名干部都要牢记使命，无论在哪个岗位上工作，也无论是办事、办会，还是进行综合协调都要扎实工作，干一行、爱一行、专一行，都要高标准、严要求，兢兢业业、一丝不苟、精益求精。要用饱满的工作热情、昂扬的精神状态、严谨的工作作风认真做好每一项工作。
三要有目标追求。没有目标就没有追求，没有目标就没有争第一的动力，没有目标就会满足现状，不思进取，得过且过。在经济和社会快速发展的今天，每一名财政干部都要在本职岗位上确立新目标，抬高新标杆，展示新作为。要善于总结过去，善于汲取他人的成功经验，要有比他人干得更好、干得更出色的信心和勇气。
用心办事，就是要转变作风，深入基层调查研究，能够发现问题、解决问题
同志指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。因此，每一名财政干部都要转变作风，深入基层，调查研究，收集民情，反映民意，为群众办实事、办好事，想基层之所想，急基层之所急，办基层之所盼。
一是要能够发现问题。能否发现基层存在的问题，是衡量调查研究成效的基本尺度。发现基层存在的问题，首先必须善于观察，了解和掌握大量的第一手资料。只有掌握了大量第一手资料，才可能发现问题。再就是要思想敏锐。思想敏锐，则见微知著，思想不敏锐，则熟视无睹。另外，还要注意把握重点，或者说是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，尤其要重视那些对作风建设和群众利益相关的倾向性问题。
二是要能够解决问题。发现问题是前提，解决问题才是根本。每名财政干部不但要有发现问题的能力，更要有解决问题的能力。不能只发现问题，不解决问题，把问题摆出来，让领导想办法，而是自己要先拿出切实可行的对策和措施，特别是对一些重点、难点问题，更要提出针对性、操作性和可行性强的对策和措施。第一，方法要明确。用什么办法解决什么问题，要具体明了，不能很笼统、很抽象。第二，目标要明确。什么时候解决什么问题要合理安排，逐步推进。第三，责任要明确。要明确各级的责任，一级抓一级，一级对一级负责，共同抓好落实。
用心办事，就是要勇于改革，敢于创新，能够创造性地开展工作
随着改革开放的不断深入，财政工作出现了许多新情况、新问题，财政工作如何适应形势发展，特别是当前如何发挥财政职能，服务“两个率先”，需要我们在工作中不断研究和探索。这要求每名财政干部要在做好本职工作的同时，锐意改革，大胆创新，
创造性地开展工作。
首先，要富有创新精神。任何一项改革，起初都面临很大的阻力和压力，需要当时人有很大的勇气和胆识，这就需要我们有创新精神。同志在党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。这充分说明了创新的重要性和必要性。同样，创新也是解决财政问题、振兴财政事业的根本出路。近几年的财政发展说明，大改革大发展，小改革小发展，不改革不发展。因此，每一名财政工作人员都要勇于改革、敢于创新，做改革创新的模范。
