医院党政论文：医院党政革新刍议

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本文作者：李湘龙作者单位：湖南省妇幼保健院

思想政治价值观教育的创新

随着市场经济体制的逐步确立，综合医院之间的竞争不断加大，人们的思想也呈现出与传统差异很大的许多新特点，比如个人价值观、自身利益感增强，医院技术人才个性强，无视团队精神。这就需要在医院员工中间开展必要的思想政治工作，通过政治思想工作帮助员工树立正确的价值观，将自身利益与人生价值结合起来，与医院集团荣辱结合起来，与社会奉献精神结合起来。

医院党政工作应以人文关怀的理念创新工作思路。对内，结合医院职工的思想现状的实际，循序渐进地进行思想引导。对外，就是要继续坚持“以病人为中心”，树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，提高服务意识，改善服务态度，改进服务模式，转变服务作风。

思想政治教育质量观的创新

新时期的医院思想教育质量衡量综合了道德素质与科学文化教育素质等多重因素的全面质量观。医院管理者不能只重视员工的技能发展而忽视了精神文化、人文文化的培养，提倡“以人为本”就是要扭转人文文化缺失的现象，以人的价值观体现作为衡量思想政治教育质量的核心，重视人的价值、肯定人的作用、承认人的能力，立足人的需求。从而激发教育对象的参与积极性，从而达到全面发展的思想教育目标。

新时期医院党政工作应处处本着以人为本的理念开展。党政工作人员要贴近医院职工生活，本着尊重员工、爱护员工的宗旨出发，对员工在思想上取得进步和突出成绩予以充分的肯定与表扬，给员工一个组织归属感，让他们能够感受到党政工作的关怀。思想是生产的原动力，我们应当充分认识到思想工作的巨大能量，始终把党政工作作为医疗事业发展的根本保障。