摘要:通过相关安全理论分析可知，由于人、物、环境等不安全因素的相互作用，以及管理失误将导致事故的发生。因此，必须从事故发生的本质原因上分析和控制。

关键词:安全管理;影响因素;环境因素

在煤矿生产系统中，由于人、物、环境等不安全因素的相互作用，以及管理上的失误导致系统中能量失控，造成人员、机器设备、环境等的损失。从这几种不安全因素内在和外在原因入手，并考虑它们之间的联系，全面地进行分析，可以为建立科学合理的煤矿安全管理体系提供理论基础［1－2］。

1人员因素分析

在煤矿生产系统中，人是最主要的影响因素，是安全生产的主体。造成人的不安全行为的原因主要有:(1)工人素质和能力。煤炭企业是劳动密集型企业，作业人员素质参差不齐且总体偏低。部分煤矿一线员工的人均文化水平尚未达初中程度，由于一线员工文化素质低，工作面的施工图只有少数人能看懂，安全设备不会操作，重大隐患无法及时发现。如:2002年7月8日发生的鹤岗鼎盛煤矿瓦斯爆炸事故中，遇难的4名员工受教育程度几乎为零。由此可见，员工素质和能力的低下不但潜在不安全行为的产生，对煤矿安全管理造成极大的难度，更严重制约煤矿企业的发展。(2)人的安全意识不强。一些员工不能主动配合安全检查工作，有些人甚至还有抵触情绪，对安全工作抱有侥幸态度;部分管理人员对安全工作重视程度不够。近几年发生的众多煤矿事故大多是由工人的麻痹大意造成，由于思想上重视不够，在行动上就会发生违反操作规程的不安全行为，最后导致事故的发生。(3)人的生理和心理原因。人的生理或性格上的缺点也是导致人产生不安全行为的重要原因。性格主要包括孤僻、浮躁、敷衍、粗心、轻率等;生理上主要由于疾病导致的身体不适。随着科技的进步，虽然系统设备的可靠性有了明显提升，但是人作为操作机器设备行为的实施者，因为生理和心理上的缺点，其不安全行为的控制具有不确定性，所以增加了人的不安全行为的复杂性。收稿日期:2019－01－28作者简介:韩俊权(1984－)，河南登封市人，2010年毕业于武汉理工大学采矿工程专业，助理工程师，现在河南永华能源有限公司安监部从事安全管理工作。(4)人的不安全行为除了受内因作用和影响外，还受外因的影响。物和环境的状况对人的行为也有很大的影响。设备的不正常运行及布置不当，都会影响人的操作行为，打乱人的正常活动。环境变化也会影响人的心理、情绪甚至健康状态，影响人的正常活动。另外管理因素的影响，例如加班加点、疲劳作业，会造成人的体力和精力下降，容易出现失误。

2环境因素分析

煤矿井下作业环境与地面环境不同，主要表现在:(1)生产环境的微气候对人体、心理和物产生不同程度的影响。在高温环境下工作，会导致人的呼吸频率加快、汗腺分泌增多、血液循环加速、体表血管扩张，使人的体力下降、工作效率下降，疲劳加剧。此外，空气湿度对人体也有一定影响，高温环境下，如果湿度降至30%以下，高温低湿会使人产生上呼吸道黏膜干燥、不舒适的感觉，长期会导致人患关节疼痛等疾病。(2)作业空间狭窄、半封闭性，顶板和两帮时常会有煤渣和碎岩掉落，同时生产设备在狭小空间内产生振动与噪声，照明不足、视觉差、空气污浊等。(3)存在各种有害气体的威胁，如CO、NO2、SO2、H2S、NH3等，如果浓度超过一定标准，即对人体产生伤害。

3管理因素分析

安全管理是煤矿管理的重要组成部分，煤矿安全管理水平的高低对降低事故发生率、提高煤矿经济效益有至关重要的作用。煤矿安全管理存在的问题主要体现在:(1)很多煤矿虽然引进了现代管理方法，实现了从传统的经验管理向现代科学管理的过渡，但仍没有完全摆脱传统的管理观念、思想落后等。(2)安全管理机制不健全，组织结构不合理、不完善，机构职责不清;安全生产责任制落实不到位，职工不能清楚地认识到自己的工作与职责。(3)基础管理不足。操作规程不规范，管理混乱;规章制度执行不严，有章不循;安全检查制度没有真正落实，还有流于形式的现象。

4结语

安全型煤矿要达到“四无一和谐”标准，即“人员无违章、设备无故障、管理无漏洞、系统无缺陷”和“人的行为规范、机器状态良好、作业环境舒适、管理水平提高”的和谐状态。要实现这些目标，必须强调理论与实践相结合，必须研究采用的管理方法与措施是否具有先进性、合理性、可行性。

参考文献:

［1］刘海滨，等．煤矿本质安全特征及管理方法研究［J］．中国安全科学学报，2017，10(4):68－72．

［2］李瑞敬，王东江．实现本质安全管理是煤矿安全生产的必由之路［J］．煤矿安全，2015，(10):45－49.

作者:韩俊权 连彦超 单位:河南永华能源有限公司