一、现代企业制度下企业党建工作面临的问题

在现代企业制度下，企业党建工作面临的问题较多，主要体现在以下几个方面：一是当企业面临重大决策时企业应如何开展党建工作；二是现代企业制度下企业党建工作流程应如何创新和发展；三是如何确保党建政治核心作用得到有效的发挥等等。这些问题的出现，主要是由于我国很多企业在现代企业制度下，传统的党建工作已经不再适应企业发展的需要，因而企业在转型和升级中就难免遇到上述问题。这些问题一旦得不到及时有效的处理，将会影响企业与党组织的之间的关系，企业党建工作的凝聚力就会下降，因而必须做好现代企业制度下的企业党建工作。

二、关于如何做好现代企业制度下的企业党建工作的几点对策

1.致力于企业党组织管理机制体系的完善。在现代企业制度下，作为新时期背景下的企业党建工作人员，必须确保企业党组管理机制体系的简历有助于企业党建活动的开展，有助于我党和广大党员干部作用的发挥，促进党给企业的政治领导，有助于企业的改革和发展，与企业发展战略目标高度的一致，建立与企业产权结构适应性较强的新型的企业党组织管理机制体系。并在此基础上致力于各种思路的创新和有效发展途径的探索，尤其是在企业产权制度不断改革的现状下，作为企业的党组织应结合企业的产权结构和组织形式以及企业党建工作实际，致力于企业党组织管理机制体系的完善，为企业党建工作的有效开展探索出一条新的途径，以促进企业党组织凝聚力的提升，为企业党组织发挥自身的党建政治核心作用奠定坚实的基础。

2.致力于企业党组织的引导与主导作用的发挥。在现代企业制度下，企业的制度已经发生了新的变化，因而企业党组织的作用也应发生相应的变化，而为了更好的在企业中将党组织的作用发挥出来，就必须始终结合企业的生产经营实际，将我党的政策方针和路线贯穿到整个生产经营活动之中。因而首先必须对企业发展的方向有一个全面的认识，掌握企业未来发展的方向，确保我党的基本路线和政策方法真在企业得到全面的贯彻和落实，从而确保企业的资产得到有效的监督，保证企业资产安全增长；其次，应始终坚持我党“党要管党和从严治党”的基本方针，始终将邓小平理论与“三个代表”为重要的指导思想，从政治、思想、组织、作风等方面致力于党组织的建设，尤其应注重党员的思想建设，以确保党员思想与理念的先进性，并利用多种活动载体确保党员的先进性与企业的可持续发展进行有机的结合；最后应结合企业发展面临的形势，尤其是在社会价值多元化的发展趋势下，致力于企业员工合法权益的维护，确保企业与员工之间的关系得到有效的协调，从而使其更加主动积极参与到群众组织工作中来，促进企业员工综合素质水平的提升，从而增强员工与企业党组织之间的距离，在企业员工的大力支持下确保企业党组织的引导与主导作用得到有效的发挥。

3.致力于企业党组织建设制度规范化水平的提升。在现代企业制度下，企业党建工作中的开展里不来企业党组织的建设，因而在加强企业党组织建设的过程中，就必须有一套完善的制度予以支持。因此必须确保制度建设的长期性、稳定性、全局性和根本性。因而企业党委必须紧密结合企业党组织建设的需要，以完善的企业党组建设制度对企业党组织的建设行为进行完善，以更好地加强对企业党员的管理与教育工作，使其对党章和我党的政治教育理论有一个全面和深入的了解，通过制度对整个党组织建设行为进行不断的规范和完善，以确保企业党员成为整个企业发展管理中的中流砥柱。

4.致力于企业人力资源管理制度的完善。人才作为企业可持续发展的不竭动力，在现代企业制度下作为企业党组织应始终坚持党要管党的基本原则，致力于企业人力资源管理制度的完善，尤其应对企业人才的培养和选用机制进行进一步完善，尤其是在当前法人治理结构下经营权与所有权的分离，企业党组织在当官人才的基础上应站在全局和政治的高度，切实加强企业人力资源管理的宏观领导，致力于企业人才选拔的机制体系的完善，并将党管干部的基本原则与现代企业制度下用人要求进行有机的结合，将多元化的人才聘用方式应用到人力资源管理工作中，从而确保企业的人力资源管理得到有效的优化，为企业党建工作的有效开展和企业可持续的发展提供智力支持和人才支持。

5.致力于载体的创新，促进我党政治优势的有效发挥。通过创新载体，更好地发挥党的政治优势。企业党组织要善于通过运用局域网、企业报、视频等现代化的手段，开展丰富多彩的党建主题活动，发展党的政治优势。把党建工作同企业文化建设、同思想政治工作、同精神文明建设有机结合起来，从单一的灌输式的政治教育转化变为融政治、思想、经济、科技、管理、文化为一体，培育和塑造现代化企业员工的良好形象，为企业改革发展提供强有力的思想政治保证和组织保证。现代企业制度的建立，既给企业党建工作带来了许多新的挑战，又给企业党建工作带来了许多创新发展的机遇。企业党组织要理直气壮地高举党的旗帜，增强工作的责任感和使命感，充分发挥党组织的政治核心作用，不断开创企业党建工作的新局面。

三、结语

综上所述，对现代企业制度下企业党建工作的对策进行探析具有十分重要的意义。作为新时期背景下的企业党建工作人员，必须充分意识到现代企业制度下加强企业党建工作创新的必要性，认真分析和找出企业当前在党建工作中面临的问题，并采取有效的措施，致力于企业党组织管理机制体系的完善，致力于企业党组织的引导与主导作用的发挥，致力于企业党组织建设制度规范化水平的提升，致力于企业人力资源管理制度的完善，致力于载体的创新，促进我党政治优势的有效发挥，从而更好地促进企业党建工作的有效开展，为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。

作者：劳党芳单位：广西水电工程局