劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律规范建立的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。

狭义上的劳动关系（受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规调整的劳动关系）包括：劳动报酬方面的关系、工作时间与休息时间方面的关系、劳动安全卫生方面的关系、职业培训方面的关系、劳动纪律方面的关系、社会保险和福利的关系、劳动争议的解决所涉及的关系、劳动关系的产生、变更和消灭方面的关系。上述8个方面是我国劳动关系的基本内容，也是《劳动法》和《劳动合同法》调整的主要对象。