中国劳动期刊
统计源期刊主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
双月刊 审稿周期：预计1-3个月 全年订价：￥220.00
《中国劳动》由莫荣担任主编，创刊于1950年，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的一本经济领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等，力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。
- 11-3892/F 国内刊号
- 1007-8746 国际刊号
- 17056 发文量
- 0.76 影响因子
- 33793 总被引量
- 1950 创刊时间
中国劳动期刊信息
- 出版语言：中文
- 创刊时间：1950年
- 国际刊号：1007-8746
- 曾用名：中国劳动科学
- 纸张开本：A4
- 国内刊号：11-3892/F
- 出版地区：北京
- 发行周期：双月刊
中国劳动期刊荣誉
中国劳动投稿须知
1.《中国劳动》坚持一稿专投、反对一文多用，凡已在公开出版物、互联网上发表的文章，一律不予以采用。
2.《中国劳动》来稿应为作者与其合作者独立研究完成的作品，内容不得涉及国家机密，也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。
3.《中国劳动》来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。
4.对剽窃抄袭者，责任自负，本刊保留追究法律责任的权利。
中国劳动编辑部联系方式
地址：北京市朝阳区惠新西街17号
邮编：100029
主编：莫荣
中国劳动发文选摘
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1、当前的就业形势及劳动力市场表现
作者：张车伟; 赵文
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2、实现跨国迁移人口社会保障全覆盖
作者：殷宝明
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3、我国社会养老保险的收入再分配功能研究
作者：雷针; 高传胜
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4、健康对中国中老年人劳动供给的影响——基于CHARLS的实证研究
作者：朱婉芬
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5、家长式领导对员工越轨创新行为的影响研究
作者：王朝雪
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6、如何使公共养老金的财政可持续?
作者：高山憲之; 王新梅(译)
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7、扩大平台劳动探索新型社会保护
作者：朴赞琳
中国劳动期刊评价分析
年发文量和被引次数
影响因子和立即指数
中国劳动期刊评价报告
| 年份 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| 被引次数 | 39 | 22 | 26 | 38 | 39 | 14 | 14 | 14 | -- | 4 |
| 影响因子 | 0.1357 | 0.1934 | 0.2347 | 0.3339 | 0.5198 | 0.6143 | 0.8772 | 1.0789 | 0.9718 | 0.8485 |
| 立即指数 | 0.0743 | 0.0563 | 0.1436 | 0.2568 | 0.52 | 0.359 | 0.3784 | 0.4118 | -- | 0.1212 |
| 发文量 | 525 | 391 | 181 | 148 | 75 | 39 | 37 | 34 | 32 | 33 |
| 被引半衰期 | 5.4 | 4.43 | 4.03 | 3.67 | 4.35 | 4.85 | 5.51 | 5.45 | 6.95 | 6.93 |
| 引用半衰期 | 5.35 | 5.77 | 5.2 | 5.67 | 5.11 | 5.84 | 3.83 | 3.55 | 4.1 | 3.48 |
| 期刊他引率 | 0.8490991 | 0.89166665 | 0.9211909 | 0.7700965 | 0.8656958 | 0.975048 | 0.94482756 | 0.9041769 | 0.9470752 | 0.90988374 |
| 平均引文率 | 5.3619 | 5.5243 | 6.6519 | 11.1014 | 29.68 | 27.4872 | 30.6757 | 38.4412 | 27.1875 | 32.5758 |
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