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中国劳动科学杂志

部级期刊

主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会  主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

月刊  审稿周期:预计1个月内  全年订价:¥220.00

《中国劳动科学》由莫荣担任主编,创刊于1950年,由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主管、人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的一本经济领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 11-3892/F 国内刊号
  • 1007-8746 国际刊号
  • 0.47 影响因子
  • 1950 创刊时间

中国劳动科学期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:1950年
  • 国际刊号:1007-8746
  • 曾用名:中国劳动科学
  • 纸张开本:A4
  • 国内刊号:11-3892/F
  • 出版地区:北京
  • 发行周期:月刊

中国劳动科学期刊荣誉

中国劳动科学投稿须知

1、本刊已许可与其合作的多媒体平台以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文,如不同意在多媒体平台刊登,请在来稿时注明。

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3、中文题名须简明确切,并能反映主题,不宜过长,以25个汉字以内为宜,不要副题。避免使用非公知公用的缩写或符号等。

4、摘要具有独立性和自明性,应是一篇完整的短文,对研究的目的、方法、结果和结论予以概述。摘要一般不分段,不用图表和非公知公用的符号和术语,字数为200字左右。

5、结论要明确写出论文研究得出的主要规律、结果(成果)、新见解和科学结论,以便读者从文中获得论文的创新观点和创新研究成果;应鲜明、准确、科学、条理清晰。

6、注释主要用于对文章篇名、作者及文内某一特定内容作必要的解释或说明。篇名、作者注置于当页地脚;对文内有关特定内容的注释可夹在文内(加圆括号),也可排在当页地脚或文末。

7、图要清晰、精确。坐标中的物理量及单位要使用规定符号标注。同一内容或同一组数据,如列成表,不再作图;已用图示的不必列表。表格一律采用三线表,金相照片请提供原件并标明放大倍数。

8、基金项目:指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金,教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称,并在圆括号内注明其项目编号。

9、主题范围:征稿要求通常会明确指明所关注的主题范围,如商法、公司法、金融法、国际商务等,以确保投稿内容与期刊的定位相符。

10、参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。

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地址:北京朝阳区惠新西街17号

邮编:100029

主编:莫荣

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