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保密工作总结

保密工作总结

保密工作总结范文第1篇

今年以来,我局将保密工作列入重要的议事日程,确立了“保密工作无小事”的思想理念,把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了突出位置。根据工作需要,组建了保密工作领导小组,由单位一把手亲自挂帅担任保密工作领导小组组长,对保密工作总负责;由一名副职直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;领导小组成员由各股室负责人组成,加强了对全体干部职工的保密教育力度。

认真学习《中华人民共和国保守秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》,观看保密警示教育片,切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻省、市、区保密工作会议、文件精神,按照工作要求落实措施,局主要领导与其他班子成员、股室负责人签订保密责任书,对重点人员进行经常性的保密教育,人员作出保密承诺。通过宣传教育,使全体干部职工的保密意识明显提高,政治责任感进一步增强。我们建立健全了《保密制度》、《政府信息公开保密审查制度》、《____机关事务管理局档案安全保密制度》等相关制度。严肃保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。2014年度,我局没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。

1、加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案均应由单位领导批准,做到了上缴文件齐全,没有丢失现象。严禁将机密文件和材料带出机关,确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出,经主要领导批准,使用专用文件箱(包) 携带。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料,会后一律交办公室文书登记保管,需用时,办理借阅手续。领导干部工作调动的,保密办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案柜严禁无关人员乱动,各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好,检查文件柜、门窗是否关严锁好,有无火灾隐患等,防止意外事情发生,确保文件资料的绝对安全。

2、加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用计算机上国际互联网的通知》,坚持“谁上网、谁负责”的原则,认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则,对所有计算机进行逐台定期检查,没有发现信息的计算机上互联网,凡上互联网的计算机均没有存放信息。局办公室的计算机安装了隔离卡,将政务内网与互联网实行物理隔离,杜绝泄密隐患。

另外,在积极做好日常保密工作管理的同时,我局按照区保密局的要求,征订了《保密工作》、《党政干部和人员保密常识必知必读》等刊物,作为干部职工保密知识学习培训资料,有效促进保密工作的开展。

一年来,我局在保密工作方面取得了一定的成绩,但也存在着一些问题,如干部职工的保密意识、责任意识,对保密工作的主动性、自觉性和创新性欠缺。在今后的工作中,我们将在区保密局的指导下,我们要顺应时展需求,不断加强宣传教育工作,增强全体干部的保密意识、责任意识,提高做好保密工作的主动性和自觉性;还要创新工作机制,建立适应新形势要求和保密工作实际的保密制度,依靠制度建设落实各项保密要求,自觉将自己置于保密监督之中,接受保密检查。

保密工作总结范文第2篇

   一、抓组织,加强领导,为保密工作提供强有力的组织保证。

   我局把保密工作摆上重要议事日程,认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示,严格按照县委有关文件精神,认真落实领导干部保密工作责任制,做到有领导管、有专人抓,于年初成立了保密工作领导小组,明确1名副局长专门分管保密工作,配备1名干部专门承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实,全年召开2次以上的专题会议研究保密工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作提供了强有力的组织保证。

   二、抓宣传,强化教育,树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。

   我局认真拟定保密法制教育的年度计划,积极开展形式多样的保密宣传教育活动,将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神,积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训,时刻提醒职工注意各项工作的保密性,尤其是全县干部人事方面的保密工作。同时,落实好工作经费,以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作,结合我局实际,以“学刊用刊”活动为载体,认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章,强化职工的保密意识,树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。三、抓管理,推动工作,充分发挥保密工作在“保安全,保发展”中的重要作用。

   我局严格按照县委文件精神,采取有效措施,推动保密工作的全面完成。

   (一)建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我局工作实际,制定了专门的保密制度,做到人手一份,随时督促职工对各项工作的保密,对泄密事件的发生,严格按照有关规定和制度,对分管领导和当事人进行严肃处理。

   (二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续,规范涉密文件、资料的印制工作。

   (三)做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作,对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

   (四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强,各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法,定密准确率达95%以上,全年未发生泄密事件。

   (五)本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施,与因特网完全进行物理隔离,实行内、外网分网处理,对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度,并实行责任追究制。

保密工作总结范文第3篇

一、抓组织认识,促进工作落实

经委党委十分重视保密工作,把保密工作纳入整个中心工作日程,与其它工作同计划、同落实、同检查、同考核、在机改后、重新成立了以李先忠同志为组长,各副主任为副组长,各股、室、队负责人为成员的保密领导小组,周忠政同志为兼职保密员,办公室具体负责保密管理工作,各股室队配合协调,使整个保密工作形成了齐抓共管的良好局面。

二、抓宣传教育,提高保密意识

保密工作就是保安全,稍有疏忽就会酿成大错。因此,提高干部职工的保密意识是搞好保密工作的重要前提。我委组织干部职工学习《保密法》,以各级领导干部和人员为宣传教育重点对象,并结合工作实际,经常性地开展保密教育。一是结合我县失密事件的反面典型,开展针对性的保密教育;二是结合节假日值班安排,开展预防保密教育;三是将保密宣传列入每年的法制宣传日活动的内容;四是加强网络安全管理教育。随着办公自动化的普及,计算机网络保密安全问题越来越突出,需加强计算机的安全保密教育,进一步提高广大职工的保密意识。

三、抓制度建设,健全管理机制

年初,我委将保密工作责任具体落实到有关人员,严格奖惩。对人员定有保密事项规定,对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序序的重点部门和环节,制定出相应的切实可行的规章制度和防范措施,特别是对机关文件收发、档案保管实行专人管理,规定传送范围,对统计资料、档案材料实行了专管制度,对重点的计算机除专人外,还制定了相关的保密制度,严格执行《四川省电子公文管理的意见》精神,对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强管理,做到了万无一失,彻底杜绝泄密隐患。

四、加大保密工作管理,落实工作责任

保密工作总结范文第4篇

新形势下审查工作面临良多机缘和挑战,审查机关保密工作也不破例。若何搞好检保工作,是当前审查机关面临的主要课题之一。本人从下层检保工作存在的首要问题入手,提出以下工作熟悉。

一、首要问题

客不美观地讲,下层检保工作总体形势是好的,专门组织抓保密的力度是年夜的,对于传统意义上的保密,审查干警的熟悉还是斗劲深刻的,保密这根“弦”仍是绷得很紧的。但实践中因为多种原因影响,检保工作仍然存在这样那样的一些问题,给检保工作顺遂、有用开展造成了影响。归纳起来,这些问题主若是:

⒈定密工作随意性年夜。首要默示在:该定奥秘的不决奥秘,不应定奥秘的定为了奥秘;该低定密级却高定密级,该高定密级而低定密级;定密刻日把握不妥,要私过长,要私过短;定密往后,保密期过一向不解等等。

⒉泄密现象时有发生。无意识泄密。有的干警对于工作中的哪些事项应该作为奥秘,哪些不应该作为奥秘熟悉不足;实施检务公开后,有的干警对于“保”与“放”的尺度把握禁绝,个体干警甚至认为审查工作已无密可保,有密难保。这部门干警因而思惟废弛,经常在不经意中泄露奥秘。此外,还有一些干警对本职工作之外的奥秘缺乏呵护意识,如新闻宣传中有的加年夜对工作成就的宣传而间接泄密;有的一味追求宣传内容真实性而间接泄密等等。居心泄密。首要反映在个案出格是职务犯罪案件打点中,极个体干警甘当“里外通”,直接居心泄露案件奥秘或工作奥秘。今朝,良多下层院建成开通终局域网,有的并与处所党政网联网,因为平安提防法子没有实时到位,工作中存在重培植、轻提防、重使用、轻保密的错误倾向,导致了失踪、泄密现象凸起。

二、首要原因

发生上述问题的原因是多方面的,首要的是:

⒈对形势转变熟悉不足,保密意识不强。

高新科技的迅猛成长,局域网、互联网的普遍应用,给当前检保工作带来了良多新情形和新问题。面临快速转变的形势和检保工作碰着的新情形和新问题,一些下层审查院形势教育抓得不紧不力,保密教育也流于形式,不系统,不经常,导致部门审查干警熟悉不深刻,顺应不实时,保密意识没有跟着形势的转变而转变,从而呈现了落伍、弱化。加之,市场经济系统体例更始不竭深切,经济全球化历程加速,一些不良思惟和现象尘浮,个体干警思惟刷新有所放松,价值取向逐渐恍惚,受其影响和侵蚀,反映在办案中,保密自觉性不强甚至有的损失踪了警戒性。

⒉对相关常识体味不深,保密素质不高。

一方面,下层审查院保密工作人员专职的少,兼职的多,这些人员从事保密工作一般时刻不长,没有接管正规教育和培训,对保密常识的体味,首要局限于基本的工具,开展保密工作的体例也较传统,缺乏系统的、深条理的保密常识和工作体例。另一方面,跟着科技化、信息化历程的加速,窃密手段逐渐翻新,手段科技化,体例隐藏化。一般的保密工作人员对现代科技常识体味、把握深度不够,常识面没有跟着形势的转变成长而丰硕更新,是以响应地,应用现代科技常识开展新形势下的保密工作的经验和体例就欠缺,从而使下层检保工作陷入困境。

⒊对保密纪律把握禁绝,保密标的目的不明。

保密工作纪律性是指那些从根柢上影响到保密工作效能阐扬的事物之间的内在联系,它既存在于宏不美观的规模,好比关于保密工作在整个审查工作中所处的地位、审查保密工作的性质等;也存在于微不美观的规模,好比检保工作所理当遵循的节制知情规模、节制接触水平等打点原则。这些根基纪律,有的已经被我们所熟悉,有的还有待于进一步试探和研究。出格是在当前,保密工作正由传统的以依靠人的自觉性为主的打点模式向既依靠自觉性更依靠依法打点的模式改变。插手后,保密工作的外部情形发生了转变。在这种情形下,一些保密工作人员对保密纪律性的熟悉没有随之深化,对快速成长的新形势呈现了“不顺应”,从而导致了保密标的目的不明晰。

三、对策建议

检保工作是审查机关不成轻忽的一项主要工作,若何增强和改良,有用的体例体例良多,需要在实践中不竭研究、试探和总结。当前,应重点抓好以下工作:

⒈增强保密法制教育。

意识是步履的指南。要搞好新形势下的检保工作,首先要解决的是保密意识问题。树立精采的保密意识,主要的是要增强保密法制教育工作。是以当务之急理当是经由过程办培训班、专题教育、集中教育、图片展览等多种体例,较为系统地开展对审查干警的保密法制教育工作,使审查干警周全体味和把握保密法令律例常识,用常识武装脑子,丰硕脑子,从而形成强烈的保密意识。

⒉提高保密人员素质。

形势的成长对保密工作人员的政治、文化素质提出了新的要求,出格是在文化营业素质方面,要求保密工作人员不仅要懂得传统保密工作常识,而且还要懂得计较机等高科技前提下的保密常识,不仅要懂得呵护国家奥秘的常识,还要懂得呵护其他奥秘的常识。从今朝下层审查院保密工作人员情形看,政治思惟素质斗劲过硬,对传统保密常识和体例体味得斗劲熟悉,把握运用得较好,但对新情形、新常识体味得相对较少。解决这一问题的法子,一方面,保密工作人员要增强自身进修,既要进修担任好的保密工作传统,又要进修现代科技常识,体味新形势,顺应新转变。另一方面,要增强对保密人员的营业培训。要多缔造前提,采纳多种体例,提高保密工作人员的常识水平,出格是计较机收集平安保密常识水平,构建以基本常识为根底,保密专业常识为主干,相关常识为填补的常识结构,使保密工作人员向复合型人才转化。

⒊改良保密工作体例。

体例是解决问题的关头。跟着形势的不竭成长,检保工作也加倍复杂而具体。检保工作的法令性、常识性、时效性和处事性都年夜年夜增强了。从法令性来讲,依法开展保密工作是社会成长的必然要求,审查机关必需依法打点,依法开展工作。从常识性讲,高科技前提下的信息传输体例加倍现代化,窃密手段也加倍手艺化,必需不竭进修和把握新的保密提防手艺。从时效性来讲,收集时代信息传递速度很快,有的一两天前仍是奥秘甚至绝密的工具,过一两天后却很快地可以在互联网上、从新闻媒体中可以看到。若是对这些信息还依靠老体例,沿袭老框框就不行了,必需实步履态打点。从处事性来讲,保密工作要为审查工作处事,必需要有保有放,保放适度,不能以保密为由故障审查工作成长。是以,开展新形势下的检保工作必需要有新的体例。

保密工作总结范文第5篇

 

    根据中共###县委保密委员会(县委密〔2009〕1号)文件精神,我局迅速行动,切实做出保密承诺书签订工作,现将签订工作总结如下:

    一、高度重视,加强领导。建立保密承诺制度,是经中共领导同意,在全国党政机关和涉密单位组织开展的一项重要工作,是深入贯彻胡锦涛总书记重要批示和中保委第一次会议精神的重要措施,也是适应保密工作新形势、加强涉密人员管理的迫切需要。开展保密承诺书签订工作,既是涉密人员对党和组织作出郑重承诺,又是对祖国忠诚和严格自律的体现;既能使签订人知悉应当承担的法律责任和义务,又对其产生一定的道德约束。这对于解决当前涉密人员管理中存在的突出问题,强化涉密人员的保密责任,落实保密法律义务,确保党和国家秘密安全具有重要意义。我局高度重视,加强领导,精心组织,周密部署,迅速行动抓好此项工作。