各科半期总结范文第1篇

药剂科业务根据医院医疗、科研和教学的需要及基本用药目录编制药品计划，查询掌握药品科技和药品市场信息，向临床提供安全有效、质优价廉的各类药品。今天小编给大家整理了药剂科上半年工作总结，希望对大家有所帮助。

药剂科上半年工作总结范文一在过去的半年中,药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构 建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,， 在前半年的考核中取得了不错的成绩，我们要以此为起点，谦虚 谨慎，戒骄戒躁，不断完善科室管理，努力提高业务能力，不断 改进服务意识。

(一)工作总结 在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能 部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全 科职工以团结协作、求真务实的精神状态,认真工作。现将半年 工作情况总结如下： 一、积极参加医院组织业务学习和季度考试， 抓好本科室业务学 习，鼓励科室人员参加卫生部门的专业资格考试,提高科室业务 水平。科内积极进行党课的学习，有一名同志光荣的加入中国人 民共产党。

二、购药做到有计划、有安排，药房坚持每周进行进药工作，确 实作好周三、周五的药品验收，确保库存供应。每月按时上报社 管中心药品的购销记录。及时掌握新药的发展形势,根据临床的 需求,要逐步的对药物的品种、剂型等进行更换及更新。建立了 药师委员会，新药的购进需要通过药事会议，及时完成药监局下 发的各项任务。

三、加强工作责任心,药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认 真负责，对每张处方及医嘱单做到仔细查对，对医保用药要严把 医保政策关,发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故的发生。

医保上半年无一起拒付。

调配处方时认真地了解处方内容， 按照调剂原则及有关规定从事 有关技术操作， 正确无误地配发质量合格的药物; 对患者， 礼貌、热情、大方，说话和气文明，耐心解释患者的问题，使患者清楚 无误地了解药品用法和有关注意事项，为患者安全、有效、经济 地使用药品提供最佳服务; 平时主动将药物信息和动态告知医师 和护士，以达到彼此协作，协助医护人员合理地选药和用药，共 同为患者服务。勤奋学习，不断提高业务、汲取药学专业知识， 掌握新技术，学习新理论，适应专业发展。

四、严把药品出、入库关，做到出、入库有记录，有账目，有审 核，有明细;要做到公私分明，廉洁自律，不拿回扣，不收礼品， 不接收各种有关业务员的宴请。

五、及时查对药品效期，并对近效期药品和门诊沟通。每季度对 药品进行一次效期及质量检查，确保药品效期及质量,保证临床 用药的安全;对过期和变质的药品及时报告,按规定进行处理。

坚 持每月进行盘点。

六、加强服务意识，提高服务质量，做到病人满意、领导满意及 自己满意。上半年科内进行了“微笑服务”的培训。在平时工作 中对病人所需的药品我们积极的采购， 只要是合理的要求我们都 能尽最大的努力去完成。 七、加强安全意识，对科室存在的安全隐患要经常性排查，做好 防火、防盗、防电，确保安全无事故。每周三按时上报安全自查 报告。

零差药品销售占总收入 54.02%，中药(中成药及饮片)销售 占总收入的 42.05%。药品收入占总收入的 92.52%。具体分 布见下表。 分布图 零差西药 零差中药 非零西药 非零中药 草药 疫苗 化验 材料治疗 20__ 年上半年药品及检治销售比例图 四、支付比例图表 各科开单比例：妇科 4266.73 元，其中医保支付 700.52 元 中医科 56182.90 元，其中医保支付 14300.82 元;

防保科 29808.47 元，其中医保支付 0 元; 全科 346132.45 元，其中医保支付 136898.61 元; 口腔科 2620.76 元，其中医保支付 832.4 元。 医保支付比例 开单科室收入比例 五、抗生素的管理 处方统计：

一月：总处方 1245，抗生素处方 21，占 0.016%; 二月：总处方 859，抗生素处方 19，占 0.022%; 三月：总处方 1277，抗生素处方 26，占 0.02%; 四月：总处方 1200，抗生素处方 30，占 0.025%; 五月：总处方 1158，抗生素处方 27，占 0.023%; 六月：总处方 1303，抗生素处方 30，占 0.023%。 抗生素与总处方 (三)后半年工作展望 下半年科室主要以“主动服务”为目标，充分发挥青年人的 热情，主动服务好每一位来我院就诊的患者，同时加强对上 半年“微笑服务”的诠释和理解。在完成本职工作的同时， 多一点微笑，多一点主动，发挥共青团员和共产党员应有的 带头作用，以点带面，在窗口服务中发挥一线服务的优势， 保持良好形象，使用文明用语。

在工作中保持严谨的作风，争取做到下半年调配药品零失 误，零投诉，绩效检查零扣分。

药剂科全体职工将以更加认真的工作态度迎接 20__ 下半年!

药剂科上半年工作总结范文二20__ 年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员 工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务 态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结 如下：

一、业务方面：

1、1-6

月份药剂科共采购药品 元;中药房完成销售药品 年的业务量。

2、处方调剂：

门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的 调剂。严格执行处方调配工作流程， 为患者核方、调剂、校对、发药， 严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写 规范的相关细则。

二、日常管理：由于药剂科承担着全院的药品供应工作，是医院的 重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的 要求，药剂科按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规 范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。

1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药

品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科 具体执行，严把药品采购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格 合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好 元，西药房完成销售药品 元。与去年同期相比，已经完成去年全 药品管理工作，确保临床用药的安全与需求.

2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的

管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期 我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分 类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量 重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验 收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关， 在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各 科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。

3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对特殊药品的管理，进

行严格的把关，严格执行特殊药品网上采购的规定，专柜专账，双人双 锁等， 4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科及时掌握各 临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。

5、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据

医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及 时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入， 加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。

6、积极完成县政府和药监局下发的为我县创建部级药品安全示范

县验收的工作。

三、服务方面：药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅 是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安 全的重大责任。

药房的工作人员严格遵循以下服务原则：

①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导满意;②四 原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。

③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外 地人和蔼一点; 对待不知情的人耐心一点; 对待性格急躁的人忍耐一点; 对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见 的人诚恳一点。

⑶五心服务 ①耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白，确保患者 用药的有效安全; ②热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; ③用心：宣传合理用药知识，让患者充分感受药师的责任心; ④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保 证处方调剂质量; ⑤虚心：接受各类批评建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范 化方向发展。

四、学习方面：在日常工作中，每星期一定时开会，及时解决工作 中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的 员工个人素质和专业技能，培养高尚的品质，为了更好地服务于每一位 患者。

五、创建方面：

今年上半年我院准备创建二甲医院的评审工作。 在此之前医院领导下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺利通 过。我们知道二甲评审任务十分艰巨复杂，我们药剂科人员步调一 致知难而进，依据评审细则认真研究，细化制作完善迎检评审目录 资料。

六、存在的不足

1、主动服务意识欠缺;

药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的 好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就 诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务 流程，提高服务质量，应做更细致的工作。

2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高，

由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的 工作不足设定有针对性的培训学习计划，合理设置学习内容。

3、与临床科室沟通欠缺，

临床用药指导的开展还有待进一步全面及 深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。

七、针对不足，确定我科下半年的工作重点：

1、提高窗口服务的技能和态度

2、积极贯彻执行《处方管理办法》 ，进一步完善门诊处方的点评工 作 ，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的

相关工作 4、尽快完成 20__ 年基本药物配备的品种和采购工作。

5、积极尽快开展临床药学工作，

加强医院抗菌药物临床使用监测工 作，定期进行汇总上报。

6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减

少药品的供应脱节现象。 7、力争让创二甲中医院评审一次通过让医院领导满意。

药剂科上半年工作总结范文三上半年已经结束，在这半年中，我们药剂科在院领导的领导下， 齐心协力共同努力，在各项工作中，取得了长足发展。现将我们具体工作汇 报、总结。

一、服从院领导工作安排，贯彻上级领导与医院的部署。

今年上半年，铬超标胶囊剂被媒体与社会高度关注，上级领导几次开会 发文部署，要求各从药单位严查。我们科积极行动，一方面从购进途径上严 格把关，无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入，同时通过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查，保证药房 无一例铬含量超标的胶囊。市县药监局多次抽查检查，对我们的工作进行了 肯定与表扬。

二、抓效益、促发展。

上半年药剂科共同努力，共销售药品 2286770.31 元，其中西药 2084535.6 元、中成药 120465.84 元、中草药 67248.63 元、医材 10860.18 元、煎药费 3660 元。

三、强化纪律、提高服务质量。

药剂科每周二组织员工开会，传达院周例会精神，安排周内工作，教育 员工以“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神对待工作，对顾客及同事要 以仁爱、包容相待。对工作要以求实精神对待。通过平时开会学习，员工精 神面貌大大改观，过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。

在药品管理方面，我们争取少购、勤购，既保证药品供应又防药品积压。同 时急诊、门诊药房药品相互调拨，减少了药品失效，避免了不必要的损失。 今年 6 月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大 盘点，对门诊、急诊人员进行了重新调配，使得各药?a href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽贝钆涓雍侠怼?提高了工作效率。

四、存在问题。

院内医师变动频繁，药品采购、储备、领用品种及量不好掌握，效期药 品促销难度大，失效药品难以杜绝。

以上为我们对上半年的工作总结，回顾过去，展望未来，我们在以后工 作中要保持优点，克服缺点，争取把本职工作做的更好。

各科半期总结范文第2篇

2020年上半年的工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的一年。药剂科在院领导的关心和指导下，在各科室的支持帮助下，认真执行药政管理的各项相关制度，确保患者的用药安全性、有效性、经济性。围绕药剂科的工作重点和要求，全科室职工以团结协作、求真务实的工作状态，顺利完成了2020年上半年各项工作任务和目标。现将2020年上半年的药剂科工作情况汇报如下：

一、认真落实国家基本药物制度

自实施基本药物制度以来，我科室严格按照要求配备使用国家基本药物。目前我科室使用药品160种，其中基本药物为111种，基本药物品种使用率为69.38%。截止至2020年6月底，共使用药品总金额3120992.3元，药占比为32.75%，其中基本药物使用金额1949854.17元，占比62.48%，达到基本药物使用率≥45%的要求。在今后药品采购过程中，我科室将继续按要求配备使用国家基本药物，对其中规定许可的基本药物加强采购。

二、加强抗菌药物临床应用管理

我科室建立了完善的抗菌药物管理工作制度，制定了合理的抗菌药物供应目录，严格按照目录采购抗菌药物，严格控制抗菌药物使用率和使用强度。截止至2020年6月底，住院患者抗菌药物平均使用率为5.85%，超出≤5%的要求，在下半年工作中继续严格监控抗菌药物使用情况；抗菌药物平均使用强度为2.17DDDs,符合规定。

三、加强药品不良反应监测

我科室建立健全了药品不良反应监测报告的工作机制，以“可疑即报”为原则，要求各科室及时上报药品不良反应，加强用药安全，避免药品不良反应的重复发生。截止至2020年6月底，共上报药品不良反应27例。

四、落实处方点评制度

定期组织我科室人员学习《药品管理法》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理办法》等相关法律法规。为加强处方管理，2020年第一季度，每月开展一次门诊处方点评工作，对药品使用情况进行分析，对存在的问题及时提出整改措施。2020年上半年我科室共调剂处方数24726张，处方调配差错率为0%，无重大差错事故发生。2020年第一季度平均处方合格率为99%，较去年有较大增长，达到处方合格率≥95%的要求。

五、定期到临床科室进行药事质量二级质控考核

2020年上半年，药事工作考核组对各临床科室进行了6次药事质量二级质控考核，依据临床科室药事质量二级质控考核监管表及我院药事管理要求，对全院各临床科室进行检查。检查内容涉及住院患者用药、科室药品管理及门诊处方用药3项内容，共22条；同时对上季度检查存在的主要问题做好持续追踪检查工作。

六、做好药品管理和养护工作

为保证临床用药需求，根据销售情况做好药品的采购计划，按时上报。及时了解各临床科室药品需求，确保临床用药的及时性和安全性，提高患者满意度。

加强药品在库养护管理，每月不定期对药品进行检查，保证药品质量，保障患者的用药安全，并减少因药品过期造成的损失。针对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时应用，减少药品浪费。对新进药品及时掌握适应症，以便指导临床使用。

对精神类药品做到专柜加锁、专人管理、双人核对的管理原则，做到处方、药品、库存的统一，杜绝精神类药品出现差错调配的现象。通过药事管理委员会定期监管，完善特殊药品管理制度，使得特殊药品管理取得持续改进和提高。

加强高危药品管理，做到按分级管理要求设置专门的存放药架，设置警示牌并实行双人复核，确保使用准确无误。定期和临床医护人员沟通，加强高危药品的不良反应监测，并定期总结汇总，及时反馈给临床医护人员。

七、积极的态度服务患者

药剂科是直接面对患者的重要窗口，如何方便患者、提高工作效率，成为科室工作的重点。在日常繁忙的工作中，我科室结合实际情况安排科室培训，全科人员认真学习药事管理的相关法律法规，坚持“四查十对”，严防差错处方的出现。上半年，我科室顺利完成了门诊及病区全部药品的发放工作，未发生差错事故。下半年将继续做好窗口服务工作，做到全心全意为患者服务，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。

在2020年下半年的工作中，药剂科将持续做好各项药事管理工作，贯彻落实国家基本药物制度，完善抗菌药物管理模式，加强特殊药品管理工作，提高药品不良反应上报率及处方合格率。

各科半期总结范文第3篇

关键词：期刊评价；期刊指标；《图书与情报》；学术质量

中图分类号：G350 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-00-03

引言

期刊的学术质量能反映期刊在科研活动中的学术地位，以及其对科研活动的影响范围和影响深度。期刊的学术质量越高，对本学科研究事业发展的影响就越大，刊物的学术价值和学术地位也就越高。而刊物学术质量的评价主要是通过科技期刊的评价指标来评判的。本文通过对不同指标的研究，以了解《图书与情报》各指标在图书情报核心期刊中的相对位置，进一步有针对性的提高《图书与情报》的学术质量和学术影响力。

一、指标数据来源与数据整理

指标选取。期刊学术影响力的评价是通过期刊的评价指标来评判的，而期刊的评价指标有很多，本文从众多的评价指标中选取了来源文献量、基金论文比、即年指标、他引率、引用刊数、学科扩散指标、被引半衰期、总被引频次、影响因子共9个指标，对《图书与情报》进行分析，以了解其学术影响力。

数据来源。本文提及的19种图书情报核心期刊，来源于2012年由中国知网、中国学术期刊网、北大图书馆期刊联合会联合的《中文核心期刊要目总览》[1]。期刊评价的9个指标数据以“万方数据库”2007―2012年数据为依据。

数据整理。笔者将搜集到图书情报19种核心期刊、9个指标、6年，共1026个指标值进行制表整理。一个指标一张表，表的内容是19种核心期刊分别从2007-2012年各年的指标值，以及各刊各年指标值的排名。每一张表19种期刊、6年、114个指标值，每个刊物的指标值均与其他刊物做了比较并进行了排名，得到114个名次数据。这样每个指标1张表由228个数据构成.。9个指标9张表共有2052个数据。

如果将这些数据整理表均放入正文中进行分析，篇幅太长。所以，笔者将以上9个指标表中2052个数据进行聚焦，从中得到2007-2012年《图书与情报》各年各指标值及其在图书情报核心期刊中排名情况的108个数据[2-5]，并以聚焦后的指标数据（见表1）进行分析。

表1 《图书与情报》指标值及其在图情核心期刊中的排名

序号 指标 2007 2008 2009 2010 2011 2012

1 来源文献量 数值 192 191 200 221 203 172

排名 13 13 12 12 12 13

续表

序号 指标 2007 2008 2009 2010 2011 2012

2 基金论文比 数值 0.234 0.215 0.34 0.276 0.276 0.512

排名 10 10 9 12 12 8

3 他引率 数值 0.98 0.97 0.97 0.98 0.97 0.98

排名 2 2 3 2 2 2

4 即年指标 数值 0.141 0.136 0.175 0.175 0.227 0.174

排名 12 11 8 7 5 10

5 引用刊数 排名 231 253 306 311 314 376

数值 18 18 17 17 16 14

6 学科扩散 数值 4.71 6.02 7.46 7.78 7.85 8.74

排名 18 18 17 17 16 14

7 被引半衰期 数值 4.03 3.3 3.52 3.56 3.86 3.69

排名 3 19 18 18 16 18

8 总被引频次 数值 887 1019 1304 1447 1641 1806

排名 18 18 18 15 14 14

9 影响因子 数值 0.798 1.178 1.407 1.127 1.386 1.654

排名 19 13 7 13 4 5

二、指标分析

1.单指标分析

（1）来源文献量。《图书与情报》来源文献量在图情核心期刊中情况。来源文献量是指当年发表的全部论文数[6，7]。来源文献量大，说明刊物的信息含量大。但来源文献量大，影响因子会在一定程度上受到影响。《图书与情报》来源文献量从2007年的192到2010年的221，之后又逐年下降到2012年的172。从名次上看从2007年到2012年排名均为第12、13名，名次居中游偏下。

《图书与情报》来源文献量[4]与图书情报类核心期刊刊均来源文献量[5]的比较（见表2）。

表2 《图书与情报》来源文献量与图情刊均来源文献量的比较（篇）

统计年 2007 2008 2009 2010 2011 2012

《图书与情报》来源文献量 192 191 200 221 203 172

图情刊均来源文献量 389 378 382 379 359 304

图情刊总数 44 41 40 40 40 40

由表2可见，《图书与情报》来源文献量各年均低于图书情报刊均来源文献量。这在被引频次较高的情况下有利于影响因子的提高。

（2）基金论文比。基金论文比是指来源期刊中，各类基金论文占全部论文的比例[6，7]。表1中《图书与情报》基金论文比2007、2008年在图书情报核心期刊中排第10名，2009年前进了1名，2010、2011年排12名，2012年排名第8，前进了4名。基金论文也是衡量期刊学术质量的主要指标之一。基金论文比例大，一般来说刊物的学术质量就比较高。《图书与情报》基金论文比名次6年来各年均在前第8名到前第12名之间。说明该刊物的学术质量保持着平稳发展的状态。

（3）他引率。他引率是该刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例。他引率越高，说明刊物的学术交流面越广，学科交叉越多。他引率表中《图书与情报》2009年排名第3，其他各年均排名第2。从他引率数值来看，也几乎没有变化。说明《图书与情报》刊出的稿件学科交叉较多，学术交流面较广。

（4）即年指标。即年指标是指期刊当年发表的论文在当年被引用的情况。即年指标越大，该刊当年发表的论文被引用的次数就越多，其他刊物对该刊论文的关注度就越高，反应速度也就越快。即年指标表中，《图书与情报》2007年到2011年从数值上看从2007年0.141，到2011年的0.227，是在逐年增长的，2012年略又下降。从其在核心期刊中的排名看，2007年排前12名，2011年排前5名，2012年排前10名。从2007年到2011年名次前进得非常快，5年时间名次前进了7名。这说明《图书与情报》这几年来在用稿方面特别重视学术界关注和研究的热点问题，刊出的稿件学术界关注度高，反映速度快，短时间内被引率高。

（5）引用刊数。引用刊数是指引用被评价期刊的期刊数，反映期刊被使用的范围[8]。《图书与情报》6年来在图书情报核心期刊中的名次分别在第14-18名之间，2007、2008两年排第18名，2009、2010年排第17名，2012年排第14名。可见，《图书与情报》6年来的引用刊数排名在逐年提前，这说明该刊被引用的范围在逐年地扩大，影响面越来越广。

（6）学科扩散指标。学科扩散指标指在统计源期刊范围内，引用该刊的期刊数量与其所在学科全部期刊数量之比，是比较同学科内期刊在整个统计源期刊中被使用情况的一个指标。从学科延伸的角度看，该指标反映某一期刊对其他学科的影响程度，是了解期刊跨学科影响程度的指标。学科扩散指数越高，说明该刊在统计源期刊中被引用的范围越广，其影响也越大。表1中《图书与情报》2007年学科扩散指标排名18，到2011年以前进到16名，2012年排名14。说明《图书与情报》在统计源期刊范围内被引用的范围扩大了，对其他学科的影响也在不断扩大。

（7）总被引频次。总被引频次是指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数[6，7]。能反映期刊被使用和受重视的程度，以及在科学交流中的作用和地位。表1中《图书与情报》总被引频次是在逐年上升的，总被引频次数值从2007年的887到2012年上升到1806，名次亦从2007年的18名，提前到2012年的前14名，6年时间名次前进了4名。总被引频次数的增加，说明《图书与情报》这几年的学术质量在提高，受学术界关注的程度在提高。

（8）影响因子。影响因子是该刊前两年在统计当年被引用的总次数/该刊前两年总数。影响因子反映的是期刊前两年的平均学术影响力，它是一个动态指标，每年都在变化。影响因子决定各期刊的排序和级次。影响因子越大，说明期刊的整体学术影响力也就越强，对本学科研究事业发展的贡献也就也就越大。《图书与情报》影响因子2007年排名第19名，2007年以后各年影响因子迅速上升，名次从2007年的第19名，到2012年名次排到前第5名。6年的时间，影响因子前进了14名。可见，其影响因子上升速度之快。

《图书与情报》影响因子与图书情报刊均影响因子比较。据万方数据库统计，全国图书情报刊物2007年有44种，2008年有41种，2009―2011年各年均有40种[3，9]。《图书与情报》各年影响因子与图书情报类刊均影响因子走势见图1。

图1 《图书与情报》影响因子与图情刊均影响因子比较

图1可见，2008年以前《图书与情报》影响因子低于图书情报刊均影响因子；2008年以后，《图书与情报》影响因子处于上升状态，各年均高于图情刊均影响因子。

通过对《图书与情报》影响因子数据与名次的变化，及其与图情刊均影响因子的比较分析，得出该刊在统计源期刊范围内，其学术质量在迅速提高，影响因子在迅速提高，学术影响力在迅速扩大。

（9）被引半衰期。被引半衰期是衡量期刊老化速度的一种指标。是指在统计当年被引用的全部次数中，较新一半是在多长一段时间内发表的。被引半衰期越长，说明期刊老化速度越慢，也就是文献利用价值的时间越长。一般来说，被引半衰期长的期刊比被引半衰期短的期刊其学术影响要深远一些。

2.单指标综合分析

各指标值变化分析。a.他引率、来源文献量、基金论文比3个指标处于对相对稳定状态。b.被引半衰期下滑幅度较大，被引半衰期的缩短。c.即年指标、学科扩散指标、引用刊数、总被引频次和影响因子5个指标处于上升状态，特别是即年指标和影响因子上升幅度较大。这说明《图书与情报》的学术质量和受学术界关注的程度在提高。

2007-2012年各指标排名分析。他引率6年来一直排名第2第3；被引半衰期下滑幅度大；来源文献量排名基本上处于图书情报核心期刊中游，名次变化不大，比较稳定；基金论文比名次有所前移；即年指标、学科扩散指标、引用刊数、总被引频次和影响因子5个指标整体上处于上升状态，但2012年即年指标名次下滑幅度较大，从2011年的第5名后退到2012年的第10名；影响因子从2007年的第19名前进到2012年的第5名，6年时间影响因子的名次前进了14个名次。

2012年最新指标排名分析。2012年他引率和影响因子排前5名；来源文献量、基金论

文比、即年指标、学科扩散指标和总被引频次，这5个指标排名在12―14名之间，处于中下游；被引半衰下滑幅度较大，排名靠后。

3.各指标前10名次数分析

从《图书与情报》各指标在图书情报核心期刊中排前10名的次数来看（见表3），他引率排前10名的次数最多，自2007-2012年《图书与情报》他引率每年都排在前第2或第3名，基金论文比、即年指标有4年排在前10名，影响因子有3年排前10名。但引用刊数、学科扩散指标、总被引频次在图书情报19种核心期刊中各年均排10名之后。表明这几个指标有待提高。

表3 《图书与情报》各指标在图情核心期刊中排前10名（含第1名）的次数

序号 指标 次数

1 来源文献量 0

2 基金论文比 4

3 即年指标 4

4 他引率 6

5 引用刊数 0

6 学科扩散指标 0

7 被引半衰期 1

8 总被引频次 0

9 影响因子 3

4.前10名总次数与总排名次数分析

《图书与情报》6年来，各指标排前10名的总次数及其在图书情报核心期刊中总排名次数的情况分析。表4可见《图书与情报》各指标在图书情报核心期刊中6年来总共用54个名次，排前10名的有18次，占其总名次的33%。即，有67%的名次在10名之后。

表4 《图书与情报》排前10名总次数与总排名次数之比

类别 前10名次数

在图情核心期刊中指标排名总次数 54

《图书与情报》指标排前10名的次数 18

前10名总次数占百分比 33%

三、结论与建议

从个体指标上来看：他引率各年排前3名；引用刊数、学科扩散指标、总被引频次、影响因子这4个指标排名逐年前移，特别是影响因子名次提升较快，从2007年的第19名到2012年的第5名；被引半衰期从2007年的第3名到2012年的第18名，被引半衰期缩短幅度较大。从各指标排前10名的次数看：引用刊数、学科扩散指标、总被引频次6年一次也没有排过前10名，被引半衰期也只有一次排前10名。表明这些指标有较大的上升空间。从排名占比情况看：《图书与情报》排前10名的次数仅占排名总次数的33%。

据此结论，笔者提出以下建议：继续维持影响因子、他引率和基金论文比的名次；进一步提升即年指标、引用刊数、学科扩散指标和总被引频次；重视被引半衰期指标的提升，延长被引半衰期，使《图书与情报》的学术影响力更为深远。

参考文献：

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[2]北京万方数据库股份有限公司.万方数据学术期刊统计分析平台[EB/OL].[2014-01-21].http：//.cn/qbzz/EvaluationIndices/Sources？multSelectable=true

[3]北京万方数据库股份有限公司.万方数据学术期刊统计分析平台[EB/OL].[2014-01-24].http：//.cn/qbzz/Survey/TotalCitations

[4]北京万方数据库股份有限公司.万方数据学术期刊统计分析平台[EB/OL].[2014-1-26].http：//.cn/qbzz/EvaluationIndices/Cit-ations？multSelectable=true

[5]北京万方数据库股份有限公司.万方数据学术期刊统计分析平台[EB/OL].[2014-03-28].http：//.cn/qbzz/Survey/PublishedArticles

[6]苏学.期刊论文学术水平定量评价体系的初步设计[J].情报探索，2010（5）.

[7]庞景安，马峥.《中国科技期刊引证报告》的研制与应用[J].情报学报，2001（4）.

[8]沈波，周广礼，夏爱红，等.我国农业高校学报主要计量指标的统计与分析[J].情报科学，2009（2）：244-248.

[9]北京万方数据库股份有限公司.万方数据学术期刊统计分析平台[EB/OL].[2014-04-3].http：//.cn/qbzz/Survey/ImpactFactor，2013.

作者简介：

贺晓利（1965-），女，本科，副研究馆员，研究方向：期刊研究。

各科半期总结范文第4篇

护士半年工作总结在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：

一、优质护理方面

随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度 95%以上。我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，从而提高经济效益。

二、科室质量和安全管理方面

质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。

(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。

(二)全面提升职业素质、优化护理服务 根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。 科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准，并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。

(三)严格落实责任制整体护理 (1)全面实行APN排班方法，弹性排班。(2)全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、 协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。(3)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

(四)加强患者健康教育 由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。

(五)加强管理，确保护理安全 (1)加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。(2)加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(六)履行岗位职责 (1)按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。(3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规 的落实。

三、人员管理和培训方面

20xx年普外科新增加护士4人，辞职2人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，前期有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派出3名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。按计划9月有1人外出进修学习3个月。

四、三甲创建方面

近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准， 带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，上半年检查结果，我科准备工作依然走在医院的前列。

五、增收节支方面

在前期进行的行业专项整治活动中，我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进行定期检查，杜绝浪费，并不断强化科室人员的节约意识。

存在不足：

1、 由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。

2、 因个人原因，今年上半年一直在参加各类考试，所以科室管理工作有所下降，导致护理质量较去年有一定程度降低，上半年共发生护理不良事件 例，其中导管脱 例，其余 例均由于人为因素造成。

3、 责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。

4、 个别护士性格偏内向，沟通能力有所欠缺，需进一步提高。

5、 科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。

6、 护理科研能力不强，习惯性思维严重，在工作中缺乏创新意识，在书写文章方面有懒惰思想，上进心不够，总认为不会写，也迟迟不愿去学习。

下一步打算：

1、 修改学习计划，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结经验，开拓创新。

2、 全身心投入到工作中，增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识，制定措施，总结经验，下半年里尽可能减少不良事件发生率。

3、 继续加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用，采取一定的激励机制进行2组评比，激发工作人员积极性，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培养，将在每月底作考评讲评。

4、 调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮助内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增强交流沟通，护士长对特殊时期特殊人员加强关心，逐步改变，使科室氛围更加和谐，工作中交流更为充分，提高病人满意度。

5、 严格落实学习计划，按质按量学习培训，根据科室人员层次及实际情况，在半年考试结束后，继续制定每月晨间提问内容，按时考核，并将继续派出人员学习。

6、 计划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，提高护士的学习积极性，通过面对面学习，一定程度提高护士书写文章能力，争取在下半年有文章发表。

护士半年工作总结转眼，xx上半年过去了。我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了上半年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、业务方面：

在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。xx上半年护士工作总结

三、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。

各科半期总结范文第5篇

今年以来，办公室结合本部门实际，认真学习了《法院干警思想政治建设读本》，积极开展“优化投资环境保障科学发展”学习活动及“深入学习实践科学发展观”活动，活动中每人书写读书笔记二万余字，新得体会4篇。通过学习增强了干警的党性修养，强化干警敬业意识、服务意识。

工作中，紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作积极主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系;努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。

转眼间，XX年上半年即将过去。那么，XX年上半年工作总结怎么写呢?各位如果正为此烦忧，可以参考以下这篇XX年上半年工作总结范文，希望各位从中掌握工作总结写作技巧。

经过上一学期的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。怎样才能做一个好教师、怎样才能当一个让学校和学生满意的班主任，我是怀着这样一颗严肃负责的心来对待班主任工作的。 以下是我在这学期的个人工作总结报告：

在过去的半年的时间里，我有过许多困惑，遇到过很多不明白、不知该怎样处理的问题，有过一些情绪，但是，在同事们的帮助下，在那份责任的推动下，我解决了各种矛盾，坚定了自己的方向。作为一名教师，作为班主任，我必须对学生负责，必须对学生家长负责，必须对学校负责，也必须对自己负责——毕竟这是我的工作。我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好!抱着这样的思想，我踏踏实实、认认真真地工作，虽然做得还不是最好，但我一直在努力;虽然还谈不上有什么经验，但也有一些自己的想法。

作为我台的一个窗口部门，行政办公室承担着联系各级部门，协助领导处理行政事务;协调全台各部室之间关系，保障各部室灵活、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利，提供充分后勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点，只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务能力，才能真正做好手头的工作。