排查工作报告范文第1篇

为推进节能减排活动的深入开展，xxx街道按照市、区的指示要求，全面贯彻落实科学发展观，以节能减排为重点，以提高全民环境意识为目的，统一领导，明确职责，有效地推动了各项工作的落实，现将街道xx年节能减排工作情况自查报告如下：

一、加强领导，明确职责

为切实抓好节能减排工作，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何镕志、覃玺为副组长，相关科室负责人为成员的节能减排工作领导小组，并根据攀西府办文件精神要求，及时召开节能减排工作会议，认真传达贯彻落实有关节能减排文件和会议精神，统一思想，对街道节能减排工作认真进行了分解细化，明确工作目标，落实具体工作责任，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。

二、强化宣传，营造氛围

街道结合

节能宣传周

活动，狠抓

节能减排宣传月

活动以通过社区宣传栏、黑板报张贴节能减排标语、口号，发放宣传资料、科普读物，悬挂宣传横幅，同时组织开展以环保为主题的家长、学生、教师座谈会，向辖区居民群众、企业单位宣传日常节能环保知识，国家有关节能环保的法律、法规和政策，倡导

文明、节约、绿色、低碳

的生产方式、消费模式和生活习惯，充分调动了全民参与节能减排的积极性，营造了良好氛围。共发放宣传资料1000余份，张贴宣传标语400余份，出黑板报10期，悬挂横幅5条，组织开展座谈会5次。

三、加强措施，成效明显

（一）健全工作制度，形成长效机制

街道结合自身实际，制定了《街道xx年节能减排工作实施方案》，并建立健全节能降耗督导检查及资源能源消耗统计报告等制度，全面反映节能降耗工作落实情况。

（二）加强日常管理，做好每个环节

（1）

降低油耗。街道建立了公务用车管理办法及街道车辆、驾驶员管理制度，对公车进行严格管理，按照小排量车优先出行、外出能拼车的坚决拼车等原则，合理安排用车，统筹调度，科学行车，节约燃油，并制定了街道公务用车派车单，要求司机对每次用车出行记录做好登记，进行备案，严禁公车私用，大大降低了油耗，节约了能源。

（2）节能采购。街道的每一次采购都是计划上报批准后方可采购的，对办公用品的采购进行了严格控制，能重复使用的，能维修后使用的坚决不予购买新的，合理的减少一次性耗材的使用，实需购买物品时，优先选择节能的产品和材料等，并严格按照政府采购制度进行采购，无重复采购、拆分项目采购现象。

（3）节约用电。街道、社区及辖区企业单位的房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等地段照明设备大多安装的是节能灯泡，并有专人管理，以防止

长明灯

的现象发生；除特殊情况下，空调设备属关闭状态，夏季时空调温度设定在26摄氏度；饮水机、打印机、复印机等设备也只在必要时开机使用，避免长时间待机。

（4）节约用水。街道每月对用水设备进行日常维护，防止跑冒滴漏、长流水的现象发生。在厕所内、洗手台等处张贴了

请节约用水

的标语，使用废水养护花卉植物，现全员养成了节约用水的好习惯。

（

5）

节约开支。街道建立了办公用品的采购及领用制度，对物品的存放及发放做了详细记录；工作时，能在电子文档上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用双面打印，废弃的纸张在粉碎前当做草稿纸在利用，签字笔用完后不丢掉换笔芯后继续使用；同时能行文的不开会，尽量控制压缩会议数量和规模。

（三）组织开展活动，促进经验交流

街道组织辖区居民开展资源节约志愿活动、节能产品推广示范活动等，对日常生活中进行节能减排好的经验及做法进行沟通交流，促进居民群众节能减排意识的提升，并积极发挥居民相互监督的作用，使居民切实实行低碳生活方式，享受绿色时尚生活。

（四）加强监督管理，促进节能成效

街道定期或不定期的对辖区社区和企业进行检查，对发现的违反节能减排的现象进行指导、整改，要求组织全员进行学习，提升意识，从自身做起，从小事做起，促进节能减排的成效。

四、存在的问题

（1）

节能减排工作的检查力度还不够，有时由于工作头绪太多，检查督促还不够及时。

排查工作报告范文第2篇

一、基本情况

自开展矛盾纠纷排查工作以来，我乡共调处矛盾纠纷18起，成功化解17起，反映的主要内容包括村级经济纠纷、土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等问题

二、主要做法：

（一）建章立制，健全维稳工作机制和责任制。

为及时发现和掌握全镇各类矛盾纠纷，把影响稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层，消灭在萌芽状态，力争做到小事不出村、大事不出乡，杜绝集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。乡矛盾纠纷排查调处中心制定下发了《__乡矛盾纠纷排查调处工作实施方案》、《__乡矛盾纠纷排查调处工作制度》、《__乡处置应急预案》等制度，全乡上下按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，建立健全信息网络，乡综治办全面掌握本辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，及时了解群众关注的热点、难点问题，并建立健全排查、防控相结合的工作机制，确保矛盾不出当地、不出单位。

（二）加强情报信息工作，注重发现和化解各种不稳定因素。

为了有效地将矛盾及时化解，一是加强基层人民调解工作，充分发挥第一道人民防线作用，全乡共设有各类人民调解委员会11个，其中乡调委会1个，村（居）委会10个，共有人民调解员117人，调解信息员272人，坚持每月一次的调解例会制度。学习国家现行的有关政策，法律法规及调解业务知识。同时加大司法所、法律服务所参与矛盾调解工作的力度。二是坚持隐患周报制，每周一乡办将各单位上报的隐患进行梳理汇总，落实分管领导和有关部门包案，限期解决，同时，乡办每季度对全乡形势进行分析，并形成书面通报下发各单位，指出当前工作存在问题及布置下步工作安排。三是乡党委、政府定期将、综治、司法、城建、土地、民政等单位集中办公，由分管政法的领导牵头，对矛盾进行梳理，并拿出具体处理意见。

（三）加大协调督办力度，积极预防和妥善处理。

为了集中时间、集中精力、解决群众反映的突出问题，积极化解矛盾，__乡党委政府继续认真开展了领导干部开门接访，带案下访活动，并且将接待来访时间、地点、接待来访安排实行公示。在开门接访期间连续安排了102个接待日，参加接待的党政领导11人，共接待来访2批次，2人，我镇共办理来信来访4件，已办结3件。所有这些，乡办都一一落到有关部门，按照政策规定做了耐心细致的解释工作并给予了书面答复。

三、存在问题

1、由于我乡境内部分上访户诉求过高，情绪偏激，说教难以奏效，矛盾调解工作方式方法还需进一步加强。

2、乡村民调信息员业务素质还有待于进一步提高。

四、下步打算

1、认真贯彻落实国家、省、市、区关于矛盾排查化解工作文件精神，切实做好本辖区内的矛盾排查化解工作，及时妥善解决当前存在的突出问题，维护社会稳定。

排查工作报告范文第3篇

校园安全隐患大排查大整治工作报告

安全工作是学校工作的重中之重，我校对此项工作一直高度重视。根据郑教明电[2019]122号郑州市教育局关于开展安全大排查大整治进一步做好校园安全工作的通知精神，我校成立了以校长XX为组长、行政副校长XX为副组长，各处室主任和年级长为组员的的安全检查小组，学校总务处牵头，联合办公室、教务处、政教处等各职能部门，严格按照文件要求，开展了对校园安全排查工作，现对照此次安全排查整治的要求，将我校工作简单汇报如下：

一、排查重点人员

根据文件要求，我校立即对在校学生和在职教职员工的学习、生活、家庭和思想状况进行了深入摸排，经过严密排查，未发现有思想偏激、行为偏执、状态异常人员。我校学生住校生1580人，走读生420人，学生精神状态积极良好，思想端正，无邪教异教参与情况，无思想隐患，能够安全、积极、向上的开展日常学习生活；我校在职教职员工精神状态积极饱满，充满正能量，有良好的师德师风，与学生关系融洽，无邪教异教参与情况，无思想隐患，能够安全、有序的创造良好的教学环境和教学过程。

二、排查安防设施

我校建立有完善的安全组织体系（安全工作领导小组，应急疏散领导小组，消防工作领导小组，安全巡逻队，应急救援分队，火灾扑救分队等），分工合作，各司其职；学校聘用专业保安负责学校门卫的值班和校园安全，并配备有钢盔、橡胶棍等必要的防护装备。有详细的来校人员登记记录和学生非正常时间离校登记记录（一卡通管理）。制订有一套完整的的符合本校实际情况的安全管理制度（安全巡查制度和安全隐患排查制度，学校消防安全制度，门卫管理规定等）；制订有符合校情的各项校园安全应急预案（郑州**学校安全突发事件应急预案，人员密集场所突发事件疏散方案，学生防火、防震、疏散和防突发事件演练方案，疾病防治应急预案，郑州**特种设备安全制度和应急救援预案，郑州**食物（水源）中毒应急抢救预案等）；校长与副校长、副校长与各处室主任、各处室主任与相关负责人、校长与班主任层层签订有安全责任书，明确各自职责。学校设计有完整的监控布局方案，已在大门、教学楼、餐厅、学生宿舍等重点部位安装了80余个监控摄像头；学校每天安排4名行政值班人员，由校级领导负责，24小时值班，维持学校的各种安全秩序；实行午间静校制度，加强学生管理。学校食堂操作间必须做到生熟分开，杜绝销售过期变质食品、蔬菜，不卖凉菜，禁止出售发芽土豆和四季豆。食堂操作间加强管理，严禁外人进入，人走必须落锁。学校有晨检制度，每日进行各班学生晨检报告，教室内安装定时紫外线灯，定期对宿舍、教室、卫生间等场所进行消杀作业，并利用宣传版面、开展手抄报、黑板报等形式进行流行性疾病的预防宣传。

三、排查重点部位

有专人负责定期检查，确保教学楼、学生公寓、餐厅等人员密集场所疏散通道通畅；学校内灭火器、消防栓等设施能保证配备到位并完好有效；校内无私拉乱扯电线和使用大功率电器现象；在上下楼的高峰期，由学校领导和年级老师在楼梯引导，在关键部位张贴礼让右行的醒目标语，防拥挤踩踏措施得力。学校定期对校舍、围墙、体育等教学教育设施定期排查，并建立每月排查制度，建立相应的排查台账，及时消除潜在隐患，确保学生安全；同时，为加强学生的防灾减灾意识和能力，学校聘请校外专业人士到校开展防灾减灾知识和技能讲座，并定期组织学生进行地震演练、消防演练等，提高学生的逃生技能。

四、排查违禁物品

学校定期对违禁物品、实验实训设备、易燃易爆放射性危化品和师生携带物品的检查排查。按照文件对危险化学品仓库进行设置，确保及时消除潜在隐患；严格执行国家《危险化学品安全管理条例》，对危险化学品实行专室存放、铁门铁锁、双人双锁，并建立严格的进货、购买、领用、登记等管理规范；实验设施设备安全运行，重点部位自动监控、泄漏检测报警、通风、防火防爆设施设置维护保障正常运行；每学期开学组织实验室人员按照《教育部办公厅等4部门关于开展基础教育装备产品质量专业检查行动的通知》要求，对学校实验室、化学危险品仓库等进行排查和整改，并建立每月排查制度，建立相应的排查台账，及时消除潜在隐患

五、加强校园及周边治安综合治理

学校由总务处牵头，各相关部门负责，定期与派出所、办事处联合对校园周边环境进行排查，发现问题及时向相关部门报告，协调解决。学校周边无违章及易倒塌的危险建筑，周边200米内没有网吧，没有非法经营的报刊点、音像摊点等，校外有报警点，周边有治安联防人员定时巡逻。学校面对农业路是主干道，有农业路高架上桥口，由于校门口施工导致道路不通，所以校门口在学生大规模进出校园比如放假、开学、家长会等时间会出现车辆较多、交通拥堵等现象，有交通安全的隐患，学校西墙外勤工街为新整修街道，但停车较多，校园西门口也加装了监控设施和保安，加强巡视。校园东边为文化路，北边是俭学街，分别有学校临街营业房和家属院围墙，管理比较规范，对教学影响不大。学校周边安全隐患主要是南门口因电力施工造成交通不便，也有外卖快递等到校送货的现象，针对此类情况，我校一方面多次与办事处沟通，另一方面学校也加强了保安巡视，并在学生上下学高峰期安排值班老师和保安一起进行疏导，消除安全隐患。

校园完全无小事，改善学校周边环境，及时排查并消除安全隐患，为学校和广大师生营造良好的教学育人和生活氛围，是一项长期的日常工作。我们将始终坚持，常抓不懈，绝不掉以轻心，努力为建设良好平安的校园环境而不断努力。

排查工作报告范文第4篇

为认真贯彻落实区委、区政府关于干部职工作风问题排查整改工作文件精神，根据xxx局印发的《xxxx干部作风问题排查整改工作方案》文件要求，我单位迅速行动，深入学习领会关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，紧紧围绕解决本单位干部职工工作作风中存在的问题，全面开展干部职工作风问题排查整改工作，坚持问题导向，紧盯作风纪律，认真排查整改，切实解决干部职工中存在的吃苦奉献精神不强、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动干部职工作风进一步好转、责任担当意识进一步增强，干事创业的精气神得到进一步提振和激发。现将本单位自查整改工作情况汇报如下：

一、迅速落实整改排查

1、召开会议，学习领会本次整改工作任务。根据xxx局会议精神要求，我单位在9月3日早迅速召开全体干部职工会议，组织学习区委、区政府关于干部职工作风问题排查整改工作会议精神，明确本次作风问题排查整改工作的指导思想及重大意义，认真学习区xxx局印发的《xxxxx干部作风问题排查整改工作方案》，进一步明确本次排查工作的目标任务和重点内容，让全体干部职工从思想上高度重视、心理上正确认识本次作风排查整改工作，从落实“两个坚决维护”的高度，及时传达学习关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，统一思想，提高认识，全员行动，积极地落实好本次排查整改工作。

2、制定方案，指导落实本次整改工作内容。会议之后，根据区委政府关于干部职工作风问题排查整改工作会议精神，在认真学习领会区xxx局《xxxx干部作风问题排查整改工作方案》基础上，结合本单位工作实际和工作特点，认真分析当前单位干部作风方面存在的突出问题，制定出《xxxxxxx干部职工作风问题排查整改工作方案》，以此方案来压实工作责任，明确工作标准，提出时限要求，确保自查整改工作扎实有序推进。

3、深入排查，积极做好本次整改自查工作。根据区委、区政府及xxxx干部作风问题排查整改工作文件精神要求，按照既定方案，单位领导及所有干部职工迅速行动，认真排查，对照xxxx局《作风排查整顿方案》上所罗列的政治纪律、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面重点问题，逐条做好自查工作。领导班子带头，以上率下，所有干部对照排查整改内容，扎实开展对照检查。排查做到单位全覆盖、干部职工全覆盖、整改问题全覆盖，全面彻底排查单位中围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异等方面存在的问题，结合干部职工日常管理掌握的情况，提醒干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。针对问题，认真分析其形成原因，提高认识，以促进后期整改。

4、扎实整改，建立本次整改自查工作台账。单位在做好问题排查的基础上，针对本次排查出的问题进行分类梳理，全体干部职工深刻剖析问题存在的原因，触及思想根源、找准问题病根，据此列出问题、责任、任务清单，将以铁的决心、铁的担当、铁的措施、铁的纪律，扎扎实实进行整改，建立单位及个人整改工作台账，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项，确保本次整改工作行之有效。

二、存在问题及整改措施

本次干部作风排查整顿工作在上级部门的统一要求、单位领导的高度重视下，自查整改工作扎实有序推进。单位及全体职工对存在的问题揭摆到位，认识深刻。目前，在本单位中，在遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异等方面存在以下问题：

1、遵守政治纪律方面，存在对上级的有些部署，事不关己的事有往后拖的现象，不能及时办理的问题。

整改措施：加强学习，通过政治学习不断提示干部职工的政治素养，从思想深处认识执行上级部署的重要性和紧迫性，提高自身的执行力。

2、不担当不作为乱作为方面，存在在扶贫、创卫方面有求稳怕乱的现象，担当意识不够，开拓创新不够。

整改措施：召开会议，学习文件，加强对扶贫、创卫重要性的学习，领会搞好扶贫、创卫这两项工作是完成当前两项政治任务的重要意义，克服麻痹思想；切实吃透扶贫政策，做好政策宣传及包扶工作任务，多入户走访，深入群众，察民情、了民意、解民困，切实掌握帮扶村的实际和真实情况，帮助解决实际困难。加大创卫工作宣传及工作力度，加快创卫工作步逐，整治单位工作环境，确保创卫工作顺利通过验收。

3、庸懒散慢虚方面，在xxxxx工作中，存在有只求工作不出错，创新意识不够强，深度研究xxxxx工作不够的现象。

整改措施：认真组织学习xxxx改革有关政策以及上级x政策法规，提高对xxxxx工作主动性和创新意识，完善本单位相关制度，树立良好的钻研xxxx工作风气。进一步树立担当意识，增强责任感，激发奋发有为的精神状态和开拓创新、锐意进取的工作作风，把xxxx工作服务水平提升到一个新的高度。

4、“四风”隐形变异方面，在xxxx接待群众来访工作中，干部要求不够严，耐心不够，存在脸难看的现象。

排查工作报告范文第5篇

一、主要做法

（一）加强组织领导，强化责任落实。特成立了以局长为组长，分管领导为副组长、各科室负责人为成员的扶贫领域作风问题专项治理“回头看”工作小组，认真组织传达了上级有关开展专项治理的文件精神，进一步严明工作纪律，严格落实工作责任。

（二）强化全局扶贫领域意识形态工作。一是已召开了2次民主生活会和2次中心组学习会，在会上积极开展扶贫领域工作方面的批评与自我批评。并在会上认真学习上级脱贫攻坚重大决策部署。二是召开专题会议，积极学习精神、关于脱贫攻坚工作系列重要讲话和省委书记同志在脱贫攻坚战动员大会上的讲话。三是将意识形态责任制落实情况纳入领导干部年度报告中；并持续深化全局“感恩党、爱祖国、守法制、奔小康”和同心共筑中国梦主题教育活动，大力宣传党委政府的大政方针、决策部署和惠农惠民政策。

（三）全面深入，仔细摸排。一是集体林管护。指导全县林农完成72.09万亩集体公益林自主管护，按照每亩14.75元的标准，兑现管护资金1063.3万元，目前已完成管护合同、责任书的签订，锁定了管护主体和责任，现正在进行管护《实施方案》编制，争取8月份通过评审。二是公益林建设。完成公益林建设人工造林0.1万亩、封山育林0.5万亩。已完成作业设计批复以及公益林建设施工，正在进行后期管护。待资金到位后，拨付项目前期费用；9月份进行县级自查，自查后拨付劳务费。三是开展森林抚育。通过上跑已落实1万亩抚育任务，已完成外业调查、编制作业设计，作业设计已由州局专家评审完成。现正在准备进场施工。四是聘用生态护林员、生态草管员。在全县建档立卡贫困户中选聘500名生态护林员、458名生态草管员，以劳务形式推进增收，已完成合同签订，并兑现完成第一、二季度劳务费，现准备拨付第三季度劳务费，958名生态公益性岗位人员已全部充实到林区、草原网格中，开展巡护工作。五是退耕还林补助。兑现退耕还林补助0.15万亩。已完成作业设计批复以及苗木栽植工作，正在进行后期管护。

二、自查情况

经认真排查，在林草扶贫工作中，未发现干部职工对待工作不尽心不尽力的问题；未发现工作作风不实、形式主义、、扶贫政策不落实、打折扣等情况；干部职工尽职尽责，未发现截留私分、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要等违纪违规行为。通过开展专项治理工作，提高了全局干部职工反腐拒变的能力，脱贫攻坚纪律、服务群众意识进一步增强，担当责任意识得到进一步强化，切实转变了机关干部作风，提升了工作效能，有力的促进了全局党风廉政建设工作的深入开展和“两个责任”的全面落实，有力推动了工作开展。

三、下一步工作计划

（一）进一步压实主体责任。局党组切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展自查自纠工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展自查自纠工作。局长亲自担任开展自查自纠工作的第一责任人，亲自部署落实，带头自查和整改，切实发挥示范引领作用。结合工作实际，坚持层层传导压力，抓早抓小常态化，坚决防止扶贫领域腐败和作风问题发生。