体检工作方案范文第1篇

为60岁以上农民实施健康体检20000人，健康档案建档率100%。

二、实施步骤

（一）宣传阶段

各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要采取多种不同形式，广泛宣传建立农民健康档案的目的与意义，切实做到家喻户晓，人人皆知，引导农民群众积极参与，主动配合，为农民健康体检积极营造氛围。

（二）调查阶段

各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要抽调业务技术好、责任心强医务人员组成调查队，分片包干，责任到人，入户调查。调查时要摸清分包村60岁以上农民的底数，详细填写农民健康档案中规定的家庭情况和个人情况。同时对60岁以上农民发放健康体检通知书，在规定时间内到指定的地点进行体检。

（三）体检阶段

各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要成立健康体检中心（科），健康体检内容为物理检查（内、外科）、三大常规（血、尿、粪）、B超（肝胆）、心电图、胸透等五项。其中，胸透可根据体检对象实际情况酌情确定。健康体检方式是农民持健康体检通知书到指定乡镇卫生院或社区卫生服务中心免费体检。体检程序由实施体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心确定。体检结果于体检结束7日内反馈受检者。

（四）建档阶段

承担农民健康体检的乡镇卫生院或社区卫生服务中心以户为单位建立健康档案。档案中家庭情况和个人信息由入户调查人员填写；体检结果由体检人员填写。档案完成交管理人员审核，审核无误后，装订成册，分村编号，妥善管理。注意保密，不得泄露个人隐私。

档案建立后，各乡镇卫生院和社区卫生服务中心要进一步加强档案管理，及时开展预防保健服务工作。同时，要建立包村责任医生制度，抽调技术好、责任心强的医护人员作为包村责任医生，每月下乡巡查不少于2天，负责辖区内建档农民进行预防保健、慢病巡访、健康教育及体检结果反馈工作。

三、工作要求

（一）加强组织领导。市卫生局成立农民健康体检及建立健康档案工作领导小组，主要负责方案制定、技术指导、工作协调和监督考核等工作。各乡镇卫生院和社区卫生服务中心成立相应领导组织，并根据工作任务制定实施计划，积极争取地方政府财政及社会企事业资金支持，确保建立农民健康档案工作的顺利进行。

（二）严把体检质量关。各乡镇卫生院和社区卫生服务中心是辖区农民健康体检责任单位，要健全各项制度，配备仪器设备，培训相关人员，遵循操作规范，严格按照规定的体检项目进行体检，切实把好体检质量关。

体检工作方案范文第2篇

普通高校招生体检是普通高校招生工作的重要环节，考生体检信息是考生选报志愿和高校录取的重要依据，关系到国家选拔人才的质量和考生的切身利益。为确保体检工作平安、有序、顺利、高效进行，保证体检工作质量，结合本校实际情况，特制定本工作方案。

一、领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、体检时间、地点及顺序安排

1. 时间：2021年3月15日（一天）

2. 地点：常规体检项目于某某学校内

3. 顺序：

①3月15日早上6：30全体高三学生抽血，提醒学生不能饮水、吃东西。

②常规体检项目按照1—4班的顺序进行。透视项目按4—1班的顺序进行。

三、工作要求

（一）领导小组（包括班主任）成员工作要求

1、向考生宣传高考体检政策；

2、指导考生如实填写既往病史，组织考生承诺签名；

3、组织考生按时到达体检场所参加体检及体检复查工作，主动维持体检场秩序。

4、负责考生在体检往返途中的安全工作；

5、做好考生体检结果的组织管理工作；

6、指导考生根据自己的体检结果填报专业志愿。

7、班主任要认真核对《体检表》上考生照片等相关考生信息，将《体检表》按小号到大号顺序整理好交给“导医”，由导检员全程合理安排体检，避免考生聚集及接触。同时教育学生要听从工作人员安排，有序体检，禁止喧哗打闹（影响测血压、听力的检查），不要擅自离开体检现场。

（二）考生体检规则

1、考生应在体检开始前半小时到达体检场所，在指定的地点安静休息，等候编队受检。

2、考生应服从工作人员指挥，遵守纪律，保持体检场所的清洁和安静，不得大声喧哗。

3、考生应认真配合体检医师，如实回答医师提出的问题。

4、考生如有意见，应通过带队教师向当地招生办反映，不得直接与体检人员纠缠，以免影响工作。

5、考生在体检过程中，不得离开体检场所。

6、考生应如实填写既往病史，不得隐瞒。

7、考生必须全程佩戴口罩，未经允许不得摘下；体检时不得聚集、大声喧哗，候检时保持1米以上距离；体检过程中确需取下口罩的，要提醒考生即取即戴；佩戴隐形眼镜的考生，体检当日必须更换为框架眼镜。

四、注意事项

1、班主任到位。发放体检卡、收体检卡。

2、班主任随时清点本班学生体检情况，防止人的漏检和项目的漏检。

体检工作方案范文第3篇

[关键词]档案检索体系；检索工具；检索对象

目前，我国档案事业取得了跨越式的发展，人们也逐渐开始认知到档案管理工作的重要性，甚至部分企业还加强了对档案管理的信息化建设，进一步对档案检索体系进行完善，以此来满足使用者对档案多方面的需求，不仅大大提高了档案管理工作水平，还有效推动了我国档案业的长远发展。因此，本文重点对如何建立和完善档案检索体系进行了探讨分析。

一、什么是档案检索

实际上，所谓的档案检索主要是指通过使用相关的档案检索工具，对需要的档案文件进行查找。这样一来，使用者可以更加全面了解到档案的档案号、时间、准确提名等相关信息内容，并以此为根据，确认自己是否应调动档案。而档案检索任务则是为了让使用者更加准确、快速的寻找大档案实体。

二、检索体系中检索工具在档案管理中的作用

1.管理作用

档案检索工具记录了档案的主要内容和形式，集中、浓缩地揭示了馆（室）藏情况，档案工作人员可以通过检索工具来了解馆藏档案的内容、形式、数量，为档案管理工作提供一定的依据。尤其是馆（室）藏性检索工具反映档案实体顺序，在库房管理、档案数量统计等管理活动中直接发挥作用。各种检索工具还是档案工作人员查找档案、提供咨询、开展档案编研工作的必要手段。

2.桥梁作用

随着时间的长久推移，档案数量将会变得越来越庞大，再加之内容复杂、涉及的层面范围越来越广泛，势必会给档案管理工作带来巨大的困难。而对于档案使用者来说，如果不采用相关有效的技术手段，很难在短时内查找到自己所需的档案资源。因此，档案检索体系的重要性日益凸显，并与使用者之间构架了一座桥梁，使用者通过利用检索工具输入准确的查找信息，从而迅速准确的查询到档案存址，最后进行调取使用。

三、进行档案检索的必要条件

1.要有用于检索的档案检索工具

通常情况下，档案检索工具形成是经过档案信息的选择与压缩过程，使用者可以通过利用档案检索工具进行查找，同时还可以具体掌握到档案馆馆藏室的特点，根据检索工具所提供的相关线索信息，调阅到自己需要的档案文件。

2.有明确的检索对象

在实际的检索过程中，检索对象是非常关键的一个因素，同时也是确保检索工作顺利开展的基础条件。特别是当档案使用者委托档案管理人员进行检索时，应该将档案详细的信息内容告知给档案工作人员，促使档案检索工作的正常进行。

四、档案检索工具

档案检索工具实质上是一种查找、调阅、保存为一体的档案信息，更是对档案资源合理开发与利用的关键工具。以下本文具体对档案检索工具的职能与特点进行简要的介绍与描述。

1.档案检索工具的基本职能

一般档案检索工具主要存在两个方面的职能作用，一方面是检索职能，另一方面则是存贮职能。其实，所谓的存贮过程就是档案检索工具的编制过程，其能够将原本分散的档案信息统一集中在一起，形成系列化的排列方式。而检索则是通过利用相关的检索方法，在存贮过程中留下的线索里查找到档案存储的地址标示，以便使用者调取出自己所需的档案。在实际的应用过程中，检索和贮存之间是相互影响、相互制约的关系，二者缺一不可。

2.按照不同的划分标准

由于检索工具具备了多样的种类形式，其在编制方法划分方面也存在着较大的差异。如果是按照检索手段进行划分时，可以具体分为机检工具和手检工具两种。若是根据检索对象进行划分，则是分为开放性和公务性的检索工具。另外，按照检索功能可以将其划分为报道性和查找性。由此我们可以看出，在对检索工具进行编制时，需要按照不同标准要求进行相对应的划分。

五、档案检索体系的建设

档案检索体系主要是根据不同角度来对馆藏室的内同、特点进行揭示，其根本目的就是为了满足使用者对档案的检索需求，其自身具备了独特的使用功能，又可以和其他检索工具共同协议使用，而通过加强建立合理完善的档案检索体系有利于提高档案服务质量以及档案资源利用率。

1.检索体系的必备条件

一般来说，建设完善的档案检索体系的必备条件是必须由两种，或是两种以上的检索工具共同组成。并且，每一种检索工具有着自己明确的分工范围，这样使用者就可以通过不同的角度而进一步了解馆、室藏档案的外形特征，能够掌握到更多有价值的查找线索，从而大大提高了检索效率。

2.建立档案体系的要求

档案检索体系必须是一个有效的系统，同时要使手检与机检衔接起来。所以，要掌握好建立档案检索体系的条件性、实用性和专一性要求。首先，建立档案检索体系，必须依据一定的条件，一切从实际出发。档案馆、室应经类型、规模、任务、收藏档案的特点、利用对象和利用需要为依据，以人力、物力为条件，建立适合本馆、实用的检索体系。一般来说，规模较大、馆藏丰富、门类繁多的档案馆、室，检索工具也相应较多，而规模小、档案数量少的档案馆、室，检索工具也相应较少。其次，建立档案检索体系，必须以效率为先，讲求方便实用。档案检索体系应是一个多种形式、多种层次、多种结构、相互间既有明确分工又有紧密联系的有机整体，必须注重实用性。同时，还要注意手检与机检的衔接，在著录时，应按照《档案著录规则》的规定进行。

六、结语

加强建立完善的档案检索体系是非常至关重要的，不仅能够充分满足于使用者对档案多方面的需求，同时还可以从多个角度清晰反映出馆、藏室的内容、特征，有利于推动我国档案事业的可持续发展。

参考文献：

[1]桑毓域.档案与文件和历史联系与历史检索[J].中国档案，2004.5.

体检工作方案范文第4篇

【摘要】面对档案事业建设与发展的新形势、新任务,必须树立依靠科技进步和科技管理的概念。档案信息化,建设是一项耗资巨大、复杂的系统工程,必须明确目标,抓住机遇,加强协调,统一建设,重视培养一支高素质的档案管理人员队伍,每个从事档案工作的人员必须树立档案全面质量管理的思想,使档案质量不断提高。

【关键词】档案管理质量

一、档案质量管理的含义和特点

档案质量管理就是单位领导档案工作人员以科学方法为手段,充分发挥科学管理和专业技术的作用,建立一套贯穿于档案形成全过程的质量保障体系从而保证高质量的档案。其核心是强调提高档案工作水平,以保证档案的高质量。它具有以下几个特点:

全体人员参加。档案全面质量管理要求档案形成过程中的所有人员,如各处(室)所的领导、文件起草人员、定稿人员、档案员等等人员的密切配合,严格按照有关标准和要求共同完成公文处理和文件的归档及档案管理工作。树立“档案质量,人人有责”的观念。只有这样,才能保证档案的完整性、统一性,也才能保证电子文档的及时传输和电子文档的及时归档。全过程控制。从公文的起草、审核、印制、传递、执行到档案的收集、整理、归档、编研、开发利用的整个过程都实行质量管理。科学的手段。采用数理统计方法、现代科学技术和现代管理科学来解决档案的质量问题,不断提高档案质量和档案工作管理水平。

二、建立检查档案管理制度

1.提高检查人员全员档案质量管理意识

提高档案管理的认识是保证检查档案质量的前提。检查档案包括的内容比较多,一般包括:检查准备阶段资料:检查通知书、检查实施方案、检查提纲等;检查实施阶段资料:检查工作底稿及其附件、询问笔录、检查报告、检查报告送达通知、送达回执、被检查单位的书面意见或说明、相关的调研资料等;检查结论及总结资料:检查结论及处理决定、处罚告知书、检查工作总结、检查情况汇总表、有关请示及回复文件等;检查整改资料:入库单、调账凭证复印件及检查问题和管理建议的整改情况等。

检查档案的形成是由每一个环节中的资料汇集而成的,是一项全面、细致的工作。一项检查工作从检查内容的确定,检查方案的制定,检查通知书的下发,检查工作的开展,到检查报告的撰写、处理决定的落实、违纪违规问题的整改等,整个过程都必须有严格的工作规则来制约。因此,提高检查人员全员档案质量管理意识,是做好档案管理工作的前提。

2.全员参与、分工负责,是保证档案质量的重要手段

检查档案质量与业务工作质量紧密相连,统一档案整理、装订工作的规范要求,更能够提高检查人员遵守检查规则的意识,高质量地完成检查工作。实践证明,建立具体检查人员负责档案整理、专职档案管理人员再进行复核的工作制度,是保证检查档案质量的有效方法。检查人员一般对违纪问题比较清楚,掌握检查的整体情况,能够全面、及时的完成从资料取舍到档案整理的一系列工作,既保证检查资料的完整性,又保证其相关性。

3.加强检查档案质量的事中控制与管理,是提高档案质量的制度保障

检查档案的管理水平是随着一定时期检查工作的内容和检查方式的变化以及检查规则制度的完善而逐步提高的。为了能够适应检查工作发展要求,检查档案管理工作重心也应由事后控制与管理转变为事中控制与管理。只有在检查过程中及时发现和解决影响档案质量的问题,加强检查档案质量的事中控制与管理,不断发现、研究和解决新问题,才能不断适应监督检查工作的发展要求,保证检查档案的质量。

4.积极推进信息化进程,是提高档案管理质量的必然要求

随着办公自动化技术的普及,财政检查机关档案管理的现代化显得尤为迫切。利用计算机进行保存、检索、编目、借阅等,不仅能减轻档案工作人员的劳动强度,提高工作效率,还可以节省存放空间。如果采用人工和计算机相结合的方法管理检查档案,则既可以使案卷整齐规范,查找时一目了然,又能够为查阅者提供迅速、准确、快捷的查找方式,有利于提高档案工作质量。

三、完善档案管理自身制度

1.必须牢固树立档案质量意识

档案质量的提高,与工作人员的质量意识有着密切关系。其中,领导的档案质量意识最为关键,领导通知必须提高认识,转变观念,认清档案管理的重要性,认清档案数字化是大势所趋,要高度重视本单位档案网络信息化、数字化建设,因此要求从事档案工作的人员,特别是各级领导,要牢固树立档案质量意识,用较高的工作质量来促进档案质量。

2.建立内部人员的制约机制

要不断提高档案人员素质,加强管理,完善规章制度,建立内部人员的制约机制。良好的政治思想素质和业务素质是搞好各项工作的基础。从事档案工作的人员要有良好的政治思想素质。具体来说,就是要有强烈的事业心和高度的责任感,要有良好的服务意识,要有默默无闻、无私奉献的档案人精神。档案工作又是一项业务性比较强的工作,档案人员业务素质的高低,对档案质量起着至关重要的作用。档案工作人员要从搞好档案工作、提高档案质量的角度来加强自身的业务学习。领导要给从事专兼职档案工作的人员创造业务学习和培训的计划,使他们的业务知识能更好地适应新时期档案工作的要求。

3.运用计算机档案管理系统

体检工作方案范文第5篇

关键词：检察；一体化；案件；管理；研究

检察工作一体化是指“检察机关在运作检察权时形成的整体统筹、上下一体、内部整合、横向协作、统一行使检察权的机制，其核心内容就是检察工作一体运作。”检察工作一体化对于维护检察机关的宪法地位，推进检察一体化建设，增强法律监督合力，提高抗干扰能力起着举足轻重的作用。实现案件集中管理是实现检察工作一体化的重要内容，而事实上，由于案件集中管理工作发展不平衡，已经给检察工作一体化建设带来了不少阻力。本文拟以检察一体化为视角，就如何推进案件集中管理一体化谈谈粗浅看法。

一、案件管理的现状

案件集中管理是检察工作一体化的要求，目前，检察机关案件的管理仍是以部门管理为主，即使是同一检察院内部侦查、公诉、监督、预防、控申、民行等部门基本处于“互不往来，各自为政”的状态，而不同检察院之间更是消息闭塞，消息更少，交流微乎其微，很难达到互相借鉴、互相沟通、资源共享的目的。

1、案件没有统一的归口。不同检察院之间、同一检察院内部各部门之间案件信息互相独立。不同院、不同部门之间各自掌握自己的案件信息，缺少专门的机构和管理组织。侦查、公诉、监督、预防、控申、民行等业务部门分别报经各自的分管领导审查和处理案件，案件管理缺乏统一工作模式，不能从源头上加强对案件的监管。

2、案件集中管理力量薄弱。各个检察院、各个办案部门案件管理力量相对有限，而且比较分散，案件管理能力和水平参差不齐，案件管理手段和管理方式相对落后，信息化、网络化管理水平较低，不能对案件实现统一监管，精细化程度远远不够。随着市场经济的发展，科学技术的进步，犯罪类型的日趋复杂化、多样化，要实现案件的科学管理要求也越来越高。

3、案件部门管理的弊端越来越明显。由于案件管理是以部门为单位的，对案件的管理往往只图眼前利益和部门利益，搞短期行为，不能站在全局、整体利益高度，有计划、有步骤地做统一的登记和记录，不利于其它部门对案件的查阅和使用，不利于提高办案效率。

二、案件集中管理工作存在的问题

案管工作是一项新生事物，由于种种原因，各地发展不够均衡，需要加强对案件的统一管理，实现由部门管理向集中管理的转变，从根本上促进检察工作的一体化，要实现这个转变存在以下几方面的问题：

1、案件集中管理工作不够重视。长期以来，由于案件集中管理与检察业务工作结合不慎紧密，这一领域长期以来疏于重视，加之各地发展的不平衡，案件集中管理工作在统一检察信息交换与资源共享平台建成之前，不能结合本地实际，充分利用已有条件，科学设定职能定位，造成有条件的地方也不能利用案件管理软件系统，实施案件的统一管理职能。各地在工作开展中虽有创新，但整体理念、发展目标、长远规划研究不足；对案管工作的定位、职能不统一，模式较多，使得案管部门与其他部门间的职能划分不明确，上下职能不对应，对下指导不一致。

2、案件管理不够规范。有些地方的案件管理职能作用发挥得比较好，但不少地方则存在着较多的问题。如备案不及时，备案不审查或审查不深入，对案件的进展情况了解不够，对办案中存在的问题、趋势不敏感，发现不了或没有准确掌握，不能及时提出改进办案工作的措施建议，或提出的改进措施缺乏较强的针对性、有效性，开展案件管理工作的举措单一。

3、案件集中管理的合力不足。不少地方案管部门人员较少，工作职责跟着分管领导走，有的检察院的案管部门承担着诸如党建、妇建等其他工作。由于人力资源问题，不少工作没法做或做不到位。有的地方人员搭配不合理，案管人员素质参差不齐，有的能力欠缺，不善于管理，管理不到位，或者管理方法方式不当，造成案件集中管理的合理不足。

4、案件管理的信息化程度不高。目前，因办案管理软件尚不成熟，大多数检察院未实行网上办案，开展案管工作只能靠人工手动，工作量大，难以做到及时跟踪动态监督，影响工作质效。即使实行网上监管的单位，网上跟踪监督还没有能够做到全程、同步。有的地方自行开发了案管软件，但各自独立，互不相容，缺乏计算机网络管理平台来从总体上控制案件流转，大多数数据、报表要重复输入，案件预警还需人工操作，案件管理的信息化程度不高浪费了大量的人力、物力、财力。

三、案件集中管理工作一体化的对策及建议

按照检察一体化机制可分为纵向一体化和横向一体化的原理，案件管理工作机制同样也可以这样划分。案件集中管理的纵向一体化是上级和下级案件管理部门之间的业务一体化，目标是整合资源优势、排除干扰、强化专业职能，快速、有效、准确监督管理。横向一体化是各级检察机关中案件管理部门与自侦、公诉、侦监、民行、控申、反贪等部门的职能延伸一体化，做到横向协作、内部监督、整体统筹，形成案件管理职能的效益最大化。笔者试从以下几方面做一些对策和建议分析。

1、增强案管意识。要充分认识案件监督管理工作对推动检察工作科学发展的重要性，把思想统一到高检院、省院关于加强案件集中管理工作的一系列决策部署要求上来，把加强案件集中管理工作摆上重要议事日程。各级检察院要宣传动员和检查督促，增强各办案部门自觉接受监管的意识，严格制定落实案件集中管理的各项制度，支持案件集中管理部门履行监管职责，树立案件监督管理部门的监管权威。

2、明确案件管理部门的基本职责。确定案件管理部门的基本职责，对检察机关各业务部门执法办案活动实施全程管理和动态监督，负责对各业务部门执行办案工作流程情况进行程序监管，统一管理和开具涉及人身和财产强制措施的法律文书，对扣押、冻结、保管、处理涉案款物进行登记和记录，开展案件质量考评，针对执法办案中的突出问题和执法办案中易发、多发问题的重点部门、关键环节，会同有关部门开展专项检查，进行检察业务数据统计和执法办案情况分析，配合技术部门推进检察业务信息化建设。

案件集中管理部门应对本院检察长、检察委员会及上级院案件集中管理部门负责报告案件运行、案件质量分析等监督管理工作情况。党组会、检委会要经常听取案件管理工作汇报，及时了解工作进展情况，研究、解决案件管理工作中遇到的问题和存在的困难。要认真规划案件集中管理工作长远发展机制，制订发展目标和阶段工作任务。

3、对所有案件的各个诉讼环节统一集中管理。并统一管理法律文书，控制办案环节，统一监督和审查，确保案件质量。明确责任，案管部门通过把好案件受理入、出关口等业务来监督和制约业务部门的办案，使案件质量管理由静态变为动态，由松散变为集中，由事后监督变为事前、事中监督，提高案件质量标准。

4、突出协作配合。各办案部门要认真履行在案件集中管理工作中的职责，自觉接受案件管理部门的监管，积极配合案件集中管理部门开展工作，切实按照规定及时报送备案材料，严格执行法律文书开具、涉案款物监管等相关规定。对案件管理部门在监管过程中发现的问题和提出的意见建议，要分析原因、认真研究、切实整改，及时向案件监督管理部门反馈。要通过联席会、通报会等多种形式加强办案部门与案件管理部门的沟通联系，各部门组织的重大专项行动、有关重要业务培训和工作机制的改革，要及时向案件监督管理部门通报并且邀请案件集中管理部门参加。案件集中管理部门应当建立与业务部门的监督管理工作联系制度，健全监督管理情况通报制度和联席会议制度，法律政策研究、人民监督员、检委办、检务督察和行政装备等部门都要明确职责，加强与案件集中管理部门的协作配合，齐抓共管，形成合力。