年度控烟总结范文第1篇

一、领导重视、制度健全

在创卫控烟领导小组的统一组织下，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为组员的控制吸烟领导小组，由局长负责分工，各科室紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、会议室、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、局里人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显着

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，养成不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

局领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了公司、局干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

年度控烟总结范文第2篇

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么要如何写呢?小编为大家准备了创建无烟学校的工作总结范文合集，欢迎阅读与收藏。

创建无烟学校的工作总结范文一

我校现有教学班24个，学生576人；教职工91人。多年来，学校坚持“德育首位、教学中心、体育保证、学有特长、让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学理念，以“积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展了“无烟学校”创建工作，不断完善学校控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下。

一、领导重视，制度健全

1、成立了控烟领导小组。

组长：孙玮敏、陈剑新、刘珍。

组员：罗湘聆、肖海萍、王玮、傅军。

控烟领导小组的主要职责，是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟学校”日常工作。

2、成立“无烟学校”监督小组。

组长：孙玮敏、陈剑新、刘珍组织领导全体师生开展控烟活动。

工会：向教师进行控烟知识的宣传，监督。

教导：罗湘聆向学生进行控烟知识的宣传，监督。

总务：王玮、傅军为学校开展控烟活动提供有力的后勤保。

保健教师：肖海萍控烟工作计划的制定实施并向师生进行控烟知识的宣传。

控烟监督员：对师生进行控烟监督及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻。

控烟巡查员：对师生进行控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻。

3、建章立制。

建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。

二、广泛宣传，全面动员

搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟学校的关键。我校广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使全体教师充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体教师自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。

1、充分利用红领巾广播、学校校园网，对教师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣传教育，提高教师、学生、家长的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。

2、坚持每年至少开展两次有关吸烟危害健康的教育活动，向教职工、家长进行广泛宣传，每学期利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。

3、进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚，全校师生积极行动，争当先进个人、争创文明集体，形成了创建无烟学校的合力。另外，我校把控烟工作与教师的健康教育紧密结合起来，倡导“每天健身一小时，幸福工作五十年”，使全体教师更加珍视健康。

4、在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。

5、利用世界无烟日，组织全校学生，以“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”为主题进行签名活动。

三、公共场所，禁止吸烟

学校的教室、实验室、图书馆、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括来访人员。

四、领导带头，表率引领

校长及学校领导带头不吸烟，学校行政、工会、教导处、少先队等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。

五、家校结合，齐抓共管

学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校要求学生给自己家长一封劝烟信，劝阻家长禁烟、戒烟，同时学校也给家长一封信，宣传学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

六、严格检查，奖惩分明

为了教育、引导和帮助教职工认识吸烟的危害性，远离烟草，学校在进一步建立和完善检查巡视制度的基础上。坚持自查和学校统一检查相结合，由“无烟学校”监督小组会同值周教师和值周班学生，负责巡视、检查，对校园内有吸烟现象进行及时制止，有效控制了校内吸烟的现象。

将控烟工作纳入学校年度工作计划之中，与教师的年度考核相挂钩，对违反学校控烟工作细则的师生，学校控烟领导小组组织人员专门进行谈话教育，并限期整改。

总之，自我校开展创建无烟学校活动以来，不仅促进了我校健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了我校师生对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体师生拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进师生员工的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为孩子们创造一个清新的育人环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。

创建无烟学校的工作总结范文二

一年来，我们在区教育局的正确领导下，积极创建文明、绿色和健康校园，特别是开展了无烟学校的创建工作。将创建无烟学校作为重点工作之一，列入学校的议事日程。经过全体教职工和学生的共同努力，收到了良好的效果，现对前一阶段的工作作一个回顾。

一、领导重视，明确创建目标。

创建无烟学校，领导重视是关键，我们成立了以吴校长为组长的学校创建工作领导小组，成员包括校长室成员、各处室的负责同志和保健老师，为创建工作提供保障。学校利用校行政例会组织全体行政人员学习上级的文件，统一思想；还利用周一的教师学习时间进行了动员，使大家明确创建工作的重要意义，制定了无烟环境实施方案和控烟工作的有关制度，从根本上保障创建工作的顺利开展。

二、强化宣传，思想形成共识。

为了更好地开展禁烟活动，学校利用现有的宣传工具对广大师生进行控烟方面内容的宣传教育活动。在校园内张贴禁烟的宣传材料、通过校园广播向全体师生介绍吸烟对人体的危害；各班还相继出了专题黑板报，我们结合学校写字特色在橱窗中展出学生以禁烟为主题的书法作品；动员会后我们向全体师生发出倡议书，倡导师生远离烟草；校园内悬挂禁烟的条幅，公共场所张贴禁烟标志；举办禁烟专题讲座等；与此同时我们通过学生向每个家长宣传禁烟的意义。通过一系列的宣传活动，全体师生的思想认识显著提高，特别是对一些烟瘾大的男教师的思想有了很大触动，表示要戒除烟瘾，远离香烟。

三、建立制度，加强督促检查。

开展禁烟活动，必须有一定的制度才能保障工作的顺利开展。为此，学校先后出台或修改了一些制度，如周家巷小学禁烟工作制度、教师的评优制度、“三好学生”的评定制度、控烟考评奖惩制度以及标准；学校进行办公室文明团队评比时，禁烟也作为一条标准等。以上这些制度的制定，从源头上确保创建工作规范有序地展开。

在制定制度的同时，我们还积极组织学生成立控烟的宣传员和监督员，重点对控烟情况进行检查，检查结果记录在案。学校根据监督员检查，将有关情况向相关教师反映，一旦有教师在吸烟将督促其改正。由于我们工作到位，全校教师在校园内已经看不到有教师吸烟的情况，各办公室内无烟具的摆放，因为烟具已经失去其已有的功能。

四、重在活动，创建成绩显著。

创建无烟学校需要各种活动，为此学校考虑到各部门的职能，统筹安排了全校的各类活动，这些活动的开展使创建活动更显实在。

1、开学初，学校利用教师学习时间与全体教师签订了禁烟协议书，各教师承诺不在学校的任何场所、任何地方吸烟，并自觉接受学校领导小组的监督，同时认真配合学校做好宣传工作，积极劝阻家庭其他成员吸烟。

2、开展专题讲座。我们聘请了中医院的医生来作专题讲座。

3、利用健康学科对学生进行控烟知识的学习，使学生知道了烟草对人体产生怎样的危害，懂得了如何避免吸二手烟的方法。同时我们注意将创建与学科教学有机结合，要求各科教师都能结合学科的特点，进行学科渗透，让每个教师都成为禁烟工作的宣传员。通过学科的渗透，学生懂得了吸烟有害健康得道理，从小树立了远离烟草的观念。

4、进行知识竞赛。学校后勤处在组织学生学习禁烟知识的同时开展知识竞赛，全校中高年级的学生参与了这次竞赛活动。通过活动，学生对禁烟意义有了更深刻的理解，掌握了更多更全面的知识。

5、开展各类培训。重点是对师生进行劝阻吸烟技巧的相关培训，使师生掌握了劝阻别人吸烟的方法，做到既劝阻了他人抽烟，又不伤害他人的面子，让人比较体面地不抽烟。

6、结合学校的写字特色，开展书写禁烟警句的活动。一些写字比较好的学生在书法教室泼墨挥毫。活动结束后写字组将优秀的学生作品在橱窗展出，供师生学习，为创建无烟学校增添亮丽的一笔。

创建无烟学校是一项长期性的工作，我们将不断巩固禁烟知识的学习宣传活动，进一步提高大家的思想认识，确保此项活动长久开展，让周小的每个师生都能健康地成长。

创建无烟学校的工作总结范文三

解放北路小学20xx年创建无烟学校工作总结创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来，我校十分重视控烟工作，把控烟工作列入学校的议事日程，通过分步实施，取得明显的进展，现作简单的汇报。

一、明确目标、分步实施

我们组织班子人员学习上级相关要求，统一思想，明确了我校创建控烟学校目标，并决定分三步组织实施：一是解决教师吃“游烟”的问题。要求吸烟的教师只能在办公室里吸，出办公室熄灭手中的烟；二是控制吸烟，学校设立吸烟点，校园内除吸烟点外禁止吸烟；三是最终现无烟学校。这样分步实施，使教师逐步适应，消除了部分教师的对立情绪。

二、广泛宣传、形成共识

吸烟对健康的危害，人人皆知，但落实到具体的行动上，效果甚微。为此，我们对不同的对象，采取不同的措施，进行宣传教育。具体方法是：教职工：三年前，我们就进行控烟教育。对学生在校园内打扫时收集到的烟蒂，利用教师政治学习的机会进行展示，规范教职工的吸烟行为，杜绝“游烟”的产生。接着，进一步开展控烟、禁烟教育，宣传吸烟对健康的影响和危害、戒烟的好处，进一步提高教职工的控烟能力，从而让他们逐步养成不吸烟的习惯。学生：充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、黑板报、广播等多种形式，对学生进行吸烟有害健康教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟的行为习惯，增强学生自我保健意识和能力。社会家庭：学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。同时学校发“给家长一封信”，宣传吸烟的危害、学校禁烟措施等，建议家长禁烟、戒烟。以身作则，为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

三、领导重视、健全制度

学校成立了以薄兴策校长为组长的控烟领导小组，并指定副校长汤鹏同志具体分管实施，各组（室）负责人作为控烟领导小组人员，负责各组（室）宣传、监督、检查工作。同时，建立严格的禁烟规章制度，确保控烟工作行之有效的开展。

控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，不吸烟者可能会加入吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建设成为“无烟学校”。为我校全体师生的文明健康意识的培养贡献。

创建无烟学校的工作总结范文四

我校结合实际，在"世界无烟日"到来之际，开展了以"美好生活自由呼吸"为主题，以禁止学生吸烟为目标的系列活动。具体做法是：

一、对小学生进行吸烟有害健康的教育。

在开展第xx个"世界无烟日"宣传教育活动中，学校利用国旗下讲话机会，由大队辅导员欧荣辉进行宣传吸烟有害健康的讲话，并布置开展第xx个"世界无烟日"活动计划。

（1）利用红领巾广播站了解吸烟对身体和环境的危害。

（2）学校开展以"美好生活自由呼吸"为主题开展中队活动。

（3）开展"世界无烟日"与"健康教育"结合起来，让孩子们知道，关爱健康，保护生命是环境保护的最高目标、是幸福的基石，从而引导学生明白不吸烟的道理。

二、开展"世界无烟日"宣传的社会实践活动

学校在高年级学生中开展吸烟有害的调查活动，让学生在调查中增加吸烟有害健康的感性认识，用调查得来的事实劝告自己的父母戒烟，用被动吸烟更有害健康的道理劝说自己的父母戒烟。在开展这些活动的同时，要求学生写"我劝父母戒烟"的文章，并进行作文竞赛和展览，真正做到"拒绝二手烟、让肺自由呼吸"。

三、教师以身作则加大宣传

学校充分利用广播站、宣传栏、黑板报、校园网等进行吸烟有害健康宣传，教育学生不要吸烟，把严禁学生吸烟写进班级公约中，同时这项活动作为学校卫生教育工作的重要内容来检查、考核。

为了推动宣传教育工作，在"世界无烟日"学校把"不要在未成年人中吸烟"和"不在公共场所吸烟"作为对教师的纪律要求，巩固创建无烟学校的成果。学校开展的活动内容体现了生动活泼、丰富多彩的形式，学生喜闻乐见，收到了良好的教育效果，同时让孩子们了解吸烟有害自己及家人的健康，吸烟更会污染环境，懂得保护环境就是从身边的点滴做起。

创建无烟学校的工作总结范文五

接到教育局关于做好世界无烟日活动的通知，我校认真学习通知要求，做了如下工作：

一、学校完善了控烟工作计划，对控烟制度的落实进行了检查。

学校不设吸烟室、吸烟区，无烟具，无抽烟现象。学校领导、教师以身作则，不在校园内吸烟，积极倡导吸烟的教职员工戒烟，为学生创造清洁的环境。

二、开展“世界无烟日”宣传教育活动

学校利用升旗仪式，进行宣传吸烟有害健康的讲话，并布置开展“世界无烟日”活动计划。

1、学校利用晨会课向学生解读《禁烟条例》，积极开展吸烟有害健康的宣传教育，让学生知晓哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场所吸烟，引导学生积极参与“我劝父母戒烟”的家校联系活动。

2、同时组织学生观看禁烟宣传片，观看禁烟展板，加深禁烟意识。教育学生从现在起要“拒吸人生第一只烟”，举行“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”全校学生签名活动。

3、向全校师生发出倡议：自觉遵守公共场所禁止吸烟的法规；自觉做一名控烟活动的宣传员和监督员；自觉地做控烟的践行者；教师要作控烟的表率；学生不学吸烟，拒绝吸二手烟，积极向家人劝阻吸烟；宣传吸烟的危害。

4、教师以身作则加大宣传。学校充分利用广播、宣传栏、黑板报、校园网等进行吸烟有害健康宣传，教育学生不要吸烟，同时这项活动作为学校卫生教育工作的重要内容来检查、考核。为了推动宣传教育工作，在“5.31世界无烟日”举行了全校教职工控烟承诺签名活动。

5、开展控烟志愿者行动，巡查校园角落。

6、把无烟日活动与创建全国文明城区活动结合起来，让全校师生树立健康意识。明白关爱健康，保护生命是环境保护的最高目标、是幸福的基石。

年度控烟总结范文第3篇

为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施计划。

一、创建无烟医院目的

1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;

2、xx年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群

1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属

四、实施步骤及办法

(一)准备阶段(X年X月)

1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;

2、制定创建无烟医院实施方案;

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(X年X月—X月)

1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

3、修改完善各项规章制度及职责;

4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)

1)对科室基线调查员进行培训;

2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;

3)基线调查表录入数据库，上报北京市;

4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施

1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;

3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;

5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;

7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;

8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;

10)院区设立户外吸烟区;

11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。

六、申报全国无烟医院(X年X月)

医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。

年度控烟总结范文第4篇

医院控烟实施方案120XX年我院将根据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院20XX年控烟工作计划安排如下：

一、明确目标，进一步加强组织管理

根据医院20XX年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

二、落实责任，强化各种控烟措施

进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。

三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围

1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示，控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。

2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。

3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。

3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。

四、加强管理督导

控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。通过20XX年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院A条款的标准。

医院控烟实施方案2各科室：

根据卫生部等部门《关于20XX年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建“无烟医院”，医院制定以下工作计划：

一、工作目标

通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。

二、总体要求

在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深入开展。

三、具体实施方法

1、广泛宣传：利用医院网站、宣传栏、健康教育、宣传资料、医院简报和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。

2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。

3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。

5、在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。

6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区吸烟。

7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。

8、调查我院目前的吸烟率，创新控烟措施，针对吸烟人群加大控烟工作力度。

四、创建无烟医院管理制度

1、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。

2、医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签订控烟工作目标责任制。各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室域内控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

3、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。

4、设立戒烟门诊，设在预防保健科。

5、全院职工应大力宣传吸烟有害健康。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室内外任何区域吸烟。

6、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

7、禁止医院餐厅等区域销售香烟。

8、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。

9、每位医院工作人员都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。

10、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入日常工作和年度综合目标任务考核检查内容，与年度评优工作挂钩。

附件：

1、创建无烟医院工作领导小组成员名单

2、创建无烟医院各组织机构工作人员职责

二0xx年二月一日

医院控烟实施方案3为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施计划。

一、创建无烟医院目的

1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作

提供依据。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;

2、20XX年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群

1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、

心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属

四、实施步骤及办法

(一)准备阶段(20XX年3月)

1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;

2、制定创建无烟医院实施方案;

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(20XX年3月—12月)

1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成;

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

3、修改完善各项规章制度及职责;

4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)

1)对科室基线调查员进行培训;

2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;

3)基线调查表录入数据库，上报北京市;

4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施

1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;

3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;

5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;

7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;

8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;

10)院区设立户外吸烟区;

11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。

六、申报全国无烟医院(20XX年12月)

医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。

年度控烟总结范文第5篇

这次培训是以烟草病虫害绿色防控、农残控制为重点组织的一次培训，而且也是贯彻落实年初工作会议精神的一次重要会议。今天上午，中国农科院烟草研究所海洋农业研究中心强主任和王老师分别作了精彩授课，老师的授课系统、全面、针对性强。培训结束之后，建议大家把材料拷回去，对老师讲课的内容进行消化、吸收、再学习，更好的落实好我们的绿色防控和农残控制工作。刚才，科技处张处长就绿色防控、农残控制、科技项目和烟叶生产谈了很好的意见。下面，根据培训班的要求，结合落实会议精神，我谈四点意见。

一、细化措施，确保今年完成收购计划

今年，全省烟叶各项工作较为主动，各产区认真贯彻落实国家局、省局（公司）党组的战略部署，围绕“补短板、提质量”，大家付出了艰苦的努力，取得了阶段性的成效。在上次会议上，许总用打好了六个攻坚战来总结，对今年以来的烟叶工作给予充分肯定，并从八个方面进行了安排部署。烟叶生产一环扣一环，每个环节都有需要解决的难点、焦点问题。当前如绿色防控的问题、烤房维修的问题，以及下一步的烟叶采收、烘烤、回潮等等，这些都是在阶段性环节需要解决的重点问题。从年初到现在，大家一直在绷紧一根弦，而且和大家沟通的时候，普遍反映很有成就感。由于我们前期各项工作相对比较扎实，整个烟田的长势长相非常好，下一步大家更需要绷紧这根弦，不要有松口气、歇歇脚的思想。如果现在绿色防控抓不好，出现农残问题，烤房维修做不好，出现漏烟问题，全年的工作就要打折扣。所以要卯足劲，把每一个环节的问题都扎扎实实的解决掉，最终才能取得好的结果，让大家全年的努力变成最终的工作成效。如果出现松懈思想，任何一个环节工作落实不到位，必将对全年烟叶生产造成影响，需要引起大家的足够重视。

许总在多次会议上指出，今年要确保完成烟叶收购计划，为全年烟叶经营和下一步开拓市场奠定坚实的基础。尽管前期大家做了大量扎实有效的工作，成效比较明显。但是，我们要清醒的认识到，当前烟叶生产还面临着一些不确定因素，比如劣杂品种清理、面积核实和自然灾害等。下一步，要按照徐总在日照会议上的要求，坚持不懈抓好劣杂品种清理，在大田团棵至旺长期开展第四轮排查清理，并在采烤、收购、内部交接环节严格把控，严格考核奖惩，确保劣杂品种彻底清除。在上次会议上，许总提出要在6月10日前完成面积核实上报，要真正把面积做实、核准，为下一步生产经营决策提供依据。近期，各地市都在面积核实方面采取了很多有效措施，逐户核实种植面积。最近采取了一个非常好的办法，我们烟叶上的同志采取电访的形式询问烟农，专门给所有烟农打电话：“种了多少烟？种的什么品种？面积是多少？多少块地？等等”，下一步还将对大田管理中的“打了什么药？打了几次？效果怎么样？病害情况怎么样？”，通过电话的形式进行跟踪询问。我认为这是对生产现场管理措施一个非常好的补充，老百姓不说假话。建议各个地市学习这样一个好的经验做法。省公司计划在6月中下旬开展第一轮烟叶生产检查，对各产区面积核实情况进行抽查，并对劣杂品种清理情况进行核实。同时，我们还要抓好防灾减灾工作，7、8月份的气候存在很多不确定因素，去年前期整体生产形势较好，但8月份长时间的阴雨天气，对烟叶产量和质量造成较大影响。因此，要提前做好防灾减灾工作，把排水沟提前挖好，涝灾、雹灾易发区域提前做好应对方案。各产区要加强产情调查和产量估测，切实提高生产把控能力，在优化烟叶结构、提高烟叶质量的同时，确保完成烟叶收购计划。

二、围绕烟叶质量安全，切实抓好绿色防控和农残控制

2016年，国家局启动实施烟草绿色防控重大专项以来，我省烟区深入贯彻落实绿色发展理念，持续推进烟草绿色防控工作，取得较好的成效。烟草绿色防控技术体系初步建立；烟蚜茧蜂防治蚜虫技术推广力度大；生物性信息素“诱捕器”等理化诱控推广应用广。今天上午通报的烟叶农残情况，尽管形势非常严峻，但是大家也应看到，35个批次的样品农残超限，实际可以归纳为两类，一类是防治烟粉虱造成的杀虫剂残留超限，另一类是防治根茎类病害和叶部病害导致的相关农药残留超限。其中，多菌灵和啶虫脒两种农残超限样品加起来是29个，也就是说83%的样品农残超限是因为这两种药。今天上午，任主任和我沟通的时候，建议今年把多菌灵列入禁用农药。因为连续几年多菌灵检出和超限比例都比较高，而且多菌灵对目前烟草病害防治作用不是很明显，替代农药也非常多。既要看到形势的严峻性，也要看到我们近年来在农药使用、农残控制和绿色防控技术推广方面所取得的成效。但是，也要看到，我们与先进省份相比还有不小的差距，云南和贵州已经建立了较为完善的烟叶农残监测体系，湖北、安徽、广东、重庆实现防治烟草蚜虫农药“零施用”，贵州遵义成功开发蠋蝽防治烟青虫、斜纹夜蛾技术，开辟烟草虫害防治的新途径。我省烟草绿色防控工作力度还不够大，推广的面还不够广，产区之间不平衡，进一步加强绿色防控工作非常重要。下一步，要围绕烟叶质量安全，全面推广绿色防控技术，重点抓好以下几个方面。

1.农业防控要做细。通过大垄高垄深沟和排水沟的配合，确保排水顺畅，预防根茎类病害发生和蔓延。今年我们有这个信心，有了大垄，降雨对根茎类病害传播的影响将会大幅度降低。农残是不是超限，关键在于用药情况，只要病害轻了，用药少了，农残肯定会少。当前烟田土壤墒情不错，烟叶长势良好，中耕以后要尽量减少田间操作次数，避免病害的传播。要充分发挥病虫害预测预报网的作用，及时监控病虫危害情况，做到及时、合理、准确用药，坚决避免乱用药现象的发生。农业防控要做细，还要重点关注、关注重点。很多农残的超限，是由于出现病害以后烟农有病乱投医。对已发生病害或病害发生趋势比较明显的烟田要重点关注，重点是关注它的合理用药、关注它的防控效果。防止病害传播，一是消灭传染源，二是切断传播途径。个别烟田已经出现了马铃薯Y病毒病，有的整株烟叶变形，建议在烟株还未长起来之前，整株烟叶受到伤害、在烟田里价值不大的，及时进行清理，把烟株底下的土一起清理，让它远离烟田，即使发病棵数比较少，也不要把它留在地里作为传染源。另外，还要注意切断传播途径，烟叶生产机械操作、人进烟田，如果先碰到病株烟叶、再接触好的烟叶，接着就会引起病害传播。为了提高防控效果，建议在农业防治上，要重点关注病害烟田，关注重点是往年出现超限的农药使用情况。

2.天敌资源利用要做实。按照《2018年度山东烟草绿色防控重大专项实施方案》要求，今年烟蚜茧蜂防治烟蚜要全覆盖;丽蚜小蜂防治烟粉虱推广25000亩，解决后期使用啶虫脒的问题。同时，对异色瓢虫、赤眼蜂、蠋蝽在实施方案里都有具体要求，希望引起大家的重视，在做好常规工作的基础上，利用好天敌资源，确保完成生物防治任务目标。临沂、潍坊要抓好烟蚜茧蜂、丽蚜小蜂、蠋蝽、异色瓢虫的繁育工作，引进商品化赤眼蜂，满足全省烟区生物防治需求。大家要分析一下烟粉虱发生的区域，研究制定针对性的防治措施。尤其是靠近蔬菜种植区的烟区，烟粉虱危害是比较重的，对这个问题研究透、解决好了，啶虫脒农残超限问题就能够得到有效的解决。

3.理化诱控要全覆盖。去年，诱捕器在防治烟青虫、棉铃虫方面发挥了重要作用，效果非常好，得到了烟农的充分好评。这一次的农残检测，烟青虫和棉铃虫的用药残留就没有。要尽快把诱捕器安装好，确保今年实现诱捕器的全覆盖，减少化学杀虫剂的使用量。同时，要加强植物保护剂和诱导剂的应用，加大生物农药替代化学农药的力度，做好农药的轮换使用，预防和控制病虫害的发生。

4.农药来源要严控，使用要规范。各市公司要制定年度《烟草农药使用推荐目录》和农药使用操作规范，明确农药的名称、规格、防治对象、常用量、最高用量、使用次数、使用时机和安全间隔期等内容。烟田所用农药必须是烟草目录推荐用药，由烟草公司、合作社统一采购发放施用，并对发放种类和用量进行登记，从源头上杜绝滥施药、乱用药的现象。针对常见病虫害，每种防治对象要采购不少于2 种农药(不同有效成分)作为储备农药。要严格控制采购往年超限或检出率偏高的农药，引导合作社、烟农选用生物农药。烟农和合作社施药前必须经烟站同意，烟技员要对所承包烟田施药全程跟踪，建立档案，详细记录烟田用药情况，为我们了解有关情况，落实相关措施，提供依据。市、县级公司要定期对烟田用药情况进行检查，坚决杜绝未经允许私自采购、施用农药的行为。今天中午，我有两个地方感触比较深，一个是和侯总沟通的时候，谈到安丘今年烟叶农残零检出，党委政府对农药的管控非常严格，他们的稽查大队凡是发现市场上有卖违禁农药的立即查处。社会上的农药质量提高了，烟叶农残控制效果就好。另一个体会是蒙阴，蒙阴是临沂的饮用水水源地，2016、2017年都没有农残超限，水源地的用药是非常规范的，党委政府采取了强有力的措施，对农药使用进行监控，管理是比较到位的。所以说，农药的来源是个大问题，对于出现农残超限问题严重的乡镇或者区域，建议市、县公司加强与党委政府的沟通联系，借助政府的力量对农药的采购和使用进行规范。市、县级公司要加强对合作社的指导，实施专业化统防统治和植保无人机飞防，在保证防控效果的前提下，减少化学农药使用。

5.切实发挥示范区的带动作用。示范田要集成推广应用绿色防控技术，努力打造绿色防控、农残控制的样板田。2018年原则上禁止在示范田内使用化学农药防治烟青虫和蚜虫，坚决杜绝杀菌剂类超限，通过示范区的辐射带动作用提高整体水平。

6.建立承诺制、责任制和奖惩制。要建立烟叶质量安全承诺制。“市公司-县公司-烟站-烟农”要逐级签订承诺书，将不在病害重的地块种烟，不通过非正常渠道采购农药，严格按照操作规范使用农药、烟叶农残不超限等内容列入承诺条款。对不按照承诺执行的烟农，酌情调减、甚至取消下一年度种植计划；对不按照承诺执行的市、县、烟站和技术人员，严肃问责。要建立烟叶质量安全责任制。逐级成立烟叶质量安全管控领导小组，安排专人专项负责农药采购、施用监管和取样送检工作。要建立烟叶质量安全奖惩机制。市公司要把绿色防控、烟叶质量安全列入烟叶生产考核重点内容，与个人绩效挂钩；设立烟叶质量安全专项奖，对在省局（公司）或国家局组织的烟叶农残检测中，连续两年农残超限零检出的单位进行奖励。今年，国家局科技司将就农残超限问题进行约谈，省局（公司）也将对被检出农残超限的市公司进行约谈，市公司要逐级追究农残超限单位部门和相关人员的责任。

三、以成熟度为中心，切实抓好烟叶生产各项工作

成熟度是烟叶质量的基础，更是烟叶市场的基础。从近几年烟叶经营情况看，成熟度不够、淀粉含量偏高是影响烟叶评吸质量的重要因素之一。同时，成熟度也是烟叶等级质量的重要评价指标，抓好烟叶成熟度对提高烟叶质量、开拓烟叶市场、实现全省烟叶健康持续发展具有重要意义。前期讨论制定的《烟叶成熟度管理办法》将于近期下发，各产区要结合实际，细化实施方案，完善管理机制，强化检查考核，加大奖惩力度，确保工作落实到位。重点强调三个方面：

1.提高烟叶的耐熟性，真正做到养熟。从近期情况来看，降雨较为充足，土壤墒情较好，为下一步烟株正常发育创造了较好的条件。但从近几年的经验来看，6、7月份仍然存在局部区域、局部时间段干旱的风险，降水不能很好地满足烟株生长需要。大家仍然要做好抗旱准备，确保浇足旺长水和成熟水，保障烟株正常生长发育。尤其是后期的成熟水，这几年凡是浇过的成效都非常明显，对上部烟叶质量的提高发挥了重要作用。要切实抓好烟田揭膜，并根据气候和烟株长势，适时开展中耕培土。要适时合理打顶，适当留叶，通过打顶调控中棵烟，促进烟株营养均衡。

2.严格落实采收操作规范，真正做到采熟。采熟是提高烟叶成熟度的难点，也是我们需要着力研究解决的重点。抓好采熟，首先必须把老办法做实，通过算账对比做通烟农的思想工作，做实烟叶采收“准采证”制度，把控制采收次数、烤房管控、停炉靠熟等措施真正落实到位。其次，要加大专业化采收服务力度，每个合作社都要建立采收专业服务队，以提高烟叶采收成熟度为核心，统一采收标准，完善管理机制，制定考核办法，实行采收队员工资与采收质量挂钩，提高专业化采收服务水平。要加强创新。今年部分产区创新使用比色卡、比色手环、叶绿素检测仪等方法，直观展示和精准判断烟叶成熟情况。各产区要继续发扬创新精神，积极向其他烟区学经验，向烟农学办法，对提出有效“金点子”的技术员和烟农给予奖励，努力在烟叶采熟上实现新突破。

3.严把烘烤工艺，真正做到烤熟。俗话说，种是金，管是银，烘烤是个聚宝盆。把烘烤这个“聚宝盆”用好，把烟叶烤黄、烤亮、烤软、烤香，才能够把前期的努力变成宝。首先，要切实抓好烤房漏烟的排查维修工作。前期，各产区分别对漏烟烤房进行了初步排查，从排查结果看，任务非常艰巨，情况十分紧迫。各产区要尽快完成漏烟烤房排查，制定解决方案，宜调则调，宜修则修，确保不耽误今年烘烤使用，坚决杜绝因烤房漏烟造成的烟叶质量问题。其次，要更加注重烘烤队伍建设，确保每个烟站至少配备1名烘烤主管，每300-500亩烟田配备一名职业烘烤师，每座烤房（群）都要有一个司炉员骨干，对辖区烘烤工艺负责。烘烤师、司炉员要全部纳入合作社统一管理，由县公司进行技术和实操培训，确保烟叶烘烤工艺落实到位。要把自控仪操作权限管控作为工作重点，坚决杜绝未经烘烤主管允许私自修改烘烤曲线的行为。要围绕提高烘烤责任心，完善烘烤师、司炉人员考核机制，把烘烤质量与合作社烘烤专业化服务补贴挂钩，与司炉人员工资收入挂钩，要尽快组织制定相关的管理办法，今年每个合作社都要开展这项工作。

四、提早谋划，切实做好烟叶收购准备工作

在日照会议上，徐总要求今年全省7月下旬开始收购。这是收购模式的一次重大调整，对提高烟叶收购质量、规范烟叶收购秩序、推进原收原调、提升山东烟叶市场信誉具有重要意义。提前收购需要做大量扎实有效的工作，大家要认真研究，统筹考虑，拿出切实可行的方案。同时，徐总要求，我们要学习皖南的经验，把专业化分级纳入收购流程，烤房的烟叶直接进入收购程序，避免烟叶到烟农家里去分级。有些地市方案已经报到烟叶处，总体感觉不是很完善，还没有把这一点真正的吃透、认识到位。因此，在制订方案的时候，要明确以下几点：

1.将烟叶分级加工纳入收购流程，确保烟叶从烤房直接到烟站，杜绝烟农在家中初分级。制定的所有收购方案，都要围绕这一条来，就是研究烟叶从烤房进入收购流程。如果烘烤工场有收购场所的，直接进入烟叶加工收购；烘烤工场没有场所的，直接由烤房进入烟站进行加工收购。烟叶从烤房到烟站，实行按炉次收购，边烤边收，减少了中间环节，可以有效解决掺杂使假、非烟物质、盐水回潮、硫磺熏蒸、烟叶外流等一系列问题，真正达到我们对烤后烟叶完全可控的目的。近年来，安徽皖南烟叶公司一直采取这个办法，效果非常好，工业认可度非常高。大家学习皖南的经验，首先要把这一条做实，即烟叶直接从烤房进入烟站收购流程，这一条做不实，其他的配套措施就跟不上，提前收购就失去了意义。各产区在思想认识上和行动上要高度统一，从管理措施上、流程设计上、政策制定上都要按照这个要求去考虑、去落实。

2.认真研究烟叶从烤房直接进烟站的相关配套措施。第一个，要切实提高烟农的配合度。烟农同意不同意，是抓好提前收购的前提。从目前了解的情况看，农场和大户没有问题，关键在少数的小户。也就是说70-80%的烟农是认可的，只有那些有侥幸心理、想掺杂使假、想获得不应该获得效益的烟农不认可。要加强宣传，算账对比，让烟农明白提前收购在减少烟叶损耗、降低分级成本、增加种烟效益等方面的优势，营造一个良好的氛围。第二个，要解决好烟叶回潮问题。今年必须实行集中统一回潮，不允许烟农在家中回潮，这是一条原则，也是下步督查的重点。当然，要结合当前实际，充分发挥好相关设施、设备的作用。日照提出，将烟农烤后烟叶交由合作社统一托管回潮，贵州等省在烟站配套回潮设施，烟叶从烤房直接到烟站，由分级专业队负责在烟站回潮，都值得我们借鉴。还有一个办法，我们的育苗工场就是一个很好的回潮场所，把育苗池里灌满水，太阳一晒，烟叶在育苗棚里回潮效果就非常好。要利用好我们的设施设备，开动脑筋，因地制宜，积极创新，解决烟叶回潮问题。无论采取什么方式，必须保证不在烟农家中回潮。只要在家里回潮，非烟物质就控不住，其它如掺杂使假等问题相应而来。第三，定级收购模式要进行研究。收购期间，也是田间管理、成熟采烤关键时期，必须确保生产收购两不误，今年的收购如果按照传统的定级模式可能行不通，这就要求我们必须统筹抓好生产收购人员的调配，对定级收购的模式进行认真研究和创新，既要减工降本，还要保证规范。皖南是在烘烤工场直接加工成包，用专用车辆拉到烟站，一包一包的看，稍微有点问题的就近加工，问题突出的退回。皖南的收购效率非常高，有两个大烟站，其中一个烟站一个季节能收15万担烟叶，另一个能收10万担烟叶。只要在前期分级过程中控制好，责任追究落实好，成包以后就能够确保质量。还要注意一个问题，在烟站分级的过程中就定级了，如果定不了级，烟农是不会让把烟包拉走的。我前段时间调研的时候，有的同志就讲，如果定的级不准，把这个烟再退给烟农，要造成纠纷。这个要分清楚，你只要定了级，烟叶就是烟草公司的、不是烟农的，定级不准是在专业化分级过程中出的问题，要追究我们内部的管理责任，而不是去和烟农扯皮。所以说，皖南的经验里面有很多细节性的东西需要考虑。