移动通信毕业论文范文第1篇

关键词：就业信息化 移动互联网 微博

中图分类号：G473.8 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）012-359-02

1 就业信息化概念

就业信息化是指运用当代信息与通信技术，将就业管理和服务通过信息化网络平台加以集成，同时对高校毕业生就业急需的及享有的信息资源的开发管理，目的在于提升就业服务管理的工作效率决策质量、调控能力，进而改进大毕业生就业工作的组织结构、业务流程和操作方式，全方位地向毕业生、用人单位和社会各界提供超越时空与部门分隔的优质、规范、透明的管理和服务。

2 就业信息化存在的问题

目前很多高校的信息化管理只是单一地建立就业网站，然而大多数就业网站存在很多问题：

（1）大多数就业网站只是挂挂招聘信息，教师、毕业生可获取的信息量很少。

（2）信息来源渠道有限，更新速度缓慢且资源匮乏。网站上除了更新政策文件和招聘信息外，有关职业生涯、面试技巧、如何找工作等一些提高就业竞争力的知识很少。

（3）各高校在开发建设就业网时投入的资金有限，缺乏必要的软、硬件支持，限制了就业网站建设进一步发展。

针对以上问题，可以制作一个功能强大、互动性强、可放置音视频资料的网站，但这样需要花费较大的人力、资金等预算，并不是每个学校都有这样的人力财力。移动互联网时代涌现的各种应用门槛低、零花费、互动性强、功能强大，且在毕业生之间得到了广泛使用，通过移动互联网可以快速地传播就业信息和资源，并能实现毕业生和用人单位的互动交流。

3 移动互联网对就业信息化的作用

移动互联网是一种通过智能移动终端，采用移动无线通信方式获取业务和服务的新兴业态，包含终端、软件和应用三个层面。终端层包括智能手机、平板电脑等；软件包括操作系统、中间件、数据库和安全软件等。应用层包括休闲娱乐类、工具媒体类、商务财经类等不同应用与服务。时下最热门的互联网应用有微博、微信、人人网、QQ等，它可以从毕业生和用人单位两个层面促进高校就业工作的信息化。

从毕业生层面来说，他们是最易接受新鲜事物的群体，移动互联网的便携性、实时性、高效性等特点，使毕业生对它的依赖已经超过了传统的互联网和其他媒体，成为信息来源的主要渠道。就业部门可在微博、微信等应用上注册账号并告知毕业生，毕业生通过关注学校就业部门的账号，接收就业部门的更新，并与就业部门进行互动，从而广泛地影响与服务每一个毕业生。

从用人单位层面来说，很多企业都在这些应用上注册了自己的账户，提升影响力。就业部门可以关注这些用人单位，及时捕捉并转发用人单位的招聘需求，宣传推荐毕业生；与用人单位积极互动，了解其对人才具体需求，按照需求制定就业素养培养方案；通过这些应用提高知名度，从一定程度上提高毕业生的就业竞争力。

4 以移动互联网热门应用――微博为例探究就业信息化建设

微博，是一个基于用户关系信息分享、传播以及获取平台，用户可以通过电脑、手机以140字左右的文字更新信息，并实现即时分享。微博以其门槛低、随时随地、快速传播等特性，成为时下移动互联网最广泛的应用之一，目前许多大学生都有自己的微博账户，但鲜有单纯以就业为主题的大学账户。下面以新浪微博为例，介绍其功能及其对就业信息化的作用。

（1）功能：用户可以文字、图片、视频等多种形式的信息。就业部门可以在新浪微博上注册一个账号，将就业网站上最新的通知公告、就业技巧、就业政策、招聘信息等内容，提取标题和重点内容，字数控制在140字内，并在后面注上此条信息的网址，方便毕业生查看全文内容，并提高学校就业网站的点击率，充分发挥其价值。为每位毕业生制作一张图片形式的“电子名片”，简明地写上个人简历、特长优势和就业意向等，可将每个毕业生的基本信息以图文并茂的形式一条微博，并@有招聘需求的用人单位，宣传推荐毕业生，拓宽就业途径。有助于提高毕业生综合素质的视频或者自己录制的介绍毕业生的短片等。

（2）关注功能：关注就业相关的用户，该用户的更新就会同步出现在自己的微博首页上。就业部门可通知毕业生关注自己，以便毕业生看到就业部门的更新，从而将就业工作渗透到毕业生的学习和生活中。毕业生在业余时间接受就业知识的熏陶，以培养其就业必须具备的各项技能和综合素质。关注其他用户时，要注意把用户进行分类，这样可以按分类查看微博更新，更具有针对性。

（3）评论功能：毕业生和用人单位可以对就业部门的内容进行评论，根据这些评论来指导下一步的工作。例如，召开大型招聘会前，可以将每家用人单位的介绍、招聘信息和招聘当天的位置编号（若用人单位有微博账号可以@用人单位）制作成一张宣传图片出来，毕业生可以提前了解每家用人单位的信息，招聘当天可以有选择性地进行面试，不至于盲目寻找。招聘结束后，鼓励毕业生对用人单位进行评论，用人单位也可以参考毕业生的评论，给予建设性的意见，实现用人单位、毕业生、就业部门之间的良性互动。

（4）转发功能：就业部门可以对所关注用户更新的内容进行筛选，把自己需要的内容一键转发到自己的微博，转发时可以加上评论。转发后所有关注就业部门的毕业生，都能看见这条微博，他们也可以选择再转发，加入自己的评论，如此无限循环，信息就实现了实现裂变传播，极大地提高了就业工作的效率。

（5）搜索功能：就业部门可以将的微博归类成不同的话题，例如通知公告、就业政策、招聘信息、面试技巧、制作简历、搜索工作、职业生涯规划、XX学校XX专业毕业生介绍等等。在每个话题前后各加上#号，例如把#招聘信息#写在每条与招聘信息相关的微博前面，后面写上某家用人单位的具体招聘内容，只需点击任一微博里的#招聘信息#，就可以自动搜索微博上所有的包含#招聘信息#的相关微博，实现信息的快速聚合。有助于学生和用人单位快速搜索到自己所需要的信息。

（6）投票功能：点击新浪微博框右下角的“投票”按钮，就会弹出一个框，可以发起文字投票和图片投票，需要为投票创建标题，并设置投票截至时间和上传图片进行说明。就业部门可以利用投票功能，调查学生对某一就业问题的看法，或调查用人单位在招聘人才时最看重的素质，进一步加强了就业部门、学生和用人单位之间的互动。

（7）分享到新浪微博：“分享到新浪微博”的按钮被添加到了大部门网站上文字、音频、视频等信息的旁边，就业部门可将其他网站上有用信息快速分享到新浪微博，方便学生和用人单位查看。

5 总结

充分发挥移动互联网在就业信息化中的积极作用，需要从三个方面采取措施：

（1）健全网上信息化管理制度，制定统一的就业信息管理办法。

（2）组建由校内专业教师、就业指导教师、学生管理者组成的网上就业指导团队，充实网上指导服务的管理队伍，提供高水平和及时性的就业指导，实现时时互动。

（3）组建一个专门的团队负责审核、更新、编辑就业信息，确保信息的真实性、完整性、及时性和科学性。

随着移动互联网快速发展，微博、微信的迅猛发展，体现出移动互联网的强烈互动性和丰富性。高校要根据本校实际，充分利用移动互联网的强烈互动性和丰富性，采用合理的组织方式，制定明确的目标，分步骤执行，为全体学生提供优质的就业服务。

参考文献：

[1] 钱琨.大学生就业信息化建设问题探析[J].南京审计学院学报，2009（7）：96-101.

[2] 席红岩.高校毕业生就业服务信息化建设研究[J].时代教育，2010（8）：100-101.

移动通信毕业论文范文第2篇

关键词：J2ME/J2EE；毕业论文选题系统；手机；数据库

中图分类号：TP311.52文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)13-3127-02

Topics of Mobile System Design Based on J2EE

WANG Tao

(Hubei Institute for Nationalities, Enshi 445000, China)

Abstract: The design of a Java 2 Micro Edition-based thesis topics systems. Make full use of third-generation mobile phone-related functions, object-oriented design, the J2EE server architecture for mobile communication terminal equipment gathered together to achieve a two-way choice between teachers and students to help improve the topics of quality and efficiency.

Key words: J2ME/J2EE; thesis topics systems; mobile phone; database

毕业论文选题是高校教学管理工作的一个重要组成部分，绝大多数高校目前在此方面还处于手工管理阶段，选题资料尚未数字化[1]，一个教师要同时指导多个学生的论文写作，不可能顾及每个学生的具体情况，难免出现漏报、错选，第三代移动通信技术为解决这一问题提供了良好的契机，主流手机都支持J2ME应用程序[2]。基于J2ME的手机，设计一个毕业论文选题系统，为学生提供了一个完全公正、开放的选题平台，不仅减轻了高校教师的工作量，提高工作效率，而且方便学生与指导教师间的相互交流，轻松地体验移动网络的方便性，尤其适用于对非全日制高校学生毕业论文的管理与指导。

1系统概述

整个系统采用通常面向对象的设计方法，运用数据库、J2EE、J2ME等现有技术，开发一个基于J2ME手机的毕业论文选题系统，实现基于Web的系统的传统基本功能，包括教师出题、学生选题、指导联系、信息传递等功能，教师借助于服务器或手机操作对敲定的毕业论文题目库进行的添加、删除，对学生自定论文题目进行修改；学生通过手机操作进行选题和信息反馈，并与指导教师、交流联系，还可对氖电子文稿进行备份保存，从而避免了手工抄写及“一对一”的面议，节约了时间，提高了效益，很多不必要的麻烦。

2系统分析

2.1需求分析

2.1.1功能需求

该系统的用户类型只限于教师和学生两类；所有经登录认证的用户都可以对相关信息按自己的需求进行添加、修改和删除作，系统对开放和结束的时间等参数进行必要设置。教师除对论文题目可进行增加、删除及修改外，还具有系统所有属性的管理功能。学生的基本操作包括：1）维护个人信息，包括注册、登录、修改密码和注销，可以参看系统帮助文档；2）查看选题、公告、留言等信息；3）选择题目，发送和修改自己的选题。

2.1.2性能需求

客户端支持J2ME MIDP 2.0并可以连接互联网的手机；服务器端：PC机或服务器；应用程序服务器：Apache Tomcat 5.5.17；数据库系统：MySQL 5.0。

2.2系统流程图

如图1所示。

3系统设计

3.1总体结构设计

在移动信息设备简表MIDP（MobileInformationDeviceProfile）中由包javax.microedition.io定义其网络功能。J2ME以接口的形式定义一些能够覆盖网络和文件IO的抽象方法，包括基本串行输入、基本串行输出、数据报通信、与Web服务器进行的基本HTTP通信等，J2EE的客户端以HTTP作为网络传输的协议，联网代码按CMNET和CMWAP两种接入方式作必要的修改，WAP网关作为向服务器转发请求[3]。

服务器端以Apache Tomcat软件采用Web服务器和MySQL数据库服务器。在逻辑上，将服务器分为3个层次，即业务逻辑层、持久化层和数据库层。其中，业务逻辑层由Tomcat容器的Servlet实现，可以通过HTTP协议直接和客户端进行通信。持久化层采用开源的中间件Hibernate，通过对象-关系映射（Object-Relation Mapping，ORM）模式[4]将实体对象持久化，并封装数据库的访问细节。总体框架如图2所示：

图1系统数据流程图

图2系统结构图

3.2系统出错处理设计

用户通过主界面的菜单选择，进行各种相应的操作，其对象-行为的基本模型如图3所示：连接过程中由HTTP连接类将请求发送到服务器，然后Servlet调用相应的业务逻辑方法，将结果或错误的响应代码返回[5]。因此，如出现当客户端与服务器连接不畅，或传输中数据库连接出错时；当终端客户传输信息出现差错时，系统的相应设备会及时作出报警性处理，包括一是通过服务器端给客户端返回相应响应代码，如提示“网络无法连接”、“数据传输失败”等信息；二是返回有关安全性提示信息，如“密码不对”、“请再次确认”等。

图3对象-行为模型

3.3用户界面的设计

本设计用户界面的导航主要以以经典的模型-视图-控制器模式（Model-View-Controller，MVC）为样本，因在在MIDP图形用户界面组件中，List非常适合做菜单，其界面风格、样式可多样化，如可采用九宫格式的主菜单设计方案，但因不是具体生产实际设计，如何追求美观、方便和强烈的视觉冲击可在实际应用中不断改进用户界面导航的设计。

4结束语

本论文选题移动管理系统基于J2EE架构设计模式，可以在J2ME手机上实现了论文选题信息传输、修改、补充和完善及交流提示等的基本功能。其特点在于一是简单易行，只要专注选题模块的开发，定义好相应的接口即可，系统的服务器端采用的都是开放源代码软件产品，这样不但节省开发成本，还有利于提高开发效率；二是采用了分层的设计方法，分离了表现层、业务逻辑层、持久化层和数据库层，这样，可最大程度地提高了代码的重复利用率，也保证了软件的可扩展性，在其它的代码却无需太大的改变的情况下，既可对公共的组件进行优化，对系统的整体性提高，也可以根据需要更新页面内容，增加系统需求的新功能，同时，考虑到网络瓶颈的问题，设计开发了myhttp联网开发框架，分离了客户端界面的设计和网络连接的代码，使得客户端的代码更容易维护和扩展，优化了J2ME客户端和J2EE服务器端的通信。这样的设计提升了整个系统的可移植性、伸缩性、可维护性、可扩展性、可重用性和可管理性。当然，限于篇幅，我们对客户端的采集数据表单、数据库的逻辑结构和用例未进行具体的描述，也未一一将代码列出。此外，系统仍然存在许多需要不断改进的地方，如缺少直观的后台管理功能，管理的功能还不够强大，没有实现多媒体功能等。这些问题有待于进一步探索或在升级、扩展中改进。

参考文献：

[1]杨凌云.省略的毕业论文选题系统的设计与实现[J].计算机时代,2010(3):36-37.

[2]宁宇.中国移动BOSS30业务技术规范[S].中国移动,2009:7-19.

[3]赵强.J2EE应用开发WebLogic+Jbuilde[M]. 2版.北京:电子工业出版社，2006:57-92.

移动通信毕业论文范文第3篇

学生姓名：武广东

专业名称：机械及自动化

1、课题的目的及研究意义

随着计算机技术的发展，尤其是Internet技术广泛深入到人们生活的各个方面，使人们的生活发生了深刻的变化，从工控领域来讲，由于需要监控的区域广、监控的对象种类繁多，因而需要花费大量的人力、物力和财力进行设备的维护，而且存在许多条件恶劣、人们不易到达或不能时刻停留的地方偶尔采集1些现场数据，如果进行大量的布线工作则是不经济、不合理的，这就推动了无线通信的技术在远程监控领域的发展。

而随着PLC应用的迅猛发展，各种高级空盒子策略不得不面对不同的对象在大跨距分散地点下的远程控制应用，如何实现大范围分布式应用中各种现场数据传输处理及远程控制，远程维护等就是很现实的问题，这其中的前提之1就是各中数据包de远程传输。

以前，有的PLC应用系统中采用了无线数传电台通信来达到远程控制PLC的目的，但是这种方案仍然存在1些缺陷，主要就是其分布范围仍然较为有限，而且随着通信距离的增加，其可靠性受到很大影响。目前最新应用趋势是将PLC空盒子系统与现有GPRS无线通信网络技术集成，通过GPRS网络通信技术，可以实现全国，甚至全球范围内的数据超远程可靠传输，进而达到数据远程分析处理，远程控制的目的。

2、本课题的主要研究内容

(1)现场控制/采集点：

现场监控点由PLC实现自动控制，并采集相关信息，通过RS232或RS485接口与GPRSDTU终端相连，PLC采集到的设备信息通过GPRSDTU终端对数据进行处理、协议封装后发送到GPRS无限网络。

(2)监控中心：

a)公网接入方案

服务器采用公网方式接入Internet如ADSL拨号/电信专线宽带上网等，申请公网固定IP地址;可以实现中小容量的系统应用。

b)专网接入方案

服务器采用省移动通信公司提供的DDN专线，申请配制固定IP地址，与GPRS网络相连。由于DDN专线可提供较高的带宽，当现场PLC数量增加，中心不用扩容既可满足需求，可实现大容量系统应用。监控中心RADIUS服务器接受到GPRS网络传来的数据后进行AAA认证，后传送到监控中心计算机主机，通过系统软件对数控进行还原显示，并进行数据处理，这样进1步增强了系统数据通信安全性能。

(3)GPRS移动数据传输网络：

PLC采集的数据经GPRS网络空中接口功能模块同时对数据进行解码处理，转换成在公网数据传送的格式，通过中国移动的GPRS无线数据网络进行传输，最终传送到监控中心IP地址。

3、进度计划

xx年12月30前，毕业设计选题;

xx年1月7日学生提交毕业设计的开题报告;

xx年3月5日始，毕业生校外顶岗实习;期间每两周向指导教

师和辅导员分别汇报毕业设计和校外实习的情况;

xx年4月6日毕业生将毕业设计初稿交指导教师审阅;

xx年6月4日，毕业生返校，带回毕业实习协议书、实习鉴定

(实习单位盖章)及实结报告，指导教师审阅论文

xx年6月23，24日毕业答辩。

4、参考资料

[3]李华、李学云主编。代移动通信新技术GPRS系统。广州：南理工大学出版社，2001

[4]张雷主编。GPRS系列手册。上海，2015

[6]梅丽凤、王艳秋、张军主编。单片机原理及接口技术。北京：北京清华大学出版社，2015

[7]赵含颖主编。组无线业务(GPRS)的技术实现和业务应用的研究。北京：信息产业部电信传输研究所，2015

[8]蔡悦丹、许少云、甘义成主编。GPRS无线数据传输系统的设计与应用[J]。上海：上海交通大学出版社，2015

导师意见：

导师签名：XXXX年XX月XX日

教研室审批意见：

教研室主任签名：XXXX年XX月XX日

移动通信毕业论文范文第4篇

【关键词】就业 空间分析 GIS

引言：

大学生就业存在着很大的压力和发展需求，与城市人口空间结构、城市经济空间结构以及就业空间的吸纳能力有着直接的关系。以往通常采用EXCEL和word办公软件等报表及图表类数据处理方法来跟踪整理毕业生就业信息，难以解释和直观发现经济空间与高校毕业生就业驱动之间的隐含关联和深度原因。从地理空间的角度解决就业和城市发展难题，建设智慧城市已成为不可逆的发展趋势。GIS（地理信息系统）技术能够空间化处理传统的海量数据和属性数据，通过筛选、处理、分析、整合并以空间形式进行表达和分析后，可以更直观地展示某特定区域内大学生的就业相关情况，直接表达其与城市空间之间的关联。因此，我们利用GIS技术建立了一种大学生就业信息与城市空间相关联的分析模式，在本文中主要介绍实验数据来源及其空间化处理的设计，实验的理论和现实意义、以及实验中发现的一些问题。

1.研究路线

实验数据主要来源石家庄市某高职院校最近两年毕业生就业跟踪第一手数据，具体内容包括毕业生专业方向、出生日期、性别、生源地、就业单位、单位性质、就业岗位等。在对原始数据进行空间化处理之前进行了数据筛选过滤，剔除了与空间分析弱关联的部分数据和一些不完整的信息。为了规避不完整数据对空间表现说明能力的失真性，剔除了2010年的大部分原始数据，保留信息跟踪相对较完整的2011-2014年度原始资料。在第一次筛选的基础上，对这部分数据库进行二次统计整理，主要从毕业生的生源地、就业地、专业、薪酬等方面入手，得到便于输入到GIS应用软件的属性数据。

构建就业数据混淆矩阵。混淆矩阵在图像精度评价中，主要用于比较分类结果和实际测量值，可以把分类结果的精度显示在一个混淆矩阵里面。我们把分类结果和实际测量值分别用毕业生生源地和就业地代替，构建就业空间转移混淆矩阵，通过矩阵说明河北高校毕业生就业空间分布和转移情况。在就业空间转移混淆矩阵构建完成的基础上，采用GIS将毕业生就业空间数据表示在河北省地图上，结合表和图可以完成进一步的毕业生就业空间结构现状分析，包括生源地空间分布分析，就业地空间分布分析等。之后将就业空间转移混淆矩阵数据录入GIS中，根据矩阵数据描绘毕业生就业流向图，进行毕业生就业流向分析。

至此，在某院校大学生就业区位分布现状空间分析的基础上，我们还陆续展开了大学生就业区位选择意愿与分布、大学生就业区位影响因素分析、大学生就业与城市就业空间结构关联分析、收入差距对就业区位选择的影响因素、大学生就业空间迁移测度与离散趋势分析等。

2.研究意义

国外的现代就业理论包括货币学派就业理论、菲利普斯就业理论等。对高校毕业生就业领域的研究主要关注毕业生个体差异和自身发展的层面，对毕业生的所在院校和就业领域的研究主要集中在高校提供的资源和就业单位的招聘细节。国外针对就业的空间分析侧重于对城市空间结构的分析，主要集中在如何度量它及其反过来对城市发展的影响两个方面。国内基于GIS的就业空间分析也主要侧重在某一城市的空间结构分析。另外有一些国内研究还停留在理论和模型阶段，或者局限于某一专业的毕业生就业分析上。虽然这一题材的课题研究非常少，但相关研究技术基础已经成熟，在互联网+时代和大数据时代，社会热点问题的海量数据处理和高度整合，高校毕业生就业信息属性空间化和分析空间化是一个科技发展的必然要求。

在信息时代，为解决区域发展难题，实现区域经济的可持续发展，建设智慧城市已成为当今世界城市不可逆的发展趋势。GIS正是建设智慧城市的基石类工具。利用GIS技术建立一套大学生就业领域的空间信息分析和研究模型，将为数字城市乃至智慧城市的建设献上不可或缺的一角。以往的毕业生就业分析通忽略的数据空间性，因为GIS的空间展示能力而得到弥补，这种可视化表达不仅符合读图时代人们的理解习惯，更能深入挖掘和展示数据之间隐藏的相关信息，更好地为研究与管理服务。

在“实施就业优先战略”及“数字城市”、“智慧城市“等国策与规划的政策背景下，以某高校毕业生就业信息为数据采集基点，利用GIS技术建立空间数据系统，实现高职学生就业空间现状分析及在未来短时间范围内的趋势预测。通过这样一个起点，能够找到全省大学生就业问题分析与决策的新思路，为从人力资源配置的角度为区域发展和产业结构调整的决策起到一定启发作用。通过本项目研究，加快我院毕业生就业研究与改革的步伐，进一步促进我院就业质量的提升；课题研究成果将用于优化我院人才培养模式，更有针对性的为区域经济发展培养具有创新精神、实践能力、高社会竞争能力的毕业生；提升创业和就业品质，为推动地区发展做强有力的推手，进一步解决社会就业压力。

因此，利用智慧城市的相关空间信息技术对大学生就业信息进行跟踪与整合分析，大幅提高管理海量信息的准确性和效率，能够从人力资源空间配置角度为区域经济发展提供更合理的研究支持。

3.结语

因为是关联模式实验初探，所以采集数据仅来自于河北某高校，一定程度上影响了结果和分析。如果可以同时获取全国同级别高校毕业生的就业信息，进行分专业、分地域、逐年、多层次多结构多时间维度地深度挖掘，将可以呈现出更加精准地空间关联全貌和推演出发展规律。

参考文献：

[1]杨莹.基于GIS的求职者居住环境空间选址模型研究[J].

科技与创新，2015（22）.

[2]方晓萍.我国经济核心地发展扩散的空间机理研究[D].

移动通信毕业论文范文第5篇

Abstract： Due to subjective and objective reasons of incomplete knowledge of the basic party， and diversified means of obtain employment， the organization relationship transfer of student party members in higher vocational colleges is complex. The paper focuses on the analysis of problems in organization relationship transfer of student party members， and tries to find out the solutions.

关键词： 毕业生党员；组织关系转接；问题；对策

Key words： graduate party members；organization relationship transfer；problem；countermeasures

中图分类号：D262.2 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）25-0273-02

0 引言

党员党组织关系转接是指党员因毕业、调动工作、外出等原因离开原单位，将党组织进行转接的一种调动形式，是顺利衔接党员组织生活的必要手段，亦是加强党员教育管理的重要举措。然而，随着我国高等职业教育的迅速发展，高职院校学生党员的人数也日益增多；另一方面，随着社会经济的繁荣发展，高职院校学生的就业方式呈现多元化，使得高职院校毕业生党员组织关系转接过程变得复杂，笔者作为高职院校党务工作者，以高职院校毕业生党员组织关系转接过程中面临的问题为切入点，分析问题产生的原因并探索相应的解决对策。

1 高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题

1.1 学生党员对党内基本知识缺乏了解 由于生源质量以及学制的限制，不少高职院校学生党员对党内基本知识，尤其是相关制度了解较少。很多毕业生党员甚至不知道毕业时需要将党组织关系转出，而绝大多数高职院校学生都是实行大一、大二在校学习，大三顶岗实习的学习模式，使得他们接受系统的党的基本知识教育时间变短；另一方面，组织关系转接工作开始时他们基本都在校外顶岗实习，许多校外实习单位相对学校而言，学党史、悟党性的氛围并不浓厚，导致学生党员的党员意识淡薄[1]。一般都是接到党支部书记的通知才开始关心组织关系转接，未能从思想上高度重视组织关系转接，没有仔细咨询用人单位，他们提供给党支部书记的抬头单位和接收单位往往并不正确，导致需要重复多次开介绍信。此外，有的毕业生党员在拿到介绍信后，没有及时在有效期内将组织关系转入新单位，导致介绍信超期；有的还会出现丢失介绍信的现象。这些都在很大程度上增加了组织关系转接的难度。

1.2 就业渠道的不断拓宽导致组织关系转接困难 随着社会经济的快速发展，高职院校学生的就业渠道也不断拓宽，出国、专转本、自主创业等多元化的就业方式日益呈现。不少毕业生党员的就业单位没有党组织，这部分党员的组织关系只能转移到单位所在地或其居住地党组织、行业主管部门党组织或者县级以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织，人与组织关系不在同一单位，导致他们的预备期考察、转正以及组织生活等都面临极大的困难。

1.3 学校在毕业生党员组织关系转接过程中不处于主导地位 在毕业生党员组织关系转接工作中，学校根据学生党员提供的抬头单位和接收单位开介绍信，由学生党员本人领回介绍信交给相应的单位，部分单位在收到介绍信后会电话告知或将介绍信回执以传真的形式发给学校，而不少单位则是没有回复。在此过程中，学校党务工作者只能凭借经验分辨出学生提供的抬头单位和接收单位的逻辑关系是否正确，不能判断出转接是否成功。

1.4 组织发展材料在转接过程中的遗漏或丢失 组织发展材料是指入党申请书、入党志愿书、积极分子考察、思想汇报、自传等组织发展过程中的材料总称。在毕业生党员组织关系转移过程中，除了介绍信，组织发展材料的转接也是非常重要的环节。一般组织发展材料采取与人事档案一起派遣或学生本人提出书面申请，由学生本人自己带出两种形式进行转接。在此过程中，多人经手导致材料的遗漏或丢失时有发生，有的材料补办十分困难，这也成为组织关系转接过程中的难题。

2 高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在问题的主要对策

2.1 进一步加强学生党员的思想教育工作 对于高职院校学生来说，大一递交入党申请书，接受党组织考察，经过一年的考察，大二发展成为预备党员，大三预备党员考察期基本在外顶岗实习。这种学习模式决定了必须采取大一、大二期间强化党的基本知识理论教育，大三期间跟踪走访相结合的教育方式。充分利用新生入学启蒙教育、系部二级党校培训班、学院一级党校培训班、预备党员培训班等载体进行党的基本理论、相关制度、组织纪律等知识教育。使毕业生党员熟悉组织关系转接的基本原则和具体流程，从思想上高度重视此项工作，从行动上踏实落实组织关系转接。

2.2 以生为本，强化服务意识，确实将毕业生党员组织关系转接工作落到实处 《中共中央组织部关于进一步加强党员组织关系管理的意见》明确指出：“高校毕业生党员，已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织；尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。”学校基层党务工作者应该提前收集毕业生党员的毕业去向，可通过分管毕业生就业的辅导员获得学生毕业去向的信息，联合毕业生党员的班主任一起做好其组织关系转接工作。当前，许多高职院校走校企合作的办学道路，基层党务工作者应该主动与这些企业联系，咨询企业是否接收毕业生党员的组织关系，抬头和接收单位的准确写法以及毕业时尚未转正的学生党员的转正事宜，以生为本，强化服务意识，确实将毕业生党员组织关系转接工作落到实处。

2.3 规范组织发展材料的转接过程 对于自己领取组织发展材料的学生党员，要求其向所在党支部提出书面申请，获得批准后，将其组织发展材料密封并加盖党组织公章，交给毕业生党员本人，要求毕业生党员、经办的基层党务工作者亲笔签名，规范组织发展材料的转接过程，责任到人，才能最大程度地避免材料转接过程中的遗漏、丢失等问题。总之，毕业生党员组织关系转接是党员管理的重要内容，更是一项严肃的工作，需要毕业生党员、高校以及社会三方的协作配合，更需要在实际工作中不断发现问题、解决问题，确实为毕业生服务，严密党的组织，增强党员组织观念。

参考文献：

[1]覃嫔.高校党组织做好毕业生党员组织关系管理工作的几点建议[J].文教资料，2009（10）：174-175.