党建上半年工作总结范文第1篇

一、工作开展情况

一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。扎实开展党史学习教育，认真学习中国共产党历史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和新时代中国特色社会主义思想，采取领导领学、集体促学、个人自学、专题辅导、上门送学、心得交流等形式，组织党员干部反复学习，并成立了宣讲团，深入机关、学校、企业、村社区，宣传学习党史13次，开展学党史微党课比赛、“学党史、知党情、明党恩”知识竞赛、“青春心向党、永远跟党走”青年文化活动各1次，通过抓实理论武装，全镇党员“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加自觉。

二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。扎实落实党委主体责任和镇党委书记抓党建“第一责任人”职责，精心制定《中共重庆市大足区金山镇委落实全面从严治党主体责任清单》《中共重庆市大足区金山镇委书记落实全面从严治党主体责任清单》《中共重庆市大足区金山镇领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，做到任务明确、责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，细化“两个责任”工作清单，督促镇村干部签订《2021年党风廉政建设和反腐败工作责任书》62份，突出贯彻上级决策部署、疫情防控、村（社区）“两委”换届、巩固脱贫攻坚成果等重点方面监督，深化民生领域、“四风”问题等领域日常监督，常态化开展警示教育，全镇党风更加清正，政风更加清明，民风更加淳朴。

三是突出强基固本，组织建设实现新突破。组织开展基层党组织书记抓党建述职评议，通过“述职——点评——测评”的方式，晒亮点、找差距、补不足，促使基层党组织书记知责、明责、尽责；圆满完成8个村（社区）“两委”换届工作，全面实现书记、主任“一肩挑”，新培养村级“带头人”7名，干部学历、年龄达到“一升一降”，换届后村（社区）“两委”人员中高中以上学历占比从上届55%上升到新一届的63%，社区“两委”大专以上学历占比从上届45%上升到新一届65%，平均年龄从一届的47.8岁下降到了41.5岁；积极推进党支部标准化规范化建设，投入50余万元，不断完善和有效发挥基层组织政治、组织和服务功能，使之成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；高标准、严要求抓好发展党员工作，上半年发展预备党员6名，及时为党组织补充了新鲜血液；通过深入走访调研、会议专门研究、精心制定方案，软弱涣散党组织整顿提升工作有序开展；积极落实党内关怀慰问制度，元旦春节、七一及日常慰问生活困难党员、老党员、老干部等120人次；主动谋划党建创新，每月开展1次党建带群建活动，擦亮非公党建品牌1个；抓牢党员教育管理监督，上半年各支部召开组织生活会和民主评议党员各11次，开展“三会一课”、主题党日150余次，七一前开展党性教育600余人次，建立流动党员定期联系制度，全镇党员党性更加坚强。

四是坚持党建引领，服务发展再上新水平。抓党建促乡村振兴，建立“支部+公司+农户”发展模式，投入xxx万元，着力打造乡村特色产业发展示范点1个，帮助壮大xx个中、大规模种养殖企业；扎实开展“我为群众办实事”活动和“党员+”行动，通过亮身份、晒行动，在疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、防汛救灾、民生保障等重要任务中，充分发挥党员领导干部带头和党员先锋模范作用，今年以来帮助群众解决急难愁盼问题40余件，全镇群众获得感更加充分、幸福感安全感更可持续。

二、存在的主要问题

上半年，我镇党建工作取得了一定成效，但对表对标上级要求，但还存在一些问题和不足。一是体系建设仍需完善。对照新形势新要求，党建工作体系不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。对抓党建促基层治理、促乡村振兴等工作，创新举措前瞻性、针对性不强。

三、下一步努力方向

下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党委关键主体，推动党建各项任务落地落实。

一是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，全力抓好党员轮训工作，开展好党史学习教育活动。切实抓好中心组理论学习和全体党员干部理论学习。

党建上半年工作总结范文第2篇

一、基层党建方面

（一）抓责任落实，营造良好党建氛围。主动履职村党总支书记党建责任清单，始终牢记党建“第一责任人”职责，先后多次召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，细化基层党建考核任务，明确责任，抓好落实。

（二）抓组织生活，锻造过硬党性修养。严格执行“三会一课”制度，坚持每月党员固定活动日不动摇，建立党支部组织生活会年初备案、按月报告制度，持续引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，提升政治素养。

（三）抓一村一题，引领发展乡村振兴。积极完善项目库建库任务，目前，村项目库建设正在数据比对及审批中，预计下半年开始逐年施工。项目库的实施，将大大改善我村基础设施条件，提高农业的综合生产能力。

（四）抓党员管理，不断规范支部建设。为提升党员管理服务水平，设置了7个党支部，进一步优化组织设置，扩大组覆盖。同时还设立一村多群，创建流动党员微信群、微信公众号，定期上传学习内容、每个月固定学习日内容、时事政治等，以供党员们交流学习。除此而外，安排专人依据全国党员信息系统中的党员信息，对“云岭先峰”平台进行维护及更新，特别是党费收缴和三会一课板块信息的维护。

（五）抓党员发展，加强后备干部队伍建设。村党总支立足实际，积极吸纳一线优秀农民，上半年发展2名入党积极分子。为推进村干部后备人才培育项目，共推荐2名同志作为村级后备干部培育对象，不断厚实后备干部的能力和经验培养。

二、党风廉政建设方面

（一）强组织，压实主体责任。作为党组织联系群众的前沿阵地，村党总支将党风廉政建设纳入全年重点工作计划，将其和脱贫攻坚工作同部署、同落实。党总支书记根据乡《党风廉政建设目标责任书》及《季度督查内容》，对照责任书内容，进一步细化措施，责任到人，切实履行好“第一责任人”责任。同时要求村监督委员会认真履行监督责任，发现问题，及时汇报，督促其他村两委成员切实履行“一岗双责”，切实将压力、责任传递到位、落实到位。

（二）强教育，筑牢思想防线。一方面，积极参加乡党委组织的“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实筑牢村三委干部思想防线。另一方面，召开《中国共产党廉洁自律准则》等专题学习会议集中学，通过微信公众号、微信群推送党风廉政建设信息网络学，组织党员群众收看家风故事身边学，开展精神宣讲广泛学等各种形式，进一步强化村党总支党风廉政建设警示教育深入人心。

（三）强制度，健全工作机制。加强从源头上防腐。认真排查村两委廉政风险防控的漏洞和风险，逐项摸排资金使用中可能存在的隐患，进一步完善财务制度和内部管理制度，加强资产管理。将责任落实到人，自觉接受社会监督。全面落实

“四问”工作方法，即“知不知道”“清不清楚”“合不合规”“公没公示”，紧盯重大事项决策等七个方面内容，认真落实“四个一”阳光财务制度，加大对村1000元以上财务支出监管力度，一旦发现问题，迅速整改到位。

三、意识形态工作

（一）强化意识担当。村党总支书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，带头把好舆论导向、研究重大问题、安排重点工作。始终掌握对宣传和重大问题的主导权，广泛开展理论学习和“解放思想大讨论”活动，把学习宣传贯彻系列重要讲话精神引向深入。

（二）完善工作制度。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入班子日常管理内容、纳入组织生活会和党小组会，认真落实意识形态责任制，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态同经济工作一同部署，纳入年终考核。

（三）加强理论学习。结合党员固定学习日、远程教育学习、支部会等进行各类宣讲和讨论，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立社会主义核心价值观、树立高质量发展理念，与时俱进，努力创业，勤劳致富。

党建上半年工作总结范文第3篇

一、主要工作情况

（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。根据《2020年**公司党委理论学习中心组专题学习计划》，制定**公司党总支学习计划，以支委会等形式，每月开展班子成员学习不低于1次，带头学习新时代中国特色社会主义思想及省、市委各项决策部署，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，加强政治理论学习。常态化开展“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年组织党员参观、学习共9次，促进政治理论学习往实里走、往深处走。三是非公支部推进智慧党建落实。通过召开非公支部座谈会，安排专员上门指导等方式，落实智慧党建推广工作，上半年绑定率及完成率均达100%。

（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。**党总支以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。上半年**支部增补1名委员，管理公司党总支增补3名委员，设副书记2名，推动了基层党组织建设不断完善。二是工作责任“再压实”。年初组织开展书记述职测评会议。增补总支支委后，进一步明确管理公司党总支班子成员的党建工作责任分工，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对因国企改革政企分离公司中层正职岗位出现空缺的实际，经党组织严格考察，提拔了一批中层干部，充盈公司人才队伍，为重点业务工作的开展提供了人才支撑。二是加大培养力度，夯实一线队伍建设。管理公司支部坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，加大对一线队伍的考核培训力度，进一步强化沟通联动机制、统一思想、合理分工。通过综合体能训练、业务技能培训、心理素质测评等方式夯实员工职业素养。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。疫情期间，支部共计*名党员、*名群众分批深入火车站、社区一线开展疫情防控政策宣传、物资发放、转运等工作，经组织考察，火线发展*名积极分子加入中国共产党。复工复产后，支部开展“守土有责，守土尽责”主题党日活动，党员主动深入一线服务景区商户，逐户上门宣传、检查，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是压实从严治党主体责任。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设工作任务，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。开展“清风梁溪·你我同行”廉洁主题宣传教育月活动，通过书记讲党课、党小组专题学习、参观廉政专线等方式，进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

二、下半年工作计划

2020年下半年，管理公司党总支将以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚思想、提振精神、汇聚力量。

（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入贯彻落实党中央、省市区各项决策部署，采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，努力打造学习型、复合型的发展队伍。

党建上半年工作总结范文第4篇

现将工作情况总结汇报如下:

2019年李八庙村党支部紧紧围绕深化改革、依法行政、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，加强组织领导，推动工作落实。严肃党的纪律，确保政令畅通，支部充分利用活动室、展板、走廊、廉政文化墙等阵地开展廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的气氛。带领村两委积极配合上级党委政府推进辖区项目建设。

重大事项严格按照“四议两公开”工作法开展工作，落实三会一课制度，按时召开支委会、党员大会、要求各党小组定期召开党小组会，组织党员干部上好党课，上半年共上党课四次。严格村工作人员上下班签到制度，特别是对党群服务中心村干部坐班值班、工作人员上班值班、常态为民服务工作提出了严格要求。党群服务中心建设规范，服务常态，信息化平台建设有序推进。召开村支部及“三委”民主生活会，进一步深化“两学一做”学习教育，在广大党员干部中间积极开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。取得了良好效果。

 半年来我们所取得的成绩得益于村的党支部组织建设的引领作用，规范化管理和始终把群众放在心中最高的地位。下半年我们将以党建为抓手，做到三个继续：

继续抓好支部自身建设，坚持“三会一课”制度，强化党员教育，提高党性修养，充分发挥支部战斗堡垒作用；

    继续围绕壮大集体经济为中心，抓好队伍，带好班子，培育党风、优化政风、转化民风、形成攻坚克难合力，积极完成上级部署的征迁任务；

    继续处理工作中存在各种矛盾，做到“三到位一处理”即：诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位；行为违法的依法处理的。营造良好干事环境。

党建上半年工作总结范文第5篇

一、上半年党建工作情况：

（一）严格落实党建工作责任制。年初制定了《市统计局 2020 年度党建工作要点》，落实了党建责任清单，分工细 化了领导班子成员责任， 进一步明确工作目标，落实工作责 任。为强化党组、支部书记作为党建工作“第一责任人”的 职责要求，推进基层党组织和党员领导干部更好地履行抓基 层党建工作责任，局党组印发了《2020 年度市统计局党组书记、基层党组织书记抓党建工作责任清单、机关党建工作“三 个清单”的通知》， 进一步明确目标任务，找准存在问题，落实责任主体和完成时限，做到了 党 建工作与统计业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党 建工作任务全面落实，真正形成抓党建促发展的良好局面。

（二）抓理论武装，创学习型党组织 1.年初局党组、机关党支部研究制定了年度学习计划，学习内容以党的精神和新时代中国特色社会主义思想、党章党规为重点。支部通过“三会一课”等载体，以集中学习、个人自学 有机结合形式组织全体党员原原本本学习了《新时代 中国特色社会主义思想三十讲》、《谈治国理政》第一、 二卷，关于全面从严治党的重要论述及最新重要讲话精神、关于统计领域工作密切相关的重要论述等。上半年支部举办了为期 4 天党员春季培训班；开展“讲严立”专题集中学习 3 次；开展各类集中学习总计 21 次；常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养， 提高党员遵守政治纪律和政治规矩的行动自觉。2.丰富学习 形式。组织统计系统干部职工积极参与到“安徽

干部教育在 线学习”、“国家统计局在线学习”、“学习强国”等网络平台学习，自主、高效完成选修、必修课程学习和在线测试。同 时为加强我市统计系统干部业务能力建设，5 月 23-27 日我 局委托西安财经学 院举办了“全市统计系统业务能力提升培 训班”，全市统计系统共计 52 人参加培训学习。培训期间成立临时党支部，组织全体学员赴八路军西安办事处旧址（八 贤庄）参观学习，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，传承 革命精神。3.为深化统计管理体制改革，持续做好统计法律法规进党校活动，4 月 29 日，局领导赵蒯芳赴市委党校，作《深化统计管理体制改革，全面推进依法统计》专题报告，  在市委党校学习的领导干部进修班及各县区统计局分管领导和具体人员共 100 余人参加了学习。学习会上，市统计局 给每位参学对象赠送了由我局自编的《新时代统计》读本， 进一步帮助大家熟悉统计、走近统计、支持统计。

（三）严格规范党内政治生活。1.认真落实《条例》和《标准》要求，规范党员日常管理工作和党内政治生活，确 保党组织建设标准化水平。2.严格落实领导干部双重组织生 活会制度。3 月我局召开2018 年度组织生活会和民主评议党 员活动，党组书记、党支部书记都以普通党员身份参加，带 头开展批评与自我批评，认真查摆问题，倾听普通党员的意 见建议，自觉接受党员监督。3.严格执行“三会一课”制度。 将新时代中国特色社会主义思想、二中、三中 全会精神、党章党规等列为主要学习内容，在每月的党员、 支委、党小组理论学习会上集中学习。支委每月召开一次会 议研究部署支部工作；党课、党员大会每季度至少开展 1 次， 学习传达党的最新理论政策，讨论决定支部重要问题。上半 年召开党员大会 2 次、支部委员会议 5 次、党小组会议 15 次。4.落实党员活动日制度。按照市委组织部党员活动日实 施方案要求，密切结合统计部门工作实际，制定了《市统计 局 2020 年党员活动日计划》，将主题党日活动与脱贫攻坚、文明城市创建、双拥等工作有机结合，积极推进。上半年联 合社区、扶贫村共同开展了“新春送暖”“扫黑除恶七彩南湖在践行”“传承英烈精神弘扬家国情怀”“美丽家园，清白行动”等系列主题党日活动。“六一”  前夕赴联系贫困村开展“关爱留守儿童爱心慰问”活动，活动中为孩子们 送去 图书、书包、文具等学习用品。通过每月 1 次的主题党日活 动开展，进一步增强了党员的宗旨意识，密切了党群关系。  5.支部按时足额收缴党费，一季度机关支部 18 名党员，共交纳党费 1746 元。同时为提升支部凝聚力，组织 2 名入党 积极分子全面参与到支部各项活动中。

（四）扎实开展党建文化建设。在去年创建基层示范型 党组织的基础上，我局进一步整合政治理论学习宣传、脱贫 攻坚、文明创建、政务党务公开、机关效能建设等多方面的 内容，对局机关宣传栏、公开栏、党员活动室进行了重新规 整再升级。建立了高标准化党建活动室，配齐了书桌、书柜、 党旗、电子显示屏等设施和党建系列刊物， 做到相关制度上 墙，进一步营造了浓厚的机关党建文化氛围，支部以党小组 为单位，全员参与到局机关文明创建、双拥、脱贫攻坚、机 关效能建设等各项工作，全面激活统计干部职工干事创业的 动力。

（五）严格落实意识形态工作责任制。1.强化组织领导。 局党组充分认识意识形态工作的重要性，坚决守好意识形态 工作这块“责任田”，成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，加强组织领导，层层压实责任，为抓好意识形 态工作提供坚强的组织保证。2.严格落实第一责任。党组书 记、支部书记坚持带头抓意识形态工作，主动上肩、及时研 究、冲锋在前，切实担负起第一责任人的职责。3.将意识形态工作列入局重点工作内容。在制定年度工作要点时，把意 识形态工作作为一项重点工作纳入年度目标管理，与统计业 务工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

（六）严格落实党风廉政建设责任制。1.成立领导小组。 为切实加强党风廉政建设工作的组织领导，提高干部职工拒 腐防变能力，成立以党组书记为组长的党风廉政建设工作领 导小组，负责党风廉政建设工作。2.制定《市统计局党风廉 政建设工作要点》。围绕政治建设、廉政教育等事项抓推进落实，明确党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设责任进 行细化分解责任到人，真正形成抓党风廉政促服务发展的良 好局面。3.认真履行“一岗双责”责任制。制定了市统计局 “一岗双  责”全程纪实工作簿，总结分析党风廉政建设责任 制落实情况以及存在的问题和薄弱环节，进行全程留痕管 理。

二、存在问题及原因分析

（一）党建工作内容不丰富。支部党组织活动仅限于组 织政治理论学习、党课学习、主题党日活动等党规性工作。 党组织活动内容单一，缺乏

创新，造成了统计系统党建品牌  效应不够强大，发挥战斗堡垒作用有待进一步提高。

（二）党建工作创新方法不多。抓党建工作喜欢用常规 思维、墨守成规，一定程度上存在用老办法解决新问题。党 内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，党 员学习教育内容不够全面，缺乏生机和活力，工作缺少亮点。

三、下半年工作计划

（一）继续抓好“两学一做”学习教育。扎实开展好“不 忘初心，牢记使命”主题教育。增强党员干部的宗旨意 识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

（二）发挥示范型党组织引领和带动作用。落实组织生 活各项制

度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组 织生活会和党员民主评议等工作。定期开展批评和自我批评，落实“五必谈三必访”谈心谈话制度。

（三）抓好红色教育，进一步提高党员的党性信念。 结合庆祝建