2006年，我镇党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照县组织工作会议，县十四届八次全委（扩大）会议部署，围绕新农村建设和经济工作中心，抓好党建工作，促进经济社会快速、健康、协调发展，着

眼与全县改革、发展大局和“经营绿色镇坪，发展‘一区两谷’，争创人均经济强县”战略的实施，以加强执政能力为主线，加大加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面加强基层组织和充分发挥党员队伍的先进性，与时俱进、开拓创新，开创党建工作新局面，为建设经济强镇提供坚强的组织保证。

一、深入开先进性教育活动，促进党的基层组织建设

1、认真抓好先进性教育工作。做好第三批保持党员先进性教育活动整改提高阶段的各项工作，各支部要多为群众办几件事实、好事，解决一至二个突出问题，巩固第二批先进性教育成果，通过教育活动，切实解决党员队伍中存在的突出问题，努力达到提高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作。

2、建立保持党员先进性的长效机制。不断建立健全党员队伍、基层党组织和领导班子思想作风建设制度，形成使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。在“七一”前后，镇党委将表彰一批先进党支部和优秀共产党员，推荐一批党支部和优秀党员受县委表彰。

3、全面推行支部书记评议制度。认真总结已开展的村主任评议工作中好经验、好做法的基础上，全面推行支部书记评议制度。支部书记评议工作要充分走访群众、征求群众意见的基础上，召开党员、群众代表大会对村支部书记进行评议。

4、加强党员的教育和管理，办好镇党校

全面贯彻《全国干部教育培训条例》和市委《关于建设学习型干部队伍的意见》的要求，今年镇党委要认真抓好党员干部、党员的学习教育，镇党委每月定期举行中心组学习活动，每月镇干部集中两天学习，村支部每月开展一次党日活动，要求学习有记录、有笔记、有内容、有教材、有心得体会，要继续把学习十六届五中全会精神作为干部学习首要任务，要抓好《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》的学习，通过学习提高党员干部的自身素质和理论文化水平，提高解决问题、分析问题的能力，提高从政执政水平。

镇党校要定期举行培训班，对党员、干部、积极分子定期进行培训，充分发挥好党校的培训作用。坚持按照发展党员“五项制度”，重点抓好农村无职青年、妇女、外出务工青年党员发展工作，各支部每年至少发展1名党员，对7月日前未发展党员的村支部书记实行诫免10月1日前未发展党员的支部书记实行免职。发挥镇党校、村活动室作用，强化党员学习教育，提高党员素质，严格处置不合格党员。加强流动党员管理，各村要制定出符合本村实际的流动党员管理办法。

各村要充分利用党员活动室搞好党员电教。全年各村至少播放党员电教片8次以上，农村科技实用技术片4次以上，要做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。

二、以“三级联创”总揽农村工作全局，抓好党的基层组织建设

1、要坚持以“三级联创”总揽农村工作全局。紧紧围绕“经营绿色镇坪，发展‘一区两谷’，争创人均经济强县”战略和建设经济强镇的目标，今年，镇党委要创市级级“综合示范先进镇党委”，全镇9个村党支部，要全面创建“五好支部”，宏伟、琉璃、金坪三村要在去年创建县级“五个好”党支部的基础上，要力争达到市级“五好支部”标准。

2、农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，党在农村的路线、秸搿⒄吣芊竦玫胶芎玫墓岢孤涫担丶谟谟忻挥幸桓鐾沤岱芙挥姓蕉妨Φ牧斓及嘧印＝衲暌晕南逯Р拷姓ǎ⑼瓿烧ㄈ挝瘢üㄊ垢么逯Р看锏健拔搴弥Р俊北曜肌?BR>

3、加大争取力度，多方筹措，建成光华村公房，全面实现村村公房化，协调部门逐步解决村级公房欠账问题，逐年减少村级债务。

4、今年关键要在“创”字上下工夫，出实效。要在党员干部中进一步抓好“两转一推”和“四双一促”活动的纵深开展，认真组织实施。按照县委组织部统一部署全面开展好“双联双定”活动，扎实开展好“四个培养”工程，今年重点抓好宏伟、琉璃、金坪三村的市级“综合示范先进党组织”创建工作和向阳、光华、星明、阳河、花坪、花桥六村的县级“综合示范先进党组织”的创建工作，抓好鱼坪、文溪两村的支部整建工作。其次各村要培养党员科技示范户3-4户，培养党员致富能手5-6名，培养产业化带头人2-3名，培养“双培典型”2-3对，培养“双带典型”3-4个。第三认真实施好“旗帜工程”。

把镇党委领导干部党建联系点和推行领导干部联村包村工作，抓实抓出成效，抓党员示范户、基层组织示范作用，巩固干部作风教育整顿成果，建立完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。

三、抓好领导班子和干部队伍建设

1、抓好领导班子建设。使领导班子能够成为忠实实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为的领导班子。提高领导班子的执政能力和水平。

1)、加强对干部的教

育管理。贯彻落实党风廉政建设责任制和干部管理制度，要不断创新干部考核激励竞争机制，达到管好干部，用好干部，充分发挥其积极性、主动性、创造性，使全镇干部成为勤奋学习，善于思考的模范

，与时俱进、开拓创新的模范，勇于实践，狠抓落实的模范。

(2)、抓培训。通过镇党校对镇村干部进行业务知识培训，提高干部业务水平。

3)、抓制度建设。进一步完善各项制度，做到管理措施到位，镇党政班子团结一致。村两委会关系协调，团结谋事。

(4)、建立激励机制，激活各个层面，调动各种积极因素，形成工作活力和强有力的战斗力。

2、抓好村级领导班子建设。坚持以创新为动力，不断规范“五个好”村党支部的工作机制。严格按“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众满意好”新“五个好”的标准认真搞好工作落实。一是对村两委会班子主要领导不团结，工作上推委扯皮，工作滞后的。将直接追究村支部书记责任，轻者诫免谈话，重者免职，村主任年终评议为不合格，并提交群众代表罢免其村主任职务。二是对政令不畅，不认真执行党委、政府决定和交办的工作任务，工作上敷衍了事的村级班子，将给予村支部书记、村主任党纪政纪处分，该村当年不进入综合考核前三名，根据工作完成情况扣除相应的村干部报酬。

四、加强领导，夯实责任

各位党委成员要按照年初分工及所抓党建联系点，深入支部协助抓好工作落实，党建工作党委书记为第一责任人，专职副书记为直接责任人。各村支部书记为第一责任人，联系点领导负领导责任。镇村两级党组织要密切配合，扎实工作，以求真务实的工作作风，以对人民高度负责的工作责任心，全面完成党的各项工作任务，把___镇党建工作建设推上一个新台阶。