廉政工作总结范文第1篇

综机综掘工厂党支部

2012.6

上半年党风廉政建设工作总结

2012年上半年，在公司党政的正确领导下，在上级纪检部门的监督指导下，我综机综掘工厂党支部认真抓好党风廉政建设工作，加大宣传教育力度，严格落实各项规章制度，充分发挥“四大员”和职工的监督作用，确保党风廉政工作取得实际效果，促进各项工作的顺利完成。现对上半年党风廉政工作总结如下：

一、加强党风廉政宣传教育

在党风廉政建设工作中，我厂党支部积极采取多种形式加强党风廉政的宣传教育，积极开展正反面典型教育，组织党员干部学习报纸杂志上有关党风廉政建设的文章、收看党风廉政教育片，对教育片中违纪者的违纪原因，所造成的危害进行分析，使党员干部受到深刻教育，从中吸取教训。号召党员干部向勤政、廉政的好干部、好党员学习。使每一个党员干部都认识到只有自己廉洁自律，勤政务实，才能够取得发言权和主动权，得到职工的支持，才能够真正做好职工的表率，从而牢固树立廉政意识、勤政意识，自觉的搞好自身廉政建设。

二、严格落实各项制度，转变干部作风

把党风廉政建设与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，狠抓党员干部作风转变。结合本厂实际，组织党员干部开展“六相互、一提高”活动。即：相互帮助。在学习、工作中做到相互帮助，文化水平高的党员帮助文化水平低的党员进行学习，提高学习力；相互交流，在学习过程中，相互交流学习中的认识和心得体会，共同提高；相互监督，在学习中相互进行监督，保证学习不走过场，取得实效；相互批评，党员干

部之间相互进行批评与自我批评，查找出每个党员干部在思想、学习、工作等方面存在的不足和差距，制定出改进措施；相互学习，相互学习工作中的优点和长处，取长补短，弥补不足；相互支持，相互理解、支持对方的工作，保证各项工作的顺利进行。在实际工作中，我厂党支部提出了“以身作则、真抓实干、勤政廉政、接受监督”的口号，坚持每月一次民主生活会制度，由班子成员在生活会上以实事求是的态度汇报自己的党风廉政建设工作，进行批评和自我批评，共同查找思想、学习、工作中存在的不足，扬长避短，做到班子成员之间相互学习、相互支持、相互帮助、相互监督、共同提高，要求别人做到的，自己首先做到。进一步增进了班子团结。抓好干部值班、跟班制度，进一步完善干部绩效考核细则，做到日考核，月总评，考核结果与效益挂钩。上半年，全厂的党员干部都能够自觉的维护班子团结，廉洁自律、勤政务实，处处以身作则，做职工的表率．

三、充分发挥“四员一站”监督作用

党支部针对工作实际，对“四员”进行了调整，使“四员一站”组织机构更加完善，符合实际工作的需要。每月按时召开“四员一站”工作会议，对当月的工作进行总结，查找出当月工作中存在的不足，安排好下个月的各项工作。充分发挥“四员”监督作用，对全厂的各项工作进行监督检查，对发现的问题及时向党支部汇报，组织处理，对职工们的意见和建议进行收集和整理，将信息及时向上级纪检部门上报。

四、充分发挥纪检线安全作用

党支部认真组织纪检安全员进行安全技术学习，提高自身的安全技

廉政工作总结范文第2篇

一、党风廉政建设责任制落实情况

年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室及下属事业单位，局领导班子成员做到“一岗双责”。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。“七一”前为必谈时间，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存。联系实际制定了建筑工务局2010年党风廉政工作计划，确保区委、区政府、开发区管委会确定的今年30项党风廉政建设重点工作任务和区惩防体系实施方案明确的工作任务落到实处。

二、“作风建设年”活动开展情况

按照上级开展“作风建设年”活动的工作部署，4月19日，召开了2010年党风廉政建设暨“作风建设年”活动动员大会，对我局“作风建设年”活动进行了动员部署。成立了建筑工务局“作风建设年”活动领导小组，出台实施了《建筑工务局开展“作风建设年”活动实施意见》，在局网站开设了“作风建设年”举报电话和举报信箱”，在局《廉政专刊》印发开展“作风建设年”活动工作专刊，全体工作人员人手一份，并发送至所有在建项目建设工地。组织召开党委中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

三、党风廉政建设贯彻落实情况

1、加强党风廉政宣传教育

一是加强廉政文化建设，继续开通廉政短信，充实廉政宣传栏及廉政专刊内容，扩大发放范围，2010上半年，出台了“党风廉政建设宣传栏”2期，向区级相关部门、街道发放《廉政专刊》2期共560份。二是积极开展预防职务犯罪警示教育活动，召开党风廉政建设暨“作风建设年”动员大会、党委中心组学习、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；三是加强廉政建设进工地活动，建立对主要建筑工地的廉政宣传督查制度，在主要项目工地设置廉政意见箱及廉政文化宣传标语，对项目参建单位各方进行不定期的廉政谈话，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。

2、抓好现有制度的落实工作

一是对现有制度进行了一次全面疏理，对容易产生不良行为的关键程序进行修订；二是完善监督考核机制，根据局制定的项目抽查考核办法，深化在建工程的考核工作；三是针对工程管理的重点环节制定相应的纪委参与管理模式，如工程变更联系单的审核、竣工验收、结算审核等内容。局纪委每季度对工程变更进行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步修订了污水处理厂厂务公开制度，增加厂务公开度。

3、加强对在建工程项目的考核检查

围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体目标，上半年，由局纪委牵头组织，对在建各建筑工地的项目管理人员、施工单位、监理单位的履约情况进行考核检查。检查内容包括由项目负责人负责办理的各项手续、协调管理能力、质量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建设等。

四、有关制度执行落实情况

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。2010年上半年领导班子成员均无个人重大事项报告。在单位招待、接待费用方面我局严格按照区委、区政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

                         

与本篇 党风廉政建设工作总结 内容有关的：

廉政工作总结范文第3篇

2019年党风廉政建设工作总结

2019年，公司党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实党的精神，以改革的精神推进反腐败体制机制创新，严明党的各项纪律特别是组织纪律，切实加强对党员干部的教育管理;深入落实中央“八项规定”、“三严三实”、“十个严禁”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”;以“零容忍”的态度惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度;积极履行监督检查职责，自觉围绕公司中心工作，服务大局，为促进公司各项事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。成立元江分公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组。与生产工作同步、全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导小组成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本公司的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与全体干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

1、公司2019党支部进行了党风廉政及反腐败内容的学习

次，主要学习了党章、精神、、四中全会精神、组织全体干部职工观看反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

2、根据上级党委安排，公司党支部开展了三个专题活动。一是“八项规定”专题活动，二是“三严三实”专题活动，三是“十个严禁”

专题活动。通过专题教育并结合实际工作，党员干部职工改进了工作作风，提高了工作效率，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

3、公司党支部积极开展了党员干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2019年公司党支部，支部书记与支部委员与党员干部职工谈心

次，支部书记与支部委员间互相谈心

次。通过交心谈心，一方面增强党员干部职工的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设发展，另一方面拉近支部与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、多措并举，推进惩防体系建设

1、建立权力制衡机制，优化权力运行结构。结合公司工作实际，针对查找出的招投标、物资采购、人事任免、重大资金使用等重点环节的廉洁风险点，按照“三重一大”等相关制度，规范民主重大决策程序，确保权力正确行使。

2、建立预警机制，廉洁预警信息。通过排查廉洁从业风险点、界定风险等级、构建预警机制等措施，固化廉洁从业风险防控管理制度，形成了以岗位为点、以工作为线、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。通过预警机制，对党员干部职工在履行职责、经济活动等方面存在的异常情况，运用谈心督导、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置，防患于未然。

3、建立风险防控动态管理机制。对岗位人员在从事被列入风险点管控环节的工作是否按照防控措施规定的程序办事，进行迹象信息监督，并形成腐败迹象信息收集、分析评估、预警处置机制，持续完善风险点防控措施。

四、强化落实，推进党风廉政建设工作常态化

1、落实重大决策部署。严格落实中央、省、市、县及集团公司纪委有关政策规定要求，加大厉行节俭、反对铺张浪费的宣传和执行力度，对上级纪委的重大决策部署，特别是产业开发、节能减排、环境保护、干部选用等政策，认真贯彻并严格落实，确保各级重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。

2、深入开展专项治理。开展公务用车专项治理，纠正超标准配备公务用车和公车私用等问题。完善公司公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，促进财政资金透明规范运行。对

“小金库”现象集中清理，严肃追究相关责任人，党风廉政现象得到有效防范与遏制。

3、全力做好学习教育培训工作。结合集团公司《

》（玉交司［

］号）文件精神与要求，我公司党支部认真落实学习教育培训工作，切实履行“一岗双责”，严格执行好廉政建设各项规定。公司党支部成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作都进行了研究和部署并开展学习教育培训。同时结合工作实际，对新任职干部进行廉政谈话；深入调查研究，对群众反映的不正之风问题及时予以解决

今年以来，公司党支部在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了公司各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现公司发展提供有力保障。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

云南玉溪交通运输集团公司元江分公司

2020年党风廉政建设工作计划

一、落实好责任书的签订和责任分解。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

继续实行主要领导与党员干部职工签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实领导小组成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入日常工作中，做到与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风。

二、健全管理制度。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

建立健全公司全方位工作制度，形成制度体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等形象，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。

三、严格执行责任追究制。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

严格实行“一岗双责”和责任追究制度，积极探索推进党员干部职工违反党风廉政建设责任追究办法。从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。

四、围绕保障建设，确保党风廉政建设工作顺利推进（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正党员干部职工中存在的作风飘浮、敷衍了事、效能低下等不良作风，促进党员干部职工高效履行职责。妥善处理群众投诉。

五、深化反腐倡廉教育（责任人：支部书记、建设领导小组，时间：2020年全年）

1、完善廉政教育制度。坚持学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、反腐倡廉专题等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。

2、扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好、四中全会、重要讲话精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部职工增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。

3、深入开展廉政文化进公司活动。充分运用微信、QQ、LED大屏滚动播放廉政知识等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2020年党风廉政建设工作领导小组

为全面落实公司党风廉政建设工作，根据玉溪交通运输集团公司《2019年度党风廉政建设工作目标责任书》精神和要求，结合分公司实际情况，特成立玉溪交通运输集团公司元江分公司2020年党风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：

组

长：张雪松

副组长：师元红

成

员：侬秀云

张永勋

领导小组办公室设在经理办公室，侬秀云、普辉发、张永勋负责协调和处理分公司精神文明建设工作日常事务。

廉政工作总结范文第4篇

一、加强领导，高度重视，切实把廉政文化建设摆到突出位置来抓。

1、领导高度重视。按照上级要求，我县及时成立了党风廉政宣传教育领导小组和廉政文化建设领导小组，组长由纪委书记担任。健全了领导机构外，明确了廉政文化建设的各项职责。同时，此项工作也得到了县委领导的高度重视，明确要求把廉政文化建设纳入建设文化城市的整体规划，统一部署，并作为惩防体系的重要载体和重点工作，力求有新的突破。

2、人员职责到位。近年来，廉政文化建设工作任务日趋繁重，如果没有一支好的队伍，这项工作是难以完成好的。为此，我们在科室编制，人员配备等方面给予倾斜。并专门成立纪委廉政文化宣传报道小组，将宣传任务分解到机关各个科室，每个科室专门指定人负责撰写，并列入科室考核。

3、经费得到保证。县委始终能够把廉政文化建设列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜。本着“化小钱，办大事”的勤俭节约原则，对廉政文化经费统筹规划，舍得投入，较好地解决了活动经费紧缺的问题，在开展活动中，我们精打细算，以求最少的投入，赢取最佳的效果。仅去年一年在廉政文化建设方面就投入4.5万元。

二、创新载体，形成特色，不断增强廉政文化的亲和力和影响力

如何增强廉政文化的亲和力和吸引力，发挥出廉政文化的最佳成效，我县经过探索努力，创新形式，丰富内容，不断开创出一个个丰富多彩的新载体。

1、大力宣传，使广大党员干部自觉接受党风廉政教育。一是通过出动宣传车、办板报专栏、悬挂横幅、宣传挂图、电视报道等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传教育活动，使活动声势浩大，形成了浓厚的政治氛围。教育月中县城各主要街道及乡、场(镇)悬挂宣传横幅共10条，张贴宣传标语200余条，播放党风廉政教育专题节目2期(次)。二是“七一”期间表彰了一批“优秀党员”、“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”，通过树立勤政廉政先进典型，对广大党员进行示范教育。各单位、各部门也以“七一”表彰为契机，对照先进找差距，教育党员干部以先进为榜样，保持共产党员先进性和纯洁性。三是各级党政主要领导就如何发挥先进性作用，深入基层，认真听取群众意见建议，切实为群众办好事、办实事30余件，进一步密切了党群、干群关系。

2、创发《__廉政文摘》，进一步拓宽廉政教育渠道。为克服说教式的教育弊端，增强党风廉政教育的亲和力，我县今年首创了给全县领导、党员、干部送发《__廉政文摘》的做法，每月向全县各基层党支部送发1-2期，内容简明扼要，紧扣主题，一目了然，主要有廉政政策、廉政法规、廉政故事、廉政漫画、廉政警句及其他地区廉政工作的好做法、好经验等。《__廉政文摘》，这种对党员干部进行及时、温馨的廉政教育，深受广大党员干部欢迎。

3、利用廉政短信提醒领导干部廉洁从政。去年，7月中旬，县纪委监察局专门与县电信、移动、联通公司联系协调，通过利用现代通讯手段，给全县386名副科级以上领导干部和社区、私营企业负责人陆续发送了廉政短信，提示领导干部要廉洁自律、洁身自好,对党员干部进行提醒教育。

4、设立大型廉政公益广告牌，增强廉政文化气息。这几年，我县先后投资近5万元，在全县所有街道交通要道，醒目位置，设立了大型廉政公益广告牌，广告牌内容经过再三斟酌，精心挑选，如“一身正气、两袖清风”、“贪字当头、日愁夜愁”、“饮水当思源、为官要清廉”等，使人一目了然，琅琅上口、铭记于心。我们还定期或不定期地对廉政广告牌维护更新情况进行督查，使之与时俱进，常设常新。这些广告图文并茂，寓意深刻，主题鲜明，形式新颖，增强了廉政教育的社会冲击力，同时也营造了浓厚的廉政文化氛围，成了城市一道亮丽、洁净的风景线。

5、举办形式多样的活动，提升廉政文化氛围。我们充分利用每年县委举办的文化 广场系列活动，组织全县纪检监察干部参加，举办一场内容丰富、形式多样的廉政文化汇演，受到了广大群众的一致好评。同时，各基层党委组织开展了以反腐倡廉为主题的传唱活动和文艺汇演，党员干部积极学唱《“八荣八耻”歌》、《反腐倡廉之歌》等反腐倡廉歌曲，切实营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围。

6、开展形式多样的警示教育，筑牢党员干部思想道德防线。为把警示教育活动不断引向深入，县纪委监察局分别组织全县各单位、各部门党政“一把手”及财务人员，集中观看了由中纪委摄制的、、等反面典型案例警示教育片《忏悔录》。各基层党组织还以演讲、座谈等形式进行反面案例学习，并结合开展治理商业贿赂专项工作，组织开展了学习自治区编印的《治理商业贿赂专项工作学习资料选编》活动。与此同时，我县还认真组织开展了以“学习、社会主义荣辱观、治理商业贿赂”为内容的知识竞赛活动，据统计，全县共有1000名党员干部参加了竞赛，参赛率达98。

7、采取多种形式，开展抵制商业贿赂承诺宣传活动。各单位、各部门在大力宣传抵制商业贿赂的基础上，还结合行业和部门的特点，利用多种形式，强化自我监督。县城建局专门制定了城建系统抵制商业贿赂承诺书，党员干部还结合岗位实际制定了承诺书，自觉接受社会各界和人民群众的监督；财政局研究制定了《__县财政局治理商业贿赂专项工作实施方案》，把商业贿赂专项治理工作列入政府采购工作要点。县税务局开展了问卷调查活动，走访纳税人50多人，发放问卷调查表150多份。

8、建立廉政文化教育基地，加强革命传统教育。充分挖掘利用本地人文文化优势，在巴什拜·乔拉克、孙龙珍等革命先辈的烈士陵园处建立了廉政文化教育基地。定期组织党员干部开展主题教育，从中提炼传统廉政文化精华，培育良好的人文环境。

三、以点带面、向下延伸，在全社会营造浓厚的廉政文化氛围

按照上级要求，我县结合本地实际，在开展廉政文化建设中采用以点带面，向下扩展延伸的方法，努力扩大廉政文化的辐射面和影响力，确保了廉政文化“六进”目标的实现，并取得了初步成效。

1、廉政文化进机关。在全县各党政机关、事业单位大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的廉政文化，并制定下发《__县关于整顿机关干部作风若干规定(试行)》，以不断规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关干部拒腐防变的能力。同时以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、开展廉文荐读、征集廉政警句格言，实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

2、廉政文化进社区。我们将廉政文化建设与创建文明社区、人文社区、平安社区等工作紧密结合，通过在社区树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画等，营造浓厚的廉政文化氛围。并建立了社区廉政文化园地，在图书室陈设廉政书刊，供群众免费阅读。在有条件的社区建立了廉政文化市场，定期举办廉政电影专场和廉政文艺演出等活动，将廉政文化融入到社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。

3、廉政文化进校园。我县教育局党委在全县教育系统，结合开展的“树师表形象，铸现代师魂”活动，将廉政文化有机融入到教师的政治学习和业务学习之中，从而进一步树立了教职员工奉献岗位、廉洁从教的意识。并积极稳妥地在中小学开展廉洁教育，把廉政文化纳入学校教育计划，加强廉政文化的渗透和普及。把廉政文化融入校园文化活动之中，借助校园网络、社团活动、教室板报等阵地，开设符合学生身心特点的专栏、专题、网页，开展廉政故事演讲比赛、廉政歌曲演唱、参观廉政文化景点等活动，编发廉洁手册，广泛传播廉政知识，宣传廉政文化，帮助学生从小树立廉洁光荣、腐败可耻的价值观念。

4、廉政文化进家庭。将廉政文化融入家庭文化活动之中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。通过开展创建“廉洁家庭”活动、发放争创“廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化了家庭环境，营造了良好家风。同时我们把家庭助廉教育同家庭美德教育有机地结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。

5、廉政文化进企业。县经贸委党委在对下属企业的管理中，始终能高度重视企业廉政文化建设。把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，在企业的职工文化活动中增加廉政文化内容。充分发挥企业职代会的作用，以廉 政文化建设推动企业民主管理，不断深化厂务公开，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。同时重点加强了对企业党员领导干部和管理人员的教育，大力倡导廉洁诚信、依法经营。并引导企业把有关廉政方面的规定，纳入到了企业规章制度之中，不断规范企业经营行为。另外在加强医疗卫生行业的廉政文化建设中，县卫生局党委也采取了有效措施，切实提高了医护人员的医德医风水平。

廉政工作总结范文第5篇

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，学校工作任务繁重、时间紧，抽出专门时间，组织广大教师，认真学习新时代中国特社会主思想、《关于重申党员干部和国家公职人员严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”有关纪律规定的通知》、以及党章和党员条例等各项规章制度和上级相关文件。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每月集中学习，坚持党员干部和学校领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想认识和理论水平。

二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中共定结县委员会的《党风廉政建设目标责任书》以及县纪检委的相关典型案例，明确了各自的职责，成立了组织机构，签订了学校党风廉政建设承诺书，建立了以党支部书记为第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门召开关于中小学生乱收费问题的专题会议，采取行之有效的举措，建立举报制度。

三、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校领导签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

四、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线