党建党务工作计划范文第1篇

一、与学习提高相结合，认真学习贯彻党的精神

计划财务部党支部始终坚持把学习贯彻系列重要讲话精神、党的精神，作为首要的政治任务，促使党员干部切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，通过采用多种形式组织开展理论学习，不断提高全体党员的思想政治素养。

一是主题不偏，逐字逐句学习党的报告。按照年初公司党委部署落实《中国长城资产管理股份有限公司2018年宣传思想工作要点》（中长资党发﹝2018﹞5号）要求， 组织部门全体员工通过集中学习方式，对照报告原文逐字逐句精读、细读，牢牢把握新时代伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的基本内涵、新时代中国特色社会主义思想的精神实质等一系列重要的科学阐述。

二是内容不空，全面学习中国特色社会主义理论体系。围绕中国特色社会主义理论体系、党史党情、重要讲话等纳入学习内容，并要求全体党员组织专题学习，按时上报学习情况总结。围绕报告，要求全体党员把握学习重点，对新时展中国特色社会主义的14条基本方略，坚定不移推进全面从严治党8个方面等内容要重点学习，充分领会其精神要义，理清思想脉络，牢牢抓住蕴含在其中的思想和理论本质。

三是形式不虚，多种手段强化学习效果。采取“听、读、看、写”等主要学习手段，多种形式开展学习教育。具体包括：听专题辅导报告、阅读规定材料、观看红色影片、撰写心得体会，以及集中学习、集体座谈等多种形式，强化学习效果。

二、与主题活动相结合，抓好党员教育管理

结合持续推进“两学一做”、打造“五好党支部”等主题活动，认真按照公司要求，按照规定程序推进各环节各项工作。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。    党支部书记曹祥金带头认真学习党章党规、学习系列讲话，组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展了“讲解《三中全会公报》”，“深刻领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点”，“学习中国共产党纪律处分条例”，“关于落实中央八项规定精神监督检查”四个专题党课教育。

二是在支部内部开展支部建设达标活动。对照支部建设达标活动的各项具体标准，对支部各项工作开展情况进行全面检视，自评得分98分。加强支委建设，根据机关党委一个党支部全体党员达到20名以上，支委成员应达到五人的规定，党支部在原来三名支委的基础上，新增加张宁、毕永松两名支委，进一步加强了组织保障。完善党小组建设，为有效落实集中整治工作，细化组织单位，在党支部内设立三个党小组，把包含公司领导、支委成员在内的全体党员均纳入党小组进行管理。严格落实“三会一课”制度，将每周一上午作为党员固定的集中学习时间。多次开展主题党日活动，为纪念中国共产党成立97周年，计划财务部全体党员组织参观了焦庄户地道战遗址纪念馆，开展爱国主义教育。创建学习型党小组，部署开展了读书活动，进一步激发了全体党员的学习兴趣，营造浓厚的读书氛围。响应机关工会的号召展以“悦心情享健康，健步点燃激情”为主题的健步走比赛。为纪念改革开放四十周年，组织观看了《中央音乐学院纪念改革开放四十周年音乐会》，号召大家深入理解文艺演出在文化宣传中的积极意义，努力争做“学习型、服务型、创新型”的党支部。加强 党员队伍建设，完成了陶欢、孟晓晓两位同志转为预备党员的工作。派出一名积极分子参加新疆维稳扶贫工作，创新开展多种形式的“主题党日”活动，推动了党支部工作有序推进。

三是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，主动接受广大党员群众的监督。

四是加强党费收缴使用管理，做好台账记录，要求全体党员自觉按时足额交纳党费，对于党费的使用，我认真审核把关，确保党费的使用合法合规。积极配合机关党委，组织完成党员信息采集录入工作。

三、与查摆问题相结合，加大整改问责力度

根据2018年公司关于《中国长城资产党委关于全面做好银保监会党委巡视反馈问题整改工作的通知》（中长资党办〔2018〕18号）、《关于结合巡视整改开展贯彻落实中央八项规定精神监督检查的通知》（中长资纪发〔2018〕9号）、《关于贯彻落实习近乎总书记重要指示精神做好形式主义、官僚主义集中整泊工作的通知》（中长资党办〔2018〕20号）等一系列整改要求，我部为确保集中整治工作组织到位、执行到位，党支部按照边排查边整改、边问责、边教育、边规范、边提升的工作方式，就自查发现的问题或风险隐患，明确整改要求和整改时限，并深入研究问题发生原因和解决办法，确保相关问题不再重复出现。书记曹祥金牵头认真贯彻落实上级组织规定，成立了整改工作领导小组，党支部书记曹祥金同志任组长，管春平、李丽新同志任副组长，各处处长为小组成员。领导小组的主要职责是进一步加强组织领导，围绕巡视反馈意见做好部门、处室各项工作，确保整改落实到位，并部署了下一步整改计划。

一是继续加强学习，准确把握监管形势和监管要求，主动将日常工作与监管要求进行对标，提高财务管理水平，形成长效机制。

二是继续督查和整改相关问题，动态监测公司账务处理情况，及时发现、解决相关会计处理不规范、不合规等情况。

三是加大问题整改力度，对于已实际发生的问题，要通过加强日常管理并积极通过多种方式加快问题的消化，尽快降低风险隐患，并在未来工作开展中引以为戒。

四是加大系统自动化建设力度，管会系统上线后，公司整体账务核算方式更加标准统一，业财更好融合，会逐步消减前后台信息不对称等难题。同时便于加强总部对下属分子公司的账务管理，解决相关账务处理不及时、不专业、不规范等问题。

四、与业务经营相结合，两手抓两不误

2018年，在公司党委的正确领导下，计划财务部党支部始终能够扎实工作，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。能够与公司内外单位加强沟通，实事求是，顾全大局，营造了积极进取、务实高效、团结和谐的工作氛围。能够坚持为基层服务，遵纪守法，廉洁自律，严格要求自己，努力提高办事效率，较好地发挥了对业务经营的服务、支持和保障职能。

一是进一步优化预算管理体系。经过综合平衡后确定了公司总体目标并进行了分解落实。结合分公司、平台公司和总部业务部门“三大板块”特点，分类制定考核办法，对分公司实施了分类管理，突出差异化管理要求。围绕业务重点，优化考核激励机制，印发了内生不良资产、现金流、协同业务、项目拓展和考核调整等5个专项考核办法。密切关注经营计划落实情况。按时完成季度业务经营情况分析。

二是加强完善资产负债管理体系。搭建组织制度体系，公司成立了资产负债管理委员会，负责审议资产负债管理相关事项，明确了资产负债管理委员会成员和委员会工作流程。

核定经济资本和资产负债限额，加强资本管理，拟定资本预算方案，加强资产负债动态管理，对经营单位资产限额使用情况进行前置性审核。

三是提升财务管理水平。加强集团财务管理，制定了2018年集团口径费用预算、固定资产预算、负责人履职待遇预算、职工福利费预算等。加强固定资产日常管理，对固定资产预算执行情况进行监督调整。规范公司集中采购活动，成立集中采购管理委员会，修订相关制度，不断提高集中采购的公开性。

四是提高核算质量和税务管理水平。精心协调与组织，圆满完成2017年会计决算。配合德勤做好年报审计，审核并出具审计报告。上线了报表报送系统，有效提高了报表的填报质量。参与财政部组织的报表验审工作，不断提高决算报表数据质量。不断提高税务管理水平，逐步降低涉税风险。组织分公司圆满完成2017年所得税汇算清缴。按照国家税务总局要求，圆满完成了大企业2016-2017年千户集团数据采集。

五是提升信息统计质量。全面、及时、准确做好各机构考核数据的统计工作，按时报送财政部、银监会、统计局、外管局等一系列监管报表及报告，连续4年获得西城区统计局颁发“诚信统计单位”的荣誉称号。对内加强数据分析能力，为公司决策提供支撑。

六是推进系统管理水平提升。顺利完成管会系统数据初始化工作，完成了3,521个项目数据迁移。积极协调解决各机构应用系统中遇到的问题、数据核对及清理、督促月结等系统维护工作，系统整体运行平稳，符合预期。持续做好系统业务运维和功能优化工作。积极做好新准则实施准备。对操作系统进行改造，模拟测算实施新准则对公司财务状况的影响，制定新旧准则转换工作方案，组织开展新准则培训工作。

七是开展集中审核，完善公司内部控制。公司从2018年起，对母公司所有财务收支事项开展集中审核，制定《支付操作办法》，统一母公司财务开支的审批权限、流程、审核标准等，规范财务开支审批。制定集中审核制度，统一审核标准，并根据审核情况不断更新完善，逐步完善集中审核制度。加强执行监督，对分公司制度及系统定期培训，定期通报分公司集中审核驳回率情况及集中审核常见问题，将集中审核驳回率纳入考核。

党建党务工作计划范文第2篇

一、抓好党员的教育和管理，使党员的整体素质有新的提高

（一）认真抓好理论学习，强化党员干部的党性意识。今年，我局根据党中央和上级部署，紧紧围绕“抓队伍、打基础、促发展”的工作思路，认真学习党章，并与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策相结合。学习采取集中辅导教育与经常性的实践自学相结合的方式。通过学习，要求党员真正掌握党章的精神实质，做到理论联系实际，融会贯通，学以致用，注重实效，不断增强贯彻执行党章的自觉性和坚定性。并要求遵守五项纪律：一是遵守政治纪律，维护党的政治路线；二是遵守组织纪律，维护党的团结统一；三是遵守经济工作纪律，维护党的清正廉洁；四是遵守群众纪律，维护党的执政基础；五是遵守宣传纪律，坚持正确的舆论导向。

（二）坚持“六个一”制度，使党内生活规范化。根据新形势新任务的要求，结合支部情况切实抓好各项制度落实，持之以恒，常抓常新。计划党支部每月召开一次党支部小组会，每季度召开一次支部大会，每季度组织党员观看一次电教片，每季度召开一次支委会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，使党支部的各项工作与时俱进，当好改革发展的排头兵。

（三）坚持理论中心组学习制度，提高党员领导干部的执政能力。我局支部理论学习中心组除学习好市委指定的学习专题外，还要结合上级各时期提出的重要内容进行学习，每季度集中学习时间2－3天。做到人员到位、时间到位、内容到位。

（四）配合上级部门做好党员轮训工作。党员轮训是提高党员素质，保持党员先进性的重要举措。我们党支部将认真组织好，确保95%以上的党员参加轮训教育。保障最少学习轮训时间5－7天。同时，要求党员干部充分利用工作之余，加强学习党性知识及业务知识，继续提倡党员干部做到“精一门、会二门、学三门”，为做好工作多作奉献打下扎实基础。

二、加强领导班子建设，充分发挥党支部的核心作用

（一）坚持抓好反腐败工作，保持领导班子成员清正廉洁。我们按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，加强领导班子党风廉政建设和反腐工作，严格执行“四大纪律、八项要求”。党组班子成员要结合纪律教育学习月活动，认真组织学习党章，开展“两个务必”教育和反腐警示教育，做到警钟长鸣，使党员干部自觉做到“自重、自警、自省、自励”。

（二）抓好领导干部“六个好”考核管理工作。通过开展创建“和谐好班子”活动和“爱国、守法、诚信、知礼”活动，形成上下团结谋发展，干净干事创业绩的良好氛围，带领党员干部开拓创新，争创一流业绩。

（三）建立和完善各项制度，用制度管好人、财、物。建立和健全“两公开一监督”、“为基层为群众服务”和首问责任制等制度。并通过“五五”普法、以考促学，增强党员干部拒腐防变和依法行政、依法办事的能力。党员干部要转变工作作风，增强宗旨意识，提高服务能力，切实做好为基层、为群众、为发展服务，为群众多办好事实事，树立单位的新形象。

（四）坚持开展民主评议党员活动，并保证参评党员要达到95%以上。通过民主评议，解决班子成员党员在思想、组织、作风、纪律、制度和能力上存在的突出问题，使领导班子成员的素质、风气、形象、表率作用有明显进步，党性更强，更值得广大群众个干部职工的信赖。

（五）坚持领导班子民主生活会制度。实行民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。领导班子和支委会的民主生活会，我们按要求坚持每年召开一次，计划安排在4月至8月间召开民主生活会。

三、开展创新争优活动，继续抓好《党建目标管理责任》考核管理工作

（一）开展创先争优活动。党支部将继续坚持开展“奉献在岗位”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“党员责任区无事故”等活动。通过开展创先争优活动，提高党组织的凝聚力，使我们党支部涌现更多的优秀党员、优秀党务工作者及其他工作的先进个人，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力和党员的责任感、光荣感、使命感。另外，为鼓励先进，激励后进，我们继续坚持在“七一”节进行评先表彰奖励，树立党支部的正气。

党建党务工作计划范文第3篇

__年是贯彻落实党的十八届三中全会精神，开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群、干群关系的重要一年。本年度党建和党风廉政建设工作的总体要求是：以党的十和十八届三中全会精神为指导，以认真贯彻落实中央、区市县委部署要求为目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，围绕水利改革发展大局，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证年度重点水利工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破。为深化水利发展改革，实现__水利可持续发展提供坚强的思想、政治和组织保障。

1、把教育实践活动打造成群众满意工程。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节工作。坚持围绕中心、服务大局、时间服从质量的原则，认真研究制定活动载体，重点围绕改进作风、提速增效等方面细化活动方案，明确工作措施，确保教育实践活动达到转变工作作风、提高工作效能、推动工作落实的目的。广泛开展解放思想大讨论，着力解决慵懒散奢等“”突出问题，灌排难、行路难、饮水安全保障等关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。认真贯彻执行中央八项规定，加强反腐倡廉宣传教育，严格遵守廉洁从政若干准则。加强政风行风建设，全面提升行政效能。坚持教育实践活动与考察班子、识别干部紧密结合，与推进基层组织建设紧密结合，与抓好党建工作落实情况紧密结合，实现活动与党建工作相互促进。

结合机关干部“下基层”，开通“民意直通车”，深化“两定一评”和结对共建机制，积极推进“十跟进”群众工作法，深入各联系党支部、基层联系点，广泛开展下基层走访活动，认真查找“”方面的突出问题，切实为贫困群众解决影响灌排、交通、人饮安全保障以及春耕备耕生产等一些热点难点问题。深入水资源使用企业，为生产企业实现节能降耗提供水资源保护利用技术。在走访调研、解决群众诉求的同时，形成一批高质量的调研文章，为__水务发展决策提供翔实地参考依据。扎实开展“两代表一委员”服务群众工作，完善党员、群众意见建议收集、办理、反馈机制，打造民生服务流水线。

3、改进干部教育培训工作。各支部要落实干部教育培训规划，加强本单位党员干部教育培训工作，通过聘请专家、教授举办培训班，抓好党的十八届三中全会和系列讲话及区、市、县重要会议精神和群众路线教育专题培训，提高局系统各领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

4、加强年轻干部和后备干部培养选拔。各支部要坚持在基层一线和急难险重岗位培养锻炼年轻干部，重点抓好有基层工作经验的公务员、专业技术人员的培养使用，储备一批有发展潜力的优秀干部。

5、学习贯彻新修订《干部选拔任用条例》。各支部要抓好《条例》的学习培训，纳入支部学习、干部职工理论学习及领导干部、组织人事干部教育培训内容，促进领导干部带头学习遵守《条例》，组织人事干部精通和严格执行《条例》。

6、完善竞争性选拔干部方式。各支部要严格执行竞争性选拔领导干部工作意见，按照新时期“好干部”标准，坚持“为用而考”、“人岗相适”，完善民主推荐、民主测评制度，采取公推比选、竞争上岗等方式，建立在重点工作和项目一线跟踪培养考察干部工作机制和用人导向，有计划地选拔一批管理经验丰富、专业能力强的干部。全面推行事业单位负责人聘任制，逐步建立符合事业单位岗位管理的用人体制。

7、健全领导干部考核评价机制。各支部要贯彻落实加强领导干部政绩考评新要求，有效整合观摩评比、专项督查、目标考核等各类考核资源，完善干部考核评价体系，加强干部德的考核和平时考核，注重分类考核，增强考核的针对性和准确性。局党委年内将对局属各单位的领导班子和干部进行集中考核。

8、强化干部日常监督。各支部要深化责任追溯制度，强化对“一把手”的监督和选人用人监督，畅通来访、来信、来电、网络“四位一体”的举报渠道。坚持提醒教育、诫勉谈话、函询等制度，及时发现和纠正领导干部倾向性苗头性问题。加强协调配合，对领导干部个人有关事项

报告情况按照20%比例进行抽查。9、深化干部“干事档案”工作。各支部要强化“干事档案”结果运用，从严把关审核，将干事成效作为干部初始提名、提拔使用干部、后备干部和年轻干部培养的重要标准，激发干部干事创业激情。

10、进一步扩大组织覆盖。各支部要深入开展“三建三带六送”活动，探索推行“复合式”党组织设置方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

11、加强基层服务型党组织建设。各支部要突出服务型党组织服务职能性质，结合党的群众路线教育实践活动，在服务内涵上着力，丰富服务型党组织建设活动载体。在局机关、水利灌溉管理中心、农村人饮站、水土保持工作站开展“五有一好”、“六真心三提升”主题活动，树立机关良好形象；在吉星公司党支部和水利工程公司党支部开展“亮身份、作表率、争一流、促发展”活动，形成和谐发展良好氛围。年内至少培树服务型党组织典型1个。

12、强化党员教育管理。各支部要加强新形势下发展党员和党员管理工作，严格标准把好“入口”关，畅通不合格党员“出口”，优化党员队伍结构，建立健全城乡一体党员动态管理机制，增强党员队伍生机活力。具备条件的支部要力争在__年底新发展2名以上党员，确定发展对象1名以上，党委年终发展党员占计划数的90%以上。加强党员教育培训工作，切实发挥__县党员干部教育基地和党史党建教育基地作用，充分利用互联网、手机、远程教育站点等信息平台教育管理党员。进一步完善党内激励关怀帮扶机制，强化“两个基金”管理，培养“双带”党员典型。

13、抓好党建基础工作。各支部要整合党建工作资源，健全服务保障体系，推动人、财、物向基层倾斜。完善向非公有制经济组织选派党建指导员机制，做好在职党员到社区报到工作。

14、落实基层党建工作责任制。各支部要改进党组织书记抓党建工作责任制，强化党建工作例会、领导干部党建工作联系点、跟踪问效、督查通报等制度，加强信息宣传。完善党建工作考核办法，加大对基层突破性和创新性工作的奖补力度。

15、加强人才工作统筹管理。各支部要严格落实党管人才原则，健全人才工作领导体制、工作格局和运行机制，推行人才项目积分管理，严格落实人才工作联系点、人才流失约谈等制度，凝聚人才工作合力。

16、优化人才发展环境。各支部要进一步稳定用好现有人才和引进急需紧缺人才，实行评聘分离事业单位人才职称聘任“特设岗位”制，落实企业人才引进安家补贴和柔性引才生活补贴。深化“星级人才”评价管理激励模式，鼓励“星级人才”带头促进学术交流和合作。

17、切实改进作风。各支部坚持“三个摆进去”，认真落实基层党组织与党员干部人才“双向约谈、深入走访”制度，切实抓好本单位教育实践活动。深入开展党员干部“下基层”活动，深入调查研究，广泛听取干部群众意见建议，为提升党建工作科学化水平提供依据。

党建党务工作计划范文第4篇

一、政治建设标准化

（一）把政治建设和思想建设作为支部的首要任务，通过专题培训、理论宣讲、党性锻炼等方式，组织支部全体党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的精神的核心要义和精神实质，教育引导党员牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（二）自觉学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。

（三）支部要完善和落实民主集中制各项制度，坚持集体领导，科学民主依法决策。

（四）支部要发展积极健康的党内政治文化，要严格思想教育、管理监督、纪律执行，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等为主要内容的共产党人价值观。

二、党支部组织设置标准化

根据党支部设置规范，省会展服务中心党支部自成立以来，现有党员12人，其中正式党员10人，预备党员2人，积极分子1人。支部委员由书记、副书记兼纪检委员、组织兼宣传委员三人构成，每届任期3年，任期届满皆按照程序进行换届选举，并以书面形式报送了上级局党委。

三、推进党内组织生活标准化

（一）每月至少召开1次支部委员会会议，每季度召开3次。由党支部书记召集并主持，支委会全体成员参加。主要任务是：研究贯彻上级党（工）委安排部署的具体任务，研究加强党支部自身建设和党员队伍建设的具体措施等。

（二）每月至少开展1次主题党日活动，7月将开展“红色入党月”的主题党日活动，8月将开展主题党日活动，内容为集体观看影片《厉害了，我的国》。由党支部书记召集并主持，全体党员参加。主题党日的主要任务包括：结合工作实际，确定活动主题，报经上级党组织同意后，组织党员开展集中学习研讨、党员志愿服务、走访慰问困难党员群众等活动，也可采取举行报告会、参观党性教育基地或干部政德教育基地、过“红色生日”等形式进行，提升党员思想政治觉悟和服务群众能力。

（三）每季度至少召开1次支部党员大会，第三季度预计召开8次支部党员大会，具体会议内容见附表：《甘肃省会展服务中心党支部学习计划安排表》。由支委会召集，党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是：传达贯彻上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部重大问题。

（四）每半年至少上1次党课。党课由支委会负责组织，全体党员和入党积极分子参加。主要任务是：学习党章党规，学习系列重要讲话，学习中央和省、市的重要安排部署。同时，也可结合不同领域党员实际，有针对性地确定讲授内容。7月26日党支部将组织召集全体党员和入党积极分子，共同学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

（五）每半年至少开展1次普遍谈心谈话。谈心谈话由支委会负责组织，支部全体党员参加。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间。主要任务是：及时指出党员存在的问题，帮助纠正；对党员遇到的实际困难，真情关怀，帮助解决具体问题；

（六）每半年召开1次组织生活会。以党支部或党小组为单位，组织党员汇报思想、查摆问题、开展批评与自我批评。组织生活会由党支部书记召集并主持。

四、推进党员教育管理标准化

（一）加强党员教育，提高党员思想政治素质

1、构建党员经常性学习教育体系。加强理想信念教育和党性教育，用中国特色社会主义理论体系武装支部全体党员，组织党员学习党章党规，教育党员不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

2、坚持理论联系实际，创新党员教育方法。以重大节庆日纪念日、重要活动等为契机，采用专题报告、知识竞赛、主题研讨、社会实践等教育方式，贴近党员实际开展主题教育、党日活动，传播社会主义核心价值观。

3、用好正反两面镜子。以正面教育为主，加大党内优秀个人的宣传力度，发挥先进典型的示范引领作用；开展警示教育，促使党员从违法违纪违规案例中吸取教训，增强法律意识和法规意识。

4、拓宽教育阵地和渠道。加强传统媒体与网络媒体的融合建设和规范管理，充分利用“两微一端”等途径，搭建智慧党建教育平台，拓宽党建和理论学习的渠道，提高思想引导的影响力和感染力。

（二）规范党员管理，增强党支部凝聚力战斗力

1、严格党的组织生活，确保组织生活经常化、规范化。结合上级要求和本支部实际，创新组织生活内容、形式和载体，提高组织生活的质量和效果。对无故不参加组织生活的党员及时给予批评教育。

2、规范党员组织关系管理，确保每位党员都能及时编入党的一个组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

3、加强党内统计、党员民主评议、党内评奖评优等工作，按照规定积极稳妥做好不合格党员处置工作。

4、严格规范党费收缴、使用和管理，做到党员交纳党费有登记，收缴党费有公示，教育党员自觉按时足额向党组织交纳党费。

（三）注重党内激励关怀，增强党员对党支部的归属感

1、按照上级党组织要求，定期积极推荐表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，弘扬正气，鼓励先进。

2、开展谈心谈话。支委会成员与党员之间要经常交流思想。做到在党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、存在问题时必谈。

3、从思想、工作、生活上关心爱护党员。关心党员学习、工作和个人成长，积极创造条件解决他们的实际困难。

4、重视党员主体地位，保障党员民主权利。推进党务公开，营造党内民主讨论环境，积极推进党内民主建设。

五、推进基础保障建设标准化

（一）党支部需要建立活动场所，并悬挂或张贴党旗、入党誓词、和必要的宣传标语或制度等，摆放党报或党刊、学习书籍等资料，营造鲜明的政治氛围。

（二）对党支部的日常活动开展情况，要分门别类建立台账，实行台账式管理。

1、建立组织设置台账。包含上级党组织批复党支部委员会换届选举结果的文件，党员花名册，党支部管理制度或党建标准等材料。

2、建立党的组织生活台账。记录“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等日常工作情况以及开展主题党日活动情况。

3、建立党员教育台账。记录参加理论学习、教育培训、宣传工作、思想政治工作等方面的情况。

4、建立党员管理工作台账。记录党员发展对象，党员组织关系转移接收，党费收缴等基本情况。

六、推进考核评价机制标准化

（一）明确考核对象。根据党支部的特点，分类进行考核评价，增强考评的合理性和针对性。拓展运用“双述双评”考核模式，党支部书记向上级党组织和党员大会进行述职，接受评议，述职评议结果作为考核党支部书记年终考核成绩的重要部分。

（二）明确考核内容，解决好“考什么”的问题。将党建工作与中心工作紧密结合，量化考核内容，制定分类考核评价办法，明确工作任务和考核指标，按照党支部建设考核规范的具体内容，量化为100分，并明确分值和加减分标准，把党建工作“软任务”变为“硬指标”。

（三）明确考核方式。规范考核程序，做到日常考核、季度考核与年终考核相结合。考核前，围绕“考什么、怎么考”等内容和要求进行集中培训，提高考核人员业务能力。考核中，采取查阅台账、座谈交流、年终述职等方式，全面考核党建基础工作。年终考核结束后，按比例计算综合成绩，对全年党建工作进行综合评价，同时充分运用领导班子年度述职考核结果，做到多方情况相互补充、相互印证，确保考核结果真实有效。

（四）明确结果运用。把考核结果与党支部和党员个人推先评优相结合，每年将党建工作责任考核情况向各级党组织通报，将党建工作考核结果作为党支部和党员个人评先评优、奖惩问责的重要依据，并与支部书记、支部委员履职评价挂钩。

党建党务工作计划范文第5篇

一、围绕凝心聚力、营造氛围，切实提升宣传思想工作水平

（一）把党的十精神学习贯彻放在首位，引领全体党员干部不断增强推动科学发展的意识和动力。领导班子成员及党员干部要联系实际，对照自身，结合工作，深入思考，力求学深学透、融会贯通，并通过各种形式的交流、研讨和培训，谈体会，碰问题，触思想，做到学以致用，用以促学，学用相长。

（二）扎实开展“我与阿米巴”为主题的解放思想大讨论活动。阿米巴经营是渠道打造、连锁经营体系建设的主要载体。大讨论活动要广泛宣传，明确目的意义，重点要围绕什么是“阿米巴”经营、为什么推行“阿米巴”经营、如何践行“阿米巴”经营等问题，深入探讨门店经营区域合理划分、责任指标怎么落实、运营质效如何评价，从而深化大讨论活动内涵，破除干部职工思想障碍，使“阿米巴”经营模式在门店落地生根。

（三）继续强化形势任务教育工作，组织职工继续认真学习连锁公司“十二五”发展规划实施纲要，着重宣传和解读今后三年规划的目标举措，坚定建设百亿连锁的信心和决心。抓好年度工作目标任务的宣传教育，把压力传递到每一个门店、每一名客户经理、每一位员工，切实增强干事创业的责任意识。强化公司重大决策部署宣传，要广泛开展书记谈心活动，把愿景讲明，把决策讲透，把问题讲清，统一思想，形成共识。

（四）进一步做好宣传报道工作。要加强对宣传报道工作的领导，支部书记亲自抓，综合管理部具体负责，其它部门共同参与，通过各级党组织网站、《苏盐连锁》报、盐业网、“盐政信息”以及相关媒体，通过印发形势任务教育宣传提纲、图片展览、专题报告等载体，开展形式多样的宣传活动，进一步提升单位的知名度和美誉度。

二、围绕引领带动、提升能力，切实加强领导班子和人才队伍建设

（一）加强领导班子建设。班子成员要进一步树立“终身学习”的理念，提高学习和培训的主动性、积极性，努力使自己的理论功底更扎实、发展视野更开阔、促进经营业绩更显著。要以提高决策水平为关键，多深入一线调查研究，多进行科学论证，多集中干部职工智慧。要以转变作风为根本，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制原则，不断健全和完善班子民主决策制度。要以上级党委要求的踏石有痕、抓铁有印的要求，认真落实上级党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定。继续深入开展城乡统筹党建工作和领导干部下基层“三解三促”活动，推动本单位党支部和帮扶村党组织联动，了解群众所思、所忧、所盼。通过包挂帮扶，开展助学、助困、助残、助孤活动，切实解决群众生产生活难题，促进社会和谐。

（二）提升人才队伍素质。制定“十二五”后三年人力资源发展规划，做好定岗定编等基础工作。要将人才引进和现有人才培养使用结合起来。积极组织人员参加区域公司开展的各类专业培训，并探索建立内部培训平台，满足多样化培训要求。

（三）创新人才激励机制。深化三项制度改革，按照“阿米巴”经营的要求，研究出台门店运营工作方案，完善店长、客户经理分配机制，努力提升门店经营绩效。完善人才队伍动态管理机制，全面推广OEC管理和零障碍管理，以业绩论英雄。学习借鉴其它企业的管理经验，对员工实施分类管理，建立各类别人员之间的流动机制，将员工年度考核结果，作为类别调整、转换的主要依据，畅通人才“能上能下、能进能出”的通道。

三、围绕强基固本、发挥作用，切实加强基层党组织和党员队伍建设

（一）加强党组织制度化建设，做好党员管理和发展工作。严格党内组织生活制度，认真落实“”、党员领导干部民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。积极探索建立科学有效的党员教育管理体系，积极稳妥做好党员发展工作和预备党员、入党积极分子的培养、培训工作。

（二）扎实开展党内主题教育实践活动。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。要重点围绕连锁公司提出的“体系快速优化、规模快速扩张、能力快速提升”的工作要求，结合公司工作的目标定位来提升主题教育实践活动水平。

（三）打造党建活动品牌，促进创先争优常态化长效化。要树立“绩效党建”意识，强化党建活动品牌观念、效益意识，使党建工作的组织绩效和个人绩效，成为企业改革发展的内推力量。今年要围绕使“党建工作更加鲜活，支部堡垒作用更加突出，党员示范带头作用更加明显”的“三更加”要求，大力开展党建品牌创建活动。继续以“五带头”（带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气）“五个好”（领导班子好；党员队伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好）为目标，建立健全支部党员承诺践诺制度，坚决清理不合格党员，评选上报优秀共产党员。

（四）全面实施“零障碍”工程和“双百服务”活动。要继续开展百姓办事“零障碍”工程，健全组织领导体系，强化全程协办制，强化追究问责。认真开展“双百服务”活动，努力当好服务企业的“四大员”（政策的“宣传员”，企业发展的“调研员”，为企业服务的“办事员”，党建工作的“指导员”），为企业提供高效便捷服务，全面提升经济发展软实力。

四、围绕标本兼治、惩防并举，深入推进反腐倡廉工作，为实现新起点上的科学发展营造良好环境

（一）切实加强勤政廉政教育。深入开展廉政宣传教育，增强党员干部的勤廉意识，党支部要专题研究两次以上的党风廉政工作，举办警示教育，增强两个习惯。要严格执行廉洁从政有关规定，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，在全体党员干部中开展“改进作风，提升能力”党性党风党纪教育实践活动。

（二）强化对权力的监督与制约。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话、询问质询、职务消费、监督等制度。完善党务、企务、政务公开工作，坚持党内监督与党外监督、群众监督与舆论监督相结合，推进权力公开透明运行。建立健全督查、考核、问责机制，促进工作效能的进一步提升。抓住腐败易发多发的重点领域、关键环节和重要岗位，切实加强风险预警、风险防控和动态管理，进一步提高廉政风险防控工作的标准化、规范化和信息化水平。严格贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”，厉行节约，转变会风文风，树立党员干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

五、围绕以人为本、和谐共建，切实加强对群团工作和企业文化建设的领导