履职尽责情况范文第1篇

今年10月以前，我在**镇担任纪委书记，专职分管纪委工作，到11月份在***人大换届选举中正式当选为乡长。今年一年的工作里，我紧紧围绕乡镇党委的决策部署，恪尽职守，开拓创新，干事创业，取得了较好的工作成绩。现述职如下：

一、纪委工作强监督责任

（一）压实“两个责任”，加强领导班子党风廉政建设

一方面及时传达会议精神，研究部署党风廉政建设。推行党风廉政建设目标清单化管理。另一方面全面实施“四廉”进村工程，规范基层组织权力运行。针对当前基层组织普遍存在落实主体责任上头热，下头冷；推行事务运转上头好，下头狠等突出问题。积极在农村基层实施以“廉洁班子、廉洁村务、廉洁工程、廉洁文化”为主要内容的“四廉”进村工程，推行廉洁工程，打造廉洁村务，完成23项工程招标和资源发包，增收节支50余万元。

（二）开展“六大活动”，抓好党风廉政建设宣传教育

即开展一次“三袁家规”专题学习，打造一条党风廉政建设教育链，集中开展一次廉政谈话，全面推进“四廉”进村工程，组织一次《准则》、《条例》知识测试，收听一次“十佳公仆”事迹报告会

。

（三）狠抓作风建设，推进全面从严治党向基层延伸

一方面坚持开展人情风、拱门风整治。突出作风建设问题，强化巡查治理。另一方面严肃执纪监督问责，推进全面从严治党向基层延伸。担当执纪监督之责，严格执纪查办案件。特别是从6月初开始实施的运用大数据开展惠民政策监督检查活动。共发现问题线索1236条，查实问题71条，立案10件，查处党员干部7人（其中前期查处2人），组织处理3人，追缴违纪违规资金5.2万元，整改问题61条，取消享受资格61人，清退违规资金14.3万元，有力地维护了国家惠农政策的严肃性和公平性。

二、政府工作需履职尽责

作为政府负责人，在三个月的时间里，本人在乡党委的统一领导下，一心一意谋发展，想方设法抓落实，努力开创经济社会发展新局面，全乡各项主要经济指标目标任务全面完成。

1、抓农业，突特色

以稳定发展粮食生产为重点，积极发展特色农业。大力发动冬修水利，农业基础设施明显改善。农村土地承包经营权证确权颁证工作已基本完成。

2、抓扶贫，显成效

全乡精准扶贫对象1384户，4344人，占全乡人口的9.5%，截止目前，全乡已有1157户3696人按期顺利脱贫。现仍有227户648人未脱贫。按照“开发型”、“帮扶型”、“保底型”三种对象的精准分类，分类指导，我们除“保底”对象由国家低保政策扶持兜底外，其它两类对象我们都作为扶贫开发的重点进行帮扶。目前已落实村级发展规划项目31个，其中建设项目22个，发展了以药材、大棚、虾稻连作、花卉苗木、畜禽养殖等9大产业发展项目。

3、抓安全，保平安

多次召开消防安全部署会、校车安全专班会、校园周边环境整治会议，开展了2次安全生产大检查，为建设平安**而做到警钟长鸣。

4、抓民生，凝人心。

重点民生实事工作任务全面完成，各项民生资金全部及时足额发放到位，一批关系群众生产生活的问题得到妥善解决。大力实施教育优先和均衡发展战略。落实全面两孩政策，优化计生服务，出生人口自然平衡；农村智能广播“村村响”、农家书屋、文化体育活动场所全覆盖，建成5个标准村级文化活动中心及1个示范村级文化活动中心，村村都有广场舞蹈队。

5、抓生态，建宜居

建设美丽宜居乡村。**村20**年被县确定为全县唯一“美丽宜居村庄示范”推荐到省住建厅，待审核入围后报住建部；大力实施“绿满***”创建工程，新增造林面积8000余亩，植树60余万株；***湖纵深林带初步建成，淤泥湖湿地公园新增一道靓丽的风景线。秸秆禁烧疏堵结合，控管有力，效果明显。***村、***村等八个村成功创建***市生态村，***成功创建湖北省生态村，***乡20**年被评为***市生态乡镇。

三、本人思想讲政治觉悟

我深入学习了党的十八届六中全会精神和省市县党代会精神，积极认真参加了“两学一做”学习教育和每月党日活动，并重点学习了系列讲话精神。通过集中学习和个人自学的方式，我把理论学习转化为自身素养，并灵活运用到实际工作中。我积极学法用法，积极推进法治政府建设。我认真遵守作风建设各项规定，严格落实一岗双责，严格财经管理，用好财政资金，自觉抵制不正之风。我牢固树立宗旨意识，密切联系群众，对同志、待群众热情、谦和、严谨，主动到村入户办实事、解难题，主动到一线行示范、作表率。

履职尽责情况范文第2篇

    尊敬的主任，各位副主任、委员、代表，各位领导、同志们：

 

县人大常委会对我进行述职评议，这是对我本人的关心、爱护和鞭策，也是对我所分管工作的高度重视和支持。在此，我表示由衷的感谢!20XX年3月，我从县政府党组成员、县政府办主任调任县政府副县长候选人，20XX年3月31日在县十四届人大八次会议上任命为县人民政府副县长。按照政府班子分工，20XX年3月至20XX年6月协助县长分管工交、矿管、邮电、通讯、石油、铁路、煤炭产业、安全生产、公安、司法、纠纷调处、技术监督、食品药品监督、工农关系、国有企业改革等工作，协管法制工作，联系政法委、工会工作。20XX年6月至今协助县长分管农村和农业、林业、水利、水电、畜牧水产、农经、气象、农机、农业开发、烟草、蔬菜、民政、残联等工作，联系塘门口镇。几年来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督关心下，在有关部门特别是分管部门的支持下，我时刻牢记党和人民的嘱托，坚持脚踏实地，少说多做，始终保持宽广的胸怀，坦荡做人，依法行政，尽心竭力协助县长做了一些具体工作。现将我任职以来依法履行职责的情况汇报如下，请予评议。

 

一、依法履行职责和思想作风建设情况

 

(一)坚持把发展作为第一要务，努力开展分管工作新局面刚到政府工作时，恰逢煤炭市场放开、煤价上扬和煤炭产业政策重大调整，全县矿业秩序形势严峻，停产整顿、吊销单证矿、关闭煤矿和资源整合等工作任务艰巨，在压力和困难面前，做到不畏惧、不回避，迎难而上，各项分管工作取得了一定的实效。

 

1、加大整治力度，狠抓了全县的矿业秩序整治。几年来，中央、省、市各级对矿业秩序整治及煤矿安全生产高度重视，相继出台了一系列政策性强的措施，面对新形势下矿业秩序整治和煤矿安全生产工作的巨大压力，我与各乡镇及相关部门的领导认真研究，采取了一系列扎实有效的措施，全力推进全县的矿业秩序整治工作。

 

一是集中力量抓整治。几年来，由本人牵头，共组织开展了26次大规模的集中整治行动，对全县境内和非法开采行为实行了地毯式清整，共炸毁矿井382余个次，烧毁、推倒厂棚337处，收缴、炸毁设备191台(件)，查封电源397处，遗散人员2210人(次)。为防止煤矿反弹，进一步强化了对非法煤矿的巡查，真正做到露头就打。建立了动态巡查责任制及节假日、夜间突击检查制度，进一步落实了分片包干责任制。同时，本人也经常深入矿区巡查，每月到基层巡查达10天以上。两年来，在夜间及节假日带领相关部门领导突击检查达90多次。

 

二是全面开展各项普查工作。为促进全县矿业秩序好转和推进煤矿停产整顿验收工作进度，在全县组织开展了证照普查、火工产品普查、供电普查、守界开采普查、合法煤矿的技改井普查、安全监控系统普查、安全生产许可证申报和安全专篇工作普查、“两金两费”征收的普查。重点清查超深越界，组织县国土资源部门对所有持证矿山进行了全面实测，对超深越界开采的煤矿，要求县国土资源局督促煤矿打好永久性密闭，严格守界开采。组织供电部门对全县煤矿的供电情况进行了全面清查，对清查出非法煤矿的供电设施及线路坚决予以拆除，彻底铲除非法煤矿生存土壤。大力查处国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股办矿问题，共清理出国家工作人员入股办矿股金共253.6万元。在全市率先启动司法程序打击非法煤矿业主，先后抓捕了12名非法组织生产的煤矿业主，对2名非法煤矿业主按程序移送了司法机关，有效打击了非法开采和涉煤犯罪行为，对非法煤矿业主起到了极大的震慑作用。

 

三是妥善处理马田矿区遗留问题矿井。二十世纪九十年代以来，受“有水快流，先上车后买票”政策的影响，我县小煤矿发展迅速，基本处于无序开采状态，特别是马田、复和矿区的矿井发展到300余处，且煤矿的规模大，涉及人员多、各种矛盾错综交织。为规范矿业秩序，历届县委、县政府先后进行了多次大规模的整治，但煤矿业主受利益驱动，出现了反复反弹的现象，矿业秩序整治始终未能摆脱整治-反弹-整治的恶性循环。20XX年4月，我上任伊始，就面对这个复杂而又艰巨的任务，但我并没有退缩，亲自牵头，从县直相关部门和复和乡政府抽调160多人组成联合执法队伍，首先对复和乡非法煤矿进行了拉网式的清理整顿，按照“六个不留”的标准处置到位。同时，采取既堵又疏的办法，从相关部门抽调45人组建了专门资源整合规划工作队伍，深入矿区实地勘查、调查了解、论证方案，认真研究解决在规划整合过程中出现的各类矛盾及问题，并且对复和乡规划区块煤炭资源进行整合重组，规划了8个区块。所有区块按要求进行了储量评估、可行性论证，其中8个规划区块采矿权已全部成功实行了挂牌出让。到20XX年，通过近一年的努力工作，将过去200多个上规模的非法矿整治到8个合法煤矿，依法依规有序开采，使复和乡的矿业秩序得到了根本好转，从而达到了由大乱-大治-根本好转的目的。马田、复和矿区历史遗留问题矿井整治规划整合的成功，得到了国家、省、市领导的充分肯定，从而也为全县矿业秩序的根本好转探索了一条行之有效的新路子。

 

2、加大监管力度，狠抓煤矿安全生产。倾注最大精力，采取过硬措施，强化督查监管，始终将煤矿安全生产作为工作的重中之重。

 

一是加强煤矿日常管理与督查。在全市率先实行了县委常委包乡镇、乡镇干部驻矿和各职能部门领导联系乡镇制度，加强对煤矿整改工作和矿业秩序整治工作的督促、指导。进一步强化了安监员对煤矿的日常监管责任，对擅离职守、工作责任心不强、业务水平不高的安监员坚决予以解聘，共解聘安监员21人。建立并严格执行了挂牌管理制度，即对主井、附井、风井，高瓦斯及煤与瓦斯突出矿井，停产整顿矿井实行挂牌管理。积极组织开展安全生产大检查，对存在重大安全隐患矿井逐矿逐井落实了停产整改措施，明确整改期限、监管责任人、监管措施，对没有落实整改措施的煤矿坚决予以强制整改。

 

二是切实抓好煤矿企业的质量标准化建设，不断提高煤矿安全生产条件。筛选了41个安全生产条件较好的矿井作为第一批标准化建设的重点，并且制定了切实可行的建设方案，要求煤矿必须严格按照实施方案认真落实。通过近两年的建设，煤矿的安全生产水平得到了很大提高，如湘阴渡马家一矿、油市二矿等煤矿的质量标准化建设都取得了较好成效。切实加大了煤矿瓦斯集中整治力度，始终将瓦斯集中整治作为煤矿安全生产的重中之重来抓，对高瓦斯及煤与瓦斯突出矿井实行挂牌管理，进一步加大了对瓦斯治理资金投入，对瓦斯监控系统使用不正常和存在安全隐患的，坚决予以停产整顿，切实加以整改。〖HTw〗狠抓煤矿防治水工作，组织县煤炭部门督促煤矿建立健全防治水机构，配置了技术人员，配齐了探放水设备，完善了防治水安全技术措施和排水系统。

 

全面推行“两金两费”制度，督促相关职能部门切实加大“两金两费”的征收力度，进一步完善安全费用的管理和使用制度，建立健全煤矿安全生产保险机制，全面实施雇主责任险和人身意外伤害保险。

 

三是稳妥处理48个吊销采矿许可证煤矿工作。20XX年我县48个历史遗留问题煤矿被吊销采矿许可证，考虑到吊证后48个煤矿投资较大，涉及的股东比较多，一旦强制关闭取缔将严重威胁到社会的稳定。鉴于这种情况，我专门召集相关职能部门和煤矿矿主开会，进一步统一思想，提高认识，采取联合兼并一批、挂牌出让一批、依法关闭一批的办法，妥善处理48个吊证矿，保持了社会稳定。同时，加强吊证矿的监管，对吊证矿打好永久性密闭，同时加大了巡查力度，严禁吊证矿非法组织生产。〖HTw〗四是整顿关闭不具备安全生产条件矿井。整顿关闭不具备安全生产条件煤矿，是一项政策性非常强的工作，中央、省、市对此项工作要求十分严厉。20XX年按照上级文件精神，我县要完成28个煤矿关闭任务，从20XX年到20XX年的短短的1年多时间内，按照上级精神，我县就关闭了76个持证煤矿，而关闭任何一个煤矿其损失就达几百万甚至上千万，涉及的股东人数又多，矛盾错综复杂，其中的工作难度有多大，任务有多重可想而知。在组织开展煤矿关闭工作期间，在精神上给我的压力是空前的，可以说不堪重负，甚至招来一些权贵的为难和一些非法矿主的恶意诬陷。但我想，既然我坐在这个位子，就应该做这份工作，既然我拿了这份薪水，就应该坚决执行上级政策，不管工作难度有多大，任务有多重，受委屈有多大，也得去做。因此，我在关闭煤矿和资源整合工作中，始终坚持“公平、公正、公开”的原则，死守原则底线，做到既按要求完成煤矿关闭任务，搞好资源整合，又确保社会大局稳定。为此，我多次召开各职能部门主要领导和产煤乡镇分管领导会议，专题研究关闭煤矿和资源整合工作。并且组织了相关部门对整改达标无望，不能取得所有证照的矿井进行了调查摸底，确定了关闭矿井名单，并依法予以公告。同时，对关闭煤矿在政策允许前提下，做到了既堵又疏，对那些有资源整合可能性的矿井，尽量做好其周边煤矿企业主的工作，达到资源整合目的，从而既扩大了煤矿的生产规模，又减少了社会的不稳定因素，确保了社会的安宁。

 

3、强化工作职责，狠抓各项安全专项整治。几年来，我狠抓了非煤矿山、危险化学品、公众聚集场所消防、道路交通和水上交通、民爆物品和烟花爆竹等重点行业和领域的安全生产专项整治工作。加大了非煤矿山的安全整治，依法关闭取缔了三塘乡无证开采、污染严重的铅锌银矿和复和乡的铅锌矿；加大了道路交通和水上交通安全整治力度，对不符合安全要求、隐患较大的交通运输企业、个体运输车辆实行停业停运整治，严禁农用车、报废车辆载客，严查违章驾驶和无证驾驶，依法打击取缔“三无”船舶；加大了危险化学品安全整治力度，重点抓好使用剧毒危险化学品以及不具备消防安全要求的生产经营单位的集中清理整顿，对成品油市场和柏林镇硝酸经营市场进行整顿，坚决取缔无证经营场(点)；加大了公众聚集场所消防安全整治力度，以县内宾馆、酒店、商场、公共娱乐场所、临时仓库、加油站等领域为重点，认真排查安全隐患；加大了烟花爆竹和民爆物的安全整治力度，严厉打击非法制造、买卖、储存、运输民爆物品现象，严格烟花爆竹安全管理，加大对“三合一”家庭作坊的取缔力度。

 

4、积极参与抗洪决策和指挥，为实现“三个确保”尽职尽责。今年7月份以来，受热带“碧利斯”风暴的影响，我县境内出现连续强降雨过程，使我县遭受百年不遇的特大洪灾，是我县有气象历史记载以来“受灾范围最广、基础设施损坏最严重、被困和死亡群众最多、抢险难度最大”的一次洪涝灾害。我作为防汛指挥部的负责人，深感责任重于泰山，倾注全力投入到全县的抗洪救灾和灾后重建工作中。

 

一是参与抗洪决策，实施正确指挥。为确保水库、堤坝安全，确保沿江城镇、村、组和交通干线安全，确保人民群众生命财产安全，我和县防指的同志们一道尽力做到科学决策，正确调度。

 

二是深入抗洪一线，实施靠前指挥。我除了坐镇防指值班指挥调度外，还深入抗洪一线，深入重灾区，了解灾情，指挥抗灾，及时组织群众疏散和安全转移，尽最大努力保护人民群众的生命财产安全，使受灾损失降到最低。

 

三是狠抓灾后重建，抗灾补损工作。洪灾发生后，全力开展对受灾群众的救助行动，确保了受灾群众有房住、有饭吃、有衣穿，没有出现大灾大疫的现象，群众思想情绪比较稳定。同时，积极协调组织相关部门抢修通讯、供电、水利、交通等水毁设施，使全县通讯、供电、交通、水利等水毁设施在短期内得到尽快恢复，确保了全县社会秩序的正常运转。

 

5、坚持平衡发展，联系和分管的其他各项工作取得新成效。国企改革工作取得新进展，全县共有20户企业启动改革改制程序，其中，县红星煤矿主要资产成功租赁，县汽车队资产也全部处置，县机械厂改革改制前期准备工作也基本完成。几年来，全县共处置资产8家，安置职工995人，筹集社保经费1000余万元。切实加大了食品药品安全的整治，加强了对粮、油、酒、肉、奶制品等主要食品和餐饮、食品加工行业以及涉及群众人身财产安全的产(商)品的监督检查，在我分管安全生产期间，没有发生一起因食品、药品集体中毒事件，切实维护了人民群众生命财产安全。狠抓通乡通村公路建设，通乡公路建设10个项目105.5公里全面启动，完成路基105.5公里、路面89公里，完成总投资5135万元，已竣工8个项目89公里。通村公路共动工项目55个230公里，完成路基230公里，完成投资1760万元。积极开展矛盾纠纷大排查工作和法律援助工作。狠抓了“无毒社区”、“无毒村”的创建活动，组织公安禁毒部门狠抓了毒品刑事案件的打击力度，加大了对娱乐场所的清查整顿和禁吸毒工作力度。

 

(二)坚持依法行政，自觉接受人大监督作为县政府领导班子中的一员，认真学法守法，坚持依法行政，自觉接受监督，始终是我工作的重要准则。

 

1、学习宣传法律，加强法制建设。系统学习了分管部门的有关法律法规，并结合每年的“安全生产宣传月”、“4.22世界地球日”、“6.25土地日”等活动，在全县城乡开展安全生产和矿业管理法律法规宣传活动。同时，在分管部门加大了法制培训力度，每年均对驻矿安监员、特种作业人员、矿产资源管理人员等进行培训，年培训人员达20xx余人次。组织有关部门对51个单位385个行政许可项目进行清理，对行政许可项目的行政审批主体、内容、对象、条件、程序、时限以及收费年检情况进行审核，规范了政府行政职能部门的行政审批项目。

 

2、坚持依法行政，规范执法行为。始终要求分管部门严格依法依规办事，规范行政执法行为，逐步把各项工作纳入法制化、规范化轨道。在我分管安全生产工作期间，为切实杜绝“说情”等不良风气和腐败行为的滋生，凡涉及到煤矿整合、招拍挂、扩界、技术改造等重大和敏感问题，我始终坚持集体会审制度，召集安监、煤炭、国土资源等部门领导召开联席会议，集体研究作出决定，制定技术改造的三项原则，严格按原则操作，对符合原则的就按要求上报，不符合原则的就淘汰，从根本上解决了煤矿假联合、假技改真挂靠的问题。对关闭取缔非法煤矿、严厉打击超深越界、煤矿停产整顿、关闭煤矿等工作做到铁面无私、不徇私情，不留情面。由于上述原因在工作中触及了方方面面的利益，引发了一些人的怨恨甚至过激行为，无形中得罪了方方面面的人。

 

3、执行人大决议，自觉接受监督。认真遵照执行县人大及其常委会的决议和决定，自觉接受县人大及其常委会的依法监督，对人大批转的涉煤纠纷案件，组织相关部门及时调查协调处理，并要求牵头部门向人大报告案件进展情况。如人大批转黄泥乡沙坑村因煤矿开采造成水田下沉、房屋开裂一案，我立即责令由县法制办牵头，组织相关部门成立联合调查组对案件进行协调处理，这起案件也十分感谢李文元主任的亲自主持协调处理，使案件理赔工作进展顺利。对人大代表提出的批评和建议，积极组织有关部门认真办理，做到事事有着落，件件有答复。

 

(三)增强公仆意识，全心全意为人民服务

 

1、始终牢记自己是一名人民公仆。党和人民把我培养成一名领导干部，此生唯有鞠躬尽瘁，方能报答党和人民对我的培养，我在XX工作也有28年了，我把热爱XX、熟悉XX，为63万XX人民当好参、服好务，作为我工作的全部追求，对本职工作全身心投入，力争把工作做好，使人民群众满意。

 

2、注重调查研究，坚持真抓实干。坚持讲真话、办实事，反对形式主义、官僚主义。把调查研究作为密切联系群众、掌握真实情况、科学民主决策的重要措施，和有关部门同志一道，一有时间就深入基层，到一线、下矿井，体察民情、总结经验、探索规律，做到常到企业去看、听、学、想，不断充实和丰富自己。

 

3、加强协调服务，维护人民利益。始终把基层企业和人民群众关心的热点难点问题作为工作重点，认真处理企业和群众的来信来访，想方设法为他们排忧解难。如狠抓了涉煤领域几起影响全县稳定大局的纠纷案件，对樟树乡樟树村因煤矿开采造成水田下沉、房屋开裂案，湘永煤矿荆草坪工区农民阻工事件，本人都亲自深入基层，面对面与群众做工作，最终得到妥善处理，未出现集体上访事件。

 

(四)注重自身修养，自觉勤政廉政

 

1、坚持加强学习，增强党性修养。几年来，我积极参加学习中心组学习和先进性教育活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时学习经济、科技、文化、法律等方面的知识。政治上始终保持坚定的立场和清醒的头脑，坚持把发展作为第一要务，坚持改革开放，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。工作中注意把党的基本理论路线和方针政策同本地实际结合起来，坚持与时俱进，开拓创新，研究解决改革发展稳定的重大现实问题。

 

2、维护集体领导，珍惜班子团结。认真贯彻民主集中制原则，坚决执行县委的决定，全力维护县长的领导。在班子内部，主动争取其他成员的帮助支持，开展批评与自我批评，积极支持和配合工作。坚持讲真话、办实事，在协调工作时，坚持原则，诚恳待人，以理服人，营造宽松和谐的良好环境。

 

3、加强廉政建设，自觉拒腐防变。切实加强分管部门的廉政教育，督促各单位建立健全各项廉政制度并严格执行。个人严格遵守上级关于廉洁自律的各项规定，坚决拒绝煤矿企业主吃、喝、玩的邀请，注意管好家属子女和身边工作人员，没有利用职权为亲朋好友在煤矿入股分红和经商办企业等行为，自觉将自己置身于党和人民的监督之中。

 

二、存在的主要问题

 

几年来，工作取得一定成效。但我深知，成绩应归功于县委的正确领导、县人大的有力监督和县政府的集体决策，归功于相关部门、乡镇和企业同志们的共同努力，我只是协助县长参与了组织领导工作。我也清醒地看到，自己在思想、工作上还存在一些差距和不足：

 

(一)学习方面，系统性、创造性还不够。特别是在社会转型，经济转轨的重要历史时期，新情况、新问题、新矛盾不断出现，由于学习不够，学习的深度和广度还不足，往往感到自己的工作与新形势的要求不太适应，比如农业经济结构调整、政府职能转变等方面，都很需要不断学习、不断完善、不断总结和提高。

 

(二)坚持与时俱进不力，工业工作创新不够。由于受传统工业影响，思想观念没有很好地适应变化了的工业情况，没有深入系统地研究工业发展新阶段出现的新情况、新问题，虽然抓工业工作有一些好的举措，但仍然显得不够。

 

(三)工作作风欠过硬，抓工作落实不够。由于自己分管的部门较多，主要精力和工作重点放到了安全生产工作上，对其他分管工作存在着仅限于听取汇报，因而深入基层指导不够。对具体情况有时掌握不全面、不透彻，对群众的实际困难了解不多，解决得不够。对会议安排部署的有些工作，督办不力，落实不够。有时批评同志太过严厉。

 

(四)有时要求自己欠严格，廉洁自律有待进一步加强。对照党风廉政建设的有关规定，有时碍于亲朋好友的情面，存在接受公款宴请，超标准接待和公车私用等现象。

 

三、今后的打算

 

这次述职评议，给我提出了一次认清、找准自身存在的问题和不足的反思机会，我将认真对待，诚恳接受县人大常委会及其组成人员和各位代表与同志们的批评、建议和意见，针对存在的差距和不足，切实整改、抓好落实。

 

(一)坚持依法办事，自觉接受监督。坚决执行宪法和法律，坚决执行县人大及其常委会通过的各项决议、决定，自觉维护人大的权威。虑心听取人大代表和人民群众的批评和建议，真心实意接受人民代表大会及其常务委员会的监督。不断强化依法行政意识，确保各项工作决策符合法律法规规章的规定。切实加强对分管部门特别是执法部门的法制教育，严格做到依法行政，执法守法，维护好人民群众的切身利益。

 

(二)坚持勤奋工作，认真履行岗位职责。我从今年7月份开始调整分管农业工作，虽然分管的时间还不长，但我将坚持深入基层、深入一线、深入群众，扎实抓好自己分管工作。把解决“三农”问题作为农业工作的重中之重，坚持“多予、少取、放活”的方〖Hj〗针，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，推进农业产业化建设，加快农村经济发展，加强农村基础设施建设，大力改善农村生产生活条件，认真落实完善、强化各项支农惠农政策，抓好中央“两减免、三补贴”和粮食最低收购工作等政策的落实，抓好农村扶贫工作，增加农民收入，提高农民生活水平。

 

(三)坚持努力学习，致力于用理论指导实践。在改革、发展、稳定不断出现新情况、新问题的形势下，始终保持清醒的政治头脑，坚定地与以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，自觉地执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，努力做到与时俱进，不断增强依法办事的自觉性和工作的原则性、系统性、预见性、创造性。切实加强理论知识和业务知识的学习，不断提高自身的理论素养和政治素质，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，坚持用理论指导实践，致力于运用理论解决现实问题。

 

履职尽责情况范文第3篇

科室履职尽责自查报告(一)

一、总体要求

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、十系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

二、督查范围

全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。

三、督查内容

1、严格依法行政(医)方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。

2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击两非工作措施是否落实等情况。

3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;三严三实活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决门难进、脸难看、事难办问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等不作为、怕作为、乱作为问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。

4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部一岗双责规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展三抓一促活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。

5、收集和解决问题方面。主要督查首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在中梗阻、最后一公里的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。

四、督查方式

1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现问题，并抓好督办问责。

2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排，指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作，发挥示范作用，推动这项工作内容有效落实。

3、委托第三方监督。结合本院实际，聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题，开展直面问政，倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。

4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题，要逐一督办整改。

5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室，问题整改不到位、工作不扎实的问题，群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题，被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等，将进行问责，严肃追究相关责任人的责任。

五、督促检查工作

1、组织部署阶段(XX月底～XX月上旬)。层层召开动员会议，组建工作机构，制定活动方案，细化工作措施，分解工作任务，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

2、自查自纠阶段(XX月中旬～XX月下旬)。要充分依靠群众，通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式，广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。要对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间，并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真处理群众投诉，将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问政及全省卫生计生系统五万活动(万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议)，深化自查自纠工作。

3、督促整改阶段(XX月～XX月)。要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则，认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改，能马上整改的，要迅速整改到位，让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的，要积极研究办法措施，创造条件加以整改，或者向服务对象和当事人说清楚，及时给以满意回复。要边查边建，以制度建设为切入点，对纠正整改中形成的好经验、好做法，各地各单位要及时建章立制，形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。

4、总结提高阶段(X月)。对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。

六、工作要求

1、加强领导，精心组织。为切实加强履职尽责督促检查工作的领导，医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班，各科室负责人为科室的责任人，要各负其责，认真履行一岗双责制，使履职尽责督促检查工作规范有序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系，要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合，与三严三实活动相结合，以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。

2、加强宣传，提高认识。医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业，我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作，运用简报、医院网络等媒体，营造督促检查工作的良好氛围。对此，全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性，要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众的利益。

3、突出重点，务求实效。各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题，规范医院管理，培育良好医德医风，办人民满意的医院，作为此次活动作的出发点和落脚点，作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要做好解释工作，取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核，进一步规范化管理科室，优化专业技术队伍，提高临床服务水平。

4、纠建并举，构建长效机制。履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作，各科室要在这次督查活动的基础上，认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动履职尽责工作的深入开展。各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查，特别是在解决群众看病难，看病贵方面，认真查摆问题，找准存在的原因，提出相应的解决办法。同时要结合本院实际，在评议过程中，主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议，加强制度建设，强化监督管理，构建具有我院特色的行风建设长效机制。

5、积极参与，密切配合。各科室要按医院的要求，积极参与履职尽责督促检查工作，加强科室之间的沟通与联系，密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作，接受上级督查组的工作检查，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督，认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，要认真查找原因、深刻剖析，并落实各项整改措施，保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。

科室履职尽责自查报告(二)

一、强化组织领导。医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导;组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。

二、进一步明确责任。首先是明确主体责任。党总支(支部)、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实一岗双责，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。

三、加强督办落实。一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开承诺，并认真抓好承诺事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。

四、加大宣传力度。要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

五、坚持追责问责。要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决一案双查，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。

(一)严格依法行政 我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署;坚持依法行政;不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。

(二)服务改善民生方面 坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象;医疗服务收费规范;预防接种服务合规;认真落实基本药物制度;严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定;基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实;认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

履职尽责情况范文第4篇

一、主要内容

1、贯彻执行上级重大决策部署方面。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署、重要会议精神、协调的重要工作事项，以及上级主管部门的重要工作安排；做到有令则行、有禁则止，绝不搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、拖延不办等违反纪律的问题。

2、“三重一大”等重要事项管理方面。按照民主集中制原则，集体研究决定“三重一大”事项，并按照政策法规要求，严格按有关程序和步骤组织实施；杜绝由个人或“小圈子”违规决定重大事项问题；严格遵守组织人事、招投标、政府采购、大额资金拨付及项目管理等规定的问题。

3、行政执法方面。严格按照法定职责必须为、法无授权不可为原则，公平公正、积极有效地履行行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政检查等职责；不得违反规定程序和步骤执法，执法，选择性执法，自由裁量执法，执法效能低下，乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；严禁执法过程中办人情案、收受钱物等问题。

4、行政服务方面。按照简政放权、方便群众、优质服务、提高效率等原则，做好行政许可、行政确认、行政给付、行政咨询等服务工作；按照国务院、省政府规定，将应取消的许可和确认项目予以取消，应简化的程序简化到位，为市场主体提供实实在在的“一站式”服务；在行政给付等工作中，按程序及时拨付有关资金，盘活财政存量，不出现财政和项目资金在账上“趴窝”现象；在为服务对象咨询和办事上存在生冷硬推、吃拿卡要等“”问题发生，杜绝懒政怠政和“科长把关”等中梗阻问题；有效解决群众反映强烈的审批效率低下、中间梗阻、服务不到位等事关群众切身利益的问题。

5、遵守廉洁从政纪律方面。按照勤俭节约原则，严格落实党政机关厉行节约反对浪费、国务院“约法三章”等规定；严禁有违规公务接待、公款送礼、公款旅游、乱发津补贴、违规使用办公用房和公车、违反会议、出差等管理规定，及其他不当使用财政资金等问题。

6、落实党风廉政建设责任方面。按照廉政建设主任责任要求，严格履行“一岗双责”，严格要求自己，管好干部队伍，支持监察机关查办案件；健全群众举报投诉问题处理机制，组建专班开展监督检查，严肃查处本系统干部职工违纪违规问题，并公开通报。

二、主要工作措施及要求

1、强化组织领导。局成立由一把手为组长、分管领导为副组长、各二级单位、各科室主要负责人为成员的履职尽责工作领导小组，形成党政一把手负总责，分管领导具体抓，各二级单位和各科室主要负责人配合抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各单位、科室也要制定工作方案，细化工作措施，明确时间进度，抓好各阶段工作任务落实。

2、加强宣传引导。局机关和各二级单位要召开动员会，认真传达市委、市政府有关文件精神，并充分利用新闻媒体、网站、电子显示屏、板报等工具，加强履职尽责督促检查工作的宣传教育，引导广大干部职工依法行政、廉洁行政、高校行政。

履职尽责情况范文第5篇

一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统。

为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。毛 泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”;胡锦涛同志 指出： “领导就是责任，责任重于泰山”;同志指出： “是否 具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检 验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性 的重要方面” 。这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。

在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、 焦裕禄、 孔繁森、 杨善洲等等， 在不同的岗位上彰显了履职尽责、 敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。

二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。

讲的好干部的标准是： “信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

”敢于担当是一个重要要求。敢 于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺 境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个 人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼， 砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。

(一)坚定理想信念，加强党性锻炼 要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政 治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装， 坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会 主义的信心和共产主义的信念，我们才能在大是大非面前旗帜鲜 明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧， 在各种诱惑面前立场坚定， 在关键时刻靠得住、 信得过、 冲得上。

作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头贯彻执行党的路线方 针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方 向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真执行中央八项规 定和各项廉政规定，坚持原则，认真负责。

(二)加强思想修养，提升精神境界 古人云： “正心以为本，修身以为基” 。领导干部自觉加强思 想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于 担当。要按照提出的“三严三实”的要求，严格要 求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实”作 为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养领导干部 敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有 坚持正气、实事求是的政治自觉;在急难险重任务面前，要有为党 分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试，勇于直面，敢于担当风险。在工作中要心存三心——事业心、感恩心、 敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命 感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗 帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当，面对任务不 敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。

(三)主动加强学习，提升履职能力 领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创 业， 不断提升履职尽责和勇于担当的能力。

一要学政策、 识大局。

古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。领导 干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水平，增强政治上的坚 定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的 自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高 运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁 还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的 业务技能，要不断学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经 验， 有了硬本领才能真担当。

要学会善于用辩证思维、 系统思维、 底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管 理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注 重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文 精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠抓工 作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠 实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事，达到权力威信和人格威信相结合。

(四)克服畏首畏尾，提升履职水平 有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责 的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累 积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。

面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手， 要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒， 要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲： 不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对 困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战 胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管 事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工 作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不 正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被 管，严格管理的关键是对干部从严管理。

三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。

（一）在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当 认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树立正确 的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作， 不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持 原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。同时，充分发挥表率 作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;大力发扬敬业精神， 树立节约意识， 带头反对铺张浪费和大手大脚。

（二）在推动公司市场化转型工作中履职尽责、敢于担当 按照市委、市政府，市国资委关于投融资平台市场化转型的 相关文件精神，为加快市场化步伐，推进商业化项目，组织力量 专项推进公司市场化转型。在逐步推进公司市场化转型过程中， 作为领导干部应当继续解放思想、实事求是，履职尽责、敢于担 当，充分利用现有资源，积极寻求市场化转型业务拓展，探索市 场化转型可能性。

（三）在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当 努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全面加强 队伍作风建设。坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度， 在执行力上下功夫。全面加强自身建设，提高队伍素质，培养清 正廉洁、业务娴熟的干部队伍。

“履职尽责， 勇于担当” ， 这是时代的使命， 也是现实的要求。

当前正是公司市场化转型期，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我 们必须以履职尽责、 勇于担当的精神和魄力， 面对难题敢闯敢试、 敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、 敢于承担，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成 效激发事业发展的新动力。

开展履职尽责担当作为_认真履职尽责、主动引领担当心得体会认真履职尽责、主动引领担当心得体会 为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率 和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局 党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局 党委决定在全局干部中开展 “认真履职尽责、 主动引领担当” 主题实践活动。

开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当 前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历 史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期， 处于深入推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新 问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期 望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局 改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与 工作状态，发挥出积极的表率作用。

开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有 力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设 方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。

部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况 比较突出， 主要表现在以下五个方面： 其一是思想认识不高。

存在“小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违 纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际 问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。

少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工 作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞 应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定 具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢 严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合 部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是 素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主 观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不 主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新 和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不 佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是 班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职 之间的理解、 尊重和支持不够， 而一些班子则搞无原则团结， 放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政 治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不 高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁 不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展 “认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切 实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。

开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队 伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个 目标。

一是思想要警醒。

各级干部更加牢固树立起责任意识、 安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不 懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形 成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气， 彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖 不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于 能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件， 不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、 困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领 导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支 善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创 科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好 人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的 纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大 提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率， 夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持 续健康发展。

全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主 题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发 展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动 扎扎实实推进下去。

各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履 职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投 身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提 升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作 为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全 局科学发展而不懈努力。

开展履职尽责担当作为_认真履职尽责 主动引领担当认真履职尽责 主动引领担当“担当” ：接受并负起责任。

“尽责” ：尽力负起责任尽 责， “在位担当、在岗尽责”是一种态度，也是一种行为， 是一种使命和传承，是作为工作当中最为基本的职业精神， 在工作中，我们应该做到“认真履职尽责 主动引领担当” 。

在历史的长河中，有许多贤人志士都做到了“认真履职 尽责 主动引领担当” ： “云边雁断胡天月， 陇上羊归塞草茵。

” 朔北的环境严酷，大漠的狂风凛冽，血色残阳勾勒出一个伟 岸的剪影——苏武；高呼“苟利国家生死以，岂因祸福避趋 之” ——林则徐；沉吟“待重头，收拾旧山河，朝天阙” — —岳武穆，他们用忠贞大义担当起国家使命，即使历经千磨 百炼，步履却越发坚实沉稳，做到尽职尽责。这些古人们， 让我们仰止。

在日常工作中，我们经常会听到、看到一些人在某件事 情不会做或者某件事情做不好时，抱怨“制度不行” 、 “政策 不好” 、 “领导不关心” 、 “环境不利” 、 “我已经尽力了” ，找 各种各样的借口，实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、 掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌” ，这样做就意味着把自己 的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位 或者他人。显然，这些人无疑是缺少了做好工作所必不可缺 的条件——“认真履职尽责 主动引领担当” 。

我想以“认真履职尽责 主动引领担当”践行“在位担 当、在岗尽责”不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。

一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、 大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只1做应付性工作？是创先争优，争创一流，还是甘于平庸，甘 居中游？ 是直面矛盾，正视困难，积极解决问题，还是绕 道走，躲风头，消极掩饰问题？是面对急难险重任务敢于上 阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓？是极端认真，严 细深实，一抓到底，还是漫不经心，粗枝大叶，抓抓停停？ 是敷衍塞责，一味迁就，扬汤止沸，还是举一反三，建章立 制，捂着哄着？责任和担当，就体现在对这些“选择题”的 解答中。

我想做到“认真履职尽责 主动引领担当”，需要我们 赋予工作不尽的激情。不尽的激情，是我们干事创业，做好、 做精、做强各项工作的前提。没有激情，我们对一切锁碎的 工作，就会不屑一顾，甚至无动于衷；有了激情，我们才会 孜孜以求地拼搏、进取，才会不停地去追求工作效能的极大 值。

我们每个人都有自己的岗位， 都有着各自的职责和要求， 都有自己的信仰，不论是领导干部，还是普通干部，都要以 寝食难安的精神对待工作，在干不好本职、怠慢了事业的情 况下，内心应自觉生发畏惧感、恐慌感和自责感。要像现代 思想家池田大作说的那样，不要把工作当作义务，要当作权 利。

我想做到“认真履职尽责 主动引领担当”，需要我们 “在岗一分钟，尽职六十秒” 。我们任何一个“在位” 、 “在 岗” 的人, 都应像哨兵一样坚守哨卡, 只要 “在位” 、 “在岗” , 就一刻也不能懈怠，要敬业爱岗, 忠于岗位, 献身岗位。因 为这岗位寄托着党和人民群众的期盼和重托 , 关系着人民 的利益和福祉。只有恪尽职守, 才有“责任重于泰山”之感, 才能无愧于岗位, 无愧于党和人民。2我想做到“认真履职尽责 主动引领担当”，需要我们 每一个人心中都树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐” 的忧患意识，如果我们不爱自己的岗位，不努力通过学习提 高自己，那么就很容易在日趋激烈的环境下被淘汰，那么我 们还拿什么去敬业、拿什么去履职，只有时刻居安思危，时 刻奋发图强，敢于面对和挑战，那么我们才有资本去热爱我 们的事业，热爱我们的祖国。

我想做到“认真履职尽责 主动引领担当” ，需要我们有 着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气，有着“时不我待，只争 朝夕”的精神，要出亮点、找不足、谋良策，明确工作新方 向，从实际出发，牢固树立创新意识，与时俱进，开拓创新， 使我们的工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。