中石化职称论文范文第1篇

英文名称：Journal of Sinopec Management Institute

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主办单位：石油化工管理干部学院

出版周期：季刊

出版地址：北京市

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种：中文

开

本：大16开

国际刊号：1008-4282

国内刊号：11-3980/D

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发行范围：国内外统一发行

创刊时间：1992

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中石化职称论文范文第2篇

【关键词】高职英语 口语 石化现象

一、引言

石化（fossilization）一词在1992年被Selinker & Lamendella定义为“学习者中介语学习停止的过程，表现为持续稳固的非目标语结构。” 这意味着Selinker把石化的定义从最初的倒退扩展到二语学习的最终语言获得，从语法结构延伸到语言的任何层面。

Ellis（1994）把石化的原因也分为5个方面：1.年龄因素（age）；2.缺乏融入目的语社会和文化的欲望（lack of desire to acculturate）；3.交际的压力（communicative pressure）；4.缺乏学习的机会（lack of learning opportunity）；5.反馈性质对学习者二语使用的影响（the nature of the feedback on learner's use of L2）。

二、口语石化的表现

从高职学生的英语表现上来看，口语的石化现象主要表现在两个方面：一是语音石化，体现在辅音和重音上；二是语法石化，体现在动词和it的使用上。

（一）语音石化

1.加音或吞音

英语中辅音连缀的现象非常多，而汉语中却没有这种的形式，因此有的学生往往在两个辅音中间加一个/?/。如grass/grɑ：s/被读成/g?rɑ：s/，green/gri：n/，please/pli：z/分别错念成/g?ri：n/和/p?li：z/。另外，有的学生在读以清辅音结尾的单词时也习惯加/?/，如dog/d?g / 被读成/ d?g /。或者给一个单词加上/r/ 的音，例如将because 念成/b?'k?rz /，us念成/?rs /，was念成/ w?rz /等。还有些学生常在词中或词尾非重读音节上存在吞音现象，如把original /?'r?d??n（?）l/念成/?'r?d??'n（?）l/等。

2.重音混用

汉语的重音绝大多数是后置的，英语重音指派比较复杂，大多数是重音在词首。学习者习惯把汉语的重音模式迁移到英语上，此外英语词汇的重音位置基本固定，单词的重音有区别词性和意义的功能，如desert/dez t/（n. 沙漠），/ di'z ：t/（v. 抛弃）。单词重音也可区分复合词和名词短语，复合词的重音在第一个名词上，而名词短语的重音在第二个名词上，如'greenhouse（温室）和green'house（绿色的房间）。而汉语无论重音在前在后，都不会对词性和意义产生影响，所以学习者对英语重音不容易把握。

（二）语法石化

在汉语中，动词形式本身不发生任何变化。但在英语中，动词的变化规则却十分繁多。学生在书面任务时例如作文、翻译、阅读中可以有意识地注意这些规则，但在口语中往往总是忘记这些变化规则，造成石化。例如：

1.第三人称单数动词变化形式

在汉语中谓语动词的形式不会随着主语人称数的变化而变化，但英语要求主谓一致，这就让许多学生在口语表达的时候会忘记一般现在时动词的第三人称单数形式变化。例如：

He often goes to office at 8 a.m. 被说成 He often go to office at 8 a.m.

I have finished my work，so has he. 被说成 I have finished my work，so have he.

2.动词连用

在汉语中几个动词会连续出现，而英语中动词不能连续以原形出现，而是要由不定式，或-ing，或with搭配介宾短语或从句等多种形式连接。比如，在睡觉前我喜欢看几页书。学生通常会口译成：I like read…er… reading some pages of the book before go to bed.在这句话里，like后面接v-ing的形式是学生学英语最先接触到的形式，因而在翻译时会有意识地纠正其错误。而真正的石化是发生在后半句，before介词后面只能跟v-ing形式，但学生却用了原形。这种石化现象在高职英语学习者中普遍存在。

3. it的使用

英语中it的使用是非常活跃的。有时it不指代具体的东西，而泛指天气、距离、价值、质量、温度等。比如：指天气：It's raining heavily，isn't it？指距离：It is some 2 kilometers from my home to school. 指价值：It is 35 pounds. 指温度：Today it is 39 degrees centigrade. 如果把这些句子翻译成汉语，我们会发现it这个词在汉语中并没有出现。所以学生在用英语口头表达这些意思的时候，会忘记使用it，转而直译相应的单词如the weather，the distance，the price，the temperature.这样的石化现象导致学生说出的英语非常中国化，而不是地道的英语表达。

三、口语石化的原因

（一）母语的负迁移

母语干扰是造成二语习得者语音石化的主要原因之一。由于英汉两种语言各属不同的语言体系，他们在发音上有很大的差别。由于受母语及方言影响，在英语学习中，学习者往往倾向于将汉语中的音素及其变体、重音、节奏模式、语言的过渡形式、语调模式及与其他音素的相互作用方式一同转移到英语语言中，最终造成绝大多数二语学习者即使学了很长时间的英语，仍然无法克服他们的“外国腔”。

（二）学生的自身因素

高职学生的文化水平和高考入学成绩不如本科生，基础较薄弱。尤其是来自教育落后的地区的学生，在一开始接触英语的时候，由于教学材料的输入有偏差，导致语音方面的问题很多，而且很难纠正。

（三）教学现状

很多非英语专业的高职学生认为在校学习英语的最终目标就是通过三、四、六级英语等级考试，同时认为在以后的工作中英语的运用很少甚至用不到英语，所以对英语的学习还是只限于笔头上的考试。由于语音的不标准，语法错误繁多，导致许多学生对说一口流利的标准英语的要求是可望不可即。仅有少数学生是凭着兴趣练习英语口语，由于缺乏系统的指导和足够的耐心毅力，最后也不了了之。

四、口语石化的应对措施

加强口语教学，可以给新入学的高职学生安排一定课时量的语音课程或者训练。教师应督促学生模仿掌握语音，鼓励学生多说多练，帮助学生纠正因母语影响而寒生的错误语音。

另外，应通过各种教学资料的输入和多样的教学活动提高学生对口语练习的兴趣。目前网络资源丰富，学生只能盲目寻找，此时，教师可以帮助学生有目的地搜集适合学生当前水平的口语资料，比如：动画短片、新闻视频、比赛集锦、字幕电影电视等等。在教学活动上，除了依照教材进行的情景对话、小组讨论等，还可以组织英文歌曲比赛，教师可以让学生模仿诗歌、绕口令、日常英语用语，也可以让学生学唱简短易学的英文歌曲，还可以鼓励学生参加英语演讲比赛、朗诵大赛等活动，激发学生学习语音的兴趣，调动他们的积极性，让学生看到自己日益提高的英语能力而增加学习英语的信心。

英语口语是英语学习乃至高职教育不可或缺的重要环节，学生和教师都应给予足够重视。口语的学习可以大大带动学生的英语学习兴趣，全面促进英语教学。相信在学生的坚持和老师的合理指导下语音石化现象是可以预防和避免的。

【参考文献】

[1]Ellis，R. . The Study of Second language Acquisition. Oxford University Press，1994.

[2]Selinker，L. & Lamendella，U. Language transfer and fossilization： The multiple effects principles. In S. Gass & L. Selinker （Eds.），Language Transfer in Language Learning （pp. 197-216）. Amsterdam： John Benjamins，1992.

[3]孙利华. 试论英语语音石化现象及应对策略. 外语研究，2011 （6）.

中石化职称论文范文第3篇

“石化天价灯高挂，百万酒单添神话。年年报亏损的中石化，钞票大把大把花。空调房里喝茅台，挥汗如雨蒸桑拿。国酒喝完再喝洋酒，品着拉菲思油价。快涨价，快涨价……”

这是近日一炮走红的网络歌曲《我为祖国喝茅台》中的一段歌词，针对4月11日曝光的中石化“天价酒”事件，网友将歌唱石油工人的《我为祖国献石油》改编成此曲，并配上激昂的男高音唱腔制作成视频发在网上。

就在4天前的4月7日，发改委刚刚宣布，上调成品油价格，其中汽柴油价格每吨分别上调500元和400元，90号汽油每升约涨0.37元，0号柴油涨0.34元。

在此之际，中国石油化工股份有限公司广东石油分公司（以下简称为“中石化广东分公司”）被曝的花费168万元购买茅台、拉菲等高档酒事件，引发了人们的强烈关注。有人由此认为，中石化将购买“天价酒”的费用转嫁到了油价上涨的成本中。

内有深喉

4月11日晚10点，天涯社区突然出现了一个名为《中石化广东石油总经理鲁广余挥霍巨额公款触目惊心》的帖子，并附有三张增值税发票和一张提货单的复印件。

这四张票据显示：中石化广东分公司仅在2010年中秋节期间，就购买了高达168万元的高档名酒，包括“拉菲”等名贵洋酒以及15年、30年、50年的高价茅台酒。

其中金额最大的一张发票显示，在2010年9月3日，中石化广东分公司向贵州茅台酒销售有限公司购进30年和50年500ml装茅台各30瓶、15年500ml装茅台60瓶，以及500ml装“新飞天50度”茅台360瓶，共计花费95.8万多元。

另外两张发票显示，在2010年9月10日，中石化广东分公司向珠海一家公司购进两批酒，含税价分别为8.1万余元和10.7万元。其中最引人注目的是，提货单显示，最贵的一瓶拉菲1996（750ml）的无税进价是11846元。

网友周筱在央视等媒体爆料，一位在中石化广东分公司担任领导职务的人士，主动找到他、充当“深喉”，向其披露了“天价酒”事件的更多内幕。但该深喉和发帖爆料人并不是同一人。“天价酒”事发可能与中石化的内斗有关。

“天价酒”事发的导火索，是中石化广东分公司“一把手”鲁广余多次购买高档奢侈品用于接待和个人享用，但从不和班子其他成员商量，甚至连“知会”也没有。全部高档酒，都由鲁广余一个人支配使用。

周筱说，深喉告诉他，这些高档酒除了鲁广余本人享用外，主要用于接待和送给两类人：一是中石化公司本系统的领导，二是广东分公司需要接待的系统之外的地方重要领导。

两天后的4月13日，中石化广东分公司的新闻发言人徐涛向媒体证实，2010年公司确实采购了数批酒，但表示这些酒的购买与公司总经理鲁广余个人无关，称“这批酒是公司正常的商品购进，属于公司‘非油品’经营项目”，即指这些“天价酒”放在中石化旗下的加油站便利店进行销售。

但广州中石化加油站便利店的销售员却对媒体表示，便利店并不经营50年、30年、15年茅台等高档酒。按规定，便利店销售的所有商品都应由非油品部门统一采购。但周筱表示，深喉告诉他，这批被曝光的酒是由鲁广余安排人员单独采购、单独登记、单独保管的，根本没有经过非油品部门统一采购。因此，这些高档酒不在便利店销售也理所当然。

蹊跷倒卖

4月14日，中石化广东分公司知情人给新华社“中国网事”记者提供了12张“广东省商品销售统一发票”复印件，这些发票显示“中石化广东广州石油分公司”将442瓶白酒和59瓶红酒卖给了广州两个酒类专营商行。

这个转卖行为，恰巧发生在有人向相关部门举报中石化广东分公司购买高价名酒之后。这些发票的开具日期全都是2010年10月20日，与前文所述网帖曝光的2010年9月花费168万元的购酒行为仅仅相差一个多月。

其中4张发票开给“广州市黄埔某酒业商行”，“品名规格”是“红酒”，单价均为5327元，共59瓶，总金额为31万多元。另外开给“广州天河某贸易部”的8张发票，“品名规格”写的是“白酒”，总金额为73万多元。

同时发票“开票明细”显示，中石化广州分公司向天河某贸易部出售的白酒种类与网帖曝光的购酒种类极度重合，其中出售“新飞天50度”茅台360瓶，茅台30年16瓶，茅台50年24瓶，茅台15年42瓶。

不同的是，网帖曝光的购酒发票显示的购酒总数为480瓶，而这些售酒发票的卖酒总数为442瓶；网帖曝光的购酒发票的单价分别为494元、5982元、10255元和2563元，而售酒发票中的“单价”却只有一个：1661元。

中石化广东分公司从贵州购进这442瓶酒的进货总价约为62万元，广州分公司以73万元卖给天河某贸易部，获利11万元。而这批酒在市场上的零售总价约为124万元，中石化广州分公司将51万元的利润空间，留给了天河某贸易部。其中的玄机只有当事人知晓。

企业自查

4月13日上午，中石化广东分公司召开了三次紧急会议，要求各个部门严查泄密“内鬼”，一旦查出定要严惩，并要求任何人不得接受媒体采访，只有公司安排的发言人可以对外发言。

第二天，中石化集团公司便派出由纪检监察局、人事部、办公厅和销售事业部等人员组成的联合调查组来到广东调查。4月15日下午，鲁广余被停职配合调查，其工作由中石化销售公司副总经理夏接管。

与此同时，调查组也展开了紧锣密鼓地调查工作，周筱说，“4月16日，深喉告诉我，调查组正在日夜加班、不断地约谈员工，他们也想早点上报结果，因为这个事情造成的社会影响太大了。”

“但4月17日凌晨，深喉突然和我联系说，不要再用手机和他联系，他的手机马上要停用。”周筱称，深喉也受到了很大的压力，从此之后他就与深喉失去了联系。4月19日，中石化广东分公司总经理办公室主任助理黎海琳在接受本刊电话采访时称，“调查组已离开广州，返回北京。”

但4月21日，中石化新闻处处长王涛却告诉本刊，“调查组仍在广州调查，鲁广余也仍在停职中”。随后公布的调查结果显示，4月19日调查组向党组作出汇报之后，4月21日至23日，再赴广东分公司进行补充调查。

在4月20日召开的中国石化集团公司年度信息化工作会议上，中国石化集团公司董事长、党组书记傅成玉说，违规购买高档酒的行为，不符合中石化倡导的艰苦奋斗精神和精细管理要求，中石化广大干部职工对此类现象也是明确反对、坚决抵制的。

同时，傅成玉表示，在调查组最后结论出来之前，立即在全系统全面开展自查自纠，通过此事，举一反三，抓好整改，对超标准、超规定的行为，都要进行认真彻底的整改。

“个人决定”

4月25日下午，中石化召集媒体举行新闻会，通报“天价酒事件”调查结果。

在会上，中石化党组成员、副总经理李春光还宣读了《中国石化集团公司关于欢迎社会监督的有关决定》，并决定聘请社会监督员，同时公开了媒体垂询电话，表示欢迎媒体监督。

会称，鲁广余严重违反“三重一大”决策制度和企业内控制度，个人决定、私下违规购买高档酒，严重损害了中石化的形象，其个人负有直接责任。中石化党组决定免去鲁广余广东石油分公司总经理职务，降职使用。同时，对其给予经济处罚，对已消费的13.11万元红酒费用，由其个人承担。此次会的新闻联络人曾先生对本刊记者称，鲁广余具体将担任何职，目前尚未作出决定。

调查结果显示，鲁广余确实于2010年9月，未经该公司领导班子研究，私自安排下属从贵州茅台销售有限公司购进茅台酒480瓶，从珠海市某贸易公司购进红酒696瓶，两项货款合计158.9万元。

同时，去年10月，有群众将此事向广东分公司的上级主管部门――中国石化油品销售事业部举报。随后，鲁广余安排有关部门，通过做账将该酒转入广州分公司非油品业务渠道，进行虚假销售，抽回资金、应付检查。

调查显示，鲁广余通过广州2家酒业经销商，将104.8万元货款汇入广州分公司账户，广州分公司向其出具卖酒的货款发票，但并未把酒卖给这两家公司。此后，鲁广余通过朋友联系，以高于进价的价格将白酒出售给江苏、山东等另5家社会单位，让这5家单位给上述2家酒业经销商汇款冲账。这也基本证实了新华社“中国网事”关于卖酒的报道。

唯一不同的是，调查结果显示，售出的茅台酒数为450瓶，而不是442瓶，剩余30瓶存放在广东分公司物品库房；红酒并未卖出，已有613瓶用于业务接待，总价值13万余元（其中11,380元/瓶的2瓶；3,200元的10瓶；3,880元的3瓶）。其中，剩余高档红酒81瓶，价值近50万元（其中11,380元/瓶的10瓶；13,860元/瓶的12瓶；3,880元/瓶的45瓶，3,200元/瓶的14瓶）。

最后中石化表示，将通过加强执行力建设、强化制度监管、加强作风建设、加强艰苦奋斗教育等措施，切实杜绝类似事件的发生。

监管缺失

中石化广东分公司曝光的“天价酒”事件，并不是中石化第一次陷入“天价门”，很可能也不会是最后一次。

早在2009年7月，中石化就被曝光花费2.4亿元装修总部大楼，安装1200万元的天价吊灯。随后，中石化澄清吊灯的全部造价是156万多元。

“这种事情不光这一家公司有，别的国企也有。”国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇在接受本刊采访时说。2009年8月，中石化的“老大哥”中石油也被曝出“花费20亿元团购上千套商品房”。

同时，中石油2010年年报显示，该公司全年销售费用和管理费用合计高达1200多亿元，平均每天的运营成本达3亿多元。中石化去年年报也显示，该公司全年销售、一般及管理费用为510亿元，其中并不包括337亿元的职工费用，既然这些“天价酒”已有价值13万余元的613瓶被用于业务接待自然属于经营成本。

对于这些大型国企、央企层出不穷的“天价门”事件，中国政法大学商学院教授杨帆在接受本刊采访时说，“主要是因为总经理的权力太大，没有制约，董事会也没有很好地监督管理他们。”

杨宜勇也认为，正是因为对于这些大型国企、央企的监管职能的缺失，比如人大、政协的监管职责也不落实，才导致此类现象屡见不鲜。另外，企业制度本身也不完善，没有成本控制意识，财务信息也不公开、不透明。“虽然这些国企都属于全民资产，理论上应由全民监督，但是现在你看不到财务信息，谁也不知道它们花了多少。”

对此，杨帆称，国企应坚持全民所有制，建立和允许全民监督的体制和机制。有媒体评论称，“要从根本上整治中石化及其他国企的超标消费行为，最简单也是最有效的方法就是公开这些国企的消费账本，那比一万次自查自纠更有制约力。”

中石化职称论文范文第4篇

姓 名： 性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 身 高： 167cm 体 重： 58kg

户 籍： 云南曲靖 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 海南大学 学 历： 本科

专业名称： 戏剧影视文学 毕业年份： 2012年

工作年限： 一年以上 职 称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 影视/媒体

行政/后勤-其它职位

职位名称： 媒体 ; 文案策划 ; 企业文化

工作地区： 湛江市霞山区 ;

待遇要求： 2000元/月 需要提供住房

到职时间：

技能专长

语言能力： 英语 精通 ; 普通话 标准

计算机能力： 证书 初级 ;

教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历

2006年9月 - 2012年7月 海南大学 本科

培训经历： 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 海南省广播电视总台政法频道 公司性质： 国有企业

所属行业： 媒体、影视制作、新闻出版

担任职位： 实习

工作描述： 海南省广播电视总台政法频道活动部实习。期间，11月底参与了中央电视台《非常6+1》海南赛区的的前期报名离职原因： 频道改组

所在公司： 海南电视台《十分开心》栏目

时间范围： 2009年9月 - 2009年10月

公司性质： 国有企业

所属行业： 媒体、影视制作、新闻出版

担任职位： 实习生

工作描述： 主要参与1—3分钟短片拍摄和后期制作。

离职原因： 回校准备毕业论文

所在公司： 广东信威绿色家居产业集团有限公司 公司性质： 民营企业

所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品、家居用品

担任职位： 文体专员

工作描述： 负责员工生日晚会、球赛、以及其他文体活动的策划和执行，公司广播的播放，协助管理公司员工活动中心各项事宜。

离职原因： 家有急事

所在公司： 自主经营 公司性质： 其他

所属行业： 电力、能源、矿产业

担任职位： 无

工作描述： 与朋友合作开采及批发硅铁灰石、葡萄石、水晶等矿物晶体（中高档观赏石）。

离职原因： 管理不当

其他信息

自我介绍： 本人毕业于海南大学2010级戏剧影视文学专业，获学位证和毕业证，有电视传媒和公司文体活动等相关工作经验。

1.具有较强的责任感和认真的工作态度，有一定写作能力，并掌握各种活动的策划、执行等相关知识和技巧；

2.能够独立完成公司会议、活动的影像记录以及后期处理；

3.能够很好的服从上级安排，不喜欢自以为是、自作主张。

发展方向： 国家机构或企业影像纪录、文体、文员等职位。相信一下技能能够让我胜任这些职位。2. 熟悉平面处理软件ptotoshop，视频剪辑软件premiere、Edius，电视

包装软件AE等相关软件操作。

3. 爱好摄影并掌握一些基本的美学常识以及摄影理论。

4. 能够熟练应用word、excel等办公软件

中石化职称论文范文第5篇

南京石油物探研究所建所31年来始终秉承创新为魂、技术立所的理念，主持承担过

数十项国家重点科技攻关项目及课题，一百多项省部级重大科研项目，取得了大量高水平的科技成果，获得了百余项国家和省部级科技进步奖；始终坚持科研为生产服务的指导思想，处理了一万多平方公里的三维地震资料，提供了数百口探井和开发井井位建议，为塔河、川东北、额尔多斯、东海、江苏、松辽等一大批油田的发现和增储上产做出了积极的贡献。

时光荏苒，日月穿梭，31年光阴好似一根看不见的线，穿起了颗颗记忆的珍珠。尽管建所初期，就成立了南京石油物探研究所工会组织，但那个时候工会组织所起的作用在全所全局工作中，比重不是很大。从领导到群众，对工会组织“是什么”，应该“做什么”，应该“怎么做”并不是很清楚。当时的企业管理者，尚缺民主意识，职工群众也不知道如何正确行使民主权利。二十多年前一次由所工会承办的不成功职代会的情景至今令人记忆犹新。会前没有对职工代表进行培训，讨论时又偏离主题，各自对自己关心的事情大发议论，甚至有代表对领导者个人发表近似于人身攻击的言论，林林总总，不一而足。此情此景，被当时参加会议的原地矿部石海局领导称为好像“第二次文革”。这似乎是南京石油物探研究所工会组织成长初期不太成熟的表现。但组织文体活动时，只要找到工会，或有职工申请困难补助时，找到工会，都会干得很漂亮。因此有人戏称是“主业不甚在行，副业干得不错”。或戏称为娱乐工会、福利工会。全所干部群众真正认识到：“劳动关系是现代社会的晴雨表，和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础，进一步建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，既是对中国共产党执政能力的考验，也离不开各级工会组织依法履职、协调利益、化解矛盾、排忧解难的积极作用。”是近十几年的事情。现如今，南京石油物探所工会在所党委和上级工会的指导下，在所行政大力支持下，基础工作扎实，组织正规健全，台帐齐全，懂得自己工作重点始终是维护职工合法权益，职工代表大会是职工民主参与的主要平台。曾经顺利通过中华全国总工会基层建设部随机抽样检查，并获得高度评价。还先后获得过江苏省教育科技工会优秀职工之家、全国教科文卫体系统模范职工之家称号。现在又有人说工会“主业干得漂亮，副业一点不拉”。可以这样说，随着单位整体水平的提高、经济效益较大幅度的提升，工会组织也在而立之年“立”了起来。

建所初期，南京石油物探研究所在计划经济的惯性中，很“舒服”地工作和生活。科研项目是上级“给”的，经费是上级按计划下拨的，新进人员是国家分配的大中专毕业生，至于工资待遇，则不分贡献大小、劳动态度好坏，照发不误。基本上没有“资方”侵害劳动者权益的事情发生。按照“存在决定意识”的观点，工会组织在“化解矛盾、民主参与、依法维权”等方面基本上无所作为、被戏称为娱乐工会、福利工会也属自然。随着劳动关系日益市场化、多样化，体制改革、结构调整与社会转型，必然涉及到利益关系调整。劳动关系已今非昔比，劳资矛盾在一些地方或单位日益激化。据媒体报道，由于南京石油物探研究所适应劳动关系变化的调节机制还没有很好地建立起来，近年来劳动争议案件急剧上升，全国立案受理的每年就增长二成以上，以非立案方式调解处理的更不可胜数。有关职工权益维护、农民工待遇、清欠工资、跨国公司拒建工会等负面报道时有所闻，而绝大多数群体性事件，往往也是与企业与职工解除劳动关系给付补偿金过低、企业重组改制人员分流下岗等问题处理不当所致。令人倍感欣慰的是，南京石油物探研究所近几届党政领导班子和工会组织，清楚地看到了这一严峻的现实。通过坚持不懈的学习，南京石油物探研究所认识到：工会组织是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织的主要任务是依法维护职工群众合法权益。尽管南京石油物探研究所是国有科研机构，全体职工总体利益是一致的，但仍有可能在针对某些特定人员或某些特定事情上，因政策把握尺度或理解角度等原因，而出现职工利益受损现象。南京石油物探研究所还认识到：搞好工会工作，不是给行政添麻烦，而是能最大程度上发挥群众组织的优势，把各种不和谐因素降至最低，最大限度地团结广大职工为稳定和发展、创建一流科研院所贡献自己的聪明才智。充当和谐劳资关系的“润滑剂”。基于以上认识，所党政领导班子积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，工会对自身提出以下要求：

一是工会必须切实履行基本职责。新工会法明确规定，工会的基本职责就是维护职工的合法权益，工会既要参与本单位有关制度的制定，还要以劳动关系协调者的身份开展工作。虽然已经代表职工与所行政签订了集体合同，但还要通过长期细致的工作，帮助职工提高维权意识，开展职工法律维权活动。2004年和2008年，南京石油物探研究所根据上级统一部署，两次进行全员竞聘上岗，所工会都代表职工以恰当的方式参与了这一事关全体职工切身利益的重要工作。充分利用群众组织天然联系群众的特点

，深入群众，了解民意，经汇总梳理后，主动向相关职能部门反映，为钝化矛盾、推进该项工作顺利进行做出了贡献。

二是维护职工合法权益必须和维护单位整体利益有机统一起来。一般情况下，职工总是希望得到的收入越多越好，而企业则希望支出的人力成本越低越好。工会组织要协助党政领导引导职工明白：处理好职工眼前利益与企业长远利益的关系；处理好个人愿望与政策及客观条件是否许可的关系；思考个体与整体、局部与全局如何科学协调、和谐共赢。这是企业和职工都必须直面相对的问题。也是工会组织准确定位的基本现实依据。最近中国石化股份公司开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，目的就是促进各级企业的管理者改进工作作风，进而不断

增强企业的向心力和凝聚力，促进持续有效地和谐发展。实践表明：“只要领导心中有群众，群众心中一定就会有企业。”“双促”与“双有”，互为因果关系。搞好了，对企业对职工都有利，可以实现和谐共赢。