有机化工论文范文第1篇

(1)实验技术人员与带课教师均要进行预做实验

影响有机化学实验成败的因素非常多，当实验药品、仪器某一条件发生改变时，都可能产生某种变化和差异。比如有的实验对化学试剂的要求非常高，如乙酰苯胺制备实验中的苯胺，肉桂酸的合成实验中的苯甲醛等试剂，需在实验前进行蒸馏处理;还有一些实验的操作中要求仪器干燥无水。所以无论是新开实验还是曾开设多次的实验，为保证实验教学的顺利进行，必须坚持进行预做实验。通过预做实验，可以对实验内容以及整个实验操作过程有更熟悉的掌握，对于实验要点、操作细节以及容易出现的问题有更全面的了解。对于带课教师来说，可以更好的在课上对学生进行指导;对于实验准备人员来说，可以有效避免在实验准备过程中相关物品的遗忘，提高学生实验的准确率和成功率。

(2)实验技术人员要经常与带课教师沟通

在每学期确定教学任务之后，实验人员和任课老师必须联系确定实验教学内容。进行预作实验之后，实验人员与任课教师应就实验中易出现问题的地方商量出统一的处理方案。每次实验前，实验员需要将本次实验中所准备的仪器设备的状况、试剂情况、准备过程中的各类异常和具体实验操作中的注意事项等，及时与带课教师沟通。实验课结束后，实验技术人员要及时听取教师和学生的反馈意见，发现问题及时解决。对老师及学生提出的建议和意见，在不断吸取他人的经验的同时，提高实验准备的质量。

2实验室的日常管理

(1)试剂管理

有机化学实验室的药品大多具有易燃、易爆、易挥发、腐蚀性强、有毒等危险性。必须严格按照药品的特性为其提供储存条件［2］。每开设一个实验，实验技术人员必须提前将所需试剂配制好并贴好标签，所有需要用到的药品要在上课前放在托盘中，并摆放在实验室带有通风橱的药品台上，同时将取用液体的滴管和取用固体的药匙贴上相应标签，防止弄混污染药品。实验结束后，需要将所有药品和托盘仪器放回库房。实验过程中，必须监督学生是否规范取用药品，对于危险品和一些较为贵重的药品，要求学生必须按量称取，实验结束后，必须认真查验并及时归位，以防危险品外流，发生意外事故;对于易挥发的有毒药品，必须在通风橱进行操作，以保证学生安全和防止污染环境;对于腐蚀性强的药品，必须戴乳胶手套，以防出现灼烧伤。

(2)玻璃仪器的管理

有机化学实验所用的仪器大多都是易碎的玻璃仪器，之前学生的实验柜中的仪器摆放混乱，铁夹、玻璃仪器混放在一起，很容易造成损坏。而且同一套仪器由各班轮用，使得每次实验课结束工作人员都要逐个检查实验柜的仪器破损情况，工作量很大。因此，我们对玻璃仪器的管理进行了以下的改革:常用的玻璃仪器和实验用品实行一柜一套，每班次的学生按学号1组负责1柜，首次进入实验室时进行全面清点，并让学生签名确认。上课时实验教师负责向学生讲授仪器操作方法和注意事项，监督学生正确使用仪器，每次实验后施行自我检查，如果仪器出现损坏，要填写仪器损害登记表，重新补齐，并按照仪器原价的20%进行赔偿。在学期末由教师监督统一进行仪器的交还工作并签字确认。这样的责任制增强了学生爱护公物的责任心和自觉性，使学生对仪器的清洗和保养有了更深入的了解，同时大大降低了教师检查仪器的工作量。由于学生责任心的增强有效减少了玻璃仪器的损害，延长了仪器的使用寿命，节约了资金仪器。一些较为贵重的玻璃仪器，如韦氏分留柱、索氏提取器等在一学期的实验课中仅仅使用一次或几次，如果同其他低值易耗玻璃仪器，既占空间，又增加了损坏几率，所以有必要对这些玻璃仪器进行规范化管理［3］，编组标号，由实验教师单独存放，上实验课时再发放给学生，下课后及时收回库房。

(3)实验室安全管理

有机化学实验室相对其他的实验室更容易发生火灾、爆炸、中毒等安全事故，因此，实验室必须配备灭火器材、防爆器材和急救药箱，并定期检查、及时更新，以确保师生的人身安全和正常教学工作的进行［4－5］。在实验之前，要注意排查实验室的安全隐患;实验过程中，要配合带课老师认真检查和监督学生实验，及时纠正不规范的实验操作，做好随时处理突发事件的准备;实验结束后及时切断电源总开关，仔细检查水、电、门、窗是否关闭。实验室应注意通风换气，废渣、废液应分类存放、定期回收，保证师生在一个安全的环境下进行实验。

(4)实验室卫生管理

由于有机化学实验经常要用到腐蚀性强的或油状的试剂，生成的化合物很多也较难清洗，因此有机实验室较其他化学实验室更容易被污染。为此，在实验前，实验室人员应保持实验室的干净整洁，使学生在舒适干净的实验环境中感受到保持实验室卫生的重要性［6－7］。在实验过程中，我们要求学生要爱惜自己的实验台面，例如:将高温的蒸发皿或刚灼烧好的玻璃管垫在石棉网上再放到台面上，以免直接放在台面上而将台面烧焦;如果不慎将腐蚀性试剂洒到台面上，应及时擦掉，以免腐蚀更加严重。实验结束后，我们要求每组学生各自清理自己的台面并将卫生情况列入平时成绩，值日生负责公共区域的卫生。

3实验技术改革

在实验室管理人员的准备工作中，不应仅仅只是将实验需要的物品摆放出来，还应在工作中不断利用自己的专业知识，积极参与实验技术的改进和实验教学内容的改革。如有机化学实验中经常用到的冷却水一般是通过进胶管直接连接到自来水管上，而经过冷凝管后直接通过下水道排走了，这样造成了大量水资源的浪费，通过设计了一套循环水装置，用渔具泵不断的将桶中循环水泵入冷凝管，而经过冷凝管后的水又流回桶内，大大降低了水资源的浪费。如在玻璃工实验当中学生亲手拉制的毛细管可以在熔点测定中使用。如苯甲酸和苯甲醇的制备实验中的产品可以在后续实验中作为原料，实现了化学药品的循环利用，也减少对环境的污染。

有机化工论文范文第2篇

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化

企业文化作为当前一种全新的企业管理理念，管理文化以及管理系统。如何更加高效的在市场经济发展的背景下，将国有企业思想政治工作与企业文化建设进行不断的科学融合，进而为企业的经济发展做出更多的贡献，已经成为当前阶段中国有企业思想政治工作者急需解决的一个重要问题[1]。为此，笔者在文中对于国有企业思想政治工作与企业文化建设进行简单的分析。

一、国有企业思想政治工作与企业文化建设过程中存在的问题

（一）国有企业思想政治工作严重缺乏系统的规划和工作安排

当前阶段，我国正处于经济社会格局不断转型的特殊时期，各种全新的价值观、行为观念正在大批量的产生，此时同时也是最需要我国国有企业的相关部门进行树立员工正确的价值观以及世界观的大好时机。但是当前阶段，企业在此项工作中的投入却存在严重的缺失，并没有对其进行系统的编排，进而严重限制了企业的健康发展。

（二）企业文化建设过程中存在的问题

1.企业在认知文化建设活动中存在误区

当前阶段，我国现有的国有企业在进行实际企业文化建设过程中，虽然对其企业外部文化形象进行了充分的建设，但是却严重的忽略了对其文化的深入认知。如果国有企业无法及时的正视并处理这一问题，就会造成严重阻碍企业文化的建设活动的进程。

2.将国有企业业文化与企业的发展理念的界限模糊

当前阶段，国有企业中的企业文化与企业的发展理念在某种程度上是具有一致性的，但是还是存在着诸多的区别[2]。国有企业在企业文化建设过程中，不论是以宏观的角度看，还是从微观的角度看，全部都是优先于企业的发展理念的。国有企业的文化建设是否科学有效，取决于企业内部管理理念、经济价值观、职业道德、精神层面的文化熏陶、工作属性等内容。国有企业若是单一的将企业文化作为企业的发展理念，就会十分容易的造成企业在进行实际企业文化建设活动中，投入大量人力、物力、财力却不能获取应有的成效的问题，并无法有效的推动企业的健康发展。

二、国有企业思想政治工作有机融合企业文化建设的具体策略

（一）统一进行组建企业核心经济价值观

企业内部的核心价值观，在一定程度上决定了企业外部的经济发展特性、经营的个性化原则、管理工作的标准以及内部员工的价值取向[3]。例如：国有企业可以将“创新文化是企业的核心发展要求”作为企业内部的价值观念。此种良好的价值观，会有利于企业在自我内部组织中进行全面的组建和培养出创新文化的文化气氛，并对其员工进行树立赶超竞争对手、开阔经济市场、文化观念不断翻新等内容，最大限度的支持员工进行文化的创新活动。

（二）不断优化和完善内部员工的工作行为规范的相关机制

国有企业内部若没有形成一个良好的行为准则的衡量标准，就无法在陌生人与客户面前进行展示出原有的企业风采。为此，国有企业在进行具体发展过程中，需要侧重进行内部员工文化素养的培养。例如，树立员工正确的正确的做人观念；树立内部员工企业的兴盛于衰落与自我具有着不可分割的责任观念；在进行外部交际过程中，需要最大限度的以企业集体利益为荣，全面进行营建企业与个人之间的相互依存的良好工作状态。除此之外，国有企业还需要及时的进行制定与之相匹配的工作原则，使企业内部的员工可以了解并认知哪一些行为是可取的，哪一行为是不可取的；有效的进行选择推进企业发展的行为；最大限度的规避损害企业利益的行为。

（三）集民智，有效强化民主文化管理建设

现阶段，我国国有企业的经济发展离不开企业内部工作人员的集思广益，通过大量的进行收集员工的意见和看法，进而有效进行企业文化的建设活动。强化企业内部的民主文化建设，不仅利于全面激发员工的工作积极性，同时还更加有效的推进我国企业的创新活动。例如，国有企业中工会在进行具体制定“员工意见收集反馈”活动中，获取了比较显著的经济成效。员工的意见看法可以通过自主申报、分层申报、或直接收集等多种形式进行开展提案活动。

（四）不断进行优化和调整国有企业内部交流沟通管理的工作

国有企业需要在进行实际开展政治思想工作过程中，必须要严格的遵照多角度事实分析、全方位经济解析、启发互动、激励员工工作积极性等，有效的使企业内部中的员工从根本上转变过去的教育形态，逐渐实现当前最为科学的员工自我教育、管理、控制的形态等。国有企业的思想政治工作要想真正取得良好的效果，就必须要与企业内部的员工进行更加密切的沟通。尽最大限度的进行减少沟通的流程，有效的增加企业领导者与管理者之间的良好沟通效果。国有企业可以尝试性的进行实施定期谈话活动，以此来全面增强了自身与其下属之间的密切情感，降低了工作以及管理的不必要问题的发生概率，强化了员工对其企业的认同感与归属感，最终科学有效的进行开展企业内部的思想政治工作。

三、结束语

综上所述，笔者在文中简要的分析了当前阶段国有企业思想政治工作与企业文化建设过程中存在的问题，并随即着重的分析了国有企业思想政治工作有机融合企业文化建设的具体策略，以期可以为我国的国有企业思想政治工作的有效开展带来一定的参考与借鉴。

参考文献：

[1]胡大鹏.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].东方企业文化，2014，03：3-4.

有机化工论文范文第3篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持先进文化的前进方向，全面贯彻立党为公、执政为民的本质要求和以人为本的科学发展观。通过机关的文化建设，引导和树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导积极向上、健康有益的机关文化，进一步加强端正队伍执法、执业、从政的指导思想，提高执法、执业、从政能力和水平，在社会和人民群众中真正树立“五种形象”，即：执法执业从政为民的形象；公正执法的形象；诚实守信的形象；求真务实和形象；清正廉洁的形象。要紧密结合“双学三创”、“三快一提高”和“四型机关”创建活动，把制度管理与文化管理有机结合起来，通过深化机关文化建设，培养先进的价值观念和良好的工作作风，努力建设科学高效、运转协调、行为规范的机关工作机制，最大限度地调动机关工作人员的积极性和创造性，不断提高执政为民的能力和水平。

二、活动内容

结合正在开展的“双学三创”活动和机关提速、提效“双提”工程，全面提高机关干部队伍的综合素质，切实转变机关工作，要把建设学习型机关与加强机关作风建设有机结合起来，相互促进以学习促进机关作风的转变，通过建设学习型机关，能够体现其独特的思维方式、价值取向、情感心理、理想人格、业务技能、艺术修养以及整体素质等方面的传统和精神风貌，提高工作效能，提升服务水平，优化政务环境，建设人民满意的服务型机关，根据上级的要求，文化建设着重抓好五项工作。

（一）辅导学习活动。集中进行机关文化建设辅导；召开文化建设动员会，对机关文化建设进行部署；按照上级要求组织参观学习。通过辅导学习，引导广大干部群众从自身做起，从点滴做起，培养浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方法，形成新的学习理念；积极营造人人终身学习，时时处处学习的氛围，推进“阅读生活化、学习终身化”的实现；推动各类学习型组织建设，构筑终身教育体系，全面提升个人和组织的创业意识、创造精神和创新能力，不断提升综合竞争力；提高对机关文化建设重要性的认识，学习先进经验和做法，进一步巩固发展“心齐、气顺、风正、劲足”的氛围，为深化机关文化建设奠定思想基础。

（二）读书论坛活动。在学习过程中，要采取集中学习与个人自学相结合、主题教育与专项学习相结合，实践工作与理论学习相结合、经验总结与创新提高相结合，使终身学习的理念深入人心，特别是要结合学习海尔精神和振超精神，组织好《没有任何借口》、《细节决定成败》两本书及2012年国家公务员绩效考核管理评估工作实施细则的学习。在此基础上，层层举办读书论坛进行广泛深入的讨论。9月17日组织全体人员参加的讨论会；讨论要紧密结合思想和工作实际，从主观上查找不足、分析原因，重点讨论如何树立敬业、负责、忠诚、勤奋、服从等工作理念，如何树立快反应、马上办的效率意识，如何增强齐心协力、团结合作的团队精神和勇当主角、甘当配角的协作精神，如何提高执行能力和创新能力。要通过读书论坛的讨论，克服机关干部中不同程度存在的懒散拖拉、推诿扯皮等不良习气，努力使敬业、负责、忠诚、勤奋、服从等价值观念变为每个人的自觉行动。区机关工委将派人旁听讨论，为此，参加讨论的同志要精心准备发言提纲。

（三）升华品牌理念。要围绕加强机关文化建设，创建“机关服务品牌”，以建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”为目标，各科都要根据工作职能和服务对象需求，反复讨论论证，提炼形成具有本科鲜明特色的服务品牌和工作理念。每个机关工作人员也都要有自己的工作理念。为此，将开展工作理念、工作格言和反映各科品牌理念的细节故事征集活动，采取多种形式，达到相互学习、相互监督效果。各科每项具体工作要落实到人，各科的服务品牌、工作理念以及优秀的个人工作理念、工作格言、细节故事，在9月28日前报政治处。

（四）创新工作机制。按照机关开展“双学、双提”和公务员“我与共发展”活动的要求，加强机关建设，提高机关公共服务水平，再造机关各科工作流程，进一步优化服务程序，合理安排工作运行路线，明确分工与合作，找出最佳工作流程。研究职位之间工作衔接，明确分工与合作，让每个机关工作人员根据各自工作职责制定岗位责任书，进一步完善AB角责任制和角色自动互补制度，使公共服务无缺位。通过开展岗位交叉学习练兵、服务竞赛，提高行政效能和工作人员整体素质。一是机关各科都要按照“简政、提速、提效”的总体要求，实施机关工作流程再造；二是建立AB角制度，确保机关服务无盲区、无缝隙;三要加强对模糊业绩的研究，修订完善目标绩效考核办法，将模糊业绩纳入考核内容，增强全局意识和协作精神，努力形成部门之间配合默契、运转协调的工作合力；四是进行评议监督。以群众满意、基层满意为标准，围绕服务态度、工作质量、工作效率、协作精神等内容。

（五）培养一批典型。要按照“双学三创”活动关键在出成果的要求，加强典型的发现、培养和宣传力度。每个科都要有自己的先进典型，用“身边的海尔、身边的振超”，推动机关文化建设活动不断深入。各部门的行业能手和技术状元、技术绝活和工作法、机关服务品牌等典型材料，9月28日前报政治处，整理后报区委宣传部，专家进行评选。10月下旬，区召开机关文化建设活动成果展示会，命名表彰一批行业能手和技术状元、一批技术绝活和工作法、一批机关服务品牌。

三、几点要求

（一）提高认识。加强机关文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体措施，是加强执政能力建设的重要途径，是加强机关精神文明建设和思想政治工作的有效载体，是机关“双学三创”活动的重要内容。各科一定要充分认识加强机关文化建设重要意义，把机关文化建设列入重要工作日程，加强领导，狠抓落实。按照本《通知》的要求，高标准、高质量完成各项活动任务，不流于形式、走过场。

（二）全员参与。全体干部群众共同参与，要充分认识当前加强机关文化建设的重要性，牢固树立人人是文化建设主人、人人是机关形象代表的观念，上下同心协力，为机关文化建设做贡献。

有机化工论文范文第4篇

关键词:科学理论;农村;思想;文化

中图分类号:F320.3文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0167-02

一、科学理论进农村,用党的创新理论占领农村阵地是社会主义新农村建设的迫切需要

30年改革开放,我国农村经济实现了从计划经济到市场经济的巨大转变,农业正从传统农业迈向现代农业,农村面貌日新月异,农民的生产生活方式发生了深刻变化,伴随着物质生活水平的提高,农民群众对精神文化的需求也有了很大的提高。长期以来党和政府对农村思想文化建设工作相当重视,农村思想文化建设力度逐年加大,农村基础文化设施逐步完善。农民精神文化生活日渐丰富,农村公共文化服务体系初步形成。农村思想文化建设成效显著。“三农”工作表现出一些新的特点,农民自身发生一些新的变化,尤其农民思想意识上的新倾向等这些问题都值得我们深思。

一是农村理论思想文化工作重视不够。由于我国农村的实际情况,长期以来我们只注重理论工作在党政机关及城市的普及教育,相对忽视了农村这块阵地,而基层党委、政府对农村理论宣传工作引不起重视,工作提不到重要议事日程,理论宣传工作从管理体制,运行机制,人员队伍,经费条件等欠账很多,整个农村理论宣传思想工作基础相当薄弱。

二是农村理论思想文化工作面临新的挑战。随着农村改革进程的加快,特别是党的富民政策在农村的推行,农民的腰包渐鼓,生活富裕的农民越来越不满足“面向黄土背朝天”的生活,他们有更多的时间去充实自己的文化生活,对精神文化生活有了新的要求,这一定程度上反映了农民自身素质的提高,同时也是社会文明进步的必然,在这种情况下我们的主流媒体和文化主流就应及时跟进,用科学理论及先进文化占领农村这块阵地,加强对农村群众这方面的正确引导,满足农民朋友的精神文化需求。

尤其重要的是当前党和政府对“三农”工作相当重视,提出要构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村,作为新农村建设的主要内容乡风文明、社会和谐如何去实现,无疑为理论思想工作者提出了新的课题,也是新的挑战。

二、科学理论进农村,用党的创新理论占领农村阵地,必须建设一支过硬的理论宣传工作者队伍,必须做到方式创新

在充分认识农村理论宣传工作重要性的基础上,如何做好农村理论宣传工作,用党的创新理论占领农村阵地,倡导社会主义核心价值体系,那么建设一支高素质的理论宣传工作者队伍最关键。邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观这些党的创新理论是指引国家富强、人民富裕、社会和谐的唯一正确理论,用党的创新理论武装群众、教育群众,使群众自觉掌握创新理论,这是我们理论宣传工作者义不容辞的职责。作为一名理论工作者,就应用心去搭建理论与实践的桥梁,党与群众的桥梁,自觉肩负起传播党的创新理论的崇高使命。坚持“三贴近”的原则,带着感情到农村,怀着激情去宣讲,做到与群众心连心,努力把党的创新理论这一鲜活的理论用生动的方式去宣讲,去传播。理论宣传工作的实际效果如何,除要看宣讲队伍的素质高不高,素质高才能思路新。还要看方法好不好,方法好才能树立形象,才能增强工作的凝聚力、感召力。所以必须在方式方法上狠下工夫。

首先对党的理论路线方针政策必须吃透吃准,决不能因一知半解而出了笑话。再是做理论宣传工作要掌握基本规律,做到有的放矢。要根据农村生产生活实际,农村群众思想实际、要根据不同群众的需求,群众对什么问题感兴趣就讲什么,把老百姓所关心的国家大事热点难点问题吃透弄懂,向群众解释清楚,在增强实效上下工夫。三是理论在农村传播过程中,要结合农村的特点及农民的接受能力,在掌握方式方法的同时,必须有一个好的载体,以往以大会作报告的方法太枯燥,除讲者费力外,农民还不愿意听,效果并不是太好。如果能把理论课堂直接搬到农家大院、田间地头,让宣讲者与老百姓面对面,心贴心的进行互动交流,通过你问我答这种过程,老百姓既不感到理论的深不可测,讲者也轻松自如,其效果可想而知。四是要加强农村宣传思想工作阵地建设。尤其要加强乡镇党校,党员电教室、农民文化中心、广播站、村图书阅览室等思想文化阵地建设,加大对其投入,给广大农村党员群众提供一个良好的文化修养栖息地,从而有力抵制各种不良文化在农村的传播。五要根据不同时期农村工作的任务需要及时组建报告团、宣讲队。把理论宣传工作及时做到农民身边,做到老百姓的心坎上,把党的富民政策及时送到千家万户,帮助农民尽快走上致富道路,总之要通过创新传播方式,选好传播载体,真正让理论传播在农村取得实效。

三、科学理论进农村,用党的创新理论占领农村阵地,必须有好的机制作保障

要使党的理论、路线方针政策深入农村基层,被人民群众所掌握,并产生巨大的物质力量,必须要有一套切合农村实际行之有效的保障机制。

一是要建立县(市)委宣传部对理论宣传工作负主责,乡、村两委具体抓,有关部门紧密配合,上下齐抓共管的理论宣传工作体系。由市委宣传部定期组织召开理论宣传工作会议(可以每月一次),乡、村两级汇报工作,宣传部对工作进行总结和部署,通过三级工作机制的形成,有力推进理论宣传工作在农村的开展。二是要把理论宣传工作列入基层党委的重要议事日程,做到理论宣传工作常议、常抓、常管。切忌理论宣传工作常挂在嘴边,实际扔在一边的做法。三要在机制上保证基层理论工作者队伍的稳定。用足经费,落实待遇,为他们创造必要的工作条件、学习条件、生活条件、以充分调动其工作积极性,使理论宣传工作有人愿意干,积极干,彻底扭转以往理论宣传工作没人愿意干、被动干的局面。四要从思想上高度认识科学理论进农村的重要性。规范影视、网络管理,打击封建迷信活动,加大正面宣传力度,使科学理论为社会主义新农村建设提供理论指导。五要以理论宣传工作成效作为考核干部的一项重要内容,不断完善考核机制,确保理论宣传工作在农村顺利开展,只要有了这样一套行之有效的机制,并不断完善,党的科学理论就能真正深入农村基层,被人民群众所接纳,被人民群众所掌握,党的科学理论才会产生巨大威力,构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村也就指日可待。

有机化工论文范文第5篇

一、坚持围绕中心、服务大局，在巩固实践成果上下功夫

在推进机关党的先进性建设过程中，我们始终将巩固和扩大实践成果作为一切工作的出发点和着眼点，努力把党建与机关建设的各项工作要求落实到老工业基地全面振兴和构建和谐**等中心和大局中去，保证党的先进性建设不断取得实效。

一是广泛开展各种形势任务教育活动，统一思想，激发党员干部的主动性和创造性，积极投身推动发展、服务振兴的大业中来。动员和组织各机关党组织及广大党员干部围绕我市开展的“开放年”、“文化旅游年”活动和落实“**”规划等各项中心任务献计出力。一方面，深入开展形势任务教育，通过举办“辽海•**讲坛”系列讲座、领导干部讲坛等上百场讲座，使机关党员干部在充分把握国情、省情、市情的基础上，统一思想、认清形势、明确任务，积极投身到加快振兴的各项工作中去，切实增强加快振兴步伐的责任感与紧迫感。另一方面，积极开展“当好东道主、办好‘世园会’”主题系列活动，广泛动员机关各级党组织和广大党员干部积极投身到“世园会”有关工作中，做好各项筹备、组织、服务和保障等工作，使“世园会”成为**一个新的亮点。加大“世园会”的宣传力度，成功举办了“喜迎世园会，唱响主题歌”演唱会，进一步激发了机关党员干部加快振兴**的热情。再一方面，坚持服务基层、服务群众的方针，通过持续开展季评实事活动，推动引导市直机关各部门各单位围绕中心工作办大事、办实事，围绕群众关心、关注的难点热点办好事、解难事，一年中共评出影响较广、效果突出、群众满意的实事67件，为**经济社会全面发展起到了积极的推动作用。

二是深化“共产党员工程”，推动机关党员干部在服务中心的实践中“叫响我是共产党员”。结合振兴**老工业基地的实际，我们开展了“**大振兴，机关要先行”主题实践活动。结合“世园会”筹备，组织机关党员干部开展以清洁社区、扶贫帮困为内容的“社区奉献日活动”。在深入开展扶贫帮困送温暖活动中，我们认真落实“万名干部包万户”和定点帮扶等工作任务，大力开展解决农民工工资拖欠问题等专项活动以及对机关生活困难干部和职工进行救助和慰问，千方百计为困难群众排忧解难办实事，解决了一大批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在深化“共产党员工程”活动中，市直机关共立项实施共产党员工程169项，使共产党员的形象真正在岗位上发光，在人民群众中叫响。

三是大力弘扬先进典型的模范带头作用，引导和带动机关党员干部在全市各项工作中建功立业。我们把培育选树典型作为增强广大党员先进性意识，进行自我教育、自我提高的重要手段，充分发挥先进典型的示范带头作用。一方面，注意选树和交流典型经验。我们通过深入基层调查研究，及时了解发现和总结开展先进性教育活动中涌现的优秀典型，并积极进行宣传推广与交流。先后组织召开了向辽宁省优秀共产党员、市委办公厅值班室值班员孙洪成同志学习专题座谈会、优秀共产党员先进事迹报告会、市直机关先进性教育成果报告会和“两先两优”表彰大会，交流在各方面实践中表现突出的先进典型30多个，使广大党员干部身边有榜样、学习有目标，极大地调动了学先进、做先进的积极性。另一方面，加大了表彰的力度，市直机关10个集体在“五一”前夕受到了省市表彰，17名同志分别被评为省、市劳动模范；“七一”前夕，共有110个先进集体和328名先进个人荣获省、市及市直机关“两先两优”的光荣称号。另外，还涌现出一批巾帼建功先进个人和集体以及“市直机关十佳青年”、“市直机关优秀青年”，为市直机关体现和发挥党员的先进性树立了榜样和楷模。再一方面，加大对先进典型的宣传与推广力度。通过将先进集体、先进人物的模范事迹汇编成《百颗星》报告文学集和《为党旗增辉》电视专题片，在《机关建设》刊物和《机关动态》上刊发以及通过**日报、**电视台等新闻媒体进行宣传推广，不断扩大先进典型的影响与引导作用。

二、坚持武装头脑、指导实践，在深化理论成果上下功夫

在加强机关党的先进性建设过程中，我们坚持深化先进性教育过程中形成的符合机关实际情况，富有机关特色的、有重要指导作用的理论成果，推动理论教育、理论研究不断深入，以理论指导实践、推动工作，促进理论成果向实践转化。

一是不断深化理论武装工程。用科学发展观武装党员干部，组织机关党员干部认真学书记关于科学发展观的讲话精神，使他们深刻领会其精神实质，内化为思维方式，外化为工作方式，以科学发展观统领经济和社会发展全局。积极开展学习活动，通过组织专题研讨、知识竞赛、讲座辅导和开展学习实践活动等形式，组织党员干部认真学习贯彻，使他们深刻理解和把握的内涵与要求，不断增强党的观念和党员意识。深入开展社会主义荣辱观教育，使“八荣八耻”成为市直机关党员干部的行为准则。在推进理论学习过程中，我们充分发挥理论骨干的带动作用，加大对理论中心组指导检查力度，大力加强处级干部理论培训，带动了机关广大党员干部理论学习的不断深入。

二是积极开展理论研讨活动。充分发挥理论研究对党建工作的指导和推动作用，我们先后组织召开了建立保持共产党员先进性长效机制理论研讨会、统战工作研讨会和市直机关党的先进性建设理论研讨会、加强机关思想政治工作研讨会等理论研讨交流活动，推动市直机关广大党员干部深入进行理论思考与探索，认真撰写理论文章，积极开展调查研究，形成一大批有一定深度的理论成果和工作思路。在理论研讨过程中，我们总结推广了一批新的工作思路和新的工作模式，如市财政局的财政文化模式，他们坚持以文化人、以规矩事，大力开展财政文化建设，有效地提高了机关干部整体素质，促进了执政能力建设；又如，市环保局利用机关网络论坛加强思想政治工作的思路，借助网络平台，局领导与普通机关干部实现即时的、零距离的思想交流和情感沟通，促进了机关团结和谐、奋发向上氛围的形成，等等。这些新思路、新模式的推广和应用，为机关党的先进性建设注入了生机和活力，促进了工作的整体推进。

三是大力推进理论成果转化。坚持学用结合、以用促学，推动和促进机关广大党员干部通过系统的理论学习和深入的调查研究，形成切合实际的发展思路、工作设想，实现对工作的指导。通过持续开展“季评文章”和“季评创意”活动，每季度对机关党员干部取得的理论思考与理论研究成果，以及科学理论指导下形成的工作思路、工作理念及工作创新措施等进行选评，并对入选的文章及理论成果进行通报表彰或刊发交流，有效地调动了机关党员干部学习理论、调查研究、创新工作的积极性和主动性，到目前，共评出有一定深度的具有工作指导意义的优秀文章47篇、体现工作思路和举措创新的优秀创意22件。机关工委充分利用《机关建设》等载体对部分优秀成果进行宣传与推广，实现理论成果向实际工作的转化。

三、坚持着眼长远、建章立制，在扩大制度成果上下功夫

推进市直机关党的先进性建设，最重要的是不断建立健全和完善保持先进性的长效机制，使机关广大党员能够长期受教育、永葆先进性。为此，我们着眼于建章立制，努力在扩大制度成果上下功夫。

一是深入开展调查研究。进一步完善了市直机关调研督查工作制度，指导市直机关调研工作不断规范有序地发展。加大力度开展调查研究，先后开展了市直机关党员干部思想状况调查、市直机关党务干部思想状况调查、大兴求真务实之风建立抓落实的工作体系、加强机关党风廉政建设等多项调研，并形成对策性较强的调研报告。在我们的组织和推动下，市直机关各级党组织把围绕建立保持共产党员先进性长效机制开展调查研究作为重要工作来抓，仅去年一年就上报各类调研报告200多篇，为市直机关党建工作的不断推进提供了充分的理论依据和实践经验。

二是积极推进机关党的先进性建设工作的规范化制度化。在总结先进性教育活动经验和进行大量深入细致调查研究的基础上，我们加大了对机关党建与机关建设各个方面制度健全与完善的力度。先后起草制定了《关于加强机关党的建设工作的意见》，就机关党组织新形势下的职责和任务，党员的教育、管理和发展，加强机关思想政治工作，党务干部队伍建设，加强对机关党建工作的领导等方面提出了一系列具体的要求和措施，为机关党建工作长期良性发展奠定了基础；制定了《关于完善市直机关工委反腐倡廉宣传教育工作格局实施意见》，进一步完善市直机关反腐倡廉宣教工作联席会议制度、信息反馈沟通协调制度和责任考核制度，推进机关廉政文化建设不断深入；全面实施市直机关党委理论中心组学习评估办法，进一步完善了理论中心组学习考核评价体系，推进理论中心组学习的规范化、有序化；建立健全市直机关党员领导干部工作联系点制度，推动各部门、各单位联系群众、解决问题工作的长期化、经常化等。与此同时，市直机关各单位的党组织围绕加强党员教育管理、加强基层党组织建设、改进机关党员作风、服务人民群众等方面也出台了一大批规章制度，推动了机关党建工作的整体发展。