团建工作总结范文第1篇

一、 工作中取得的成绩

(一) 认真贯彻学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，结合我校实际情况，加强思想政治教育，引导广大学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

1、大力加强学生的思想政治教育，全面提我校学生综合素质教育为前提，开展艺术节活动。

2012年上半年为全面落实党的教育方针，我校团委在主管领导的指导下，于2012年4月到5月在全校范围内开展了虹桥中学“青春畅想曲”第十二届校园文化艺术节活动，我校团委把“优化校园文化环境，树立正确的人生观、世界观和价值观，全面提我校学生综合素质教育”作为此项活动的总体目标，艺术节活动具体分为三个阶段：

(1) 宣传动员阶段。

团委全面动员、积极发挥宣传栏、黑板报、广播站等宣传阵地的作用。形成声势，竭力营造生动活泼、积极向上、和谐健康的艺术节氛围。校团委精心筹备、全面部署，召开了校园文化艺术界启动仪式暨倡议大会，明确了艺术节的重大意义，对我校的艺术节活动作了具体安排。同时也要求各班团支部积极按照倡议精神进行全面宣传动员，让学生了解开展艺术节活动的重大意义，为艺术节活动的开展做好充分的准备。

(2) 组织实施阶段。

四月至五月上旬为艺术节活动的组织实施阶段，团委拟订了切实可行的艺术节活动方案，对艺术节作出了全面的安排，同时要求各班成立艺术节小组，定期召开会议，总结活动情况，安排下阶段活动，团委各班级支部分工协作，全力以赴，围绕艺术节开展了“飞扬青春”主持人大赛、“激情飞越”定点投篮大赛、“我与自然和谐共生”美化教室板报大赛、“青春ing”校园歌手大赛、“青春热舞”舞蹈大赛、“天使眼中的世园会”书画大赛、“琴瑟悠扬、心灵相和”乐器独奏大赛、英语口语大赛、艺术界标志设计/dv/摄影大赛和“青春激情”大合唱共十项比赛。

(3) 总结表彰阶段

仿佛本次艺术节设立了十项大奖，均采用积分制度，并在校团委宣传栏张贴了艺术节总分榜，以方便个班及时获得得分情况。

在5月26日下午，我校成功召开了虹桥中学第十二届校园文化艺术界表彰大会暨“青春畅想”文艺汇演，并邀请了区各级领导观看演出。

艺术节的成功开展，离不开校领导的大力支持，各班的高度重视、认真落实。团干部的积极组织和参与。艺术节的开展弘扬了主旋律、突出高品位，努力建设具有时代特征和学校特色的校园文化，不断满足大学生精神文化需求，为繁荣校园文化，为稳定校园提供了强大的精神动力!

2、开展了“社会主义荣辱观”教育活动，加强学生思想品德教育。

2012年上半年，中共中央总书记胡锦涛同志提出了“八荣八耻”，要求当代的青年应铭记“八荣八耻”，努力学习、提高素质，为社会发展贡献自己的力量，团委积极响应院党委和上级团组织的号召，在全校开展了“社会主义荣辱观教育”系列活动。

3.开展纪念日教育活动激发学生爱国主义情怀。

团委始终把纪念日教育作为青年团员教育工作中的重要环节，充分利用纪念日来大力开展青年爱国教育和思想教育，今年4月份，团委在沈阳市烈士陵园，庄严举行了清明节祭扫烈士陵园活动暨“团员宣誓”仪式，到场的全校学生在纪念碑前庄严宣誓并向纪念碑敬献了自已亲手制作的白花，随后学生代表作了发言，表示会铭记先烈遗志，珍惜现在美好生活，从身边做起、从小事做起、做一个对社会有贡献的人。

(二)根据学校和上级团组织的工作重点，团委进一步加强自身建设，提高服务与管理水平。

1.团委始终坚持工作“有计划、有落实、有总结”的工作方针。

坚持做到学期初有计划，期中有小结，期末有总结，各项工作和活动事前有计划，中间有记录、检查、通报，活动后有总结，使团的工作条理化、规范化、具体化。

2完善各种例会制度，加大学生干部的考核力度。

本学期团委坚持每周一次团干部会议制度，本学期共召开34次团干部会议。

3.完善团的组织生活制度、思想教育制度，不断提高与创新管理和服务水平。

团委始终把制度建设作为工作之本、发展之基，只有体系完整，才能有效的开展各项工作，本学期团委加大了制度建设，给各团支部建设和发展指明了方向，同时团委召开团校开学典礼，讨论与研究创新管理模式、调整与改进自身管理理念，力争达到与时俱进，开拓创新，使我校团委工作做得更扎实。

4.认真做好本学期的推荐优秀学生做团的发展对象工作。 初中团委2010年度工作总结

本学期在各团支部推荐的基础上，团总支认真审核，团委共推荐了200名同学作为团的发展对象。

6.认真做好团的正常纳离工作。

本学期团委继续做好新团员的组织关系接纳，团员证的补办，团员档案的整理，团费的收缴等工作。(三)进一步加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部的主动性，积极性和创造性。

1、加强学生干部队伍建设，做好学生干部思想工作。

本学期由于我校初二同学即将进入初三的繁忙学习阶段，而本学期的工作任务又很重，主要学生干部都在这两个年级中，团委开学初及时调整工作重点，做好学生干部的思想工作，以谈心方式了解情况及学生干部的思想动态，召开会议要求学生干部坚持站好最后一班岗，要求一级负责一级，通过一学期的工作，我们的学生干部经受住了考验，无论是即将升入初三的初二学生干部、还是即将毕业的初三学生干部，在本学期活动非常多的情况下团结一心、克服困难、加班加点，在尽量不影响学习的情况下，圆满完成了本学期的各项工作，为下一届的学生干部树立了典范。

2、加强团干部培训，提高学生干部工作能力。

不强能力、高素质是学生干部做好工作的前提，更是团学工作创新发展的源泉，本学期团委仍把加强干部培训，提升干部素质做为团委工作的一个重点。

(四)通过社会实践和青年志愿者活动来引导和帮助团员青年在实践中茁壮成长。

大力开展青年志愿者活

动，全面提高青年团员的社会实践能力与综合素质。

(五)全力以赴做好初三毕业生文明离校工作。

不 为了充分做好初三毕业生文明离校工作，要求各班高度重视，层层落实，教育引导，并制定了毕业生文明离校的纪律要求和各项教育活动：

1、认真做好毕业生的思想政治教育工作。

深入开展荣辱观教育和思想政治教育工作，做好毕业生思想政治工作是中学教育的重要环节，是每位即将毕业学生的必修课。团委为此召开全校学生团干部会议，对工作统一部署，加强领导和落实，为毕业生文明离校奠定了基础。

毕业生文明离校活动的开展，保证和维护了毕业生离校前的稳定和良好秩序，着力营造一个既生动活泼又健康有序、符合校规校纪的文明教育氛围。

二、存在的不足

(一)本学期开展了艺术节系列活动，着实丰富了校园文化生活，创新了开展活动的形式，但个别活动的评比考虑的不够周全，在今后的工作中应在创新活动形式的基础上做好认真细致的评比工作，调动广大同学参与活动的积极性。

(二)本学期学生干部培训力度不够，一部分学生干部的思维很具有局限性，个别学生干部的思想觉悟仍然停留在普通学生的层次上，在今后的工作中应加大干部培训力度，拓宽学生干部的知识面，提高学生干部的综合能力与综合素质。

(三)本学期团学干部工作尽职尽责、分工协助、恪尽职守，但在发展学生团员时，发现个别特别优秀又担任重要职务的学生干部学习成绩有个别科目不及格现象，造成“高能力、低成绩，重工作、轻学习”的不良局面，在今后的工作中务必强化学生干部的学习意识，开创学生干部队伍新局面。

三、今后的努力方向

做好几项常规工作

1、做好新生组织关系的接纳工作

2、做好学生团籍整理工作

3、做好新学年团员统计工作

4、抓好学生干部的培训工作，并调动其积极性，发挥其创造性，培养成为团委工作的得力助手

5、抓好发展新团员的工作

6、做好团费收缴、团员证的办理工作

7、抓好团员活动及团干部青年积极分子的培养和考核

8、抓好宣传工作，各班按要求每月出一期黑板报，由团委组织检查评比

9、抓好升旗、课间操评比工作

四、工作中的体会与建议

(一)各项工作的开展都要立足实际、开展调研，充分了解学生的思想，解决学生的困难，才能真正发挥管理育人、服务育人的作用。

团建工作总结范文第2篇

2018年以来，在团州委党组的坚强领导下，认真组织全体党员学习贯彻党的精神、“7·2”重要讲话精神、团十八大精神以及省委十一届三次全会精神和州委十一届五次全会精神。以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，牢记使命、锐意进取。牢牢把握围绕中心、服务大局的工作主线，把学习宣传、贯彻落实中央、省、州工作会议精神作为一项重大政治任务，组织引导广大青年认真学习贯彻会议精神特别是重要讲话精神，充分发挥共青团工作的优势，立足实际、大胆探索，团结带领广大团员青年积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等党政中心工作。

（一）加强支部建设

提高政治站位，全面落实党建工作制度。建立健全我委党建工作领导小组，以党组书记王甲同志担任组长、各部室负责人为副组长、各党员干部为成员的领导小组，并安排专人专职负责党建工作。围绕基层党建七项重点工作开展“回头看”，建立“三个清单”，准确定位，精准发力。聚焦立根固本，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（二）突出学习重点

深化"学习型党组织"创建活动，推动共青团改革与脱贫攻坚工作不断深入，教育引导党员进一步增强党性修养，增强宗旨意识。全体党员集中学习已形成学习常态。在学习中做到“三有”,即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。组织学习了“三中全会会议内容”、党的精神、“7·2”重要讲话精神、团十八大精神以及省委十一届三次全会精神和州委十一届五次全会精神等十九项内容，让党员们尽快掌握这一马克思主义中国化最新成果，加强对党员的理论武装，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。每位党员积极表态全身心的投入到工作中。

（三）规范党内组织生活

一是严格执行组织生活制度。一是制定支部工作计划，认真落实党课制度、党费收缴及“三会一课”等制度。二是坚持民主集中制。规范完善党支部会议，通过党支部会议讨论和决定本单位的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。

二是切实加强党费收缴。按照上级统一要求，在核定的交纳党费的基数标准上，我委全体党员都按时足额交纳了党费。

三是丰富主题党日活动的各种形式。截止目前我委召开主题党日活动10次，在帮扶点的木尔溪贫困村、地震十周年之际在映秀镇等组织开展形式多样的“主题党日”活动。

（四）做好党员发展工作

严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则，广泛征求党员、群众意见的基础上做好党员发展工作。对有意愿入党的同志和他们单独谈话，了解他们的入党动机，引导他们学习的主要内容，关注他们的群众基础、工作成绩、社会工作等各方面的成长情况，并引导他们规划健康积极的人生态度和人生目标，帮助他们端正入党动机，使其既注重结果，更注重入党发展过程。

（五）发挥党员先锋模范作用。

为树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示党员风采，在共青团改革、脱贫攻坚、乡村振兴等一线工作中，党员均能发挥带头先锋模范作用，以激励全体党员做一名有追求、有担当、有作为、有品质、有修养的中国特色社会主义事业的建设者和接班人，促进作风建设。

在接下来的工作中，我支部将继续以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕共青团工作抓党建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作、党建带团建工作的顺利展开。

二、团建和阵地建设

2018年8月来到共青团阿坝州委，在组宣部任职，负责“智慧团建”系统树立工作、青年之家网络互动云平台系统以及团州委官方网站的运行维护。长期以来我委严格按照上级要求，时刻注意各项工作的时间节点，扎实、有效、有序推进各项工作，回顾半年的工作，现将半年以来个人工作总结报告如下：

（一）主要工作情况

一是严格落实团十八大代表的选举推荐工作。根据团省委关于推报共青团中央第十八次代表大会代表候选人预备人选要求，我委按照规定程序开展了我州出席共青团中央第十八次代表大会代表候选人预备人选推荐工作。认真组织各级团组织按照民主集中制的原则，充分发挥团内民主，经自下而上的充分酝酿、民主协商，广泛征求基层团员青年的意见。对推荐出来的代表候选人预备人选的政治品质、道德品行、遵纪守法等方面进行了严格审核，并根据人选实际情况听取了相关单位的意见。所推选的代表候选人预备人选符合代表候选人条件和构成要求。经共青团阿坝州委常委会研究，并报中共阿坝州委审核同意，共青团阿坝州委拟推荐6名同志作为出席共青团中央第十八次代表大会代表候选人预备人选。

二是做好团员数、青年数更新统计工作。认真落实团省委《关于做好2017年度团内统计工作的通知》（川青办〔2018〕4号）、《关于做好2018年全省发展团员调控工作的通知》（川青办〔2017〕43号）要求，制定了发展团员计划，对各县（市）团委、州直属团（工）委发展团员工作开展一次检查，并要求各级团组织对出现的问题切实整改，对问题严重的采取了通报等方式进行处理。全面掌握团组织、团员和团干部队伍发展状况，时刻把握各基层团员人数、青年人数的变动，每一季度更新统计一次最新数据，严格按照文件要求控制团学比。

三是认真落实评优评先推荐各项工作。根据团省委川青办〔2018〕6号《关于推报2017年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委 (团支部) ”的通知》（川青办〔2018〕6号）要求，我委高度重视，及时下发通知至各基层团委，要求实事求是，积极申报，本着公平、公正、公开的原则，择优推荐。我委根据个基层组织推荐人选，通过召开会议，充分酝酿，最终决定拟推荐五四红旗团委9个、五四红旗团支部6个、优秀团干部6名、优秀共青团员7名。

四是强有力“智慧团建”系统团员、团干部信息采集录入工作。“智慧团建”系统建设是团十八大报告安排部署的任务，是全团的一项基础性工作，是推进共青团深化改革、落实从严治团要求的重要举措，是加强基层基础工作、提升基层团的组织力的重要举措和有力抓手。我委接到工作任务后，及时向下级团组织下发文件，要求对照时间节点完成工作量，通过全团的努力，我州“智慧团建”系统组织建立工作已取得阶段性成果，截止11月底团的领导机关团干部信息的核对与补充录入已实现全覆盖。

五是积极推进“青年之家”阵地建设。截至目前，全州入驻云平台“青年之家”共建有28个。其中普通青年之家12个，机关青年之家16个，相比2017年增加了6个普通青年之家，并督促各青年之家每个月在云平台上活动开展情况，经过各地区积极开展活动，并及时进行相关宣传报道，从6月全省活动开展排名倒数提升到现在排名前十以内。通过对青年之家严格建家、管家、用家的要求，增强了我州基层青年组织的活力，使青年学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台，成为青年群众喜爱和热爱的“温暖之家”。

六是不断完善官方网站的运行维护。及时整理和报送各级团委和州直属团（工）委上报的简报，积极借鉴和学习有关网站的日常维护的有效做法，时刻关注网站环境、网站数据信息安全问题以及网站病毒防范问题和网站运行优化问题，使我委官方网站保持安全稳定地运行，为互联网用户提供一个良好的上网环境。

三、宣传工作

（一）做好传统方式宣传工作。

     1、提高思想认识，认真贯彻落实共青团宣传工作总体思路。全州始终坚持紧紧围绕学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神一条主线，牢牢把握培育担当复兴大任的四川新青年、构建大宣传工作格局两个目标，着力新媒体矩阵、互联网团组织、共青团融合平台三项建设，开展“新时代、新青年、新形象、新作为”，纪念改革开放40周年，迎接团十八大召开，纪念汶川地震10周年，参与藏历、羌历新年庆典五大活动，建设青年思想政治宣讲、新思想理论研究队伍、青少年先进典型、新媒体青年人才、青年观察员五支队伍，为推动治蜀兴川在上新台阶，加快建设美丽繁荣和谐四川贡献力量。

    2、强化理论学习，深入开展主题教育实践活动。各级团组织把青少年思想引领作为共青团工作根本任务，创新方法，凝聚青年力量，形成思想合力。一是开展“清明祭英烈·共铸中华魂”主题宣传教育活动。宣传动员广大团员青年积极参与网页鲜花留言活动，以开展多形式的线下祭奠活动为载体，全方面、有针对性地开展了100余场次清明爱国主义宣传教育活动，参与人数达2万余人。二是开展“承五四精神 展青春风采”集体入团仪式。5·4青年节期间，全州中学、中职校统一内容、统一形式，在全州各学校开展“集体入团”活动，增强了团员青年的责任感和荣誉感。三是开展“新时代新青年新形象新作为”主题活动。由共青团阿坝州委主办，共青团汶川县委和汶川县七一中学承办的“震后十周年 青春展风采暨'新时代新青年新形象新作为'” 四川省五四主题团日活动暨启动仪式阿坝片区成功举行。四是举行全州中学（中职校）共青团辅导员和全州基层团干部培训，夯实了团组织基层队伍建设。

（二）做好新媒体建设

1、推进理论创新，努力开创网络宣传工作新局面。2018年进一步加强了全州网宣员队伍建设、网络舆情评论员队伍建设、微信微博新媒体平台建设，积极宣传推广各级团组织“双微”平台和“青年之声”网络互动社交平台。组建14支23名青年网络宣传员，积极参与全州重大网络舆情的正面引导工作，直接影响覆盖青少年。积极传播网络好声音。积极参加全省新媒体矩阵建设和新媒体负责人培训，结合政务新媒体和我团、我州新媒体现状，制定详细宣传方案和工作重点，将切实利用互联网思维传递网络正能量、弘扬网络好声音。

2、拓宽宣传渠道，加强团属网络新媒体平台建设和管控。网络已成为广大团员青年工作、生活、学习的重要平台，生成思想舆论和影响意识形态的能力日渐增强。全州各级团组织大力推进团属微信、微博、青年之声、今日头条建设，并且依照团省委要求和自身宣传需要开通抖音宣传平台，着力推送团员青年喜闻乐见的热点信息，打造为广大团员青年服务的线上平台，拉近与团员青年之间的距离，拓宽联系交流渠道。通过平台及时提供青年资讯，积极回应社会关切，第一时间突发事件权威信息，坚持以正面的、正确的声音占领网络阵地，确保正确的网络舆论。全州共青团系统建立微信微博公众平台28个，13县市团委已成功入驻“今日头条”政务号，部分团组织也开通了抖音宣传平台，新媒体矩阵正在形成。

3、线上线下融合，及时有效宣传共青团工作内容。充分利用互联网宣传范围广、影响群体多、宣传速度快、方便快捷等宣传优势，开展线下活动的同时及时开展微信、微博、今日头条、抖音宣传推广，与青年进行活动交流互动，拉近彼此距离，扩大了活动宣传范围和效果，让社会各界深入了解我州共青团工作，提高活动知名度和共青团知晓率。我州新媒体不仅宣传我们重大工作纪实，而且还深入群众，帮助群众解决当务之急。帮助困难群众筹集善款，不到24小时就筹集资金20万元。宣传我州具有带动性型青年创业企业，让更多青年投入到创新创业，建设阿坝的洪流中来。介绍我州美丽景色，带动旅游发展，促进与外界的交流与合作。

4、创新工作举措，开设青少年喜闻乐见的新媒体宣传栏目。团的工作要想青年之所想，服青年之所需，谈青年之所乐，才能吸引青年关注，凝聚青年力量。通过分享志愿者志愿生活点滴、总结宣传各地共青团工作特色、了解我团驻村帮扶第一书记精准扶贫工作、倾听青年声音，着重宣传共青团特色工作，让社会各级对我州共青团工作有了更加全面的认识，所推送的信息被广泛关注，深受广大团员青年的喜爱和支持。

四、下一步工作计划

一是继续推进“智慧团建”各阶段的工作要求。下一步我委将继续聚焦“智慧团建”系统的基础团务管理，核实完善好“智慧团建”系统中各项数据，常态化督促下级团组织开展“智慧团建”各阶段的工作。充分利用“智慧团建”系统，打造为基础团务、团组织开展活动夯实基础的网上平台。同时，严格落实团省委要求的其他各项工作。

二是做好上级安排部署的各项工作。及时更新我州团干部数、团员数、青年数更新统计工作，坚持每一季度更新统计一次最新数据，加强督促全州各级团委发展团员调控工作，按照上级团委相关要求，常态化开展评优评先推荐各项工作。

三是坚持做好“青年之家”阵地建设。一是加强领导，健全组织。做到“青年之家”日常管理规范，要求每个“青年之家”要有专人负责、有管理制度、有总结计划、有活动记录、有档案资料。积极争取上级组织的各方面支持，为做好云平台“青年之家”阵地建设打下坚实的基础。监督完善“青年之家”活动人员签到等组织管理工作，确保各项指标满足考核要求，使各项工作得以有序推进。二是细化完善运行制度。培育“青年之家”负责人,一起组织培训学习，完善人员分工、岗位职责、日常考勤、培训考核、奖励宣传等制度，对平台的专兼职工作人员进行有效管理，确保平台工作正常持续开展。三是科学规范，优化活动。做好没有入驻云平台“青年之家”的活动组织开展工作，建立淘汰机制。凡“青年之家”有违法、违纪现象或活动开展不力的情况，由相应团组织对其进行撤销处理，促进“青年之家”建起来，活起来，切实有效发挥联系，服务，引导青年指导。

四是对官方网站的运行进行定期维护。充分认识官方网站运行维护的重要性，对网站的基本操作，严格进行日志记录，并且对日志进行习惯性分析，通过对日志分析，及时分析网站是否出现过状况，是否存在外来的恶意攻击，及时记录日志找出网站漏洞，对其进行更新维护，保障网站的安全和稳定运行。 

五是功实加强宣传工作的统筹协调。加强宣传工作的统筹协调，充分发挥现有宣传资源的潜力，提高宣传整体实力，增强宣传效果。

六是建立和完善新闻制度。建立完善的新闻制度，既是团委工作的一个巨大进步，也是宣传工作的一个巨大进步，对树立团的形象，掌握引导舆论的主动权，具有不可替代的重要作用。要不断提高新闻工作的质量和水平。

七是进一步加强互联网新闻宣传工作。按照“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针，进一步加强互联网新闻宣传工作，把网上对内宣传与对外宣传有机结合起来。

八是深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，落实省州重大决策部署。把学习贯彻精神作为党组中心组和支部学习的重要政治任务，安排部署学习新时代中国特色社会主义思想等系列主题活动，制定相关方案并成立学习领导小组，引导我委党员干部在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会党的的思想精髓和核心要义，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻省委、州委会议精神及重要领导讲话精神，自觉践行“五大理念”，统筹“三件大事”，进一步理清工作思路、明确工作目标、落实工作举措，切实把思想和行动统一到中央和省州的重大部署上来。

团建工作总结范文第3篇

一、班子建设

我镇现有团员青年2400人，在册团员1230人，其中在校团员1091人。全镇下设团总支7个（其中农村总支4个、教育总支2个、企业兼街道支部1个），配有团支部书记的村21个。共有团干31名，多为兼职，镇团委设书记1人、副书记1人，委员4人。团委逢有活动都能团结协作，分工配合，并能起到模范带头作用，得到团员青年的拥护和支持。

二、主要工作

（一）建立和完善村级团组织。按照村级团组织“标准化”建设的要求，首先是选好村团支部书记，主要由35岁以下的村干部担任，无年轻村干部的由本村年轻党员或者青年致富带头人担任。其次是场所建设，主要依托村党员活动中心，建立团支部办公室，同时完善相关办公设施。最后就是建立完善工作及管理制度，保证村团支部的正常运作，不让其虚置。同时，村级团组织的建设还可以采取强村带村、村村联建等方式建团，目前已建立标准化团支部8个。

（二）做好外出务工青年的工作。我镇外出务工的青年人数较多，基本上占到了14至28岁青年的大多数，其特点是流如地比较分散，从事的都是一些靠体力、技术含量低的工作，收入也比较低，他们是我镇共青团工作不可忽视的一部分。首先要建立和完善外出务工青年的档案资料，掌握其基本情况，要能够随时联系的上他们。其次就是弄清楚他们有什么要求，需要什么，我们再根据实际情况对其提供适当的帮助。同时，建立流动团支部的尝试也在进行之中。

（三）支持农村青年创业致富带头人。在我镇目前有一定能力的创业青年多集中在30岁到45岁之间，他们的产业有一定的规模，而且想有进一步的发展，但大多数都受制于资金、技术、市场等方面的因素而无法扩大规模。同时也有一批刚踏入社会的年轻人想创业，但是如上所述，他们在资金、技术、市场信息等各个方面都需要帮助。对他们的支持首先是依托“田园小康”和“扬帆计划”等项目在资金和技术方面进行帮助。目前已申报“田园小康”项目四户，两名大学生村官也都申报了“扬帆计划”并获得批准。

（四）进一步完善巩固学校团组织。中学是乡镇团委的重要基地，镇团委开展活动基本上是以学校为中心，以学生为主角。近年来，学校共青团的作用也有所减弱，工作不积极，活动开展减少，削弱了共青团在青年学生中的影响力。要重塑共青团在青年学生中的形象，首先是强化其组织建设，配齐学校团组织人员，加强其与镇团委的联系，同时争取学校的支持，多开展活动。其次，健全学校共青团的运作机制，实现规范化管理，争取更好的服务青年学生。

（五）积极做好“五位一体”的相关工作。去年9月，团省委提出“五位一体”帮扶方案以来，我镇的各帮扶单位在团省委组织部的领导下积极行动，武汉大学团委还为此专门制定了活动策划书，三峡总公司团委也通过各种方式了解我镇共青团工作的需要，为推进我镇共青团建设提供了积极的帮助。开展的主要活动有：12月30日，团省委联合武汉大学团委，来我镇开展“携手共建新农村”爱心捐助活动；武汉大学团委寒假赴洪湖市汊河镇实践活动等活动。同时，三峡总公司团委还向我镇捐助体育器材。

三、阵地建设

我镇的团员活动阵地主要在学校，配备有相关体育设施和图书室、机房等，这些场所为学校团员青年开展文体娱乐活动提供了极为便利的条件。同时，我镇团委还积极争取上级支持，在农村建立起了农家书屋和农村青年活动室，丰富了农村青年的生活。

一年来，我镇团委非常重视团组织活动的资料收集和整理工作。每逢有团的重大活动，都会拍摄图片和影视资料，并且对已有的资料进行整理。

四、社会评价

镇党组织非常关心和重视团的工作，经常听取团干的思想汇报和工作建议，将党的关怀和温暖送到每个团干部的心中。镇领导还经常为团组织活动出谋划策，牵线搭桥，并提供便利条件。

团建工作总结范文第4篇

（一）以创建“学习型组织”为目标，进一步强化工会自身建设。

1、进一步提高工会干部队伍素质。随着公司的改制，劳动关系、劳动工资等都产生了变化，我们工会工作也面临许多新的问题、新的矛盾，给我们工会工作和思想政治工作也带来了新的挑战。因此，提高工会干部队伍的素质尤其重要。2011年，我们根据工会干部素质的实际情况，结合公司做大做强、跨越发展的目标要求，我们组织工会委员和积极分子共100多人次参加了三次集中培训。由于教育到位，工会干部专业素质明显提高，真正起到了桥梁和纽带的作用。

2、建立健全“四册八簿”制度，使工会的各项工作有据可查。我们现在会员3460人，2011年新发展会员240人，保证了工会组织的有效覆盖。

（二）加大维权力度，保障职工的合法权益。

1、做好厂开民管工作，理顺劳动关系。和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。2011年工会在构建和谐劳动关系中做了大量的工作，协助公司和相关部门不断完善民主管理制度，维护职工的合法权益。针对职工上访，热情接待，耐心解释，职工的合理要求及时反映，有效地化解了职工的疑虑和矛盾，促进职工队伍和企业的稳定发展。集团公司被授予市“劳动关系和谐企业”。

2、开展问卷调查活动。9月份，我们在集团公司职工中开展了“我为加快发展步伐，建设和谐献一计”合理化建议活动”的问卷调查活动，共有2700多名职工参与到活动中来，提出涉及生产经营、质量管理、安全管理、设备管理、后勤管理、企业文化建设等方面的合理化建议600多条。通过这一活动的开展，使我们更加了解和掌握了职工的心态和他们最关心、最需要帮助的问题以及对公司发展的意见建议。对群众反映的问题，我们及时向领导进行汇报，并积极协助党委和行政做好职工的思想政治工作。

3、进一步加强工作。今年，各级工会组织共接待来信、来访90余人次。对每一位来访、来信、来电的职工，我们都能耐心、细致地及时妥善处理，把接待的过程变成联系职工的过程、变成疏导职工情绪的过程。对中反应的问题能做到件件有落实，事事有回音，职工比较满意。

4、认真做好各类职工的查体计划并监督落实。2011年就对420名特殊工种、1020名新入厂农民工、1100名45岁以上职工、240名女职工、110名劳模、高级职称人员和中层以上干部等2890多人进行健康查体。此外，为1000多名职工办理了职工大病救助保险，并且有5名职工已经获得理赔，理赔金额达12000多元，减轻了企业和职工个人的负担。

（三）送温暖活动常抓不懈，确保职工队伍的稳定。

一年来，工会发挥“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的作用，积极开展送温暖活动。

1、坚持对伤、病、困职工慰问制度。对有困难的、因病住院的，我们都进行慰问和探望。2011年各级工会共慰问探访伤病职工220多人次。除了坚持对伤、病、困职工的慰问外，对有特殊困难的职工，各级工会组织都能发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，积极捐款帮助。据统计，面向集团公司职工的捐款、探病等送温暖活动折合金额20多万元。此外，我们积极参加了金秋助学活动，对集团公司职工子女因上学交不起学费等困难家庭实行救助。

2、建立健全了离退休走访工作。公司建立了离退休职工档案，做到了对离退休职工的家庭住址等基本情况了如指掌，并认真做好走访工作。今年公司共派出25个慰问小组，分批走访，共计走访离退休职工和遗属573人，送去慰问物品折合人民币近10多万元。

3、建立了困难职工档案。通过调查摸底，各分会都建立了困难职工档案，并建立和完善了各种行之有效的帮困形式，实现经常化、制度化、网络化。2011年共补助困难职工及遗属94人，补助金额为125500元。

4、做好大学生组织联谊活动。大学生找对象难在不同程度上影响了大学生的工作情绪，为了解决这一难题，我们积极与市总工会、市立医院等单位联系，与女职工多的单位进行联谊活动，想方设法为他们牵线搭桥。今年组织大规模的牵线搭桥活动2次，参加人数129人次。

5、继续落实了为45周岁以上职工赠送蛋糕制度。

（四）组织开展“安康杯”竞赛活动。

我们根据上级竞赛活动的实施意见，结合公司的实际，起草了《关于认真开展“安康杯”竞赛活动》的通知，根据通知精神认真组织落实。为提高广大职工尤其是一线作业人员的安全意识，我们编写了以关注安全为主题的安全小手册5000册，并下发到每位职工手中，提醒大家遵章守纪，关爱生命，在今年11月份省建设工会对安康杯的检查中，获得了省建设工会领导的高度评价。此外，举办了施工现场急救员培训班，60多人次参加了培训考试，为更好地履行工会的监督作用提供了保障。2009、2011年，集团公司被省总工会授予“安康杯”竞赛优胜单位，并作为市建筑施工企业的唯一代表在全省的“安康杯”竞赛典型交流会上发言。

（五）积极做好劳模及先进典型的推荐工作。

劳模及各类典型是职工学习的榜样，是企业一笔宝贵的财富。我们抓住全国劳模、省劳模评选年的机会，努力争取名额，积极做好劳模和各类典型的推荐和宣传工作。2011年有1人荣获全国劳动模范称号，1人获“市十大杰出青年”，1人获“市金牌职工”，2人获“市十大杰出（优秀）青年岗位能手”称号。

（六）计划生育工作常抓不懈。

2011年集团公司与环翠区鲸园办事处签订了人口与计划生育目标管理责任书，我们严格按照责任书内容做好计划生育管理工作。2011年晚婚晚育为100%，未发生计划外生育。在维护女职工特殊权益方面，除了坚持健康查体外，坚决保障女职工在产假、哺育期间的合法权益，未发生一起侵犯女职工权益事件。

（七）组织开展群众性的文体娱乐活动，使职工寓教于乐。

一年来，我们组织开展了文艺演出、演讲、歌咏比赛、篮球赛、乒乓球赛、灯谜、拨河等活动，基本上保证了月月有活动。通过丰富的文体活动，寓教于乐，陶冶职工的情操，有效地凝聚职工。

二、2012年工作打算

2012年的主要工作目标：以党的十七届五中全会和全国经济工作会议精神为指导，以国家的第十二个五年规划为指针，以威建集团第二个五年规划为目标，发挥桥梁纽带作用，在创新上下功夫，努力提高员工整体素质，团结动员广大职工积极参与企业发展，在企业发展改革中发挥主力军作用；努力协调劳动关系，在维护国家、企业利益的同时，努力把职工的合法权益实现好、维护好、发展好；加强工会自身建设，增强活力，健全和完善各项行之有效的工作制度，不断推进工会工作的群众化、民主化建设，提升工会工作整体水平，增强工会组织的吸引力凝聚力。

（一）深入开展群众性的自主创新活动。

1.积极开展争先创优活动。按照集团公司的总体发展战略，结合企业发展的重点、难点，通过印发宣传材料、选树学习典型、开展职工创新创效活动，引导广大职工以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加良好的精神状态投入到企业各项业务发展热潮中去，营造“比学赶帮超”的竞赛氛围。

2.积极开展合理化建议活动。充分调动职工积极性，为企业的发展和改革献计献策，对促进企业发展产生较大效益的建议，通过可行性论证，及时采纳推广并按照有关规定给予奖励，以充分调动广大员工参与企业改革管理的积极性。

（二）不断拓展民主管理的新途径。

1.深入开展厂务公开工作。认真履行“厂务公开”第一实施人的职责，通过厂务公开栏、民主评议干部、威建集团报、局域网等载体，逐步完善和深化“厂务公开”的形式和内容，使职工关心的热点和难点不但知晓，而且出主意想办法，共同努力加以解决。

2.进一步完善各级职工代表大会制度，提高职代会的质量，发挥职代会的作用，落实职代会权利和职责，健全和完善职代会闭会期间发挥职工代表建议决策的有效机制，真正把职代会的五项权力落实好、实现好。

（三）依法维护职工合法权益，为职工办实事好事。

1.继续开展“送温暖”活动。通过走访慰问病困职工、捐款、建立困难职工动态档案信息库等形式，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，尤其是做好老劳模、特困员工、内退员工、离退休员工等弱势群体的帮扶工作，反映和帮助他们解决生活困难。

2.进一步做好来信来访工作。热情接待来访职工，做好来信来访登记，对不了解相关政策产生的问题，耐心、细致、反复地解释，对普遍反映的问题及时向党政领导请示，协助相关部门做好工作，将问题解决在首办环节，保证职工队伍的稳定。

3.维护稳定和谐的劳动关系。在“三星级劳动关系和谐企业”的基础上，继续发挥劳动争议协调委员会的作用，及时解决劳动过程中出现的问题和矛盾。

4.抓好“安康杯”竞赛活动。严格贯彻“全员参与，预防为主”的方针，积极协助和督促有关单位和部门，以“创建安全生产文明单位”、“创建安全生产文明工地”、“班组安全生产达标升级”、“争做安全生产能手”为主要内容，结合安全生产月活动、“十个一”活动，提高全员的安全意识，多层次、多角度地开展好竞赛活动。

5.落实劳动安全卫生监督制度，与相关部门密切配合搞好安全卫生检查，做好职工健康查体工作，预防工伤和职业病的发生。

（四）努力培育高素质的职工队伍。

1.积极有效地开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。根据企业发展要求，抓好岗位练兵、青工技术比武、技能大赛，鼓励职工学知识、学业务、学技术，自学成长，岗位成才，在学习中长知识增才干，形成“工作学习化、学习工作化”的氛围，不断增强学习能力、创新能力和竞争能力。

2.积极参与企业文化建设活动。积极主动配合相关部门，做好企业文化的学习宣传贯彻工作；大力表彰竞赛中涌现出来的优秀员工，总结宣传他们的先进事迹，形成良好的文化氛围。通过开展职工喜闻乐见的文化活动，促进职工的身心健康，增强凝聚力，保证“月月有活动，活动不重样”。

（五）加强工会的自身建设。

团建工作总结范文第5篇

进一步增强广大青年的团员意识和责任意识。今年，主要做了以下几方面的工作：

一、积极开展思想和业务教育，提高团员青年的整体素质建筑工程管理局作为全县建筑业的主管部门，局团员青年服务于建筑市场管理、工程质量、安全监督等岗位，团员素质的好与差，直接关系到建筑市场的规范管理、关系到工程的质量、安全和文明施工，为此，局团委立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、守纪律”的队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，会同建工职校，采取多种形式加强团员青年的思想教育、职业道德和业务培训，进一步提高团员的综合素质。

（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育

一是组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神。

二是利用“清明节”组织系统团员青年到烈士陵园悼念革民烈士，开展共产主义理想和“八荣八耻”社会主义荣荣辱观教育，使团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是开展职业道德教育、法制教育，培养团员的法制观念、爱岗敬业。

四是积极参加团县委组织的学习、培训活动。参加了团县委组织的“学习践行新时期宝应精神”专题培训班，“国税杯”“城市文明、你我同行”全县青年电视演讲比赛等。

（二）加强业务培训

根据局团员青年各自的岗位以及职能科室的相关职能，针对性的组织团员青年参加省、市建筑主管部门举办的各类培训、组织相关的培训班。今年组织团员青年参加了省建设厅举办的“企业资质电子化申报培训班”、扬州市安全监督站举办的“安全监督员”培训、局党委和团（工）委组织举办了相关建设工程标准宣贯培训班，“劳动保护监督员培训班”。 通过培训提高了广大青年的工作能力和工作方法，对今后的生活、工作都起到了很好的启示作用。

二、以活动为载体加强团组织建设

一是积极参加团县委组织的各项活动；二是系统团员3月5日雪雷锋为民服务活动；三是利

用“五四青年节”开展文体活动，如乒乓球、扑克、读书等，不断丰富团员青年的业余文化活动，促进团员青年身心健康；四是组织团员参加慈善一日捐活动，共向建筑施工、监理企业募得资金57500元上缴县慈善总会；五是把团委活动和本职工作结合起来，利用局党委开展的建筑市场检查的机会，组织团员青年对建筑施工、监理企业、民工进行规范工程建设程序、确保工程质量、安全、维护民工权益等方面的相关法律、法规的宣传。六是组织系统团员参加科技论文演讲比赛、工程造价论文竞赛，鼓励青年加强学习，提高自身素质，提升业务水平。

三、工作中存在的问题

通过一年积极的工作取得了一定成绩，但也存在不足，需要进一步改进：一是工作主动性还需要进一步加强，创造性开展工作和自主开展活动的能力不足。二是工作机制需要进一步完善。面对改制后的建筑工程管理局团员青年人数较少的状况（局机关35周岁以下青年目前4人，28周岁以下的团员无一人）进一步探索如何在新时期开展团的工作。