团建工作汇报范文第1篇

驻点团工委基层团建工作情况汇报

驻点团工委基层团建工作情况汇报体育馆街团工委现下设社区团支部5个，“两新”组织团支部5个。辖区共有35岁以下青年5271人，14—28岁青少年3896人，在校学生1375名，社区团员4053人，占社区总人口数的11%。近年来，街团工委在团区委的正确领导下，着重从完善组织建设、提高服务水平、创新工作机制入手，确定了“夯实基础、文化带动、服务推进、联建共建”的工作思路，大力推进辖区团的各项工作，指导各社区团支部开展丰富多彩的主题实践活动，努力体现和平特色、打造体育馆品牌。一、适应社区团建的发展要求，强化社区团组织的核心地位一是抓组织建设。街道党工委、办事处高度重视团建工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期开会专题研究部署，做到“四个到位”，即：思想认识到位、领导决策到位、措施落实到位、督促检查到位，逐步形成了逐级负责，齐抓共管的工作局面。二是抓队伍建设。坚持以社区党组织、居委会换届为契机，选拔社区优秀青年作为团支部负责人，并由社区党建联席会和居民代表会组成监督组，监督社区团支部的各项工作。特别是今年街道通过社区换届选举招聘30名青年社工，充实了社区团组织的工作力量。此外，组建了“五大道青年社工艺术团”、“亲情俱乐部”、“读书乐书吧”，将青春的光彩带入社区，团组织的工作得到了社区居民的广泛认可。三是抓思想建设。街党工委要求各基层党组织要把指导团组织加强青少年思想道德建设摆到重要位置，在全街团员青年中发出了“坚定理想信念，做永远跟党走的时代青年；坚持干事创业，做奋发有为的时代青年；树立终身学习理念，做博学多才的时代青年；锤炼高尚品格，做倡导文明的时代青年”的号召，得到了广大青年的积极响应，进一步增强了广大团员青年与祖国共命运、与**齐奋斗、与和平同发展的责任感、使命感

和荣誉感。此外，充分发挥五大道文化资源、地区人才的教育优势以及社区“五老”作用，在广大青少年中开展丰富多彩的思想道德教育活动，取得了较好的工作效果。四是抓制度建设。建立并完善了社区团员管理制度、团员谈话制度、团员定期汇报制度、团员评议制度，建立“青年文明社区”活动档案，青年志愿者档案，使团员在社区建设中自觉行成约束力。成立了“社区团组织建设智囊团”，采取“走出去、请进来”的方法，增强社区团建工作的透明度；成立了“团员群众监督团”，社区团的工作自觉接受群众监督；建立了“社区青年建言献策专栏”。二、密切联系，夯实基础，大力推进“两新”组织团建工作在“两新”组织团建工作中，街团工委坚持走党建带团建，党建、工建、团建一体化发展道路。对辖区内已建立党组织的“两新”组织进行了登记造册，对青年人数集中且具有行业代表性的单位进行了走访调查，针对“两新”组织团建工作与单位负责人进行沟通交流，积极创造条件加大“两新”组织团建力度。确立了大处着眼、小处着手、打好服务牌的工作思路，积极开展“两新”组织团员青年喜闻乐见的工作和活动，受到了企业青年的欢迎。街团工委通过指导企业成立团组织，为企业单位团员青年参与社区活动，服务社区建设搭建了广阔的平台。今年上半年，凯镛保健品公司多次参与社区活动为群众义诊，并免费送去保健品；雅思培训中心指派外籍教师到澳门路社区参与端午节服务活动；**区青春健康指导中心多次深入社区为青少年及家长进行心理辅导；天和医院内分泌科的青年志愿者为文化里社区居民进行了糖尿病防治讲座和义务查体，并对社区内的困难青少年和老人进行了入户慰问并送去了慰问金、慰问品。通过这些活动，街道社区和辖区“两新”组织间的关系更加紧密，社区团员青年和“两新”组织团员青年间的沟通交流更加深入，共青团的职能作用得到了进一步发挥。

团建工作汇报范文第2篇

驻点社区团支部团建工作情况汇报

驻点社区团支部团建工作情况汇报南市街新文化花园社区团支部成立于9月，自团支部成立以来，积极进行基层团组织建设的有益探索和尝试，在实践中摸索，在摸索中创新，充分依靠和服务社区团员青年，探索出了一套五位一体创建厅堂文化，服务社区团建，促进社区和谐的工作新模式，收到了较好的工作效果。一、抓特色，找准社区共青团工作的切入点新文化花园社区是大型高档物业管理社区，辖区面积32万平方米，由典雅秀丽4个组团组成。居民1407户，4230余人，其中团员青年1220人，占总人数的29%。流动人口中团员青年345人。社区青年中心150平方米，作为多功能综合大厅，设有舞蹈房、亲子活动室，青少年维权岗和培训室。经过研究分析，社区团员青年具有三高四多的鲜明特点，即：文化水平高、家庭收入高、综合素质高；工作流动性大的多、有文化艺术特长的多、在学校和单位担任班干部和骨干的多、生活在事业单位家庭的多。针对社区团员青年的这些特点，社区团支部确定了共青团工作的两个切入点：抓文化团队，促进社区团建；抓五位一体创建楼门厅堂文化。二、抓基础，完善社区团的基层组织建设一是党建带团建扎实推进。社区党组织把“党建带团建”作为新时期加强团的基层组织建设的一项重要任务，列入议事日程。近几年，共有10余名团员青年相继来到社区工作，并向社区党委递交了入党申请书，为社区党建提供了源源不断的新鲜血液。二是基层组织建设进一步加强。一方面，社区团支部不断规范自身制度建设。社区团支部成员积极学习街道团工委下发的《团务知识实用手册》，并采取有效措施把社区团建工作落到实处，做到年初有计划、年中有自查、年底有总结，使社区团的工作逐步走向规范化、制度化的轨道。另一方面，社区团支部积极与辖区“两新”组织团组织加强联系，广泛吸引企业内的团员青年参与街道、社区团的活动，投身街道社区建设。三、抓创新，发挥团组织的战斗堡垒作用一是创建体现青年人特点的特色楼门厅堂文化。组织团员青年带头参加厅堂文化建设，敲门入户向居民发一封信，让团的声音进门入户。充分发挥社区团员青年的聪明才智，设计创建了厅堂文化四姐妹楼门：文化驿站、文化艺苑、文化艺林、文化艺轩。创建了书之韵、梨园菊韵、自然之韵、翰墨之韵和春之韵。基本做到了“一厅一品、一堂一品”，并由社区青年设计制作了象征和谐、祥和，团结进步邻里互助的主题标志牌。把楼门大厅办成各种形式的“展览馆”、“文化墙”，办成体现人性化、知识化，融观赏性、娱乐性、趣味性、艺术性、群众性为一体的艺术长廊。二是吸纳社区广大团员青年共同参与社区团建工作研究。积极发挥社区学校优势，努力发挥团组织和团员青年在构建和谐社区中的积极作用。先后邀请专家学者为社区学校学生和社区青少年举办法律进社区、消防进社区、环保进社区、安全进社区、金融知识进社区等专题讲座，得到了团员青年们的欢迎。四、抓载体，提高团建工作的整体水平逐步由重点抓社区团组织自身活动，向整合辖区资源、共同开展活动延伸。社区团支部先后与**市青少年宫、第二南开中学、建行新文化支行、天广广告有限公司、**市南开大学等单位团组织建立了活动共建关系，并适时组织开展各类活动，有效地在团的工作中实现了辖区资源的共建共享。近年来，团支部充分利用墙报、标语、社区之窗等宣传阵地不断丰富社区团员青年教育形式，充实教育内容。开展特色主题实践活动，增强团组织的吸引力和凝聚力。“百家肴”活动邀请了聚富圣会、小肥羊的厨师长前来为活动做评委，让他们将所学的知识在社区活动中得以充分发挥。“迎奥运趣味运动会”活动中，外来务工人员中的团员青年积极参与，融入社区活动。“我的青春我做主”青春互动活动，使孩子们学会了如何与家长沟通，怎样和同龄人相处。此外，通过建立社区文化团队，培养广大团员青年的兴趣爱好。利用社区青年业余爱好广泛，有一批文化名人的特点，在社区成立了京剧社、模特队、书画苑、忘年交诗社等13个文化团队，得到了广大社区团员青年的积极参与和一致好评。

团建工作汇报范文第3篇

夯实基础探索创新

推进街道社区团建工作再上新水平

我按照团市委的要求，就*区开展基层团建试点工作的情况作一简要汇报：

一、关于试点工作的进展情况

我们将开展试点工作作为进一步加强和改进我区基层团建工作的主线与抓手，高度重视，精心谋划，突出重点，狠抓落实，推动了试点工作有力有序有效进行，并取得了初步成果。

一是调研摸底，广泛动员，着力增强试点工作的针对性。团区委通过深入基层走访、组织座谈交流、下发调查问卷调等形式，看实情，听实话，摸实数，进一步弄清了我区街道社区团建工作的现状和问题，努力做到胸怀全局、有的放矢。在此基础上，我们多次组织街道和社区团组织负责人进行专题培训，使大家比较系统地把握了开展试点工作的重大意义、目标任务、基本要求和方法步骤，为搞好试点工作提供了必要的思想准备、组织准备、人员准备和工作准备。

二是制定方案，明确目标，着力增强试点工作的指导性。团区委认真学习领会团中央、团市委关于试点工作的部署要求，结合实际研究制定了实施方案，特别明确了我区通过试点工作要实现的四个目标。一是探索创新街道团的组织格局。各街道团工委都要吸纳行政编制外的兼职副书记和委员，进一步完善和规范团组织大委员会制的工作班子；二是加强社区团的基层组织建设。实现共青团组织在街道社区的全面覆盖，通过团组织开展丰富多彩的活动，进一步( ）凝聚、引导和服务社区青少年；三是全面加强社区团建载体建设。每个街道至少有3-4个社区建立“金色未来”共青团特色楼门；至少有3-4个社区开辟团属宣传阵地；至少有3-4个社区设置青少年活动场所；四是深入推动“两新”组织团建工作。凡是建立党组织的企业有条件的要协调建立团组织；凡是青企协成员单位有条件的要必须建立团组织；凡是规模以上企业有条件的要力争建立团组织，确保我区“两新”组织中团组织的数量有明显增加。以上四个目标，既是各街道团组织试点工作的努力方向，也是我们衡量试点工作成效的基本标准。

三是争取支持，借势发力，着力增强试点工作的主动性。在充分发挥团组织主导作用的同时，我们还积极争取党委领导的指导帮助和方方面面的支持配合，形成资源共享、优势互补的工作合力。我们及时将筹备开展试点工作的情况向区委书记、区委组织部部长等领导同志进行汇报，得到了区委领导的有力指导。团区委班子主动到区属各街道进行走访，与街道党政主要领导同志交流情况、交换意见，为开展街道团建工作争取更多的人力、物力和财力支持。我们还建立了试点工作联系点制度，团区委每个干部都在有关街道社区团组织建立了“联系点”，帮助他们解决实际困难、查找薄弱环节、总结推广经验，为试点工作顺利进行创造了有利条件。

四是典型引路，整体推进，着力增强试点工作的实效性。实践中，我们采取先局部、后整体；先试验，后推开；先探索，后总结的模式，既体现变革创新，又强调扎实稳妥，确保试点工作取得预期成效。以南营门街为试点，抓住社区换届的有利契机，新建社区团支部6个，率先在我区实现了社区团组织全覆盖。以体育馆街为试点，探索街道团的组织格局创新，按照有关程序吸纳辖区内单位符合条件的人员担任行政编制外的兼职副书记和委员，预计12月底前完成选举工作。此外，我们要求全区各街道都选取一个社区作为试点，以社区团组织为核心，广泛吸纳各方面人员组成社区共青团工作联席会，不断壮大基层团的工作力量，为社区共青团工作的全面活跃提供坚实有力的组织保障。

二、关于试点工作中存在的主要问题

随着试点工作的不断深入，当前基层团建特别是街道社区团建工作中的一些共性问题也暴露得越发明显。主要表现在：

一是有的街道社区团组织存在有想法、没办法的问题。一些社区团组织在工作中缺乏行之有效的招法措施，无法针对当代青年的特点和需求开展工作和活动，团组织的吸引力、凝聚力、创造力不够强。

二是有的街道社区团干部存在有职位、没职责的问题。街道社区团组织负责人大多身兼数职，团的工作开展情况如何不在考核范畴，加之工作待遇难以得到充分保障，导致有些干部开展工作的责任和热情缺失，基层团的工作缺乏生机和活力。

三是有的街道社区团的工作存在有计划、没落实的问题。许多街道社区团组织虽然也谋划安排了一些有益的活动，但由于缺乏资金、场地等必要条件，客观上影响了工作的正常开展。

三、关于下一步工作的主要设想

针对上述问题，在今后一个阶段，我们在巩固和扩大已有成果的基础上，将着力从以下四个方面推进试点工作：

一是总结推广先行单位的有效经验。鼓励街道社区团组织互查互看、互比互学，通过典 型介绍、座谈交流、实地考察等多种形式，积极推广先行单位加强和改进基层团建工作有效做法和新鲜经验，努力形成有声有色、百花齐放的生动局面。

二是建立街道社区团建工作激励机制。在我区广泛开展“争创团建工作示范社区”活动，并设立“两新”组织团建、共青团主题实践活动、团建工作创新、基层团建调研等专项评优制度，采取以奖的形式，真正把我们的政策、资金和资源向基层倾斜，进一步激发基层团组织和团干部的工作热情和创新活力。

三是深化共青团特色楼门创建工作。着眼于加强社区团建的载体建设，以提高“金色未来”共青团特色楼门覆盖率为抓手，不断加强指导、加大投入，丰富内容、拓宽领域，力争把“金色未来”共青团特色楼门建设成为团组织在街道社区的工作载体、活动阵地和宣传窗口。

团建工作汇报范文第4篇

一、基本情况

县总面积1705平方公里，平原、山区、丘陵各占1/3，辖14个乡镇，1个街道办事处，1个省级经济开发区，572个行政村，88.7万人，其中35岁以下青年12万余人，团员青年40195人。县坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设总体规划，在党建带团建方面进行了积极探索，取得了较好的效果。通过加强党建带动团建，抓好团建服务党建，指导帮助各条战线上的团组织从实际出发，创造性地开展工作，不断增强团的生机与活力，进一步扩大了党在青年中的群众基础，增强了党的凝聚力和号召力，使党员队伍和干部队伍不断充实新生力量，改善年龄结构，始终保持生机与活力，开创了县党团共建新局面。

二、具体做法

（一）突出党建带团建首要任务，拓展领域，带组织建设，不断增强基层团组织凝聚力

团的基层组织建设是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织建设的重要基础。我们不断巩固传统领域团建，进一步拓展新兴领域，破解团建难题，结合青年流动和聚集的特点，提高团组织对青年的覆盖率，增强团组织的凝聚力。

1、巩固和规范传统领域的团组织。一是加强农村团组织建设。按村“五好团支部”的要求，在换届期间整治和规范了镇村团组织，充分整合共享资源，采取强强联建、强弱互建、村校合一、村企同建、党团共建等方式，建立团的活动阵地，全面活跃农村团建，以此强化对农村共青团工作的领导。二是加强机关、事业单位团组织建设。在县委下发的《关于进一步加强共青团工作的意见》中规定，凡是建立党组织的一定成立团组织，对于28周岁以下的青年较少、35周岁以下的青年较多的单位,例如县防疫站等单位成立了青年工作委员会,其办事机构与团组织工作机构合署,有效加强了青年工作。三是加强了中学团组织。把中学共青团工作纳入了学校素质教育的总体布局,明确推荐优秀青年教师做团的工作，在全县26所初级中学和2所高中学校中都建立了中学生业余团校,并在学校党组织的指导下，2所高中学校中建立了高中生业余党校。进一步加强了对中学学生会工作的指导,更好地发挥了他们的作用。

2、因地制宜，灵活设置，提高团组织对青年的覆盖率。按照凡建立党组织的领域都要建立团组织的要求，各级团组织在党委的指导下积极创新团建模式，产业建团、协会建团、园区建团、商会建团、合作社建团等一批新兴的团建模式在党建的带动下建立起来，2011年全县共在“两新”组织中建立团组织52个。目前村企共建的有28家。

（二）明确党建带团建中心任务，突出重点，带队伍建设，不断增强基层团组织战斗力

县各级党委高度重视对广大团干部和后备人才素质的提高，坚持把共青团组织作为党培养锻炼青年干部的基地，围绕“高素质、复合型”培养目标和“高进、严管、优出”的管理原则，把培养、促进团干部健康成长和培养优秀后备人才作为一项长期工作。

1、抓源头，配齐配强团干部队伍。一是加强县级团委班子人员配备。2010年11月份县级团委进行换届，在团县委书记、副书记人选上，县委根据省委组织部和团省委联合下发的《关于做好县乡团委换届工作的意见》（鲁组发【2010】47号）文件精神，两次召开了专题常委会，研究县级团委班子人员配备。团县委原两位副书记在2010年都被提拔为正科，一名担任县委统战部常务副部长，一名提拔为团县委书记；副书记是通过在全县公务员中公开考选选的。今年9月份团县委书记又被选拔配备到砖埠镇担任镇长职务。二是加强乡镇团干部队伍建设。乡镇团委是在2009年8月份进行的集中换届，比省委组织部和团省委要求的时间整整提前了一年。换届前，县委组织部与团县委联合下发了《关于召开乡镇和县经济开发区团员代表大会的通知》，对换届工作作了详细具体安排，明确了各乡镇及经济开发区团委班子职数、团代表名额和结构要求以及换届时间等。其中《加强领导精心组织全面完成乡镇团委集中换届工作—县乡镇团委换届工作总结》被《青年》、《共青团》采用刊登。今年3月份，根据上级团委指示，对乡镇团委班子格局创新，每个乡镇团委班子又进行了补充，现在每个乡镇团委班子平均职数达到了13人。每个乡镇的团委书记全部为公务员身份，大专以上学历。其中，研究生以上学历1人，大学以上文化程度13人，大专以上文化程度3人，中共党员14人，占82.3%；平均年龄为25.38岁。乡镇团的委员会成员呈现多元化，团的干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、到村任职大学生、少先队辅导员、青年志愿者负责人、青年文明号集体负责人均占一定比例。三是大力推选村团支部书记进村“两委”。为进一步推动村团支部书记进两委工作，依托今年村“两委”换届之际，县委组织部与团县委联合下发了《关于在全县村“两委”换届选举工作中加强农村共青团组织建设的通知》（沂组发【2011】5号），通过选举，全县572个村团支部书记全部进了村“两委”。

2、抓培训，不断提高基层团干部素质。根据“分级施教、注重实效”的原则，省委组织部和团省委每年举办多期基层团干培训班，直接调训乡镇团委书记，还将培训对象扩大到任村团支部书记的大学生村官，我县有多位乡镇团委书记和大学生村官团干部都参加过培训。我县每年都把团干部培训纳入干部培训序列计划，8月份，团县委组织全县团干部到青岛港进行了为期3天地异地培训，通过培训大大提高了基层团干部的政治理论水平和工作能力，改进了基层团干部的工作作风。

3、抓培养，做好“双推”工作。县一直把团组织“推优”工作和推干荐才工作作为党组织培养青年人才的重要途径。建立了“双推”工作联系制度，健全了“双推”工作程序，切实抓好团员队伍、团干部队伍、青年人才队伍的培养和使用工作。一是指导团组织做好发展团员工作和推优入党工作。县每年新发展团员7000余人，为加强团员管理，每名团员都建立了团员电子信息档案。高度重视和支持团组织的“推优”工作，努力做到了28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，要经过团组织推荐；35岁以下青年入党，要注意听取团组织的意见。通过规范程序，健全机制，切实提高了“推优”工作质量，使“推优”成为发展青年党员的主渠道。在近几年发展的28岁以下青年党员中，由团组织“推优”率达100%，共青团员成为党组织发展青年党员的重要来源。二是建立了以发掘为基础、培养为依托、推荐为中心、上岗为目的的运行机制，加快团干部成长成才步伐。其中从团委书记中提拔为副科级的近两年就有5人。落实了团干部的各项待遇。各级党委在选配各级团委以及基层团组织的正副职书记时，应按同级部门或下一级正副职的条件配备，并确定相应的待遇。团的各级委员会书记、企事业单位的团委书记，是党员的，都列席同级党的委员会或常务委员会的会议。三是建立了县级青年人才库。于2008年5月份，县建立了青年人才库，由各党组织和团组织联合管理，全县35岁以下的在自身领域表现突出的或有一定影响力的人才都登记到人才库里来，人才库每半年更新一次，切实起到了把各类青年人才凝聚起来、带领他们为党的事业贡献聪明才智的作用。

（三）明确党建带团建根本任务，搭建平台，带活动建设，不断增强基层团组织的影响力

一是积极开展创先争优活动。在全党深入开展创先争优活动中，团组织在党组织的带领下，自去年5月份开始，在全县各级团组织中开展了“创先争优”活动，号召全县广大青年中的共产党员和共青团员，按照“五个争当”的要求，在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行新时代青年的良好精神风貌，不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，掌握过硬本领，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用。

二是重点推进青年创业就业工作的实施。我县始终坚持以服务县域经济社会发展为中心，为更好地帮助和扶持农村青年（包含大学生村官）就业创业，推动农村改革发展，我们联合县人民银行、邮政储蓄银行、农业银行、农村信用社等金融部门就农村青年创业出台优惠政策，共同实施农村青年创业小额贷款项目，对农村青年信用示范户进行评选，为创业青年提供了20%的贷款利息优惠，以更好的引导和帮助农村青年就地创业、农民工返乡创业。截至目前，已为农村青年创业提供资金支持200余万元。

三是在城乡环境综合整治、文明城市创建等重点工作中，不断深化青年志愿服务活动。积极开展了“清洁家园我争先”、“争做一个文明人”、“青春助力——共青团关爱农民工子女志愿服务”等系列活动。结合我县城乡环境综合整治的工作成效，全县共成立了59支青年志愿者服务队，注册青年志愿者17500余名。各级志愿者队伍，坚持不定期开展县城集中整治，共清理卫生死角850余处，清理面积近1万平方米，疏通排水沟约3.5公里。组织了广大青年志愿者利用周末积极开展了“文明过马路”、“文明乘车”等青年志愿服务活动，以实际行动迎接全市公共文明指数测评、创建省级卫生城市等工作。在我县开展的诸葛亮文化旅游节中，青年志愿者更成为了一道亮丽的风景。

四是积极整合各类社会资源，达到资源共享。作为覆盖面最广的远程教育设备，团县委每月都向远教中心提报节目，定期组织青年农民观看。依托村委大院部分村居建立了青年图书室、青年流动舞台等青年文化活动场所，每年在春节期间组织乡村文化节，为丰富农村青年业余文化生活创造了条件。

（四）明确党建带团建关键任务，完善机制，带制度建设，不断增强基层团组织的保障力

一是建章立制，为共青团工作优化环境。为进一步优化团的工作环境，突出党组织建设在团组织建设中的带动作用，实现依托党建促团建模式的完善，县委制定下发了《关于进一步加强共青团工作的意见》，对团组织建设提出了明确的要求，要求各级党组织在团组织建设中要发挥指导带动作用，灵活机动、因地制宜的建立团组织，实现团组织设置体系的不断完善，为全县团的工作的顺利开展提供支持。我县是电动车生产基地，县内有格仑特、澳柯玛、新大洋、绿源等多家电动车生产及配件公司，逐步形成了电动车生产的产业链。团县委结合这一特殊的产业模式，先从格仑特公司入手成立了团委，依此为带动在整个电动车生产公司中陆续建立团组织，并指导开展相应的活动，从而使得团组织在各公司中的作用逐步显现。

二是通过考核杠杆高点定位共青团工作。把团县委列为县考核委员会成员单位，将共青团工作纳入全县经济社会发展考核体系，作为基层党建考核的七个单列板块之一，并“递进式”利用考核结果，既作为各级各部门共青团工作的成绩，又作为基层党建考核的指标，同时作为县委县政府表彰经济社会发展工作先进单位的重要依据，调动了各个层面抓共青团工作的积极性。

三、几点建议

一是围绕服务青年的宗旨建立团组织。如何服务青年，引导青年致富是团组织的一项重要任务。只有让青年团员真正得到实惠，感受到了好处，才能更好地吸引他们。所以从事团的工作要做到两个转变，一是意识角色的转变，不要觉得自己是青年的领导，要把他们当成朋友、家人；二是工作方式、方法的转变，积极联系企业、技能人才开展就业培训、技能培训，把过去的团组织找青年转变为青年主动寻找团组织。大庄镇计生协会就是抓住了青年致富的想法，积极联系企业，给团员青年创造条件，增强团组织的吸引力。

二是抓住青年的兴趣开展主题活动。青年是最具活力的一部分。作为团组织，要结合青年团员的特点，开展丰富多彩的活动，吸引青年，凝聚青年。很多时候不是青年不愿意参加活动，而是没有把活动与青年的兴趣点结合起来。

三是始终坚持以党建带团建原则，为基层团建创造良好的工作环境。党的领导是加强基层团组织建设的根本保证，目前团组织对优秀青年的吸引力不强，究其原因也在于部分基层党组织对团组织建设重视程度不够，基层团组织的职能被弱化，团组织建设不平衡。“党建带团建”是加强基层团组织建设的根本措施，各级团组织要紧密配合乡镇党委和村党支部工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子，压担子，促使党组织将农村团组织建设列入议事日程，纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合，有力推动农村共青团工作的贯彻落实。

团建工作汇报范文第5篇

三季度党支部在华东集团党委的领导下，学习贯彻系列重要讲话精神，立足疫情防控实际，充分发挥联防联控机制作用，坚持思想防线不放松，切实做好疫情防控各项工作，充分发挥党建引领作用，凝心聚力，进一步压实全面从严治党责任。开展“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动，进一步提高党建工作水平，提高政治站位，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，提升党建引领作用，业务经营管理工作稳健开展。

现将三季度党建工作总结如下：

一、加强学习、提高政治站位、充分发挥党建引领作用

（一）学习在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神。对进一步疫情防控和经济社会发展提出了明确要求，为我们在新的历史起点上继续前进指明了方向。学习华东集团上半年经济活动分析会领导讲话精神，在下半年的工作中转变思想观念，勇担发展使命，保持不断自我改革的步伐，加强基础管理，提升综合能力，打造过硬的干部员工队伍，加强党的建设，全面从严治党，坚定信心、强化工作作风，夯实责任落实，努力完成全年各项目标任务。同时要持续做好常态化疫情防控和安全生产各项工作。

（二）持续开展廉洁教育宣传学习活动。开展重大节日特别是中秋、国庆期间，落实中央八项规定精神、和紧盯“四风”问题工作，在节前召开会议传达华东集团关于2020年中秋、国庆期间紧盯“四风”问题的通知》文件精神，充分利用微信、QQ群等互联网传播平台，在假日前提醒广大党员干部、员工严格落实中央八项规定，就上海市公开曝光四起违反中央八项规定精神问题，进行反面案例警示教育，以优良的作风，严明的纪律营造风清气正良好氛围。做好节假日期间公务用车封存工作。

（三）开展“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践系列活动。根据华东集团“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动要求，国贸支部制定了“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题实践活动方案。开展了优秀共产党员亮身份，三季度党员承诺活动，通过党员承诺活动，有效促进党员在生产经营中发挥模范带头作用，提升了党建对业务的引领指导，三季国贸公司业务开发较前两季度明显发力。参与青年员工课题活动，结合国贸公司业务实际以《钢铁电商平台对华东集团现有业务的影响及华东集团转型应对建议》为题进行课题研究。通过研究为华东集团和公司转型发展提供建议意见。组织员工报名参加华东集团SAP业务技能竞赛，开展读“四史”读书活动。

（四）加强党的理论制度，公司规章制度等学习。学习孙政董事长在“改革发展党旗红，担当作为争先锋”主题党课上的讲话精神。作为一名党员，一定要牢牢把握住党员的先进性，争做信念坚定的笃行者，牢牢把握住党员的模范性，争做担当作为的实干者，牢牢把握住党员的纯洁性，争做遵规守矩的示范者。国贸公司分管领导华东集团副总经理蔺建杰为支部党员上了《学党史、强党性发挥共产党员先锋模范作用》的党课，通过党课学习，支部党员对党史有了更进一步的认识，在今后的工作中持续学习“四史”提升党性修养，将所学知识应用到实际工作中，发挥共产党员的先进性。邀请华东集团经营管理部职能部门相关人员前来国贸公司开展业务评审、合同评审、信用评审制度相关知识培训，并在培训后，对培训知识进行测试。通过培训促进了员工对制度的学习掌握也加强了与职能部门的沟通。

（五）紧抓疫情防控不放松，做好日常各项防疫工作。疫情虽然在全国范围内有所控制，但全球疫情还没有有效得到控制，国内也不有地区爆出疫情。国贸公司认真落实好防疫物资的发放、日常测温工作和员工出差登记工作，每周五主动上报员工出差行程。

二、下一步重点工作

（一）进一步加强学习型支部建设。以全面建成小康社会为主线，以学习强国为平台，开展丰富多彩的学习活动。注重读书内容、方式等创新改革，使学习更显成效。激励职工学以致用，着重倡导员工，立足岗位，努力成才。围绕“改革发展党旗红，担当作为争先锋”党建主题实践活动主题，通过党建实践活动带动生产经营开发，力争四季度完成全年经营指标。

（二）加强防疫工作，思想防线不放松。在党的领导下，国内疫情防控工作取得阶段性成果，疫情基本得到控制，整体防疫形势向好，但疫情在全球范围内的蔓延趋势依然严峻，输入防控压力依然巨大。国贸支部在后续的防控工作中继续发挥党的印引领作用，按照党和国家及华东集团最新防疫要求做好各项防疫工作，思想防线不放松。