党支部党建工作汇报范文第1篇

地委党史研究室现有工作人员6人，在职人员全部为党员。去年，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“党员不足7人的党支部应该是书记制”的要求，我支部由原委员制改为书记制，由我任党支部书记，__任党支部副书记。

（一）及时召开支部大会，启动我室组织建设年活动。地委党史研究室召开了支部大会，认真传达了地直机关工委《关于印发〈地直机关在创先争优活动中开展基层组织建设年活动方案〉的通知》，结合工作实际部署了我室组织建设年活动。成立了由党支部书记为第一责任人的党支部基层组织建设年领导小组，分工负责，责任明确。

（二）完成了党组织结构设置调查摸底工作。按照机关工委方案要求，我室对自身党支部组织机构设置认真开展一次自查摸底。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“党员不足7人的党支部应该是书记制”的要求：我室立即向机关工委组织部申请将党支部原委员制改为书记制，并召开了全体党员大会选举我为党支部书记，__为党支部副书记。

（三）认真开展了联系基层党员和困难群众对接工作。按照大机创先办《关于认真做好地直机关党员联系基层党员和困难群众工作的通知》要求，我室党员、领导干部积极行动起来，认真开展了联系基层党员和困难群众的对接工作。确定了我与__社区贫困党员__进行对接；支部党员__、__与__社区困难群众杨秋玲对接，__、__与__社区困难群众沈振和对接。对接中，我室认真了解他们的基本情况，组织党员干部分别与被帮扶对象进行沟通，对被帮扶对象的家庭成员、收入状况、就业意向、困难情况等进行了解，并安排__社区贫困户__到加区环卫处工作，为其解决了生活上的经济困难。

（四）开展了“庸懒散”、“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动。成立了专项活动工作领导小组，明确了主要领导及各科室负责人职责，实行主要领导带头抓，科室负责人具体抓，上下联动，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。制定下发《地委党史研究室开展以治理“庸懒散”、“不作为、慢作为、乱作为”为主要内容的作风建设活动实施方案》，明确了目标任务、细化了方法步骤，突出了治理重点。

（五）扎实抓好领导班子和干部队伍建设。我们始终把党建工作摆上位置、抓在手上。把班子建设作为首要任务来抓，高度注重党组班子建设，高度注重支部班子建设。我以身作则，注重监督，上下形成了合力，在党史工作中党组织起到了核心作用和战斗堡垒作用。

一年来，党史研究室党支部全面落实了党建工作责任和党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，副书记抓党建具体工作，并结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，做到了责任到人，责任明确，确保了党建工作的顺利开展。

党支部党建工作汇报范文第2篇

一、工作情况

（一）明确机构，夯实目标责任

明确以支部主要领导为组长，支部委员为副组长，其他班子为成员的党风廉政建设工作领导小组，党支部书记与支部委员、村委委会签订党风廉政建设目标责任书，支委会会议研究讨论，向各办公室下发《关于反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。

（二）加强宣传，树立廉洁意识

深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好省、市、区纪委全会精神的学习贯彻落实。召开支委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、组织支部党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让全体工作人员做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题组织生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。

（三）加强监督，落实两个责任

1. 履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，支部书记对廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查给班子成员汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。

2. 抓好主体责任清单管理。支部班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实。

3. 畅通投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，开通投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站等投诉。

4. 加强执纪监督职责。配合纪委部门查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件2件2人，其他处理2人。加强对支部民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租”。

5. 深化作风督查。开展作风纪律大整顿，严格执行上级纪委作风建设的各项规定，定期对党员、干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。

（四）增加透明度，推行党务政务公开

为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我村党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在党费、财务收支情况及标准实行每季度公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。

（五）对照职责，落实行业反腐倡廉任务

1.加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对近几年等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。

2.开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。

3.深化警示训诫防线建设。加强对系统党员干部、工作人员的党风、党纪教育、勤政廉政教育和廉洁自律教育，加强监督。按照镇党委《关于在全镇开展廉政风险排查及防控工作实施方案》的通知，班子成员查找自身廉政风险点，进行廉政风险评估，填写廉政风险排查防控表，制定措施，构造腐败防堵体系，最大限度地减少腐败的发生，降低腐败的发生率。做到反腐败关口前移。

二、工作措施

（一）提高政治站位

为了进一步统一思想，组织全体党员干部认真学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党处分条例》，并结合工作实际，定期对党员干部、工作人员开展思想教育，针对工作中可能出现的廉洁风险点源进行排查，警示党员干部、工作人员严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。结合公司“转观念、树新风、增效益、促发展”作风建设专项活动。

（二）牢记主体责任

作为党风廉政建设第一责任主体，认真践行主体责任，支部书记在工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署。对作风建设、存在的苗头性问题亲自研究、亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”，“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，把党风廉政建设工作与平时日常业务密切联系在一起。

（三）建全工作机制

为了细化分解党风廉政建设任务，村党支部、村委会各阶段工作，积极开展三联示范点工作，班子成员密切联系，及时了解掌握每名党员、工作人员的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。将党风廉政建设工作落实落地。

三、存在问题和不足

（一）“一岗双责”落实不够

1. 主动作为不够、担当精神不强。个别党员干部不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，没有充分发挥考核工作的激励作用。

2. 压力传导不够，力量层层递减。落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少，对重点工作不敢负责，缺乏责任意识。

（二）执纪问责较为宽松

在对党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

（三）缺乏主动学习的意识

在学习过程中，往往只关注集中组织的学习内容，个别党员干部思想存在松懈，不能够主动学习业务相关知识，暴露出工作思路不清晰、工作方式创新不足、工作方法过于简单等现象。

（四）工作作风不够扎实

在巡察组检查过程中，暴露出了日常工作存在的不足和隐患，一些基础工作粗心大意，个别党员干部作风不实，工作态度不够端正、工作标准还有差距，危机意识不足，偶尔有侥幸心理。

四、下步工作计划

在下一步工作中，继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

将继续落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和各项工作同部署、同推进，把党风廉政建设工作抓得更具体、更深入。

（一）抓主体责任落实，明确责任目标

把落实责任和日常工作紧密结合在一起，细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。不断提高全体党员的自觉意识。不断强化从严治党的责任意识，对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促。

（二）抓示范责任落实，抓班子带好队伍

支部班子成员充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。

（三）抓监督责任落实，层层传导压力

把党风廉政建设监督责任压到班子成员身上，制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设工作的监督、检查、考核、评价。

（四）抓教育责任落实，加强廉政文化建设

党支部党建工作汇报范文第3篇

在上级党工委和县供销社联合社总支的领导下，

我支部围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。

突泉县农产品流通经纪人协会党支部共有党员5名，支部从思想上要求全体会员用心上进，同时要求全体党员带头，鼓舞全体会员之间互相帮忙，互相学习，用心投身到各自的工作中去。

1、强化基础建设，发挥战斗堡垒作用。一是统一思想，提升认识，加强组织核心领导。农产品流通经纪人协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。

2，坚持党建引领，提升党员模范作用。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在今年年初疫情防控期间，在党支部书记张其华的带领下，协会党员积极投入到小区值班志愿者队伍中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3，勇于承担责任，推动和谐社会建设。一是维护会员利益，创新协会发展。多年来，协会党支部始终坚持“以人为本”的文化理念，坚决维护会员的合法权益，

党支部党建工作汇报范文第4篇

今年以来，在镇党委的正确领导和县委组织部的精心指导下，该支部认真贯彻落实各级党建工作部署要求，坚持以“四抓两整治”为抓手，以“八查八问”为撬动点，以分类晋级推进党支部建设标准化为主攻点，以转变干部作风为落脚点，确保了各项工作扎实有序开展，全体党员的政治素养、干事热情、示范带动能力持续加强，党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。主要做了以下四方面工作：

一、强化理论学习，夯实思想根基。扎实开展党史学习教育，编印《学习资料索引》，开设红色书屋，系统学习了在党史学习教育动员部署会议上的重要讲话及《论中国共产党的历史》《中国共产党简史》等重要内容；组织机关党员干部集中观看红色教育影片，到宁县革命烈士陵园开展教育实践活动，成功举办“学党史·守初心·促发展”主题演讲比赛。组织开展“唱响红色歌曲”主题活动，极大激发了党员干部学习热情。全体机关党员政治素养得到不断提升。

二、强化党员管理，严肃党内生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃规范做好党员发展工作，半年来，共培养入党积极分子2名，发展党员2名，为机关党支部注入了新鲜血液。认真落实党员“积分制”管理，通过对党员理论学习、遵纪守法、先锋引领、矛盾调处等方面量化考核，督促教育党员充分发挥先锋示范作用。

三、强化制度建设，构建长效机制。为切实发挥机关党支部和广大党员服务改革、服务发展、服务群众方面的职能。调动广大机关党员积极性，提高支部战斗力，近年来，我们修订完善了《党支部工作制度》《党员干部谈心谈话制度》《党支部学习制度》等各项管理制度，为加强党员教育管理，改进工作作风提供了坚实的制度保障。

党支部党建工作汇报范文第5篇

2020年上半年以来，在学院党委的正确领导下，我支部紧紧围绕学习贯彻党的，以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把党建工作摆在突出位置，坚决落实党建工作责任制，以党支部工作条例为基本遵循，不断强化政治功能，全面提高基层党组织组织力，有力推动了我大队支部高质量建设，为大队各项工作有序开展提供了坚强保障。现将2020年上半年以来党建工作情况汇报如下：

一、强化责任担当、认真落实支部“五化建设”

一是支部设置标准化。目前，管理学生大队党支部共有党员20名，其中正式党员8名（教职工党员6名，学生党员2名），预备党员12名。支部共设两个党小组（指导员党小组和学生党小组），支部委员会设支部书记一名，由大队长李胜担任；设组织委员一名，由教导员邓金洲担任；设宣传委员一名，由副大队长周锋担任。

二是组织生活正常化。认真落实三会一课制度，支部制订了“三会一课”年度计划，上半年共召开支部党员大会4次，支委会16次，党小组会12次，讲主题党课3次，开展主题党日活动6次，支部党员积极开展谈心谈话活动。此外，支部召开了1次“疫情专题组织生活会”。

三是管理服务精细化。我支部严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，坚持标准、规范程序、保证质量，坚持成熟一个、发展一个，对党员的品质纯洁负责，坚决防止违规发展、带病入党。上半年共确定53名入党积极份子参加59期党校学习并都顺利结业；发展党员11名；接收11名预备党员如期转正。此外，支部还认真开展了党员日常管理工作，按时收缴和上交党费、及时将党员信息录入全国党员信息管理系统、开展结对帮扶、做好毕业生党员党组织转移以及密切联系群众等工作。

四是工作制度体系化。加强自身制度建设，完善议事决策和党务公开机制，做到密切联系群众，实行党内民主监督，规划好经费管理。

五是阵地建设规范化。目前与教工支部合用阵地栏，做到了阵地建设规范化。不断完善工作台账，保证台账资料真实、客观、规范、完整。

二、巩固主题教育成果，开展好教育整顿工作

我支部积极开展思想政治教育工作，加强党员队伍的教育与管理，不断巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。通过不同形式思想政治教育活动的开展，党员从中得到党性锻炼、受到思想熏陶，整体教育成果显著，例如2020年1月10日支部开展了“铭记历史，不忘初心”的主题党日活动，支部书记李胜带领支部全体党员参观了长沙党史馆，此次活动给全体党员留下了深刻印象，被无数革命先烈们对党忠诚、坚定信仰、不怕牺牲的革命精神深深感动，推动了红色基因、革命精神的传承。

三、不断加强党风廉政建设

我支部深入贯彻学习关于反腐倡廉工作的重要指示精神，自觉加强支部党风廉政建设，一方面深入开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、听取讲座等形式，不断加强党员干部廉洁自律意识，特别是在节假日等特殊时间节点，通过召开专题会议、网络传达等方式要求党员干部严守中央“八项规定”和省委“九条禁令”。此外，书记与班子成员、班子成员与普通党员之间经常开展谈心谈话活动，坦诚交流，督促提醒。

四、不断强化意识形态工作

我党支部认真落实学院党委意识形态领域管理和引导，唱响主旋律，弘扬正能量。结合党支部实际情况，将2020年意识形态工作计划写入全年党建工作计划中，自年初以来，一是坚持党管意识形态原则，认真落实贯彻上级有关意识形态工作的决策部署和指示精神，按时召开支委会专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，开展反恐自查自纠活动，大队所有在校学生表现良好，无宗教信仰情况，也无发生宗教极端思想在大队渗透的情况。二是强化党员干部的学习教育，把意识形态工作纳入政治学习中，支部于2020年5月7日学习《中共湖南省公安厅委员会关于党的十八大以来全省公安民警违纪违法情况的通报》、传达“湖南警察学院2020年党建暨意识形态工作会议”精神；并且由指导员组织区队学生开展“学习讲话”的主题班会，不断加强学生意识形态工作。三是强化意识形态宣传工作，自2020年初以来，外宣方面管理学生大队总共发表100多篇推送文章，向院部投稿达4篇；内宣方面面对红星云平台共上传49篇短讯。

五、坚持党建引领、狠抓主责主业

大队支部始终坚持党建引领，把党建工作融入到大队各项管理工作中、融入到学生立德树人的培养中，达到支部党建无缝隙覆盖，努力实现“以党建促发展，以发展强党建”

（一）做好大学生思想政治教育工作

以大队集中讲评、指导员讲评，区队组织班会，统一收看主题团课等丰富的形式，贴合学校实际不断加强对我大队学生的思想政治教育工作。例如：“学习学联二十七大相关文件和讲话精神”、“学习党的五中全会精神”、“学习重要讲话精神”、“学习抗疫精神”等为主题深入开展理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观的培育、思想道德建设、鼓励大学生全面发展等工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。不仅如此，根据新时代大学生“互联网+手机”生活方式的特点，积极占领网络思政教育阵地，努力建设大队易班，微信和QQ工作群，以及积极向学院官微和学工处官微投稿。

（二）深入开展毕业生就业指导工作

面对突如其来的疫情，毕业生就业工作面临严峻挑战，我大队支部积极落实国家相关部门出台的关于疫情防控期间高校毕业生就业的一系列政策，认真开展毕业生资格审查、毕业生就业帮扶工作、通过引导毕业生树立“先就业、再择业”的正确就业观念，以及广泛发动指导员党员进行推荐就业、在工作群中就业岗位等形式、切实帮助2020届毕业生积极就业。最终2020届管理学生大队224名毕业生，初次就业率为55.36%。顺利完成学校要求的就业率指标。

（三）加强警务化管理及一日生活制度

每一个学期组织学生集中认真学习我校各项管理规章制度和警务化管理制度，让警务化管理要求在学生思想中根植，深入人心。因疫情原因学院上半年未开学，本着“停学不停课”的原则，本支部为继续加强学生警务化管理日常化、规范化、制度化，严格假条制度，制定更加严格规范的课堂秩序、体能训练、内务等检查标准，不定期通过线上检查的形式对课堂秩序和内务进行检查。其中具体组织学生开展校园文化、警务训练和心理健康等线上活动，全面提高学生的综合素质。一方面在加强警务化管理的同时，促进学生个性化发展，另一方面，通过学生个性化发展来进一步促进警务化管理。为了进一步规范同学们的礼貌礼节、警容风纪、日常制度和奖惩以及为了保证一日生活制度切实地落实，我们逐步改进对各区队各项工作考核制度，严格认真，每周每月一总结评比，使学管工作的考核操作性加强，透明度提高，措施更有力。充分发挥学生会的职能，对大队中的违反一日生活制度和警务化管理的行为及时进行督查和提醒，确保大队工作有序稳进进行。最重要的是在学校每次重大工作部署中，严格落实学校有关学生工作相关要求，实现学管的工作零失误，确保学生能够全面综合发展。

（四）扎实做好了心理健康教育工作

大队通过开展网上问卷调查，心理普查以及组织区队参加心理健康教育中心等活动，加强关注老生和新生的思想动态，加大心理健康教育的普及程度。上半年疫情期间，虽然我大队学生未返校，但支部工作没有停摆，不仅号召党员干部利用网络进行线上学习，也充分发挥支部战斗堡垒作用，指导员党员通过线上方式加强对学生的思想政治教育，关注学生的心理状况，积极开展网上心理交流活动，为当时因为疫情在家进行网课学习的同学们送去了关怀与温暖，坚定了学生战胜疫情的信心和决心，更是确保了学生学业的顺利完成。增强了他们对中国特色社会主义制度的认同感、充分认识了中国特色社会主义制度的先进性和优越性，使广大学子更加坚定和拥护中国共产党的领导。值得一提的是，针对大队心理问题学生相对较多这一实际情况，大队建立了心理问题学生突发情况处理运行机制，即区队干部、学生会干部、值班人员、大队领导四级联动反应机制。

六、存在的主要问题及不足

1、党员意识有待进一步加强。少数党员把自己等同于一般普通群众，党员意识淡薄，宗旨意识不强，先进性不突出。支部民主生活会、组织生活会质量需进一步提高。

2、党风廉政建设的力度需进一步加大。日常生活中少数党员对党风廉政建设认识较浅显，浮于表面，没有自觉加强最新的理论学习。