党支部一季度工作计划范文第1篇

【关键词】党支部；绩效

第一步，定标，推行计划管理

把明确工作目标作为规划党支部工作闭环管理的首要环节，分阶段系统设计管理控制流程，分为年、季、月、周四个时间节点，以作用发挥和效果评估为依据，科学制定工作目标，分步落实工作计划，做到每周一总结、每月一分析、每季一诊断、每半年一研讨，有计划、分步骤管理工作目标、落实计划。一是年度规划抓目标。把段党委作为责任主体，以细分路局党委年度政治工作要点为主线，与段专业管理、工作特点、形势任务相结合，组织召开党委会和年度政治工作研讨会，研讨创新段政治工作的具体措施，将路局党委的16项工作要点细化为65个具体工作项点，确定了38个研讨课题和12个重点攻关课题，逐项明确段党委、党支部工作项目、实施措施和完成时限，做到“三个明确”，即明确工作思路、明确工作方法、明确落实措施。二是季度计划抓重点。以年度政治工作要点为依据，将路局党委部署的阶段性重点工作和段党委自主创新重点课题结合起来，及时召开段党委季度政治工作点评会和党支部支委会，全面分析总结各项重点工作在季度内的推进落实情况，及时分析评价各项工作在安全生产管理中的效果。探索建立了党内品牌“五星五级”创建办法、党支部“创三岗建三区、实现三无目标”评价标准、政工干部“错位”管理模式、党支部季度推标评比办法等一系列抓重点工作落实的运作机制。三是月度细化抓落实。以党群办和党支部为责任落实主体，以上月工作总结和本月重点工作计划为依据，由各党支部结合实际制定具体工作项目的实施方案，通过运用党支部书记重点课题破解法，明确工作项目主责支委，明确工作目标、质量、完成时限，在党支部运作成熟形成模板后，再与党群办工作人员一起抓好组织、协调、控制和推进工作。四是每周写实抓盯控。通过段党委主页党支部书记周工作计划写实专栏、局域网内部邮箱、每周一早交班会等多种方式，及时向段党委反馈工作进展情况和下周工作计划，主动接受党委工作监督、指导。党群办根据重点工作完成质量和存在的问题，下发重点工作督办通知书，每周盯控落实。

第二步，建制，严抓推进实施

把建立制度标准、完善工作机制作为强化党支部工作闭环管理的重要环节，规范管理控制流程，做到推进党支部工作定标准、建制度、抓规范、出效果，分阶段推进实施。一是强保障，构建创先争优长效机制。按照党支部建设模式一体化的构建思路，借鉴争创“四强”“四优”党支部、“三保一促”主题实践创先争优活动的成功经验，建立了《开展“创三岗建三区，实现三无目标”活动实施方案》等12项制度办法，以党建基础、安全屏障、创先争优规定动作、队伍稳定、工团引导、分类定级等6项主要内容，健全党支部管理运作长效机制。二是抓规范，明晰党支部工作标准。制定了以党支部“”制度、党支部思想政治工作制度等10项主要内容为主体的《党支部基础工作制度》，借助开展创建“样板”党支部活动，以“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”为创建思路，确定了“选配一名好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”创建目标，逐步将党支部工作闭环管理趋于规范化、标准化。三是提效能，实施党支部绩效考核。制定了《党支部工作季度检查评比实施办法》，通过支部对标自查、党群办日常动态抽查、段党委季度平推检查、职工群众评议认定四个环节，对全段11个一线党支部分“先进”“一般”“薄弱”三个档次分类定级，综合评定党支部工作绩效。一季度，被评定为“薄弱”党支部的3名党支部书记向党委书记进行了述职，并纳入了段一体化考核。四是展作为，丰富实践载体。将党支部工作与安全生产、经营管理等工作有机融合，做到更加融入中心、更加服务大局、更加推动发展。以“安全风险管理年”为主线，开展“创三岗建三区，实现三无目标”活动，积极构筑一线党员“岗保风险点、区控风险源”纵向到底、横向到边的党员安全预防网络；以“体制机制转换年”为主线，全面开展“保安全、创效益、比贡献、当能手”主题竞赛活动，组织党员围绕开拓市场、提高发展质量献良策、攻难关，增收创效；以凝聚发展合力维护职工队伍稳定为主线，完善和深化“和合”建言体系，组织党员开展走访和谈心活动，推进“110”应急帮扶，主动做好职工反馈问题和意见建议的处理解决。

第三步，诊断，严格问责追究

坚持周、月、季、年定期诊断分析作为优化党支部工作闭环管理的主要环节，做到分析评估模式化操作，规范问题库管理，严肃问责追究，循环整改提高。一是党支部周月自我诊断。认真落实党支部工作周小结、月总结制度，及时自查反思工作落实过程中的“亮差点”，重点针对党支部存在的突出问题，本着眼睛向内、自我诊断的务实态度，从支部工作管理、支委作用发挥、职责履行落实等方面剖析问题原因，研究制定整改措施，将责任落实到每个支委，保证整改效果。二是党群办月度动态诊断。党群办通过现场工作检查、与党员职工座谈等多种形式，结合日常各党支部报表资料、周月政治工作反馈以及查阅路局党建信息平台等，了解掌握各党支部日常工作动态，诊断分析各党支部工作质量，并在段月度安全例会进行通报、点评。三是党委季度对标平推诊断。段党委每季度末组成对标平推检查组，由党委书记或副书记亲自带队，对全段11个车间党支部工作进行对标平推检查，以查阅台账和现场调研相结合的方式，突出党员、职工精神面貌、思想动态和安全生产管理效果，对各党支部政治工作推进效果进行综合评估，分析诊断各党支部工作开展中存在的问题，总结提炼典型经验。通过党支部书记例会、党支部工作现场观摩会等形式进行分析、点评。对于检查发现的问题，严格落实车间主任、支部书记“一岗双责”责任，全部纳入段一体化考核。四是季年绩效考评问责追究。每季度依据考评结果，对评比第一次排序末尾的党支部，由党委书记与支部书记谈话；连续两次排序末尾的，对支部书记和车间主任进行诫勉；连续三次排序末尾的，对支部书记和车间主任免职处理。每年依据干部综合绩效考评成绩，对在基本称职档别排名末位的党支部书记和车间主任进行岗位调整，对在不称职档别党支部书记和车间主任降职降级使用。

第四步，纠偏，帮促改进提高

坚持把互帮互促、问题纠偏作为提高党支部工作闭环管理的关键环节，在支部作用发挥、工作推进过程中互帮互学、共同提高、整体推进，形成抓两头、促中间的良好态势。一是差点帮促。对重点工作严重滞后或存在偏差、季度平推检查综合排序靠后的党支部，由段党群领导牵头，分管和包保领导参与、党群办工作人员组成帮促小组，采取集中诊断帮促和日常工作帮促相结合的形式，指导帮助党支部改变工作落后局面，提升工作质量和效果。同时，由亮点党支部书记进行工作指导帮促，帮助差点规范党支部基础工作，提升党支部重点工作质量。二是结对互促。根据党委季度对标平推诊断结果，结合党支部工作质量效果和党支部书记工作状态，由各党支部“一对一”或“一对二”结成互帮互促对子，加强日常工作的交流学习，相互学习、借鉴亮点做法经验，在互学互帮中共同提高。三是交流提高。段党委每季度选择一个支部，组织党群办人员和党支部书记进行观摩交流，诊断工作亮点、优势，分析基础工作和阶段主题活动存在的不足，通过评价交流，取长补短，不断提升全段党支部工作整体水平。

通过实施党支部工作闭环管理，库尔勒供电段各党支部工作发生了明显变化，支部作用得到了进一步加强，具体表现为四个方面：

一是工作部署得到有效落实。通过实施闭环管理，改变了以往党支部开展工作靠部署、靠指导、靠盯控的“三靠”被动工作思维习惯，各支部书记主动思考工作、谋划工作、推进工作的意识明显增强，与党群办人员主动沟通的次数明显增加，季度重点工作完成率由原来的60%提高到了95%，逐步迈入了良性循环的工作运转轨道。

二是推进工作更重过程控制。通过实施闭环管理，对党支部管理由过去定期综合检查评估，变为动态过程控制、跟踪考核模式，构建了党委与各党支部季度集中检查、月度动态抽查的联动机制，形成了党委、党支部各项工作超前谋划、过程盯控、按期结办的控制模式，党支部的主观能动性、工作时效性得到充分加强。一季度，通过每周督办检查、每月包保检查、季度集中检查达到136次，各党支部书记工作写实165次，有力促进了政工干部作风转变和工作效率提升。

党支部一季度工作计划范文第2篇

为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

一、成立创建工作领导小组 责任到人

成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

二、加大宣传力度 营造浓厚的创建氛围

利用公司网站、微信群、QQ群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

三、制定周计划、季任务、年目标 确保创建实效

2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

四、打造特色党建品牌 助力示范点创建

结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

五、组织实施 落实任务

按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

六、创建步骤

第一阶段：宣传发动阶段（召开创建工作会议，营造宣传氛围）。

第二阶段：组织实施阶段（严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标）。

第三阶段：总结验收阶段（做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评）。

党支部一季度工作计划范文第3篇

各基层党委、直属党总支：

依据公司章程和《党章》有关规定，为了进一步规范党委参与企业重大决策程序，有效加强公司党的建设，充分发挥党委政治核心作用，保障公司各项事业顺利推进，实现跨越式发展，特制定如下议事制度。一、党委（扩大）会议制度

1、党委（扩大）会议是根据《中国共产党基层组织工作条例》实施细则中有关党委讨论决定问题的范围和公司各个时期党的中心工作任务及有关议题召开的会议。

2、以党委名义召开的会议，由党委书记（或副书记）主持，如有特殊情况，可委托其他委员主持；党委办公室负责会议的通知、记录，如需要可根据会议要求起草决议、决定或纪要等。

3、会议时间一般选定在委员都能参加的时间，具体由主持人确定。

4、参加会议的范围一般不扩大，如需扩大可由主持人确定。除传达上级党组织的文件精神外，扩大人数一般不超过实到会委员的半数，以保证委员的发言条件。

5、会议坚持民主集中制原则，在党委内部，书记同委员是平等关系，在讨论决定问题时，要遵循少数服从多数的原则。书记要善于当好“班长”，充分发挥委员的作用；委员要切实尊重和支持书记的工作。

6、党委会讨论、决定和参与决定以下问题：

⑴贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决议的主要措施。

⑵参与决定企业生产经营中的重大问题，包括：企业的经营决策、长远规划、年度和季度的经营计划及主要措施；重大基本建设投资和技术改造计划及施工原则；重大人身、设备、质量事故的分析及处理；职工培训计划；企业自有资金的分配使用和工资奖金调整方案；财务预决算方案；机构设置及定员编制；重要改革方案的制定和重要规章制度的建立、修改或废除；职工福利方面的重大问题。

⑶企业职工代表大会和工会、共青团、女职工等群众组织工作中的重大问题及计划生育等重要事宜。

⑷企业党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政设中的重要问题。

⑸思想政治工作和精神文明建设中的重要问题。

⑹干部的任免或报请上级任免、调动、晋升、奖励和考核及后备干部人选的确定。

⑺公司以上表彰的先进单位和先进个人名单的确定和呈报。

⑻党委认为必须讨论和决定的其他重大问题。

7、拟列党委会讨论和决定的议题，需经党政分管负责人审阅提出，由党委书记（或副书记）审定，尽量做到会前交换议题，以便形成统一意见。

8、党委会议记录按会议内容确定密级妥善保管，定期立卷归档，不经党委书记、副书记或党委办公室主任同意，一般不得调阅。

二、党委书记办公会议制度

会议每月召开一次，公司党委书记主持，书记外出由副书记主持，具体时间、地点由主持人确定。公司党委书记、副书记和党群相关职能部门负责参加人。讨论研究和议定公司党委有关工作和党委书记、副书记分管范围内的专项工作及需报公司党委会议讨论和决定的其它重大事项。

党委办公室负责会议的通知、记录，如需要可根据会议要求起草纪要等。

三、政工例会制度

会议每三个月召开一次，公司党委书记主持，书记外出副书记主持，具体时间一般为每季度最后一周，地点由主持人确定。参加人员为公司党委书记、副书记（纪委书记）、工会主席；公司党委办公室主任、组织部长、宣传部长、纪委副书记、工会副主席、党校校长、直属机关党委书记、团委书记，必要时可根据主持人的指示通知其它相关单位和部门负责人参加。

会议内容为：

1、公司党群各部门汇报上一季度工作情况，包括工作进展、职工思想动态。出现的问题和难点；提出下季度本部门及系统工作的基本思路、工作重点和具体措施，包括对公司党委整体工作的意见及建议。

2、公司党委总结上一季度工作情况，综合提出下一季度的工作要点。

党委办公室负责会议的通知、记录，如需要可根据会议要求起草纪要等。

四、党委书记例会制度

会议每三个月召开一次，由公司党委书记主持，书记外出由副书记主持，具体时间一般为每季度最后一周，地点由主持人确定，党委办公室负责会议的通知、记录。

参加人员为公司党委书记、副书记（纪委书记）、工会主席；公司党委办公室主任、组织部长、宣传部长、纪委副书记、工会副主席、党校校长、团委书记；各基层党委、直属总支（支部）书记。

会议内容为：

1、各基层党委、直属总支（支部）汇报上一季度工作落实情况和下一季度的工作打算及措施。

2、公司党委总结上季度工作，对下季度工作提出基本思路、工作重点和具体措施。

3、党群工作、思想政治工作及精神文明建设中的经验交流和工作研讨。

党支部一季度工作计划范文第4篇

一、指导思想

以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥教育局机关党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力促进全县教育科学健康发展。

二、工作目标

围绕“五个好”、“五带头”开展创先争优活动。强化党员的党性观念和爱党意识，增强党员立足本职岗位争创一流业绩的干劲，充分发挥党员的模范带头作用，大力掀起创先争优活动的高潮，并将广大党员创先争优的热情转化为建设教育强县的强大动力，向建党90周年献礼。

三、工作计划

第一季度：

1. 制定20xx年机关支部年度工作计划；

2. 开展党员公开承诺工作；

3. 组织局机关在职党员赴革命老区（茶陵云阳山）考察学习；

4. 开展中心组（党员）学习活动。

第二季度：

1. 评选优秀共产党员和优秀党务工作者；

2. 召开民主生活会；

3. 发展新党员；

4. 开展领导点评和群众评议活动；

5. 开展中心组（党员）学习活动。

第三季度：

1. 表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；

2. 开展建党xx周年庆祝活动；

3. 组织局机关在职党员外出考察学习；

4. 开展中心组（党员）学习活动。

第四季度：

1. 写好局机关党支部年度工作总结，并整理资料迎检；

2. 召开民主生活会；

党支部一季度工作计划范文第5篇

为全面落实从严治党要求，切实加强党对教育工作的领导，充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《关于加强中小学校党的建设工作的意见》(中组发(2017)171号) 精神，特制定油江中学党支部2021年党建工作计划。

一、指导思想

深入学习、贯彻党的和系列重要讲话精神，全面落实从严治党要求，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“党组织建设质量提升年”为契机，抓牢基层打基础，进一步打造特色、擦亮品牌，全面推动我校教育党建工作再上新水平。

二、工作目标

发挥党组织核心作用，全面加强党的基层组织建设，建设一支强有力的党员先锋队伍。

三、主要工作

(一) 进一步强化理论武装，全面提升基层党建工作水平

1．加强理论学习。深入学习贯彻系列重要讲话精神和党的精神，学习“两会”精神。通过理论学习和教师政治学习等途径，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式; 深刻理解精神和系列讲话的精神实质，引领党员教师，把思想和行动统一到推进我校教育发展的各项目标任务上来。

2．以学习活动助推教育提质。我校党支部将开展形式多样的党建知识培训活动。广泛、深入开展学习党的精神活动，增强全面贯彻党的教育方针、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的思想自觉和行动自觉。进一步引导教师党员更好地为教育事业工作、改革发展和学生成长成才服务。推进党员结对帮扶困难学生等长效机制，充分发挥教师党员的先锋模范作用。

3.推进学习精神和“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合。要在原有学习成果的基础上，我校党支部要根据实际，科学制定计划、内容，确保学的精准、具体。要延伸学习平台，开辟学习专栏，建立健全党员干部讲党课制度，采取党小组学习等办法，带动党员学习。要创新学习方式，充分利用网络、微信等新媒体,增强学习的广泛性和实效性。要严格规范双重组织生活制度,推动党员教师学习讨论、充分发挥党员示范作用。

(二) 进一步强化党建主体责任，落实书记作为党建工作第一责任人职责

1．党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建工作责任。牢固树立“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”的理念，开展“党组织建设质量提升年”活动，实施书记“一把手”党建责任工程。开展基层党组织书记抓党建述职评议制度。党支部支委班子定期听取汇报,提出意见建议，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动我校教育事业各项工作任务的顺利完成。

2．严格执行党内民主集中制。扎实推进党务公开工作，扩大党员对学校党组织工作的知情权、参与权、监督权，促进基层组织工作制度化、规范化和民主化。认真落实集体领导和分工负责的制度，坚持集体研究和民主决策制度，加大对设施设备采购、校舍建设、干部任用、评优评先等工作的监督。

3.完善谈话帮扶制度。领导班子成员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，沟通思想，互相帮助，共同进步。完善党内关怀激励机制，在各种节日对生活困难党员、教职工开展慰问活动，切实帮助生活困难党员、教职工解决实际问题。

(三)进一步完善基层党组织建设工作机制,发挥党组织的战斗堡垒作用

l．认真实施党员活动日制度。坚持党员固定活动日与“三会一课”融为一体，认真研究活动日内容，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排，层层推动、步步落实。对党员参加活动日、过组织生活等情况实行记实管理，作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据。

2．开展党建工作评比活动。实施党建精品工程，开展党员示范岗评选，营造党员干部带头学习提高、带头攻坚克难、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气的良好氛围。

(四) 进一步加强党员思想教育，创新队伍建设与管理模式

1．加强队伍建设,从严管理。突出正确用人导向，继续深化学校干部选任制度改革，积极推进学校干部交流。加强提高调查研究、解决问题的工作能力; 提升学校干部综合素质,增强担当意识、创新意识和克难攻坚的能力与水平。

2．切实做好党员发展与管理工作。严格党员标准，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。强化对党员的日常管理、组织关系管理，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会和民主评议、党员活动日等制度。严格党费收缴工作，按时按标准收缴党费。

3．做好教职工思想政治工作。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史国史和形势政策教育，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织一次教职工政治业务学习。加强人文关怀和心理疏导，定期分析教职工思想动态，积极为教职工排忧解难。

4．推进师德师风建设。强化职业道德、个人品德教育，注重培育宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任等先进典型，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。对教师体罚学生、有偿家教等不良行为，按照有关规定严肃处理。

(五) 扎实开展党风廉政建设，筑牢防腐堤坝

深入开展党风党纪教育，认真落实党风廉政责任制。通过专题报告会和党课、中心组学习等形式，组织开展“学精神、学准则、学条例”活动，开展拒腐防变警示教育。完善内控机制，筑牢杜绝“四风”的长效防线。深入开展廉洁文化进校园活动，把党风廉政建设纳入学校党的建设和教育改革发展总体工作中，学校党组织书记和校长要切实履行党风廉政建设第一责任人的政治职责，领导班子其他成员要认真履行“双岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。

四、工作措施

1．加强阵地建设。我校党支部要按照要求建好党员活动室，配齐学习资料，为党员提供能够满足需要的活动阵地，积极创建党建“五优化”示范单位。

2、加强学习型党组织建设。充分发挥党员学习示范作用，学校干部党员带头上党课，支部书记每季度至少上一次党课，带动党员干部投身学习、提升素养; 积极开展“读书月”活动，倡导读好书、读有益身心健康的书,营造良好读书氛围。

3.开展党员先锋模范工程。一是常态开展“两学一做”学习教育活动，二是落实贫困学生资助政策,将“点对点”教育结对扶贫工作引向深入，三是健全党内激励关怀帮扶机制，开展特困党员、老党员走访慰问活动。

4．严格党组织和党员管理。切实加强组织关系管理，做好党员发展、党费收缴、党内活动开展等日常工作，切实加强党员档案管理，定期维护党员信息管理系统，及时更新党组织和党员基本信息。

5．以“学习精神、做合格党员、建合格党支部”为抓手，以“戴党徽、亮身份、作表率、见行动”为载体，开展“党组织建设质量提升年”活动。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部讲党课、参加双重组织生活等制度。

后附：油江中学党支部2021年党建重点工作分季度安排

油江中学党支部

2020年12月18日

附:油江中学党支部2021年党建重点工作分季度安排

第一季度：

1.召开2020年度领导班子民主生活会。

2.召开2020年度支部组织生活会，开展民主评议党员活动。

3.开展走访慰问困难党员和老党员及党员进社区活动。

4.组织党员到精准扶贫驻点村开展扶贫济困活动。

5.组织党员参与居住地村委会（社区）疫情防控工作及爱国卫生运动。

6.召开党组织领导班子会研究制定本单位2021年党建工作计划，安排年度、季度工作任务。讨论确定入党积极分子培养名单。

7.根据《全县教育系统2021年党建工作要点》完善本单位年度党建工作计划和安排。

8.对前段党组织及党员干部参加疫情防控工作进行小结。

9.召开支部委员会或党小组会，开展每月主题党日活动。

10.组织党员制定年度自学计划并完成每月政治学习笔记和心得体会。

11.开展2021年度党费测算并完成第一季度党费收缴工作。

第二季度：

1.根据油江中学“师魂向党，立德树人”打造“红色校园”暨党支部“五优化”创建活动方案组织实施并确保达标。

2.开展党员示范岗、示范党小组创建及党员承诺践诺活动。

3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对疫情防控工作进行总结。

4.开展庆“七一”纪念活动,评选表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者并做好宣传推介工作。

5.党组织书记结合实际上专题党课。

6.组织党员到精准扶贫驻点村开展走访帮扶活动（2 次以上）。

7.组织党员开展志愿者服务和进社区活动。

8.召开支部委员会或党小组会，开展每月主题党日活动。

9.检查党员完成每月政治学习笔记及心得体会完成情况。

10.完成2021年第二季度党费收缴工作。

第三季度：

1.参加党组织书记和党务工作者培训活动。

2.完成党员党组织关系排查和转接工作。

3.开展党建+文明创建活动。

4.组织党员到精准扶贫驻点村开展走访帮扶活动（2 次以上）。

5.组织党员开展志愿者服务、党员进社区活动。

6.召开支部委员会或党小组会，开展每月主题党日活动。

7.检查党员每月政治学习笔记及心得体会完成情况。

8.完成2021年第三季度党费收缴工作。

第四季度：

1.落实党组织分管党建工作负责人上党课任务。

2.开展基层党组织典型案例宣传推介活动。

3.做好党组织党员发展有关工作。

4.组织党员开展志愿者服务、党员进社区活动。

5.组织党员到精准扶贫驻点村开展走访帮扶活动（2 次以上）。

6.开展党建+党员教育教学成果汇报活动。

7.召开2021年度领导班子民主生活会、支部组织生活会及开展民主评议党员。

8.迎接全县教育系统“师魂向党，立德树人”打造“红色校园”暨党支部“五优化”创建活动考评验收。进行2021年度党建工作总结和年度考评。

9.完成20201年中国共产党党内统计年报工作。

10.召开支部委员会或党小组会，开展每月主题党日活动。

11.检查党员每月政治学习笔记及心得体会完成情况。