集团党建工作总结范文第1篇

 201x年，xxx在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻集团党委的工作要求，年初制定了党建工作的总体计划，结合公司实际，以开展“xx”为契机，以生产经营目标任务为中心，扎实开展了各项党建工作。在切实转变工作作风，强化员工队伍建设，密切联系职工群众，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了公司全年生产经营目标任务及党政工团各项工作的圆满完成。现将一年来所完成的主要工作情况总结如下：

一、围绕重点工作，加强党员学习教育

公司党支部结合“”会议精神，组织开展各种学习教育活动。1.认真学习了党的方针政策和上级党组织的文件精神，使广大党员统一思想，提高认识，强化对国情、市情和司情的认识。2.组织开展“xx”活动，通过学习新党章，进一步教育引导全体党员自觉加强党性修养，牢固树立党章意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，不断提高党员的政治思想素质，切实把思想和行动统一到党章来，统一到党的精神及中央、市委和集团党委的部署要求上来，使全体党员自觉遵守和维护党章。3.组织党员观看了《xxx》、《xxx》等影片，通过影片给人予思考，发挥教育意义和启示作用，传递正能量、中国梦等要素，从而提高党性意识和党性修养，进一步发挥党的核心引领作用，提升党员干部的综合素质。

二、开展xxx活动

公司xxx活动自7月26日正式启动以来，在集团公司党的xxx活动第八督导组的精心指导下，按照集团公司开展xx活动的工作方案的通知精神和要求，xx高度重视，迅速行动，周密安排，紧紧围绕xx为主要内容，认真开展了xx活动。

（一）认真组织学习教育

xxx根据集团党委文件要求，制定了详实的实施方案，成立了活动领导小组，采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织学习。

1.学习理论，提高认识。一是组织党员干部认真学习了《xx》《xxx》《xxx》《xxx》《xx》《xx》《xxx》《xxx》《xx》《xxx》等。还学习集团公司党委书记xxx在集团公司xxx活动党员大会上的重要讲话，通过学习，进一步坚定了理想信念，提高了思想意识。二是及时购买学习材料《xxx》《xx》《xx》等进行了学习。三是集中一周时间组织集体学习，重点学习了和其他中央领导关于xx的重要讲话及文件选编。

2.组织专题党课教育。在完成xx活动规定动作的同时，公司党支部组织为公司党员干部上了一堂形式新颖、内容丰富的xx活动专题党课，提高了广大党员干部对xx活动的认识，切实增强了xxx的自觉性、主动性、积极性。

3.党总支中心组组织专题理论学习。公司党总支先后5次组织进行专题学习，专题学习了xxx的重要讲话精神、学习了中央、集团党委关于xxx会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容等。学习会上，参会人员积极发言，结合自己工作实际和分管的工作，交流了学习心得和对公司存在的问题提出了自己的见解和思考。通过专题学习，深刻领会了中央和市委领导的讲话精神和文件精神，统一了思想认识，树立了xx，坚定了xxx的决心，达到了先学一步、学深一步的目的。

（二）认真查摆问题

公司党总支紧紧围绕以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实中央八项规定精神、xxx市党员干部政治纪律“八严禁”和xx市党员干部生活作风“十二不准”，以持续反对“四风”为聚焦点，坚持和弘扬实事求是思想路线，以领导班子和领导干部为重点，着力解决影响和制约服务职工群众的突出问题。

1.开门搞教育，广泛征求意见建议。公司采取三种方式广泛征求意见建议。一是召开座谈会。公司分别于8月20日和9月29日两次召开座谈会，认真听取公司党员干部、职工群众的意见建议，其中第一次共发放收回19份《征求意见表》，收集整理出10条；第二次畅所欲言提建议，收集整理出2条。二是面对面交心谈心。采取主要领导与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心的方式。三是深入基层调研。公司领导分别在各自的分管部门，结合实际工作，突出重点问题，深入开展调研，广泛听取基层干部群众意见建议，征求职工群众对公司领导班子、班子成员关于xx和xx方面存在的问题和建议。我们将征求到的意见建议进行认真梳理，共梳理出3个方面8条意见建议，并有针对性地制订了整改措施，增强了开展活动的针对性和实效性。

2.注重边学边查边改。在查找问题时注重边学边查边改，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题，力求尽快见效。按照集团xx活动相关要求，结合xx收集到的群众感受最直观、反映最强烈的问题，做到边学习、边查找、边改进。一是按季度开展了职工活动，进一步增进友谊活跃氛围，提升单位凝聚力。二是职工反映强烈的食堂热厕所臭的问题，公司及时添加了排风扇。三是制定了中心组学习制度和交心谈心制度，已拟定新的办事程序和及时反馈制度。其他问题也在不断改进中。

（三）认真剖析“四风”问题原因

xx活动开展以来，领导班子及其成员紧紧围绕xxx总要求，以xxx为主题，以开展批评和自我批评为武器，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，深入剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。班子剖析材料经班子会充分酝酿，并在集团督导组的严格把关下，反复修改完善。通过认真剖析问题的深层次原因，更好地纠正存在的“四风”问题，以保持公司的和谐、稳定、健康发展。

（四）认真开展谈心交心活动

为达到xxx活动“增进团结，化解矛盾”的根本目的，在召开专题民主生活会之前，开展了谈心交心活动，推心置腹的交流谈心和善意提醒。xx主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员和分管部门负责人之间按照谈深谈透、注重效果的要求，多层次、多角度开展了相互谈心40余人次，沟通问题、交流思想、交换意见。在谈心的过程中大家开诚布公、摒弃虚伪，以德服人。相互之间获得信任，彼此将心比心。通过谈心交心，确实增进了班子成员之间、干部与职工之间的感情交流，不但精确找准问题所在，还及时掌握了干部职工的思想动态，起到了凝心聚力，促进和谐的良好效果。

（五）认真开展批评与自我批评

在专题民主生活会上，班子成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神认真开展了批评与自我批评。自觉把自己摆进去，个人的问题不遮掩，敢于揭短亮丑，对其他同志的问题坚持知无不言、言无不尽，敢于动真碰硬，形成了“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的气氛。会上，相互提出的批评建议共计48条，达到了红脸、出汗、治病的预期效果，达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

（六）边查边改见成效

针对在专题民主生活会上查摆出的问题，党总支立即制订了整改方案，明确整改项目，列出详细的时间表、责任人，以板上钉钉的精神抓落实，一项一项地抓出成效。

1.关于“管理程序繁琐、办事效率低”问题，公司采取了完善制度科学化、研制适应公司发展的办事流程，加强责权分配；修订各部门岗位职责等措施。

2.关于“对下级单位的请示和文件不能及时批复”问题，公司采取了进一步完善和落实领导班子分工负责制等措施，职责明晰、各负其责，相互补台，增强合力。

3.关于“联系群众少，与群众交流少，指导和推动工作缺乏针对性和有效性”问题，公司采取了建立领导班子成员定期联系分管部门，主要领导与班子成员、分管领导与分管部门负责人定期交谈心制度等措施，增进理解，相互支持。

4.关于“为民服务责任意识不强，对群众反映的问题不及时解决”问题，公司采取了建立反馈制度，对群众反映的问题必须及时反馈，严格考核制度，加强对领导人员的考核力度等措施。

5.关于“职工娱乐活动”问题，公司已采取每季度开展一次职工喜闻乐见的活动等措施（本季度开展了xxx登山活动）。

6.关于“职工待遇低、办公条件差，饭堂热厕所臭”问题，公司已及时增加了饭堂的排风设备，以及厕所更换了抽风设备，得到较好改善，并已制定公司长远规划，将逐步提高职工的待遇和改善办公条件。

7.关于“个别领导思想政治素质不高，忽视理论学习，在领导和执政水平上经验不足”这一问题，公司坚持中心组学习制度，加强理论武装，提高党性修养，坚定理想信念，增强发展信心。

三、党风廉政建设方面

1.层层落实责任，齐抓共管。年初，与集团公司签订了《党风廉政建设责任书》，按照“谁主管，谁负责”的要求，细化责任，层层落实，努力形成“一把手”负总责，全体干部职工齐抓共管的责任形式，并建立了科学的责任问责追究制度，实行严格的目标管理和考核。

2.认真开展各类形式的教育。一年来，系统地学习了党的会议精神；学习的系列讲话精神；学习市国资委相关文件和领导讲话精神；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；据统计，公司全年共计组织各类专题学习10余次，参加人数200余人次，参加各类示范和警示教育受教育的员工数超过90%。

四、廉洁自律方面

全年，公司无一例违纪违法行为，无一人受党纪政纪处理。

五、维稳工作方面

通过开展xx活动，认真听取职工的意见建议，并立说立行加以整改落实，很好的缓解了员工不稳定的思想情绪，确保了大局稳定。

六、扶贫帮困送温暖方面

年初，利用元旦、春节，对困难职工和离退休老干部进行了慰问走访，送去组织的温暖。关心员工生活，在员工住院、丧葬等事情方面，公司工会都派人参加，送去慰问金，送去组织的关怀。

七、其他

1.一名预备党员按期转正；发展新党员1名。

2.组织了田径队、乒乓球队、羽毛球队、拔河队、游泳队、体操队等参加了集团公司职工运动会的比赛。

 

集团党建工作总结范文第2篇

--产业投资集团2020年党建工作总结

2020年，按照生态环境集团党委决策部署，以投资、建设、星辰产业公司为班底组建了产业投资集团。投资集团成立后，在上级党委的坚强领导下，团结带领广大党员干部职工，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的工作思路，推动党建工作向纵深发展，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，为投资集团转型发展注入强劲动力。

一、在着力加强政治建设上下功夫，坚持以高度的政治自觉抓党建

（一）规范科学决策体系

自投资集团成立以来，公司党委坚持完善重大事项决策机制，推动加强党的领导和完善公司治理相统一，提升公司治理水平。

一是理清权责边界。准确把握党委会发挥领导作用、董事会发挥决策作用、经理层发挥经营管理作用的功能定位，拟定党委会、董事会、总经理办公会议事规则，合理界定各方职权，全年共计召开党委会10次，总经理办公会5次，既实现了科学民主决策，又提高了决策效率和质量。

二是落实前置程序。公司党委严格按照“三个坚持、四个把关、四不上会”的原则，落实前置程序，做到“到位而不越位”。三个坚持，坚持党委集体研究讨论，避免以书记个人意见代替党委意见；坚持充分落实党委意图，进入董事会、经理层的党委班子成员，严格按照党委决定发表意见，及时报告落实情况；坚持党委把关不决策，支持董事会、经理层有效发挥作用。四个把关，从党和国家方针政策角度把好政治关；从公司发展战略角度把好方向关；从防止利益输送等党纪党规角度把好廉洁关；从法规制度角度把好规则关。四不上会，决策条件出现重大变化的不上会；临时动议的不上会；论证不充分的不上会；意见分歧较大的不上会。一年来，党委会前置把关议题31项。另有10项未上会，6项修改后提交经理层决策。

（二）切实履行主体责任

公司党委确实担负起全面从严治党主体责任，健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

一是抓班子，突出主体责任。认真执行民主集中制，全年共计召开中心组学习9次，民主生活会1次、组织生活会4次、党员大会4次，带头不断加强党性修养，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设双重责任。

二是抓落实，突出举措有力。以签订责任状的形式，强化责任落实，全年共计签订党建及党风廉政建设责任状6份，真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；实行党建联系点制度，每个班子成员联系一个支部，通过走访、检查、参加民主生活会等方式，有效指导和促进了支部党建工作落实；积极推行党务政务公开，实行阳光操作，畅通监督渠道。

（三）压实党建工作责任

公司党委坚决贯彻上级党委决策部署，定期研究部署党建工作，召开党建和党风廉政建设专题会2次，明晰党建目标、职责和任务，确保党建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

一是压实责任。制定年度党建工作要点和党建任务清单，细化任务，逐项明确时限、责任人。

二是推动落实。建立党建工作督查机制，结合年度党建任务清单，通过督查主题教育实践活动、“三会一课”、专题民主生活会、民主评议党员、主题党日等工作开展情况，有效推进工作落实。

三是促进提高。召开“七一”表彰大会，对3个支部及6名党员进行了表彰，激发了党员创先争优的热情。

二、在着力深化理论武装上下功夫，坚持以持续的素质提升抓党建

（一）深学笃用新时代中国特色社会主义思想

不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话精神，围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和治国理政第三卷等内容，开展中心组学习5次，集中学习文件13余份，专题会议传达会议精神7次，党委书记及各支部书记讲授“初心如磐、使命在肩”专题党课5次，340人次参与学习交流，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

统筹基层党组织定期开展学习教育工作，以“三会一课”为抓手、以“学习强国”教育学习平台为载体，将新时代中国特色社会主义思想向一线延伸，定期通报“学习强国”积分排名情况，全体党员平均积分达到15000分，同时指导下级党组织开展党课3场，主题党日6次，形成创先争优的浓厚氛围，推动学习教育入心入脑。

（三）坚持加强舆论宣传阵地建设

充分利用集团内网、官网，申请开通企业微信公众号，加大宣传力度，推介宣传党建新成果、选树新典型、发展新格局，把握正确舆论导向，官网累计上传稿件14篇，微信公众号累计推文9篇，持续营造浓厚文化氛围。

三、在着力夯实基层基础上下功夫，坚持以规范的层次水平抓党建

（一）优化组织设置。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，结合组织构架，优化调整党支部设置。目前，集团党委下设5个党支部（综合、业务、项目管理中心、星辰、星启），同步选优配强班子队伍，严密了组织体系，为经营发展提供坚强的组织保障。

（二）加强队伍建设。抓实党员教育管理，强化发展过程指导，及时完成60名党员党组织关系转接工作。据工作实际需要，选拔招聘人才9人，试用期转正3人。同时，对外借调人才3人，提升职工综合能力素质，培养复合型人才。

（三）激发组织活力。新发展党员3人，为党员队伍注入新能量。深度挖掘基层党组织和党员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型，建立“党员突击队岗”3个，“党员服务队”2个，总结提炼先进典型的经验成效。

（四）探索品牌创建。基层党组织集中为党员过“政治生日”，进一步强化了党员政治身份认同感。搭建党建联建共建平台，由集团党委与佳海社区进行结对，签订服务协议书，共过一次主题党日、上一堂微党课、捐赠一批民生物资，共创党建共建联建新局面，以党建共建促社区治理效能升级，党建品牌建立初显成效。

四、在着力推进正风肃纪上下功夫，坚持过硬的纪律作风抓党建

（一）强化作风建设。紧盯年节假日等重要时间节点，通过明察暗访等形式，严格贯彻落实中央八项规定精神。深入推进廉政风险点排查机制，优化廉政风险防范措施，加强廉政风险防控工作。同时，动态更新干部廉政档案，全面掌握领导干部廉洁动态。

（二）强化警示教育。深化廉政文化阵地建设，搭建职工廉政书屋，以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。创新警示教育方式，组织各级党组织观看《叩问初心》、《政治掮客--苏洪波》等警示教育片和《金刚川》爱国主义教育片，构筑廉洁防线。

五、在强化深度融合发展上下功夫，坚持以融合的整体合力抓党建

深入推进，党建+业务融合发展，探索机关党建与业务工作融合发展的新路径，将支部建在项目上，打造“围绕项目抓党建、抓好党建促生产”的标杆。同时，深入推进党建+群团形成优势，坚持党建带工建、带团建、带妇建，开展了“云端健步走”、“第一届职工羽毛球比赛”等群团活动，激励和引领机关党员干部不断强化向心力和凝聚力，在岗位建功、创先争优中发挥先锋模范作用。

2020年，集团党委在上级党委的引领下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的建设各项工作，落实全面从严治党，以党建工作激发运营生产活力，不断增进党建工作新成效。当前，集团党建工作总体平稳，呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、党建氛围更加浓厚的局面。与此同时，面临的新形势、新问题制约着高质量发展，我们不容忽视：

一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务，忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面，经营管理版块专业多，廉洁风险点分散，需进一步健全完善岗位廉政风险清单，优化廉政风险防范措施。三是党建工作质量仍需提升。基层党建发展不均衡不全面，一方面选树的党建品牌已初步建立，但巩固发展路径尚不明确，另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富，未探索出亮点突出的特色发展之路，导致部分基层党建工作基础不牢。

2021年，我司将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的五中全会精神，狠抓理论武装、基层基础、纪律作风、自身建设，切实提升党建工作能力和水平，为投资集团高质量发展提供坚强的组织保障。

（一）持续以高度的政治自觉推进党建全面发展。

以党的政治建设为统领，继续强化党员政治建设和思想建设，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。

（二）持续以鲜活的特色品脾推进党建创新发展。

依托星级服务型党组织品牌创建工作，进一步创新形式、丰富内容，扎实推进星级服务型党组织建设。坚持示范引领促提升，聚焦“党建+创新”，以基层党建品牌培树为着力点，推进经营党建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制，分级培育党建服务、培训教育等党建示范基地，促进整体提升。

（三）持续以健全的落实体系推进党建长效发展。

完善党建责任制和党建目标管理机制，层层压紧压实责任，坚持目标导向，印发工作要点、部署重点任务，强化领导责任、直接责任、具体责任，运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制，整合资源发挥统筹服务作用，加大跟进指导和督促检查力度，构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。

集团党建工作总结范文第3篇

2021年，**党支部在集团党委的正确领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“党要管党、全面从严治党”，立足工作实际，积极探索有效的监督预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，全面落实主体责任。始终把党风廉政建设作为重点工作内容之一，班子成员在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神、反“四风”。认真履行“一岗双责”，常态化推进全面从严治党工作，以“零容忍”的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。

（二）加强学习，不断提高廉洁意识。党支部将党风廉政教育列入了党课教育计划，并作为政治学习的重要内容。通过微信工作群、专题会议等形式，采取集中学习与自学相结合的方式，有计划、有步骤、有目的的对全体党员干部进行廉政教育培训。组织党员认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。通过学习，加强了全体党员的纪律意识和法制观念，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线，提高了党员干部思想觉悟，增强了防腐拒变的能力。

（三）注重宣传，营造良好廉洁氛围。党支部对反腐倡廉工作高度重视，精准施策，强调纪律作风，使全体工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”精神落实到工作和生活的实践中。在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前，把好节日“廉洁关”，严明工作纪律，在单位内部形成了风清气正的节日环境。按照上级要求，针对职工子女中高考“升学宴”、“谢师宴”问题，及时传达上级文件精神，要求干部职工严格落实相关纪律要求，自觉抵制不正之风。截止到现在没有出现一起违规违纪问题。

（四）运用反面案例，深入开展警示教育。始终坚持以“警示教育”为教育活动的主题，通过直观、鲜明、具有说服力的警示教育，使廉政教育活动深入到每一名党员干部的心中，把反腐倡廉教育推向了新的高潮，切实达到了警示教育的效果。今年以来，通过传达廉政文件精神、开展廉政教育学习、组织开展“宪法宣传周”等活动，进一步增强了全体职工的法制意识、权利意识、责任意识、廉政守纪意识，促进了各项工作的顺利开展。

（五）落实“两公开”，有效促进管理透明化。全面落实党务公开、政务公开，更加明确公开事项、时限和方式，进一步夯实责任，推进工作效果。积极探索解决权力监督的有效途径，充分利用公示栏、微信群、专门会议等方式进行公开，让职工群众可以随时对单位公开进行监督。

二、下步工作打算

（一）进一步强化党风廉政建设责任制的落实。重点抓好制度建设，确保领导干部廉洁自律，按照责任分工要求，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

集团党建工作总结范文第4篇

一、加强领导，落实主体责任

一是强化组织领导。集团成立党总支部，明确党总书记。同时分别成立直属党支部、渔湾党支部以及润景党支部，明确集团党组党风廉政建设和反腐败的主体责任以及党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。二是规范权力运行。召集集团党风廉政建设专题会议，研究部署工作，提出具体要求；全年共召开经理会25次，对党风廉政建设、三重一大等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是形成长效机制。集团建立了党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。定期开展集团主要部门责任人谈话工作，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时提醒；党总书记主持、参与党建学习活动12次；为激发群团组织活力，组织开展工会活动2次；党建业务工作同部署，把总经理办公会作为党建工作和业务工作的决策平台。

二、强化基础

一是开展学习教育。认真学习《新时代特色社会主义三十讲》，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。组织党员固定学习日活动，集中收看学习《诞生地》、《榜样》、《平“语”近人》等党建系列专题片。认真组织开展党员应知应会测试活动，同时建立了严格的情况通报和督查考核机制。至2018年底，集团测试参考率为100%，满分率为100%。订阅《中国监察》、《中国纪检监察报》等报纸期刊供集团干部职工学习；组织干部职工集中观看警示教育片,警示干部员工要常怀律已之心；为广大党员干部提供准备了各类学习书籍、党刊党报等学习材料，提升党员干部自身素质，筑牢思想防线。

二是强化班子建设。召开民主生活会，在依法行使权力、廉洁奉公、管好配偶子女等各方面的情况都能及时进行自我剖析，凡涉及到个人重大事项都如实向管委会纪委、党群部报告。在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受集团党员干部及职工的监督，营造了风清气正的企业发展环境。把好选人用人关。集团招录人才，由行政部门统一向社会公开进行招考选拔，2018年以来，集团及权属公司共招录24人。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主推荐、集团党组集中讨论，召开全体干部投票选举决定，通过以上方式方法规范行使选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

三是严抓制度建设。今年以来，集团先后制定实施了制定实施了《支部“三会一课”制度》、《贯彻执行民主集中制制度》、《密切联系群众制度》、《民主生活会制度》、《领导干部述职述廉制度》、《发展党员实施细则》、《党员学习教育制度》、《连云港市旅发集团公务用车制度改革实施方案》。进一步形成了以制度规范各项工作开展、管人管事，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

三、聚焦问题

一是聚焦突出问题。1、根据景区管委会文件要求和集团实际开展公车改革，改革后，集团加强保留车辆集中管理，统一调度。严格执行车改政策规定，严肃用车纪律，认真落实车辆登记和公示制度、回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶。严格公务交通费用程序。2、财务部开展集团各部门及权属公司的资产清查工作，明确三公经费使用支出；规范集团办公用品采购流程，加强集团办公用品管理，节约办公费用、降低物资消耗，实现办公用品规范有序可控管理。3、针对巡查组交办的具体事项，及早制定应对措施。选聘第三方律师事务所担任集团公司法务顾问，负责推进案件司法流程；联合工程实际施工人赴苏州起诉苏州谨业公司；赴连云港市中级人民法院启动抗诉流程；收集证据资料，有效应对中外园林起诉案件。

二是狠抓作风建设，整治慵懒散。制定双月计划滚动考核机制，将工作任务完成情况与目标绩效挂钩，通过集中公示考核结果的方式，敦促职工自觉完成工作任务；制定《连云港旅游发展集团请假管理办法》、《连云港旅发集团考勤管理办法》、《连云港旅游发展集团会议管理办法》，规范考勤管理制度，加强集团职工考勤情况管理。

四、存在问题

    一是认识不到位。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

二是教育形式单一。党风廉政教育形式不新颖，教育形式单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

三是责任落实不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

集团党建工作总结范文第5篇

一、主要工作开展情况

（一）高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和行政一把手负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对采购仓储、非招标业务等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入效能考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书；执行廉政谈话制度，在重大节日之前，提前进行谈话，并对3名今年孩子参加高考的员工进行了廉政谈话。

（二）注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，一是“读”廉入耳。根据学习计划，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了一系列重要讲话精神，关于的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是“看”廉入眼。组织党员干部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是“听”廉入脑。组织党员骨干参加XXX的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”内涵的认识。四是“写”廉入心。组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。

（三）强化措施，做好效能监察项目风险防控 。重点做好检维修费用、非招标采购业务、仓储物资管理监控。检维修费用严格按照“一申二签三控四审五决” 管理模式；非招标采购业务严格参照公司《非招标采购业务管理办法》执行；部分零星采购类均参照《接待中心仓储物资管理规定》执行，物资出（入）库须严格填写出（入）库单，每月及时盘点，盘点情况报财务资产部、接待中心主任审核。其中食材类继续按照接待中心一直以来的办法实施，如签订供货协议、HSSE协议、廉洁从业责任书、收取质量保证金、“三方比价、一周定价”等。干货、米、油、调味品、办公用品、低值易耗品、耗材、烟酒等，目前公司相关处室已实施专业集中采购招标，我们将直接由公司工会、行政事务中心办公事务科已经签订框架协的供应商供货。餐具、桌布、窗帘等年采购金额超过1万元的零星采购，按照公司非招标业务采购管理办法组织竞标，签订框架协议，目前各项工作都在有序进行中。

（四）强化监督，各项帮扶措施稳步实施 。我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、爱心捐助、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公开，包括党组织生活会，也特邀了派遣工骨干员工列席参加，较好地落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工各项资金的上报及发放，都是按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费阳光操作，规范管理。

二、工作实效

一是通过加强党风廉政建设，使整个XXX呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。XXX领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，不作为慢作为；二是有的在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象；三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。