学校部门总结感言范文第1篇

开学典礼是进行各个学校教育的重要组成部分，标志着学生新学期生活的开始。以下是小编为您整理的2021开学典礼优秀活动策划方案五篇，衷心希望能为您提供帮助！

2021开学典礼活动策划方案1一、活动目的

通过举行开学典礼，营造浓厚的开学气氛，增强师生责任感和使命感，激励全校师生振奋精神、锐意进取，以良好的精神风貌投入新学期的工作和学习，为新学期创造一个良好的开端。

二、活动时间

20__年__月__日上午8：00--9：30

三、活动地点

__广场

四、参加人员

全体师生

五、活动要求

1、少先队负责开学典礼的统筹安排，制定活动方案，组织活动实施。

2、总务处负责舞台布置、欢迎牌、新国旗的更换。

3、教师、学生情绪饱满、精神振奋，学生一律穿带整齐。

4、宣传组负责横幅，信息组负责音响，美术科负责摄影，体育科负责场地划分。

5、各年级组负责出一版“寒假作业精品展”，并展示在大院子旁的走廊上。

6、学生按班级依次入场，遵守会议纪律。

班主任在会前强调本班队伍集合能够达到快、静、齐，加强本班在开学典礼期间的安全、纪律、文明礼貌等教育。要求学生精神面貌好，队礼标准、唱国歌时声音洪亮、豪迈而富有激情。

六、活动过程

1、升旗仪式(略)。

2、学生朗诵《春之画卷》(表演者：四2__、六2班__等)。

3、学生代表讲话。

①五(3)班__《书山有路勤为径》。

②六(2)班__《合理安排时间，提高学习效率》。

③四(4)班__《谈谈我的学习方法》。

④三(4)班__《多方面培养兴趣和爱好》。

4、__校长(或__校长)讲话。

5、全校师生朗读《美的行为小歌谣》。

6、8名教师代表演唱《明天会更好》，用歌声祝福全体同学在新学期里健康快乐成长。

2021开学典礼活动策划方案2一、活动目的

利用开学典礼这一良好教育契机，进一步统一思想，明确新学期的奋斗目标，增强师生责任感和使命感，激励全校师生振奋精神、锐意进取;营造和谐、浓厚的工作氛围，为新学期创造一个良好的开端。

二、活动时间

20__年__月__日

三、活动地点

学校篮球场

四、参加人员

全体师生

五、活动过程

1.宣布开学典礼开始。

甲：敬爱的老师们!

乙：亲爱的同学们!

齐：大家早上好!

乙：时间的脚步飞快，今天我们全体师生欢聚在这里，举行本学期第一次盛大聚会：开学典礼!现在，请允许我郑重宣布：__小学20__新学期开学典礼现在开始!

2.升旗仪式。

①出旗;②升旗、奏国歌，少先队员行队礼;③唱国歌。

3.校长讲话。

甲：新的学期，新的气象，新的起点，新的希望。下面有请周校长致辞，大家掌声欢迎!

4.教师代表讲话。

乙：感谢周校长对我们的谆谆教诲，我们一定铭记在心。新的学期，也让我们听听老师们的心声。下面有请教师代表陈良力老师发言。

5.学生代表讲话。

甲：感谢__老师，也感谢学校的全体老师，感谢老师们在教学之路上为我们挥洒青春与汗水，在育人之途中为我们流淌辛勤和奉献。让我们一起用热烈的掌声感谢所有老师!

乙：请老师们相信我们已经整装待发，准备好迎接新的挑战了。下面有请学生代表__同学发言。

6.小结，宣布典礼结束。

甲：敬爱的老师们、同学们，新学期，迎接我们的是新的任务、新的使命、新的挑战。

乙：“千里之行，始于足下”，睁开你们求知的眼睛，打开你们探索的心灵，张开你们飞翔的翅膀，在知识的领域里遨游，在少先队的每一次活动中进步，在_小学这个大家庭中快乐成长!

甲：最后，预祝全体教师、全体同学度过一个快乐的新学期!我宣布：__小学20__新学期开学典礼到此结束!请各班有序退场!

2021开学典礼活动策划方案3自20__学年开始，今后学校每学年将举行一次“父母学堂”开学典礼，安排父母学堂一年的课程——自我提高、学校主题家长会、家校主题论坛相结合，用自我成长引领并促进孩子健康成长，本学期父母学堂开学典礼具体安排如下：

一、开学典礼时间：8月30日(周日)早晨8：00

二、主题：创建书香家庭，争做书生父母，用阅读引领孩子成长。

(背景主标题：创建书香家庭争做书生父母用阅读引领孩子成长、副标题：__学校(小学)父母学堂开学典礼)

三、主持人：__主任

四、活动组织：德育处

五、活动程序安排

第一个程序：举行升旗仪式、奏唱国歌。(升旗仪式团队希望是学校行政和学校家委会成员)

第二个程序：家长代表讲话。——总辅导员__老师跟进落实

1、新家长代表发言：三(7)班__爸爸，主题：我和孩子的成长故事(主要从爸爸的身份讲，希望__小学的爸爸们在家庭教育中不缺位、在给孩子父爱中不缺失)。

2、老家长代表发言：二(8)班__爸爸，主题：陪伴孩子运动的乐趣。

(主要从爸爸能够培养孩子的勇敢、坚强的角度，倡议爸爸们都来做孩子们成长行走路途中的坚强有力量的陪伴人。)

3、书香家庭创建代表发言。

三(3)班__妈妈，主题：家庭是孩子的图书馆，希望说说家长是如何让家庭充满书香氛围，如何做书香家庭的创建。

第三个程序：教师朗诵

1、校长带领全体新教师(20__学年入校教师)面向全体家长“入队”宣誓——加入__教育团队教师职业信仰集体宣誓。

(宣誓词另发)——__校长负责

2、语文组全体教师创意性集体朗诵。

(注：确定__《点灯的人》为其中一个内容，其他由语文组自定，希望展示创意、浪漫和教育的美好，但别忘了本次活动的主题。)——__组长负责

第四个程序：20__学年书香家长表彰并颁奖。——德育处负责

第五个程序：校长讲话。

第六个程序：20__学年父母学堂开学典礼活动圆满结束。

六、其他安排：

1、凳子准备，用各班学生凳子，按班级学生数安排摆放。

另外，准备一定数量备用凳子，集中放置一处以备用。(注：欢迎父母都到场。)——总务处负责，德育处协助。

2、场地确定及划分。

——德育处负责，综合组协助。

3、背景及舞台搭建、校门彩虹装饰，营造开学浓厚的喜庆氛围。

——总务处负责、德育处和综合组协助。

4、校园橱窗布置。

——少先队大队负责、教导处协助。

5、教室布置。

——德育处负责、教导处协助。

6、全校环境卫生以及楼层障碍物清理，保证楼层无明显的安全问题，瓷砖、管道的修缮。

建议总务处派专人逐楼层巡查记录修缮。——总务处负责。

7、广播音响调试，保证本次活动音响效果圆满。

——__老师负责。

8、录像、照相。

——宣传组负责。

9、准备新的国旗。

——大队部负责。

10、各部门安排的其他事项。

2021开学典礼活动策划方案4一、活动背景

__职业学院信息技术工程系将于20__年秋季迎来又一届新生。开学典礼是新生入学必不可少的仪式，一个好的开始既可让学生感到我院正规、严谨的办学态度，也能让学生快速地融入我院的学习氛围当中，更可以让学生亲自感受大学校园里美丽的环境。对于新入学的学生来说，开学典礼尤显重要。

二、活动目的

20__年的开学典礼，是新生入学中的一个重要环节，该计划涉及新生对学院的认识，将会给新生带来思想上的重大影，同时，开学典礼也是最快捷、最有效的宣传学院发展渠道，公布新学期计划。是优秀毕业生和优秀学员给新生交流经验的很好机会。毕业生的感召力、以及在学生中所起到的楷模作用不容忽视大学开学典礼活动策划大学开学典礼活动策划。号召新生向师哥、师姐学习，更能激发学生学习的动力。让新一届学生树立远大理想，同时也使大二学生明白自己今后的发展方向，懂得这学期的重要性。活动对象：信息技术工程学院全体师生

三、活动时间

9月__号

四、活动地点

食堂四楼

五、活动前期准备

1、确定新生代表，并准备发言稿。

2、确定开学典礼主持人，由主持人准备发言稿。

3、确定老生发言人，由学生准备发言稿。

4、确定发言的任课教师代表，请教师准备发言稿。

5、确定与会领导名单与发言领导名单，制作领导座位牌。

6、确定大会PPT流程制作。

六、活动流程安排

1、主持人致词

2、齐唱《中华人民共和国国歌》

3、学院院长致词

4、辅导员代表致词

5、老生代表做发言(10分钟左右)

6、新生代表做发言(10分钟左右)

7、科任老师代表发言

8、齐唱《国际歌》

9、领导作总结

七、活动任务安排

1.主席团负责大会总体安排。

2.书记处负责大会主持安排。

3..秘书处负责学生会成员签到及大会记录。

4.活动宣传由组织部通知到各班级

5.活动由宣传部负责拍摄、宣传大学开学典礼活动策划策划书。

6.纪检部负责会场纪律和会场执勤。

7.生活部和体育部负责布置会场、活动后会场清洁。

8.学习部负责发言人员名单安排和PPT制作。

八、活动细节问题

1、各班班长负责人员签到

2、会场禁止随意走动，大声喧哗

3、各班人员准时到达会场

4、各班班干部积极配合学生会各部门工作

活动所需物品

桌椅、水、纸杯、红桌布，系旗、话筒

2021开学典礼活动策划方案5主题设置：拥抱大学时代成就栋梁之才

时间：20__年_月_日9：30—10：30

地点：风雨操场

外场布置：

1、风雨操场分为左右两个楼梯，靠近地下通道的为B通道，靠近教师公寓的为A通道。

设置A通道为领导嘉宾入口，在阶梯上每隔几阶楼梯站一个礼仪，依次在楼梯左侧由下往上站立。楼梯右侧扶手上布置气球。设置B通道为新生入口，楼梯左右两侧均以彩色气球装饰。

2、在A通道通往场内的平台处设置嘉宾寄语签名墙，邀请每位嘉宾领导在寄语墙上写下对城市学院新一级学子的希望与祝福。

3、通道AB均设置充气拱门：

通道A拱门内容为：行于创新之路，立于时代之巅

通道B拱门内容为：拥抱大学时代，成就栋梁之才

参考标语内容：与时代共奋进，铸明日之辉煌

求是创新志存高远精勤为学自强不息

4、在A通道从门口到楼梯底应铺较宽的地毯或铺两条红地毯。

领导由楼梯上到风雨操场门口后，走红毯进入场内。

5、在风雨操场的A门处一边摆放各分院的介绍展板(由分院提供)，另一边摆放城院的学生活动展板，介绍有关成员的品牌活动。

6、在门入口的两侧可以从楼上面悬挂多条横幅，门口用气球装饰，在门上配上欢迎领导或新生的字符。

7、将印有新生宣誓词内容的书签提前分发至每个座位。

宣誓

时新生手持誓词宣誓：

誓词内容：我庄严宣誓：恪守“求是创新”之校训，珍惜大学美好时光，追求真理，崇尚科学，勤奋学习，勇于实践，自强不息，团结互助，为成为社会之栋梁而努力奋斗!

宣誓人：注：B通道为保证新生进场速度，不设置额外展板装饰。

活动流程(需党政办最终确认)：

1、新生入场就座

2、领导嘉宾入场

3、宣布典礼正式开始

4、奏唱国歌

5、介绍到场嘉宾

6、领导发言(学院领导、浙大领导、杭州市政府领导)

7、艺术团节目演出(建议为诗朗朗诵)

8、宣读奖学金获得者名单及颁奖

9、优秀毕业生感言

10、九大分院院长致辞

11、艺术团节目演出(建议为合唱类节目)

12、为新生代表佩戴校徽(此环节安排如下：由新生代表上台，先由校领导为他们佩戴校徽，接下来由这几位作为领誓人员一直留在台上，直到宣誓结束。

)

13、新生宣誓

学校部门总结感言范文第2篇

目前，学校的管理架构大多是条线管理。条线管理的优点是目标明确，执行速度快，但是缺点也很明显：个体倾向性强，缺乏集体的智慧与纠正偏差的能力。为此，可以尝试建立“块面”管理，营造群策群力的合作阵营。每个学年初，设置一些“行政辅助岗位”，公开招聘一批有意向参与的教师充实到行政管理团队，形成“党政办”“德育处”“教导处”“后勤部”等阵营，每个阵营2至3人。每位管理成员首先要保障工作量饱满，并主动承担主科教学；其次还要是学校的业务骨干，具有良好的辐射带动能力。当然，能够从公开竞聘中脱颖而出，也必然是具有坚实的群众基础的。【实例】“遥控”校长的大将风度冷水江红日实验小学早在十年前，就开始实施管理团队“PK”制度，王勤校长作为全国千名骨干校长，在全国各地讲学、培训、调研、参会时间较多，但是，他可以做到“遥控”指挥。学校“打理”得井井有条，社会赞誉有加，每年为政府和教育局输送大量管理型人才。秘诀何在？我们到该校见习观摩，王勤校长首先呈现给我们的是一叠行政团队月目标工作报表、评价考核表。接着，他带我们走进每个部门办公室，映入眼帘的是每个部门柜子里齐齐整整的档案，各部门做到了随时收集整理资料，随时分类备份，随时迎接检查。部门负责人介绍本部门工作时如数家珍，责权清晰、思维敏捷、头头是道。这所屹立于湘中地区的学校以优异的教学质量、完善的常规管理闻名，而这支训练有素的管理团队就是在“PK”环境里成长起来的。

二、设立管理目标

将管理团队分部门搭建起PK阵营之后，要为每个部门明确职责。每个部门在月初填写月工作报表，落实到本部门各个负责人。在报表中，除了各部门根据年初确立的工作计划，安排“自选”动作，还要设立一些“指定”动作，即学校核心工作或指定目标，以便校长根据学校发展的需要调控方向，避免因临时性工作而互相推诿。到月末的时候，校长要根据月初各部门的申报表逐项落实工作完成情况，并做出点评。在月底的教师会议上，对各部门工作进行公开测评，评出优秀管理团队，并予以奖励。【实例】小部门大能量天心区青园中信小学是一所新建小学，建校伊始，师资力量较为薄弱，管理团队也来自四面八方，经验匮乏。为了激活团队，快速培养更多的教师，学校通过公开竞聘，让一批年轻教师进入了管理团队。学校设立4个部门进行团队“PK”。德育部门只有两个人，王副校长和大队辅导员胡芳老师。刚开始实施“PK”制度，他们总是势单力薄。后来，他们调整战略，将部门工作进行科学规划和分解，将班主任队伍、科任教师、大中队干部紧紧团结在学校大型创建活动之中，很快就焕发出巨大的辐射力。朝会上，他们创设了教育情景剧表演，用真实的场景寓德育于无痕之中“；两型”示范学校创建，他们依靠家委会的力量开展DIY塑料花盆妆点栏杆活动，使校园里充满勃勃生机。连续两个月的月末民主测评中，德育部拔得头筹，荣获特等奖团队。大家对德育部门工作刮目相看“，PK”真实、直观、明朗，成为外界认识个体的优秀途径。

三、团队特训的核心是提升能力

学校部门总结感言范文第3篇

去面试人力资源部面试，还记得补招那个时候。谁知道面试时候表现不好，两个部长都不喜欢我正当我还在迷茫的时候，秘书部部长推荐我去了权益部，虽然我一开始对这个部门有点陌生，但自从那天晚上和婵娟师姐通了电话之后，就觉得她一位非常友善，照顾下属的部长，从此，就和权益部结下了缘分。

除了工作之外，应该感到自豪的不仅是因为我南校秘书部第一位转到权益部的还因为我部门的氛围是如此的和谐与温暖。平时还有除了工作之外的交流，渐渐的喜欢上了这个部门。

1．在大一的下学期，在举行感动华园十大人物时，我还在南校，而我们南校的权益部同事主要和宣传部配合一起负责南校的投票，那时刚认识了新同事，工作热情都特别高涨，还记得那天我们顶着烈日，不辞劳苦的去找同学来投票，看到每块板上都贴满选票，那种成就感真的无法用言语来形容。但也有不足的地方，就是我们前期派传单时传单的设计我觉得有点单调，导致同学没怎么看，效率并不高，这在下一届举行时应该引以为戒。

2．然后是迎新那天，我是负责第一天北区的，总的来说还行吧，每当看到迎新车过来，我都会冲过去帮新生拿行李，带他们到他们学院摆摊的地方，能帮到师弟师妹，流多小汗都值得，毕竟我觉得我有义务让他们感受到华工的温暖，但我事先没有准备好各种资料，如北校的各楼怎么去，附近的设施等等，有很多次新生提出的问题都没有很好的解答，这在下次应该改正，同时在下一次的迎新时候应该给09的做个培训。

3．然后是到部门展示，我虽然没有去参加表演，但我是负责最后那个方言部分，总的来说还算完成任务吧，但我觉得我事先应该跟部长和负责表演的人沟通好，不然有的时候效率会很低，比如当我把所有同事的方言问完后才知道到时是不允许太多人上去，只有让之前表演的那几个人去，因此就不用全部都要问方言，只要表演那几个就可以了。

学校部门总结感言范文第4篇

一、倡导和谐，坚守主流文化

随着我国市场经济的发展以及计划生育政策的实施，目前我国家庭生活条件得到了极大地改善。高校在校生多数是独生子女，他们在物质生活上七八十年代的大学生相比有了极大的改善。因此今天的大学生在学习、生活习惯上有了许多的不同。独生子女的身份在集体意识和生活经验的缺乏、个人适应能力的差别以及与人交往能力的欠缺都是不可避免的存在。面对这些新的问题，作为生活服务的高校后勤就不能只是一个服务问题；更高的要求在于高校后勤管理人员必须具备一定的思想理论水平，掌握沟通技巧与管理艺术，国学中许多思想精髓就为我们提供了切实有效的途径。中国传统文化重视和谐统一，强调人与人之间的和谐、和睦，这在先哲们的言论中有诸多体现。在高校建筑文化中也有具体体现，比如西北大学现代学院图书馆前天台上的“和”字，就是引用孔子提出的“礼之用，和为贵”。比如西北大学现代学院文博广场上的“坚守主流、保持清醒、超越小我、争取大成”标语，正是树立正确的世界观、人生观和价值观的高校文化建设的核心的体现。

《论语?学而》“知和而和，不以礼节之，亦不可行也”说是礼的应用要以和谐为最高目标。孟子提出的“天时不如地利，地利不如人和”（《孟子?公孙丑下》）更是说明了人与人和谐的重要性。“和”这一思想在建设和谐校园文化、和谐总务方面起到了举足轻重的作用。一是总务与各院系各部门的和谐。总务处领导班子通过工作分工和业务整合加强与其他院系及部门的联系，分管业务领导和部门通过工作对接及时沟通和交流，在互动中集聚正能量。二是党员与基层员工的和谐。总务处领导一直深入基层参与工作，并从细微处关心员工生活。三是总务各科室与各学生社团的和谐，以关注师生为重点，在积极推进总务文化建设中，着力打造有教育和服务意义的学生团队，结合各科室的工作性质，成立各科室下属的委员会。总务各科室工作与各委员会形成联动机制，提高了工作效率。各委员会举办了不同主题的活动。成立了管乐团、摄影、书法、手工制作等各类兴趣小组，定期举办各类竞赛、摄影展、文艺会演等丰富多彩的文体娱乐活动，让员工在工作之余放松心情、交流感情，促进人与人之间的和谐。总务处通过大力推进和加强校园主流意识的育人工程建设，发挥了先进文化的启迪思想、陶冶情操、凝聚力量、激励斗志的作用，有力地推动了我校各项工作的科学发展。

我们的祖先在远古时代就总结出了和谐的生存之道。人与自然的和谐的辩证关系，在古人治水上就已经运用到治水的实践中。疏导治水的方法，就是顺其自然，让水服务于人类，而又避免了水灾祸患人类让自然界生态平衡。对于人而言，和谐的人际关系也同样重要。与周围人与事和谐相处，我们才能更好地学习与工作，才能左右逢源。有人这样形容今天的社会说它“物欲横流、拜金主义、享乐主义”，当然，这样的说法不完全正确，却可以说明今天社会的人际关系比从前要复杂得多。高校的后勤服务工作其核心就是用心与服务对象交流，发自内心地关心、理解、互相尊重，在此基础上才能更好地做好各项管理工作。加强对高校后勤服务传统文化素养的正面教育，再辅之以蕴含传统文化理念、思想在内的丰富多彩的校园文化活动的熏陶，一定会不断提高高校后勤队伍的文化素养和思想道德素质。

二、强化自律意识，提高个人修养

“人之初，性本善。”在我国传统文化中，普遍认为人在出生之初，秉性都是善良的。言下之意，后天的教育对于每个人都是十分重要的。“性本善”之观点认为，人性是可以后天改造的。所谓自律就是强调人的自觉性，从另外的角度就是说自律是从“人性善”为出发点，围绕社会生活中来考察个体自身的道德素养，主要看个人的素养是否可以协调与他人、与集体、与社会的各种关系。《大学》中是这样表述人的个人修养境界的：格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下。当然这种要求是常人难以实现的。但它可以作为自律的标杆。由此可知，自律是指主要靠个人的道德修养与社会道德规范以及社会制度的要求的吻合程度。对于个人自律而言，就是我们同自身修养自觉地去遵守社会要求。因此，我们总务处的人员要做到自律，就要从加强自我修养开始。

高校校园文化的根本就是培养大学生社会主义核心价值观，而作为高校后勤管理服务部门的所有员工应该以“服务育人”为宗旨，在管理中做到身体例行，在服务中为人师表。西北大学现代学院老校长刘家全董事长一贯强调用国学和传统文化来做好高校后勤工作。西北大学现代学院的后勤服务部门多年来一直强化后勤员工的国学学习，加强员工的国学理论素养。后勤处创办了国学堂，员工自觉上夜校诵读儒学经典。在办国学夜校的同时后勤系统员工积极营造校园国学文化传统：一是在全国高校中率先建起了“忧念园”和爱心捐助中心；二是用国学语录和宣传画布置学校的餐饮服务中心；三是建立西北大学现代学院后勤微信平台进行宣讲活动。充分发挥文化的渗透力、感染力，净化心灵，培养荣誉感、责任感和使命感。西北大学现代学院有这样几条经典语录“认真，?我们迈向成功”、“敬重，让我们告别平庸”以及“英雄，让我们豪迈前进”这样的语录已成为同学们的座右铭。也是西北大学现代学院的师生加强自律和提高个人修养的基本尺度。

三、倡导责任意识，提倡集体主义精神

后勤服务责任重于泰山！而后勤服务更忌讳“单打独斗”。责任感、责任心是我们后勤服务员工必须具备的基本条件。我们承担着全校师生的一日三餐和居住环境学习环境的责任，这样的责任重于泰山！因此全体后勤人员有高度的责任意识。培养高校后勤服务人员的集体主义精神是高校教书育人的需要。也是高校后勤服务工作的需要。而集体主义精神的源泉来自于我国传统文化和社会主义理念。因此我们在我校后勤服务部门开展了传统文化的教育和西北大学现代学院文化理念教育，以全面提升后勤服务人员的整体素养。

?榱伺嘌?高校总务集体意识和社会责任感，总务处进行了许多有益的探索和实践，设立国学堂，开设有国学少儿班等一系列的活动。优良的服务时时刻刻都在师生身边，让这种服务成为教育事业的自然规律，正如《中庸》里面讲“道不远人，人之为道而远人，不可以为道”，这个“道”就是自然规律，将“道”运用于高校后勤服务与管理实践中，以传统文化来影响后勤服务人员的人生观和价值观，从而进一步提高管理实效，让此“道”成为后勤工作的特色和品牌。

学校部门总结感言范文第5篇

大家下午好！我是今天的主持人xxx。

时光荏苒，白驹过隙，不知不觉中我们在易班已经工作一年了。今天我们在这里迎来了第二届山东管理学院易班学生工作站换届大会。

我谨代表易班的各部门干事对老师和同学们的到来表示衷心的感谢，感谢你们能在百忙之中抽空来参加本次换届活动。易班的发展是我们共同的期盼，进步是我们共同的目标，希望通过这场送旧迎新的交流和见证，进一步促进易班的和谐发展。

下面，请允许我向大家介绍莅临本次大会的嘉宾：学生工作部部长、易班发展中心负责人、劳动关系学院易班学生工作站指导老师、工商学院易班学生工作站指导老师、会计学院易班学生工作站指导老师、艺术学院易班学生工作站指导老师、信息工程学院易班学生工作站指导老师师、经贸学院学生工作站指导老师、智能工程学院易班学生工作站指导老师、人文学院易班学生工作站指导老师、国际交流学院易班学生工作站指导老师以及全体校级易班工作站成员、各学院易班工作站学生代表，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

下面我宣布易班学生工作站第二届换届大会正式开始。

有人说过，时间总是在你不经意间流逝，回顾这一年来的工作，我们取得了不少可喜可贺的成绩。首先大会进行第一项：

（1）请易班学生工作站第一届站长做工作总结发言，大家掌声欢迎！

感谢站长的精彩发言。

（2）请易班学生工作站第一届各部门主任做工作总结发言，大家掌声欢迎！（综合管理办公室、新闻推广中心、网络技术中心、视觉创作中心摄影部、视觉创作中心设计部)

感谢各位主任的精彩发言！

接下来，大会进行第二项：

请易班学生工作站负责人老师进行任聘宣读，大家掌声欢迎！

(聘书颁发）请第二届山东管理学院易班学生工作站站长、副站长，综合管理办公室主任、新闻推广中心主任、网络技术中心主任、视觉创作中心摄影部主任、设计部主任上台，有请学生工作部部长、易班发展中心负责人老师为他们颁发聘书，大家掌声欢迎！

大会进行第三项：

请易班学生工作站第二届站长做工作计划发言，大家掌声欢迎！

感谢站长的精彩发言！

请易班学生工作站第二届各部门主任做工作计划发言，大家掌声欢迎！

（综合管理办公室、新闻推广中心、网络技术中心、视觉创作中心摄影部、视觉创作中心设计部)

感谢各位主任的精彩发言！

我们大会也进入了尾声。下面大会进行第四项：请学生工作部做总结致辞，请大家掌声欢迎！

这一届是承前启后的一届，也是开拓创新的一届，这一届代表新的起点，代表新的机遇与挑战。希望在新一届学生工作站全体干部的带领下易班能够更快更好更稳，发展的更好。下面我宣布，第二届山东管理学院易班学生工作站换届大会圆满结束！

有请领导及全体老师上台合影留念

请第二届校易班学生工作站干部上台与领导、老师合影留念