调研发言材料范文第1篇

公司领导三严三实专题教育调研会发言材料

根据公司三严三实专题一、二文件要求，我认真学习了兰考县调研时的讲话精神，重点对三严三实的内涵进行了学习，同时也认真的学习了《中共中央组织部关于认真学习贯彻重要指示精神，扎实推进三严三实专题教育的通知》，三严三实是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我着力于自我净化、自我完善、自我提高，时时刻刻对照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共党人的良好形象，作为张唐项目党工委书记要把深入学习贯彻落实讲话精神与党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，正视矛盾和问题，以修身增强党性。

一、存在的主要问题

1.在严以修身、关心职工群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位职工群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

2.严以律己上有待提高。在工作中到阻碍时，党员意识薄弱，没有真正把内化于心、外化于行、行见于效，把政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏只是作为一种口号，不能把严格遵守作为自己必尽的义务和责任。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。

3、在一定程度放松了政治纪律约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。在一切从实际出发上做得不够。致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。

三、今后的努力方向

1、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和职工群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心、有细心，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

2、提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。只有不断充电，才能维持思想的青春和活力。

三严三实专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，要融入领导干部经常性学习教育和实际工作中。从5月开始，迅速在我项目班子领导成员和党员干部中开展。

5-6月，我项目组织全体党员进行了集中学习，作为党工委书记我先后带领大家集体学习了《在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神》、《中国共产党党内监督条例》并组织全体党员一起观看了《焦裕禄》、《蜕变》教育片。7-8月，项目根据公司三严三实专题教育实施方案专题一的要求，我给项目全体党员上了一堂《全面阐述三严三实》的党课，进一步阐述了三严三实专题教育的必要性。党员同志也纷纷自学了公司下发的4本读物，并撰写了学习笔记及学习心得。根据项目实际情况我们还通过QQ群，微信群，宣传栏等媒介上传了三严三实学习内容，并要求党员同志做好学习笔记。

通过三严三实集中学习及自学，我项目党员干部纷纷表示：践行三严三实要求，十分重要和必要，是党的群众路线教育活动的深入发展，有助于进一步推进党员干部作风建设和推动各项工作开展。张唐项目属于重难点工程，入场初期铺轨基地场地狭小，基地方案反复调整;施工单位多，交叉作业面广;自身施工节点紧张，还需支援其他铺架段装卸轨、铺轨换轨等施工工作;有砟无砟交替施工，设备转换和运输难度大;钢轨材质多，型式检验和上线施工组织难度大;隧道、桥梁多，施工安全风险高;沿线多山区，人员食宿不好安排;调度指挥权归业主所有，行车组织难度大;外界环境恶劣，村名阻工严重。在遇到这些问题时我们仍以三严三实为向导， 直面困难寻求正确解决问题的方法，下一步我项目将继续以三严三实的精神为向导，一边学习，一边查找问题、整改问题，边学边改。把三严三实的学习成果运用到实际工作中，为张唐铁路早日通车贡献力量。

领导干部三严三实专题教育调研会发言材料

关于三严三实的重要论述,要求各级党员领导干部加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,这既体现了严字当头的重要性和必要性,又明确提出了修身律己的具体要求。作为一名组工干部,要牢牢把握严字当头,修身律己的本质内涵和实践要求,内化于心、外化于行,作为永恒的价值追求和行为规范来践行、来落实。

坚定信念不动摇,始终保持对党绝对忠诚。理想信念是共产党人精神上的钙,是党员领导干部的立身之本。在深学深悟中坚定信仰。坚持不懈地加强学习,把理想信念建立在对科学理论的深入学习上,对历史规律的正确认识上,对基本国情、党情、世情的准确把握上,认真学习系列重要讲话精神,系统掌握中国特色社会主义理论体系,做到真学真懂、真信真用,不断夯实理想信念的思想理论基础。在细照细查中坚守信念。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,认真对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进四面镜子,深刻查找在理论学习、纪律作风、勤政廉政等方面存在的突出问题,深入开展自我查摆、自我剖析、自我反省、自我整改,始终坚守共产党人的精神高地,守好为官做事的政治生命线。在履职尽责中践行理想。坚定理想信念最终要落实在行动中,体现在实践结果上,要积极主动适应新常态下组织工作的新任务、新要求,始终保持奋发有为的工作状态和昂扬进取的精神面貌,认真履职尽责,致力创先争优,以实际行动来践行理想信念、体现对党忠诚。

调研发言材料范文第2篇

谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政建设是主要领导的事，和我们没有多大关系，和自己的距离还很远，其实，党风廉政建设工作离我们不但不远而且还很近，有些问题应该引起足够的重视。下面结合我们路桥公司工作实际，浅谈两点个人看法：

一、我公司当前党风廉政建设工作中存在的问题

   （一）政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”现象普遍，忽视对“两个条例”等党纪党规的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。很多党员干部组织学习不愿意参加，个人学习更是缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时代党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

   （二）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比和侥幸心理不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在路桥管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。

   （三）监督力度不强。“好人主义”思想的存在，是对同志、对事业不负责任的表现。我们公司在党风廉政建设工作上不同程度地存在“好人主义”，比如民主生活会上，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。

   （四）思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

调研发言材料范文第3篇

    大家好，春回大地，万物复苏！首先我代表XX站领导班子及全体职工对处、所领导能在百忙之中莅临我站观摩指导工作表示热烈的欢迎！同时，对各位领导能够亲临一线，调查了解工作上的问题和困难，表示衷心的感谢！下面我针对本次调研工作3方面的主要内容向领导和同志们作一下简要的汇报。

第一大点  我站XX年的工作思路和做法

    XX年是我处创“二五辉煌”的开局年，我站今年工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实管理处和管理所工作会议精神，坚持以人为本，树立落实科学发展观，开拓创新，永葆一流，把管理工作往实里做、往深里做、往细里做，与时俱进，务实求真，打造和谐单位；坚持文明优质服务，进一步打造XX品牌，实现“二次创业”，再创“二五辉煌”，努力推进我站工作的持续健康发展。

根据今年的形势任务，为确保任务目标的圆满实现，我站准备重点抓好以下几项工作：

（一）适应新形势，确定新思路，谋求新发展

裴世保处长在管理处工作会上提出“物易时移，变法异矣”，客观形势的变化，必然给我们的工作提出新的问题和要求，面对新的形势和任务，我们必须有足够的敏锐度和紧迫感，对出现的新情况、新问题快速做出反映，及时调整管理办法和手段。因此为了不断完善联网收费后的管理工作，今年我们首先要加强人员的业务培训工作，特别是加强对票证、监控和技术骨干的培训，为收费系统的稳定、准确运行提供人力保障。其次，进一步摸索，在ISO9000质量认证的框架中，进一步建立和完善有关制度，实现一些新情况处理的制度化、规范化。第三要加强与其他单位的学习交流，共同探索联网收费方式下，收费管理的方式和手段，实现快速转型和跨越。

（二）团结一致，优质服务，共创和谐

处、所工作会上提出了要建设“和谐交通”、“和谐单位”的工作思路，就是坚持以人为本，在工作中营造团结友爱、互相理解、互相支持的浓厚氛围。作为基层窗口单位，建设和谐交通、和谐单位对我们各项工作至关重要。

所谓和谐单位，首先是内部的和谐。一要加强我站文化建设；提倡团结协作、互帮互爱、无私奉献、奋勇拼搏，要一切以工作和事业为重，摒弃个人之间的小分歧，不计较个人得失，真正象一家人一样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。树立感恩的心态、负责任的心态和主人翁的心态，扎实做好各项工作，建设好站这个大家庭。二是要狠抓各项制度的落实；要建立有效的检查督导机制，确保我站各项计划落到实处，各项管理要做到一级抓一级，责任落实到人，营造务实高效，政令畅通的工作氛围。

和谐单位的另一个方面就是对外的和谐。今年我们要继续深入行风建设工作，巩固现有成绩，拓展服务内容，为司乘人员提供更好更全面，更人性化的服务。首先要从岗位行为的文明建设抓起，规范语言举止和着装仪表，树立对外良好形象。其次要加强社会监督和社会调查，准备开展与社会监督员和司乘人员的座谈、问卷调查等活动，广泛征求社会各界的意见。第三要牢记“干事、创业、为民”的服务理念，开展各种社会公益活动，与社会各界建立良好的合作互助关系。第四我们每一位职工都要牢记“我就是XX，我就是河北交通”的意识，时刻以一流的标准要求自身，规范岗上行为,提高工作水平，深入开展创建“青年文明号”活动，争创青年岗位能手、示范标兵等各级荣誉称号，以实际行动宣传XX、扩大XX影响。

（三）以人为本，实现工作效能最大化

人是生产力的第一要素，充分发挥和调动全体职工的积极性、主动性和创造性，是我们加快发展的必要保障。为此我站将按照科学化、民主化、人性化、规范化、制度化的原则，抓好以下四个方面的工作

一是抓好思想政治工作，克服松劲情绪。随着时间的推移，职工年龄逐渐增大，家庭负担加重，新鲜感逐渐丧失，这些都成为制约我们前进的绊脚石。针对这种情况，我们要继续加强思想教育，坚持正面引导，解决部分职工安于现状的思想问题和部分职工自我要求放松、工作标准降低等突出问题，从根本上克服松懈情绪和懈怠思想，杜绝重大违纪现象和媒体曝光事件，防止管理滑坡。为此3月24日至3月30日，我站按管理所的统一要求，开展了为期一周的思想作风纪律整顿活动，在活动开展过程中，我站高度重视，周密组织，有序安排，真正收到了查不足、抓巩固、防滑坡的预期效果，在我站掀起了“二次创业”的新高潮。

二是抓好班子执政能力建设。一个单位的发展，从很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。我们要不断探索，建设学习型、团结性、创新型、廉洁型、实干型的站班子。推进我站运营管理工作的稳步发展。

三是开展创建学习型单位活动，建设高素质的职工队伍。建设学习型进取型单位，目的是提高我站职工的综合素质和业务能力，进一步弘扬向上、奋发进取的精神。我们首先要抓好业务培训。严格执行培训计划，抓出成绩，抓出实效。其次要搞好座谈、观摩、交流。要定期开展各岗位之间、各班组之间的交流学习，以取长补短，共同进步。

四是严格考评，选树典型。今年我处对收费员星级考评管理办法又做了适当的调整，我站将根据上级调整要求，结合实际工作情况，本着公平、公正、公开，操作性强的原则，制订出台我站的管理办法。认真做好我站的星级考核工作，真正发挥出星级管理鼓励先进，激励后进的作用。同时，在日常工作中，要注意先进典型的选树，要对表现突出的优秀职工进行表彰鼓励，并广泛宣传他们的先进事迹，以鼓舞士气，营造争先创优的浓厚氛围。

（四）抓好廉政建设，保持队伍的纯洁性

我们从事的通行费征收工作，每天都要与大量的现金打交道，反腐倡廉工作尤为重要。要杜绝违法违纪行为，实现“常在河边走，就是不湿鞋”，一要加强正面引导。要进一步加强政治思想教育，引导全体职工坚定理想信念，把稳人生航向，通过合理、全面的政治学习，构筑职工牢固的思想防线。二是要加强财务管理和稽查工作。由财务票证室负责搞好内部审计，依法依规办事，严格履行财务程序，防止出现管理漏洞。同时站稽查领导小组要进一步研究改进收费稽查的方式方法，适应新情况处理新问题，深入查贪堵漏。三是加强公开，强化监督。搞好站内的政务公开，增强政务透明度。并广泛发动群众，拓宽、延伸监督渠道和监督范围，消灭监督死角。

（五）抓好安全生产和综合治理工作，做到万无一失

当前社会的安全生产和综合治理形势严峻，给我们相关工作敲响了警钟。今年，我们要在往年工作的良好基础上，继续深入开展这两项工作。抓好安全生产，首要的一条是组织制度保障有力，各班组各职能室要坚持实行安全责任制，层层抓落实，明确责任，过错追究，抓好各项规章制度的落实。其次，继续完善各项应急预案，保证发生突发事件时忙而不乱、及时有序。第三要彻底消除隐患。安全生产领导小组要定期组织安全检查，堵塞安全漏洞，把问题消灭在萌芽状态。

第二大点  目前我站收费工作存在的主要困难

目前，我站收费工作主要存在以下五方面的问题和困难：

一是缺乏执法权，个别非正常情况很难处理。由于我站设有主辅站而且车流量较大，所以不合理U转、闯口等非正常情况可能比其他站要多一些。在处理非正常情况时，因为缺乏执法权给我们的工作带来很大的困难，以前也出现了当班收费员在查处闯口车辆时遭到人身攻击的事件，所以希望尽快解决此事。经过研究我们认为解决此事的途径有两条：一是为当班班长配发执法证；二是协调当地的公安部门在我站设值勤岗。（此事我站正在协调中）

二是高速交警值勤易造成堵车压道现象。由于我站处于高速交警丰润大队和卢龙大队的辖区衔接处，所以警力较集中，个别时段交警不合理的查验车辆，易造成堵车压道现象，影响我站质量目标的实现。为此，我站于4月4日专门与交警卢龙大队召开了工作协调会，探讨协商此事，并达成了互谅、互助的共识，相信这一问题会逐步好转。

三是车流量不断增大，扩建后人员略显紧张。由于车流量的不断增加，去年我站开始进行扩建，现扩建工程基本结束，扩建后共有车道15条，这样每个班13名收费员的编制就略显紧张，如发生交通管制、分流等特殊情况，很难实现满负荷运转；为此，希望上级领导在条件允许的情况下，能够考虑为我站适当增配人员。

四是经费紧张。我站现每月定额经费为17609元，随着水、电等物价的上涨，尤其是扩建后用电量大幅增加，我站每月的经费交完电费后就所剩无几了，很难再开展其它工作，希望上级能够考虑增加我站办公经费。

五是缺少收费设备方面的技术骨干。由于我站离管理处和管理所都很远，在发生收费设备故障时，很难实现及时维修，有时甚至影响正常的收费工作。为此我站考虑在职工队伍中选拔培养几名技术骨干，同时希望管理处能够帮助我们开展此项工作。

第三大点  深入开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证

保持共产党员先进性教育活动是全党、全社会的一项重大政治任务。我站党支部站在讲政治的高度，积极谋划，广泛动员，力争把教育活动抓紧抓好，抓出实效。首先高度重视，加强领导；通过广泛深入的动员，我站党员及全体职工充分认识了此项活动的重要性，把该项教育活动作为了今年政治学习的重要内容。并围绕这一主线，加强对自身的思想教育和职业理想、职业道德教育，防止思想滑坡。其次全员参与；教育活动在我站全体职工范围内开展，基本做到了人人参与其中，人人受到教益。第三密切联系实际；把活动与我站实际工作相结合，深入研究探索，开展了：观看典型教育片、工作标准大讨论等一些有助于工作发展的具体活动，做到了教育活动与日常管理的相互促进。第四抓住特点搞好留站日的活动。通过主题讨论、批评与自我批评等形式多样的留站日活动，调动职工参与的积极性，提高了学习效果。

调研发言材料范文第4篇

（一）、科学制定全民健身实施计划

在制定我县全民健身实施计划过程中，县委、县政府高度重视，抽调精干力量组成了专题调研组，对我县全民健身有关情况进行了调研，在此基础上起草了《县全民健身实施计划（2012-2015年）》，并以县政府文件下发到各乡镇、各单位组织实施。在目标任务中我们提出“要大力发展富有特色的优势体育运动，不断提升羽毛球项目运动质量，力争4年内为国家体工队输送1—2名羽毛球项目运动员；大力发展乒乓球项目运动，努力打造全省乃至全国“乒乓球运动之乡”。为确保我县全民健身实施计划落到实处，还制定了“《县全民健身实施计划（2012-2015年）》责任落实表”，将未来几年我县全民健身工作的目标、任务、责任落实到各乡镇、各单位。

（二）、全民健身活动蓬勃开展

我县是人口大县，群众体育活动基础较好，活动开展较为活跃。一年来，我们立足本地实际，积极开展了各种群众性的体育活动。

1、联合有关部门多形式、多渠道开展各类全民健身活动。我县以“全民健身日”活动为契机，因地制宜，精心组织安排内容丰富、形式多样、突出本地特色、群众喜闻乐见的各类大、中、小型活动，形成了全县总动员、全民齐参与的社会环境，营造浓郁的健身氛围。其中有代表性的活动有：一是开展了省第四届全民健身运动会（赛区）启动仪式暨“全民健身日”健身项目大展示活动。8月8日，我县在县翠微广场举办了省第四届全民健身运动会（赛区）启动仪式暨“全民健身日”健身项目大展示活动，县委书记，县委副书记、县长等县四套班子领导，市体育局副调研员同志亲临活动现场，启动仪式后由各有关单位、体育协会1000多名运动员展示了16个体育健身项目，博得现场观众阵阵掌声。二是与有关部门联合举办各类群众体育活动。元月份举办了迎新春全县体育系统趣味乒乓球赛；3月份与县妇联联合举办庆“三八”“商务杯”登山比赛；4月底举办了迎“五一”全县工会系统“体彩杯”拔河比赛，来自全县各单位的25个代表队参赛；8月期间举办了县直、驻县单位干部职工第九套广播体操比赛，全县25个单位900余名干部职工参加了比赛；6月10日至11日，与县教育局联合开展了县“二小杯”县城小学生田径比赛，县城9个学校132名运动员参加了男女组20个项目的比赛；7月25日开幕的省第四届全民健身运动会(赛区)篮球比赛，共有24个代表队300多名运动员参赛；9月底举办的2012年全县机关职工乒乓球比赛，共有24个乡镇、24个县直（驻县）单位，共计172名运动员，比赛场次达到210场，参赛人数及比赛规模超往年历史，是我县乒乓球比赛的一次大盛会；11月10日-11日，举办县第一届“苏区振兴杯”乒乓球邀请赛，赣闽两省三市12个县（市）乒乓球代表队参赛。

2、充分发挥体育协会开展体育健身活动。5月24日由市钓鱼协会主办，县钓鱼协会承办的市县市区“杯”钓鱼比赛在我县举行，来自17个县市区的32名选手参加了比赛；健身操（舞）协会组织的晨晚健身活动进一步规范，由县体育局聘用社会体育指导员领舞，全民免费参与健身活动，为我县城市景观增添了一道亮丽的风景线。

3、积极开展传统文化体育活动。春节期间，竹篙火龙、桥帮灯等在我县农村广为流传；元宵节期间，“龙腾狮跃闹元宵”舞龙舞狮活动在我县梅江镇、黄陂镇、石上镇、田头镇、黄石镇、田埠乡等地陆续开展；端午期间，赛龙舟活动更是争先恐后，异彩纷呈。

（三）、全民健身服务体系日臻完善

1、群众体育组织网络初步完善。群众体育组织网络是我县开展全民健身工作的基础，通过几年的努力，我县逐步建立了县、乡镇、行政村三级体育组织网络。县城有各单项体育协会、健身站点；乡镇有老年人体育协会、乡镇农民健身工程也在逐步建设中；大部分行政村有农民体育健身工程点。初步建立以社会体育指导员为骨干，以广大人民群众为服务对象，以组织开展小型多样的健身活动和科学健身指导为工作内容的“全民健身站点”。形成广大群众自愿参与、自我约束、自我完善、自我发展，民间化、社团化的管理模式和运行机制，初步实现全民健身组织体系的社会化目标，即：“人人都有组织，组织都有活动，活动都有特色”，纵向相对独立，横向互相联系，涵盖面广，包容量大，社会化的全民健身组织框架。

2、单项体育协会、健身俱乐部发展态势良好。集组织、活动和场地设施于一体的单项体育协会、健身俱乐部在满足居民健身服务需求的同时，也对单项体育协会和健身俱乐部管理体制和运行机制进行了有益的探索，已成为我县群众体育工作的主要方向。目前我县已有单项体育协会、健身俱乐部21个，各单项体育协会、健身俱乐部积极组织开展全民健身活动，不断满足社区居民的健身需求，深受群众欢迎，总体发展趋势良好。

3、社会体育指导员队伍建设不断加强，专业化、科学化水平逐步提升。积极推进社会体育指导员培训工作，建立一支高水平的全民健身指导队伍，成为提高群众科学健身意识的重要服务内容。为发挥指导员的作用和影响，实行规范管理，专门举办一期社会体育指导员培训班，共培训三级社会体育指导员60人，其中广场操及体育舞蹈两个项目的社会体育指导为我县特色。我县已初步组建了以这两个项目为主的骨干社会体育指导队伍，目前这支骨干队伍在组织、指导群众健身方面发挥着越来越大的作用。

（四）、全民健身体育设施逐步改善

1、县体育中心建设进展顺利。新一届县委、县政府高度重视体育中心建设，多次召开重点项目工程建设调度会，县体育中心于今年3月开工建设，2013年9月竣工。

2、争资立项，抓好体育健身场馆申报、建设工作。积极争取省市体育局领导的支持，局主要领导亲自挂帅，做好与上级主管部门的协调工作；局群众体育股经常与省市体育局有关部门联系沟通，准确把握体育健身场馆项目信息。通过多方努力，我县今年申报的二个乡镇农民体育健身工程已基本完工；24个行政村农民健身工程也已竣工，为黄石镇、梅江镇和城建局争取到了第十六批全民健身路径三套，在一定程度上满足了不同人群的健身需求。

3、规范体育设施管理，方便群众参与健身活动。全县统一规定，所有体育场所8月8日“全民健身日”必须无条件的向社会开放；机关、企事业单位在周末、每天下午下班后及晚上要向社会开放；学校周末要向社会开放。体育场所的开放，为周边群众参与健身活动提供了良好的服务和便利条件。

(五)、体育执法得到进一步加强

为有效地履行体育局安全监管职责，不定期对石上温泉游泳馆、博鸿跆拳道馆、新世纪武术学校进行了全面检查。重点检查了游泳场馆的救生员、教练员上岗资质；各种安全设施、制度和应急预案等落实情况。通过安全检查，最大限度减少了安全隐患，确保了广大健身群众的健康与安全。

二、存在的主要问题

1、体育组织还不够完善。几年来，我县对体育组织建设高度重视，也取得了明显成效，但乡镇、村（社区）体育组织仍然比较薄弱，存在有组织、有牌子而无人管事现象，且由于体育业务不熟悉，难以组织开展体育活动。县体育局与乡镇、村级有关体育工作有时存在脱节现象。

2、体育设施投入不足。我县体育中心虽然已开工建设，但由于工程量大，工期短，资金确实难以按期拨付，导致建设进度缓慢。乡镇、村级农民健身工程资金短缺，由于地方财政紧缺，配套资金难以到位，导致乡镇、村级农民健身工程难以实施，工程质量难以得到保证。

3、社会体育指导员数量不足，素质参差不齐。我县虽然建立了一支社会体育指导员队伍，但同近80万人口大县相比，数量显然不足。基层培训师资缺乏，培训效果不佳，素质难以提高，指导和领带作用得不到充分发挥。

4、体育总会作用亟待加强。体育总会机构、组织建设、运行机制需进一步落实和完善，真正使其发挥应有作用，推动全民健身活动健康有序开展。

5、体育专业人才缺乏。体育人才年龄结构老化，存在青黄不接的问题；专业技术人员结构不合理，具有高、中级专业职称的体育人才少，不能满足体育事业发展的需要；体育专业人才短缺情况严重，基层单位缺少专业技术人才，第一线工作的高水平、高层次专业人才短缺。

三、几点建议

1、进一步加大全民健身活动的宣传。利用电视、网络、宣传栏、专刊等将全民健身活动的目的意义、活动图片、活动效果、活动做法、经验交流等，进行全方位宣传，使全民形成积极追求健康文明生活方式的良好氛围，进一步激发广大人民群众勇于参与健身活动的热情。

2、进一步强化基层体育组织建设。如何使乡镇、县直有关单位重视体育、支持体育工作，是摆在各级体育行政主管部门的一个重要课题，首先必须强化各级党政主要领导的体育意识，参与体育健身意识，真正把体育工作纳入各级党政的重要工作内容。其次建立完善体育机构，乡镇可建立文化体育辅导站，并建立各项规章制度。三是选配有文化，有一定体育基础知识的干部充实到文化体育辅导站工作。

3、进一步拓宽体育设施投入渠道。将体育设施建设纳入赣南苏区振兴发展重要内容，加大对接力度，取消地方资金配套，确保体育设施建设有足够的资金投入。

调研发言材料范文第5篇

下午好！

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是大力加强和发展食药监管事业的重要机遇期。市局领导不辞辛劳，超前谋划，前来阜宁指导、调研工作，对我们基层卫生人员来说是难得的学习机会、莫大的精神鼓舞。下面，我就根据《“十二五”规划前期调研课题》，结合自身的工作实际和体会，谈几点粗浅的看法，不对不妥之处，敬请各位领导批评指正。

2、食药监管工作直接关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，直接关系到经济发展和社会的稳定。因此，要利用多种形式，采取多种方式，进一步加强食药监管职能和机构重要性和必要性的“对外宣传”，进一步提升食药监管部门的地位，提高各级党委、政府及相关部门对食药监管工作重要性和必要性的认识，努力形成上下协调、各方联动、齐抓共管的良好局面，扩大人民群众对食药监管工作的认知度，增强公众安全饮食、合理用药意识，切实保障人民群众最根本利益。

3、食药监管涉及的部门比较多，难免出现一些部门之间不协调、不配合、工作不同步等现象，而食药监管局只是综合协调部门，有时也显得“孤掌难鸣、苍白无力”，因而建议加大食药安全监管协调的力度，必要时一些政策应尽量以政府名义出台，这样成效会更显着，收效会更明显。

4、创新监管模式，充分运用现代信息技术手段，建立电子监管信息系统，实行非现场监管，降低监管成本，提高监管效率，实现科学监管，确保公众饮食用药安全。

5、加强食药安全应急管理体系建设，坚

持预防为主，预防与应急相结合，切实做到组织指挥、应急处置、技术支撑“三到位”。

6、农村路途遥远，地形复杂，加之县级食药监管部门人员不足，鞭长莫及，容易形成监管盲区。建议深化体制改革，健全监管网络，由政府牵头，与卫生部门对接，借助乡镇卫生院和村级卫生室平台，成立乡镇食药监管所，延伸监管触角。所长由县食药监管人员兼任，成员由乡镇卫生院药学管理人员、公共卫生人员兼任，村卫生室则配备食药安全协管员、信息员，使得基层卫生人员不仅是农民健康的“守门人”，同时也是食药安全监管的“控制阀”。乡镇食药监管所与乡镇卫生院合署办公，受县食药监管局垂直领导，县食药监管局负责对其考核并给予经费补助。这样，乡镇食药监管所人员专业性强、业务精，避免了以前乡镇食药安办人员专业性不强、业务不精而导致的工作应不了、职责不到位等做法。全力形成级级有人抓、层层有人管、横向到边、纵向到底，县、乡（镇）、村三级联动监管模式，真正实现农村食药安全监管职能“全覆盖”。

7、进一步加大农村药品统一配送力度，我们认为，药品统一配送好处多多：一是打破了过去基层医疗机构药品采购渠道混乱、无序状态，医药购销领域不正之风也得到有效遏制；二是药品品种短缺现象得到有效解决，像过去我们单位虽然人员比较紧张，但还要专门安排一个人负责采购药品，整天忙碌还供不上使用，那些急救药品、无利润的药品等等就更难采购到，现在配送公司像九鼎因为要履行承诺、保证配送率，基本上达到了要什么药就有什么药，既节省了我们人力，又保证了我们用药需求；三是统一配送后，配送企业因为“销售量大”，足够的企业愿意合作、主动让利，因而价格明显下降，老百姓得到实惠；价格下降后，无证药贩无利可图，所以现在农村无证药贩送药上门现象不消自灭、几乎绝迹，基层药品质量能够得到根本保证；四是药品配送企业服务好，像九鼎公司不但帮助我们配送，还帮助我们建设软件平台，教我们药房药库、村卫生室人员药品防护知识，协助卫生院合理控制库存、减少药品积压浪费，提高医院资金周转率；五是配送企业配送快，刚才我们廖总讲的那么多的限时承诺，现在像我们xx最边远的乡镇急需药品的时候也就1个多小时就能配送到位，真正解决了我们某些时候的燃眉之急。所以总体说来，药品配送就是我们刚才廖总所讲的：省时、省事、省费用、保稳定，我还要补充一句：保质量、保安全、保效益、促和谐。 8、药械不良反应监测工作有待加强，其人员、经费、设备、培训等有待进一步落实，以稳步提高网络报告覆盖面，尤其要在提高上报数量和质量上下功夫。

9、定期不定期对食药监管人员、协管员、信息员、药械不良反应报告等人员进行培训，并严格考试考核，以进一步调动上述人员规范管理、依法经营、积极报告的自觉性和主动性，促使食药监管工作持续、快速、健康发展。

10、食药监管系统的执业药师考试能否与卫生系统的药师职称考试做好对接、衔接、互通、互认、整合工作，避免多头组织考试、多头评定职称、多头培训学习，减少人力、管理、资源上的浪费。

11、强化党风廉政教育和监督，推进惩治和预防腐败体系建设，促进党员领导干部廉洁从政。不断优化干部职工队伍的专业、学历、年龄结构，不断加大权力部门、关键岗位的交流力度，不断加强后备干部队伍建设，把年度目标考核与干部管理使用相结合，充分发挥考核工作的引领作用，促进干部职工把心思和精力集中到干事业、谋发展、促和谐上，努力形成全系统干部职工锐意改革创新、埋头真抓实干、事业蓬勃向上的生动局面，切实构建食药监管系统文化，努力打造风清气正、风正心齐、拼搏奋进的食药监管人员新形象。