法院书记员工作总结范文第1篇

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

二、接受职位初任培训，作好就职上岗准备

通过这两次系统的培训，为我更好的投入工作打下了良好基础。

三、不断提高专业技能，努力适应庭审要求

书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对诉讼法的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录前，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

书记员的记录工作要求首先就是打字速度快，通过虚心向法院书记员“前辈们”学习，不断进行听打训练，使打字速度从原来的每分钟50个字到每分钟70个字，基本上达到了庭审要求。其次就是对法律条文的熟悉，因本人所学专业不是法学，所以在工作中不断“恶补”相关法律知识，通过近一年的工作实践，对民事案件涉及的相关法律条文有了大体的了解和初步的掌握。一年来的不断学习，对相关法律文书也基本熟悉掌握。记得中院孙副院长在培训课上说过：“一份好的庭审记录要适当融入当事人的神态表情”，这一点在庭审笔录中我有意识去这样记了，受到了同庭法官们的赞扬与肯定。

四、注重法律知识学习，积极参与司法考试

XX法院书记官室连续几年无一人考取国家司法考试，这也是法院刘院长的一块心病，项院长更是痛心的称书记官室已成了法院的“肠梗阻”。为此，法院领导一直关注书记官室的司考情况。虽然今年参加司考的我没能通过，但是在复习迎考中掌握了一定法律原则和相关规定，对我所担任的书记员工作无疑是一种提高和促进，来年我还会再接再励、全方位复习迎战的司法考试。

五、辅助法官审判工作，参与案件审理流程

六、发挥文字写作特长，辅助模范法庭宣传

沙文法庭今年参加了全国模范法庭的评选，审案过程中法庭呈现出了无数的廉政事迹，对外展现了法官们的优秀品行，由于法官忙于审理案件，对法庭这些“闪光点”的报导自然落在本人头上，借助自己的写作特长，撰写了《平息赡养矛盾纠纷，突显审判调解魅力》、《牵手沙文中学，法制教育进学校》、《构筑清廉法庭，创建和谐社会》等多篇简报，使外界了解法庭多了一道窗口。同时积极参与法院 “六型法院”调研文章写作调研，在院杨书记带领指导下写了《学习型法院实施意见》初稿等，向调研处李主任递交了《永远震撼灵魂的记忆》、《新楼落成喜搬迁，法院干警笑开颜》等多篇简报。

七、努力做好表率，带好实习学生

2015年8月至10月，沙文法庭迎来了贵州民族学院法律系的两个大三实习学生。在学生面前，本人做事讲效率，安排有条理，积极作好了表率，“得道有先后”，凭借自己积累的一些作书记员的小经验，教会实习学生较短时间内提高打字速度、熟悉相关法律文书格式及制作，使实习学生很快掌握了庭审记录；同时我不耻下问，虚心向两位同学请教法律问题，法庭在相当长一段时间里形成了讨论案件的浓厚学习氛围。

八、团结协作，参加组织活动

本人注重与同事的团结协作，服从组织安排，积极参加了组织安排的各项活动。2015年11月参加了区妇联举办的讲演比赛，比赛前一晚通宵熬夜背熟了讲演稿件，从未上台讲演的我克服了怯场的心理，并脱稿完成了讲演，虽然没能取得名次，但这次比赛使我受益匪浅。团支部组织的活动我积极参与，11月在团支部与院党组的联谊活动上受到几位院领导讲话指导，深受刘云东院长讲话的启发，决心作一个“气态”的水。

法院书记员工作总结范文第2篇

他们是：共青团安徽省委副书记：孙丽芳

共青团安徽省委学校部部长、省学联秘书长：徐成钢同志

中国科技大学团委书记：董雨同志

合肥工业大学团委书记：秦广龙同志

安徽大学团委书记：许继荣同志

安徽医科大学副团委书记：周友泉同志

电子工程学院四系副主任、团委书记：沈光能同志

淮南工业大学团委书记：田中良同志

阜阳师范学院团委书记：郝文清同志

安徽中医学院团委书记：张永同志

安徽建筑工业学院团委书记：唐劲松同志

合肥联合大学团委副书记：宣文同志

出席开幕式的校领导有：

党委副书记、校长李增智同志

党委副书记、副校长岳永德同志

党委副书记、郑有朝同志

党委委员、副校长訾兴中同志

党委委员、副校长宛晓春同志

原党委书记林关胜同志

原党委副书记蔡功舞同志

应邀出席开幕式的还有校直党群部门、院系的领导：

他们是：

校办主任王华的同志

组织部部长刘长安同志纪委副书记高翠芝同志

宣传部部长胡小松同志

学工部部长、学生处处长梁文慧同志

武装保卫（门）处处长曾宪文同志

离退休工作处处长、离体老干部直属党支部书记刑善文同志

工会主席李本佳同志

农学系党总支书记许翔飞同志

畜牧水产学院党总支书记陶传开同志

文理学院党总支书记惠永恒同志

森林利用学院党总支书记赵莉同志

园艺系党总支书记夏爱诚同志

轻工业学院党总支书记李恩年同志

农业工程系党总支书记徐宏稳同志

农学系党总支书记关建婷同志

植保系党总支书记夏祖和同志

土化系党总支书记宋国鑫同志

蚕丝系党总支书记王逢秋同志

社科部主任黄邦汉同志

生物工程系党总支书记叶华利同志

职业技术学院党总支书记束志高同志

附中（小）学校长、附中（小）直属党支部书记陈友俊同志，让我们以烈烈的掌声对各位领导、各位来宾的到来表示欢迎！

现在我宣布，共青团安徽农业大学第九次代表大会、安徽农业大学第十一次学生代表大会开幕！开幕式第一项：

全体起立，奏《国歌》

………………

请坐下。

开幕式第二项请车照启同志致开幕词

……

开幕式第三项请工作人员宣谈兄弟院校贺信、贺电

……

开幕式第四项请少先队员献辞……

开幕式第五次，请工会致辞

……

开幕式第六次，请安徽农业大学团委书记许继承荣同志致辞

……

开幕式第七次，请团省委副书记孙丽芳同志致辞

开幕式第八次，请校长委副书记郑有朝同志致辞

开幕式到此结束，让我们以烈烈的掌声欢送来宾退席

……

请学代表到会场外合影留念，结束后，请学代会各代表团到林学楼报告厅继续开会。

请团代表到会场外合影留念

结束后，回到会场内继续开会。

………………

各位代表：

现在开会，今天大会的执行主席是：

参加本次团代会的代表共201名，今天因事、因病请假名，实到名，符合法定人数，可以开会。

下次请张志伟同志代表共青团安徽农业大学第八届委员会作《工作报告》。

……

今天上午大会的议程已全部进行完毕，现在休会。

各位代表：

现在开会，今天大会的执行主席是：

参加本次学代会的代表共221名，今天因事、因病请假名，实到名，符合法定人数，可以开会。

法院书记员工作总结范文第3篇

【关键词】双带头人；高校党支部书记；选拔落实

2013年5月中共湖北省委组织部高工委了《关于实施“双带头人”培育工程，进一步加强高校教师党支部书记队伍建设的意见（试行）》（以下简称意见）。按照上级要求，三峡大学外国语学院进行了系部党支部书记双带头人制的调整落实，选拔出一批思想政治素质好、党务工作能力强、教学科研能力强的党员教师担任支部书记。经过一年来的运行，三峡大学外国语学院教师党支部书记“双带头人”工作初显成效。总结起来可以用重视、执行、扶持、鼓励为工作方法。促进这项措施落实到位并取得成效。

一、领会精神，全面调整

根据省高工委文件精神，高校教师党支部书记应当是党建带头人，也是学术带头人，应具备“一好双强”，即思想政治素质好，党务工作能力强，学术科研能力强，能够在党务工作和教学科研方面都起到带头作用的骨干教师。学院党委就现有教师党员骨干的年龄、学历、职称、教学、科研情况等进行全面摸底，充分了解党员和群众意愿，通过各系部党员教师公开选举的方式，推荐选拔出思想政治素质好，敬业精神强、具有奉献精神、群众基础好，有一定的协调能力的骨干教师担任系党支部书记。例如英语系选举出原系副主任课程负责人担任支部书记、大学外语系选出了原来的副书记青年骨干教师担任支部书记、法日系选出了法语系原教研室主任学校2013年全校教学新秀作为支部书记，受到了老师们的一致拥护。

二、强化职责，明确目标

有了双带头的党支部书记，并不意味着系部党支部工作就能真正做好做强。学院党委及时对新上任的党支部书记的工作内容和目标任务进行了部署指导，让他们明确高校教师党支部既是党联系广大教师的桥梁和纽带，又是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和合格接班人的战斗堡垒。高校教师党支部书记既是支部各项工作的组织者、推动者、实践者，又是推动高校改革发展、服务师生员工、建设和谐校园中的骨干力量。学院党委要求各系部党支部工作首先必须把思想政治工作渗透到教学、科研等各项工作中去，带领和动员党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。同时党支部工作要围绕学院中心工作，参与讨论和决定本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。还要密切联系群众，及时解决涉及师生切身利益的实际问题。要加强对党员的教育、管理和监督，定期开展组织生活。尤其要做好在高知群体、一线青年教师中培养入党积极分子，做好党员发展工作。

三、集中培训，提高素质

为进一步做好支部工作，新党支部成立之初，院党委及时安排对各支部书记及支部委员进行了系列培训。开展了关于如何做好新时期的好干部、如何做好支部宣传工作、如何在高校教学一线发挥党支部战斗堡垒作用等系列培训，并安排系部教师党支部书记参加学院党委中心组理论学习，及时了解党的方针政策，提高自身政治素质。同时通过召开党员骨干会议，请各支部书记交流工作经验、汇报工作计划等多种方式进行培训。尤其是邀请活动开展较有特色的党支部书记现身说法等形式，提高培训的吸引力和感染力，增强培训实效。例如在开展支部创先争优活动中，法日系党支部结合法语和日语学生就业状况开展了教师党支部联合学生党支部举办模拟就业双选会进行招聘答辩，这个活动对促进学生就业帮助学生早日思考就业招聘准备工作带来很大帮助，在师生中影响极好。法日系党支部书记就此项活动开展情况进行了经验交流，对其他系部支部工作促动较大，收到很好启发作用。

四、支持引导，及时帮助

加强教师党支部书记队伍建设，是学院党建工作一项重要任务，学院把实施“双带头人”培育工程作为学院党建工作的一项重要任务，明确目标，强化措施，有组织、有计划、有步骤地扎实推进。院党委书记为第一责任人，带头抓、主动抓。针对过去系部工作大都是系主任布置行政工作书记很少参与组织会议的状况，院党委要求今后系部会议党支部书记必须发声，要理直气壮的宣传党的方针政策，理直气壮地倡导教书育人，理直气壮地布置党务工作。院党委要真正重视、真正关心教师党支部建设，加大投入，保证党支部工作有力量、培训有经费、活动有阵地。为支持系党支部开展党员教育活动，学院从党建经费中拨出专款对英语系党支部到工厂企业参观学习进行支持，对大学外语系走进新农村了解农村改革发展现状进行了积极帮助，使党员教师开阔了眼界了解了国情，将会更好地在三尺讲台上结合实践教书育人。

法院书记员工作总结范文第4篇

一、 书记员队伍的基本情况

###法院现有政法专项编制64、实有人数58人，法官员额数19、法官助理人数16、书记员6名，司法警察7人、司法行政人员10人。聘用制书记员有10人，均是面向社会公开招聘，本院自筹资金保障。聘用书记员中25岁以下8人，26-35岁2人，任职2年及以下6人、3-5年4人，学历均为本科。根据司法改革的要求，法官、法官助理、书记员的比例为1:1:1，目前我院书记员的缺口为3人。

二、 聘用书记员队伍存在的问题

当前、聘用书记员队伍建设中存在着各种各样的问题，突出表现在以下几个方面：

（一）聘用制书记员制度落实异化，忽视书记员工作专业性，职业化难以实现，录用标准过高、标准混同，聘用合同签订流于形式，单列未实行。

（二）聘用书记员责任心缺乏和技能不足等问题，大多数聘用书记员责任心不强，认为自己不是正式的，缺乏干工作的热情，有得过且过的思想。

（三）聘用书记员工作稳定度不高，我院目前的聘用书记员年纪都比较小，而且学历均为大专学历，由于临聘和正式的在待遇上的差别较大，而且无论临聘书记员的工作完成的如何出色，始终不能转为正式的，还是必须参加统一的公务员公招考试，所以基本上在职的临聘书记员都是一边工作，一边准备考试，一旦考上就会辞职。这样造成聘用书记员的流动性过高，而且一直存在的缺口，新招录的聘用书记员又要花一定时间去培训才能熟悉法院的工作以及和法官培养一定的工作默契。也加大的法官的工作量。

 三、综合以上存在的问题，有以下几点建议：

（一）坚定书记员队伍职业化信念，在法院能够承受的范围内适度增加聘用制书记员的待遇问题，缩小和正式书记员之间的差距，让其感受到法院的文化氛围，融入法院这个大家庭。

（二）更新观念，正视聘用制书记员的问题，不能太过于区分正式书记员与临聘书记员的身份差别，要融为一体，与聘用书记员之间签订劳动合同，期限为一年或两年，减少聘用书记员的流动性，以免影响审判工作的正式开展。

（三）认真贯彻落实聘用制书记员制度、落实合同管理、完善社保体系、变更招录要求，侧重专业性，稳定书记员队伍，完善书记员的职级晋升制度。合理规划，科学建设法院队伍。加大对聘用书记员的业务培训和专业知识培训，由于较多临聘书记员并不是法律专业出身，在日常工作中除了加大其业务培训，还要多组织聘用书记员对法律知识的学习和培训。

（四）由于聘用书记员的流动性较大，法院要与聘用书记员签订保密协议和责任承诺书，增强聘用书记员的保密意识和责任心。

   安阳市龙安区法院共有干警85人，在审执部门办案的法官人数为25人，现有正式在编的行政编制书记员为7人，事业编制的书记员3人，各业务庭聘用的书记员18人。

    书记员队伍中存在的主要问题表现在以下几个方面：

    1、思想不稳定，人员流动性大。无论是在编的、还是临时聘用的书记员，均把目前的书记员工作当作短暂的过渡，而非自己一生的事业来热爱。目前我院行政在编书记员中有3名已经通过了司法考试，其中2名书记员法官审核手续上报未审批，一名正在参加法官任命前的培训学习。未通过司法考试的书记员中，还有一名担任法庭的立案工作。18名临时聘用人员，均把书记员当作跳板，一部分人是边工作，边学习法律知识，边参加司法考试，一旦通过，就跳槽到律师事务所从事律师工作；有的甚至还未通过司法考试就到一些门槛较低的法律服务所从事案件工作；一部分书记员边边工作等待行政、事业单位公招公选的机会，一旦通过考试就跳出了法院。

    2、自1995年开始，龙安区法院公开招聘了五批工作人员，招录的五批公务员均为政法编制，除2011年的2名同志未担任法官，其余均担任业务庭的审判骨干。没有专门的书记员招录编制，未公开招录过书记员。

    3、因书记员80%为各业务庭自行聘用，他们中只有少数为法律专业，大部分为非法律专业，上岗前又无专门的培训，导致书记员水平参差不齐，表现在：各类笔录字迹潦草；不善于归纳、总结庭审中当事人讲话的重点；法律知识学习不够，不能弥补法官的粗心和疏忽；依赖法官提醒，案件承办人开庭需要一边驾驭庭审，一边注意书记员的节奏和记录的内容，分散了法官的注意力；整理卷宗不细心，几次案件评查中属于书记员立卷、订卷环节的瑕疵占到80%。这些问题严重影响了审判质量和效率的提高。

    4、书记员培训机制不完善。上级法院每年都会有专门的法官培训计划，对党组的、对新任法官的、还有新法律法规的专项培训，但对书记员的培训还从未有过。究其原因，一方面是思想上不重视书记员的工作，另一方面书记员队伍不稳定，使得主管机构不敢有长远的书记员培训计划、甚至认为培训是资源的浪费，无培训的必要。

    5、临时聘用人员待遇较低，缺乏归属感。这部分人员没有保险，只有最低的工资收入，不能享有正式编制人员的福利待遇，又缺少相应的激励机制，导致他们缺乏上进心，很难形成主人翁意识，工作积极性不高。

    针对以上问题，提出如下建议：

    1、增加书记员专项编制，确定书记员名额，充实审判辅助力量，同时对书记员进行相应的职级编配，可以参照法官津贴待遇给予相应的津贴补助，从根本上解除书记员的后顾之忧，从而解决书记员队伍思想不稳定、人员流动性大的问题，促进法院队伍人员结构的进一步优化。

    2、提高书记员待遇。积极争取党委、政府在书记员的待遇、经费保障方面的支持，调动书记员的工作积极性，扩大并稳定书记员队伍；

法院书记员工作总结范文第5篇

在**法院的办公大楼里，有这么一个忙碌的身影，她总是大步流星，脚步匆匆，来往穿梭于相关部门，回到庭里的办公室，他又马不停蹄地继续处理手上的事情。她，就是我院刑事审判庭的书记员兼内勤**。

几年来，她的工作时间都是在这样紧张而有序的节奏中度过的，因为她除了司职庭里的内勤，还担任了大量案件的书记员。身兼二职，面对繁重的工作任务，她任劳任怨，勤恳工作，时间上统筹安排，工作上讲究方法，并利用业余时间加班加点，及时高效、保质保量地完成了各项工作任务。有的同事不忍见她这么忙，叫她悠着点，别累坏了身体，她总是笑笑说：“没事，乘着年轻，多干点。”**同志的忘我工作，大家看在眼里，明在心里，因此每一年的评先、评优，她都毫无争议地当选。从1999年起她连续六年被评为本院先进工作者、“记录能手”，并被评为**县20xx年度政法工作先进个人。

在个人荣誉面前她从不满足于荣誉，她工作仍然是一如既往，认真细致，她工作注意讲究方法，将繁杂、琐碎的庭务工作处理得井井有条，得到全庭同志的高度评价。同时，她把本职工作看得非常重。20xx年11月，她因为肾结石住院手术治疗，手术后第四天，她身上还插着导引管就回到了岗位上工作，领导和同事们都劝她回去休息，并把她的工作安排给其他同事，但她婉言谢绝了“年底了大家都忙，我不能因为我个人的原因而影响到别人，影响到庭里的工作”。简单朴实的几句话，印证了她十余年来在法院任劳任怨、勤肯工作的写照。

**同志自1997年大学毕业分配到**县人民法院工作。先后在政工室、办公室、刑事审判庭工作。转眼她到法院工作已十余年，这十余年是她人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下逐步适应了法院的工作，完成了当好一名优秀的国家公务员的角色转变。

她自觉加强政治理论学习，提高党性修养。法院浓厚的政治学习氛围深深的感染着她，她积极参加团支部、党组织的各项政治学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、党十七大会议精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。