人大工作汇报
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇人大工作汇报范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
人大工作汇报范文第1篇
年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展势头的关键一年，街道人大工作总的指导思想是：深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，牢牢把握发展这个第一要务，在招商引资、项目建设、民营经济、社会稳定、计划生育、社区建设等方面上实施有效的监督和支持，本着全力履职，务实创新的精神，突出重点，凝聚力量，服务中心，推动街道经济持续快速健康发展和社会全面进步。
第一，围绕中心工作，搞好调研服务
街道工作的首要任务是发展，是提高街道财政收入、促进居民增收和社会就业，作为街道人大，必须竭尽全力搞好服务，以身作则抓好落实。我们街道共有6名代表，其中2名党政成员，4名从事基层工作，我们要引导每位代表要把远大目标与当前自己担负的工作结合起来，在服务经济、干事创业、发挥各自特长上大显身手，贡献自己的聪明才智。今年计划：一是围绕街道党委提出的“招商引资要有新突破，重点项目要有新动作，民营经济要有新发展”这三项重点工作，开展调研，实施跟踪服务；二是以科级干部帮包企业为基础，搞好调研，细化服务内容，在为企业排忧解难上出谋划策；三是想方设法，克服困难，努力协助街道完成经济目标任务，本人主动向街道党委要求完成100万元招商引资和8万元财政税收的任务，尽最大努力为街道排忧解难。四是做好市场调研，把人大代表张厚成为首创立的“健身器材有限公司”办成全市一流的于健身、器材销售为一体的娱乐场所。
第二，围绕重大事项，搞好监督检查
紧紧围绕街道党委提出的社会稳定、计划生育、社区建设等主要社会事务，实行督促检查，听取汇报，提出建议，及时反馈。重点在“两抓三强”上下功夫，即抓好财政收入，抓好协税护税；强化计划生育，强化社会稳定，强化科学发展观，全面推进街道社区为民服务的水平。一是准备在月份听取街道办事处关于年上半年财政收支、协税护税、计划生育、劳动就业方面的工作情况汇报；二是视察社区服务工作方面的情况，对18个社区全面衡量，综合考察，鼓励先进，鞭策后进，借以促进全街道社区服务工作上水平。
第三，围绕自身建设，提高素质水平
人大工作汇报范文第2篇
一、完善基层网络，夯实履职基础
1、完善阵地建设。县人大常委会指导各乡镇（场）人大高起点配齐“两室两电”，即：“两室”是有至少2间办公场所；“两电”是有工作联系电话，有工作联网电脑；高标准完善“两卡三图四簿”，即：“两卡”是代表联系选民卡、代表“双联、双带”卡（双联：联系一户困难重户、联系一户经济大户，双带：带头致富项目一个，带头帮扶选民一户）；“三图”是代表履职活动服务网络图、规范化建设十项制度图、代表履职绩效目标图；“四簿”是接待来信来访簿、选民反映记事簿、代表办好事实事记录簿、代表议事记录簿，并悬挂“十佳代表示范基地”及“优秀代表示范基地”铜牌，充分展现人大代表的典型性、先进性。
2、完善服务网络。全县已初步建立乡镇（场）、村（分场）、代表三级服务网络，即：乡镇设立“服务人大代表窗口”；村（分场）级设立“人大代表联系选民点”(有市、县和乡镇人大代表的村委会、分场都要设立联系选民点，配有接待室、记事簿、便民信箱，同时确定2—3个示范联系选民点，并做到“三个”上墙，即：一是联系选民网络图，二是代表小组活动制度，三是代表小组长职责)，为代表主动履职做好服务保障工作，创造有利条件。
3、完善交流平台。县人大常委会指导各乡镇（场）人大有针对性地搭建代表联系选民桥梁，以村为单位，建立“代表之家”、“代表活动室”等，并由乡镇（场）人大统一制发人大代表联系卡，公开代表职责及联系电话等信息情况。开通人大信息网，形成全县人大系统网络化办公。认真组织开展“代表接访日”、“代表活动日”和“代表进社区、进企业、进学校、进农家”等活动，全面推行代表与选民之间“结对子”，及时反映选民的意见和要求。
二、健全工作机制，提升履职能力
2、健全绩效评价机制。各乡镇（场）人大根据“十个一”、“五个带头”、“四个作用”的基本要求，严格制定代表履职绩效考核办法，针对代表“履职绩效”台帐记录情况，按照“优秀、称职、不称职”三个等次，对代表履职情况进行量化考核,综合考评，实行一年一评比,一年一表彰,并向选民公布结果，扩大影响力，营造学习典型的浓厚氛围。2009年评出“十佳”县人大代表10名，优秀县人大代表40名，在县人代会上予以表彰，激发了代表履职热情。
3、健全履职培训机制。坚持以代表履职素质能力培训为抓手，不断拓宽代表知情知政渠道，让代表在充分了解情况、掌握政策的情况下更好地开展活动、履行职务、发挥作用。先后举办了六期代表培训班，聘请省、市有关专家授课，199名省、市、县人大代表系统学习了宪法、代表法、监督法、预算法、选举法等知识，为全县人大代表印发“履职手册”，免费为代表订阅各种学习资料，通过代表工作现场会、代表活动月等方式，有效增强代表政治意识、民主意识和履职意识，为执行好代表职务奠定坚实基础。
三、围绕打造亮点，增强履职实效
人大工作汇报范文第3篇
一、注重职责履行，为盐业健康发展增添力量
（一）抓好行业管理与服务，推动盐业平稳较快发展。一是做好制盐企业指导服务工作，组织专业技术人员深入到生产工区“把脉亲诊”，指导企业搞好制卤、保卤、灌池等工作，提高企业科学制盐的意识和操作技能，确保了盐业生产工作的顺利进行。二是深入开展盐资源保护与盐业市场秩序整顿专项行动，按照区政府和市盐务局的部署要求，对辖区内两起违规开采盐资源的案件做出了责令改正、停止施工的处理。加强与有关部门的联合，及时全面了解掌握辖区内盐田项目建设动态，积极做好盐业开发项目的行政审批和政策引导等工作，完善部门协作机制，切实为盐业企业搞好服务，维护良好的盐资源开发环境。三是通过不定期的对各企业进行监督指导和安全检查，排查安全隐患，纠正违规操作行为，确保了盐业安全生产无事故。
（二）抓好盐业市场维护工作，防止涉盐税收流失。一是加强执法规范化建设，印制了《盐政执法机构及执法队伍管理办法》，组织队员进行系统学习，对执法取证、执法流程和行政处罚裁量权进行了重新学习，提高了执法水平和办案质量。二是做好全区餐饮业、工地食堂、食盐零售点、食品加工业用（售）盐情况调查工作，了解经营业户的用盐售盐情况，及时掌握市场动态，稳定市场秩序。三是盐政工作人员继续实行无节假日工作制度，打破正常的上下班时间，采取不定时巡查方式，打击涉盐违法行为。盐政执法工作有序开展，有力维护了涉盐税收征管秩序。
（三）抓好食盐专营，确保市场供应。一是深入开展“进百家门、测百家盐、暖百家心”活动，全面系统掌握群众食用盐情况，现场查看、检测食盐的真伪，了解群众的食用盐情况，对部分食用不合格食盐的用户，用合格食盐进行无偿兑换。二是科学分析市场需求情况，完成了以一、二级食盐供应为主到由绿色食盐、低钠盐、海晶盐等多品种食盐为主导的市场供应模式，提高了食盐层次，丰富了盐类品种，满足了市场需求。三是食盐专营工作的顺利开展离不开全方位、多角度广泛的宣传。我们抓住3·15、5·15等有利时机，联合卫生、疾控等部门，走上街头、深入社区、进驻农村，进行食盐知识的宣传，共发放宣传材料10000余份，宣传画500余张。四是牢固树立食盐安全无小事的思想，在做好基础工作的前提下，开展了食用盐市场专项整治活动，我们本着“从严从细，不留死角”的原则，对食品加工环节、流通环节和餐饮业等重点部位进行检查。共检查熟食加工点34家，食盐零售商店120个，饭店及小吃摊81个，查处涉盐违法案件6起，有力地维护了食用盐市场秩序。
二、注重队伍建设，为盐业发展提供强有力的人力支持
（一）细化量化工作，大力提升干部队伍素质。一是实行重点工作周调度、月汇报工作制度。层层分解、落实工作任务，将各项重点工作细化到科室、落实到人头，明确责任分工。每周一召开中层以上办公例会，对各重点工作进行分析、调度、通报。二是坚持周五集中学习制度。内容主要是从政治理论、行业法规、执法办案和队伍建设等方面，全面提升干部队伍的综合素质。
（二）实行激励机制，激发干部职工的工作热情。加强制度建设，进一步规范盐业队伍的组织人事管理，对人员实行科学的分类管理，逐步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。逐步在队伍管理中建立起了“竞争上岗、绩效考核、末位调整”的机制，干部队伍实现动态管理，做到了能者上、庸者下、劣者出。
（三）加强制度建设，全面提高队伍整体形象。通过进一步加强制度建设，形成了事事有人管、件件有落实的工作机制，机关作风、党员干部作风明显转变。机关和党员干部队伍中形成重细节、求实效、抓落实的务实作风，在盐业市场维护、盐产品运销、食盐市场供应、行政管理和后勤服务等工作中实行一人一岗、一岗一责，一包到底，较好的发挥了模范作用，树立了良好形象，各项工作取得了新成效。
三、注重服务经济发展，全力构建和谐盐业
（一）做好制盐企业思想工作，为其提供全方位的服务。近年来，我们多次组织企业的负责人到省内外先进企业进行学习考察、举办盐业政企交流座谈会，学习外地企业管理理念和经营管理策略，切磋生产实际中的思想认识和经验做法，征求企业对区局在政策执行和管理服务上的意见和建议，从而拉近了与企业的距离，为构建和谐的政企关系奠定了基础。
（二）做好原盐外销工作，为制盐企业原盐销售搞好服务。一是巩固与省内外两碱用盐企业的合作关系，增进互信，加强沟通，采取“走出去、请进来”的方式，积极寻找新户源，努力开拓销售渠道。在为制盐企业原盐运销服好务的同时，着力做好市内部分盐化工企业的原盐供应工作，特别是加大与赫邦化工有限公司的合作力度，做好了跟踪服务工作，满足了企业生产所需。二是加强与交通、交警等部门的沟通协调，为运盐车辆最大程度上提供便利，在证照齐全无重大违规行为的前提下，给予绿灯放行。原盐外销工作的有序开展，很大程度上解决了企业的后顾之忧，进一步融洽了政企关系。
（三）做好气象服务工作，减少突发天气对盐业的影响。盐业生产对天气的变化非常敏感，盐业中有句“先问天，后晒盐”的行话。为此，我局高度重视气象服务工作，通过与滨州市气象局联系，达成服务意向。自2008年开始，区局每年出资5万余元，无偿为企业提供天气预报服务，每天通过短信或电话提供详实的气象信息。在盐业生产旺季，遇到阴雨天气，实行24小时值班，随时做好气象部门与盐业企业的信息互通工作，最大程度的避免因突变天气给盐业生产造成的影响，得到了企业的一致称赞。
（四）规范原盐计量监管工作，为企业提供优质服务。一是修订完善了《计量人员工作守则》、《计量人员违规违纪有偿举报制度》等制度，规范了计量行为。同时，局计量科对各计量站的工作情况进行不定时抽查，对违反规定的，给予严肃处理。二是充分发挥各站的监督管理作用，加大对原盐运输车辆的计量监管工作，有效防止偷逃涉盐税金行为的发生。三是严格执行24小时计量值班制度，为运盐车辆提供全方位的服务，确保原盐运输工作的顺利开展。
四、注重发展环境优化，提升盐业部门形象
一是严禁公车私用，彻底改变机关工作作风。根据省、市和区纪委的有关要求，对公务用车情况进行了全面的清理、检查，严禁科级干部驾驶公务用车。同时，进一步加强公务用车的调配管理，规范车辆管理制度，提高专职驾驶员的服务意识和安全意识，进一步提高了服务质量和办事效率。二是加强行风建设，提升行业形象。设立了监督电话、举报箱，公开承诺服务内容，自觉接受社会监督。同时开展了“解放思想大讨论”、“四学四比”、“盐业企业走访”和创建“四型”机关等活动，引导干部职工认清盐业发展面临的形势和良好机遇，对照先进找差距，深刻反思，切实解决思想观念、精神状态上存在的突出问题，进一步提升文明服务水平。三是严格执行《行政处罚自由裁量权执行标准》，认真落实涉企执法检查备案和“企业宁静日”制度，进一步规范执法行为，树立盐业部门良好形象。
五、注重人大及其常委会监督，促进盐业发展上水平
人大工作汇报范文第4篇
（三）开展“学雷锋”和“青年志愿者”服务活动
稽查大队青年志愿者服务队开展了敬老助残、扶贫助困及为弱势群体服务等活动，自费为他们出资购买了日常用品。其中，道里区安定街20号4单元301室居民吕振清，常年卧病在床没有劳动能力，只能靠社区低保金生活，当青年服务队安装防盗封时发现这种情况后
，他们利用业余时间自发地组织起来到该用户家进行义务劳动，并集资购买米面、豆油等日常用品送到了用户手中，使吕振清感动的热泪盈眶，她激动的说：“你们使我感到了党的温暖和雷峰同志再现，还是好人啊”。
同时还在广大职工中广泛开展了“学雷峰爱岗敬业”活动，组织职工开展了一些形式新颖、影响较广、意义深刻的学雷峰活动。在4月总公司组织开展的“青年志愿者集中行动日”活动中，青年志愿者服务队与道里三处结成共建关系，在其辖区内开展擦拭调压箱活动，共擦拭调压箱20余个，积极响应了总公司的号召。
三、育人工程
2009年稽查大队按照总公司的要求，认真落实了“育人工程”工作，以全面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力为目的，以抓好企业改革改制职工思想稳定为出发点，切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓，大队结合自身的特点，将“育人工程”与实际工作做到“三结合”，有计划的开展职工培训。通过一系列扎实有效的培训，提高了素质、凝聚了人心、稳定了队伍、增强了战斗力，全体职工积极投身到稽查工作之中。
（一）注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。
在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹；二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。
（二）“育人工程”与提高稽查业务素质相结合。
大队针对提高职工稽查业务素质制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20％以上。二是，为建设一支军事化管理的稽查队伍，我们到老虎团进行了军事化训练，通过几天的军事化训练不仅增强了职工队伍爱岗敬业和工作纪律建设，而且使我们逐步成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的稽查队伍。三是开展安全稽查的培训，主要讲解在稽查工作中关栓、摘表的安全要求等。使全体稽查人员在执法办案中牢牢把握“公正、公开、文明、高效、安全”的原则和标准，更新思想观念，从根本上改变固有的思维方式和管理理念，把维护燃气企业利益与维护燃气用户合法权益有机结合起来。
（三）做到“育人工程”与企业改革改制发展的需要相结合。
改革改制是企业当前的头等大事，为了使广大职工理解和适应改革改制发展的需要，在开展“育人工程”工作中，除了开展与稽查业务知识有关的培训外，我们还着重对职工适应企业改革改制的心理素质和其他工种技能的培训教育。一是组织职工学习了省、市、总公司有关企业改革改制的文件精神和改革改制是社会发展的必然趋势的理论文章；二是培训表具常识及管理，主要讲解表具的内部结构以及德国埃尔斯特智能表等相关表具知识；三是培训经营收费管理及查帐方式、方法，主要讲解如何进行经营收费查帐、数据采集器的使用方法等等；四是培训小修、巡线等有关燃气业务知识，主要讲解：各种表封的识别、U型压力计的使用、紧急事故的应急处理、阀门井常识等等。通过培训教育，提高了广大职工群众各项专业技能，增强他们竞争上岗的能力，教育和引导职工正确认识企业的改革，敢于面对企业改革中的一切困难和挑战，为改革改制的顺利进行和稳定工作做出了贡献。目前，稽查大队全体队员没有受到企业改革改制的影响，全队人员稳定团结，以高度的工作热情积极投入到本职工作之中。
四、管理工程
（一）开展“阳光稽查”活动，建立健全各项工作制度。
一是，创建执法办案限时办结制度，实现稽查流程规范化、效率化。二是，创建错案责任追究制度，对错案的处理和责任追究方面，做到责任到人、服务到人，并奖罚分明，促进严格执法和优化服务。三是，创建行政执法服务承诺制度，增强燃气执法人员的服务意识，改进工作作风，树立良好的行业形象，促进形象建设。四是，创建重大行政处案件集体讨论制度，公正、客观作出处罚决定，防止主观臆断。此外还建立和完善了首问负责制、执法办案管理规定和执法人员失职追究制度等各项规章制度16项，促进依法办案，规范管理，文明高效，逐步实现效能稽查、科学管理，以适应改革需要。
并责令改正，坚决杜绝安全隐患。目前此项工作正在进行中，已纠正私改行为10余起。
4、打击偷盗气，减少燃气流失
今年大队对打击偷盗气的重点进行了适时的调整，将过去的以商服公益用户为重点，转向了占全市燃气用户98%以上的民用户，利用为民用户加封之机对燃气设施进行检查，发现偷盗气行为及时处理，有效维护了燃气企业的经济利益。
（三）经过与2003年同期相比较，2009年稽查大队办公用品费和汽车耗用费较去年同期分别增加了1,209.72元和27,539.36元，增幅分别为1.72%和8.32%。这主要是因为：
1、2009年里稽查大队由于处于三地办公或两地办公，直到今年8月才全部搬至民丰街一处办公地点，搬家后购置了部分办公用品和用具；另外，稽查大队2009年是创建“阳光稽查”活动的第一年，建立健全各项规章制度、建设“阳光大厅”等相对地增加了办公用费的增加，所以在办公用品方面的增加是因工作需要而增加的，并非因为人为浪费造成。
2、2009年稽查大队从原来的安全工作的二线单位升级为一线单位，并全天24小时接警即出，而今年是我市热网改造、供排水改造的全面展开，致使违章开挖案件明显增多，因违章开挖挖断燃气管线造成严重漏气的事故也较过去增长近5倍，不管什么时间只要接到出警任务，大队值班中队和值班车辆就立即赶往事故现场，进行事故处理，所以由于工作强度和工作范围的扩大，也是造成今年汽车耗用费增长的一个主要因素；另外，稽查大队有两台即将要报废的车辆，一台是213吉普，一台是解放面包，这两台车由于车
况不好所以造成维修费增加，且由于2003年由三台长安之星购买较晚，而且是新车，所以耗油费用自然也就较低。所以综上所述，2009年稽查大队耗油费用有所增加是受到了客观原因的影响，也是工作的需要，不存在其他例如人为浪费等原因。
人大工作汇报范文第5篇
大一，是一个摸着石头过河的时代，那时候的我对这个陌生的城市感到害怕，其中夹杂着些许对未来的美好向往，以下是我对大一的自叙。
大一我参加了很多协会的面试，其中包括学生会。当然，结果很不理想，在学生会的面试当中我失败了，感到很遗憾。协会当中我虽然也去面试了部门的干事，但是结局都一样。所以最后我只是有两个协会的会员头衔。而由于个人的原因，协会的活动我参加的很少，并没有给我个人的成长经历带来太多的色彩。不过我还是去听过一些的讲座和报告，也参加了一些学校和学院举行的活动，如百年校庆开幕式，院运会等。其中感到很遗憾的是我们的军训夭折了，那一两天的军训我觉得我还是有些收获的。
本来我大一的学习目标并不太高，而事实也是这样，我只求不挂科，这不是没有志向，而是个人觉得培养一些个人的兴趣才是大学的的目标，结果大一下学期挂了物理，一科我觉得最不可能挂的科目挂了，心里真的很不舒服，特别郁闷的是兴趣也没有养成多少，人变懒惰了。
而在生活上，有点纠结。毕竟刚到一个新的环境，或多或少有点不适应。有一段时间自己身体很差，胃口特别不好，对学校的饭菜很反感。同时面对新的同学，总还有点不习惯，特别是这里的人很多人说粤语，令我很无奈，不过还是慢慢适应了。
