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老干部支部总结

老干部支部总结

老干部支部总结范文第1篇

1、切实加强思想政治和能力建设。一年来,领导班子自觉树立社会主义荣辱观,坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,指导实践、推动工作。班子建设有了新的特色,战斗力出现新气象,扎实肯干,团结奋进。进一步建立健全规章制度,形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了办党组学习计划,加强了领导班子学习培训和实践锻炼,不断进步执政能力和领导水平。

2、切实加强***集中制建设。以***集中制为核心,建立健全决策目标、执行责任、考核监视“三个体系”,进步了决策的***化、科学化水平,确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲身抓,分管领导靠上抓,班子成员一齐抓,一级抓一级,层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重,互相支持,事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大题目,充分发扬***、集体研究决定,坚持大事讲原则,小事讲风格,坦诚相见,以诚相待,班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、***、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。办党组一班人树立科学发展观和正确政绩观,解放思想、实事求是、与时俱进,求真务实,始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态,紧密结合我市人防实际,创造性地开展工作。心系基层,关心群众,积极为基层、为群众排忧解难,扎实推进帮扶东港区两城镇安家村一村工作,筹资70余万元帮助该村硬化了村内道路。领导成员廉洁勤政,自觉做到“两个务必”,严格遵守领导干部廉洁自律规定。“作风建设年”活动措施有力,成效明显。

(二)扎实有效地开展教育培训,切实加强干部和人才队伍建设。

1、做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位,党组书记带头抓好机关思想政治工作,机关党支部及时把握党员的思想动向,协助办党组做好党员的思想疏导,注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养进步。认真做好《干部教育培训工作条例(试行)》的贯彻落实,切实加强对全办干部职工的新知识、新技能培训,制定了干部培训规划,积极选送干部到党校学习,全办干部均完成2个月以上的脱产培训,建立了干部教育培训和学习的激励约束机制,对全办干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式,加强对党员的经常性教育,取得了新的成效。

2、做好干部选拔任用监视和人才引进工作。认真贯彻实施《公务员法》和中心“一法、一纲要、三个条例、十一个法规性文件”,选拔干部按程序、讲***,重视培养和选拔优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设,落实和完善干部任职谈话、诫勉谈话、函询和干部赏罚激励制度,对年度考核优秀的优先提拔,对考核落后的实行末位淘汰,鼓励干部职工干事创业,调动工作积极性。加强对干部的监视,及时发现苗头,及时谈话,全年没有发生干部违法违纪案件。办党组成员认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,做好报告个人有关事项工作。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》,把人才工作列进办党组重要议事日程,制定人才引进和开发具体措施,积极引进、培养和使用人才,公然考选引进了1名硕士研究生,进一步优化职员结构。高度重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化培训,有十多名干部职工先后参加了不同层次的学历教育,全办80%以上的干部职工具有大专以上文化程度。

(三)按照“三个代表”的要求,大力加强和改进机关党的建设。

1、以建立党员先进性长效机制为契机,不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求,认真贯彻落实《中国***党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》,制定了《机关党建工作责任制》,做到职责明确,责任落实,考核监视有力。在基层组织建设方面,抓好党支部建设,增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作,不断加强对支部工作的计划指导,留意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求,充分发挥主观能动性和创造性,在加强支部全面建设上投进了很大精力,做了大量的工作,能够认真坚持和落实“”等党内制度,扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动,支部抓党建工作的能力、治理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断进步,有力地促进了支部各项工作的开展。

2、强化党员教育治理,永葆党员先进性。以建立党员先进性长效机制为重点,进一步健全和落实党员教育治理制度。添置了投影仪等电化教育设备,认真组织党员参加“一月一讲”等各种集中培训活动,积极创新党员教育治理的载体和活动方式,开展丰富多彩、行之有效的活动,加强党员的经常性教育。始终坚持做好对进党积极分子的培养教育和发展党员工作。认真落实了培养发展计划,不断规范和做好新党员的发展工作,保证了发展党员工作的健康进行。

(四)高度重视机关作风建设和精神文明建设,充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

1、深进开展“五型”机关创建活动。今年以来,市人防办围绕加强机关作风建设和服务大局、服务发展、服务群众、服务基层,明确责任,狠抓落实,进一步改进了工作作风。在“作风建设年”活动中,进一步明确了加强机关的思想建设、作风建设、制度建设的工作任务。深进开展学习型、服务型、创新型机关创建活动,机关治理规范、严格,规章制度健全。扎实开展建设节约型机关活动,资源消耗、用度开支有明显下降。加强文明***机关建设,深进开展文明机关创建活动,落实《机关工作职员日常行为规范》,树立文明人防机关形象,促进机关***。

老干部支部总结范文第2篇

关键词:退休;党支部;建设

随着改革开放的逐步深入,我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段,离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化,离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好全公司离退休干部党建工作,保持党的先进性和纯洁性,维护企业良好社会形象,对公司离退休党建工作进行了专题调研,总结分析工作中好的经验和存在的问题,积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。

一、创新服务型离退休党建工作的组织模式

大连供电公司离退休总人数2902,离退休党员总人数1111人,其中离休干部党员89人,退休干部党员644人,工人党员467人。市内设有离退休党总支1个,8个党支部,25个党小组,外县区设有6个支部。人员居住分散,年龄偏大。其年龄结构如下表:

附表:

从表中可以看出,在组织建设上根据其特殊因素,必须创新管理模式。为此,尝试进行了网络化管理新的办法。目前网络化覆盖率100%。在组织建设网络化基础上,创造性地推行了“3322”党建工作模式。一是落实“三抓”,抓制度建设,修订和完善了服务管理制度;抓全覆盖,实现了基层组织建设的全覆盖;抓延伸,保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里。二是上好“三课”,上好集体党课,由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课;上好微型党课,由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课;上好床头党课,由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊,送信息,送温暖。三是做好“两个传递”,传递国家、社会和企业发展的正能量;传递企业各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感。四是实现“两个确保”,确保基层服务型党组织建设得到落实;确保每名离退休党员思想不落伍。

二、创新服务型离退休党建工作的活动内容

新形势下,基层党建工作若要与时俱进,就必须有创新思维,改变过去那种板着面孔抓党建和就党建抓党建的传统模式,将“文化养老、科学养生”内容植入党建工作总体框架之中。积极鼓励离退休老同志参加老年艺术团、书画协会、摄影协会、文学创作协会等文化活动组织。在离退休党总支及各党支部成员及党小组长当中有很多文化活动骨干,而且这些老同志在离退休党员中有威望,有号召力、有凝聚力。在近期开展的书画、摄影、征文作品征集活动得到了很多老同志的积极响应,共征集到书画和摄影作品110幅,征文67篇。离退休党建工作融入了文化和科学养生的内容,不仅丰富了党建工作的内涵,而且焕发了党建工作的活力,增强了党建工作的凝聚力。

三、创新服务型离退休党建工作的服务方式

要做好新形势下的离退休党建工作,不仅要把“服务”放在第一位,而且还要创新服务方式,更加贴近老同志思想实际,做到想老同志之所想,急老同志之所急,帮老同志之所需。为发挥老同志作用,我们组织成立了25个帮扶小组,开展了“党小组牵手困难群众”帮扶活动,并针对个别老同志思想实际,开展心理服务和维权服务,帮老同志化纠结,解难题,办好事。服务方式的创新,让所有离退休老同志都感受到了组织的关怀和温暖,从而凝聚了正能量。离休干部解传德在病逝前对老伴儿程桂莲说:“生活在党组织,一辈子就不感到孤独,你过去因为家庭问题,入党的愿望一直没有实现,我走后,你一定要继续争取入党。”离休干部张旭自己动手做了块牌匾,上面用党刻了一个“心”形,还写上自己的入党日期挂在床头,提醒自己要保持党员的先进性,做个好党员。

四、通过创新服务理念,党建工作已经初建成效

一是重视离退休干部党支部建设。按照基层党组织建设有关规定要求,认真予以落实,基本能做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位,基本上把离退休干部的政治待遇落到实处。我们通过调查来看,各单位对离退休干部党支部建设是重视的,抓老干部思想政治建设工作得到老干部的肯定。同时,一些单位想进一步做好离退休干部党支部建设工作,创新工作方式。对高龄、多病和行动不便的老干部参加活动,同样也给予足够的重视和关怀,使老干部党员基本上能与党组织保持联系,了解党和国家大事。

二是党组织设置比较合理。在离退休干部党支部设置上,按照居住区域划分,以便有利于加强教育管理,从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活。大多数能坚持定期学习制度,定期开展活动,支部生活比较正常。

三是党组织活动比较正常。离退休干部党支部采取灵活多样的形式开展系列活动。通过调查了解到,离退休干部党支部开展的活动都有明确的主题,所设计的主题都与老干部的内容密切相关,而不是脱离老干部。如围绕主题实施教育活动、组织学习参观考察、开展建言献策作贡献活动、培养教育下一代工作,等等。事实证明,以离退休干部党支部为单位,发动组织老干部发挥自己的优势和作用,得到广大老干部的积极响应,也很容易激起老干部的共鸣,能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来,能够促使老同志参加活动,使离退休干部党支部的作用得到很好的发挥,让老干部党员做到了“离岗不离党、余热放光芒”,也赢得了广大干部群众由衷的尊敬,效果比较好。

四是班子建设注重选优配强,增强自我服务意识。离退休干部党支部在党总支的支持和指导下,认真做好党支部班子选配工作。首先,将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好,在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来。其次,在配备支部委员上,从离退休党员中,选拔一批思想素质好、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中,增强支部班子的战斗力,发挥老同志的特长,调动了老干部的积极性。有的负责组织老同志理论学习联系工作,有的负责编辑一些学习资料,有的负责娱乐活动的组织协调,有的担任了文体活动的宣讲员。老同志在参与各项活动中找到了自身位置,强化了自我管理、自我教育、自我服务的意识,实现了自身价值。

大连供电公司离退休党总支,还普遍开展了走访慰问活动,坚持为老同志送温暖,及时了解老同志生活中存在的困难和问题,及时探望生病住院的老同志。热情帮助老干部解决思想疙瘩和实际问题,积极向单位领导反映情况和提建议,帮助老同志解决困难。其中,离休干部党员长期接受党的培养教育,是一支忠于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。他们虽然年岁大、身体弱,但是资历深、工作经验丰富、对党忠诚,大家之间能够真诚不公,开展交流和谈心、互助服务,在离退休干部党支部建设中起主导地位的作用。

五、存在的主要问题及原因

通过调研,在党员队伍中还存在的主要问题,一是日常管理比较松散,要求不严。个别党员由于生活需要,返回原籍生活或子女生活,使这部分党员成为名副其实的“挂名党员”。二是活动场所匮乏。据调查统计,拥有独立活动室的离退休党支部寥寥无几,给党员活动带来不便。另外?,支部建设新情况、新问题主要还有以下几方面:

一是“双高期”的到来 有的片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年, 对离退休干部党支部建设没有引起足够的重视,对离退休干部党支部的活动组织、活动质量无明确要求,任其自然。有的仅仅满足于把老干部的生活待遇落实到位,忽视了“双高期”老干部党员参加活动的积极性和精神上的追求;有的对老干部党员放松教育和管理,对离退休干部党支部的工作缺乏必要的指导,给离退休干部党支部建设带来一定影响。

二是老干部党员年龄大、患病多,直接影响组织活动的开展。离休干部党员年龄普遍偏高,健康状况逐年下降,因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员在逐年增加,已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。离休干部随着年龄的增长,身体素质的下降,因病和生活能力减弱的人数将不断的增加,影响党内组织活动的开展会更加明显突出。

三是由于居住地分散等情况,一些老同志年老体弱、行动不便等造成有时无法正常参加组织活动、党内有关会议,带来不易集中,常常出现锣齐鼓不齐现象,因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

六、加强离退休干部党支部建设的思考和建议

当前,离退休干部党支部工作不仅要面对离休干部整体进入“双高期”,以及离休干部不断减少、退休干部却在大量增加的形势下,而且还要考虑党支部工作具有相同性,又要考虑独特的规律和特点。为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作,我们分析认为,坚持简便易行和实事求是的原则,有针对性地推进离退休干部党支部建设工作。既要按照《》要求,又要继承传统,更要与时俱进,采取灵活多样的方法,开创离退休干部党支部建设工作新局面。

老干部支部总结范文第3篇

主要意见:

(一)老年群体难于管理。老年群体是一个非常特殊的群体,呈现出年纪较大、行动不便,居住分散、难于管理的特征。部分老同志离开工作岗位后,参加学习教育少了,社会上的负面议论、小道消息听得多了,政治意识有所减弱,政治观念有所淡化,对自身要求有所放松,甚至有个别老同志自我放松,自由散漫;更多的老同志退休后或为安度晚年,或为照顾儿孙,或为二次就业,这些也占去过多的时间,极大影响了老同志参与组织活动的时间和精力。特别是很多老同志老党员因身体原因,不能及时参加党的组织生活,给各支部的各项工作带来了诸多不便,所以建议能否由市委老干部局牵头组织各个单位结合老党员所在社区,将老党员的组织关系迁入所在社区进行管理,这样既方便了他们也有利于我们基层党组织的各项工作。当然仅仅是把他们的组织关系转接,关系转接后原党支部不是放手不管了,仍然会在生活等各方面给予他们必要的关怀和帮助。

(二)如不能实现关系转迁,建议加强对老干部老党员的管理。

一是加强组织领导,提高思想认识。组织部门应从全局和讲政治的高度,把离退休干部党建工作纳入基层党建的总体规划,列入基层党建考核范围。老干部工作部门要发挥离退休干部党工委的牵头抓总作用,统筹推进基层离退休干部党组织建设。对已建离退休部党支部,要对领导班子、人员、制度、场所、经费予以规范,积极组织学习活动,发挥好战斗堡垒作用;确保每一名离退休干部党员都编入相应党组织。各党支部要进一步强化离退休干部党建主体责任,坚持离退休干部党建工作与在职干部党建工作同研究、同部署、同表彰,给予必要的人力物力和财力支持,真正做到认识到位、组织到位、措施到位。

二是明确目标任务,推进组织建设。各部门单位要搞好对离退休部党员的调査摸底,研究制定组织设置的意见方案,尽快组织实施,加快离退休部党组织组建步伐。离退休干部党员较多的部门要尽快建立离退休干部党总支;离退休干部党员在3人以上的,要建立离退休干部党支部;离退休干部党员不足3人的,要按照行业相近、居住相邻等酌情建立联合党支部,确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织,接受党的教育和管理。

三是加强党组织活动场所建设。离退休干部党组织成立后,要从实际出发,因地制宜建立党支部(总支)活动场所。单位可立足实际,采取与在职干部党员活动场所共享的方式,加挂“离退休干部党支部(总支)”标识和相关制度,并建立健全离退休干部党组织相关档案等。本着一室多用、资源共享的原则,设立离退休干部党员活动室。离退休干部工作部门要加大统筹力度,协调单位办公楼、社区、文体活动中心等学习活动场所,加大共享力度,为老干部学习活动、休闲娱乐提供必要的便利条件。

老干部支部总结范文第4篇

一、基层组织建设年活动的总体要求

紧紧围绕中央提出的“强组织、增活力,创先争优迎十”主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,坚持因地制宜,有序推进基层组织建设年。抓落实,就是把党的十七大以来,中央和省、市、区委关于加强基层组织建设的一系列部署要求落实到局党支部建设和全区离退休干部党支部“两项建设”的具体工作中,并把已有成功经验全面推广。全覆盖,就是坚持一抓到底,让每名党员都自觉参与进来,引导每个离退休干部党支部都积极行动起来。求实效,就是扎扎实实抓几件实事,解决几个突出问题,不做表面文章,力戒形式主义。受欢迎,就是贴近老干部需求,回应党员关切,顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。

二、基层组织建设年活动的主要目标

通过开展基层组织建设年活动,在不断加强自身建设的基础上,积极协调各街道和有关机关部门,主要实现以下目标:基层党组织战斗力进一步提升,实现离退休干部党组织建设“全覆盖”,努力创建基层组织建设示范点,巩固和扩大一批市“五好”离退休干部党支部,不断提升离退休干部党支部工作水平。基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升,加强教育培训和管理服务,创新老干部激励关怀帮扶机制,党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升,逐步壮大老干部党务工作力量,建立和完善老干部党支部经费保障,依托街道社区加强老干部党支部活动场所建设,深入推进党建工作信息化。基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,新建退休干部党支部党建工作制度逐步健全,推进离退休干部党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、基层组织建设年活动的方法步骤

基层组织建设年活动大体可分为准备、实施、总结验收深化三个阶段。

(一)准备阶段(3月下旬前)

1、成立机构,制定方案。加强对基层组织建设年活动的组织领导,建立离退休干部党支部基层组织建设年活动联络员队伍,促进协调指导;结合工作实际制定具体可行的工作方案,细化推进计划、方法步骤、工作措施和工作标准,明确责任分工,确保活动有序、顺利开展。

2、深入宣传,广泛动员。通过召开动员会、骨干培训会、党支部会议、党小组会议等多种形式,进行深入广泛宣传动员,让每名党员清楚开展活动的重要意义、总体要求、主要目标和方法步骤,增强参与的自觉性和主动性。

(二)实施阶段(3月下旬至6月底)

1、深入自查,准确定位。认真按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》确定项目内容进行严格自查,切实找准存在问题,认真负责地做好离退休干部党支部的分类定级,提高工作的针对性和有效性。

2、整改提高,晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况,针对存在的突出问题,进行归纳梳理分类,坚持突出重点解难题,制定有效整改措施,实行项目推进,努力在现有基础上有新的提高,实现“一类组织上水平,二类组织争先进,三类组织换新貌,基层党组织普遍晋位升级”的要求。

(三)总结验收深化阶段(7月初至年底)

1、考核评比,树立典型。结合创先争优专项表彰和总结工作,局党支部争创先进基层党组织和基层组织建设示范点,培养推荐20%的离退休干部党支部为市“五好”离退休干部党支部,向区、市推荐表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者。

2、深化推进,创先争优。以先进典型为目标,组织开展党组织履职尽责、党员立足岗位“学先进、见行动”,主动寻标、对标、达标、夺标,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十胜利召开的良好氛围。党的十召开后,认真组织学习贯彻落实党的十精神,进一步深化基层组织建设,形成加强基层组织建设工作的常态化、长效化。

四、基层组织建设年活动的重点工作项目

(一)“提升素质”项目

1、加强党组织书记队伍建设。落实党支部书记为“学、训、考、评”制度,年内组织一次离退休干部党支部书记集中培训、轮训,全面提升党支部书记队伍的整体工作水平。

2、加强党员队伍建设。进一步落实中央《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》要求,紧密结合加强离退休干部思想政治建设,采取集中辅导、订阅党报党刊、座谈交流等有效措施,加大对老干部思想教育和引导;严格落实公开承诺践诺、设岗定责、“管带联”(党员管好自己,带好家庭、带好邻居、带好楼院,联系好群众家庭)、“四好”离退休干部等作用发挥制度,全面提升党员素质,促进党员作用有效发挥。

(二)“完善机制”项目

完善联系服务群众工作长效机制。开展“下基层、访民情”活动,落实好区委确定的机关部门联系社区、党员干部直接联系群众家庭及局机关党员干部联系离退休干部党支部制度,组织和引导有能力、身体健康情况允许的老干部联系身边居民群众,零距离听取民意、体察民情、增进感情,积极为基层群众解决难题,形成联系服务群众工作的制度化、常态化,力争把联系点建设成为示范点。

(三)“示范带动”项目

适时以经验交流、现场观摩等形式,对培树的示范点进行经验推广,以典型示范的作用,推动促进局党支部和离退休干部党建工作再上新台阶。

(四)“办实事解难题”项目

要通过开展基层组织建设年活动,重点做好以下几项工作:一是建立离退休干部困难帮扶机制,为有特殊困难的离退休干部排忧解难,让每位离退休干部及家属都能共享改革发展成果、安享晚年;二是抓好离退休干部党组织、特别是退休干部党支部建设,通过建组织、落实基本制度和“五好”党支部创建等措施,不断提高服务管理水平;三是努力拓展“四就近”社区亲情服务,围绕落实离退休干部“两项建设”,充分挖掘社区资源,在离退休干部党支部阵地建设、学习教育、开展活动、关怀激励、发挥作用等方面,努力创新老干部社区服务管理新途径。

五、积极营造基层组织建设年活动良好氛围

老干部支部总结范文第5篇

经县委同意,今天,我们在这里召开关心下一代工作暨离退休干部党支部“争创红旗支部,永葆党员本色”活动总结表彰大会。两个会合在一起召开,这种形式很好,老干部党支部工作和关心下一代工作都是老干部工作的重要组成部分,一个是老干部自我教育、自我管理的平台,一个是老干部发挥余热的平台,两者相互联系,密不可分。

刚才,游主任传达了市关工委会议精神,总结了这两年关工委的工作,并对**年的工作做出了细致的部署,请与会同志要认真抓好贯彻落实。聂志诚局长总结了我县老干部党支部“争创红旗支部、永葆党员本色”活动的总体情况,表彰了4个红旗支部、10个先进支部和8名优秀党支部书记,以及65名优秀离退休干部党员。在这里,我代表县委向受到表彰的老干部党支部和优秀离退休干部党员表示热烈的祝贺,并通过你们向全县广大离退休干部党员表示亲切的问候!会上,还有四位同志作了很好的典型发言,他们所介绍的典型经验都值得我们认真学习和借鉴。

近两年来,县委对老干部工作非常重视和关心,县委汪书记曾先后五次到县老干部局调研工作,看望老同志,多次对老干部工作作出批示,并在全县大会上表扬了我县的老干部工作。两年多来,老干部党支部和关工委围绕全县中心工作、服务大局,充分发挥优积余热,锐意进取,扎实工作,取得了很好的成绩,多次受到了上级的好评和表彰,尤其在开展“扶贫助学”、关爱“留守儿童”等方面做了大量的工作,像紫溪小学关爱“留守儿童”就受到了中央、省、市有关部门和媒体的关注,做出了特色,创出了品牌,为培养“四有”新人、维护社会稳定构建和谐**做出了积极的贡献,受到了社会各界的赞誉。在此,我代表县委、县政府向关心和支持下一代工作的老干部、老同志,及所有关心和支持关工委、老干部工作的同志表示衷心的感谢。

过去的一年,全县各项社会事业也得到了显著的发展:实现GDP32.5亿元,同比增长13.24%;完成财政收入3.06亿元,其中一般预算收入1.65亿元,同比分别增长28.57%和18.24%;财政收入占GDP比重9.42%,税收收入占财政收入比重85.4%;完成全社会固定资产投资19.2亿元,增长22.21%;社会消费品零售额15亿元,同比增长15.38%;城镇居民可支配收入10342元,农民人均纯收入3936元,同比分别增长24.93%、6%。这些成绩的取得,在全县上下共同努力的结果。

借这次会议,我就如何进一步做好我县关心下一代工作和老干部党支部工作谈几点意见:

一、统一思想,提高认识,增强做好老干部党支部和关工委工作的责任感和使命感

1、加强老干部党支部和关工委工作是加强党的建设“伟大工程”的需要。老干部党支部建设是党基层组织重要组成部分,进一步加强和改进离休干部党支部建设工作,有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,有利于进一步落实离退休干部的政治、生活待遇,维护**发展稳定的大局;关心下一代工作就是关心国家的未来、民族的希望,当今的青少年一代,几年、十几年、二十几年后,就是我们国家建设的中坚力量,因此,加强关工委工作也是加强党的建设“伟大工程”的需要。

2、加强老干部党支部和关工委工作是加快**又好又快发展的需要。**的基础条件不错,但我们错过了一些发展的机遇,要实现县委提出的“‘跨越20**’、实现财政三年翻番”这一目标,仅仅依靠在职的同志还不够,需要广大老干部的大力支持,需要一个和谐稳定的社会环境。老同志们具有丰富的工作经验,有很高的威望,对本县的情况熟悉,提出的意见和建议往往更具针对性,出面帮助做工作也能起到事半功倍的效果。

3、加强老干部党支部和关工委工作还是构建和谐**的需要。老同志们为**经济社会事业的发展奉献了一辈子,因为党和国家事业的需要,退下来休养了,我们要切实解决好老干部的生活待遇,但仅仅做到这一点还不够,还要以老干部的思想政治建设为重点,引导离退休党员不断增强党性观念和党员意识,保持共产党员的先进性,做到政治坚定、思想常新、理想永存,更加关心和支持我县的各项事业建设,同时发挥老干部政治、经验、威望等优势,加强对青少年的思想道德教育,开展核心价值观的教育,帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观,共同为构建和谐**出力。

因此,各乡镇、各部门要深刻认识做好关心下一代工作和老干部党支部工作的责任感和紧迫感,切实抓好有关工作。

二、突出重点、注重实效,扎实做好老干部党支部和关心下一代工作

加强老干部党支部建设,做好关心下一代工作,都是一项长期的任务。各级党组织、各关工委要在统一思想,提高认识的基础上,按照十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的总要求,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,坚持突出重点、创新特色,做好老干部党支部建设和关心下一代工作。

首先,要抓好思想建设这个根本。老干部党员由于已经离开工作岗位,平时学习资源较少,加上时代的发展变化,难免会有一些地方跟不上时代的前进步伐。所以要认真组织老干部学习,采取形式多样、适合老同志特点的学习方式,老干部局编印学习资料就是很好的做法,各单位也要为老干部党支部提供必要的学习资料。要用社会主义理论体系、科学发展观武装来老干部头脑,使老干部在思想上与时俱进,做到“思想常新”。这样也有利于老同志在关心下一代工作中发挥余热,特别是可以正确引导广大青少年树立正确的价值观。

其次,要抓好组织建设这个关键。要按照县委《关于进一步加强老干部工作意见》和县委、县政府《关于进一步加强关心下一代工作意见》的要求,从有利于发挥老干部桥梁和纽带作用的角度,采取老干部党支部、关工委、老年体协“三位一体”的方式,加强老干部党支部建设,做到不出现空白点,使每个老干部党员能加入其中一个组织,而不游离于组织之外,要建立县、乡(镇)、村(居、社区)三级关工委组织网络,使老干部党支部和关工委达到“组织健全”的要求。

第三,要抓好老干部党支部建设这个保障。老干部党支部学习、活动能不能正常开展,制度建立很关键。要建立健全老干部党支部的组织生活、学习、报告工作、联系党员、流动党员管理、党费收缴等方面的制度。目前,老干部党支部尤其要加强流动党员管理和党费收缴制度建设。老党员外出的多、时间长,对有固定居住地的,应及时办理流动党员证,到居住地党组织参加活动。在缴纳党费方面,部分老党员存在着不恰当的认识,有的未按规定缴纳,要学习交通局老干部党支部的做法,采取公示的形式。

第四,加强老干部党员发挥作用这个落脚点。老干部党支部、关工委要为老干部发挥作用搭建好平台,创新活动形式,精心组织、弘扬典型、加大宣传,扩大影响。去年在老干部中开展的“建言献策”活动,就是一种好形式。希望广大老干部老党员当好表率,永葆先进性本色,做**经济社会发展的“助推器”,维护社会稳定、构建和谐社会的“减压器”,积极参与关心教育下一代的工作中去,为构建和谐**,把青少年培养成“了解**、热爱**、建设**”的“四有”新人。

三、加强领导,密切协作,营造全社会重视老干部党支部和关心下一代工作的浓厚氛围

老干部党支部工作是党的组织工作的重要组成部分,关心下一代的健康成长是全党和全社会的共同责任,是各级党委、政府工作的重要职责,各级党政机关、社会各界都要高度重视,群策群力,相互支持,形成工作合力。

首先,要加强对老干部党支部和关工委工作的领导。要把他们列入党委、政府及部门工作的总体部署之中,列入重要议事日程,要明确分管领导,定期听取工作汇报,争取尽量参加他们的学习、活动,听取工作意见,帮助解决工作中存在的困难和问题。

其次,要解决好经费保障问题。各单位要安排必要的活动经费,添置必要的学习活动资料、器材。汪书记在今年的老干部年会上说过,各局少乱吃喝一餐,就能为老干部订好学习书报!这方面教育局、二轻局等部门做得很好,老同志的合理需求都能做到最大限度的满足。目前,乡镇、多数部门都是将老干部党支部、关工委、老年体协经费统一安排,统一使用的,今后,随着条件的改善,财政状态的进一步好转,要逐步增加这方面的经费,上面有规定的要严格按规定落实。目前,还存在少数单位不重视老干部党支部工作和关心下一代工作的,在经费、活动场面方面没有保障,老党员、老同志很有意见,今后一定要切实改变。卫生局党委某个下属单位的老干部党支部“争创”活动开展三年了,至今尚未解决活动场地,致使该支部老党员无法开展支部活动,不能正常地过组织生活。

第三,要建好发挥作用的平台。关心下一代工作是老干部、老党员发挥余热、奉献社会的重要平台,我们要不断壮大关心下一代工作的队伍。目前各乡镇已建立了关工委组织,村、学校的关工委小组也多数建立起来了。但县直单位的关工委成立不够理想,我们要求县直单位凡有25名35岁以下青少年的都要在5月底以前成立关工委组织,并报县关工委办公室。关工委可与老年体协、老干部党支部“三位一体”,三块牌子,一套人马。要尽量争取使所有的老干部、老党员、老教师、老同志加入到关心下一代工作的队伍中来,如果我们的离退休干部、老党员、老教师等都能参与到关心下一代活动中去,都去关心我们的“留守孩子”、“失足失学”青少年,与他们结对关爱,将会大大促进和谐**的建设。