首页 > 文章中心 > 老干部半年工作总结

老干部半年工作总结

老干部半年工作总结

老干部半年工作总结范文第1篇

水利局党支部在县老干工委和农口党总支委员会的领导下,在水利局领导的领导和支持下,经过党支部一班人和全体党员的努力工作,全面顺利圆满完成了上半年工作计划和上级党组织交办的各项工作任务,做出了很大成绩,被农口评为优秀党支部,半年来主要开展了以下几个方面的工作:

一、努力抓好政治学习,利用“三会一课”上党课,加强“不忘初心,牢记使命”的主题教育主题党日等活动,学习的重要讲话精神,努力抓好政治学习。首先,利用上党课加强“不忘初心,牢记使命”的主题教育,学习的重要讲话精神,学习党中央的一系列有关文件。提高了党员干部的政治思想觉悟,提高了政治站位,把准了政治方向,坚定了政治立场,端正了政治态度,增添了正能量,坚定的和以为首的党中央在政治思想和行动上保持了高度一致。

二、加强组织建设,在班子当中开展了民主生活会,整顿了思想,加强了班子的团结,增强了一班人的领导能力和战斗力,为做好老干党建工作奠定了基础。

三、完成了上级交办安排的工作,完成了上半年的工作计划:

(一)一月份,组织学习了《中国共产党党员条例》,党支部书记进行了述职,推荐了优秀党员,调解处理了抗旱服务队刘绵臣因用水管道和局里的纠纷上访问题;

(二)二月份,探望、走访、慰问本单位老弱病灾的老党员和党外老干部职工。

(三)三月份,学习李克强在十三届二中全会政治工作报告的80项重点工作,并印成学习材料发给每位参会党员和未参会党员,制定了2019年学习活动工作计划,选出了14名优秀共产党员。

(四)四月份,组织全体党员参观了鲁村镇刘家坡村的农村田园综合体建设,通过参观看到了农村振兴新面貌。

(五)五月份,参加农口党总支委员会,请县党校老师为全体党员进行的“不忘初心,牢记使命”的主题教育;组织部分书画名人到南麻街道赠送书画作品二十幅,并现场进行书画作品创作、交流,支援了农村文化建设。

(六)六月份,积极开展庆祝中国共产党成立九十七周年,到县党员中心活动站,重温了入党誓词,学习了“不忘初心,牢记使命”的讲话;去朱彦夫事迹展馆参观学习了朱彦夫革命模范事迹,全体党员深受教育,永远不忘初心牢记使命,树立活到老学到老为人民为社会服务到老的决心。

老干部半年工作总结范文第2篇

一、以“喜迎十,争创新业绩”为主线,认真落实老干部政治待遇

一是圆满完成春节慰问工作。在县委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。1月1日至13日,老干部局组织人员携带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问;1月14日,县委、县政府召开了“离退休干部迎春茶话会”。春节后上班的第一天,又召开了干休所退休干部团拜会。在慰问的过程中,认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题。

二是认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》一份,为老干部阅览室订阅了10多种党报党刊、生活杂志。另外,我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神,开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致,自觉做到政治坚定,思想常新,与时俱进。

三是做好日常管理服务工作。坚持“六必访”,即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访,丧葬大事必访。上半年我们对部分居离休干部进行了走访,征求意见和建议,帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部46人,接待来访的老干部113人。对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作,让老干部满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。

四是为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。今年正好是体检年,我局精心组织,周密安排,在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检,每人体检费标准高达一千多元。根据实际情况,离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医,6月下旬用一周的时间,由局领导带队,对住院的离休干部进行了一次探望。

二、提高“三个机制”运行水平,全面落实老干部生活待遇

我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。年初,我们协调人事、劳动、财政等部门,按照中央文件精神,及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴。根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查。截止目前,我县离休干部的“两费”没有发生拖欠,离休干部是满意的。

三、开展形式多样的活动,丰富老干部晚年生活

坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动,我们将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中。今年共计划活动16项,上半年圆满完成7项,包括开展离休干部普遍走访,“君临时代杯”诗联竞赛,县第27届老年门球锦标赛,通山隐水洞参观考察,中山舰博物馆参观考察,健康体检等活动。通过一系列活动,有力推动了我县老干部工作,使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉

为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

五、加强队伍自身建设,提高干部素质

一是加强我县老干部工作宣传力度。5月,我们根据市局统一部署,我局制定《县委老干部局调研宣传工作奖励办法》。对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定,积极鼓励和调动全县各部门参与,加强对我县老干部工作信息调研和宣传,半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查,采取 走访、座谈、调查等形式,深入开展调研工作。局领导高度重,多次召开课题研究会议,精心制定调研题纲和调研计划,确保调研质量。

二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查,半年有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓“的工作格局。

三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。坚持每周五上午集中学习制度,通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策,学习邓小平理论和十七大精神、时事政治、法律知识,学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看廉政纪录片《蜕变与悔悟》、观看《第十七届中央纪委第七次全会精神》光盘等。同时,为检验学习成果,计划年底开展一次“老干部政策知识竞赛”,并将竞赛结果与年终个人、考核、奖惩、先进评选挂钩,达到培养干部职工进取精神、提高业务水平的目的。

六、下半年工作计划

上半年,我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信,在县委的正确领导下,在上级部门的大力支持下,继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神,今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。因此在下半年的工作中,我们要重点做好以下几项工作:

一是进一步落实老干部两个待遇。在政治待遇上,进一步完善老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。在经济待遇上,严格执行上级有关政策,确保老干部老有所养,老有所依。同时,进一步落实好离休干部的“三个保障机制”,做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴,及时为离休干部报销医疗费,不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。此外,关心好离退休干部的生活,为有特殊困难的老同志提供必要的帮助,关心和协助他们解决实际困难。

二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。一是继续完成全县离休干部走访慰问活动;二是组织开展全县太极柔力球展演活动;三是组织老干部到黄龙山避暑活动;四是组织老干部到革命传统教育基地参观考察;五是组织老干部召开重阳节茶话会、春节茶话会等共9项活动。

三是进一步优化老干部服务。针对有些老干部子女不在身边,行动不便的情况,我们计划请社会服务人员为老干部上门进行水电、家用电器的维修。并制定了服务联系卡,方便老干部生活。并在每月16日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、听心跳,进行定期护理。

四是开展“喜迎十,争创新业绩”主题实践活动。按照县委“三十”工程的统一部署,结合本单位实际,我们精心设计了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动,进一步推动我县老干部工作再上新台阶。

老干部半年工作总结范文第3篇

社区2017年上半年党建工作总结报告及下半年计划:

今年来,在镇党委的正确领导和指导关心下,我社区党总支认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著。现将我村2017年上半年党建工作汇报结如下:

一、基本情况

回欢社区党总支下设2各党支部,共有党员x名,其中男性x名,占党员的总数x%,女性党员x名,占党员总数的x%,2017年纳新党员2名,转正2名。

二、主要工作

1、健全党员公示牌、因需设岗履承诺,在2017年无职党员设岗定责的基础上,结合实际,针对无职党员的性格特点、兴趣爱好、个人特长等具体情况,因需、因事设岗,制定相应的岗位职责,通过召开党员会议,引导无职党员根据自身特点认领岗位,开展党员承诺践诺,党员亮身份晒承诺,除个别年老体弱多病、确实无法正常履行岗位职责的党员外,及时更新公示牌,将党员姓名、岗位职责和承诺事项以及言行、举止置于群众的监督之下。

2、围绕“基层党建巩固提升年”要求,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持“四个一”思路固本强基,部署好2017年的党建工作,切实加强基层党支部建设,强化基层党组织的政治引领和服务功能,突出领导核心作用,彰显党员先锋模范作用。

3、严格党务公开,强化民主监督,严格按照“以党支部为单位”的方式进行。结合实际,开展活动。组织学习“基层党建巩固提升年”系列文件,深刻领会文件精神,规范痕迹管理台账,完善会议笔记(《基层组织工作手册》记录与班子成员笔记要一致),注重收集相关材料、会议图片等,要加强党务、政务、村务公开,广泛接受党员群众监督,营造公开透明的工作氛围。

4、党性分析,以龙陵县基层党建第一季度综合督查检查、市委组织部开展2017年第一轮基层党建工作定期督查为契机,认真对照督查内容,组织自检自查,深入查找存在的问题和不足、查漏补缺,落实党员定期汇报思想制度,认真组织开展党性分析会议。党组织要结合党员个人情况,采用一对一、集体谈等方式进行谈心谈话,对党员(预备党员)、入党积极分子进行思想教育;每名党员结合自身工作、生产生活和学习情况向党组织汇报思想。

5、认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年办理了2名同志的转正手续,吸收2位同志为中共预备党员,培养3位同志为入党积极分子,确保党员队伍年轻化,使党的组织更具战斗力。

6、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序,认真组织实施“五议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照“五议两公开”的程序组织实施。

7、切实加强党员队伍的管理,一年来,我社区采取有效的措施,突出抓好我社区党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

8、大力开展远程教育,提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题。

三、存在的不足:

2017上半年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

四、下一步的工作打算:

2017年,我村将按照镇党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。努力工作,圆满完成镇党委、政府交给的各项工作。

老干部局2017年上半年党建工作总结报告及下半年计划:

上半年,县委老干局支部党建工作在上级党组织领导下,深入学习贯彻党的十及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神,进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,不断提升党建工作水平,为各项工作顺利开展提供了有力保证。现总结如下:

一、基本情况

县委老干局党支部现有正式党员14名,其中:在职党员5名,党员离退休干部9名(党员离休干部3名,党员退休干部6名);在职党员按制度和《目标责任书》管理,党员离退休干部实行制度管理;支委会由5人组成,其中:支部书记由局长担任,其他4名支委分别由在职党员和党员老干部组成。

二、主要工作及成效

(一)加强班子建设,强化工作责任

1.加强组织领导。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神,狠抓党支部建设工作。一是强化领导责任。日常工作中,支部班子坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把党建工作摆在十分突出的位置,列入重要议事日程,并将党建工作与业务工作紧密结合,抓党建、促业务,为开展工作搭建了平台,促使党建工作和其他工作均收到明显成效,形成了良好的工作格局。二是加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,对重大事项等各项工作的贯彻实施坚持集体讨论决定,既杜绝了“家长制”和 “一言堂”现象,又提高了决策工作的民主性和科学性。主要领导严格落实县纪委十三届五次全会上提出的领导班子正职“四个不直接分管”的要求,单位财务发票审签、政府采购等工作均有其他副职领导干部承办。同时,支部负责人不定期将阶段性工作计划安排、落实情况在支委会、支部大会或老干部大会上进行通报,提高了工作的透明度。日常工作中,支委一班人认真贯彻执行党的方针、政策及县委决议,讲学习、讲政治、讲正气,做到了政令畅通,令行禁止,思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。三是安排部署各项工作。共召开支委会议10次,对党建、党风廉政建设和精神文明建设工作认真讨论研究,印发党建、党风廉政建设和精神文明建设《安排意见》,制定了《关于在支部全体党员中深入开展“学党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》和《理论学习计划安排表》,成立“两学一做”学习教育领导小组,制定工作职责,对党建工作作出具体安排,为抓好工作落实提供了组织保障。四是做好党费核定收缴工作。按照临组发﹝2017﹞56号、67号文件和县直机关工委《关于2017年度党费核定的通知》精神要求,党支部对支部14名党员的党费重新核定统计并报机关工委核定后,全体党员按照《》规定坚持按新标准对1-6月的党费进行了交纳,支部按季度足额上缴党费,一、二季度共缴纳党费2007.6元,收交率、上缴率均达100%。党费收缴核定情况在支部大会和党务公开栏内分别进行公开,并对行动不便的老党员支部派人上门进行通报公开。五是对党员实行分类管理。支部与5名在职党员签订《目标管理责任书》;对党员离退休干部实行制度管理,不断强化了对全体党员的管理监督工作。

2.加大党建工作经费投入。从单位办公经费中及时支出资金制作悬挂开展“两学一做”学习教育图板1块、学习园地图板1块、横幅2条、书画宣传作品4幅。党支部为14名党员统一购买配发了《系列重要讲话读本》和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,为支部全体党员统一配发了党支部“两学一做”《实施方案》、统一印制配发《县委老干局“两学一做”个人自学学习笔记》、中芯笔和资料袋各1套。为学习提供利了保证。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育,不断加强思想政治建设

党支部始终把理论武装工作作为加强党的思想政治建设的首要任务,将党建工作纳入老干部工作重要日程,始终坚持每月15号召开支部大会制度和在职党员每周一次学习日制度,采取集中领学、开展讨论、个人自学、座谈交流、电化教育、党课辅导、送学上门等方式,坚持不懈地强化学习。

1.扎实开展“两学一做”学习教育。一是强化集体学习。组织党员深入学习了《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《系列重要讲话读本(2017年版)》和《关于严明党的纪律和规矩》论述摘编一书1-4部分内容;组织学习县党代会、人代会和县委工作会议精神;传达学习中央、省、市、县开展“两学一做”学习教育下发的有关文件精神。至目前,累计集中学习60次90小时。二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时督促全体工作人员开展个人自学,利用工余时间分别自学抄写《》、《准则》、《条例》、《系列讲话》和党纪条规原文,加深理解和应运。三是开展送学上门。针对部分老党员年迈体弱等实际,采取支部委员上门传达文件或会议精神、送学习资料、通报党组织活动情况、征求意见建议等方式,加强与行动不便的党员老干部之间的联系。上半年支部组织党员集中学习17次,干部职工政治理论学习33次,人均记写学习笔记6万字以上、撰写心得体会文章4篇、微感言6篇。四是开展督察通报。单位主要领导调阅党员干部“两学一做”学习教育笔记2次;并在5月9日和7月4日召开的在职党员扩大会议对党员干部学习情况进行书面通报,有效促进了学习教育内容的落实。

2.开展电化教育。干部职工通过浏览xx公务网 “两学一做”学习教育专栏、“共产党员”微信易信、“xx党建”微信公众号开展上网学习。领导干部通过登录张掖市干部在线学习中心网和参加县委主题培训及“富民兴陇”讲座开展学习。7月1日,组织支部在职党员在老干部会议室集体收看了中央电视台播放的中共中央庆祝中国共产党成立95周年庆祝大会实况,并通知党员离退休干部在家自行收看了大会实况,结合观看实况和集体学习《讲话》开展了座谈讨论。

3.聆听报告、参加学习培训。单位主要领导聆听县委书记作的党课1场次;本单位党组织负责人结合学习向与会党员作了回顾党的历史的工作报告;3名在职党员聆听县直机关工委组织举办的“让党旗闪光、为党旗添彩”主题演讲比赛和全县“两学一做”知识竞赛;5月5日-6日,1名一般干部参加了县直机关工委举办的党务干部培训。

(三)加强机关效能建设,开展党性实践活动

1.狠抓老干部工作各项任务的落实。一是落实老干部政治待遇。通过组织学习、走访慰问、邀请老干部代表参加县上有关会议、建言献策、征订报刊杂志和开展活动,促使老干部政治待遇全面得到了落实。二是落实老干部生活待遇。县财政按月拨付经费,有效保证了全体老干部离退休费足额发放;狠抓了按季度统计审核核报全体离休干部和1名离休干部红军遗孀的医药费工作;为全体离休干部计发了每年增发1至2个月的生活补贴等工作。通过扎实工作,促使老干部生活待遇全面得到了落实。三是做好离休干部(遗属)特困帮扶工作。加强联系与协调,督促社保部门及时发放离休干部遗属生活费。四是努力协调解决老干部生活当中的实际困难和问题。按照制定的走访联系离休干部名单,领导干部和工作人员及时上门与离休干部开展谈心交流活动,并侧重加强与年高体弱、行动不便离休干部之间的经常性联系,尽全力协调解决了他们生活当中存在的一些实际困难和问题,先后为离休干部4人次累计借支住院周转金10.6万元;每周安排1名工作人员对离休干部郎选文进行探望;对其他离休干部每月进行上门看望,并帮助解决了一些具体困难和问题。五是坚持执行老干部接待制度。热情接待和处理老干部及遗属来信来访,协调办理了老干部和遗属反映的具体问题。上半年共走访和接待老干部及遗属24人次11件,办结11件,办结率达100%。

2.加强阵地建设。老干部活动中心坚持周一至周五全天开放,每天清扫,专人服务管理。起草讨论了《老干部活动中心和老年大学“十三五”规划纲要》,狠抓基础设施配置、老干部活动证办理、老年大学教师招聘、招收学员等工作。

3.扎实开展“双联”行动、“精准扶贫”和社区公益性活动。先后召开“双联”村联席会等不同类型的会议14次,认真学习贯彻中央及省、市、县关于精准扶贫精准脱贫工作有关会议精神和县“双联”办下发的文件精神,讨论研究“双联”和精准扶贫具体工作,制定印发了《2017年双联行动工作要点》。按照县上有关会议及文件精神和新华镇党委的安排,对“双联”村21户贫困户精准扶贫联系帮扶人员进行了重新调整确定,县委老干局5名干部共联系帮扶精准扶贫贫困户8户(其中:3名领导干部每人联系帮扶2户,2名一般干部每人帮扶1户)。针对“双联”村2017年玉米制种款发放中存在的4社、5社群众因玉米红锈病引起的减产,部分群众因低保评定没有被列入享受低保人员范围等问题,单位领导主动与村干部研究解决问题的办法和措施,化解存在的问题。联户干部先后6次深入贫困户家中详细了解贫困户家庭成员基本情况、生产生活条件、家庭收入等情况,按照“双联”办文件要求填写了脱贫攻坚行动“853”挂图作业“三本帐”。5月11日,联户干部赴亢寨村同镇联户干部和村两委班子人员集体收看了全省精准扶贫及“双联”行动考核表彰大会,单位主要领导参加了县委组织的集体收看活动。春节前,老干局5名在职党员干部均从自己工资中共出资1800元,为15户联系户和扶贫户购买了大米、清油、牛奶等物品进行慰问。结合实施县关工委“千人关爱工程”,在县关工委办深入调查摸底、报县关工委主要领导同意后,5月31日由县委老干局(县关工委办)对本单位“双联”联系村新华镇亢寨小学的景姿棋、任兴海、李佳思、李佳欣、黄佳蕊、黄志翔、亢思研、亢思彤等8名农村留守儿童每人以500元实施了救助,共发放救助资金4000元。县关工委办公室筹资100多元,为亢寨村小学和幼儿园16名学生和幼儿购买了学习用品和奖品;救助仪式前,组织该校幼儿、学生、教师和家长观看了xx县关工委办公室购买的《全国青少年普法教育挂图》26幅,并发放县委老干局、县关工委办公室印制的《参与城乡环境综合整治倡议书》160份。县关工委老同志为亢寨小学的师生、小朋友和部分家长表演了《两学一做辟新天、从严治党正能量》等5个文艺节目。“七一”前单位主要领导个人出资200多元慰问了县党代表“两联系”的1户“双联”联系户和1户“扶贫”帮扶户,每户送去价值达100元的慰问食品,受到了基层干部和贫困户的一致好评。联户干部在深入“双联”村工作期间,严格落实 “三个防止”和“八个不准”要求,严格执行“双联”工作纪律,坚持轻车简从,不增加基层和群众负担,尊重群众发展意愿,不包办代替村上的正常工作;对基层和群众反映的问题认真对待、尽力帮助解决,对单位和个人解决不了的问题全面、准确、及时向县“双联”办反映,做好跟进协调工作。组织5名在职党员月末周五深入沙河社区政协居民住宅楼院开展卫生整治,并不定期走访辖区老干部。组织在职党员观看沙河社区党组织庆祝建党95周年表彰会暨文艺演出活动;现场摆放青少年普法教育宣传图片展24块,引导开展了青少年普法知识教育图片观看活动。

4.党员干部发挥作用,开展为党的事业增添正能量活动。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时,把引导老干部开展为党的事业增添正能量活动作为老干部工作的价值取向,积极探索,并通过以下方式鼓励支持老干部传递正能量。一是赴外学习启迪思路。6月15日—16日单位主要领导按照市委老干局统一安排赴酒泉、嘉峪关市委老干局观摩学习了组织引导老干部开展为党和人民事业增添正能量活动的有效做法。二是在关心下一代工作中提正正能量。在职党员在做好老干部工作的同时,组织县关工委“十大员”老同志开展科技培训,开展了“关爱明天”青少年普法教育、“千人关爱工程”、支持农村幼儿园发展、关爱农村留守儿童、缅怀先烈活动等活动,为引导帮助青少年健康成长做出了积极努力。三是引导老干部参政议政发挥正能量。按照县委安排,7月2日请不同职别的10名离退休干部代表参与了县四大班子换届选配干部征求意见活动。四是聘请网宣员。聘请网宣员20名、社会主义核心价值观宣讲员5名,引导老干部在“甘肃离退休干部之家”等网络平台积极发声,传递正能量。五是引导老科技人员发挥作用增添正能量。2017年4月19日——22日,邀请老干部杨应明、石成福、王宏家三同志深入7镇义务向果农进行了果树病虫害防治技术宣讲和新品种嫁接、修剪示范活动,给参训果农赠发5个新品种接穗214枝,现场亲自嫁接了5种果树10棵21枝,培训果农180人;王宏家同志结合一生从事畜牧业实践当中积累的丰富经验,用通俗易懂的语言,向养殖户重点宣讲如何预防防治人畜共患疾病。并对果农和养殖户遇到的疑难问题逐一作了解答。向果农发放了县关工委办公室编印的《xx县农村劳动力技能培训---林果业病虫害防治实用技术宣传资料手册》宣传资料240册。六是组织老干部创作文艺书画作品、撰写征文传递正能量。结合”两学一做”学习教育,党员老干部陈天儒撰写“两学一做”诗词,并编排文艺节目在社区、农村演出,为党和人民事业增添正能量;老干局对党员离休干部陈天儒同志撰写歌颂建党95周年的9篇文章通过网络及时刊登,传递正能量;邀请党员老干部汪世禄创作书法作品1幅参加县直机关工委”两学一做”学习教育书画作品征集活动;根据有关文件精神,6月下旬老干局下发通知,在全县党员离退休干部中开展“党在我心中”征文活动。七是借势宣传正能量。老干局紧紧抓住全县庆“七一”活动的有利时机在县文化广场印制宣挂2条老干部为党的事业增添正能量活动宣传条幅、扩大对外宣传。

5.开展以纪念红军长征胜利80周年和建党95周年为主题的党性活动。一是参加“唱红歌、颂党恩”主题歌咏比赛活动。根据县委办、县直机关工委安排部署,6月15日-6月29日组织5名在职党员利用工余时间积极参加县委联队红歌练唱和全县 “唱红歌、颂党恩”主题歌咏比赛,为获得团体比赛一等奖作出了积极努力,全县歌咏比赛演出期间,党支部还邀请党员离退休干部30多人观看,接受了一次爱国主义教育。二是接受爱国教育。4月1日上午,干部职工和支部党员离退休干部16人在梨园口战役纪念馆参加了全县“缅怀革命先烈·传承红色基因·弘扬革命精神”主题教育活动,开展了悼念革命先烈、瞻仰纪念展馆,诵红色经典诗词、唱红色经典歌曲,开展“两学一做”学习教育、重温入党誓词活动,全体干部职工在缅怀先烈的情怀中认知中华传统、传承红色基因、弘扬革命精神、汇集发展共识。4月22日组织工作人员参加了“书香xx”全民阅读暨弘扬红色文化宣传教育活动,观看了红西路军事迹和全民阅读展板。5月27日下午组织全体工作人员和城区20多名“五老”人员参加了“纪念中国工农红军长征胜利80周年暨红西路军西征80周年”大型爱国主义专题巡展活动,观看了“红色甘肃,走向1949”大型爱国主义图片展览和文艺节目展演,接受了爱国主义教育。6月22日,2名在职党员聆听了全县“长征颂歌、西路军魂”主题宣讲报告会。6月24日组织老干局机关全体党员干部与酒泉市委老干局机关党员共同在xx梨园口战役纪念馆和梨园口红西路军烈士战斗遗址开展悼念红西路军革命烈士系列活动;并收看《姐姐》、《祁连山的回声》、《惊沙》等红色经典影片,受到了深刻的爱国主义教育。三是开展走访慰问老党员活动。6月26—27日党支部对行动困难、身患重病的4名党员离退休干杨同和、翁世泽、王家祺、罗世祖和申兰英、任兰英2名离休干部红军遗孀开展走访慰问,送去了慰问信、慰问品,为1名异地居住的91岁老党员离休干部梁臣同志汇寄了200元慰问金。四是开展庆“七一” 表彰活动。根据上级党组织通知要求,支部党员代表分别参加了县委、县直机关工委庆“七一”表彰大会,老干局党支部1名党员被县委授予“优秀共产党员”称号。 6月30日下午,本单位召开支部党员大会,对公示期满无异议的2名优秀党员和1优秀党务工作者进行了表彰奖励。五是观看书画展。6月30日,组织支部党员代表组织观看了全县庆祝建党95周年书画展览活动。通过开展各项活动,不断丰富老干部精神文化生活,使他们在娱乐中受到教育,陶冶情操,促进了身心健康,营造了和谐相处的环境和氛围。

6.开展精神文明创建活动。坚持不懈地狠抓工作人员的学风、工作作风、思想作风建设,进一步加强精神文明建设工作。一是聆听宣讲报告会和参加学雷锋志愿服务月启动仪式。5月下旬,组织县关工委办6人次聆听了“我信我行·践行宗旨·做合格党员”宣讲报告会、“践行中国梦、职业道德公益巡讲”报告会;3月4日组织县关工委办2名工作人员参加“我爱xx”学雷锋志愿服务月活动启动仪式。二是开展清洁卫生大行动活动。按照县上划分的地段,组织工作人员开展了城区路、园区路卫生清扫;加强对单位环境整治和保洁;新栽植花卉38盆,绿化美化了办公环境。三是开展植树活动。4月组织在职党员和干部职工赴昭武路划分区域,开展了春季义务植树活动,为绿化美化家园做出了贡献。

7.强化党务公开。对干部职工和老干部关注的评优、调资、公务接待、财务收支、党费收交等热点问题、领导干部廉洁自律等内容和有关工作通过采取“五公开”(会议公开、上门公开、版面公开、单位内部公开、处理公开)方式进行全面公开。1—6月,党务工作共公开88次116项(上墙公开6次6项,在支委会和支部大会上公开27次55项,上网公开52次52项,上门通报公开3次3项);政务工作共公开140次158项(老干部会议公开3次5项,工作人员会议公开33次49项,上墙公开8次8项,上网公开93次93项,上门通报公开3次3项),提高了工作透明度。结合开展工作,上半年共上报党务工作信息5条,及时反映了支部工作情况。

(四)加强党风廉政建设,筑牢思想道德防线

严格落实“一把手”抓党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设重点工作分解到人,明确了工作职责,保证了政令畅通、令行禁止。一是突出党纪条规教育。主要领导对领导班子成员、党员干部和其他工作人员坚持开展经常性的党纪条规教育,及时组织学习了十八届五中全会精神、中央、省市县委和县纪委有关文件及会议精神和上级党组织下发的违纪案件通报材料,教育引导工作人员依法行政、依规办事;日常工作中主要领导带头遵守中央八项规定和党政纪条规,发挥标杆示范作用,有效引导党员干部按照廉洁自律规定从政,在党员干部和工作人员中杜绝了违纪违法和不廉洁行为的发生。二是开展廉政知识测试。在职党员干部通过学习《》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,按照县纪委下发的廉zd规知识测试试卷进行集中答卷,经单位统一阅卷得分均在 94分以上。党支部统一命题,组织14名党员开展了“两学一做”学习教育知识竞赛活动,经统一阅卷最高分99.7分,95分以上的8人,89分以上的2人,75分以上的1人;1名退休党员进行了答卷,但因患帕金森等病无书写能力而得10分;下剩2名党员离休干部因年高体弱和视力下降还在答卷中。三是开展廉政文化教育。组织党员干部和职工学习县纪委、县监察局转发市纪委监察局关于发生在群众身边腐败问题的通报6期;按照县上统一安排,3月15日安排1名在职党员赴张掖观看了现代秦剧《公仆》,从中学习了原民乐县委书记韩正卿苦干实干、艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁的感人事迹;4月1日组织全体工作人员和党员离退休干部代表参观县民俗博物馆党风廉政教育功能区,认真聆听和观看展出的先进人物展板和精选案例,使工作人员心灵受到了震撼,思索着“自重、自省、自警、自律”的真谛。结合开展红色教育和廉政教育开展了座谈交流。四是强化从政行为。把贯彻落实中央八项规定和《廉洁自律准则》作为领导干部廉洁从政的刚性约束,对照标准严格要求自己。3名党员领导干部建立的本年度《廉洁自律承诺书》进行审核并在支部党员会议上作出公开承诺,并建立了3名党员领导干部《廉政档案》。五是强化监督管理。加大对重点岗位、重点工作、关键环节的监督,对实施的重点工作明确责任分工和办事流程,对领导班子成员和工作人员岗位职责重新分工,有效促进了各项工作顺利开展。认真落实报告个人有关事项等制度。规范运行监督机制。强化公务用车统一调配使用,杜绝了公车私用和其它违纪违规现象的发生。严格遵守财务管理制定和“三公”经费支出规定,严格执行“两单一票一定点”制度。六是强化勤俭节约。坚持不懈的开展艰苦奋斗精神教育,教育全体工作人员艰苦奋斗、勤俭办事,从用水、用电、电脑耗材等方面开展节能降耗。

三、下半年工作计划

1.强化责任意识。进一步发挥领导班子和领导干部的表率作用,狠抓党建工作任务的落实。

老干部半年工作总结范文第4篇

200*年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划

上半年,我局在市委,市政府的领导和省,杭州市委老干部局的指导下,围绕市委,市政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,适应构建"和谐社会"的需要,坚持"以人为本,服务为先",认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进老干部工作健康发展,取得了一定成绩,现总结如下:

一,领导重视,保证了老干部工作的顺利开展

老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心.我们始终把老干部工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干部工作的领导,老干部工作进展顺利.

1,建立健全全市老干部工作网络组织.为加强对老干部工作的领导,各单位建立和完善了老干部工作领导小组,及时调整了老干部工作者,确保老干部工作有人管,有人做,保证了老干部工作网络畅通.今年3月,我们召集市级机关牵头单位,乡镇(街道)老干部工作分管领导召开老干部工作会议,研究部署老干部工作,进一步健全老干部工作组织,确保老干部的工作有人做,老干部的事有人管.

2,建立乡镇(街道)老干部工作目标考核制度.今年3月把老干部工作纳入市委组织部《2006年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一,从组织健全,老干部政治生活待遇落实,老干部党支部建设,发挥老干部作用和教育培训,宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干部工作进行考核,增强了乡镇(街道)做好老干部工作的自觉性和责任感.

3,做好邀请参加市重要会议,重要活动老干部的服务工作.今年年初的人代会,政协会共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份参加.市里出台重大政策,党风廉政建设报告会,民主推荐处级领导干部会,保持共产党员先进性教育表彰大会均邀请部分老干部参加.我们每次都派出工作人员,全力以赴做好服务工作,确保各次会议的圆满召开.

二,认真践行"三个代表",落实老干部政治待遇

认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果,从践行"三个代表"重思想和加强党的执政能力建设的高度,充分认识老干部工作的重要性,全面落实老干部政治待遇.

1,认真做好老干部报刊杂志征订工作.为使老干部及时了解党的大针方针,时事要闻,今年我们在市老年大学,老干部活动中心(新兴路老干部活动中心,幸福路老干部活动中心,新登老干部活动中心)征订数十种党报党刊和学习资料.并且为每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》,切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解.

2,组织开展好老干部政治理论学习.每月20日,我们以报告会形式组织全体离休干部和副局级以上的退休干部进行专题理论学习,今年共举办专题报告会5期.每月8日组织部委办局离休干部理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委,市政府主要领导为老干部进行一次我市社会发展和经济情况通报会;今年5月为进一步增强我市老干部党性修养,提高老干部政治素质,发挥老干部政治优势,根据市委开展的《关于认真学习贯彻同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展"学,保先进,促发展"教育活动的通知》精神,我们在全市老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动,进一步确保老干部"政治坚定,思想常新,理想永存".

3,坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访.今年春节期间,我们全体机关工作人员在局领导的带领下,分三个组对430户老干部特困户,125名老干部遗属和21名老干部无固定收入配偶进行上门慰问,共发放慰问金25万元,为全市的老干部特困户雪中送炭.受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评,收到了良好的社会效果.

4,做好老干部外出参观考察的服务工作.今年1—6月期间,我们组织部委办局离休干部理论学习小组赴东洲,万市参观考察我市新农村建设;企业离休干部支部赴龙门古镇参观考察1次;"三八"节组织全市150余名妇女老干部到龙门古镇游玩,沿途参观杭千高速公路;5月20日,在局领导的带领下,我们组织市四副班子离退休干部到山西,内蒙进行参观考察,在外出过程中,热情做好老干部的服务工作,合理调节好膳食,得到了老干部的好评.

三,以实际行动,落实老干部生活待遇

一直以来,市委,市政府领导都十分重视老干部工作,把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务,按照"从优从宽,就高不就低"的原则落实老干部生活待遇.

1,在完善"三个机制"上下功夫.健全并不断完善离休干部"三个机制",从根本上保证离休干部各项生活待遇的落实.今年3月,我们协同有关部门制订《××市离休干部医疗保障管理办法》,为进一步改进和完善离休干部医疗保障管理制度,合理使用离休干部医疗保障经费提供了依据.4月对全市125名离休干部遗孀进行调查登记,为做好服务工作提供依据.6月份会同有关部门转发浙老干[2006]11号《关于调整企事业单位离休干部去世后一次性抚恤费标准的通知》,对符合调整规定的去世离休干部及时进行梳理登记,做好老干部去世后的延伸服务工作.同时关心易地安置我市离休干部的思想和生活,及时做好"两费"催汇工作,力所能及地帮助他们解决一切实际困难.

2,在重视老干部的身体健康上下功夫.认真落实《离退休干部动态管理机制》,按照动态机制,我们每月对全市离休干部和县职退休干部的思想,身体,去向以及家庭情况及时进行了解掌握,并有针对性地做好工作,努力解决老干部的实际困难,每月底按时向市委主要领导汇报老干部的动态情况.同时市老年大学通过开设保健课,老干部活动中心医务室为老干部建立医疗健康档案,根据老干部病情的需要为其送医,送药上门等多种形式关爱老干部身心健康.今年6月,我们组织全市1904名离退休干部进行体格检查.经过半个月健康检查,对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及时组织复检,确保老干部在最短时间内得到有效医治.

3,在注重提高服务上下功夫.我们坚持"以人为本,服务为先"原则,凡遇老干部来访或客串,要求局机关人人做到"一杯茶,一张橙子,一张笑脸",让老干部们有家的感觉.另外我们还积极做好老干部的丧葬事宜,上半年我市5位离休干部去世后,我们及时与老干部所在单位联系,为去世老干部送花圈,组织做好去世老干部的告别仪式,并向其家属进行慰问.

四,充分发挥老干部余热,为我市"三个文明建设"作贡献

老干部离退休后,有积极参加参与各项工作,发挥余热的要求和愿望.我们积极为老干部"老有所为"创造条件,在自愿和力所能及的前提下,组织一些身体健康好,政治素质高,经验丰富的老干部在为党委政府献计献策,市精神文明建设,党风廉政建设,支持社会公益事业,培养教育下一代和保持共产党员先进性教育活动中发挥作用,为维护我市改革发展稳定大局作出了积极贡献.一是在全市各行风单位都有我们的老干部被聘任为行风监督员,为我市各行各业开展行业治理整顿起到显著作用.二是在关心下一代教育活动中,全市共建立宣讲队86个,参加宣讲的老同志418人.他们利用等多种形式的宣传活动加强青少年思想品德教育,提高青少年自我认知,自我修养,自我约束能力.三是发挥老干部党支部作用.我市现有老干部党支部72个,党支部充分发挥干部老党员的先锋模范作用,按照"离休不离志,退休不褪色"的要求发挥各自作用.

五,加强老年大学和老干部活动中心建设,广泛开展健康娱乐活动

为把市老年大学和老干部活动中心建设成我市精神文明重要场所,老干部健康娱乐,老有所为的重要阵地,我们不断加强老干部活动中心和老年大学的管理服务工作.

1,加强市老年大学建设,促进"老有所教,老有所学".一是顺利完成学员招生工作.上半年在校注册学员740人,比去年同期增加82人,参加学人次为2100人次,比去年同期增加440人次.二是顺利完成第一课堂工作.本学期共开设政治百科,卫生健康,英语,书法,国画,电脑,体育,文艺等类26个专业课程.聘请教师34人,其中中高级职称教师27位,占80%.历时16周90个学习日,全学期共完成460学时的教学任务.三是积极开展课外活动,丰富校园生活.4月,市老年大学组织700余人参加社会实践活动,进一步拓展学员视野,增强学员知识面.老年大学戏曲,歌曲,时装,舞蹈,二胡组开展活动有声有色,3次参加社区文艺演出,并向全校学员作"纪念建党85周年,长征胜利70周年"汇报演出.书画组与杭州市上城区少儿书画院联艺,通过现场作画,向少儿传授用笔技巧.英语组组织银发老人口语pk赛,演绎"问路","打电话"进行对话,提高了学员的口语会话能力.通过这种形式多样课外延伸活动,极大地丰富了学员的校园生活.去年和今年,市老年大学分别被省,杭州市授予"规范化建设示范校".今年5月30日,杭州市老年大学规范化建设经验交流会在××市老年大学召开,邵良副市长作了"加大投入力度,改善办学条件,努力促进老年大学规范化建设",有力促进了老年大学之间的交流.

2,加强老干部活动场所管理,广泛开展健康娱乐活动.一是加强内部管理,提高服务水平.制定了老干部活动中心工作人员考核实施意见,规范对工作人员的管理教育,提高为老干部服务意识.二是做好活动中心老干部活动和市老年大学的教学保障工作.上半年累计接待活动老干部约75000人次,举办老干部专题报告会5次,保障各类大型会议3次,举办老干部作品展1次,保质保量完成各项活动,受到老干部好评.三是依托协会和兴趣小组开展一系列健康有益的文体活动.上半年各协会,兴趣小组根据各自特点开展活动28次,参加人数2000余人次.各协会充分发挥自身优势,老干部门球协会通过组织开展"安全杯","计生杯"门球赛进行安全,计划生育宣传.老干部诗词,书画协会利用诗词,书画进行社会主义荣辱观宣传教育,收起了显著成效.今年,全国"优秀老年活动团体"和"先进老年活动室"评选活动揭晓,市老干部(老年)活动中心获得全国"先进老年活动室"称号,成为我省唯一获得全国先进的活动室.

六,加强部门自身建设,重视工作

老干部工作者肩负着贯彻宣传党的老干部工作的方针,政策重任,老干部工作者政治业务素质的好坏直接影响着老干部工作的好坏.

1,巩固保持共产党员先进性教育活动成果,继续开展"情系老干部"活动.以巩固保持共产党员先进性教育活动为契机,结合全年走访慰问老干部工作,我们继续在全市老干部工作者中开展"了解老干部,尊重老干部,服务老干部"为主要内容的"情系老干部"活动.牢固树立全心全意为老干部服务意识,通过坚持不懈地抓自身建设,全体工作人员团结向上,工作作风不断改进,服务质量得到较大提高,做到班子团结,勤政高效,真抓实干.

2,各科(室),直属单位做到年初有工作计划,年中有督促检查,半年,年终有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务.初步形成"重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓"的工作格局.

3,积极响应市委"春风行动"精神,自觉扶贫帮困献爱心,全局共捐款2700元,力所能及为贫困户解决一些实际困难.

4,加强对我市老干部工作宣传力度.3月,我们下发《××市委老干部局调研宣传工作奖励办法(试行)》,积极鼓励和调动全市各部门参与,加强对我市老干部工作信息调研和宣传,并对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定.半年来,我们共编印老干部工作简报5期;上报老干部工作信息90余篇,被省,杭州市各级录用信息30余篇.

5,重视老干部来信来访工作.热情接待,认真做好老干部来信来访的处理工作.上半年共件25件,处理答复25件.对来人来信都作好登记,对属于政策范围内问题接待人员都予以及时解答和解决,超越政策范围的问题,耐心做好解释说服工作.满意回复市人大递交的十三届四次会议人大代表议案建议一件.做到来信来访件件有着落,事事有回音,受到了老干部的好评.

下半年工作计划

在下半年的工作中,我们将在市委,政府的领导下,以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作:

1,组织全市老干部开展纪念中国共产党诞生八十五周年暨长征胜利七十周年系列活动.暑假期间市老年大学组织文艺宣传队参加社区举办的盛夏纳凉晚会.

2,完成红军时期入伍离休干部,享受地专级待遇以上离休干部;曾担任过市四副班子领导的离退休干部;解放战争时期入伍80岁以上和抗日战争时期入伍离休干部夏季避暑疗养.完成一般离休干部健康休养工作.

3,做好盛夏季节全市性老干部的慰问工作.

4,组织全市老干部庆祝建国57周年纪念活动;组织老干部各协会开展庆祝国庆文体活动.

5,举办全市离退休干部游园活动和组织千名老干部喜看××新变化活动.

6,召开老年大学校务委员会会议,进行老年大学工作总结,提出下一步工作计划,解决教育教学中的实际困难.举办一期老干部党支部书记政治理论培训班和老干部工作者业务培训.

7,完成对全市离退休干部特困调查,完善特困档案;筹备好元旦,春节期间慰问老干部工作和全市老干部工作会议工作.

8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年报》的征订工作.

9,召开市级机关系统,乡镇(街道)老干部工作会议,布置年底老干部工作.

10,完成局机关年终总结和市长公开电话,来信来访,社会治安综合治理,机关党支部等总结工作.

老干部半年工作总结范文第5篇

半年来,在局党组和校党委的正确领导和大力支持下,我科围绕学校中心工作,认真贯彻落实上级文件精神,坚持以人为本,发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,圆满完成了上级部门和校领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:

一、组织完成了2019年度教职工考核工作,结合学校实际情况,修定完善了绩效考核方案,按照方案规定发放了2019年度绩效工资(包括教师课时津贴和班主任津贴)。认真执行工资政策,正常晋升了2019年度薪级工资和岗位变动工资。

二、出台各项防疫相关管理规定,配合防空办落定防控措施。

三、按照市人事局档案管理中心要求,按时上交我校在职教职工共139份人事档案。

四、按照市编办要求,完成了2019年度编制证年检和人员数据核查上报工作,对招录招聘,调入人员进行上编;对退休、调出人员进行了下编。

五、加强劳动纪律,严格教职工请销假制度,对请假、旷工的教职工和计划外用工严格实行经济处罚,加大了对劳动纪律的督导检查,使请销假制度得到严格执行。

六、按时上缴医疗、生育、养老等保险,及时为慢性病人员报销医药费,同时对跨省异地就医人员进行了上报备案登记,确保了离退休人员和在职人员正常看病就医。

七、认真贯彻落实市委老干部局指示精神,积极为离退休老干部服务。在对待老干部问题上,我们在职权范围内尽量满足其合理要求,为他们发放了体检卡和福利卡,保证了老干部的政治、生活待遇。

八、按照工作需要,我们全科人员利用假期时间,完成了上级部门及校领导交办的诸如社保、养老金、增资等各项任务。

2020年上半年,人事工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足:一是放松了对业务知识的学习;二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动。

总之,人事工作关系每个教职工的切身利益。进入下半年,我们要不断强化大局意识,坚持原则,严守纪律,尽职尽则,不断提高工作效率。

一是不断加强政治和业务学习,努力提高自身素质。

二是认真落实上级有关文件精神,继续做好各项工资的晋升,变动工作。

三是及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作。

四是不断修订和完善教职工考核方案和职称评审方案,使绩效工资的发放和职称的晋升真正起到调动教职工积极性的作用。