村干部事迹材料范文第1篇

入党初心

年轻时我把振兴乡村的责任抗在肩上，光阴荏苒，初心不变，我依然牢记使命、继续前进。新时代、新征程、新挑战，作为党员，我的奋斗之路还很长。

先锋事迹

赵明峰，1999年起任村书记至今。2013年，原秦埂社区与莫阳社区合并成立新莫阳社区，“三资”面临重新整合。他带领社区两委班子盘清家底、建立台账，较好地完成了资产整合，切实做到有帐可查、有据可依。他根治了原来5万元买断每亩20年土地使用权的陈年弊病，以每亩每年15000元的价格重新出租，并组建了以老党员、老干部、居民代表为主的三方监管团队，对土地面积重新丈量，对出租管理实时监管，切实做到群众监督、公开透明。他紧跟新时代步伐，与朱巷社区合资“一村二楼宇”项目，成立“蠡北资产有限公司”，力求村级经济有新的提升。

“胆子要大，步子要稳”，的这句话一直是他的“座右铭”。2009年莫阳社区启动大拆迁至今，较好地完成了汽车城、太东路、歇墩郎中环高架、南天成路、湾塘里、中央公园6个地块的拆迁安置任务，累计拆除农户868户，企业及店面房135户。近十年的拆迁工作，他也总结了自己的工作方法：“两不一要”。一是不能少。群众的合法财产一分都不能少，一定要让老百姓拆得放心拆得安心。二是不能多。政策规定以外的一分都不能多，一定要坚守底线让拆迁经得起考验。三是要带头。每位工作人员要带头做好亲戚朋友的思想工作，一定要以身作则做好表率，确保拆迁任务又好又快地完成。

相城大发展以来，朴实的农民搬进了崭新的安置小区，很多人生活水平提高了，但仍有部分群众，特别是老年人仍住在过渡房，生活质量比较差。他充分发挥年轻党员干部的创新思维，在过渡房建起了党群工作站，将丰富多彩的便民活动和各类服务带到老人身边，让他们“老有所依、老有所乐”。作为一名基层干部，社区治理就是他的大考题。“263”行动、“散乱污”整治、“三合一”安全生产大排查、防汛抗台防灾等急难险重工作中，他总是亲力亲为，他说：“这是党赋予他的新使命，人民的安全才是工作的第一考量”。

村干部事迹材料范文第2篇

党员、群众的贴心人***同志,以黑土地般的赤诚，扎根山区工作，谱写了****、****这遍热土上一名共产党员为民奉献的赞歌。

注重理论学习，促进工作发展

学习是搞好工作的根本，是提高执政能力的基础。***同志始终坚持用理论武装头脑，用理论指导实践，用理论推动工作，用理论促进发展。首先，加强对党的理论、会议精神、领导讲话的学习，认真领会精神实质，掌握基本立场和观点，努力提高自己的政策理论水平，增强工作能力；其次，加强对法律法规知识的学习，不断提高自己依法执政的工作水平，增强解决实际问题的能力；第三，加强对社会主义市场经济知识的学习，掌握市场经济体制下政府的职能作用，切实转变政府职能，不断提高自己宏观决策能力，增强为人民服务的本领。并坚持学以致用，把理论知识与工作实践紧密结合起来，根据**实际，不断探索新方法和新途径，积极为推动全乡经济社会向前发展探索新路子。

结合本职工作 抓好农村党建 同时，民主推选政治素质好、思想觉悟高、责任心强、热心村务的年轻同志充实进村级组织，调整充实村支部班子，实现了“有人办事”向“能人办事”的过渡。增强了以党支部为核心的村级组织建设，协助各村制定了远、中、近发展规划，研究制定和完善了各种管理制度、岗位职责和村规民约，协助**、**村建修建村支两委办公大楼，实现有人管事、有章理事、有地点办事，推进了基层民主政治建设。

深入基层一线，解决实际问题

***同志时常告戒大家：乡镇干部就是为民办实事、办好事的；我们不是官，是群众的公仆。为此，他带领干部坚持走群众路线，深入基层，深入群众，广泛征求群众意见，认真查摆突出问题，率先垂范。**乡是一个偏僻落后的贫困乡镇，人均收入低于全县最低水平。近年来，乡党委政府为提高农民收入，大力推行农业产业结构调整，提倡种植***和**，反复做了大量工作，但许多农民并不领情。以前，他对一些农民的行为很费解：他们的田土种植粮食作物每亩一年的纯收入仅有***元左右，但种植***或**则每亩纯收入近****元。这种情况进而阻碍农业产品结构的调整，对**的经济发展极为不利。于是，他多次深入农村调研，在田野里的田埂边、在乡村的小路旁，经过耐心的交谈，找到了问题的症结，使发展农村经济的思路更加清晰。在***同志的带动下，**乡的干部深入群众调查研究，查找存在问题的症结，使今年的**种植面积比去年多增加了**余亩，**种植面积增加了近**亩。为今后发展农村经济打下了坚实的基础。

严肃纪律要求，树立干部形象

干部作风问题实际是工作效率问题，直接影响到党的凝聚力和战斗力，直接影响到党委政府在群众中的威信和形象。***同志在接任乡党委副书记、纪委书记后，狠抓思想认识，把落实党风廉政建设责任制作为解决党性党风问题的重要任务来对待，作为加强党的建设，维护社会稳定，推动了全乡经济和社会各项事业快速健康发展，他主要抓措施建设，抓“三项任务”落实，并推行了《干部职工管理办法》，规定了干部职工上班时间必须仪容整洁、语言文明，办公室人员严禁上网聊天和玩游戏等，同时出台了《干部考勤制度》，要求干部职工必须按时上下班，有事必须事先向领导先请假，经领导批准后方可离岗，不按时上下班或无故不上班的给予批评教育和经济处罚，以制度保证政令畅通。在实际工作中，他始终坚持原则，以身作则，严格执行党的纪律和规章制度。

村干部事迹材料范文第3篇

三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。

一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进

1、建立机构，加强领导

一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇（街道）党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇（街道）为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直（驻英）挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。

2、严格制度，规范管理

市委基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队（组）也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞"走读"；身心俱下，自觉"三同"等八项要求；驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。

3、广泛宣传，营造氛围

从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。

4、深入调研，找准思路

三个批次的工作队（组）进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户

 

，召开座谈会2345次。

 

5、做好交接，确保连贯

一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。

6、加强督查，把握进度

市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进；对工作开展不好的，帮助研究解决的办法；对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。

二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著

1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。

一是抓班子。在2005年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"（即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。

二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。

2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。

四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。

五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。

六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。

七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。

3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。

4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。

逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如2007年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。

5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。

广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评；横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。

6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。

村干部事迹材料范文第4篇

强基固本促脱贫

2017年11月，区统计局干部×××同志被选派到**镇×××村任“第一书记”驻村开展帮扶工作。他认真学习和宣传党的精神及惠农支农政策，建立健全帮扶工作台账，积极入户走访了解村情民意，协调帮扶单位及帮扶责任人制定帮扶计划、认真履行帮扶职责，积极联系对口部门争取项目。同时，不断加强村“两委”班子建设，带强党员队伍、夯实党建根基、筑牢战斗堡垒，积极开展组织生活、宣讲精神，深入群众开展党建工作，不断坚定群众脱贫信心。2017年底完成脱贫任务17户87人，全村贫困发生率从2014年的55.6%降到2018年的11%，今年预脱贫18户85人，有望年内实现整村脱贫。

理顺工作思路

科学谋划助帮扶

“没有调查就没有发言权”。为了能全面掌握×××村产业发展情况及贫困户主要致贫原因，制定切实可行的帮扶计划，他和帮扶成员扎下根来，驻村开展帮扶工作。首先开展座谈会，初步了解村情民意。然后逐一走访2013年底建档立卡贫困户113户，500余人次，全面细致了解贫困户主要收入来源和致贫原因。通过不断实地走访、与群众面对面谈心交流，根据实际情况制定完善了《2017-2020年秦州区**镇×××村驻村帮扶工作队帮扶计划》，不仅提出了切实可行的帮扶措施，确保能顺利开展且落地见效；全面完成了113户建档立卡贫×困户（其中未脱贫户24户）“一户一策”计划，取得良好工作成效，为尽快实现整村脱贫营造了良好开局！

明确目标责任

精准施策抓落实

工作开展以来，他能明确工作目标，勇担帮扶责任，扎根基层，奋战在扶贫第一线，推动帮扶工作落地见效。一是健全工作队制度。以身作则，严格遵守工作纪律，扎实驻村开展工作，积极撰写《驻村工作台帐》《工作日志》《民情日记》，制定《考勤和请销假制度》并严格落实。二是落实“第一书记”主体责任。加强“两委”班子和党员队伍建设，规范“三会一课”组织生活，大力推进“两学一做”学习教育，按计划及时召集全村党员开展“主题党日”专题学习会，深入贯彻学习宣传党的精神，推进支部标准化建设。三是积极协调工作开展。积极联系帮扶单位区食药监局开展帮扶工作，积极协调区文管局帮扶责任人到村入户完善贫困户脱贫帮扶计划，做到“一村一策、一户一方”。登门拜访相关单位主要领导，商议今后帮扶工作如何有利开展。四是推进帮扶措施落地见效。组织贫困户16户16人参加驾驶证技能培训；种植×××至台子同村主干道两侧行道树2㎞，共计1500苗；维修改造自来水管道150余户，其中新上水9户；成立秦达种养殖合作社，协助流转土地180余亩建设蔬菜大棚60余座，带动村上20余人就近务工；入户巷道硬化11000平方米、文化广场硬化1300平方米和配套排水渠1千米已基本完工；“一事一议”亮化工程100盏路灯项目已完成施工；贫困户危房改造项目9户，已完成5户；庭院硬化37户、2220平方米已全部完成。五是推进村貌治理移风易俗。对×××村现有的1支6人环卫队伍建章立制，专人分段包片进行环境卫生清理，形成垃圾清运常态化管理。重点从治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象入手，通过广播宣传，走访劝诫，发放宣传资料等方式动员党员群众积极投入到垃圾清扫和环境保护工作中来，营造出村级全域无垃圾的良好氛围，进一步改善了村容村貌，不断弘扬文明新风，推进全村移风易俗。

党建引领发展

强基固本促脱贫

作为×××村“第一书记”，他不断学习贯彻精神，并为党员群众和建档立卡贫困户入户宣讲精神和扶贫惠农政策，坚定贫困户脱贫信心，让群众真正理解政策落实，积极支持帮扶工作，保证帮扶措施顺利实施开展。一是加强村“两委”班子和党员队伍建设。×××村“两委”班子中仅有1名党员，党建带头人力量十分薄弱，党员队伍中老年人占比较大、年轻党员较少。他通过走访了解、党员推荐、自我申请，于2018年5月召开党员大会确定2名入党积极分子，加强了村“两委”班子和党员队伍建设，培养一支高质量的党员干部队伍。二是推进学习教育提升党员队伍素质。×××村党员年龄整体偏大，学习教育抓的不够紧，学习积极性不高。他入户走访党员家中，了解党员家庭情况和思想动态，面对面深入谈心交流，单对单进行宣传教育，党员队伍思想整体转变，学习积极性显著提高。同时大力推进“两学一做”学习教育，定期召开“主题党日”学习会，严格落实“三会一课”制度，落实“四议两公开”制度，积极开展学习研讨和讲党课，加大学习力度，确保学习教育取得良好效果。三是多措并举抓好党员管理。对部分党员因事因病不能及时参加学习的，通过建立“×××村党员学习微课堂”微信群及时学习内容，加强平时党员沟通交流；对行动不便的老党员建立上门送学机制，通过入户走访及时传达党的新精神、新政策；对农忙时党员不能集中开展学习的，通过召开“喇叭会”，在党员回家吃饭期间及时传达学习内容；对村上的老党员、困难党员，建立联系帮扶机制，在平常帮助他们解决生产生活中的实际困难。

用真心换真情

获得群众一致好评

村干部事迹材料范文第5篇

今年70多岁的__老人，说起__是激动不已。__老人回忆说，唯一的儿子10多年前在__煤矿意外去世了，儿媳又改了嫁，撇下一个幼小孙子，家里突遭横祸，__感到生活既孤独又凄凉。__知道他家中的情况后，从自己的家中经常周济老人，让老人痛失亲人后又一次感到了家的温暖。为了从根本上解决生活问题，__主动帮助__申办了五保。__感到过意不去，多次表示一下心意，每次都被__谢绝了。

__老人家庭困难，一直住在危房中，一到雨季__第一个想到的就是他，每次暴雨前，__都会把老人接到自己的家里，管吃管住，像对待自己的亲人一样。危房改造一实施，__第一个帮助__新建了3间新房，让老人从此告别了危房，住上了干净、明亮的新房。

2014年6月份，本村的__与邻村的__因为琐事发生了口角，矛盾进一步升级，一场集体殴斗就要发生，__知道情况后，他二话没说，就赶到现场，了解情况后，分别找当事人谈话，动之以情、晓之以理。通过长达5、6个小时的苦苦劝说，终于打动了两家，就此两家化干戈为玉帛，消除了误会，一场即将爆发的集体殴斗就这样被他无声的化解了。

在农村连续工作近20年的__，每天围着张家长、李家短的琐事跑前跑后，自己的包片工作从没落下，不管是征收农业岁、还是新农合、新农保等等工作，他的每项工作都走着在全镇的前列，多次被镇党委政府通报表扬。长期的工作和奔波，无规律的饮食，__感到身体不适，经过家人的多次劝说到医院检查，去年10月份他才去了__市人民医院做了检查，被诊断为盲肠癌，当时正值秋季秸秆禁烧，在大家和他家人的极力劝说下，__住进了__市人民医院。住院的日子，__接受了手术治疗，他醒来的第一句话就是：“村里的秸秆禁烧现在怎么样了？”

秋季秸秆禁烧刚刚结束，12月份环境综合整治工作就紧跟而来，大病初愈的__积极要求参加。大家担心他支撑不住，劝他在家休息。他偷偷从家里溜出来，参与村里环境整治工作。东家的柴草垛需要挪，西家的棚子要拆除，他都会一一到家中向群众解释清楚，挨家挨户的宣传动员，见人就说环境整治的好处，村里的群众看到他病成那样了还在不停的做工作，被他的诚心感动，短短一个星期的时间，全村300多户群众房前屋后的材草堆、建筑垃圾都不见了，道路突然就通畅、宽敞了。

村党总研究决定结合环境综合整治，平整村内土地，这时，__主动请缨。环村查看多次，哪里需要垫土，哪里需要清理，__都一一记在心里。从早上8点开始，12辆大篷车穿梭于__村内，每一车土倾倒位置__都现场一一监督把关。连续三天的忙碌，从早上到晚上，每天中午__只吃了一碗面条。

第三天晚上他告诉我说：“土垫的差不多了，机械也跟着平整了，我想明天去化疗，这几天我有点难受。”看着他病后明显消瘦，满脸的病容和憔悴，不是很冷的天气，他却穿着非常臃肿，就说，你就放心的去吧，尽量多休息几天。

村党组织书记__考虑到__的病情，今年午季秸秆禁烧就没有安排他参加，__知道后，积极要求参加禁烧工作，说自己的身体已经好了，每吨能吃两碗饭，这样重要的工作，多个人总比少个人强的多。

夜里12点多了，劳累一天的群众早早进入了梦乡，__还在带着一名保洁员在田间巡逻，说是晚上防止坏人放火，小心点好。镇长__夜间巡查见到__，说：“老__，多注意身体，早点休息吧。”

__项目在__村内任务最重，____自然村南边的一座桥已经修了多日，工程是修修停停，原因是施工的车辆碾压了__自然村__的玉米地，不让施工车辆通行。几个村干部多次调解都没成功。__得知消息后，拖着虚弱的身体、脸色蜡黄的到了现场，__看到__来了，赶紧从屋内拿出小板凳让他坐在那休息。__凭借多年处理矛盾纠纷的经验，了解情况后，找到了问题的症结，与双方一番协商，最后达成了化解协议，工程得到顺利实施。

还有一次，__项目打井工程，打在了__自然村__的地里，损毁了不少正在生长的玉米苗，__非常心疼，就找到施工人员要求给予补偿，但是双方没有谈成，__就阻止他们施工，这样工期是一拖再拖。__再次拖着虚弱的身体主动与双方当事人商议，让他们相互体谅，换位思考，最终矛盾得以化解。

__项目施工每次遇到与群众的矛盾，__都会拖着病重的身体，一一化解矛盾，__项目的施工方感激__，多次想表示一下心意，都被__拒绝了。

他说，__项目是村里最大的惠民工程，你看修了这么多的水泥路、桥涵，打了这么多的机井，还有以后的配套设施，不要我们群众出一分钱，就改变了我们靠天吃饭的现状，提供良好的施工环境是我们当干部的应该做的。

镇党委书记__多次说，__重病在身，我们要关心他，看看他家需要什么帮助，只要他提出来，我们都及时解决。