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工厂运营方案

前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇工厂运营方案范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。

工厂运营方案

工厂运营方案范文第1篇

各个制造商将从不同方向迈向未来,选用不同的信息技术 和运营技术 应对其所面临的挑战并满足客户的需求。“未来工厂”所具备的共同特征可让中国的制造商“面向未来”做好准备,并能够充分把握“中国制造2025”纲领下新的机遇。

“未来工厂”所具备一些共同特点包括:

协作:协作工具和分享的意愿对实现真正的现代化和创新而言至关重要。此外,与合作伙伴和客户共同参与产品开发和流程改进也必不可少。

创新:企业支持和培养一种打破常规的思维文化,并鼓励全体员工献计献策。这适用于新产品推出、内部流程及设施管理。

灵活:企业及时响应新机遇或市场变化并快速做出决策。

支持云:未来的制造企业越来越多地需要使用基于云的解决方案,以实现诸多优势,例如不断更新换代的功能、出色的灵活性及更快的实施速度。

以客户为中心:如今中国的消费者,和世界其他国家一样,都有着较高的消费要求,期望获得根据个人需求定制的高度个性化产品和购买体验。

面向垂直市场:企业需要更加专注于较小细分市场并侧重于少数核心产品,这是一种有效的成功策略。

数据驱动:企业应根据实时的数据而不是过时的假设或猜测制定决策。

高效:为了在全球经济环境中保持竞争力和盈利能力,中国制造商必须不断提高生产效率、实现流程自动化、精简运营流程和最大限度减少浪费。

独特:中国制造商需要建立并提升差异化特色,并在定位和产品开发方面保持高度战略眼光。与众不同是保持或赢得市场份额所必需的因素。

自动化:实现现代化的压力还扩展到了工厂车间。生产系统和流程必须得到充分利用,最大限度缩短停机时间并减少设备和人员的资源浪费。

对比上述特征,其中有多少适用于您的工厂?现在就是完善您“未来工厂”战略的最佳时机。

市场分析公司麦肯锡最近公布的一份名为《高效数字企业七大特点》 的报告强调:制造企业迫切需要采取行动。“为了保持竞争力,各公司必须停止观望和数字试验,即刻开始向全数字企业转型……数字试验的时代已经结束。在经济复苏缓慢的萧条环境下,数字化继续呈现良好的发展势头。电子商务在美国和大多数欧洲国家(或地区)以两位数的速度不断增长,并在亚洲蓬勃发展。为了抓住这一发展势头,各公司需要加快步伐,快速向数字企业转型。”

工厂运营方案范文第2篇

1.1不确定性

铁路工程不同于一般的工程建设,这个系统的工程还要考虑到社会性、政策性、程序性和规范性等特点。而且铁路工程建设具体的来讲还会受到政治、经济、社会、法律及项目前期风险因素等一些较为隐蔽的影响,这么复杂的因素当然是在前期的工程设计阶段都要考虑的。而且还有需要设计者格外重视的就是工厂铁路的设计必须和所属工厂的具体情况匹配,那么工厂方面的情况变更必然也会增大铁路设计的不确定性。工厂目前的生产状况以及效益等方面存在的情况都是很容易影响到铁路后期运营效果的。如果前期的设计中忽略掉了这些因素就将使设计出现与企业运营不协调的情况。企业的生产决定了铁路的运载能力和技术水平,企业的经济状况也可能会限制到铁路建设的预算。那么这些情况也并不是稳定不变的,例如企业的发展走向可能是增大规模,那么可能出现原先的铁路设计运载能力不能胜任企业的运输要求,那就会额外的增加改造或者更换铁路的工作。还有就是原有的资金限制了铁路的技术水平和工程质量,这种情况也可能会在后期的运行和发展中证实是过时不符合要求的设计,这些情况也都增大了铁路设计的不确定性。还有如上文说的,铁路建设的独特性和复杂性都导致工程的不确定因素是多少都会有遗漏的。这种情况直接导致的问题就是增大了铁路工程设计的不确定因素。

1.2延续性影响大

工程建设是整个工程项目中最基本也是最为关键的环节,其不科学性所造成的风险必然会延续到后期的建设甚至使用中。也就是说在工程项目的整个周期中,包括投资、进度、质量以及运营维护这些都会受到影响。铁路工程项目的周期性长,设计中潜在的很多风险往往在工程实施的过程中才会被人们关注,在后期才会慢慢呈现,其风险的延续性对后续环节的影响往往不可预测,造成很大的影响。

1.3可变性大

由于铁路工程的周期长,设计过程中参考的很多资料和信息可能不够及时和准确。同时又因为工程项目的前期,很多风险因素的发展不确定,造成的风险可变性也就更大,如果是多个风险同时出现,还会造成风险的连带效应,这样的风险程度就更大了。正是因为铁路建设的独特性,就造成了这么多潜在和不可避免的风险。这正是由于这些特点使我们可以将厂区铁路的设计问题纳入整个铁路建设系统进行系统性的分析考虑。

2设计注意问题

2.1工程造价问题

控制工程造价意义也就在于要把工程项目的造价控制在提前制定好的预算内,并且预测有可能出现的偏差并根据误差的情况作出调整。就是将各种资源的利用率发挥到最大以期设计能够达到预期的运营和运行结果。所以有效地制定并控制工程造价在工程设计之初就应该被视为关键的一环,无论是工程的主管部门还是施工部门都应该对该环节加以足够的重视。在设计之初就要树立足够的提前控制思想,为了避免施工过程中不必要的调整,减少因计划改变而额外增加的资金。首先就应该在设计中深入研究。在工程开始前一定要确定最合理的计划,因为如果出现造价波动的情况,必然会对造成施工过程中对经费的安排失去控制。在设计时也要精细预算编制。一般来说设计机构会把工程设计和工程经费分给两个部门来做。这样也产生了一个弊端,那就是两个部门缺乏沟通的话,设计人员着重考虑那种方案更安全,而预算部门就只按着提供的图纸和方案来计算,这样的话控制预算就比较困难。两个部门应该加强横向交流,再设计过程上时时互动,随时对比各个方案的经济,做出最合理最节约的方法。严格控制设计的变更。每个项目在施工过程中都避免不了计划的变更,类似这种问题很难避免。这对这些也可能影响预算控制的情况,解决方法也就是在勘察时就考虑在施工过程中可能出现的问题,全面有效、准确的收集地质资料,然后综合整理分析。因为很多变更就是因为对设计勘察之处现场的资料和情况收集不够准确、丰富,还有就是设计者考虑不够周全。这些人为因素可以通过我们的努力将误差做到最小,尽量减少损失。

2.2环境保护问题

虽然工厂铁路不如一般铁路那样横贯跨度大,为了节约成本和出于安全的考虑难免会出现对自然环境的改造。但是不可避免的工厂铁路也会对厂区所在地的环境造成一定的影响,特别是厂区设在山区或者是靠近人群聚集区的工厂在铁路设计之初就要充分考虑将铁路对环境和生活的影响降到最低。做到以人为本,以环境为本,和谐的发展方式。

2.3技术创新问题

铁路工程项目作为创新技术的前沿和具体运用对象,如何提供铁路设计的创新效率和效果也应该受到工厂铁路设计部门的关注。在我国常规铁路中技术创新成功地典型就是青藏铁路。另外还有更多优秀的国外铁路建筑实例。这些项目都是各创新主体成功的典范,这些创新的成功也可以给工厂铁路的设计提供经验和灵感。工厂铁路作为铁路建设的一个分支,必然与一般铁路的情况联系起来,因为两者概念不同却一脉相承,这些实例中反应的问题必然会给工厂铁路的建设提供一些思想和灵感,并结合工厂实际条件做出相应调整。

2.4着眼发展问题

铁路建设有工程大、工期长等特点,而且由于铁路的独特性使得铁路一旦建成很难再进行修改。这就要求设计人员的目光不能停留在短期的可见的程度。既要着眼发展也要兼顾当前实际,所以着眼发展也是设计者在工厂铁路设计之初就应该有的理念。根据具体的情况和发展状态选择性的吸纳先进的经验。而且要明白铁路的直接服务对象是运输,设计者必须围绕着运输服务这个根本理念,提前了解企业的发展状况需要什么类型和规模的运输要求。设计的铁路一定要符合工厂运行情况以及发展走向。还要考虑工厂目前的经济效益,设计一条企业经济能够承受的而且在长期的发展情况中不会过时的铁路。也就是说铁路的设计与建设必须要综合企业的发展情况和经济效益状况因素,找到最合适的平衡方案。不能出现低于企业运输要求的低载能力铁路,也不能出现远远超出企业情况的过载能力情况,造成资源和资金的浪费。而且企业在建设工厂铁路时要有前瞻意识,要留够一定的扩展空间,要提前考虑以后可能出现改造的问题,预留出解决问题的空间。

2.5风险应对问题

铁路设计过程中的各种风险问题是不能避免的,而且对风险的预测和准备不足就会对整个施工和工程带来很大的损失。所以设计者在设计时就应该有一种危机意识,判断可能出现的问题,制定方案应对。基于上诉原因,相关部门应该注重风险管理问题。风险管理的一般程序就是:风险的管理规划、识别、评估和应对。风险识别是在风险事故发生前运用系统的方法及时有效的分析出事故的原因。然后定量定性的评估风险,进而确定出风险应对的具体方法。风险应对方法按照形成原因和特点分为风险规避、转移、缓解、自留四种。

2.5.1风险规避

该方案适用于发生可能性较大,且造成严重后果的风险。针对于这种类型的风险一般采取终止投标或者在项目实施时终止项目的方式来避免风险造成的损失进一步的扩大。

2.5.2风险转移

风险转移的对象也是那些无法避免而且自身承受不了的风险。对于这一类型的风险通过合同或者保险的方式转移这种风险,一般常用的就是合同转移。2.5.3风险缓解和自留风险缓解和自留针对的都是那些造成损失有限的风险,对于那些客观存在的低损失采用各种有效措施将这类风险的概率和后果降低到可以承受的程度。而对于那些发生概率较小的风险这完全可以将风险留给自己解决。

3设计部门

对于工厂铁路的设计还应联系到具体的施工水平,设计者必须要具有一定的专业知识。还要有对全局的把握能力。就上面所说的,设计部门应该根据固体情况组织一定的协调互动机制,高效准确的制定出最合理有效得方案,强化创新意识,以人为本。设计部门要保证对客户的服务质量,要明确设计方案与工厂实际情况的结合。前期制定出合理的设计概念,并且设计部门要有全局意识,设计部门的设计与经费的制定是分工的工作,但是这两个部门一定要加强沟通与交流,及时解决冲突域矛盾,进而设计出最适合企业经济承受能力与运输要求的方案。一旦设计方案投标成功,设计部门一定要切实的配合施工方面。在工程的各期验收时设计部门一定要场,在施工时遇到施工问题和施工计划的变更时设计部门一定要到场参与施工问题的讨论,配合施工部门解决问题,以及协助施工部门制定合理的计划变更方案。总之设计部门一定要以服务工程项目为中心,高效负责的帮助客户解决问题。

4结语

工厂运营方案范文第3篇

2015 年5 月20 日, 道默化学(D O M OChemicals)在CHINAPLAS 2015 国际橡塑展上宣布,已在浙江的嘉兴投资兴建了一个具有国际水准的尼龙共混工厂。这一产量达到2 万吨/ 年的新工厂将成为道默化学工程塑料业务全球扩张战略的重要组成部分。新工厂位于道默化学在嘉兴的生产基地。作为总投资计划的一部分,第二条尼龙共混生产线(产能为5000 吨/ 年)已经在筹划之中,预计于2015年底投产运作。

据道默工程塑料亚洲区营运总监Ludovic Tonnerre介绍,新工厂作为道默工程塑料全球生产网络的一部分,将为亚洲客户提供更为广泛、多样化的产品解决方案,如Domamid 尼龙6、尼龙66,以及HTN 有机合成化合物,从而更好地服务于电子和消费品行业;而Econamid 以及Econamid Oro 系列产品则是道默化学以高性能工业废料为原料生产加工的,可提供全系列具有可持续性发展的尼龙共混材料(尼龙6 和尼龙66)。这种共混材料兼具生态学和耐久性的优点,同时还可满足最高行业质量标准的要求。此外,位于浙江嘉兴的新工厂还将为客户提供“快速响应配色服务”,可为客户提供预着色尼龙化合物。

据了解,兴建新工厂将由扩建道默化学现有共混设计实验室的团队来完成,将为本土合作伙伴提供更好的配方重塑、成本削减方案以及创新的尼龙材料等服务。对此,Ludovic Tonnerre 评价道:“我们可以为客户提供一系列具有可持续性发展的配方设计与服务,以帮助他们在亚洲地区更好地发展业务,提高盈利水平,同时帮助客户实现环境友好型的生产、运营模式,以符合当下最严格的空气质量和尘雾排放等方面的管理标准。”

(宋扬)

工厂运营方案范文第4篇

“In China,For China(在中国,为中国)”

希望成为您“最佳的合作伙伴”的惠特曼与惠普

移动互联网时代整个产业形态发生改变,在惠特曼看来,这种改变每十年才会发生一次。行业中发生着越来越多的整合,IT产业已经不仅仅是电脑运行那么简单,而成为市场运营中的战略性的关键因素。

惠特曼将这种趋势定义为“IT新型态”,整个主题演讲都围着惠普如何应对新形势为客户保驾护航展开,可见惠普已经意识到移动对传统科技产业带来的巨大冲击,并且已经找到了应对方法。“云计算、移动计算、大数据和信息安全”是惠特曼带领惠普应对“IT新型态”的四张王牌。

数字打印携超级惠省

惠普全新产品、解决方案和服务

2013年6月24日,惠普打印与信息产品集团(PPS)日前宣布推出一系列新产品和解决方案,可帮助企业节省时间和资源,从而提升生产效率。惠普全新产品和解决方案能够与企业现有的环境进行无缝整合,并通过更高效的内容创建、应用和管理,提高企业的运营效率,加速企业业务发展。

新款HP Pro和HP Elite系列商用台式PC、一体机(AiOs),具有丰富的商用功能和可选的触控屏,将成为企业打造强劲生产力的首选设备。新款HP Officejet 7610 宽幅 多功能一体机的性能还将商用喷墨打印机扩展到更广泛的业务领域,这要归功于革新性产品HP Officejet Pro X系列。它的打印速度是激光打印机的两倍,而成本只有后者的一半。

惠普是梦工厂值得信赖的伙伴

惠普与梦工厂会

2013年6月25日下午,在惠普世界之旅的会上,惠普正式宣布成为东方梦工厂(Oriental DreamWorks)的官方技术合作伙伴。

梦工厂动画首席执行官杰弗瑞卡森伯格先生率先登台发言,他谈到惠普公司与梦工厂动画SKG的合作已逾十年,惠普为梦工厂动画生产的众多动画大片提供了强有力的技术及解决方案支持,由此诞生了一批风靡全球的动画电影作品,包括《功夫熊猫》系列片、《穿靴子的猫》、《怪物史莱克》系列和《驯龙高手》。东方梦工厂还将与梦工厂动画合作出品下一部动画大片《功夫熊猫3》,这将是两家公司的首部合作产品。

“我时代,新体验”

惠普消费类产品新战略

在“我时代,新体验”惠普消费类新PC时代产品战略会上,惠普打印与信息产品集团(PPS)正式在国内了消费类产品新战略,即分别从新产品形态、智能十点触控体验,以及多操作系统可选三个方面,为消费者提供具有创新价值的消费类电脑产品。同时,惠普还在此次活动中正式包括全新的可拆分式笔记本电脑、平板电脑、笔记本电脑和一体电脑等丰富产品,可为消费者提供全新的炫酷使用体验。

对于杂志的读者来说,恐怕最感兴趣的就是这类同自己生活息息相关的消费类产品了,下面,就请跟随笔者一同欣赏本次媒体活动上展出的惠普消费类新品。

“新”形态

为了给消费者提供“100%笔记本+100%平板”功能的产品,此次惠普正式在国内了两款全新的PC/平板二合一产品——惠普SlateBook x2和惠普Split x2。这两款产品不仅拥有笔记本的全部功能,同时消费者还可以通过其独特创新的磁力插拔设计,轻松将产品的屏幕和机身进行分离,从而切换至平板形态,成为一款精致的平板电脑产品。

全民触控新时代

包括两款采用全新形态的消费类新品在内,惠普全新的一体电脑和强大的消费类笔记本电脑产品皆采用了智能十点触控显示技术,可以提供更加直观的 Windows 8 触控体验。更重要的是,不同定位的产品都可支持此项特性,消费者可以更加方便地根据自身需求合理选择。

21英寸触控安卓一体机

惠普Slate 21是一款基于Android平台的一体电脑产品,搭载NVIDIA Tegra 4 移动处理器,并拥有全高清广视角的21.5英寸IPS屏幕,智能十点触控功能加上Android 4.2.2操作系统,能很好地提升产品触控体验,更方便与用户已有的手机、平板电脑进行无缝对接。此外,双DTS 数字化影院系统扬声器、惠普TrueVision HD Webcam摄像头和Wireless Direct无线打印技术等元素的配备,也很好地提升了产品多媒体应用性。

工厂运营方案范文第5篇

先是新劳动法的颁布,导致山东、浙江、福建、广东成千上万家鞋服工厂倒闭。还有石油上涨导致的原材料涨价,国内通货膨胀导致的劳动力成本增长、人民币升值带来了出口订单锐减、国家对出口退税政策的调整,每个打击对于利润率原本只有10%左右的服装工厂都是致命的打击。

服装行业所陷入的困境还只是一个开端,服装行业如何过冬,成为了每家服装企业都需要认真思考的问题。

在服装企业“过冬”的时节,服装企业或是转而向管理要效益,或是转向电子商务增加业务渠道,或是转而从订单加工到内销,或是从单品牌经营转向多品牌经营,当然也有更为保守的企业,从多元化经营(如之前的房地产、金融投资)回归主业(回到服装行业),总之,服装企业都是求“变”,在求“变”中过冬。

ERP系统,在服装企业的应用已经有些年头了,在服装企业求变之际,我们且来看看,成熟的品牌型企业,发展中品牌企业,外贸加工型企业都有什么样的“应变之道”?对ERP系统的建设与应用提出了哪些新的要求?品牌型企业:BI技

术深化ERP应用

H集团是国内服装行业的领军企业,2007年的销售额超过35亿,近三年的平均增长率超过20%,并且成功在A股上市。H集团在2004年完成了ERP系统的上线工作,目前ERP系统已经应用到订货、生产、采购、物流、分销、零售、CRM、财务等各个业务运营环节,并覆盖到每个分公司,80%的门店。

2008年中,H集团提出了“要学会逆水行舟”。准备改进过去跑马圈地的粗犷式运营方式,而提出了要向管理要效益。为了支撑该业务目标,H集团对ERP系统进行了重新规划,提出ERP系统在业务运营平台的基础上,整合协同管理平台,建设经营决策分析平台(如图1所示)。

从图1可以看出,H集团决意在ERP系统上进行深化应用的主要有三方面的应用:协同办公、竞争情报系统;人力资源、绩效管理系统;数据仓库、商业智能。

一、协同办公、知识管理、竞争情报系统:H集团之前只注重于订单类型的、结构化的数据的收集,并不注重非结构化数据的传输,员工的知识共享、竞争对手情报信息的收集。而向管理要效益,意味着管理的精细化,对于提高员工的协作能力、注意员工知识的共享,关注市场及竞争对手情况,在业务运营的基础上,实现更顺畅的协同管理。

二、人力资源、绩效管理系统:在保证所有数据(结构化、非结构化数据)通过ERP平台进行运转之后,还需要实现更为关注企业的运营绩效。那么,在ERP系统的基础上,HR管理、绩效管理,也是实现向管理要效益的保障手段之一。将企业的管理效益通过绩效评估系统,细分到每个流程、每个员工上,并可以通过绩效评估系统,对企业的管理效益进行持续改进。

三、数据仓库、商业智能系统:H集团的ERP系统已经运营了几年,积累了大量的业务数据。08年之前,由于H集团主要关注业务拓展,ERP系统也是作为业务管控平台来应用,并没有意识到这些业务数据对企业的重要性。即便是认识到数据分析的重要性,但因为没有比较完善的业务分析模型,无法对散落在系统中的数据进行有效利用。

而H集团向管理要效益,就需要用利用BI(商业智能)技术对企业的运营状况进行整体分析。H集团通过知识管理系统、协同办公系统建立起了一个相对完善的业务分析模型,通过人力资源系统建立了绩效管理模型,为商业智能系统的实施提供了业务方向。使得商业智能系统成为上述两个系统的技术分析平台。

服装行业是一个非常具有特色的行业,因此,H集团采用了符合服装行业特色的BI系统,该系统的整体业务模型如图2所示。

四、ERP系统深入应用涉及到的系统整合:无论是协同办公、绩效管理还是商业智能平台,都要考虑到与ERP系统进行有效整合。得益于H集团在ERP系统选型之前,选择的是基于Webservice平台的系统,因此该系统很容易就拓展成为基于SOA的ERP系统,并且在后续的协同办公、绩效管理系统上都基于SOA进行系统整合。并且H集团的软件供应商是一家技术强势型企业,也为H集团进行ERP系统扩展提供了技术保障。

成长型企业:电子商务拓展ERP应用范围

中国庞大的网民群体、越来越好的互联网环境及越来越普通的网上购物方式,使得任何一个传统行业的企业,都不应该忽视这一庞大的潜在客户群体,以及“电子商务”这一新的业务模式。

传统行业与互联网如何整合,如何发挥“水泥+鼠标”的最大威力,这是任何一家企业都需要去面对及回答的问题。

在鞋服行业,自2007年以来最热的一个名词是“网络直销”。它是一家叫PPG的公司烧起来的一把火。没有工厂,没有实体销售门店,仅仅凭呼叫中心和互联网,还有铺天盖地的平媒、电视广告,不足1年半的时间,PPG已经跻身国内衬衫市场前三甲。可以说,PPG它开创了国内服装企业商业新模式。

电子商务,一种新的业务模式,对于大多数成长型服装企业而言,在专卖店数量、店铺位置无法撼动行业领军企业的时候,在互联网开辟新的战场,采用新的业务模式以求在市场中占得一席之地,也成为很多服装企业的选择。

B公司,成立于2006年的新服装企业,主要经营针对白领人士的高级正装、休闲装,也制定出了自己的电子商务平台方案,并确定了将电子商务平台与ERP平台进行有效整合,使ERP系统的应用插上电子商务的翅膀,帮助企业腾飞。B公司电子商务的规划(如图3所示)。

在上述规划中,不仅可以为B公司提供集物流、资金流、工作流于一体的解决方案,帮助B公司开展网络直销提供完整的平台支持。同时还可以为B公司基于客户网上团购业务(B2G),商网上订货业务(B2B)等不同业务解决方案。实现了基于ERP、B2B、B2G、B2C四位一体的整体信息化解决方案。

在B2B方案中,通过Internet为分公司、商、经销商提供商品展示、样品评审、订货投票、在线下单、订单评估、订金支付等;同时将上述业务功能与ERP进行整合,实现基于ERP系统的B2B业务拓展。

在B2G方案中,通过Internet为公司团购业务人员以及团购客户提供了一个全新的网上业务平台,包括客户信息、量体数据、业务跟踪、网上下单、订单跟踪、售后服务等功能。实现团购业务人员随时随地都可以实现业务跟踪与反馈;同时也提供了一个完善的

业务平台,供团购客户自主完成网上作业。

在B2C方案中,通过Internet为消费者提供了一个新型的购物环境――网上商城,包含网上购物、在线支付、积分、促销、物流等功能;同时基于ERP系统,集成强大的后台管理系统,实现与ERP系统业务流程管控的无缝连接,将电子商务业务信息与ERP实时交互,从而构建网上网下相结合的完整信息化解决方案。

当然,在实施该方案的时候,B公司也碰到了如下问题:ERP系统如何与电子商务系统,特别是网上直销系统的整合。B公司在电子商务上做的第一步工作就是,在公司的网站上增设了网上直销的模块,直接找原来的网站设计公司,花上半月一月的时间就把功能给完成了。

但在做完才发现,网上直销的订单如何流转到ERP系统中?网上销售的货品仓库中还有没有?是否要展示出来?剩余库存,在渠道内库存有多少?库存结构是怎么样的?这些产品在网店中如何陈列与搭配?订单流转到ERP系统之后,如何让客户查询到该订单的进度?是在处理订单中,还是配发中,或者是已经发货?发货物流公司是哪家,单号是哪个,哪天能到货?所有的这些问题都需要ERP系统与网店进行整合应用才能回答。

因此,B公司又将电子商务系统进行更进一步的升级,实现电子商务系统的所有流程与ERP系统对接,包括订单、库存、支付、商品搭配、积分兑换、物流进度等,实现ERP系统从业务支撑平台到业务运营平台的转变。

转型企业:从制造到品牌管理的ERP应用

在2008年消失的服装企业中,大部分以代工厂为主,由于不再有低劳动力成本优势,不再有人民币的低汇率优势,10%~15%的利润空间已经不复存在,也就只有关门。但还有更多的代工服装企业选择了坚决生存,坚决在求变中生存。这类型的企业,之前除了有一定的低成本优势之外,也积累了一定的产品设计与工艺能力。

在2008年出口不畅的情况下,他们勇敢地选择了内销,选择了加入运营自有服装品牌的策略,决心通过品牌得到高溢价,而不只只是靠“血汗工厂”的名头挣一点加工费。要想挣品牌溢价,就得有大量投入,而且这些投入不像建工厂,招工人原来这些熟套的活,而更多的是在人力资源及品牌知名度上进行投入,建团队、找设计、做品牌宣传,当然,还有非常重要的一点是:ERP系统改造。

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