井下电工安全风险辨识范文第1篇

关键词：测井；危害因素；辨识；安全；控制措施

1 危险和有害因素的分类

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-92）的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为如下六类：①心理、生理性危险和有害因素；②行为性危险和有害因素；③物理性危险和有害因素；④化学性危险和有害因素；⑤生物性危险和有害因素，细菌、病毒等；⑥其他危险和有害因素。

参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86）进行分类，有20类，测井作业过程中，主要有以下几类：

①物体打击，使用勾扳、榔头等工具不当造成的伤害；

②车辆伤害，测井作业由于车辆多，井场路况复杂等，易发生车辆伤害事故；

③机械伤害，如运行中的电缆；

④起重伤害，吊车吊重物时的伤害；

⑤触电，如测井车辆一般需要外接电源，未按规定用电造成的伤害；

⑥灼烫，如用电烙铁时，易发生烫伤等共11类。

参照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，测井作业中危害因素分为以下几类：

①噪声与振动，这个是测井作业最常见的危害，如测井工程车发动机产生的持续性噪声和振动，以及井场发电机和气喇叭产生的噪声等；

②高温，在夏季施工中易发生高温伤害；

③低温，在冬季施工中易发生低温伤害，特别是在新疆、陕北等地区施工时；

④辐射，为探测地层的孔隙度、划分地层岩性、判断泥质含量及进行同位素示踪等通常要使用放射性源，在放射性测井施工中，易发生辐射伤害。

2 测井作业的危害因素辨识

2.1 人的因素

测井施工是一项连续性的高强度作业，施工任务存在突然性和长时间工作的连续性，特别是水平井施工，耗时更长，容易造成体力负荷超限，另外，长时间野外工作，人员心理和情绪也会受影响，最后造成操作错误、违章指挥、监护失误等。人的不安全心理状态方面，主要体现在侥幸心理、省能心理、逆反心理和凑兴心理上。侥幸心理是指人对某种事物的需要和期望总是受到群体效果影响，明知故犯是安全生产的大敌；省能心理是指人长期生活中养成的一种习惯，总是希望以最小的能量获得最大的效果；逆反心理是指某种条件下，某些个别人在好胜心、好奇心、求知欲、偏见、对抗情绪等心理状态下，产生与常态心理相对抗的心理状态，偏偏做不该做的事情；凑兴心理是指人在社会群体中产生的一种人际关系的心理反映，多见于精力旺盛、能量有余而又缺乏经验的青年人，心理上的满足或发泄剩余精力，常导致不理智行为。

2.2 物的因素

主要体现在设备、设施、工具、附件缺陷，如强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良等；还有防护缺陷，如施工区域未设置警示标志，或放射性测井时未按要求进行装卸源操作（无铅眼镜和防辐射服）等；还有噪声及振动危害等。如在测井过程中绞车、吊车液压系统出现问题导致人员伤亡或者设备损坏等。施工中正在运行的绞车、电缆、滑轮、井队正在运行的设备、井控高压管线等，都存在危险因素。

2.3 环境因素

测井施工是24小时待命的作业，不管刮风下雨，都得按时到达现场进行施工，作业中，经常遇到场地狭窄、杂乱、不平等情况，雨天要防滑，夏季要防中暑，冬季要防冻等。另外，在高温、高压、高含硫化氢或一些井况复杂的井施工时，施工难度也进一步加大，所以环境因素也是一个比较大的影响安全的因素。

3 测井作业的危害因素控制措施

3.1 做好人的不安全行为的控制

测井作业过程中，首先要正确穿戴劳保，养成良好的作业习惯，在安装拆卸井口设备、下井仪联接时，要认真执行各项安全操作规程，对安全重点部位加强巡回检查，发现问题，及时处理或汇报。大部分事故的发生，主要是由于人的失误造成的，简单地讲，体现在无意违章和有意违章上。无意违章如员工认识过程中理解不深、能力不足、思维错误或粗心大意等问题产生的；有意违章主要是员工个性因素造成的，如心急、焦虑、固执或侥幸心理。

3.2 做好物的不安全状态的控制

仪器、车辆等设备应定期保养，按照十字作业（清洁、、扭紧、调整、防腐）进行定期检查维修，并记录。另外，在对物的管理过程中，一是要严格规范管理和施工现场标准化管理，健全设备管理制度；二是要定期进行安全检查，发现问题及时整改，这是控制物的不安全状态的重要手段；三是要制定符合实际的设备操作规程和技术操作规范；四是在固定设备的运行过程中，加强巡回检查（如车辆的安全巡回检查、施工过程中的安全巡回检查）。

3.3 做好环境因素的控制

测井施工作业前，应对车辆进行系统检查，并安排相关人员对路途、井场环境进行踏勘，指定行车路线。遇有冰雪路面、通过桥涵或涉水以及风雪、雨雾天气，应减速行驶；遇7级以上大风、暴雨、雷电、大雾等恶劣天气，应暂停作业，如正在测井作业，将仪器起入套管内。在高温、高压、高含硫化氢或一些井况复杂的井施工时，应预先指定施工方案，以及事故应急救援预案，施工前按照预案要求进行演练。

4 总结和展望

测井作业危害因素辨识的主要目的是查出安全隐患，针对隐患提前制定预防和控制措施。预防和控制措施要在实质上保障安全生产，在过程中保障人员、设备的不受伤害。危害因素辨识需要不断地完善和总结，是一个动态和持续的过程，通过危害因素辨识，进一步做好石油测井行业的安全体系，有效做到安全生产。

参考文献：

井下电工安全风险辨识范文第2篇

关键词： 电梯 维保 安全 风险 辨识 评价

1.前言

随着社会的发展，居住、工作和生活环境对电梯的需求也随之越来越大。电梯作为高层建筑不可缺少的交通运输工具，已经在居民住宅小区、写字楼和商场等地得到广泛的应用。同时，电梯又是易产生安全隐患的交通和运输工具，近些年对于电梯加大了管理的工作力度，不断引入科学的管理方式，虽然电梯安全事故的发生没有随着电梯数量的增加而急剧上涨，但是目前因电梯造成的人身伤亡事故还是不断发生。[1]就电梯安全事业而言，其核心是大程度地防止和减少事故的发生。所以电梯的安全问题将继续存在，并得到社会的持续关注。

安全评价是以实现工程、系统安全为目的，应用系统安全工程原理和方法，对工程、系统中存在的风险有害因素进行识别与分析，判断工程、系统发生事故和职业危害的可能性及其严重程度，从而为工程、系统的设计、施工、生产经营活动制定防范对策措施，为安全管理决策提供科学依据[2]。随着国际贸易日益扩大、社会安全需求不断提高、新技术的不断发展和应用等原因，电梯的安全问题呈现出新的特点。已有的电梯安全标准在不同区域、不同时段存在着大量差异；人们的生活对电梯的依赖性越来越大，并希望电梯有更好的安全性；新技术的发展和应用突破了原有安全规范，需要一些全新的安全理念；这些对于电梯贸易、使用、发展等方面都产生了巨大的影响。因此，开展电梯维保安全风险评价研究对于保障人的生活质量、提高生产效益、新技术的发展和特种设备的安全管理具有重要的意义。

2.电梯维保安全风险的辨识

2.1电梯维保安全风险相关概念

风险辨识是确定风险存在并描述其特性的过程，这个过程的目的在于识别人员（财产或环境）可能暴露于一个或多个风险的所有状况或其他境况。

电梯系统中风险与电梯系统本身的状态及其环境相关，即由风险的客观性可知，风险是电梯系统的一种属性。电梯系统是包含电梯设备、相关人员、使用环境、运行管理及其所有相关因素在内的一个整体系统，其中电梯设备包括了曳引系统、导向系统、轿厢、门系统、重量平衡系统、电力拖动系统、电气控制系统和安全保护系统八个子系统。

电梯系统的安全是指消除了不可接受的风险。电梯系统不可能有绝对安全，某些风险在系统中是可以残留的，这些风险被定义为遗留风险。因此，电梯系统中的人员、设备或过程（如：操作、使用、检查、测试或维护）只能是相对安全的，电梯系统的安全是通过充分地降低风险来实现的。电梯系统的安全受到众多因素的影响，要实现电梯系统的安全需要寻找下列因素的佳平衡：理想的绝对安全；产品或过程所需要的功能；使用者的利益；成本；有关的社会惯例等。

2.2电梯维保风险辨识考虑的因素

风险对于电梯系统的功能有些是固有的，有些是非固有的。电梯系统中固有风险的辨识需要考虑的因素包括电梯设备的物理状态、与电梯相关的人员及其操作、事故事件的类型等。

3.2.1电梯设备的物理状态

包括电梯系统的结构、电梯系统及其子系统的物理状态等。根据电梯系统的结构，并参照电梯行业的习惯、电梯标准和法规的划分惯例，按照其空间位置，兼以考虑功能描述的方便，将电梯的风险源分为井道、机房和滑轮间、轿厢、层门、对重、电梯驱动主机、电气设备和控制系统、导轨、悬挂装置、缓冲器、轿厢超速保护装置等部分；电梯系统及其子系统的物理状态包括了几何尺寸、材料特性、运动状态、部件特征等。

2.2.2与电梯相关的人员及其操作

与电梯相关的人员有：以运输为目的使用电梯的人员；在电梯部件所在区域内或运行区域内的人员，或能进入该区域的人员；对电梯或在附近进行作业的人员；有某种身体残障的人员；行使特殊职能的人员，如消防人员和医院运送患者的人员。

与电梯相关的操作有安装、测试、更换、使用、维护、修理、改造、清洁等。

2.2.3事故事件的类型

事故事件的类型众多，有来自机械原因的、来自电气原因的、来自热原因的、来自化学原因的及因忽视人类工效学引起的等。机械类型的风险来源有轿厢、对重等部件的运动，门、扶手的锐边，轿厢地板的不平或易滑，轿顶没有防护等。电气类型的风险来源有电线缘失效，某些部件的静电等。忽视人类工效学原则类型的风险来源有轿厢内或井道内轿顶面以上照明不足，或轿厢高度不足等。在驱动或控制设备内、在轿厢或井道内可能会发生火灾类型的风险。

2.2.4电梯系统中非固有的风险

与电梯系统、电梯部件（零件）或涉及安全的系统（部件）的故障相关的风险；与外界影响有关的风险，如环境、温度、火焰、气候情况、闪电、雨、风、雪、地震、电磁现象（EMC）、建筑物的状况及其用途等等；与不正确的操作、使用、维护、修理、改造、清洁程序或在电梯或部件上进行其他操作所相关的风险，以及与误用系统或过程相关的风险。另外，忽视人类工效学原则也影响安全。

2.3电梯维保中风险辨识的方法

风险辨识的方法很多，每种方法有其目的性和适用范围，但由每种方法都可以识别出一些电梯系统中不同的风险。在风险识别过程中，应结合具体情况采用。本文采用了以下几种方法辨识电梯系统中的风险：

井下电工安全风险辨识范文第3篇

关键词：钻井生产；危害辨识；作业风险管理

中图分类号：F407　文献标识码：A　文章编号：1009-2374(2011)04-0128-02

钻井作业作为石油勘探开发的龙头，具有高投入、高风险、高科技、劳动密集和长年野外、重体力、特高空、立体交叉的行业特点，存在各种各样的风险。钻井作业包括整个一口井建井周期内的所有钻井活动，即在陆地上修建井场或海上建造钻井平台、安装钻机设备、钻井施工、下套管固井、测井、试油完井、钻机搬迁等一系列作业。由于钻井工艺和钻井场所的特殊性，在钻井作业的不同阶段和不同作业环节中，均存在对人员身心健康、人员与设施安全和生态环境等不同程度和不同形式的影响和危害，即存在不同程度、形式各异的风险。因此，全面识别钻井作业中潜在的HSE风险与危害的影响因素，是有效控制和削减钻井过程中健康、安全与环境危害因素的重要环节和前提条件，是实现安全监督管理标准化、减少隐患和事故、保护员工生命健康和国家财产安全的首要基础工作。

一、风险管理的特点及意义

风险管理的内容较安全管理广泛。风险管理不仅包括预测和预防事故、灾害的发生，人机系统的管理等这些安全管理所包含的内容，而且还延伸到了保险、投资，甚至政治风险领域；风险管理的目标是尽可能地消除或减少风险带来的健康、安全与环境损害。风险管理在石油钻井行业的作用及意义重大，它贯彻了国家可持续发展的战略要求，促进石油工业的发展，为保护人类生存和发展做出贡献；减少各种事故的发生，降低钻井作业的HSE风险；减少钻井作业成本，节约能源和资源；提高钻井行业的健康、安全与环境的风险管理水平；增强钻井队的市场竞争能力。

二、钻井作业HSE危害因素和影响的确定

(一)钻井作业HSE风险特征

钻井作业过程复杂，工序繁多，各作业环节中的风险层出不穷，具有严重性、差异性、多样性、时间性、隐蔽性、变化性等特征。

(二)钻井作业HSE风险分类

第一，根据危害和事故因素、方式分类。按危害及事故因素划分，有物理、化学、生物、心理、生理、行为等因素；按事故类别及伤害方式可分为：物体打击、机械伤害、触电、火灾、高处坠落伤害、起重伤害、车辆伤害等16类；按职业病划分，有毒物、噪声与振动、爆炸等7类；按环境影响因素划分，有大气污染、水资源污染、地表污染。

第二，根据危害程度分类。0级：人员无伤害，财产及环境无损害或影响，声誉无影响；1级：人员出现轻微伤害，财产及环境受到轻微损害或影响，声誉轻微影响；2级：人员出现较轻伤害，财产及环境受到较轻损害或影响，声誉有限影响；3级：人员出现重大伤害，财产及环境受到局部损害或影响，声誉受到相当大的影响；4级：出现死亡现象，财产及环境受到重大损害或影响，在国内造成不良影响；5级：出现多人死亡，财产及环境受到巨大损害或影响，在国际上造成不良影响。

第三，根据钻井活动中严重事故危险顶级事件和后果划分可分为：不可接受、可接受程度低、低风险。

第四，根据钻井施工阶段分类。钻前阶段存在的风险：即开钻前的准备活动中，如平整井场造成对井场周围植被的破坏，钻井设备运输以及安装过程中的安全事故等；钻进作业阶段存在的风险：即开始钻进至完钻整个钻井作业中产生的HSE风险，如钻井作业中产生的各种井下事故，泥浆及作业污水对环境的污染风险等；完井作业阶段存在的风险：即钻井施工结束后产生的风险，如完井后未进行处理的废浆、钻屑及废弃材料对环境的污染等。

第五，根据钻井工艺环节分类。(1)钻进作业中的风险：如井喷风险、物体打击、机械伤害、环境污染等；(2)起下钻作业中的风险：如井喷风险、高空坠落伤害、物体打击伤害、火灾危险及环境污染等；(3)下套管固井作业中的风险：如物体打击伤害、设备事故、坠落伤害及环境污染等；(4)测井作业中的风险：如放射源伤害、车辆伤害、物体打击伤害及环境污染；(5)完井、试油作业中的风险：如井喷风险、物体打击伤害、高空坠落伤害、车辆伤害及环境污染。

第六，根据钻井作业中危害对象分类。(1)设备风险：如设备故障导致的危害，或者设备传统设计存在缺陷带来的风险；(2)人员伤亡风险：如因各种事故或操作不当造成对人员的伤害；(3)人员健康危害风险：如钻井作业流体对人员皮肤的危害，钻机噪声对人员听力的损害，有毒气体对人员健康的危害；(4)钻井作业中“三废”对环境的危害风险：如柴油机排出的废气以及钻井作业中排出的废水和废渣，对井场周围环境的污染，

三、特定及相关作业的风险

钻井作业过程中，不仅存在普通共性风险，也存在特定和相关承包方的技术服务作业风险，产生的HSE风险会影响整个全局。因此，在进行风险识别时，不但要识别出共同和特定风险，也要识别出相关作业风险。

(一)共同和特定作业风险

井喷及井喷失控可能造成地层碳氢化合物的逸出；火灾及爆炸：地层碳氢化合物的逸出，特别是轻质油、硫化氢等可燃(剧毒)气体逸出、汽油及柴油、油、机油等泄漏造成火灾爆炸危险事故；营房火灾；电气火灾；现场易燃纤维或其它物品着火；高空作业人员坠落；高空物品坠落(如大钩、游动滑车、天车、井架及井架附件、二层台附件)；起吊重物坠落；人员施工操作(如操作大钳)过程中造成物体打击危险；机械伤害；触电伤害；食物中毒；危险化学品中毒；硫化氢中毒；噪声伤害；交通事故；恶劣天气或大自然灾害造成的危险，如山洪、地震、雷击等；环境污染：包括修建道路、井场对植被的破坏、作业及生活污水及有害气体对大气的污染；海上钻井的风险：如海浪、台风等恶劣天气的危害、平台倾斜(倒塌)、撞船、迷航、火灾爆炸、人员落水、井喷失控等；社会环境带来的风险：如不法分子侵袭、战争、骚乱等。

(二)相关作业风险

测井作业风险：放射性伤害、测井仪器落井危险；录井作业风险：使用的天然气样标瓶泄漏、野蛮装卸可能造成火灾爆炸、使用强酸性物质可能造成人员皮肤腐蚀或烧伤危险等；固井作业风险：高压管汇泄漏可能造成人员伤亡、严重窜槽、未封住高压油气水层发生井喷危险；试油作业风险：管线爆裂、接头泄漏、井口采油树刺漏、压爆、射孔弹误发伤人危险；相关作业产生的废水、废渣、废气对环境的污染。

四、结　语

HSE管理体系是目前国内外石油石化行业通行的、先进的管理模式，深入推进HSE管理体系是企业规范安全环保和职业卫生管理、提高安全环保绩效水平的重要手段，也是企业走向外部市场的通行证。风险管理作为HSE管理体系的基础和核心要素，越发凸显其重要性。科学，细致，全面的风险评价是建立有效的HSE管理体系的基础。在建立和运行健康、安全与环境管理体系的过程中，利用安全系统工程技术，对生产活动中的危害进行辨识，并对其风险进行评价、分析和削减，才能真正建立现代安全管理体系，将“安全第一，预防为主”的安全生产方针贯彻到实际钻井生产全过程。

参考文献：

井下电工安全风险辨识范文第4篇

大家好!

目前在井区担任井区平安员职务。叫。

井区员工的大力支持下，作业区领导的正确指导下。自己认真贯彻作业区全年的工作部署，结合井区的实际情况，坚持“以人为本，平安第一”管理理念，深入开展各项本职工作，为全面完成各项业绩指标提供了有力的平安保证。

请予评议。现将本年工作情况进行汇报。

第一部分2010年所做的主要工作

一、主要目标任务完成情况

1-10月份原油总计划配产92799方，1原油生产：截至10月末。累计完成产液量80174方，实际完成计划的86%

实际注水169852方，2油田注水：1-10月份配注199330方。完成计划的85%

3主要生产技术指标：

1采油时率：98.2%

2油井利用率：100%

3抽油机泵效：34%

4检泵周期：562天

5配注合格率：88%

4工业生产死亡事故、责任事故：零

5交通死亡一人或重伤三人以上责任事故：零

6油气站库及主要装置、压力容器、火灾、爆炸事故：零

7一般工业、交通、火灾事故发生次数：零

8重大环境污染事故：零

9环境维护整治率：100%

二、2010年开展的重点工作

今年6月份我被调任到耿60井区工作，依照组织布置。任井区平安员一职，主要负责井区安全工作。平安管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成果，但也存在许多缺乏。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：

（一）认真学习。工作之余，始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对员工负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。同时，积极参与生产、hse培训等理论和现场经验相结合，不时空虚自己，提高自身业务管理水平。

（二）进一步规范hse管理。要求班站坚持每天开展风险源点辨识活动并将辨识情况反映到井区平安日报中。坚持做好新入厂员工三级教育工作，为员工尽快掌握操作技能、进入角色打下了基础。

（三）切实落实作业区有关冬季平安生产的文件精神。适时加密检查频次，并在巡回检查及交接班过程中要对设备流程的运行参数、所有压力表、平安阀、水位计的灵敏、可靠性进行检查和交接，防止超压、超温、超负荷运行。

（四）严格施工及修井现场的监督工作。确保施工现场平安。各项施工作业过程中对作业人员进行平安警示、教育，落实各项现场平安措施，保证施工正常、平安的进行。

（五）开展平安大检查。一是对本井区生产在用的所有储罐、锅炉、压力容器的运行状态、平安附件进行检查。二是对单井驻守点的用电、用气、用煤平安情况进行监督检查。三是对各班站、井组食宿点进行检查。防治细菌、病毒污染。

（六）交通平安方面。提高其安全意识。进入冬季以来，对车辆进行了一次平安附件检查，对存在问题进行了及时的整改，确保了行车平安。

（七）加强新员工平安教育工作。培养岗位员工平安意识。加强本员工应急预案演练培训，重点突出火灾爆炸、油气泄漏、中毒急救预案演练，并根据冬季平安生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对突发事件的应急处置能力。利用岗位练兵，从岗位操作规程、风险辨识、规避风险等方面，对岗位员工进行实用性平安操作培训，提高员工辨识风险、规避风险的能力。

严（八）加强生产、建设现场生产生活垃圾、废水、废弃物、泥浆、污（油）泥管理。对垃圾坑进行清理。

第二部分存在问题

一、秋冬季节交替方面

各项运行参数的监控不容忽视，冬季设备设施、锅炉容器系统运行。以防冻堵、防爆炸等为主要内容的冬季“八防一禁止”措施的落实将成为风险管理的重点。

油区道路降水等将对冬季生产带来一定的风险及影响。秋冬气温逐渐降低。

二、岗位员工培训方面

虽然我严格落实了三级培训教育，平安教育系统性不高、针对性不强、学习内容较少；班组新员工增多。并有针对性的制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在外地质地理条件的实际生产情况下。

三、新员工平安管理方面

但新入厂员工在规范化作业程序执行、危险源点辨识、隐患排查等方面仍然很薄弱，新入厂员工进入工作高度危险期：按制度规定工作满3个月虽可单独顶岗。员工不安全行为的增多，就会导致事故发生率的提高。

四、施工作业监护方面

施工动火作业，秋冬季节大风天气较多。交叉作业现场管理、站内施工现场全过程监护成为当下的管理难点。

第三局部下部工作计划

调整工作思路、细化工作规范、制定隐患整改措施，下步将继续查找平安管理工作中的缺乏。全力以赴做好平安管理工作。

加强平安岗位监督管理，做好特殊天气（大风、霜冻）时的平安管理工作。要求各井站加密巡回检查，做到及时发现问题、提前削减隐患风险，保证日常生产平安。

充分发挥班站长职能，对班站长进行平安管理方式方法培训。提高井区内部平安管理水平，做到人人管安全、人人要安全。

限期整改，坚持开展全区冬季平安检查。加大隐患整改与防范力度。

重点对单井点进行灭火器操作使用培训，继续开展冬季操作规程培训。加热炉点炉、停炉操作规程进行培训，提高员工平安意识。

定期组织司驾人员召开交通平安会议，加强交通平安管理。严抓严惩员工私乘车辆下山，确保交通平安。

对各类施工动火、修井作业进行现场监督，加大施工队伍管理力度。落实平安措施，加强施工人员教育，保证施工平安。

第四部分自我评价、今后努力方向

能认真执行各项规章制度，通过全年的努力工作。能够紧紧以原油生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐幼稚，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经验。

存在缺乏：

1有待进一步加强。工作经验缺乏。

与精细化生产管理的要求还有差异。2自身的理论和专业知识学习不够。

井下电工安全风险辨识范文第5篇

全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识和责任意识；在全矿掀起学习集团公司一号文件、__煤矿一号文件精神的热潮，人人写出《安全保证书》，各单位作出《安全承诺书》并签订《安全生产目标责任书》；紧紧围绕“安康__A级达标工程考评激励机制”这一条主线，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良好安全环境。具体的做了以下工作：1、针对20__年的安全工作，__煤矿召开了安全生产委员会扩大会议，对我矿新一年的安全工作提出了具体要求，强调了安全工作的重点。及时下发了《安全简报》20__年第一期，要求各单位要对照我矿20__年《安全简报》第一期，认真学习、领会和落实朱晓明董事长、高玉斌总经理、张虎龙副总经理、王平虎矿长、普卫东书记的重要讲话精神，把会议精神落到实处。2、我矿召开了“一通三防管理年”活动启动暨20__年安全目标、消防目标责任书签字仪式大会，280人参加了大会，矿党委书记普卫东主持会议并讲话，集团公司副总经理张虎龙带领有关处室领导参加了会议。会上，徐玉胜总工程师贯彻了《“一通三防”管理年活动方案》，王平虎矿长和集团公司张虎龙副总经理就我矿今年的“一通三防”安全管理工作进行了重要指示和安排；王平虎矿长和相关生产单位、业务科室签定了安全生产目标责任书、业务保安责任书和消防安全责任书。3、全面启动“一通三防”管理年活动。认真实施安全生产长效机制，落实“一通三防”管理年活动中的各项管理规定，紧紧围绕“三不”工程建设要求，建立健全“一通三防”管理机构，充实“一通三防”技术人员，加强“一通三防”队伍管理。4、以史为鉴，制订“2·1”事故反思方案，进行深刻的瓦斯事故反思活动，学习瓦斯知识、强化瓦斯意识、温习救灾技术，并在此基础上，结合我矿“2·1”

事故案例和目前生产实际，对照作业现场环境、对照职工操作行为、对照作业规程措施、对照通风图纸资料、对照“一通三防”管理制度，进行诊断、评估、纠正、整改、完善、改进、提高。5、__煤矿党政与各单位签订《安全生产目标责任书》、《消防安全责任书》，与各业务科室签订《业务保安责任书》。各单位对照__煤矿《安全管理制度》和《安康__A级达标工程考评激励机制》，完善本单位的安全管理，将安全生产目标层层进行解剖分解，层

层传递压力，逐级贯彻落实到每个班组、每名职工，形成全员、全方位、全过程的安全目标包保体系。6、__煤矿高度重视，认真抓好晋城煤业集团《安全生产管理条例》及《安全管理制度（选编二）》的贯彻学习工作，在全矿进行了深入学习，作为__煤矿第一季度主要培训的内容。在3月份对全矿员工进行考试，并就相关内容组织知识竞赛；结合工作实际，把《安全生产管理条例》的各项要求逐条逐项进行展开，建立和完善相应的考核制度，落实责任，严格考核，很抓落实。7、充分利用广播、电视、黑板报、《同期声》、自编《安全简报》、安全文化走廊等形式，大造声势，营造了学习集团公司一号文件、__煤矿一号文件精神的热潮，让广大职工了解了当前一段时间集团公司和我矿的安全形势，增强了安全意识，强化了安全责任。8、充分发挥党、政、工、团、女工协管、保卫齐抓共管的作用。大力开展舆论宣传，传递安全压力，形成安全生产氛围，通过安全理念渗透和安全行为养成,内化思想,外化行为,提高广大员工安全生产的自觉性，不断引深安全文化建设，推进安全管理上台阶、创水平。三、完善制度夯实基础健全安全管理制度，强化安全生产责任制的落实。一方面遵循精细化管理的工作思路及要求，对安全管理制度进行了补充修订和完善，建立健全了安全管理各岗位精细标准；另一方面完善机制，加强应急救援队伍建设，不断提高应急管理救援能力。制定《__煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》、《__煤矿各单位工作绩效考核办法》、《20__年度__煤矿“一通三防”管理年活动方案》、《__煤矿20__年度灾害预防与处理计划》和《__煤矿生产技术管理制度汇编》等文件和措施。坚持理论和实践相结合，加强安全技术培训，提高职工安全操作水平。制定了《__煤矿20__年员工教育培训工作计划》、《岗位作业操作标准》和《__煤矿20__年劳动竞赛方案》结合我矿安全生产实际，紧紧围绕安全、生产、质量、效益、服务、技术创新、素质培训等项目,积极组织,认真实施,并开展多种形式的劳动竞赛，夯实基础工作。1、狠抓现场安全质量标准化，认真落实隐患排查工作。实施精细管理，突出物的本质安全。一方面结合本质安全型矿井标准，对各系统的能力提升与环节改造进行全面诊断，制定科学合理的方案，加大对安技措资金的投入；另一方面强力推行安全质量标准化工作，强化对设备和环境的安全管理。深化工序管理，全力推进安全质量标准化工作，夯实现场安全基础管理工作。为确保20__年__煤矿矿井安全质量标准化，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、综合管理等九个专业均达到企业一级标准。我们通过对上年度隐患排查情况进行分析研究，对我矿安全质量标准化标准化相关文件进行修改补充完善，强化现场安全检查，加大现场隐患排查排查力度，第一季度对井下各头面进行了定期不定期的检查，排除各类隐患3085条，确保安全，有序的组织了生产，使工程内质量得到动态达标，文明生产得到到动态达标、动态保持，创造出良好的工作环境。2、抓好员工安全教育培训工作，努力提高员工队伍整体素质。坚持理论和实践相结合，加强安全技术培训，提高职工安全操作水平。以安全文化为载体，内化思想、外化行为，增强全体员工的凝聚力、执行力和创造力，进而提升矿井安全管理水平。

①、抓好新职工、转岗、复训人员的教育培训工作。职工的素质高低，直接关系到安全生产工作的成败，矿职教中心部认真把好对新职工、转岗、复训人员的上岗培训工作，严格考核，对考核不合格者，严禁上岗。并纳入安康__A级达标工程考评中。②、做好管理人员、特种作业人的教育培训。矿职教中心对各单位对管理人员、特种作业人员证件到期的人员，及时进行登记，集中参加了集团公司职教处组织的教育培训工作，对34名班组长在集团公司职工培训中心进行了培训，取得班组长资格证，确保各类人员持证上岗。③、做好培训证书的管理工作。我矿各单位建立了完整的三级安全培训证书档案，档案中包括安全培训证书管理台帐、证书复印件、并建立了相应的数据库，做到记录完整、更新及时，准确掌握了安全培训人员的持证情况，同时矿安监科、职教中心对安全培训人员的持证上岗情况进行监督检查。3、加强班组建设，发挥班组长和安全副区队长的职能。安监科不断加强班组管理，针对我矿新工人比较多，各区队班组长更换频繁，造成班组长队伍的不稳定，进行了班组长队伍整顿。①对34名班组长在集团公司职工培训中心进行了培训，取得班组长资格证；②根据生产需要对部分班组长进行了更换：③在全矿对井下班组长进行了（20__年度）综合能力民主评议；④及时召开了班组长例会。安监科充分发挥班组长、安监员、瓦检员和安全副区队长的现场安全把关作用强化对班组长、安监员和安全副区队长的现场安全考核，实现了现场动态安全。加强安监员、瓦检员、班组长的管理、教育和培训，不断优化队伍结构，树立安全把关权威，采取有效激励机制充分发挥其安全监管作用。四、推行体系持续发展

遵循安全发展，突出系统的本质安全。一方面不断推进职业安全健康管理体系实施，建立完整的安全风险预控系统，避免事故的发生以及因施救不当造成事故的扩大；另一方面按照科学、合理、正规、有序的原则组织生产，保证矿井各系统之间的协调、持续、均衡发展。__煤矿用职业健康安全管理体系的方法和理念来指导日常安全管理，持续改进安全生产工作，不断提升安全管理水平，有效控制我矿生产、经营和服务过程中存在的各类危险源，减少事故发生，根据职业健康安全管理体系的要素要求，我矿及时开展了20__年第一季度危险源辨识和风险评价工作。开展危险辨识工作，堵塞安全管理漏洞。由总工办、安监科牵头，认真组织好危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作，认真总结近年来在瓦斯防治、瓦斯防突、顶板管理、矿井防治水的治理整顿、辅助运输管理、