基本情况汇报范文第1篇

一、林场情况

1、基本情况  绿色林场1960年建场，距**县城35公里，位于中兴乡境内，经营土地与附近村屯的土地穿插交错，属于丘陵漫岗地区。全场行政区辖三个营林区俩个苗圃：场部营林区（中兴乡境内）、东阳条通站（东阳镇境内）、双河营林站（查哈阳乡境内）及平阳苗圃（平阳镇西2公里处）、前进苗圃（中兴乡前进村），林场总人口450余人，现有青年158人。

2、森林资源情况 绿色林场总经营面积6354公顷，林业用地面积6324公顷，有林地面积3394.2公顷，其中人工林3321.2公顷，天然林73公顷，林木总蓄积26.22万立方米。其中：落叶松面积1001.5公顷，杨树面积2137.5公顷，樟子松面积154.2公顷，针叶混交林面积8公顷，柞树面积40公顷。国家二级公益林面积3099.4公顷，肩负当地的生态建设及生态保护的重要职责。

3、改革情况  2017年正式启动国有林场改革，绿色林场改革定性为公益二类，事业单位，财政预算差额拨款事业编制，核定编制33人。绿色林场改革前编制109人，实际在岗105人：在职84人，退伍兵21人。绿色林场管理人员7人，专业技术人员17人，工勤9人，营林工72名（以地抵资51人，负责森林管护21人）。退休55人，遗属 4 人。

4、林场基层党组织建设情况  绿色林场党支部支委5人：党支部书记侯立明、副书记孙士军、支委：王海、陈艳娟、李连儒，党员49人（在家能有30多人，其他大多数在外打工）。林场班子成员9人，场长侯立明负责全面工作，常务副场长姜兆超负责常务、土地、安全；副场长孙士军负责党建、技术室工作；工会主席王海负责工会、劳资；中兴乡保安村驻村扶贫三人7月份已撤回：生产副场长王威山（ 交接新驻村人员工作，未回单位）；产业副场长傅国庆；场长助理张树辉（借调林业和草原局工作）；平阳苗圃主任刘鹏飞负责平阳苗圃工作；会计陈艳娟。办公室人员共有33人：其中：班子成员9人；办公室主任1名；出纳1名；技术员4名，专业护林员9名，妇女主任1名，生产队长2名，林草局借调5人（王丽丽、何新宇、高建亮、郭向坤、刘薇），在家病休1人；管护人员21人；双河营林站聘用管理人员1名。

5、党组织建设及活动开展情况

（1）加强思想建设

(一)扎实做好党员干部学习教育培训工作。按照上级党委的安排认真组织党员学习会议精神、系列讲话精神，全面落实省、市、县委和局党委的重大决策部署，认真组织开展集中学习和讨论，党支部书记带头讲党课，开好“固定党日活动”。

(二)充分运用多种形式开展宣传工作，发挥舆论先导作用。利用支部学习、党课、网络及各种会议、培训等形式，宣传党的新形势、新任务，宣传林业改革新的方针、政策。不断提高党员干部职工思想理论水平和道德修养，认识了解当前形势和任务，明确自身的责任，增强责任感和事业心。

（2）加强组织建设

(一)加强领导班子建设。认真执行党组织“三会一课”和民主生活会制度，每季度集中上一次党课。班子每年召开一次民主生活会，坚持以民主集中制为原则，重大决策，重要问题集体讨论决定，凝聚集体智慧力量，科学决策、民主决策。

(二)加强基层组织和党员队伍建设。以开展党的主题实践活动为抓手，积极开展党组织活动，组织党员为困难党员捐款献爱心活动，开展“不忘初心，牢记使命”活动，七一全体党员参观东北抗联纪念馆、王杰纪念馆。

(三)做好发展党员和党费收缴工作。一是把好发展党员入口关，切实提高党员队伍质量。二是做好党费的收缴与管理工作，党费收缴做到账目清楚、按时交纳、全额上缴。

（3）加强党风廉政建设

加强组织领导，完善工作机制，明确责任任务。认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”。在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证我场党风廉政建设和反腐败工作组织落实、责任明确。

在加强工作监督上下功夫。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

（4）扫黑除恶活动开展情况

健全组织机构：成立以场长为组长“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组；

宣传发动：在场区设置固定宣传牌20块和悬挂横幅6条，公布举报电话；在林场微信群内扫黑除恶应知应会知识；

线索摸排：走访林区村民，了解是否存在破坏林业生产秩序和森林资源等的黑恶势力；

健全资料：上级文件、会议记录纪归档成册；

经费保障：涉及扫黑除恶专项斗争工作方面的费用据实列支。

6、生产经营情况

狠抓森林防火、秸秆禁烧工作，确保林业安全。加强联防联护及护林防火队伍建设。及时召开联防会议，在防火戒严期对重点区域、重点地块重点看护，利用广播、微信群进行宣传，提高森林防火、秸秆禁烧宣传效果。 经全场干部职工的共同努力，上半年秸秆全部离田，全场无一起森林火险发生。

抓好林场环境治理工作，修建排水沟2条772平方米，绿化美化街道5公里。

针对落叶松毛虫森林病害已在我场急剧蔓延的势头，与县森防站密切合作，加强监测及防治，上半年防控面积1万多亩。全场森林病虫害防控形势平稳，森林病虫害损失降到可控范围。

按照省厅分配的造林任务，我场严格依照项目设计质量要求，加强质量监管，2019年我场造林任务面积为5005亩，其中种苗体系建设325亩，林辅用地造林4680亩。至5月末，全面完成栽植造林主体任务，计划至9月份完成补植和抚育任务。

加强财务管理制度，完善财经制度，本年度上半年上缴土地收入3384700元，全面保障了职工各类保险的上缴及工资发放。

发展中草药种植试验基地4亩，包括金盏花、赤芍、苍术、旁风，葵花实验种植基地5亩。

二、存在的问题

1、查哈阳双河营林站自**年以来，约30年间林业局和绿色林场交替管理，阶段性管理人员更换，造成底数不清，部分土地资源被当地农民非法侵占。

绿色林场曾多次向有关部门申请清查，因当地政府及村民不配合，造成无法回收林场的土地，借此土地三类调查的际遇，绿色林场特向**县自然资源局请示，由县自然资源局协调组织相关部门、人员对查哈阳营林站土地进行详细调查，收回被侵占的土地。

2、退伍兵信访的问题

因上级部门对退伍兵进编等事宜没有明确的答复，部分退伍兵家属以此为由信访，严重干扰林场的正常工作。

3、国有林场基础设备匮乏、落后，森林管护及经营难度较大。

三、下步打算

1、加强党建工作。继续做好党建工作，贯彻落实好上级党组下达的各项工作任务。

2、完成好森林防火、管护、病虫害防治及抚育任务，确保森林资源安全。

3、做好安全生产及信访工作，确保无安全事故发生及林场信访工作。

4、保障职工保险及工资的发放，开展多种经营，大力发展林下经济。

基本情况汇报范文第2篇

一、驻村人员基本情况：

二、村基本情况

全村辖村民组7个、辖自然村寨5个。全村公安户籍430户1569人，2014年以来建档立卡贫困户209户948人，贫困发生率8.48%，2014年以来已脱贫169户814人，贫困人口中有劳动力人口数量：538人，其中外出务工贫困人口：273人；低保兜底贫困户数：27户66人，五保兜底1户1人。2019年在档贫困人口40户134人，2019年拟脱贫33户112人，剩下7户22人在档，贫困发生率1.40%，达到出列基本指标条件。

其中全村十一类人群未脱贫40户134人，2014年-2018年已脱贫169户814人，低保户28户，已持证残疾人58人，其中一级残疾7人，二级残疾12人；五保户1户，大病或慢性病49人，2014年-2018年实施危房改造93户，实施易地扶贫搬迁17户75人，实施透风漏雨改造43户，全村所有农户343户1529人，35岁以上未婚人员14人。

三、工作开展情况

（一）基础设施。先是2014年，xx村在党委政府的带领下，致力改善农村的基础设施建设，内容包括通组路、串户路、庭院硬化，为农户出行提供便利；同时，2014年在老xx组实施了人畜饮水项目，解决老xx组的用水问题；2016年在完成串户路和庭院硬化全覆盖的基础上，xx村向上级部门申请了太阳能路灯安装，太阳能路灯的安装一是美化了村庄，二是提升了农户的安全感；另外，2017年实施了四五六三个组的人畜饮水项目，解决三个组的人畜饮水问题；最后，就是新挖机耕道18公里，改善了农户生产条件，让农用车能够到达田间地头，提升农户的生产效率，有效提高群众创收能力。

（二）产业发展。一是香橘种植项目，2018年1月实施，规模200亩，由于属于长产业，暂时未产生效益和分红。二是生猪养殖扶贫项目，目前养殖场内有120多头猪，部分达到出栏条件，预计6月底左右能够实现第一次分红。

（三）就业帮扶。一是向外输送劳动力，成功输送1人到广东务工，解决1户3人收入问题；二是提供公益性岗位26个，其中9个护林员岗位，村寨保洁员等公益性岗位17个，帮助25户贫困户稳定脱贫收入，提升脱贫验收质量；三是开展种养殖培训班，目前为止，培训开班1期，受益贫困户55人。

（四）产业带动贫困户情况。一是xx村香橘种植扶贫项目和生猪养殖扶贫项目是财政扶贫资金投入，产生效益后的70%用着贫困户分红；分红模式均为以户为单位，平均分配，两个项目均是1000元/股，生猪养殖每户农户占股1.77股，香橘种植占股0.55股。二是合作社务工人员以本村贫困户优先考虑，目前发放务工工资9.5万元，贫困户占90%以上。

（五）民政低保兜底工作情况。全村低保户数28户67人，其中25户60人为农村低保，城市低保3户7人；五保户1户1人；1户1人享受孤儿保障。

（六）医疗救助情况。xx村贫困户参合率达到100%，基本解决贫困户就医费用过高而致贫的问题；全村大病患者2人，慢性病患者47人，全部接受家庭医生签约服务，包村医生对这部分重大病、慢病患者进行长期病情监管，帮助贫困户进行病情康复和稳定病情。

（七）住房保障情况。2014年-2018年实施危房改造93户，实施易地扶贫搬迁17户75人，实施透风漏雨改造43户。

（八）教育保障方面：无义务教育阶段辍学学生。医疗保障方面：排查登记患重大病人数2人，慢病。 住房保障方面：住房无保障情况存在1户4人，该户2014年享受危房改造，现为C级危房，经多次动员无搬迁意愿。

基本情况汇报范文第3篇

受国际金融危机影响，外来务工人员出来寻找工作更加困难，人员流动更加频繁。为了解掌握外来务工人员有关动态数据，统一有关部门数据上报口径，及时为领导决策参考提供基础信息，彻底摸清我市外来务工人员的基本情况，真正做到“底数清，情况明”，从20xx年5月起，我市采取“村不漏户，户不漏人”的办法，以外来务工人员居住地为依据，组织各乡镇（街道）对外来务工人员开展了地毯式排查，现将有关情况报告如下：

一、排查情况：

1、人员数量：排查出外来务工人员（包括16周岁以下）共909348人，比去年底1017335人，减少了107987人，减少了20.87%；比三月份939064人，减少了129716人，减少了24.06%。其中，男320241人，占53.80%；女389107人，占46.20%；党员1090人，团员10973人；做证人数368073人，占89.92%；16周岁以下41275人，占10.08%。

2、来源情况：人员来源主要集中在安徽、贵州、四川等省份，其中安徽90773人，占22.18%；贵州81665人，占19.95%；四川46692人，占11.41%；湖南34994人，占8.55%；河南34993人，占8.55%；江西25666人，占6.27%；湖北24259人，占5.93%；江苏10318人，占2.52%；广西7588人，占1.85%；山东7444人，占1.82%；其他省（市）44956人，占10.97%。来源情况与历年基本一致。

3、出租房屋：共排查，全市有出租房共63539户，计251637间，其中空置56961间（这些在去年基本上是租出去的），空置率为22.64%。空置原因中确实无人租的54593间，占全部空置房的95.84%；由于价格太高租不出去的为661间，占1.16%；房东自己不想出租的1707间，占3.00%。

4、居住情况：外来务工人员居住在出租房的352390人，占全部的86.09%；居住在集中居住点、企业宿舍的46438人，占11.34%；居住工地的4686人，占1.14%；其他自己购买房屋、投亲靠友的5834人，占1.43%。

5、从业情况：外来务工人员中从事工业企业的274788人，占做证人员的74.66%；三产服务业41301人，占11.22%；农业5086人，占1.38%；自由职业35946人，占9.77%；无业10952人，占2.97%。无业人员中找不到工作的5466人，占49.91%；不想找工作（在家带子女，无法上班；经济状况较好，不用上班）的1030人，占9.40%；曾经找到工作因不满意而辞职的1137人，占10.38%；其他原因（主要是游手好闲、不务正业的人员，也是社会管理的主要对象）的3319人，占30.31%。

6、就读状况：外来务工人员携带的子女在公立学校就读的19877人，占全部就读人员的65.50%；民工学校就读的10469人，占全部就读人员的34.50%。外口子女在公立学校就读率达到宁波要求的62%以上。

二、存在问题：

在市委、市政府的高度重视下，我们按照上级的有关文件精神和工作要求，去年全市建立健全了三级工作网络，加强了机构与队伍建设，完善了制度体系，夯实了基层基础性工作，强化了各种服务举措。特别是综管员队伍得到充实，作用得到进一步发挥，外来务工人员的基础“三率”明显提高，如外来务工人员做证率由原来的70%左右提高到现在的90%多，有效地减少了外来务工人员服务与管理的死角，进一步扩大和巩固了对外来务工人员信息的掌控面。但是从本次排摸的情况来看，也暴露出了不少问题，造成外来务工人员网上登记人数与本次排查情况相差较大。

1、机制体制尚不够完善。

一是由于外口信息网络登记平台未延伸到市、乡镇的外口工作系统，造成面上协调机构、实际工作部门和网络掌控机构之间的相互脱节，出现统计口径不一致的情况。同时，由于种种原因未开展人工注销工作，仅靠网络自动注销（一年到期，自动注销）的办法，难以真正落实“人来登记，人走注销”的工作要求。

二是长期以来，实行外来务工人员人数与乡镇（街道）工作经费挂钩，为了争取更多的财政资金，部分乡镇（街道）该注销的不注销，以增加外来务工人员人数。

三是各乡镇（街道）对综管员的考核注重于做证人数，没有把注销纳入考核范围，造成综管员“重登记，轻注销”的现象较为普遍。

四是由于客观原因，当前经济形势下，外来务工人员进出频繁，稳定性不够，来的来，去的去，甚至来了又去，去了又来的现象较为普遍，使统计和注销等相关工作一时难以跟上。

2、信息采集有待进一 步完善。由于新的外来务工人员服务与管理体制建立时间较短，有些工作还在进一步探索和摸索之中，市有关职能部门各自为政的现象还不同程度存在，相互间的沟通协调还不够，对乡镇（街道）督促指导还需进一步加强。

3、思想认识还不够到位。大多数乡镇（街道）领导比较重视，把外来务工人员服务与管理工作摆上党委政府的重要议事日程。但仍有部分乡镇（街道）认识上还不到位，思想上还不够重视，落实市委、市政府的工作要求还不够彻底。部分单位专职从事外口工作的同志，对外口工作不够热爱，责任心不强，未把主要精力投入到外口工作中来。

三、下步措施

1、继续加强机构队伍建设。从硬件、软件等方面开展乡镇（街道）外来务工办、村（社区）工作站标准化建设活动，加强对从事外口工作人员的思想教育和业务培训，提高队伍的整体素质，提升工作能力和水平，牢固树立外来务工人员服务与管理理念，使他们充满斗志和工作热情，尽职尽责、脚踏实地做好这项有意义的工作。

2、开展信息共享平台建设。按照省、宁波市的总体要求和统一部署，争取尽快建立覆盖全市的外来务工人员信息数据库和到村级工作站的网上办公系统，实现外来务工人员信息的统一采集、统一录入、及时注销变更和资源共享。

基本情况汇报范文第4篇

 

各位领导：

近年来，市民政局按照市委市政府的工作部署，紧密围绕全市中心工作，以地名公共服务工程的建设为总抓手，不断提升地名服务水平，为我市的经济建设和社会发展做出了自己应有的贡献。

全市地名标志设置工作中，虽然取得了一定的成绩，但和沿海大城市相比，还有很多需要加强的地方。目前，我市运行中的地名标志主要是2001年根据上级要求设置的，使用时间较长，样式较为老旧，损坏和丢失现象较为严重，已不能很好的适应我市的经济社会发展水平。特别是去年，我们花大力气高标准完成了全市道路命名更名工作，形成了老城区围绕“五古桥”，新城区围绕“古九州”，新兖镇突出“新”，大安镇突出“安”，农高区以花卉名称命名的道路名称新格局，受到了上级领导的赞许和广大人民群众的一致好评。

路名的变更和路段的重新划分后，急需将这一命名体系从纸面上落实到街道上，这是一件功在当代、利在千秋、惠及子孙的大事,高水平完成这一工作，将有助于提升我市的城市文化品味，既能方便人民群众的日常生活，又能够成为造福外来客人、商户、旅游者的指路牌，是我市打造“经济强市、文化名城、商业重镇”的重要内容和有力抓手。

    一、深化思想认识

全面落实科学发展观，根据民政部、交通部、国家工商局、国家质量技术监督局《关于在全国城市设置标准地名标志的通知》（民发[2000]67号）精神，本着高标准、高起点的原则，紧密围绕我市打造“森林城市、生态乡村、和谐社区、文明市民”的奋斗目标进行，完善城区路、街、巷的地名设置工作，强化地名标志的功能，提升城市品位，优化投资环境，促进城市建设管理规范化，争取建设成为“亮点工程”、“民心工程”。用发展的眼光进行设标工作，按照今后的发展情况设标布点，确保几年内不过时、不落后。

二、创新工作模式

此次街道设标标准高、数量大，设置及后期运行维护所需经费较多，为了切实减轻财政负担，我们参照一些大城市的成功做法，多层次多渠道筹集资金，全面引进民间力量参与到整个街道设标以及后期维护工作中来：小街巷路名牌的设置和维护仍然由财政负担；市区主要干道、主要路口的路名牌，采取广告招租的办法，在协议期内，谁投资谁受益，由广告商负责建设维护的一切事宜，市民政局做好监督，协议期满，由民政局收回。

三、提高设置标准

对新老城区、新兖镇、大安镇、农高区已修建完成的路、街、巷设置地名标志，主要干道路口两侧起止点设立双向标志、沿路主要路口设立单向标志；次要道路起止点只在右侧设单向标志，沿路主要路口增设单向标志。东西走向的道路（包括东西向的斜街）为蓝色；南北走向的道路（包括南北向的斜街）为绿色。透白汉字和大写汉语拼音。各种路街标志在地名牌主体双侧均加有指向箭头

（一）需要由广告商投资设标的街巷

27条城区主要道路的地名标志需要由广告商投资设置及维护，分为主要干道和次要干道，共设置地名标志牌376块.

1、主要干道6条，共设置地名标志牌133块：九州路、建设路、龙桥路、西御桥路、中御桥路、酒仙桥路。

设置标准：采用不锈钢双支架，上方地名标牌标准为1600mm×450mm反光标牌，下方为宣传栏带灯箱照明。

2、次要干道21条，共计243块：北环城路、南环城路、南护城河路、北护城河路、富阳路、青莲阁路、文化路、天仙庙街、西环城路、大禹路、青州路、扬州路、吕公堂路、西护城河路、东御桥路、东环城路、滨河路、育才路、曲兖公路、金谷路、徐州路。

设置标准：采用不锈钢双支架，上方地名标牌标准为1500mm×400mm反光标牌，下方为普通宣传栏。

（二）需要由政府投资设标的街巷

街、巷、胡同无法招商，设标及维护经费须由市财政从专款中列支解决。建设经费约需189000元。

后期的运行及维护费用由市财政每年列支。

（三）新兖镇、大安镇及农高区道路

根据道路情况设次要路标志，所需经费自筹解决。

四、强化协调合作

此次道路设标工作是一些公共事业，点多面广，需要多部门协调合作，为这项工作的顺利开展创造条件。建议涉及到的部门明确一名联络员，靠上工作，按照“政府主管、民政牵头、部门配合”的工作机制，专门负责这一工作的协调。

五、营造舆论声势

在推进地名设标过程中，要充分利用各种机会，广泛运用报纸、电视、广播、互联网、墙报、板报、宣传单等多种形式，向社会广泛宣传国家地名管理的有关法规政策。对开展城市标准地名标志设置及其人们生产、生活的关系等，进行大力宣传，使广大群众了解到地名设标工作的必要性、重要性在全社会形成支持、关心地名设标工作的浓厚氛围。

 

2010年6月30日

基本情况汇报范文第5篇

关于城乡农户基本医疗保险工作开展情况汇报

 

为深入有效的开展我镇城乡农户基本医疗保险工作，按照上级部门下发的文件工作要求，在上级业务部门的具体指导下，我镇及时召开了城乡农户基本医疗保险启动工作会议，作出了具体工作安排，提出了明确目标任务，并规定完成时限。通过与各村组干部、驻村工作组工作人员高效的工作对接和落实，使我镇城乡农户基本医疗保险工作取得了圆满成功。现结合我镇实际情况，将我镇开展此项工作情况汇报如下：

一、基本情况

（一）三江政府职工基本医疗保险开展情况

我镇职工共计44人，其中在职职工38人，退休职工6人。已实现基本医疗全覆盖。在职职工基本医疗保险个人缴纳部分按照年平均工资的百分之二缴纳，单位缴纳部分按照年平均工资的百分之七缴纳。退休职工只缴纳大病补充医疗保险，按照每人每月5元标准缴纳。

（二）我镇城乡农户基本医疗保险情况

我镇城乡农户基本医疗保险自启动以来，本着全面实行、稳步推进模式和规范运作原则，严格执行国家政策和上级部门有关文件精神，目前参保单位为9个行政村，参保人数达2938人，目标任务2900人，以超额完成，基本医疗保险基金征收444150元。民政资助：低保115人、五保20人、重度残疾24人、建档立卡贫困户125人、优抚8人，低保是每人资助60元，五保、优抚、享受低保的重度残疾、建档立卡贫困户每人资助150元。合计资助参保人员：292人，合计资助金额：33450元。

    二、主要做法

（一）加强组织领导，健全工作机构。

为保证此项工作的顺利开展，我镇及时成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，镇经办人员、各村村支部书记、村主任、村会计为成员的领导小组，下设办公室，具体经办人员为办公室主任，负责城乡农户基本医疗保险工作日常事务，确保了城乡农户医疗保险工作的顺利实施。

（二）强化舆论宣传，提高群众政策知晓率。

为了使我镇城乡农户医疗保险制度这一惠民政策能够规范实施，我们加大了舆论宣传力度，共发放宣传手册2000余册、悬挂横幅10余条。同时，组织各村村组干部进行业务培训。镇经办人员与村会计走村入户到农户家中，上门宣讲政策。通过LED滚动宣传相关政策，积极向农户宣传购买城乡农户基本医疗保险制度的重大意义，使医疗保险政策家喻户晓、人人皆知，切实把党和政府的关怀送给了每一位参保人员，极大地提高了我镇农户参加城乡农户基本医疗保险的积极性和主动性。

（三）严格政策把关，规范运作

     一是明确了参保对象的权利和义务，凡属本乡户籍的人员均可在本乡参加医疗保险；二是配合镇定点医疗机构对参加城乡农户医疗保险疗患者的身份审查；三是负责对全镇2938位参加医疗的农户的《医疗证》进行审核发放复核工作。四是随时随地为参保者提供政策咨询服务。

三、存在的问题

（一）“一站式”联审联办不够配合，同步审批不够规范。    推行联审联办的情况不太乐观，由于进驻中心的各部门情况不一，有的审批权力集中到中心，有的仍然留在原职能单位；有的需要部门内部股室之间流转审批，有的必须经单位领导同意方能盖章，这些情况都影响着行政审批效率的提高。特别是那些需要多个部门审批盖章的项目，更是困难重重，如，企业注册登记和经济事务类审批涉及多个部门及中介机构、金融服务等单位，审批窗口设置不配套造成办事企业和群众还要跑到相关单位，无形中增加了审批环节。而个别单位由于部门之间的不协调，在本单位的审批事项完成后，没有履行应告知企业、群众到下一个单位审批的义务，又延误了企业、群众的审批时间。

（二）城乡农户医疗保险每年参保费标准增高

     在动员农户参保过程中，有一部分农户就反映了城乡农户医疗缴费标准高，在一定程度上影响了农户参保的积极性。

 四、下一步工作打算

（一）总结前期工作情况，向领导做好汇报，发现问题及时反映，给领导的布署工作做好参谋，确保高质量完成任务。

（二）在入户登记参保中，继续做好宣传讲解工作。针对辖区内老弱病残，文化水平偏低的群众，村工作人员一方面要认真做好宣传讲解，让他们切实理解吃透医保精神，另一方面，鼓励他们积极参保，帮助填写与办理参保手续。