局党建工作总结范文第1篇

一、做好日常管理，夯实党建基础

1.高度重视日常思想教育工作。机关支部集中学习学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》党纪法规，集中学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想及省、市、县重要文件。为每名党员配发《中国共产党章程》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习材料丰富学习资源，并组织撰写了学习心得，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。

2.积极做好党员信息系统管理。按照上级组织要求，完善、更新党员的信息管理，经多次核查、校验，不断完善各党员的信息及日常工作管理，并按时完成了信息上报、汇总等工作。

3.认真执行党费收缴制度。严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求，建立了党费收缴台账，规范登记和审核，按时上缴上级党委并做好资料存档，切实加强党费收缴管理工作。

4、按期进行党员组织关系排查。局党总支以支部为单位认真排查，紧密结合党费收缴等其他工作，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。局重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保信息真实、准确。今年以来，县水利局转出党员18人，转入党员1人，每位转入转出的党员也都按组织关系转接程序办理要组织关系转移。

二、加强政治建设，筑牢党建根基

局党组始终把党的政治建设放在首位，持续强化管党治党政治责任，推动机关党建焕发出强大生机活力。一是政治意识入脑入心。紧扣党员干部思想教育主线，持续开展思想政治理论建设。采取领导分月带学的模式，全面深入系统学习了新时代中国特色社会主义思想、两会精神、新修订的法律法规等内容，认真领会了各级党委政府重大决策部署。同时，坚持以学促行，推动党员干部思想学做结合，促进思想站位大提升。二是政治生活严肃认真。我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。尤其是9月以来开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，局领导班子成员紧扣活动主题，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实。三是政治文化丰富多彩。今年，我们始终秉承党建活动规定动作不走样、自选动作有特色的原则，先后开展了“学党史、感党恩、跟党走”、“不忘初心，牢记使命”主题党课，纪念建党98周年系列活动，立夏节起义旧址、独山革命传统教育等活动。同时，广泛开展党员主题活动日和志愿服务活动，组织党员干部赴南溪镇横畈村、花园村开展结对共建活动，深入包保路段开展除雪保绿、门前三包、打扫卫生等活动。截至目前，已开展党员主题活动日11次，定期走访和慰问生活困难党员，发放困难补助0.6万元。

三、加强组织建设，强化党建基础

坚持把组织建设作为关键，持续深入抓好基层党组织标准化建设，着力增强党组织战斗堡垒作用。一是加强局党组自身建设。突出主体主责，发挥领导核心作用。结合县委第四巡察组对局党组反馈的问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组成员带头参加学习讨论，带头开展调研、写心得，起到“领头雁”的导向作用。建立并实施定期谈心谈话交流制度，拓展了与党员干部交流途径。认真贯彻民主集中制原则，最大限度地让党员干部知局情、参局政、监局事，营造了团结、民主，和谐、共进的浓厚氛围。二是发挥机关党组的职能作用。落实直接责任，发挥党建实施主体作用。围绕上级安排部署的党建工作重点，抓好党建工作的组织实施，加强党员的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设。加强党员教育，树立水利先锋队伍的良好形象，为基层水利建设工作的有序开展、脱贫攻坚成果的提升提供了强有力的政治保证。三是选好配强党支部班子。今年8月，针对部分党员违法违纪、部分党员干部定岗到乡镇等情况，我们及时按照换届程序，进行了党委、支部换届选举，充实新鲜血液，夯实了机关党建工作基层基础。同时，大力开展城乡党建结对共建，利用“走基层”，扶贫结对帮扶，指导开展扫黑除恶专项斗争，帮扶夯实农村基层组织建设。

四、加强作风建设，推动工作落实

坚持把作风建设作为基础，认真贯彻执行中央八项规定精神和县委关于深化作风纪律建设部署要求。一是坚持压实责任。年初制定反腐倡廉工作计划，将作风建设情况作为重要内容，明确相关人员责任。党组书记履行第一责任人责任，坚持以党建统领全局各项工作。党组书记聚焦主业主责，着力监督执纪问责。班子成员和股室、负责人承担“一岗双责”，不仅抓好分管范围内的水利建设与管理工作，还加强对分管范围内党员干部和职工的日常管理监督。二是开展专题活动。7月份开始，在全县水利系统开展党风廉政警示教育活动，通过深入学习党内法规制度、廉政教育基地现场参观、邀请县纪委监委专业人员授课、签订《履行党风廉政建设承诺书》、谈心谈话等方式，让水利系统党员干部廉洁自律意识不断增强，拒腐防变能力不断提高。同时抓实项目工程监督，认真整改在县委第四巡察组巡察中发现的突出问题，加强项目建设风险点管控，规范工程建设程序、严格管理各项目资金使用。三是强化日常管理。大力开展机关效“松、庸、慢、散、懒”等作风问题整饬，严格执行指脸谱签到和去向登记管理，采取明察暗访、随机抽查等方式，对上下班纪律、会风会纪、工作状态等情况开展督查，严明纪律，严格遵守上级关于廉洁自律和厉行节约的各项规定，认真抓好此次专项整改。

局党建工作总结范文第2篇

一、年度党建工作开展情况

全年，我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神和到江西视察重要讲话精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与城管工作的深度融合，开创了党建与城管业务双促进新局面。

（一）加强政治建设，筑牢党建根基。局党总支始终把党的政治建设放在首位，持续强化管党治党政治责任，推动党建工作焕发出强大生机活力。一是政治意识入脑入心。全年，紧扣开展“精神”学习活动，持续开展思想政治理论建设。采取“领导学+开会学+专题学+分组学”的模式，全面深入系统学习了党的精神，来江西视察重要讲话精神以及省委十四届六次全会、市委四届六次全会、县委十三届六次全会精神和新修订的宪法，认真领会了各级党委政府重大决策部署。同时，坚持以大学习促学懂，以大讨论促弄通，以大调研促做实。组织党员干部广泛开展“不忘初心、牢记使命”教育活动和“读《红色家书》、传红色基因、做合格党员”党日活动、推动了党员干部思想大解放，政治大提升。二是政治生活严肃认真。全年，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。尤其是在2月份、8月份、9月份召开的2017年度民主生活会、“作风建设”和“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主和组织生活会上，局领导班子成员认真开展自我剖析和相互批评，敢于揭短亮丑，对同志做到红脸出汗，咬耳扯袖，增强了政治生活的战斗性。在为期一个月的县委“加强党的政治建设常规巡察”中，我们自觉接受政治“体检”积极支持配合，对反馈的三个方面10个主要问题照单全收，靶向发力，制定了10条具体化、差异化、精准化的改进措施，坚持立行立改、限期整改，旗帜鲜明的树立了讲政治、讲规矩导向。三是政治文化丰富多彩。今年，我们始终秉承党建活动规定动作不走样、自选动作有特色的原则，先后开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，党员承诺践诺、“诵读红色家书”主题演讲、“五星”创评等活动。广泛开展党员主题活动日和志愿服务活动，组织党员干部深入共建社区和扶贫挂靠村开展公共环境整治和扶贫帮困。截至目前，已开展党员主题活动日12次，走访社区4次，服务群众40余人次，协调解决贫困户具体困难20件次。定期走访和慰问生活困难党员，发放困难补助0.3万元。

（二）加强组织建设，夯实党建基础。坚持把组织建设作为堡垒作用。一是加强局党总支自身建设。突出主体主责，发挥领导核心作用。党组成员带头参加学习讨论，带头开展调研，带头写心得，起到“领头雁”的导向作用。建立并实施定期谈心谈话交流制度，拓展了与党员干部交流途径。认真贯彻民主集中制原则，最大限度地让党员干部知局情、参局政、监局事，营造了团结、民主，和谐、共进的浓厚氛围。二是发挥局党总支的职能作用。落实直接责任，发挥党建实施主体作用。围绕上级安排部署的党建工作重点，抓好党建工作的组织实施，加强党员的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设。同时，加强党员教育，把好党员素质关，树立城管队伍的良好形象，为城管工作的有序开展、城市市容市貌的提升提供了强有力的政治保证。三是大力开展城乡党建结对共建，利用“走基层”，“三同三进”活动对我局挂靠帮扶的2个贫困村“两委”班子换届进行指导，指导开展扫黑除恶专项斗争，帮扶夯实农村基层组织建设。

（三)加强作风建设，推动工作落实。坚持把作风建设作为基础，认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委、县委关于深化作风纪律建设部署要求。一是坚持压实责任。年初与局属单位负责人签订全面从严治党责任状，将作风建设情况作为重要内容，明确相关人员责任。党总支书记履行第一责任人责任，着力监督执纪问责，坚持以党建统领全局各项工作。班子成员和局属各单位、股室负责人承担“一岗双责”，不仅抓好分管范围内的城管业务工作，还加强对分管范围内党员干部和职工的日常管理监督。二是开展专题活动。紧扣“作风建设年”活动部署要求，抓实作风建设专项整治。在活动中，全局上下认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委、县委关于深化作风纪律建设部署要求，聚焦作风纪律“六个方面”突出问题，紧密联系班子和个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，细化整改措施，明确整改时限，强化制度执行。同时抓实纪检监督，深刻揭示城管局在作风建设方面存在的突出问题。三是强化日常管理。大力开展 “放管服”改革和“怕、慢、假、庸、散”等作风问题整改，严格执行指纹签到和请销假制度，局纪检监察每月采取明察暗访、随机抽查等方式，对上下班纪律、会风会纪、工作状态等情况开展督查。充分运用。

（四）加强制度建设，形成整体合力。全年，局党总支着力完善工作机制，形成了党建强起来、人心聚起来、业务提起来的生动局面。一是建立统筹机制。把党建工作的着力点放在业务工作提供动力和排忧解难上，坚持两位一体、统筹管理，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同行。同时，以党建为引领，结合城管实际工作，创新建立协查协审的机制，围绕中心、服务大局的能力和水平明显提升。二是建立联动机制。首先“上下齐动”，通过局党总支的统一领导，在基层党组织形成了统一指挥、统一行动的党建工作格局。其次是“左在互动”，针对城管执法人员大部分时间在外执勤实际，分片区建立党小组，由中队长担任党小组组长，并设置党务联络员和廉政监督员岗位，切实解决了党建工作横向到边的问题，实现了党建工作全覆盖。三是建立长效机制。以落实党建工作责任制为抓手，建立党建工作目标管理考核机制，一方面将党建工作纳入年终目标绩效考核，实行加扣分制，另一方面将落实党建工作责任制的考核结果作为选拔任用干部的重要依据，引导下属各支部重视党建、抓好党建，建立并发挥了党建在城管各项工作中的长效促进作用。

二、存在的主要问题

（一）加强理论武装的紧迫感还不够强。局党总支高度重视理论学习和政治思想建设，但由于平时业务工作任务重，存在抓业务建设多、抓学习和思想建设不够，在运用科学武装头脑思想与组织要求还存在一定差距。特别是党的创新理论成果学习深度还不够，有时尽管要求了，安排了、学习了，但研究得还不够透彻，缺乏理性思考分析，没有深入细致地解剖麻雀，致使理论学习有时肤浅，做表面文章，影响了对城管工作的深层次指导。

（二）落实管党治党的责任还不够到位。党总支成员与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层意见不及时，帮助干部职工解决实际困难不多，深入一线调查研究的措施不够有力、指导不够经常，调研成果的运用不够。有时为了图一时轻松，简单开个会、发个文布置一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较强硬的督促检查指导，未能有效发挥制度在正风肃纪方面的刚性约束作用。

（三）党组织服务群众的工作能力有待提升。在快速提升青年党员的能力素质方面，办法不多，成效不明显。从我局干部职工结构来看，现有执法人员多数为退伍转业军人，文化水平普遍不高，对城管执法缺乏系统培训，因此在城市管理服务群众工作水平上，习惯于传统理念和办法，思路不多，采取新措施、新手段不多。

三、下步工作打算

一是健全思想教育机制。领导班子成员要经常与党员、干部职工交心谈心，沟通思想，交流感情，抓好党员的教育和管理，关注干部职工切实利益，解决困难职工现实问题，引导党员牢固树立“四个意识”，全局“一盘棋”思想，特别是核心意识、看齐意识，向局党组看齐，以更好的精神状态投入到城市管理工作中去。

局党建工作总结范文第3篇

一是明确机关党建工作的指导思想。按照__区委《关于全面加强“质量党建”的指导意见》1+7文件，局党总支坚持“党要管党、从严治党”，摆正党建工作在机关整体工作中的位置，树立质量党建理念，切实加强党建责任机制建设、党建业务规范化建设、党务干部队伍能力建设和党建质量评价体系建设，初步形成责任落实、工作落实、保障落实和群众满意的党建发展系统。

二是扎实推进基层组织建设。通过公推直选和公开竞争上岗，完成了局总支委员增补选、机关支部、公证处支部班子的配备，强化了基层组织干部队伍建设。扩大党建覆盖面，推进“两新”党组织建设，新建律师事务所党支部3个。组建成立__区律师党总支，现辖区律师事务所党支部16个，吸收律师党员117名。发展和培育年轻优秀干部加入党组织，2012年以来，经过长期的考察审核，我局先后发展了3名党员。

三是扎实开展党内民主生活会。健全党内民主生活制度，局班子坚持既民主又集中，班子成员定期开展组织生活，促进基层组织建设。7月6日，我局召开“五破五立”专题组织生活会，激励引导全体党员深入贯彻学习系列重要讲话精神和对深圳工作的重要批示精神，深入贯彻落实市第六次党代会精神。每位党员对照要求和党员标准，对照“五破五立”要求，围绕是否履行党员义务、立足岗位发挥作用等方面认真开展对照检查、批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。10月23日，由党总支书记__同志带头，区司法局班子成员以普通党员身份参加了局党总支的组织生活会，就“三严三实”教育实践活动交流学习心得体会，自觉接受组织和党员的监督，与大家一起接受党内组织生活的教育和洗礼。

一是突出学习重点。充分利用“”等，开展党建专题学习研讨。深入学习系列重要讲话精神和对深圳工作的重要批示精神、学习省委书记同志、省委副书记、市委书记马兴瑞同志讲党课的精神，学习和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹，从、、徐才厚、令计划、苏荣及我省、我市的朱明国、万庆良、蒋尊玉、梁道行等违纪违法案件中汲取教训。局领导干部带头“领学”，率先垂范。二是丰富学习载体。发挥公职人员在线学习、党员远程教学平台等，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。三是紧密联系实际。大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。局班子成员亲自撰写“三严三实”教育实践“微心得”。

一是强化党建责任落实。健全党建工作责任制，形成一把手负总责、分管领导具体抓、基层党支部抓落实的工作格局。以《》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，严格执行党员领导干部参加双重组织生活制度等各项制度为重点。深入开展“创先争优”活动，把党建工作与业务工作完成情况相结合。公证处、法援处被评为“党员示范岗”。二是抓好党员队伍建设。重点从日常考核、服务规范、内部管理等三大方面入手，逐项细化工作内容，责任落实到人，进一步完善和规范单位规章制度，严格做到以制度管人，切实提高队伍执行力。对区司法局原有的规章制度进行整理汇编，细化岗位职责，落实责任主体，切实做到定岗定编定人定责。进一步落实以制度管人，以制度树人，将工作人员违反作风建设的“不敢”心理转变为“不能”，通过抓队伍促成绩，培育良性竞争氛围。三是抓好制度建设。完善并落实好“”制度、党组织生活会制度、党员领导干部民主生活会制度、通报情况制度、民主评议党员制度、廉政谈话制度、党风廉政工作责任制、党员监督管理制度、选举工作制度、党员组织关系接转制度等。全面推行“党员承诺制”，积极探索“组织承诺制”，坚持以制度管人，按制度办事，用制度规范工作。

局党建工作总结范文第4篇

一、进一步加强政治理论学习，努力提高全体干部贯彻党的路线方针政策的自觉性。

1、认真组织学习贯彻党的十七大精神，在县直商务系统中掀起了学习贯彻十七大精神的高潮。一是组织机关全体干部职工集中收看了十七大总书记的工作报告，并收看了新一届中共中央政治局常委与新闻媒体见面会。二是认真研究布署县直商务系统学习贯彻十七大精神各项工作，制定下发了《县商务局关于学习贯彻党的十七大精神的通知》。三是组织局机关及县贸促会、县市场服务中心等单位干部职工集中宣讲十七大精神，统一思想，提高认识。四是及时购买十七大报告汇编，做到机关干部人手一本。五是积极参加县委宣传部、县直机关工委等组织的十七大精神培训班。通过学习把党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量集中到实现十七大确定的各项工作任务上来。

2、组织学习贯彻十六届六中全会精神。及时组织机关全体干部职工传达学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》全文，制定下发了《关于学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》。通过学习，提高了大家对构建社会主义和谐社会重要意义的认识，对建设和谐商务环境起到了积极促进作用。

3、认真组织学习在中纪委七次全会上的讲话精神、学习贯彻省第九次党代会和县党代会精神，增强了干部职工完成各项商务工作的自觉性。

二、以先进性长效机制建设为重点，加强党的组织建设和党员队伍建设

1、全面推进和落实县直商务系统党员先进性承诺卡活动。一是加强组织领导，成立了由“一把手”负总责，党办具体抓落实的领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序进行。二是转发了机关工委《关于加强党员先进性长效机制建设的实施意见》，对局直属各单位开展先进性长效机制建设进行了安排部署，并提出了具体要求，确保工作落到实处。三是督促做好局系统党员承诺内容公示，各单位通过各种形式公开承诺卡，收到较好效果。

2、做好组织发展工作。严格按照党员发展的标准和程序,落实好“公示制、票决制、责任追究制”。2009年商务系统共发展党员1名。

3、抓党员教育管理。一是组织党员开展学习贯彻活动。按照县委统一部署，深入学习贯彻十七大修改通过的《中国共产程》，以支部为单位开展交流学习体会和心得，增强了学习效果。二是组织机关干部到篱笆镇陶庄村进行学习教育。三是组织党员干部观看反腐倡廉影片，进行革命传统教育。

6、加大了对党员教育的投入。继续为局系统6个支部征订《党员生活》、《党建研究》、《党建文汇》等党刊，及时发放到各支部，供党员学习，并投入3000余元资金，为局各科室订阅《人民日报》、《亳州报》等党报，加大了对党员教育的投入。

7、做好慰问困难党员工作。在县直机关工委和局党委的安排下，做好2009年元旦、春节、七一等重大节日慰问困难党员工作。共慰问困难党员25名，发放慰问金5000元。

8、做好商务系统党费的收缴、管理工作。严格党费收缴标准，对商务系统党员的党费进行收缴，并按比例上缴。在党费管理上，做到专款专用并接受上级单位的检查。

通过抓上述一系列工作，基层党组织建设得到加强，党组织在促进商务经济又好又快发展中起到了战斗堡垒作用。

三、加强领导班子建设，做好干部考核工作

坚持和健全民主集中制。一是建立了比较科学的工作运行机制。体现在重大决策如人事、劳资、财务等方面，通过党委和局长办公会进行民主研究决定，没有个人说了算的现象;体现在比较好的执行了党委成员分工负责制，各位党委委员大胆、主动、创造性的开展工作，充分调动了党委成员的工作积极性;体现在党委委员尊重班长、班长尊重各位委员上，在很多重要问题上，党委一班人相互通报，一起研究，目标一致。二是按照县委组织部和纪委的要求，认真召开民主生活会。按照文件的要求，在广泛征求群众意见和建议的基础上，党委及时召开民主生活会，党委成员开展了认真坦诚的批评和自我批评，进一步沟通了思想，增进了团结。

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四、开展作风建设活动，加强党风廉政建设

1、认真开展加强作风建设、创优发展环境专题教育活动。按照县委县政府的要求，认真贯彻落实加强作风建设、创优发展环境专题教育活动。一是制定下发《县商务局开展加强作风建设创优发展环境专题教育活动的实施方案》，明确了工作目标，制定了方法步骤，提出了有关要求。二是按照三个阶段要求，做好每阶段的落实、检查、总结工作，共发征求意见表60余份，收到征求意见函30份，处理外单位意见函20余份。三是针对存在的问题，完善各项制度，及时进行整改，充分发挥商务工作职责，努力为企业服好务，树立良好的商务形象。

局党建工作总结范文第5篇

一、加强班子自身建设，党组织凝聚力和战斗力显著增强。

按照“三个代表”重要思想要求，我局坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。

加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。为深入了解党的方针政策，准确把握时代脉搏，增强政治敏锐感、树立正确的权力观，政绩观和科学的可持续发展观，提高班子成员政治素养，结合局长办公会、支委会，我们采取人人学和集体学，全面学和重点学的方式，认真学习了党的十六大报告、十六届五中全会公报、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和落实科学的发展观》等政治资料余篇。学习省、市、县关于“三个代表”重要思想、党的建设、政治文明建设、两个《条例》落实等配套资料余篇。在学习中，班子成员共撰写读书笔记篇，心得体会篇，通过深入系统地学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。在抓好政治学习的同时，班子成员积极学习国家、省市各项建设法规和条例办法多部，适时研究国家对建设行业发展的政策调整和投资方向，以超前思维，超前规划的理念科学应对，确保了我县建设行业发展的方向的正确性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成员采取走出去的办法，先后参加了建设部组织的城市博览会、市上组织的城市建设观摩会，开阔了视野，学习借鉴了兄弟县市及外省市的先进经验。

强化民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。为进一步提高班子的凝聚力的战斗力，增强班子成员的责任感和紧迫感，推动各项工作深入进行，今年年初及下半年在坚持一把手负总责的前提下，就现阶段开展的业务工作进行了科学合理的分工，使班子成员在分工负责、协调配合的基础上，大胆工作，开拓进取，促进了各项工作的开展。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不要个人意志，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。工程建设、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。今年以来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善局内考核和监督机制，着力建设一支高效、廉洁、勤政、务实的干部职工队伍。坚持教育在前，防范在先，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身拒腐防变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求做为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理，以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时，还把政务公开作为加强班子成员职务消费行为的有效监督手段，防止了权力滥用和超标准、超规定职务消费的行为。

强化公仆意识，进一步改进领导班子工作作风和思想作风。班子作风建设是一个单位兴衰成败的关键，为此，局领导班子始终此文来源于将作风建设摆在第一位，常抓不懈，在工作作风上，班子成员始终坚持身先士卒，率先垂范的原则，严格遵守局内的各项规章制度，要求别人做的，自已首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而影响和带动了全局同志。对下属在工作中严格要求，鼎力支持，在生活上关心体贴，以人为本，出现问题勇于承担责任，不畏难，不推诿，使下属的工作积极性和主动性得到了提高。在思想作风上班子成员之间坦诚相待，互相支持，积极开展批评与自我批评，进一步增强了班子成员之间的亲和力和凝聚力、向心力。

二、围绕中心抓建设，求真务实促发展。

年初，根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求，围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务，及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作，并以正式文件印发年党委工作要点和年党建工作目标责任书，要求各党支部结合各自实际，认真贯彻执行。一年来，经各单位党支部狠抓落实，全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高，工作事业忙和责任感明显增强，全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固，作风扎实，服务周到。在具体工作中，认真践行三个代表，不怕苦和累，牺牲节假日，脚踏实地，勇于奉献，忠实履行自己的职责，把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强，基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标，即奋发有力，团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象，服务大局，发展事业的好路子文明规范中，便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来，在各单位党政领导班子的带领下，干群团结一致，上下协调配合，攻坚克难求发展，埋头苦干办实事，圆满完成了“五项重点工程”（公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程），理顺了“四个方面”的管理体制（市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制）参与配合完成了“三项重点”工作（工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设）着力重视和解决了两大祔热点问题，（建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热）质量，为广大群众干了急需要的事，受益的事，打基础的事，长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。

三、创建结合，积极开展党性实践活动，今年以来，党委始终把党员先锋模范作用的发挥作为有效载体来抓

，在潜移默化中强化了党员的政治思想教育，使广大党员紧密团结在党组织周围，充分发挥了自身的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，局党委下属各支部都能把开展党性实践活动作为充分发挥党组织，党员作用的一项重要措施来抓，一年来，局党委结合行业特点，开展了“树行业新风，让人民满意”、“内强素质，外树形象”和三优一满意(优良作风，优质服务，优美环境，让人民满意)党性实践活动；在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献，服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动，建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动，（质量第一、安全第一、信誉第一、效益第一）在全体党员中开展了做“三个表率”（执行政策，服务基层，推动改革）“当两个骨干”（项目建设、业务技术）创一个示范（党员示范岗）的党性实践活动。例如金泰建业党支部，以实践“三个代表”思想兴企业，围绕中心谋发展，坚持想员工所想，急员工所急，解员工所难的作风，努力关心员工生活，以实际行动践行“三个代表”，实行双项管理，对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革，实行动态管理，竞争上岗，围生产经营开展“三优一文明”，六查六比等考评活动，工程质量安全管理水平明显提高，同时公司党支部，还确定了“做强做精建筑业，大胆涉足生态农业为主，多业并举，全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力，使企业的经济效益全面提高。

四、加强机关作风建设，提高综合服务水平。

一年来，局属各单位结合年度工作重点和年初签定的目标责任书，进行了任务分解，明确了分管领导，职能股室和具体工作人员，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为完成年度工作任务竭尽全力。经考核验收，局属各单位都完成了年度重点工作任务。给排水公司今年完成了万元的给排水收费任务，组织职工加班加点顺利完成工业园区上、下水架设工程，安装供水管网米，砌筑阀门井座，同时针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，抢修管道米，改造城区主干线上水阀门井座，校验安装水表多块，清理化粪池多座，架设了座水冲厕所上、下水管道，确保了给水设施的正常运行。房产管理局围绕房改、商品住房开发等业务，不断落实住房补贴政策，加强房地产管理，一年来，共落实财政、单位负担的住房补贴资金.万元，收回逾期贷款万多元，顺利完成了全县个单位名城镇职工的住房补贴建档、记帐工作，及时处理房改过程中的遗留问题起，落实住房补贴资金.万元；房地产管理所认真搞好房地产二级市场交易工作，共换发办理各种房屋产权证件多份，收取房屋产权产籍管理规费.万元，待扣房产税.万元，收取出租门店租金.万元。各单位在做好日常工作的同时，进一步深化了单位内部改革，提高了服务质量。

五、坚持“两手抓”整体推动精神文明建设。

局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为户困难户减免水费元，系统干部职工共为困难户捐款元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面，制定了流动暂住人口管理办法，各建筑企业加强了流动暂住人口管理，建立了流动暂住人口管理制度和管理网络，使外来务工人员来有登记，走有注销，未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在%以上，局机关被初步确定为社会治安综合治理优秀单位。

六、坚持党员标准，做好组织发展工作。年，局党委在发展党员工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的思路，及时把条件成熟的入党积极分子吸收到党组织中来，做到了成熟一个，发展一个，为党的肌体不断增添新的生机和活力。年度接受的名预备党员，今年七一之前经党支部讨论，党委审批，除一名因酗酒打人被延期一年转正，其余名预备党员按期转下。年又有名入党积极分子，被党组织吸收为预备党员。

七、存在问题

党组织在抓党的建设上，如何面对新形势、新任务、新情况，研究探索党建工作的新方式、新机制、新路子不够，习惯于用传统的、旧的方式方法抓党建，使党员管理教育不深入、不严格。各别党员党性观念淡薄，组织纪律松散。与新时期提高党组织执政能力建设的要求不相适应，与始终保持党员先进性的要求不相适应。个别党组织的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用不能充分发挥。

党组织在抓党员各项规章制度的落实上力度不够，有些制度在一些单位或党员中不能全面贯彻执行，存在有章不循的现象。