航天文化研究
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航天文化研究范文第1篇
科技期刊的文化历史渊源
生产文化与精神文化相伴而生纵观人类文明发展史,可以发现生产与精神文化是相伴而生的。远古的人们在求生存的捕猎活动中,发明了各种简单工具。在生产分工、相互合作及交流中,逐步形成了语言,提炼和总结出了种种知识和经验并传播、传承。在新石器时代晚期,开始出现铜器。商代中期以后青铜工具的使用和社会分工进一步实现,促使农业和手工业的发展。甲骨文、金文随之出现并逐步发展。使中国进入了有文献可考的历史时代,文明程度得以大大提高。人类在经历了漫长的农耕农作和小手工作坊式的生产阶段之后,终于迎来了工业革命。蒸汽机、电力、电子和信息时代的先后到来,使人类的想象力像插上翅膀一样,在大自然中矫健地翱翔。理论的系统化、学科的多样化,知识的普及化、组织的社会化为期刊的出现和发展奠定了必要的基础；学术思想的争鸣、交流和对文献与记载的需求也促进了期刊的应运而生。期刊的出现是学科文化发展的标志随着自然科学的发展,尤其是进入17世纪后,以书籍和通信为媒介的科学交流方式逐渐不能适应科学的发展和要求[3]。图书的不便之处在于它不能及时地发表实验和观察的结果,因为出版一本著作往往是在实验者积累了若干研究成果之后才能考虑的。科学著作的出版除了费时长以外,耗资巨大、效果有限。而当时通行的学术通信方式虽然比较及时,但它毕竟是一种非正式的交流方式。这样,就使得许多科学发现、有价值的学说因为没有得到及时的发表而湮没。因此,需要有一种新型出版物媒介来完成科学交流的使命。在这样的情况下,学术期刊应运而生。1665年1月法国人创办了世界上第一本期刊《学者周刊》；紧随其后,1665年3月英国出版了《哲学汇刊》[4]。不久,在意大利、德国、荷兰、丹麦等国也相继出现了一批科学期刊。到17世纪末,大约有30多种各学科期刊在欧洲各地出版发行。在中国,18世纪末,乾隆年间,随着苏州地区手工业逐渐兴盛起来,使得那里人流密集,各种讲学活跃。当时许多名医,以医会友,聚于一堂,各抒己见,析疑赏奇。我国最早的期刊——《吴医汇讲》也随之而生,对当时江南一带中医学术经验交流起到了较大的促进作用[5]。1900年,一本以化学学科为主的期刊——《亚泉杂志》在上海出版[6]。同样,这反映出当时上海地区化学工业的发展情况。它紧跟世界化学界的动态,致力于国人化学基本知识的“扫盲”,积极介绍化学前沿发现,为近代化学在我国的传播做出了积极的贡献。
给与航天期刊深厚的底蕴目前,仅由航天科技集团和航天科工集团主管的公开发行的航天科技期刊就达50种左右。其中,绝大部分是20世纪70、80年代创刊的,这也客观地反映出航天事业在那个时期得到了蓬勃的发展。70年代初最早创刊的《飞航导弹》、《宇航工艺材料》、《空间电子技术》、《导弹与运载技术》、《红外与激光工程》、《微电子学与计算机》、《强度与环境》、《现代防御技术》等一批专业期刊随着航天科技的崛起,就像雨后春笋一般纷纷问世[7,8]。应该看到,他们的诞生,不是偶然的,也不是一蹴而就的。从1956年航天事业创建到第一种航天期刊的诞生走过了10几年的漫长道路。创业初期,伴随着科研活动的开展、科学试验的进行,科技人员需要从成功中总结经验,从失败中吸取教训。在科研院所中逐渐形成了一些定期的交流材料和内部出版物,即正式期刊的雏形。它们的出现本身就散发着航天文化的特殊气质,那就是后来被人们总结为“热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀”的两弹一星精神[9]。在排除了的干扰之后,航天期刊终于正式登台。创刊初期,从整体上看,办刊条件艰苦；专业编辑人员匮乏；编辑排版手段落后。但是,航天事业的迅猛发展赋予了航天期刊强大的生命力。伴随着1970年我国第一颗人造地球卫星的上天,中国航天开始为世人瞩目。紧接着返回式卫星的成功回收,地球同步卫星的定点成功,各种战略和战术防御型导弹试验成功等航天成果的不断涌现。在航天成就的鼓舞下,编辑人员不畏艰苦,以航天精神为动力,努力创造条件办好航天期刊,不仅使其发挥出发表文献与交流的功能,同时也形成了航天文化的一个重要组成部分——学术文化。许多老专家亲自为期刊撰稿,他们实事求是的严谨学风为后人树立了良好的榜样。一线科技人员也踊跃在期刊上发表实验成果,学术交流蔚然成风。实践说明,正是这样的总结和交流,使得航天科技与管理日臻成熟起来,为航天事业的发展打下了牢固的理论基础。纵览航天期刊,可以将它的文化本质概括为以下几点。(1)科学实践的结晶,理论历练的熔炉,知识与经验的记载。(2)航天精神的体现与见证。(3)企业文化传播与倡导的园地。(4)与外界交流合作的平台。给与航天期刊鲜明的特色深厚的航天文化底蕴使航天期刊从诞生的第一天起就以鲜明的特色呈现在世人面前。外表朴实无华,内容主题鲜明；航天人艰苦奋斗的作风在航天期刊的编辑工作中得到充分体现。20世纪70、80年代,在物质条件不足的情况下,办刊是件十分不容易的事。科研经费十分紧张,仍然拿出一些经费来办期刊,就显得十分珍贵。编辑们懂得,绝不是为了办刊而办刊,而是要让期刊为科研攻关、系统管理服务,要用有限的经费来办出高质量的期刊。为此,编辑们想尽办法。例如:有的期刊封面常常是全年一次印刷,然后每期套印刊期号。这样,既保持了封面统一庄重,又节省了每期分次印刷的费用。还有,为了在有限的篇幅内发表更多的文章,编辑要求作者语言简洁,直述主题。来稿后,编辑认真审读,精心编排,尽量杜绝那些繁赘的文字表述。长此以往,航天期刊逐渐形成了一种朴素而简明的学术风格。内容充实丰富,专业分工明确航天事业是综合的大系统,涉及的领域之多,学科之众,造就了航天期刊的多样性。在50多种期刊中很少有专业学科重叠的现象,即使是相同的领域,而侧重面又有所不同。它们分布有序,覆盖面宽泛。从科学技术到工程材料,从综合管理到质量标准,从军民两用到科普宣传,从国际交流到未来决策,应有尽有。然而,随着时代的发展,国际航天界面临的共同课题和新兴领域不断涌现。例如:在空间碎片研究、深空探测等方面都是国际航天界越来越关注的领域。目前,我国尚没有这些方面公开出版的专业期刊问世。航天期刊的丰富得益于航天事业的发展,随着航天领域的不断拓展,航天期刊方阵还会不断发展壮大。学术水平较高,撰稿与编辑严谨航天事业是充满高科技和高风险的事业。航天人在科研实践中培养起的严谨认真、一丝不苟、质量问题归零的工作作风和方法也体现在期刊工作中。撰稿人以科学的态度,认真做学问,以《宇航学报》为代表的一批学术、技术类期刊,载文水平较高,交流价值较大,受到国内外同行的关注；编辑工作者严格把关,在编辑过程中严格执行编辑规范,对于拿不准的技术问题,反复与作者沟通,保证不留差错,不留遗憾。
航天期刊对于航天文化的贡献
航天期刊是体现航天文化的园地文化本身是一种比较抽象的概念,她需要通过各种具体的形式来表现。人们的传统习俗,需要以某种仪式或节日来传承,像清明节、黄帝陵祭拜仪式等等；文学艺术,需要适当的表现形式来体现,如戏剧、音乐、诗歌。作为航天文化的组成部分——航天科技思想,在科研生产实践中,以图纸、方案、标准等形式得以体现；航天系统的管理理念则通过一系列的规章、制度、条例等形式来实现。航天期刊在固化科研与管理成果上发挥了独特的作用,是其他形式所不能替代的。例如《:航天标准化》作为专业期刊,定期刊登有关标准的制定、与实行等方面的方针政策,及时规范和指导这方面的工作,而有关研究、探讨的文章又不断发展和丰富标准化的思想；《航天工业管理》作为管理层阐述管理理念,探讨管理机制的论坛,发表了大量领导讲话、各种规章以及相关的探讨文章,对于系统管理思想的进一步完善和深化,特别是在新的形势下如何与时俱进、开拓创新、上水平发挥出积极的作用。航天期刊成为传播航天文化的重要渠道随着中国航天事业不断取得重大进展,祖国的航天事业也越来越为世人所瞩目。不仅工业界的朋友关注,普通百姓也十分关心,都想多知道一些航天方面的情况与知识。一旦有新的型号发射,航天常常成为人们炙热的话题。国际上越来越多的国家出于合作愿望也想多了解中国航天。为了向外界宣传中国航天所取得的辉煌成就,原名为《世界导弹与航天》的期刊于九十年代初更名为《中国航天》并增加了英文版。这体现出航天期刊面向世界、面向未来的更加开放的姿态。此后,航天人不断推出新刊或调整出版专业方向,填补航天学科在期刊上的空白。为了更好地普及航天知识,培养青少年对于探索宇宙的兴趣,接受航天文化的熏陶《,航天》杂志更名为《太空探索》。随着神舟飞船将中国航天员送入太空《,航天员》杂志应运而生,使航天期刊方阵中增添了以人物为中心的杂志。航天文化的传播通过期刊的渠道深入到千家万户。航天期刊是记载航天文化的档案航天期刊作为连续出版物,不仅能够及时报道最新的动态和当前的进展,为读者提供信息和决策参考；还有一个重要作用就是它可以把历年的文献资料像档案一样保存下来。每年一个合订本,久而久之,一卷卷合订本成为后人查阅历史资料的重要线索。特别是在网络不发达的时期,搞课题研究的人们都有着这样的经历:常常在资料室、图书馆一呆就是数天,从这些文献档案中寻找有用的信息。即时在网络发达的今天,随着期刊电子化,它仍然是研究工作不可或缺的有力助手。而且变得更加便捷、高效了。科研工作如此,管理工作也如此。航天期刊承载了诸多的文化因子,是航天文化的宝藏。
深化航天期刊改革,书写航天文化新篇章
航天文化研究范文第2篇
重大航天发射扬国威 振民心
2012年12月19日，随着2号丁运载火箭在酒泉发射中心成功将土耳其GK-2卫星送入预定轨道，航天科技以当年成功完成19箭28星（船）的航天发射任务，圆满收官。在“多型号并举、高强度研制和高密度发射”已成为中国航天科技发展常态的情况下，要保证每一次成功，确属不易。回首那一次次辉煌成功，扬国威、振民心，为建设航天强国坚定了信心。
神舟九号成功实现载人交会对接，历时13天后成功返回，创下了我国航天史上“手控交会对接”、“访问在轨飞行器”、“女航天员飞上太空”、“ 十多天载人飞行”四个第一次，标志着我国已具备建设空间站的基本能力。
月球探测开启新征程。2012年8月25日23时27分，嫦娥二号经过77天飞行后，在世界上首次实现从月球出发，准确进入距地球约150万公里远的拉格朗日L2点的环绕轨道。在700万公里远的深空，与战神图塔帝斯小行星擦身而过，完成了国际上对该小行星首次近距离探测，并成功拍摄了一组效果最好的照片，使我国成为世界上第四个有能力探测小行星的国家。
北斗卫星区域导航系统全面建成。2012年10月25日23时33分，我国第16颗北斗导航卫星在西昌升空。航天科技以全年4箭6星一气呵成的气势，完成了北斗区域卫星导航系统的建成，一张覆盖亚太地区的导航网络已在太空中成功铺开。
民用卫星空间基础设施日趋完善。2012年我国成功发射了14颗民用卫星，进一步丰富了我国气象、资源、海洋、环境减灾卫星体系。其中风云三号实现了升级换代；资源三号和海洋二号填补了我国民用卫星测绘和海洋动力环境卫星监测领域空白；环境一号三星组网，建成我国首个环境减灾卫星星座，形成了我国民用空间基础设施的初步框架。
整体发展实力新突破 齐提升
建设航天强国，是一个自我挑战和全面推动。不仅要瞄准世界航天强国推动建设，而且要把握发展趋势，勇于走在发展前沿；不仅要确保以重大航天型号为代表的型号发射不断成功，而且要在基础能力、软硬实力各方面全面增强。
坚持自主创新，科技领先已成重要基点。2012年，坚持技术创新、前沿探索和航天工业体系建设，取得实质性突破。航天技术创新体系和协同创新平台进一步完善；航天核心技术攻关、新兴领域开拓、基础研究和前沿技术探索取得重大突破；航天工业体系和军工核心能力建设迈上新台阶。
坚持军民融合，应用与服务已成为发展能力。航天科技涉及的“航天宇航、导弹武器系统、航天技术应用和航天服务”四大主业能力大幅提升，进入了国民经济的主战场，新能源、新材料和航天信息产业发展稳步推进，航天应用和航天服务产业化、规模化发展取得明显成效。
坚持管理提升，质量效益已成为中心支撑。在推进航天战略发展中，努力建设航天科技工业新体系，组织结构的优化调整取得实质性进展；全面实施了总体能力提升、产品化工程、精细化质量管理等基础工程；深入推进了预算管理、风险管理、经营监督管理等专项工作以质量和效益为中心的科研经营管理水平明显提升，经济规模和运行质量保持了稳定增长态势。
坚持人才强企，高端人才已成为实力特征。2012年航天科技的人才队伍建设迈出新步伐：由获国家最高科技奖的孙家栋院士和一批国家两院院士为领衔的航天高素质人才队伍在重大试验中充分体现能力水平，不断成长成熟；新一批有志青年加盟航天，增添了新鲜活力；涌现了以交会对接团队、北斗团队为代表的航天先进团队典型。航天人才队伍已经成为建设航天强国的根本保障。
坚持文化建设，航天文化已成为不竭动力。围绕富国强军的神圣使命和军民融合发展战略，以航天“三大精神”为灵魂，以航天共同价值观为核心，深入推进航天文化建设，构建符合经济全球化发展要求、具有航天特色的开放型的航天文化体系，产生了强大的凝聚力和社会影响力。
坚持走向世界，国际化已成为举措方针。以走向世界，建国际一流大型航天企业集团为奋斗目标，航天科技的国际竞争力和影响力显著增强。实施国际化战略，整星出口圆满完成，国际航天合作和航天交流进一步加强，一批具有国际信誉度的中国航天品牌和有国际知名度的领军人才正不断培育凸显，在国际航天组织中越来越有话语权。
贯彻十精神责任强 措施实
党的十胜利召开以来，航天科技积极谋划建设航天强国的举措和方针，提出了《行动纲领》，向建设航天强国的宏伟目标发起了进军。
进一步强化航天强国的使命感、责任感。航天科技提出“建成航天强国”奋斗目标，是科学态度加使命感、责任感的充分体现。通过全面满足国家战略需求，拓展核心利益的新任务，必将推动自主创新，形成引领航天技术发展的国际竞争的新突破；必将推动中国航天融入经济社会发展，形成全面建设小康社会的新力量；必将推动培养航天高端人才，形成航天优秀人才荟萃的新优势。
进一步明确建成航天强国的内涵特征。航天科技在《行动纲领》中首次从“创新能力、技术产品、工业基础、国际竞争力、产业发展”等指标上，从增强航天产品与系统性能的先进性，自主创新能力和基础制造实力的发展自主性，对科学技术进步和国民经济建设的牵引带动性，以及在国际航天领域的话语权和主导性等方面，对“航天强国”的重要标志性特征做出了具体、可靠的概括和描述。
进一步明确建成航天强国的任务举措。航天科技以“加快推进战略转型和全面提升核心竞争力和可持续发展能力为基本途径，按照“有质量、有活力、有特色”的发展思路，系统谋划了“高端人才培养、创新能力提升、核心基础能力增强、航天产业化转型、航天应用和航天服务业聚焦发展、航天产融结合、航天国际拓展、航天管理创新、党建政治保障”等九方面举措，实现“在经济上，力争规模和效益在2010年的基础上翻两番；在组织架构上，形成若干规模过500亿元的核心产业集团和过100亿元的大型专业公司；在产业发展上，要把战略性新兴产业作为主攻方向，把提升国际竞争力作为重要衡量指标”等重要建设目标。这一系列系统规划和举措，使航天强国建设任务落到了实处。
航天文化研究范文第3篇
这究竟是正常，还是不正常？
说不正常也正常。因为，航天活动毕竟离老百姓的生活比较远，不仅与柴米油盐、衣食住行等最基本的物质需求没法比，就是与NBA、中超（中国足球超级联赛）、明星八卦、肥皂剧等所谓精神需求也没法比。虽说公众每天关注的天气预报甚至电视信号都是拜航天技术所赐，但那技术毕竟看不见摸不着，能通过看天气预报就能认识到航天重要性的人可谓凤毛麟角。
说正常又不正常。因为，航天活动很大程度上标志着一个国家的最高科技水平，是综合国力的重要体现，也在塑造、凝聚民族精神中起着不可替代的作用。这样一个在国家硬实力、软实力中都起到举足轻重作用的重要产业，只是在每隔一两年或者两三年才有一次的重要航天活动中才能引起人们关注，又怎不令人叹息。
这种热与冷的转换，虽让人无奈，却又是现实，在相当长的一个时期内恐怕也不会有根本改变。这便造成了一个有趣的现象，在“航天热”时，航天专家们成了电视台等各种媒体的“抢手货”，成为“著名专家”；“航天热”一过去，便再也没人认识他们，其名气甚至连一些中超联赛的替补球员都不如。那么，作为在冷热之间不断转换角色的航天从业者来说，又如何适应这种冷热不断变换的环境呢？
热中需有冷。热中有冷，是指在航天热时，需保持清醒的头脑，对自身的能力和水平有冷静的思考和清晰的判断。虽然中国航天正处于高速发展之中，但与美、俄这样的航天强国相比，在各方面部还存在比较大的差距。就拿神舟九号载人航天飞行来说，虽然突破了航天员手控交会对接技术，但此项技术美、俄均在上世纪60年代既已掌握；至于女性航天员上天，俄罗斯美女捷列什科娃也早在近50年前便成为第一个尝螃蟹者，我们今天所为，均不值得过分夸耀。因为媒体热炒而跟着头脑发热甚至飘飘然，断然不可取；只有踏踏实实埋头苦干，真正在太空中创造出前人所未曾有过的业绩，才值得骄傲。
航天文化研究范文第4篇
企业和个人的辩证关系。企业是个人的集合，是由全体人员共同组成和经营的。企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展。在一个企业里，如果企业经营者把员工看作是同舟共济的“伙伴”，让员工与企业同甘苦、共命运，使员工能够分享企业的经营成果，为员工个人成长成才创造必要条件； 如果企业员工富于激情，忠诚敬业，将个人生命价值与企业价值融为一体；如果企业和员工个人之间能够达到最佳的和谐与统一，真正形成命运共同体，那么这个企业必定是一个成功的企业，是一个能给员工们创造繁荣和幸福的企业，个人也能在企业的发展中实现健康发展，全面成长。
那么，如何让企业和员工个人之间能够达到最佳的和谐与统一，让个人成长与企业发展相一致，则成为企业生存发展壮大的关键所在。要处理好这一关系，我认为企业应做到：
构建良好的企业文化，正确引导员工的思想，提升企业的凝聚力和向心力。一个民族有灿烂丰厚的文化根基，这个民族一定能走向繁荣富强，一个重视文化积淀的企业，也一定会受益于文化的滋养而强大起来。企业文化是企业可持续发展的灵魂和精神支柱，也是一个企业综合素质的外在表现。企业文化是企业全体员工在企业共同的信念下所形成的价值观念、行为规范和组织管理的总和，归根到底服务于企业发展，使企业核心价值观在不断改造、创新、统一的同时，不断激发、调动员工的工作积极性和主动性，将全体员工的思想和行为真正与企业发展相结合，企业的发展就有了真正的动力和不竭的源泉。可以说，企业文化是企业赖以生存和不断成长的生命沃土。中国航天在50年的发展历程中，形成了以“航天精神”、“两弹一星”精神、载人航天精神“为代表的航天文化，激励着一代又一代航天人自觉献身航天事业，不断攻坚克难，在挫折中奋起，在挑战中发展，中国航天才取得了今天的辉煌成就。四院人凭着“国家至上，争创一流”的精神，几代人辗转祖国大江南北，在荒芜人烟的大漠和贫瘠偏远的大山深处，自力更生，艰苦奋斗、无私奉献、勇于攀登，开创了我国固体事业从无到有，从小到大的光辉历程。航天科技集团公司企业识别系统已相继发行，我们要用航天文化教育凝聚青年职工继承和发扬航天精神，为实现“国际一流大型企业集团”和“国际知名，国内一流”的高科技研究院而努力奋斗。
要建立能充分体现论功行赏的、有利于个人健康成长的、科学有效的激励机制。据科学研究，人体有无限的潜能，但由于受到各种条件的限制，这种潜能只发挥了其中的一小部分，大部分能量还潜伏在体内。从某种角度讲，工作的过程，就是不断地发掘自己身体的潜能，最大限度地发挥这种潜能，从而最大化地创造价值的过程。那么怎样才能激发潜能呢？激励是调动人身潜能的一种有效的方式。美国哈佛大学进行的一项心理研究证明：员工在没有受到激励的情况下，其个人潜能只发挥了20%；而在开发和激励以后，潜能会发挥到80%。
如何使用激励机制，提高员工的积极性和工作热情，是企业管理者们正积极探索的问题。在现代知识经济背景下，企业需要建立并运用激励机制来激发员工的工作积极性，从而促进企业的发展。激励因素包括成就、挑战性的工作、工作责任，以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。 在知识和信息爆炸的今天，任何一个人如果不能进行必要的知识更新，无法吸取可靠的新信息，那么他们的知识结构就会老化，创造力就会逐渐衰退。因此，提供有效的知识激励，不失为现代化企业用人的一个好方法。比如，定期安排员工进大学进修深造、参加各种类讲座、培训班、安排一定时间让员工自修学习，建立与外界畅通的信息交流等等。
要创建学习型组织，多方面培育高素质人才，从而适应企业发展的需要。著名心理学家马斯洛将人的需求分为五个层次： 最低的一层是温饱，第二层是安全感，第三层是归属感，也就是人人都想归属于一个好的企业。第四层是尊严，尊严对任何人来说都很重要。无法给员工足够尊重的企业，必然不能获得成功。因为今天的每一个成功企业，都是既能获得员工的手，又能获得员工的脑的企业。而使员工愿意积极贡献自己脑力的条件之一，就是要给他们足够的尊重。
人的最高层次的需求就是实现自我价值，也就是要获得生命的意义。学习型组织正是能让其成员体验到生命意义的组织。所以，学习型组织可以有效地满足人的最高层需求。
对一个企业来说，只有当组织中的成员能通过工作体验到自己的生命意义的时候，他们才愿意、才能够把自己所有的潜能都发挥出来。而一个企业只有在充分获得了自己员工潜能的时候，才能具有更强的、更实际的竞争力，才能真正地拥有辉煌。
那么，作为个人应该怎么做呢？共和国四大演讲家之一彭清一教授说过：“一个人如果没有激情和热情，他就不会取得成功，那么，什么是激情和热情呢？激情和热情就是对工作、对事业高度责任感的体现。”我很欣赏和赞同彭老的话，他道出了个人成长成才的真谛：那就是永远保持激情，对事业具有高度责任感。 那么，怎样才能保持激情呢？我认为首先一个人应该有远大的理想，一个人的理想，莫过于最大限度地发挥自己的价值，为企业、社会做出自己的贡献。有了理想，才会激发激情，催人奋进。前苏联著名作家艾特玛托夫曾经说过：“正因为有了理想，生活才变得这样甜蜜，正因为有了理想，生活才变得如此宝贵.”唯有对理想孜孜不倦的追求中，自身才得以完美，生活才会变得充实，人生才会变得有意义。其次，忠诚敬业是激情之本。要想做好一份工作，敬业是一种不可或缺的职业素养，只有敬业，才能全力以赴地投入到工作中，才能充满激情地对待工作，才能做好自己的本职工作，事业才能取得成就。我们要向热爱生命那样热爱工作，我们每个人都热爱自己的生命，都希望自己的生命发出灿烂的光辉。工作是让我们的生命实现其价值的载体，是我们实现人生辉煌的途径。所以我们应像热爱生命那样热爱自己的工作。一个人应该把事业融入自己的生命当中去，这样，工作起来才能充满激情，你的工作才能给你带来成就，带来荣耀。最后，要不断学习，才能保持激情。激情会促使我们学会很多东西，反过来，学习也是保持激情的有效方法。我们不光要从书本中学，还要从工作实践中学习，从他人中学习，只有不断学习，才能提高自身综合素质，才能为工作注入新的知识和活力。
航天文化研究范文第5篇
一群塞多尼亚小山由于其中之一在一定的光照条件下像人的面孔而吸引了很多人的注意力，其他的小山也有像金字塔的，这种现象引起科学界和普通百姓的兴趣。
部位
塞多尼亚位于火星北半球，介于南边火山口密集区与北边相对平坦的平原之间的移行带。有些行星学家认为北方平原原来可能是洋底，塞多尼亚可能是海岸带(当然这还没有专为公论)。
图像
塞多尼亚的详图是“海盗1”号和“海盗2”号拍摄到的。塞多尼亚地区的18幅图中的7幅分辨率大于250m／pixel。其他11张图分辨率均低于550m／pixel，基本上没有研究参考价值。在这7幅较好的图像中，两对图像的光照和时间非常接近，因此实际上只有5幅不同的图像。
该区域的其他部分随后由火星全球测量器、“火星快车”号和火星探测飞船以高分辨率拍摄。
发现
在“海盗1”号1976年7月25日拍摄的一幅图中，位于北纬40.75°、西经9.46°的一座塞多尼亚平顶呈现类人的面孔。最先获得这个图像的时候，“海盗”号首席科学家杰瑞。索芬认为图35A72中的“人面”只不过是光与影的效果。然而，第二张图70A13也显示了这个“人面”，这是绕火星旋转35圈之后在不同的日照角拍摄到的。这后一张图是NASA的戈达德太空飞行中心两位计算机工程师文森特，迪皮特罗和哥列格里・莫里纳尔搜索NASA档案时发现的，当时他们发现35A72和70A13两幅图归档不对。
公众的迷恋
火星表面会有一个像人类面孔的东西，这吸引了所有对外星智慧和外星人造访地球有兴趣的个人和组织的浓厚兴趣，这些图像也就是在这种氛围下的1977年公之于众的。一些评论员，尤其是理查德・候格兰，认为这个“人面岩”是远逝的火星文明的证据，与其一同遗存至今的还有显明的金字塔，他们认为这是遗址的一角。由一些研究人员对“海盗”原图的分析暗示，“人面岩”的特征不会是观察条件的偶然结果。天文学家卡尔・萨根在其著作《魔鬼出没的世界》中对这种“人面岩”的推测进行了批判。
随后的图像
在“海盗1”号拍摄这些图像20多年后，一连串的航天器都访问了火星，收集到塞多尼亚地区的新数据。这些航天器包括NASA的火星全球测量器(1997～2006)和火星探测飞船(2006～)，以及欧洲航天局的“火星快车”号探测器(2003～)。与相对较低的分辨率拍摄的“海盗”号塞多尼亚图像相比，这些新平台提供了大幅度提高的分辨率，例如。“火星快车”号图像分辨率为14m／pixel或更好。结合“火星快车”号配置的高分辨率立体摄像机和NASA的火星全球测量器上配置的火星飞船摄像机所得到的数据，可以制作再现“火星人面岩”的三维立体图。
今天，人们普遍认可“人面岩”是一种错觉，一种空想性错视。在对火星全球测量器高分辨率数据进行分析之后。NASA称，“详细分析这个特征的多重画面后就会看到一座看上去非常自然的火星山，其致幻的人面模样取决于观察角度和光照角度”。类似的错觉在地球地质学中也能看到，比如说美国的老人山与荒原卫士，正像留着当地美国发形的人头。
