团员推荐表个人总结范文第1篇

【一】

20XX年已经结束，新的一年工作开始了，作为一个服装导购员，现将过去一年的工作经历以下总结，以便于更好地面对新一年的工作：

总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧。

第一，服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。针对这一点工作，我总结如下：

1，推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。

2，为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示相关细节，帮助客户选择。

3，结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。

4，配合服饰特点进行推荐。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应该适当向顾客说。

5，谈话中注意技巧。向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上，再向顾客推荐。

6，观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。

第二，必须注意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节：

1，注重思考。了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，帮助顾客挑选相应服饰，促进销售成功。

2，言辞简洁，字句达意。与顾客交流当中，言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话，应该试图以通俗语言向顾客讲解。

3。具体表现。要根据实际情况，随机应变地推荐服装，必要情况下，不去打扰顾客，让顾客自行挑选，当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。

以上就是我做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，我将继续努力工作，不断学习，吸取工作经验，不断改进自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。

【二】

一个月已经过去了，经过这个月的实习，我现在将我的工作总结以及心得呈现如下，希望各位给与指导和建议。

在服装销售过程中，营业员有着重要的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，所以要求我们不仅要做好而且要精益求精，不断提升自己，从而做得更好。

平时我认为在我们推荐时要有信心，向顾客推荐服装时我们本身有信心了顾客对服装才有信任感。推荐的时候要对顾客进行商品说明，根据顾客的实际客观条件推荐合适的服装。

推荐的同时要有手势，做到贴心。在卖服装的时候要把话题引导在服装上。同事注意观察顾客的反映，以便合适地促成销售。再有就是要说出服装的优点，方便推销出商品。总而言之推荐技巧是我们销售人员一定要做好的，良好的服务才能使顾客动心，才能达到销售的目的。

此外，我们整个销售人员都是一个团队，我们需要有团队精神。优良的合作也是销售必不可少的，所以与同事的相处也很重要，大家相互尊重，和睦相处，共同进步才能使我们这个团队合作愉快，共同进步，达到双赢的目的。

以上就是我这个月以来的总结心得体会，希望各位领导同事给与意见和指导，在以后的日子里共同努力，谢谢大家。

不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分，范文之工作总结:团队管理总结团队管理经验。

对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的重要读物。它向你提供了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队最大的潜能等方面团队管理经验知识，为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条件。另外，团队管理总结了101条简明提示，为你提供重要而实用的团队管理经验。

后半部分有个自我评估练习，使你能正确地评估自己的领导能力，并针对自己的不足加以改进。了解团队运作团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人，对你而言，管理好团队都是重要且具激励性的挑战。

1.切记：每位成员都能为团队作出一些贡献。

2.谨慎地设定团队目标，且认真严肃地对待它们。

3.切记成员间要彼此扶持。

4.将长程目标打散成许多短程计划。

5.为每个计划设定明确的期限。

6.尽早决定何种形态的团队适合你的目标。

7.努力与其它团队的成员建立强有力的紧密关系。

8.找一位可提升团队工作士气的重量级人物。

9.时时提醒团队成员：他们都是团队的一份子。

10.将团队的注意力集中在固定可衡量的目标上。

11.利用友谊的强大力量强化团队。

12.选择领导者时要把握用人唯才原则。

13.领导者需具备强烈的团队使命感。

14.奖赏优异的表现，但绝不姑息错误。

15.记住每位团队成员看事情的角度都不一样。

16.征召团队成员时，应注重他们的成长潜能。

17.密切注意团队成员缺少的相关经验。

18.应使不适任的成员退出团队。

19.找到能将人际关系处理得很好的人，并培养他们。设立一支团队成立一支团队是领导者的主要工作。确保你的团队有清楚明确的目的和足够达成目标的资源。要以开放和公正无私的态度对待团队成员。

20.设定具挑战性的目标须根据限期来考量是否合理。

21.设定目标时，考量个别成员的工作目标。

22.划的失败危及整体计划的成功。

23.坚持得到信息技术支持，它能为你提供确实需要的东西。

24.对待团队外的顾问要如同对待团队成员一般。

25.让团队的赞助者随时知道工作进展情形。

26.除非你确定没有人能够胜任，否则应避免“事必躬亲”。

27.不要委托不必要的工作，最好将其去除掉。

28.赋予团队自己作决策的权力。

29.鼓励团队成员正面积极的贡献。

30.肯定、宣扬和庆祝团队每次的成功。

31.找到易于让成员及团队了解每日工作进度的展现方式。

32.鼓励成员之间建立工作上的伙伴关系。

33.鼓励天生具有领导才能的人，并引导和培养他们的领导技巧。

34.绝对不能没有解释就驳回团队的意见，与此相反，解释要坦白，理由要充分。

35.确定团队和客户经常保持联系。

36.以自信肯定的态度让团队知道谁当家，但要预防予人来势汹汹的感觉。

团员推荐表个人总结范文第2篇

 

各设区市团委，平潭综合实验区团委，省直机关团工委，省教育团工委，省国资委团工委，各直属高校团委，各直属企业团委，福建金融团工委：

为深入学习贯彻关于青年工作的重要思想，围绕庆祝中国共产党成立100周年主题，大力加强青少年党史学习教育和爱国主义教育，深入推进“再学习、再调研、再落实”活动，推进青少年社会主义核心价值观建设。根据团中央《关于紧密结合庆祝中国共产党成立100周年主题开展2021年度“争做新时代向上向善好青年”主题活动的工作指引》要求，经研究，团省委决定在全省团员青年中深入开展“争做新时代向上向善好青年”主题活动。现将有关事项通知如下。

一、总体思路

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》，以引导青少年按照重要要求健康成长为目标，以社会主义核心价值观为引领，充分发挥典型示范带动作用，组织动员广大青年聚焦身边人、身边事，积极寻找、发现、宣传一大批“向上向善好青年”，以可亲、可信、可学的榜样力量，教育引领青少年大力弘扬社会主义精神文明，从小树立起奋发向上、崇德向善的鲜明价值导向。

二、活动主题

争做新时代向上向善好青年

三、参与条件

坚持面向各行各业和基层一线，确保推荐对象的先进性、广泛性和代表性。具体要求如下：

1.年龄在14至35周岁之间（1986年1月1日至2006年12月31日）出生之间的中国公民。

2.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，政治立场坚定，能够自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

3.勤于学习，善于创造，甘于奉献，个人事迹突出。

4.遵纪守法，品德高尚，作风正派，具有良好的社会影响。

下列人员一般不作为推荐对象：

1.正处级及以上干部；

2.曾获得往届全国级、省级向上向善好青年或青年五四奖章、省级优秀共青团员、省级优秀共青团干部一般不作为推荐对象；

3.处于违法犯罪处罚期和党纪政纪影响期的个人。

四、推选标准

按照“爱岗敬业好青年”、“创新创业好青年”、“勤学上进好青年”、“扶贫助困好青年”、“崇德守信好青年”5个类别，推选产生“福建省向上向善好青年”（包含个人及群体）。推选标准如下：

1.爱岗敬业好青年：具有高尚职业道德，热爱本职工作，艰苦奋斗，勤恳奉献，锐意进取，争创一流，在平凡的岗位上取得不平凡的业绩，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。

2.创新创业好青年：富有开拓精神，勇于创新创造，积极追求卓越，在科学发明、技术创新、节能创效、创意开发或带动就业创业等方面取得优秀成果，为推动改革发展作出突出贡献。

3.勤学上进好青年：勤于学习、积极思考、善于钻研，努力掌握先进的科学文化知识，积极投身科学技术前沿研究，在理论创新、科技攻关、学术研究、学科竞赛、创新性学习等领域取得突出成绩。

4.扶贫助困好青年：长期扎根边远贫困地区，在脱贫攻坚和乡村振兴等一线奋斗拼搏、建功立业，为实现全面建成小康社会作出积极贡献；热心公益，志愿奉献，见义勇为，乐于助人，在他人遇到困难和危险时能够挺身而出。

5.崇德守信好青年：道德情操高尚，积极传承文明家风、弘扬家庭美德，孝敬父母，尊敬长辈，爱护子女，关爱亲人；遵守社会公德，诚信为本，言而有信，在生产经营、工作生活和人际交往等方面信守承诺，具有良好口碑和信誉。

五、活动安排

1.精心组织向上向善好青年推选。各级团组织应广泛开展“向上向善好青年”推选活动，面向各行各业和基层一线，充分动员各领域团员青年深入学习、主动对标向广大青年提出的重要要求，聚焦身边人、身边事，通过组织推荐、个人自荐相结合的方式，按照爱岗敬业、创新创业、勤学上进、扶贫助困、崇德守信5个类别，积极寻找、推树、宣传本地区、本系统的“向上向善好青年”。团省委将通过组织评议等环节，择优遴选产生事迹突出、感染力强的福建省“向上向善好青年”，并从中向团中央推荐若干名全国“向上向善好青年”候选人，引领和带动广大青年自觉向身边的榜样学习，形成见贤思齐、争当先进的生动局面。当年受表彰的“福建省向上向善好青年”，择优推荐作为“福建青年五四奖章”个人候选人参评。

——组织推荐：按照优中选优原则，设区市级团委在组织层层推选及个人推荐基础上，向团省委推荐福建省“向上向善好青年”候选人（总数不超过5名，每类不超过1名，且推荐人选必须为主要工作、学习或定居在本地区、系统的人员。）

——个人自荐：凡符合条件的青年可以向所在地团委自行申报参加活动，各设区市级团委负责对本地区、本系统自荐人员的申报材料进行审核把关，团省委将筛选其中事迹突出者作为自荐人选。军队系统（含武警）青年不参加自荐。

2.广泛开展分享团走基层活动。团省委将从全国和省级“向上向善好青年”中遴选代表，开展分享团走基层活动。各地、各系统（单位）结合推选活动，组织本地、本系统“向上向善好青年”“青年五四奖章”获得者等青年典型组建各级分享团，深入到机关、企事业单位、学校、农村、社区等基层一线，开展面对面、互动化的分享活动，宣传典型的成长奋斗故事，传递思想力量、回应青年关切、解答青年疑惑。设区市级和县级团委直接组织开展的活动，分别不少于5场和3场。同时，充分发挥网络新媒体优势特点，运用青少年感兴趣形式，推动好青年等青年典型故事在网络上广泛传播。

3.大力推动好青年故事在网上传播。充分利用互联网移动化、可视化、社交化的传播特点，运用青少年喜闻乐见的形式和语言，开展系列网上宣传活动，推动好青年故事在全社会覆盖更广泛、传播更深入、影响更持久。全方位展示“新时代向上向善好青年”的青春风采。充分运用微博、微信公众号、抖音、快手等新媒体平台，推出“向上向善好青年”系列议题、话题，通过参与#向上向善#等新浪微博话题开展网上分享、在线直播、视频展播、访谈交流、话题讨论，生动讲述各行各业“向上向善好青年”追梦圆梦的鲜活故事，分享广大青年学习榜样的真切感受，展现各级团组织开展主题活动的生动场景，让向上向善的青春正能量充盈网络空间。

4.积极创新多种形式的网络文化产品。从推选的好青年中遴选一批事迹突出、感染力强的青年典型和优秀故事，积极运用动漫、短视频、微电影、电视节目、小程序、小游戏等载体，制作推出一批符合青少年认知特点、形式新颖、感染力强的主题文化产品，通过各级团属新媒体平台等渠道广泛传播，着力增强宣传实效，全方位宣传展示当代青年的青春风采。鼓励各地各系统结合各自实际，制作推出形式丰富的优秀产品，全方位展示“向上向善好青年”的青春风采。

5.深入开展青少年道德实践活动。推动团的各级组织、各条战线，特别是基层团支部，紧密围绕学习贯彻向广大青年提出的重要要求，深入开展“我心中的向上向善好青年”大讨论，广泛开展主题团课、理论学习、征文演讲、研讨交流等学习教育活动，大力开展岗位建功、技能竞赛、创新创造、志愿服务、公益行动等实践活动，引导广大青年以“向上向善好青年”为榜样，分享学习感受、明确成长方向，把社会主义核心价值观的内涵要求落实到具体行动中。

六、工作要求

1.突出年度主题。紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年主题，深入发掘各类好青年不同的优秀事迹所体现的“听党话、跟党走”的深层次共性，充分展现新时代中国青年在党的领导下拥有的广阔发展机遇和建功舞台，展现的昂扬奋斗风貌、群体风采。

2.深入组织动员。各级团组织要加强组织领导和统筹协调,充分结合决胜全面小康、决战脱贫攻坚等重大契机，充分考虑各地新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实际，面向基层一线、各行各业、各个圈层深入挖掘，推动活动深入基层、深入青年，实现教育引领贯穿活动全过程。各地各级团组织既要广泛发动，确保更多优秀典型脱颖而出，又要严格把关，确保活动有序进行。

3.注重活动实效。要坚持以青少年为主体，运用青少年喜闻乐见的形式载体，采用典型分享和实践体验等方式，构建“青年积极追求进步——自发寻找身边榜样——宣传展示典型事迹——参与活动接受教育”的完整工作闭环，进一步提升活动效果。

4.严肃活动纪律。严把纪律要求，规范活动流程，如参与人员有弄虚作假、诬陷诽谤等行为，一经查实应取消活动参与资格，并追究责任。各类“向上向善好青年”如有触犯国家法律法规、扰乱社会秩序或者其他造成恶劣社会影响的情形，应撤销其称号并收回证书。

“福建省向上向善好青年”候选人推选截止时间为2021年3月10日。请于此日期前报送候选人推荐表（见附件1、附件2）、推荐人员信息汇总表（见附件3、附件4）电子版和盖章扫描件；所获得的主要荣誉证书扫描件或电子照片；个人事迹的媒体报道截图或链接；反映个人学习、工作和生活的照片。

联 系 人：李延林、董 林，联系电话：0591-87524031，电子邮箱：fjyouth@163.com。

 

附件：1.福建省“向上向善好青年”推荐表

      2.福建省“向上向善好青年”推荐人员信息

汇总表

 

 

共青团福建省委办公室

2021年3月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

福建省“向上向善好青年”（个人）推荐表

姓    名

 

性    别

 

1寸

照片

出生年月日

 

民    族

 

政治面貌

 

文化程度

 

手机号码

 

单位职务

 

申报方式

 

申报类别

 

个人

简历

 

 

 

 

 

 

 

曾获

主要

奖励

 

 

 

 

 

 

 

事迹

简介

（150字

以内）

（详细事迹1500字以内，请另附页报送）

市级团委

推荐意见

 

 

 

 

负责人签字：           （盖  章）  

年    月    日    

 

说明：

1.“申报方式”填写：组织推荐或个人推荐；“申报类别”填写：爱岗敬业好青年，创新创业好青年，勤学上进好青年，扶贫助困好青年，崇德守信好青年。

2.请报送个人免冠一寸照片，以及与个人事迹相关的工作、学习、生活照片2～3张（JPG格式，像素不低于300dpi）。

3.设区市级团委含各设区市团委，平潭综合实验区团委，省直机关团工委，省教育团工委，省国资委团工委，各直属高校团委，各直属企业团委，福建金融团工委。

 

 

 

 

 

附件2

 

福建省“向上向善好青年”（群体）推荐表

群体名称

 

负责人

姓  名

 

性    别

 

1寸

照片

出生年月日

 

民    族

 

政治面貌

 

文化程度

 

手机号码

 

单位职务

 

申报方式

 

申报类别

 

个人

简历

 

 

曾获

主要

奖励

 

事迹

简介

（150字

以内）

 

市级团委

推荐意见

 

 

 

负责人签字：           （盖  章）  

年    月    日    

 

 

说明：

1.“申报方式”填写：团组织推荐、社会推荐或个人推荐；“申报类别”填写：爱岗敬业好青年，创新创业好青年，勤学上进好青年，扶贫助困好青年，诚实守信好青年，孝老爱亲好青年。

2.请报送个人免冠一寸照片，以及与群体事迹相关的工作、学习、生活照片2～3张（JPG格式，像素不低于300dpi）。

3.市级团委含各设区市团委，平潭综合实验区青工委，省直机关团工委，省教育团工委，省国资委团工委，各直属高校团委，各直属企业团委，福建金融团工委。

 

 

 

 

 

 

附件3

 

    福建省“向上向善好青年”推荐人员信息汇总表（个人）

填报单位：

序号

申报方式

姓  名

性别

民族

出生年月日

单位职务

手机号码

申报类别

表彰奖励情况

事迹简介（150字左右）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明：

本表由设区市级团委填报，设区市级团委含各设区市团委，平潭综合实验区团委，省直机关团工委，省教育团工委，省国资委团工委，各直属高校团委，各直属企业团委，福建金融团工委负责填写。

附件4

 

    福建省“向上向善好青年”推荐人员信息汇总表（群体）

填报单位：

序号

申报方式

群体

名称

负责人姓名

性别

民族

出生

年月日

单位职务

手机号码

申报类别

表彰奖励情况

基本情况简介

（150字左右）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明：

团员推荐表个人总结范文第3篇

共青团工作规范

一、总的指导思想：建功与育人并举。

二、总体工作思路：围绕党政中心工作、原创：立足基层一线、发挥团的优势、体现青年特色、力求务实创新。

三、团委工作的五个基本：

基本方向：配合党政中心，适合青年特点。

基本方针：创新与务实相一致。

基本任务：带领青年建功立业与培养青年健康成长相统一。

基本对策：合理布局、严细管理、整体推进。

基本目标：增强团内凝聚力，扩大团外吸引力。

四、各级团干部的五项要求：

思想基础：坚定理想信念，实现自我价值。

精神面貌：朝气蓬勃、雷厉风行。

工作作风：实事求是、精准执行。

关键本领：围绕中心选题目，结合实际著文章。

基本方法：找准方位、主动切入、灵活机动、讲求实效。

五、团的工作管理机制：以青年为主体，以支部为基础、以现场为依托、以活动为联结。

六、团的活动机制：集中决策、分头落实、个别指导、灵活开展。

七、各级团干部的修养：政治要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。

公司团委的主要工作职责

⒈以共产主义理想教育青年，帮助团员青年用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和现代化科学文化知识武装自己，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

⒉宣传、执行公司党委和上级团组织的决议，教育青年在生产和工作中起模范带头作用，充分发挥共青团的突击、助手作用。团结带领青年努力完成党组织交给的各项任务。

⒊根据公司党委的中心任务和上级团组织的工作要求，结合公司的生产实际，制订公司团的工作方针、计划和任务，指导、检查、督促基层团支部的工作，总结经验，树立先进，负责团代会和工作会议的组织筹备工作。

⒋深入基层，调查了解情况，了解公司团的工作情况和团员、青年的思想、工作、学习、生活等现状和要求、愿望，切实研究团的工作中存在的问题并制定相应的措施，及时向公司党委及上级团委请示、汇报，提出建议和意见，推动公司团的工作发展。

⒌从公司实际出发，坚持业余、小型、灵活、多样、经常的原则，组织开展各种适合青年特点的活动。

⒍加强团的组织建设和思想建设，树立敏捷、高效、主动、负责的工作作风，建立健全团的组织机构和组织系统，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，积极向公司推荐优秀青年人才，对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。

⒎维护青年的合法权益，关心青年健康成长。积极帮助有关部门解决青年的社会问题和实际困难，为青年多办实事，为青年服务，勤勤恳恳为基层团组织服务。

团支部的主要工作职责

⒈组织本支部团员青年认真学习党的各项方针政策，学习团章及公司有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。

⒉团结带领青年努力完成基层党组织和公司团委布置的各项任务。

⒊抓好本支部的思想建设和组织建设，经常向基层党组织和公司团委汇报请示工作，反映青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见。

⒋按照团员的管理办法，做好团员的管理工作，健全各类花名册。搞好本支部团费收缴工作和自筹自创经费活动。

⒌定期召开团员大会，团支委会，每月组织团员上一次团课，抓好团员青年的政治理论和业务技术学习，做到常抓不懈。

⒍积极地、有计划地搞好团员发展工作和认真抓好团员超龄离团工作以及推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

⒎关心团员青年利益，积极开展适合本支部青年特点的活动，增强支部的活力。

公司共青团工作“八项”管理制度

一、发展团员制度

⒈认真贯彻“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，正确把握入团条件，做到成熟一个，发展一个。

⒉制订接收新团员的工作计划，每季度第一个月召开团委会，研究讨论发展工作，避免发展团员的盲目性。

⒊积极做好发展对象的培养、教育、考察工作。

⒋严格履行入团手续，把握好团员发展的六个重要环节（提出入团申请、确定入团介绍人、填写入团志愿书、支委会审查、公司团委批准、在团旗下进行入团宣誓）。

⒌新团员入团后，团支部要及时登记造册，并要求其积极参加团的各项活动，完成团组织交给的任务。

二、推荐优秀团员作党的发展对象制度

⒈团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批立志为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。

⒉推荐优秀团员作为党的发展对象，要以基层团干部，优秀团员，一线青年生产骨干为重点，在具备条件时优先向党组织推荐。

⒊推荐工作以团支部为单位，在基层党支部和团委领导下进行，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐。

⒋推荐工作具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准，团员对入党积极分子进行民主评议，酝酿推举推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求单位党支部的意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写《优秀团员入党推荐表》报公司团委，团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。

⒌担任团支部书记以上职务的团干由公司团委在认真听取团员青年意见基础上，直接向有关党组织推荐。

⒍公司各级团组织要充分认识“推优”工作的意义，主动争取党组织的领导，完善“推优”工作制度，明确工作程序和各自职责，使党团组织工作紧密衔接。

⒎公司各级党组织在发展岁以下青年入党时，应听取团组织意见，使团组织“推优”工作正规化、经常化、制度化。

三、工作例会制度

⒈团委例会时间每半年召开一次，一般为半天时间。

⒉会议内容：

基层团支部汇报上半年工作完成情况及下步工作安排或建议。

公司团委总结上半年工作完成情况，安排布置下半年的工作。

讨论研究其它工作。

学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。

四、“”制度

⒈“”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。

⒉团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。

⒊支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。

⒋团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。

⒌团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。

⒍全年召开支部大会不少于次，每月至少召开次支部委员会，每月召开次团小组会，团课每季度上次。

五、“创先争优”制度

⒈“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。

⒉“创先争优”贯穿全年的工作始终，原创：每年度进行总结、评比，下年度进行表彰。

⒊五好红旗团支部掌握在的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的以内。

⒋“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。

六、团干部管理制度

⒈团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送年轻干部人才。

⒉团干部的管理，属于中央规定的第二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。

⒊公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。

⒋协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案；加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训；严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。

⒌关心团干部的政治进步和切身利益，定期向党委汇报团干部工作情况。

七、团费管理制度

⒈团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费。

⒉建立团费收支帐薄，定期公布团费收支情况。公司团委每年度公布一次，基层团支部每半年公布一次。

⒊团支部团费按季度上交公司团委。

⒋团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼。

八、团员档案管理制度

⒈做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个团员的情况有一个基本的了解，以利于对团员进行教育和管理。

⒉建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。

团员推荐表个人总结范文第4篇

1、向党支部递交入党申请书(申请人)

(1)本人自愿向党组织提出申请。

(2)对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好， 有培养前途的学生，吸收他们参加一些党的活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。

2、金医学院推优规定(团总支)

关于推荐优秀学生列入建党对象的规定

为进一步规范学生党员的发展，培养造就一批政治思想过硬、专业技术能力强，能够担负重任的社会主义建设者和接班人，扩大党积极分子队伍，充实党的新生力量，加强党员队伍建设，激发广大团员青年政治热情，增强共青团的吸引力和凝聚力，根据我院实际，特制定推荐优秀学生列入建党对象的规定：

一、推优标准

1、拥护党的纲领，承认党的章程，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，思想上和行动上与党中央保持一致，敢于同各种歪风邪气作斗争。

2、具有较高的思想觉悟和道德情操，克已奉公，关心同学，乐于为同学服务、奉献，对集体的工作兢兢业业。

3、模范遵守学校各项规章制度和团的纪律，积极参加班团活动，自觉履行团员义务，带头完成工作、学习任务，在班级和基层组织中起骨干作用。

4、学习目的明确刻苦努力，成绩优良。

5、本学年获院级以上各类奖励(优秀团员、优秀班团干部、优秀学生干部、各类奖学金、三好学生等)。

6、达到国家体育锻炼标准。

7、已向党组织递交入党申请书，并经过院业余党校学习取得

结业证书。

8、获院团总支授予的"星级青年志愿者"以上的荣誉称号。

9、未受任何纪律处分。

二、推优程序

1、团小组向团支部推优，每学期二次。

2、团支委向班主任汇报商讨后，团支部召开团员大会，介绍入党积极分子的情况，全体团员进行民主评议，确定推荐候选人。

3、确定推荐名单后，填写院团总支下发的推优表。

4、各班团支部将推荐表上报院团总支，院团总支组织召开学生座谈会，并广泛征求有关科室、系部和有关任课教师的意见，进行认真审核后，推荐名单上报党支部。

5、学期末院团总支了解各系推优发展情况，每学年总结上报院党总支。

3、确定推优名单(团总支)

团总支对各团支部上报的推优名单进行考察，通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见，团总支汇总梳理学生表现情况，确定的优秀同学名单，发放、填写《优秀团员列入建党对象推荐表》，分别报各系党支部。

4、确定考察对象(党支部)

对于已向党组织提出申请，各方面符合条件经团总支推优上来的同学，须经党小组提名，支委会讨论通过，确定为考察对象，先予以公示(时间为7天)，并确定一至二名正式党员为培养联系人，上报党总支组织部门备案。

5、填写《建党对象培养考察登记表》(党支部)

对已确定的考察对象，公示无疑义，党支部要通知其填写《建党对象培养考察登记表》，由党支部统一保存。

6、培养教育(党支部)

(1)建立积极分子自学小组。

(2)组织听党课或参加培训班。

(3)交任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。

(4)参加党内有关活动。

7、定期考察(党小组、培养人)

对入党

积极分子(考察对象)、党小组还要定期进行考察。将考察意见形成文字材料上报党支部

8、党支部征求意见(党支部)

向党内外群众召开座谈会或个别征求意见，形成书面材料。

9、思想汇报(考察发展对象)

每季度至少交一份思想汇报(书面)，

10、政审(党支部)

政治审查内容：

1、申请人的政治历史情况。

2、申请人对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度和表现。

3、家庭直系亲属和主要社会关系情况。政治审查的办法：考察档案和必要的函调和外调。

11、确定预备党员(党支部)

对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子(考察对象)，首先要通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见，然后党小组提出意见，确定预备党员的先予以公示(时间为7天)，重点进行培养教育。

12、向党总支报告(党支部)

对已上报列入发展计划的对象，党支部要坚持个别吸收的原则，报告近期发展对象情况，包括：本人档案、政审材料、党内外群众意见、《建党对象培养考察登记表》、考察综合意见、支委会讨论意见和入党申请书、党小组意见和发展对象的思想汇报。

13、预审(党委组织部门)

预审要求：

(1)审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背中央、省市有关发展党员的规定的地方。

(2)设党总支、分党委的单位先审查。

(3)经审查，合乎上述各种程序要求的下发《入党志愿书》。

14、填写《入党志愿书》(介绍人、申请人)

党支部向发展对象解释志愿书中的各项内容、填写注意事项。志愿书一般由申请人亲自填写，入党介绍人指导。填写要规范，字迹要清楚，不允许涂改，志愿书填写后，由党支部审阅。

15、召开接收预备党员的党员大会(党支部)

接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开。其内容：

(1)申请人宣读《入党志愿书》。

(2)介绍人介绍培

养经过，并发表意见。

(3)支委会发表意见。

(4)大会讨论。

(5)正式党员表决，作出决定。

16、填写党支部决议，上报党总支(党支部)

填写支部决议时应注明应到会和实际到会正式党员、预备党员人数;同意和不同意人数;通过决议日期，并由支部书记签名盖章。有党总支的单位须经党总支审议签署意见后，上报党委。表决同意人数，必须超过应到会人数半数以上方算通过。

17、召开党内外群众座谈会(党委指派负责人)

座谈前认真审阅发展对象的入党志愿书及有关资料，座谈对象主要有党总支、党支部负责人、党员、群众。座谈内容为发展对象的政治品质、思想觉悟、工作表现、培养情况，有时可找个别人员进行单独了解。是团员的应向团组织征求意见。

18、与发展对象谈话(党委指派负责人)

着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查，然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望。谈话后应认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。

19、召开党委会审批(党委)

对支部上报的发展对象，党委要集体审批。要坚持五个不批：没经过1-2年培养、考察不批;入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批;不懂和不了解党的基本知识不批;没有政审和政审不清不批;若有问题需进行调查而未及时上报调查结果的不批，时间超过六个月应退回支部，重写《入党志愿书》。

20、填写上级党委审批意见(党委组织部门)

对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日起)，并交党委书记签名加盖党委印章。

21、与预备党员谈话(党支部)

(1)向预备党员介绍党支部情况，提出要求。

(2)编入党小组参加活动。

(3)填写党员登记表。

22、预备党员入党宣誓(党支部)

见入党宣誓仪式程序。

23、预备党员从预备期起，缴纳党费。

团员推荐表个人总结范文第5篇

评 选 办 法

二00四年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长：

组员：

日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

（一）集体奖项

1、最佳团队奖

2、最佳服务奖

（二）个人奖项

1、优秀干部

2、优秀员工

四、评选范围及条件

（一）集体奖

1、最佳团队奖

评选范围：公司业务部门

评选条件：

（1）

出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；

（2）

为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

（3）工作效率高，工作质量好；

（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

（6）能模范地遵守公司各项规章制度。

2、最佳服务奖

评选范围：公司职能部门

评选条件：

（1）出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；

（2）具有良好的团队精神和服务意识；

（3）工作效率高，工作质量好；

（4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

（二）个人奖项

1、优秀干部

评选范围：公司中层干部。

评选条件：

（l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；

（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；

（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

2、优秀员工

评选范围：主管及所有员工。

评选条件：

（l）为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献；

（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

五、评比方法

（一）推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；

2、优秀员工人选由各部门推荐；

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

（二）评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；

3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

（三）上报时间

各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。

六、奖励方法

（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。