光电产业报告

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光电产业报告范文第1篇

资金面偏利好，首先，随着CPI跌破1%，央行表示要警惕通缩预期，后市货币政策有宽松的预期。花旗周二也于2月10日在一份最新的分析报告中预计，央行将在一季度和二季度两次采取“行动”，这也是市场对资金面宽松预期的印证;第二，沪股通使用额度突破千亿，对股指起到了一定的支撑作用;第三，报告期末，新股申购高峰期已过，并且打新资金回流将不日而至;第四，近期对融资融券等杠杆业务的整顿也有所减弱。

中小板和创业板指数皆先抑后扬，最终收在众均线之上，成交量不温不火，维持强均衡格局。从近期公布的2014年业绩预告看，中小板和创业板上市公司整体业绩增速超预期，充分激发了市场做多人气。投资者可以关注业绩高增长、技术修复完毕、前期错杀与主力回补仓位的小盘股。

板块方面，本期在乐视网（300104）带领下，互联网板块仍然火爆，40.8亿资金流入，较上周有所增加。互联网板块下的子行业智能家居和智能电视表现不俗，飞利信、安居宝、三星电气、海信电器、TCL集团、银河电子等相关个股均录得令人欣慰的涨幅。

智能家居消息面上，近日，阳光照明和其他12家照明企业的相关负责人共赴小米，共同商讨智能家居的生态联合共建，将小米的智能模块广泛的应用在其智能灯泡中。

而智能电视方面，乐视网的《2014年度智能电视应用行业报告》显示，2014年是智能电视的爆发年，2015年智能电视市场渗透率将达85%。有机构研究员也指出，未来智能电视行业融合竞争大幕开启，后续各类合作将不断落地催化板块行情。

根据Wind资讯统计数据，2月5日至2月11日，沪、深两市共有272只次个股登上交易龙虎榜，较上期增加5只次。统计期内，上榜个股的区间总成交金额为495.16亿元，较上期增加2.73%。其中，营业部合计买入金额293.65亿元，合计卖出金额201.51亿元，分别比上期增加12.87%和减少9.16%。上榜个股中，深圳主板32家，中小板34家，创业板33家，沪市主板37家。

三安光电登录龙虎榜方式少见

今年一月初，三安光电（600703）迎来一波“天量”拉升，摆脱了此前的弱势调整格局。随后股价有所回调，在30日均线处获得支撑。值得关注的是，近期的成交量持续地保持在历史高位。

另外值得一提的是，该股登录龙虎榜的原因较为少见――2月11日融资买入数量占该证券当天总交易量的50%以上。龙虎榜数据显示，华泰证券股份有限公司、申银万国证券股份有限公司、宏源证券股份有限公司、光大证券股份有限公司以及海通证券股份有限公司分别买入4.26亿元、0.30亿元、0.12亿元、0.10亿元和0.09亿元，合计4.87亿元。

从以上数据推测，4.26亿元的融资买入可能是某营业部大户所为，显示其看好公司前景。而技术上看，三安光电逃出了近一年来下跌趋势的束缚，有再度创新高的迹象。

兴业证券研究人员指出，公司在全球竞争力正不断加强，抢夺台湾份额。台湾 LED 产业链优势在于背光，此波 LED 照明市场需求主要在大陆，伴随大陆芯片厂商技术和规模的崛起，大陆芯片龙头三安光电的竞争力必然会不断加强，份额提升是必然趋势。

主力资金拉抬综艺股份

经历近一年的阴跌，综艺股份（600770）近日强势崛起，股价逼近去年高位，成交量创历史新高。截止本报告期末，该股收出“十连阳”，稳站5日均线之上，可见资金来势汹汹。

2月6日，综艺股份连续三个交易日收盘价涨幅偏离值累计20%而登上龙虎榜。该数据显示，当日招商证券上海陆家嘴东路证券营业部扫货1.70亿元，买二买三两机构分别买入1.58亿元和1.19亿元。前五大多方累计买入金额达到6.32亿元。

另一方面，各席位中卖出最多的是广发证券江门江华路证券营业部和中国银河证券绍兴证券营业部，它们分别逢高兑现0.85亿和0.81亿。前五大空方累计卖出金额为2.71亿。

光电产业报告范文第2篇

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

他正直诚信，果敢稳健，坚韧豁达，质朴无华；他怀揣着一颗振兴民族光通信产业的拳拳报国之心，坚持自主创新，将全部心智都贡献给了自己钟爱的事业。

他，就是中天科技集团董事长———薛济萍，从一家亏损数十万元的建材企业起家，缔造了一个拥有1家上市公司和16家子公司，年销售额达35亿元，跻身中国电子信息百强的现代企业集团。薛济萍获得过信息产业部“劳动模范”、中国光纤光缆30年风云人物等荣誉称号，还是今年全国“五一劳动奖章”获得者。

长久以来，薛济萍秉承“要么不干，干就干个最好”的理念，将企业的发展融入社会发展之中。开发了15个国家级重点新产品，主持承担了11项国家火炬计划项目、5项国际合作计划项目、6项国家科技型中小企业创新基金项目，取得了45项国家专利，创造了我国首根五类电缆、首根深海光缆。他所执掌的中天科技，依靠自主知识主权研发的一系列新品打破了我国电信、电力系统线缆需求被跨国巨头垄断的格局，为国家节约大量建设资金，为电信、电力、海洋经济、交通运输、国防等领域的信息安全作出了重大贡献。

产业报国是几代民族工商业者孜孜以求的目标，中华民族的复兴，赋予了产业报国新的时代内涵。

我国具有非常丰富的电力线路资源，在电力线路上架设电力系统特种光缆具有非常可观的市场前景。在我国电信市场逐步开放以后，一大批跨国公司盯上了中国这块“大蛋糕”。早在1985年，英国、德国、法国、美国、意大利、日本、韩国等国家的电力特种光缆商纷纷进入中国市场。1985年至1995年的10年间，中国特种光缆市场百分之百被跨国公司覆盖。而价格高达每公里16.5万元，相当于现在国货价格的10多倍。

这一事实深深刺痛了薛济萍的心：难道我们真的一点办法都没有，眼睁睁地将市场拱手让给外国企业吗？

薛济萍清醒地意识到，自己虽然在光通信领域拼搏了7个年头，积累了一定的技术、人才和管理实力，但从发展周期上讲，国内大多数光缆企业依然处在主要依靠初级生产要素取胜的阶段。因此，中天光缆要想真正建立起全面的核心竞争力就需要向高端产品领域进军。

1999年，薛济萍率领团队引进国际一流的技术和设备，加以消化、吸收、再创造，形成自主知识产权。同时，与国外知名科研院所、跨国公司合作，组织起强大的科技和管理团队，在我国最早建立起自有品牌的电力特种光缆OPGW生产线，并取得5项国家专利。面对国际强势品牌的大举进入，中天人从一开始就把自己放在了与世界一流品牌同台竞争的位置。这种举动为世人瞩目。

自主创新启宏图

我国是一个海洋大国，拥有近1.8万公里长的海岸线，300万平方公里的海域，5000多个岛屿，海底光缆是沿海岛屿与城市之间通信的重要手段。但长期以来被称为“海缆之王”的海底光缆一直依靠进口。经过反复思考，薛济萍决定自主开发生产。

在公司开发出我国第一根应用型海底光缆后，薛济萍又果断拍板，投入巨资打造中国海底光缆大型生产基地。建起一座长江上距离入海口最近的海缆专用深海码头，最大吨位为5000吨级，解决了大段长海缆陆路无法运输的困难。

中天科技海缆投放市场后，国内几家企业跟进。这时薛济萍又以超人的智慧和胆略作出决策：瞄准世界海缆科技发展的最前沿，整合现有技术，推进集成创新，使海底光缆由浅海向深海发展。一般海底光缆只能满足300米水深的阻水要求，中天科技深海光缆却达到8000米水深，这一科技成果通过了信息产业部鉴定，成功打破了西方跨国巨头对国际深海光缆市场的垄断局面，为我国各大运营商参与国际海底光缆系统的建设及运行维护提供了新的选择，为我国远洋资源开发和海权维护提供了新能力。

跨国公司也对中天刮目相看。澳大利亚洛克石油公司是一家跨国海洋钻探石油开发的专业公司，对海缆提出了更专业的要求，他们与中天一举签下了深度合作协议，选择中天科技作为长期合作供应商。通过与国内外知名公司建立关系，中天在产业链打造方面走在了业界的前列，自主创新能力大大加强、创新速度大大加快、经营效益大大提高。

马不停蹄，薛济萍又带领团队开发出海底光纤复合电力电缆。2007年，国内首个海上风力发电项目———中国海洋石油公司渤海风力发电示范项目成功实现并网发电，就是由中天科技提供海底光纤复合电缆。目前，我国沿海岛屿十分看好中天光纤复合电缆，产品已成功地在中海油、中石油、中石化、南方电网、国家电网、广东电力、浙江电力、辽宁电力等重点海洋工程项目使用。

薛济萍依靠自主创新收获了一个又一个令国人鼓舞的成果：特高压电网建设被称为具有里程碑意义的革命性创举，中天科技三种特种导底线全部应用于该项备受全球瞩目的特高压示范工程。中天科技光纤大棒拉丝技术取得突破，形成了年产销超过1000万芯公里的能力，成为世界上数得着的几个“领头羊”之一。中天产品拥有波兰、越南、澳大利亚等44个国家和地区的客户，产品出口总额在国内企业中名列前茅。

创新是持续发展的灵魂。多年来，中天始终保持对国际先进技术和发展潮流的密切跟踪，逐步建立以“原创”技术为核心的创新网络，在“先人一步”发展战略的指引下，研发出适销对路的畅销产品。目前，中天已进入光纤通信和电力传输两个产业的第一梯队，正向国际领先的方向稳步迈进。

海纳百川聚贤才

薛济萍常说，不掌握自主知识产权，不拥有自主品牌，将会在知识产权和核心竞争力上永远受制于人，而要改变这一切，关键在于人。因此，对于人才他非常珍惜、尊重和宽容，常以“海纳百川”的心态吸引一批德才兼备的科技尖子和技术领军人物加盟，并努力形成有利于优秀人才脱颖而出的体制和机制，最大限度地激发各类人才的创新激情和活力。走产、学、研联合的道路，构建完善的自主创新体系，一是以集团技术战略委员会为指导机构，二是以坚实的技术创新中心和骨干科技人才为实施保证，三是以全员参与、普及与提高为群众基础。

在人才队伍建设上，中天始终将“以人为本”的经营哲学放在首位。企业建立了较为完善的人力资源开发体系，每年都要特聘专家顾问，高薪引进高端人才，到高等院校、人才市场招贤纳士，初步形成了一支视野广阔、业务能力强的创新队伍，并形成了竞争上岗、末位淘汰、公开绩效考评、内部轮岗等动态管理机制。企业还在内部建立课题专项基金、核心技术人员特殊津贴、科技人员购房优惠制度、引进人才安家津贴，通过科技之星、求精杯竞赛等方式发挥专业人才的创新智慧。目前，企业有科研人员100多人，具有高级职称的50多人，中级职称的100多人，还有数百名“技术蓝领”。

在薛济萍的关心和支持下，公司每年投入600多万元专项资金用于优秀职工的培训和再教育，投入500多万元进行安全技改，投入1800多万元改造生活设施，投入1000多万元用于环保、节能减排。公司工会工作开展得有声有色，员工权益得到保障，关爱员工、尊重知识、尊重人才在中天蔚然成风。和谐友好的劳动关系和用工环境增强了企业的凝聚力，塑造了出色的团队精神，形成了五大价值观：中天人要么不做，要做就一定要做好，做不到世界一流，就做全国一流，做不到全国一流也要做行业一流；打造“百年老店”是中天人共同追求的目标；所有员工始终是公司最为宝贵的财富，是核心价值观的核心；中天人的敌人是因循守旧、固步自封、夜郎自大；中天科技坚持关心人、尊敬人、发展人。

管理学家考察中天科技后指出，薛济萍创造的团队精神促进了企业自身发展，提升了产业报国的境界，推进了我国光电传输产业的进步。

回报社会献力量

回报社会是企业应尽的职责，是对产业报国的最大考验。薛济萍说到也做到了这一点。

中天科技是光纤光缆产业第一批与中国移动签署“绿色行动计划”战略合作协议的企业，成为中国移动通信首批“绿色采购”供应商之一，并组织编制了我国民营生产企业第一份社会责任的报告。为了在最大限度上节约能源，公司在光纤拉制过程中通过技术工艺改造将氦气的用量节省了30％；原来，中天铝线熔化铝锭烧柴油，为保护环境改烧天然气，每年多支出240万元；用于光缆包装需要消耗一定的木材，为了减轻木材资源的压力，集团坚持每年到海堤租地造林，实施“万亩绿化工程”。

2004年7月，台风袭击浙江温岭，电力线路遭受严重损坏。该线路OPGW光缆原是一家国际知名品牌提供的，但要求那家跨国公司在最短时间内修复已不可能，用户便向中天发出求救信息，薛济萍立即组织精干力量到现场协助抢修，很快让40多公里OPGW光缆线路恢复了畅通。2006年12月台湾地震，全台六条主要联外海底光缆四条被震断，中天科技立刻发出请战书，义无反顾地提供最优质的海缆并愿意组织人员参与抢修。

今年春节前后，我国南方出现历史罕见的长时间冰雪凝冻天气，严重威胁电网安全运行和通信保障。在这十万火急的关键时刻，薛济萍带领全体职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极配合抢险救灾工作。除夕夜，薛济萍坐镇指挥，指派副总经理刘宁带队奔赴受灾严重的湖南、贵州等地，与抗冰抢险的电力职工并肩作战在第一线，以实际行动诠释中天人的真诚。薛济萍要求全体职工“不计成本、不计得失、不怕困难、24小时待命、随叫随到”，全力打好支援抗冰救灾硬仗。从接到抢险订单开始，薛济萍就组织全力奋战，从掌握灾情、调集原材料、制订生产进度到安排货物运输，他惟恐某个环节出现问题耽误了救灾，常常不敢合眼。他深情地对员工说：“过年了，想想灾区没水没电有多苦，我们的苦累就不算什么了，只要能为灾区人民做点事，再苦再难都值得！”他铿锵有力的话语感动了每一个中天人，大家鼓足干劲坚守岗位。在薛济萍的带领下，中天科技集团及下属子公司为湖南、贵州、江西、浙江、广西、广东、云南、河南等省区600多个抢险工程，紧急生产供应了3000多公里OPGW、ADSS、常规光缆和2000多吨各类导线及金具附件等价值上亿元的救灾物资，受到了国家电网公司、南方电网公司、湖南、江西、贵州、浙江、广西、河南等省区电力公司和电信运营商的表彰和感谢。

光电产业报告范文第3篇

手机可以做什么？这个问题在十年前大家也许会异口同声地回答打电话、发短信。但是在手机技术日新月异的今天，拍照、导航、看电视甚至辨别伪钞等多元化应用都已成为手机的新功能。其实，这就是摄影、导航等相关技术微型化、模块化和集成化的结果。

随着手机的相机模块的成熟与廉价，拍照功能已经成为手机的标准配置。但如何将手机拍下的相片和视频放大显示，并实时与朋友分享就成为人们新的需求。据著名电子产业调查公司iSuppli预计，到2010年整个图片和视频应用市场将达到140亿美元。

面对这一需求，微型投影技术正在快速崛起，成为业界发展的新热点。与手机的普通平板显示相比，微型投影器件无需特定的显示屏幕而只靠白色的墙壁、会议室的白板便能以小巧的身躯提供几十倍尺寸大小、更高分辨率、动态响应更好的数字图像，成为手机最佳的辅助显示嵌入式解决方案。更令人兴奋的是，微型投影芯片还可以搭载于游戏机、MP3播放机、数码相机、笔记本电脑和汽车车载显示等设备上，实现更多的应用(图1)。

光的魔法―四大微型投影技术介绍

目前，微型投影技术的核心是微显示光电集成芯片(简称微显示芯片)和包括光源在内的微型投影显示光机系统(简称微型光机)，其中最为常见的也相对较为成熟的四种主流技术包括：MEMS光扫描微型投影技术、LCD(液晶微型投影技术)透射微型投影技术、DLP技术(由德州仪器公司开发的数字光处理技术)和LCOS(硅基液晶)反射微型投影技术。按照其微显示芯片的投影光学成像原理可分为扫描式、反射式和透射式三类，而按照光源的色彩配置及成像机制可分为红绿蓝三彩分时和白光空间三色合成两种。

1.投射投影―LCD

LCD透射微型投影技术阵营的代表厂商是韩国的DjinDisplay公司和日本爱普生公司。DjinDisplay采用的是液晶投影技术，LCD面板尺寸仅为0.24英寸，可以很容易地集成到手机里。而在CES2008展会上，韩国Innoswell公司也推出了一款采用爱普生D7液晶面板的超便携投影产品。与传统大屏幕LCD透射三片式投影显示不同，出于微型化和低成本的考虑，LCD透射微型投影主要采用单片式白光光源通过三彩空间合成的成像机制，光机系统也相对简单、成本较低，光源以成本较低的LED白光单色光源为主，受到偏光的限制，虽然芯片功耗不高，但光效率比其它芯片低，另外受到微加工工艺的限制，进一步缩小尺寸同时提高分辨率困难较大。相比之下，LCD透射微型投影技术已明显落后于其它竞争者。

2.激光扫描―MEMS

MEMS激光微型扫描投影技术由Microvision公司主导，以红绿蓝三色激光光源的色彩分时为色彩组合机制，通过动态调制MEMS微镜面反射色彩分时光源实现空间扫描，配合同步调制红绿蓝光源亮度来实现动态色彩灰度画面，其拥有投影光机系统简单和光损失率低等突出优点，而较为明显的问题来源于激光光源本身―光源成本、功耗、光斑以及较为明显的扫描影像缺陷等问题仍待进一步改进。

3.反射投影―LCOS

LCOS反射微型投影技术的代表厂商众多，目前主要以3M、立景光电等企业为主，同样采用单片式解决方案，大大降低了发光部分的系统设计难度和成本；而光源配置分红绿蓝三彩分时和白光空间三色合成两种，其中白光空间三色合成是配合与LCOS微显示芯片像素一一对应的RGB三色真彩点阵膜来实现，相对三彩分时而言其光效率较低，但光源系统设计和芯片驱动简单因而成本较低，对液晶响应速度的要求较低，同样受到偏光的限制。只是虽然光效率低，但其成本也相对较低；相比之下，LCOS微显示芯片及其驱动的功耗最低，部分弥补了在系统整体效果上的不足；随着液晶响应速度的改进，最终采用红绿蓝三彩分时可以大大提高光效率与系统能耗的比率(图2)。

4.更先进的反射投影―DLP

DLP反射微型投影技术的代表厂商是德州仪器(TI)公司，在2007年10月，德州仪器就推出了最新一代微型DLP投影机的原型机，它可内置于厚度为1cm的超薄手机中。目前与其合作的厂商包括三星、LG、奥图码、ALCO、美隆、NEC、明基、Dreamarcade、Sypro及扬明光学等，它同样采用红绿蓝三彩分时成像机制，在消除扫描影像缺陷的同时，继承了MEMS光扫描微型投影的高光效率特征，而光机系统较MEMS光扫描微型投影略为复杂。业界认为，配合红绿蓝三色LED光源是DLP微显示芯片的最佳组合，高速的DLP像素灰度调制结合LED光源三色分时，可以实现较高的光效率和成像效果。基于高速微机械电调制，DLP微显示芯片及其驱动芯片的功耗相比之下偏高，抵消了部分光利用率的优势，另外，由于芯片制造工艺的复杂和知识产权的约束，系统成本还有待于提高(图3)。

应用为王―微型投影技术最新应用

CES2008展会后，包括三星和摩托罗拉在内的全球主要手机制造厂商相继宣称，计划2008年下半年在其部分高端产品中配备嵌入式微型投影显示模组，以提供真正意义上的便携投影多媒体显示功能。业界普遍认为微型投影显示模组将在未来两三年内成为相当数量手机产品的标准配置，有行业报告更是预测到2012年大约将会有5000万部投影手机进入用户手中。目前几种技术最终到底谁能胜出，手机厂商的采用和推广将是关键。

在天津国际手机展览会上，大陆厂商盛泰科技展出了全球第一台可量产的内建投影机手机，预计第三季上市销售，该手机采用了奇景光电(Himax)与3M公司合作的LCOS移动投影技术(图4、5、6)。

而手机大厂三星则规划第三季末推出内建投影机的手机，其采用的技术来自于德州仪器推广的DLP技术，其中的光机引擎则由台湾的扬明光所提供(图7)。

Microvision公司计划和摩托罗拉合作将基于宽角度MEMS扫描器技术的Pico投影机整合进手机，第一款装备投影模块的手机将在2009年面市(图8)。该公司面向PC和游戏机用的投影配件将于2008年底推出。集成投影模块的手机其成本的增加不会高于150美元，而PC和游戏机用的投影配件的价格大约在200美元左右(图9)。索尼爱立信公司也在日前亮相的一份专利资料中显示，其已经拥有足够的技巧和实力在手机产品中配置Pico投影元件，资料显示了投影元件处理并展示画面的原理和设计，以及其如何调节投影画面的色彩、亮度以及聚焦等方面，从而获得清晰出色的效果。目前预计能够实现产品量产的大约 时间为2010年。

LCD阵营的代表厂商是韩国的DjinDisplay公司。DjinDisplay采用液晶投影技术，仅需一个LCD面板就能进行三色输出，且面板本身只有0.24英寸，可以很容易地集成到手机里，该技术目前获得了韩国三星和LG的青睐。三星在3GSM 2008上就展出了基于该技术，外形尺寸约为70mm×70mm×21mm的LED投影仪。其影像投射距离为2m左右，内置电池可工作2～3小时(图10)。目前四大技术都取得了一些厂商的支持，但都还需要解决很多技术上的问题，特别是功耗与亮度之间的矛盾是急待解决的问题。目前已经展示的微型投影产品的亮度大多都在100流明左右，而其待机时间一般只有1.5小时～2.5小时。这与目前普通投影设备还有着非常大的差距。假设其使用在手机上，待机时间还将大幅缩短，这将大大阻碍微型投影模块的应用。

对于微型投影技术的思考

其实上述内容总结起来我们可以归纳出4个不可回避的问题：

1.价格较高：目前在手机上实现投影功能的成本还较高，目前至少需要多花费200～400美元的价格。

2.手机电池容量不足：以目前手机的平均电池容量来计算，连续播放十分钟左右的影片就会耗光电量。

3.技术成熟度与投影质量还偏低：目前手机投影画面分辨率最高只能支持854×480，还不能满足一些专业要求(如PPT演示)，只适合回放低质量的视频或图片。

4.设备体积相对较大：因为放映镜头和散热的条件限制，目前投影手机的体积还偏大，还难以真正实现微型便携化。

那么，我们应该如何看待这一新兴技术呢？相比摄像头来说，投影功能是个高成本和相对复杂的功能，虽然部分厂商推出了投影手机的样机并宣称量产，但我们仍认为该类手机当前还处于市场导入阶段，实现快速发展的前提条件需要成本的进一步降低和手机电池容量的增大和续航时间的延长，使投影功能具备基本可接受的价格和初步的实用性，预计达到这个点至少应该到2009年，这是第一阶段。在此其间，手机投影功能的定位应该是非专业投影领域，主要满足消费者在特殊场合下的娱乐和分享要求(例如飞机和咖啡馆等不便使用电脑的场合)；第二阶段，是在2010年以后，随着技术的进一步成熟，估计该功能会在投影质量上不断提升，但我们认为手机投影还应该是一个个人化的以娱乐游戏为主的功能，只可能小部分渗入专业展示领域。我们也看到台北Computex大会上华硕推出的一款集成了投影功能的概念型笔记本电脑G1，这也许是一个信号和趋势，如果投影模块的成本足够低，那么在专业展示场合也许笔记本电脑是比手机更为适合的投影功能载体。

光电产业报告范文第4篇

关键词:SWOT分析;嘉陵;竞争战略

中图分类号:F27文献标识码:A

自1979年第一辆嘉陵CJ50型摩托车诞生以来,重庆嘉陵集团以其先进的技术、卓越的品质一度引领着我国摩托车行业的发展。当前,面对日益激烈的市场竞争,如何充分发挥优势、克服不利因素,将是嘉陵复兴之路上面对的首要问题。

一、重庆嘉陵集团发展现状

中国嘉陵集团前身为嘉陵机器厂,创始于1875年清政府上海江南制造总局龙华分局,是中国近代最早的兵工企业之一。1938年因爆发,该厂内迁重庆沙坪坝双碑嘉陵江畔。1978年嘉陵根据国家“军民结合”方针,开始开发生产摩托车。1987年中国嘉陵集团成立,成为以摩托车及其发动机、特种装备、光学光电、汽车摩托车零部件等为主导产业的国家级大型企业集团。其中主导产品嘉陵摩托车及其发动机有35～600CC共10余种排量、数百个车型,累计产销量1,500多万辆,年生产能力达200万辆。2008年在金融危机和自然灾害的严重影响下,嘉陵集团摩托车产销均达到152万辆,分别比上年同期增长2.79%、2.3%,出口创汇12,000余万美元,同比上年增长50.65%。

二、重庆嘉陵集团SWOT分析

(一)嘉陵集团的机会

1、摩托车市场需求相对平稳,农村市场前景广阔。目前,我国摩托车社会保有量近9,000万辆,千人占有率仅90辆,远远低于其他较发达国家和地区。随着我国新农村建设和城镇化建设的推进,农村摩托车市场需求量大,摩托车更新和升级换代的潜在需求量相当可观。此外,发展中国家对中小排量摩托车的需求量大,特别是南美洲、非洲、东南亚已成为新兴市场。

2、摩托车行业出现分化裂变,品牌竞争力凸显。2007年底,中国汽车工业协会年度摩托车行业报告的数据显示,在列的113家摩托车生产企业中,有近30家企业的产销量增长率接近零增长,甚至是负增长。与此相反,如大长江、五羊-本田、建设、嘉陵等优势企业的产销仍保持稳定的增长幅度,特别是像大冶、鑫源、望江等“二线品牌”更是显示了强劲的增长势头,行业内产量前十位企业的生产集中度由2000年的48.2%上升到了2007年的66.5%,行业裂变的趋势明显。在行业裂变过程中,重庆嘉陵集团的“嘉陵”商标是中国摩托车行业第一块“全国驰名商标”,品牌价值76.85亿元。

3、增值税实施转型,企业税负减轻。自2009年1月1日起,我国所有地区、所有行业推行增值税转型改革。所谓增值税转型,就是将中国现行的生产型增值税转为消费型增值税。如果实行消费型增值税,则意味着这部分税金可以在税前抵扣。该政策实施后,企业税收负担减轻,有利于企业技术进步和产业结构调整。

4、行业门槛提高,摩托车行业进入新一轮整合调整阶段。2008年7月1日,新的排放标准国Ⅲ开始实施。2009年7月1日,国Ⅲ的实施范围将从新上目录的车型扩大到所有在售车型。国Ⅲ不仅是一个排放标准,更是一个技术标准。新国标的实行,不仅预示着市场将进一步向具有技术基础和制造实力的优势企业集中,而且也将加快摩托车行业整合重组与产业结构优化的步伐。

(二)嘉陵集团的威胁

1、替代产品的威胁。近年来,我国大中城市禁、限摩托车趋势不断蔓延,市场上不规范的燃油助力车和电动自行车对摩托车市场产生很大影响和冲击。其中,燃油助力车的排量大多都在50～80ml,已经超出了国家规定的技术标准;而电动自行车最高时速也突破了国家规定的30km/h,其功能实际上相当于电动摩托车。燃油助力车和电动自行车因不用上机动车牌照、无车辆购置附加费、价格低、骑行方便、使用成本较低等因素,不仅在城镇和平原地区拥有较大市场需求,而且在一些对交通总量实行适度控制的城市也占有了一定的市场份额。同时,国家对小排量经济型汽车的解禁,使一些摩托车的潜在消费群体转向购买小排量经济型汽车,摩托车的潜在市场被小排量经济型汽车“鲸吞”,传统摩托车的市场份额正在不断萎缩。

2、现有竞争者的威胁。目前,全国有独立产品的摩托车生产企业100多家。从品牌上来看,目前一线品牌主要有:合资品牌大长江、新大洲本田、五羊本田等。本土品牌除嘉陵外,还包括钱江、宗申以及隆鑫等;二线品牌主要包括三铃、豪进、天马等;三线品牌包括以贴牌生产和拼装为经营方式的中小企业。对于嘉陵而言,与其市场地位相当的主要有:隆鑫、力帆、建设股份、宗申、洛阳北方企业、钱江、广州摩托等本土品牌和大长江、新大洲本田、雅马哈等合资品牌。

3、新进入者的威胁。近年来,由于国内摩托车行业市场下滑,行业门槛不断提高,行业的吸引力正在遭受前所未有的考验,其中一些竞争力较弱的中小企业,陆续退出市场。一部分仍在坚持的中小企业不同程度地面临着生产和经营的困境。因此,准备新加入这个行业的企业较少,对嘉陵构成的威胁不大。

4、供应商的议价能力。嘉陵从一开始生产摩托车时就非常重视供应商体系的建设,在行业内创造性地采用协作生产模式,通过与供应商建立良好的、紧密的战略合作关系和利益共同体构建了国内一流的供应商平台。近年来,随着摩托车市场竞争的加剧和行业集中度的不断提高,零部件配套供应商压力增大,在议价方面的能力较差。

5、购买者的议价能力。目前,我国摩托车市场已经进入买方市场,消费者在选购摩托车时,在价格、品牌、服务等方面具有较大的话语权。与上世纪八九十年代相比,购买者讨价还价能力显著增强。

(三)嘉陵集团的优势

1、技术优势。在过去30年的发展历程中,嘉陵始终坚持“产品创造市场,品牌创造效益,技术创造机会”的经营理念,不断研发新产品,追求技术领先。目前,拥有1个国家级企业技术中心,构建了以技术中心为核心,由市场信息系统、研究开发系统、制造系统和售后服务系统组成,贯穿研发、生产、配套、品质控制、销售等各个部门在其中的技术创新体系,为嘉陵获取竞争优势提供坚实的技术支撑。

2、品牌优势。百年厚重的历史积淀了嘉陵独特的品牌和文化。作为中国民族工业的杰出代表,嘉陵不仅见证了中国现代摩托车工业的发展,而且一度引领和带动着中国摩托车行业的发展壮大。在中国摩托车工业50余年的发展历程中,“嘉陵”品牌一度成为摩托车的代名词。即使在产品品种趋同化、品质同质化严重的竞争态势下,嘉陵品牌依然是国内外消费者最信赖的品牌之一。

3、服务优势。在摩托车服务方面,嘉陵集团率先在同行业中提出“嘉陵服务,关怀每一步”的服务理念,构建了完善的嘉陵服务体系。在硬件上,嘉陵拥有30个区域客户服务中心,80个示范维修服务站,1,400个维修服务站,5,200个维修服务点,20,000多名专业服务人员。在软件上,已经构建起高效快捷、全面覆盖的配件供应网络系统和客户关系管理系统。

(四)嘉陵集团的劣势

1、市场定位不明确。嘉陵摩托从一开始就把农村市场定位为自己的目标市场,并在农村建立了庞大的销售系统,实现了嘉陵在上世纪九十年代的快速发展。然而,嘉陵的战略目标是成为中国摩托车行业的领导者,仅在农村摩托车市场的领导者地位并不能支撑起嘉陵摩托车行业领导者的形象。

2、产品结构较为单一。嘉陵摩托的产品结构不完善,新品种车数量少,缺乏一种能赢得领导者形象的顶级产品,导致其市场单一,企业发展缺乏强有力的支撑。

3、企业经营机制老化,市场适应力差。嘉陵是一个有100多年历史的兵工企业,沉淀、积累了太多的传统,日益僵化的管理体制,落后的观念和低下的效率使企业的运行效率低下,适应市场的能力差。

三、重庆嘉陵集团的发展战略

(一)低成本战略。低成本战略是指通过有效途径,实现成本降低,以建立竞争优势。当前,摩托车行业产品同质化现象十分严重,“价格战”成为企业间竞争的主要手段之一。价格战的基础是低成本。因此,嘉陵必须继续实施低成本战略,通过推行价值工程、优化改进产品设计、优化资本结构、降低资本成本、控制原材料消耗、降低物料成本、控制费用开支、降低经营管理费用等来降低产品的总成本。比如对推向农村市场的摩托车,运用价值工程中的功能分析法,在设计和改进时,首先对产品进行功能价值分析,消除不必要的功能,提高产品价值,从而有效降低成本。

(二)差异化战略。近年来,随着摩托车行业的思路更新,差异化营销的理念逐渐被认同并赋予新的内涵,主要包括市场定位、品牌、产品、渠道、价格、促销、管理以及组织结构等方面的差异化。首先,对于嘉陵集团而言,存在着市场定位和企业营销战略不统一的问题,必须进一步明确市场定位;其次,在品牌差异化方面,嘉陵还应积极利用其军品形象的优势,强化其军民融合的特色;第三,嘉陵应进一步优化产品结构,调整产品品种及数量,将资源集中在最有竞争优势的产品上,通过产品为企业发展寻求新的突破口。同时,要利用已有的技术优势,开发具有自主知识产权的新产品,并实行系列化开发、系列化排量、高中低档配置,增强产品组合竞争能力;第四,针对摩托车企业终端市场竞争的阶段特点,嘉陵需要进一步精耕细作,加大终端市场建设力度,尤其是在服务方面,必须重视服务站的建设,并加大了对终端服务站建设的投入和监督;第五,在价格差异化方面,嘉陵需要顺应目标消费者和渠道各环节的价差空间,合理确定价格,避免陷入价格战的怪圈;第六,在促销方面,除了通过媒体广告、促销活动等宣传形式以外,嘉陵还可以利用事件、赛事、庆祝活动调整促销方式,进行灵活促销;第七,管理差异化。为了使整体差异化战略有效实施,在与竞争者共市场、同环境的情况下,需解决深层次的结构化问题,创新管理模式,创造出持续的非对称性竞争优势;最后,要建构差异化的组织结构,与竞争对手形成本质上的差别。只有通过以上环节的差异化,才能最终形成整个体系的差异化,从而真正构筑起嘉陵集团的核心竞争力。

(三)集中与专业化战略。在明确市场定位的基础上,嘉陵集团应根据目标市场的特性,进行市场细分,在目标细分市场中将企业资源集中起来,运用某种专项技术生产某种专用摩托车并推向该市场,从而扩大产品的销售量,提高市场占有率。如一些摩托企业针对农村市场顾客购买摩托车主要考虑适用性、方便性的特点,在摩托车后座加拖物篮,使销量增加,既满足农村的需求又巩固了农村市场。

(作者单位:陕西理工学院)

主要参考文献:

[1](美)迈克尔,陈小悦译.波特竞争战略[M].华夏出版社,2005.

光电产业报告范文第5篇

[关键词]福建省大学生就业思想教育

“建设海峡西岸经济区”的战略构想写入党的十七大报告,这给福建带来新的发展机遇,福建高校要更好地为海西建设服务,关键是培养适应海西建设需要的合格人才,高校毕业生就业率的高低在一定程度上反映了高校培养出来的人才适应市场需要的程度。近5年来,我省高校毕业生离校时初次就业率均在80%左右,总体比全国70%的就业率高出10个百分点,由于海西经济的特点以及金融危机的影响,总体并不容乐观。

1近年来我省大学生就业形势和就业基本情况

1.1 岗位紧缩与毕业生人数攀升并存,就业形势严峻

2008年国际金融危机对福建经济发展影响较大,部分外资企业及中小企业的规模缩减或倒闭,海外人员回流,加剧了大学生的就业竞争。以厦门市为例,2009年全市共有1194家用人单位申报需求毕业生19392人(比减25.4%),企业需求占总需求数的93.97%(比减25.44%)。2009年下半年,国内经济开始回暖,但就业总体形势受金融危机的影响仍然存在。经济学家厉以宁指出,就业周期与经济增长周期是不重叠的,经济滑坡在前,就业的滑坡在后,也就是说,我省大学生就业问题将在未来几年内持续严峻。

近年来,我省高校毕业生人数持续攀升,2007年、2008年、2009年分别为16万、19万、20万,2010年增至21.3万人。从2008年下半年至2009年上半年福建省各地举办的历次招聘会来看,岗位需求明显萎缩,岗位薪酬总体也比去年下降了300~500元。2009年国际贸易摩擦加剧,前9个月,我国遭遇的各类贸易摩擦案件是过去5年的总和,使得国际金融危机考验中的外贸出口雪上加霜。其中,来自美国、欧盟等重要经济体的贸易摩擦更是呈现出快速增长的态势,严重威胁中国出口企业的生存与发展①。在以出口带动经济高速发展的模式没有明显改变的大形势下,贸易摩擦对中国的经济发展必然产生连带的影响。以外向型作为经济发展重点的福建省,其影响是首当其冲的,也会影响到2010年大学生的就业问题。

1.2 就业率呈下降趋势,“就业质量”有所降低

据福建省人事厅通报数据显示,2006年、2007年、2008年福建省毕业生就业率分别为83.6%、80.3%、80.2%;截止到2009年9月1日,福建省大中专毕业生就业率为80.5%。不同层次毕业生就业率也不同,具体如表1所示。尽管经济形势很严峻,但在各界的努力下,福建省2009年就业率仍然保持在80.5%,同时我们必须看到,研究生和本科生的就业率均有所下降,2009年就业率最高的是高职高专,不但没有下降,反而提高了将近4个百分点。调研中还得知,从就业类型上看,高职高专有接收函的比较多,其次是本科生,最后是研究生,但签约率则是研究生最高;从就业质量和稳定性上看,也是研究生最高,其次是本科生,高职高专的就业质量和稳定性都比较差。因此,虽然说2009届福建省毕业生的总体就业率没有下降,但在就业质量和稳定性上仍存在很大的问题。而且由于生源方面的压力,很多高职高专在统计就业率方面可能存在一定的投机成分。可以说近4年来,毕业生就业质量均有所下降。

2我省大学生就业中存在的问题

2.1 结构性矛盾依然存在

2.1.1 就业地区取向不平衡

在我省,地区差异明显,大部分学生就业倾向于厦门、福州以及漳州、泉州这些地区。福建2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市和直辖市,最不愿意去的是区县②。从集美大学2006~2008届本科毕业生就业地区流向看,在福建省内就业的分别占当年毕业总人数的72.33%、71.46、65.76%,在厦门就业的分别占总人数的59.74%、54.78%、49.72%,在省内其他地市就业的也主要分布在福州、泉州、漳州三地区③。这一方面反映了高校办学服务于地区建设的思路,另一方面,就业地区取向太集中在这几个地区,只会加剧地区经济发展的不平衡。

2.1.2 专业结构矛盾仍突出

一方面毕业生找不到工作,另一方面单位找不到人才,大量的毕业生难以适应社会需求,这主要是专业结构上的矛盾。比如在厦门,目前紧缺人才主要在以下几方面:一是先进制造业,包括光电子产业基地、汽车制造基地、IT产业基地、石化产业基地等,这些都需要大量的人才;二是13条产业链,包括航空工业,船舶、汽车,工程机械,运动器材,烟草等。三是电器开关城、核电站开关等。专业结构性矛盾是制约福建省大学生就业较为突出的问题之一。

2.2 毕业生就业观念调整相对滞后

当前,高等教育早已步入大众化阶段,就业机制也发生了翻天覆地的变化,大学生已经成为普通劳动者,但一些大学生思想准备不充分,还停留在考上大学就能有一份好工作的陈旧观念上。

从福建省高校毕业生就业意向调查结果看,大部分毕业生选择的就业岗位都选择在沿海一带城市。尽管大城市可能会给未来的发展提供更多的发展机会,在海西建设势头的带领下,福建省其他地区都逐渐呈现出发展的良好势头,如近年来闽西发展迅速,就业岗位剧增。因此,大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性,就业观念更有待于长远考虑,把海西各地市纳入就业范围统等考虑。

2.3 就业自主能力不强,创业能力欠缺

大学生就业自主能力不强。大学生在就业过程中自主能力不强的主要表现有,“缺乏求职技巧,方式不够有效”,缺乏就业相关知识和经验,不懂就业政策、环境适应能力差等。

福建省作为海西建设的前沿,有很多创业的机会。但在大学生自主创业上,大学生有创业激情,但缺乏创业行动和能力。由于传统观念的影响,很多家长都认为考上大学就是为了找一份稳定的工作,因此往往在子女的创业问题上不予鼓励,再加上大学生本身经验和资金方面的欠缺,很多大学生的创业仅仅停留在构想的层次。据统计,中国大学生创业成功率不足1%,福建省也不例外。另外,大学生创业缺乏勇气和持久的毅力,在经历了一些创业小挫折之后,叹而止步。

2.4 大学生就业过程中的心理问题突出

福建省作为沿海开放城市,大学生存在与内地不一样的就业心理问题。主要有:①矛盾心理。很多大学生胸怀远大理想却不愿从基层做起,希望自主创业又不敢承担风险。②焦虑心理。就业是大学生人生中的一次重大转折,各种困惑使大学生产生了焦虑心理,无选择时焦虑,有选择时又担心入错行,等待机会又担心机会稍纵即逝;当断不断、患得患失、这山望着那山高的焦虑心理,这也是导致许多毕业生陷入就业误区的一种心理障碍。③挫折心理。受金融危机影响,福建省大学生就业竞争加大,对大学生的综合素质提出更高的要求,而一些在校期间学习表现不错、但缺乏社会经历的大学生,一旦受到挫折,容易灰心丧气,不思进取。④依赖心理。依赖心理在求职就业中又具体表现为两种倾向:一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解,不是从自己的实际情况作出切合实际的选择,而是人云亦云,见别人都往大城市、大机关挤,自己也跟着热闹;另一种是依赖政策、依赖他人的倾向,就业时常常以家长、学校为主导,自己缺乏主动性和创造性。

3构建福建省大学生全程化就业思想教育体系

做好大学生就业思想有利于促进大学生更充分地就业。对大学生就业进行适当的思想教育,才能在大学生和用人单位之间架设一道畅通的桥梁,让毕业生“英雄有用武之地”,让就业单位“无人才难觅之烦恼”。思想教育重在目标引导、价值引导和趋势引导。笔者认为,只有构建全程化就业思想教育体系,才能克服当前就业思想教育缺乏系统性的弊端。

3.1 就业思想教育的理念:以“职业指导”代替“就业指导”

“职业指导”和“就业指导”仅一字之差,但在理念上却完全不同。从时间上来看,就业,是一个动作,是短期的行为,更强调结果。“就业指导”往往会局限于把指导的时间限于毕业那段时间;而职业是一个长期的行为,更强调过程和内涵,因此从入学到毕业整个大学生活都在其范围内;从内容上来看,就业指导往往指向毕业生就业问题,重点进行就业、创业和毕业生政策指导,职业素质教育思想不够突出④。而职业指导更侧重思想、职业能力和职业素养;职业指导的目的就是为了更好地就业,但在内涵上,强调全程化的就业理念。

3.2 就业思想教育的过程:认知、情感、意志和行动的统一

思想教育本身就是一个长期的熏陶过程。从德育角度来看,思想教育往往包括四个相互联系相互制约的过程:认知、情感、意志和行动。因此,就业思想教育体系可以分为职业认知、职业情感、职业意志和就业行动四个过程。

3.2.1 职业认知:提高就业形势判断力

在就业思想上,要对大学生进行经济形势和就业形势的教育。认清海西经济形势,调整就业期望值。福建省政府发展研究中心副主任王开明研究员于2008年12月在福建省大中专就业指导人员培训班上所作的《福建省社会经济发展趋势和对人才需求的预测》报告中指出:海西产业发展呼唤人才。海西产业发展出现了三个大转移:产业大转移、劳动力大转移和经济增长方式大转移;出现港口群、城市群和产业群。海西经济发展体现了以下几个特点:(1)主导产业的发展势头强劲,信息、石化和机械等发挥优势。(2)产业集群成为传统产业的亮点,如纺织、服装,建筑建材;(3)高新技术产业一枝独秀;(4)现代农业崭露头角;(5)服务业日益繁荣,包括商贸服务、金融保险、旅游、物流等。这些新特点对海西大学生就业来讲,无疑是一个机遇,但同时也是一个挑战。加强经济形势和就业形势教育,有利于福建省大学生调整自身的期望值,避免盲目乐观或过度自卑。

3.2.2 职业情感:增强职业归属感

所谓职业情感是指对职业的真诚热爱,对服务对象的关心、体贴和爱护,对工作极端热情、极端负责,对事业具有无私奉献的高尚情操,是衡量职业素养的一个很重要的方面。目前,高校往往是以就业率作为衡量大学生就业的主要标准,但实际上,很多大学生签约后不久就辞职,或是被辞职,重新加入未就业群体。这类大学生的问题之一即缺乏职业情感。一个有良好职业情感的毕业生不仅能让自己工作有成效,也能为其所代表的群体毕业生赋予更多的社会机会。在职场,一个高校的毕业生声誉往往从往届毕业生的职业情感中体现出来。因此,加强大学生职业素养的培养,不是一个短期的行为,而是长线投资,将可能带来可持续的就业机会。

3.2.3 职业意志:调适就业心理

重视对大学生就业心理的调适,提高大学生心理素质和心理承受能力,学会正确地看待成功与失败、成本与收益,处理好求职过程中出现的心理矛盾、焦虑、自卑和自负等问题。要加强心理咨询工作,针对大学生就业所产生的心理问题,通过解惑、答疑、谈心等方式,消除大学生的心理障碍,达到心理平衡,缓解焦虑、疑虑等心理现象。实施大学生心理素质拓展训练,增强大学生的自信心,挖掘潜能,培养团队合作意识,更好地应对面临职场时的心理困惑和问题。

3.2.4 就业行动:提高就业技能

大学生的就业能力与就业质量存在很大的关联性⑤。从大学生就业的工资福利、工作环境、工作兴趣、工作地点等因素来看,就业能力低的学生,其就业质量比就业能力高的学生要差。具有较强就业能力的学生,一般会获得较高的工资福利,工作环境相对舒适、安全,能够选择适合个人发展的、符合个人兴趣的工作。

提高大学生就业技能,从长期来看,应该提高大学生的综合素质,在大学四年的培养中,有计划有目标地实施大学生素质教育;从就业行为短期来看,应该加强对大学生应聘技能的指导,让大学生能够更好地展示自我,成功就业。

3.3 多平台搭建就业思想教育的载体

3.3.1 搭建信息化服务平台。根据海西经济的发展形势,可以建立“海西二十一城市”(福州、厦门、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、南平、宁德、福清、龙海、石狮、晋江、南安、福安、武夷山、邵武、永安、漳平、古田、太姆山)就业网络服务合作网,建立信息共享合作平台,将福州、厦门两地的就业信息网与其它城市进行链接或实现共享,加强网上服务。求职者在福建省任何地方的职业介绍所,通过计算机网络只需很短时间就能查到各种就业服务信息,包括各用人单位的岗位的需求情况、行业发展趋势、空缺岗位的具体要求和工资待遇、培训信息、工作环境等。求职者可以在网上进行咨询和提出申请,还可以通过网络进行职业能力测试。同样,用工单位也可以通过网络选择员工,安排与候选人员进行面试等。用网络平台提高了工作效率,扩大就业圈,促进高校毕业生就业。

3.3.2 搭建全方位的实践平台。就业思想教育不仅仅是高校的责任,大学生就业思想教育平台还包括实践基地、企业和用人单位等等。建设校外实践基地,让大学生深入社会、企业进行实践,把理论和实践相结合,才能让大学生了解社会、培养自身的职业情感和职业素养,增强就业能力。同时,大学生深入企业和用人单位去见习实习,在实践中进行思想教育,提升就业思想教育的有效性。

3.3.3 搭建多主体的指导平台。就业思想教育,不仅仅是针对应届毕业生,应该包括全体的学校、社会和学生家长,平台多主体化。各主体有着不同的职责与任务。学校主要是做好“职业生涯规划与体验指导”;社会主要是提供“就业岗位与服务指导”,让社会各岗位因为他的存在而闪光,社会各项事业才能得到可持续发展。学生家长主要是“就业观念调整与指导”。在当前大学生就业的影响因素中,家庭观念往往占据了很重要的位置。就业指导各主体分工协作,多架马车并驾齐驱,也是目前大学生就业思想教育的一个重要内容。

总之,构建福建省大学生全程化就业思想教育体系,应当以“职业指导”为教育理念,以职业认知、职业情感、职业意志和就业行动为就业思想教育的全过程,搭建信息化服务平台、全方位的实践平台和多主体的指导平台,形成体系以促进大学生就业。

注释:

① 井水明.应对贸易摩擦需借力倒逼机制[EB/OL]

,2009―11―02.

②2009年福建省大学毕业生就业报告,麦可思研究院,2009.10.27

③林乔华.应用型高校学生就业状况与就业意识调研及就业指导工作开展的思考――以集美大学为例.集美大学党的建设和思想政治工作研讨会暨思想政治教育研究会2008年年会论文汇编.

④ 张艳.大学生职业指导实训教程[M].北京:高等教育出版社,2008.

⑤ 刘清亮,黄. 大学生就业与就业能力研究[J].山西财经大学学报,2008,(1).

参考文献:

[1] 郝军.我省大中专毕业生就业的形势、任务和对策分析.2008年福建省就业指导人员培训班上的讲话.

[2] 李慧静,高玉娟.当代大学生就业思想调查分析[J].中国成人教育,2008,(10):109-110.

[3] 任丹婷.大学生就业与思想政治教育工作探析[J]. 黑龙江高教研究,2008,(4):116-117.

[4] 王乘:实施“五大工程”,促进大学生就业工作[J].中国大学生就业,2009,(10):12-13.