幼儿园董事长总结范文第1篇

尊敬的园长，亲爱的老师们：

各位司机，爷爷奶奶们：

大家好！欢迎到蓝天幼儿园____年团拜会现场，在这里我们将一起告别____玉兔年，迎来____金龙年。____年里，以邓三洋董事长为首的领导班子指引了工作的方向；____年里，每个教职员工的默默奉献共同呵护了可爱的孩子，____年在蓝天幼儿园里我们一路走来，今天让我们携手共同步入____年，龙年与你共舞，你是我永远的好伙伴！____年蓝天幼儿园的伙伴中有了来自仙桃职院和潜江幼师学校的实习老师，她们成为蓝天幼儿园的一抹独特的风景！有请来自仙桃职院的实习老师郭敏敏向我们倾诉她们的心声！

郭敏敏讲话结束：

谢谢郭敏敏老师！也祝愿所有在蓝天幼儿园实习老师天天开心！

爱心分园与蓝天总园是不可分割的整体，虽不常见面却永记心间！有请来自爱心分园的园长助理朱彩云倾诉爱心的心声！

朱彩云讲话结束：

谢谢朱彩云老师！倾听伙伴的心声，让我们的心灵更加契合！有请蓝天幼儿园总园园长助理王红琼老师倾诉总园的心声！

王红琼讲话结束：

谢谢王红琼老师！是的，在蓝天幼儿园里我们一路同行，我们是最好的伙伴！接下来掌声有请江园长作____年工作总结！

江园长讲话结束：谢谢江园长！也祝您身体健康！合家欢乐！

在____年蓝天幼儿园的团拜会上，我们的董事长邓三洋先生要向大家表示他对各位的感谢，有请董事长邓三洋先生！（结束：谢谢邓总！您的致词让我们倍感温暧！）

当撕去台历的最后一页，____已成为历史；展望即将到来的一年，____年充满希望，充满憧憬！让我们共同祝愿蓝天幼儿园的明天会更好！请欣赏蓝天幼儿园老师的大合唱《明天会更好》！

《明天会更好》结束：

谢谢！

让我们共同祝愿每个人的明天会更好！让我们共同祝愿爱的祝福撒满人间！请欣赏爱心分园舞蹈《爱的供养》。

《爱的供养》结束

爱是伙伴的语言，爱是我们与孩子的语言，爱是蓝天幼儿园的语言！

小桥段：有哪位老师愿把爱的祝福送给我们的邓总？请上台来亲自对邓总说

(游戏)团拜会是由最高领导人同志发起的，因为过年在中国是一个最大的节日，在延安时他为了杜绝下级送礼给上级，也就是防贿赂，防腐败，就把上下级聚在一起，喝喝茶，聚一聚，意思意思，就当团体拜过年了。演变至现在，团体拜年的聚会就简称团拜会，今天是蓝天幼儿园的第一次团拜会，我想首先也应由我们的领导班子来带头玩一玩，让我们其他的职工效仿效仿，你们说是吗！

游戏名称：成语接龙

游戏规则：保密（每个人在纸上写五个成语）

纯属游戏，纯粹娱乐！祝愿大家在新的一年里笑口常开！谢谢蓝天幼儿园的园长们！各们老师，老师的至亲，爷爷奶奶，还有我们编制外的司机们，园长的游戏玩得精彩吗？

欢聚一堂 想唱就唱！

数7游戏：

游戏规则：逢7或7的倍数以敲桌子过，小卓老师负责击鼓，有人逢7没有敲桌子或没有7而敲了桌子的都算错，请表演节目；

倒着说：我是人，我是好人，我是一个好人，我是一个超级大好人！

龙年，明天是龙年！明天是龙年的第一天。

K歌：好 红 抽签决定，6人一组，两组比拼

龙年与你共舞，舞出一段生命的历程，舞出一首生活的乐章，当时光悄悄流逝，我会记得：

你永远是我在蓝天幼儿园的好伙伴！

在《友谊地久天长》的歌声与舞曲中共祝新年！

幼儿园董事长总结范文第2篇

1995年8月，儿子扬扬在董燕和丈夫向军幸福的等待中降生了，初为人母的日子里，董燕忙着为可爱的小家伙把尿、喂奶，心像被蜜浸了一样甜。转眼三个月的产假就到了，董燕这才不无忧虑地问向军：“我们都上班去了，孩子怎么办？”董燕在新华书店上班，每个月只有800元的工资，而向军作为一家事业单位的部门主管，除了待遇优厚足够养家糊口外，前景比较看好。考虑到请保姆每个月也要好几百元，向军当机立断：“鱼与熊掌不可兼得，为了咱们的小宝贝，只有放弃你的那份工作了，你放心，我会努力让你们母子过上好日子的。”

董燕辞职了，她的工作轴心由原来的书店、柜台变成了儿子、丈夫和厨房，每天，她将家务打理得井井有条，剩余的时间就是照料儿子。可慢慢地，董燕发现，昔日那个有声有色的自己不见了，甚至自己的相貌和体形也发生了变化：眼角有了鱼尾纹，脸部没了光泽，腹部有了赘肉……与身材变化和心理变化相对照的是，丈夫开始对董燕冷淡起来，有的时候还对她诉说的家庭琐事表现出不耐烦。虽然明明知道丈夫不会变心，可一看到电视、报纸里女人因未老先衰被“花心丈夫”抛弃的报道，她仍禁不住担心。于是，她一有空就去美容院，为了白嫩肌肤，她买来了高档生物增白粉蜜；听说韩国许多美女都是人工做出来的，她偷偷地去做了“腹部抽脂”手术，她希望借现代美容技术来留住自己的容颜，可几个月下来，身材却依旧如故，一点起色都没有。

更让董燕恐慌的是，她感觉自己作为母亲也十分不称职。儿子三岁了，一刻也不愿离开她，即使爸爸在家，只要见不到妈妈，他就会哭闹不止，也不愿与其他小朋友一起玩。这些状况同一本书上所讲的全国约30%的独生子女有任性、不善交际、自闭等适应能力障碍相仿。董燕还吃惊地发现，儿子经常用她的化妆品在自己脸上抹来抹去，最初她认为小孩子爱模仿是天性使然，但没过多久，扬扬接连三次出现了皮肤过敏，满脸都是密密麻麻米粒大小的红点点。她带儿子跑了几家医院，最后才知道，原来孩子皮肤过敏是因为接触了成人化妆品。医生解释说，儿童处于生长发育时期，皮脂腺尚未成熟，皮脂分泌很少，胆固醇含量较高，皮肤的抗菌、抗毒和免疫力都比较差，对外界的刺激反应敏感，因而容易对某些化妆品产生过敏。

针对董燕描述的扬扬的其他情况，医生提醒她，父母的行为举止特别是母亲的素质高低将会给孩子带来深远的影响，她一定要注意孩子的异性化倾向，要让孩子多接触大自然，多参与互动益智游戏，加强系统训练。如若不然，随着时间的推移，孩子的变化还会更严重。

原来教育孩子还有这么多学问，听了专家的一席话，董燕无地自容。为了孩子，她决心改变这种状况。

（二）

孩子是希望，董燕对如何培养教育孩子的高度关注使她少有时间再苛求自己的容貌和身材，她一有闲暇就到图书馆、书店、报刊亭找寻有关孩子教育的书籍资料，有用的内容或记录或红笔画线进行整理，有机会就向幼教专家和一些有经验的父母“取经”。有一次，一位熟识的幼儿园老师给她讲了一个心理学家约翰・马理做过的研究，不料这个小小的故事却让她大受启发：约翰・马理观察未成年猴子在笼子内相互玩闹嬉戏，你追我逐，于是他把一部分小猴分开放到别的笼中，不让他们有机会耍乐。这些失去游戏机会的猴子长大后变得呆笨，有些甚至失去了求偶及生育的本能。实验证明，儿童的学部分是从玩耍中产生的。总结看到和学到的育儿经验，都离不开玩耍与游戏，董燕此刻才深深领悟了一个教育孩子的真理：玩亦有道。

说做就做，董燕先把客厅里的东西全部搬到丈夫的书房，然后铺上地毯，买来了积木、拼图、小车、梯子等各种玩具。这天中午，向军下班回到家，见到妻子带着儿子“过桥”、“爬山”、“寻宝”、“闯迷宫”，玩得乐不思蜀，他的不快一下子便烟消云散。董燕想，如果丈夫能主动亲近孩子，多和儿子做些富于挑战性的游戏，问题不就迎刃而解了。在她的劝说下，向军当了一棵“大树”，他牢牢捉住孩子的双手，让儿子由膝盖向上爬。见爸爸也和自己一样爱玩，扬扬十分兴奋。不巧，电话不知趣地响了起来，经理有事在单位等他，向军只好撇下扬扬匆匆离去。扬扬哭闹着不依不饶，董燕灵机一动对儿子说：“爸爸在和我们做游戏呢，来，看妈妈和扬扬谁学爸爸学得像？”说着，董燕已经一本正经地板起面孔，有些夸张地迈开了“男人步”……扬扬顿时来了兴趣，还不时对妈妈“品头论足”，并学着爸爸的样子示范给妈妈看，逗得董燕笑得合不拢嘴。

向军是一个很直率的人，更不愿掩饰自己的快乐和幸福，于是他的同事和朋友都知道他有一位聪明贤惠的全职太太。每逢假日，经常有一家三口来参观。每个孩子见扬扬玩得刺激新奇，都主动找他玩，开始时扬扬还有些排斥，后来就来者不拒，还特别爱和小朋友一起做游戏，以至每个小朋友都乐不思蜀，临走时还恋恋不舍。儿子的变化让向军和董燕的虚荣心得到了空前的满足。但很快，夫妇俩又烦恼起来。原因很简单，每个到他们家来过的孩子每个星期天都要求父母再来，仅一个月招待朋友孩子的各项花费就超过了数百元。有的父母感觉总是打扰他们不好意思，可孩子却坚持要来，无奈之下就给董燕出主意道：“你们办个幼儿园吧，我们都把孩子送过来啊！”董燕和向军一合计，觉得主意不错。因为，他们的家就在开发中的都市村庄，家中几层楼，除了自己居住一层外，其余的均闲置或出租。办幼儿园就能有效地把楼层全部利用起来；而且，这里流动人口多，幼儿园却寥寥无几，有得天独厚的优势。反复分析利弊后，董燕决定放手一搏，办个独具特色的迷你幼儿园。

( 三 )

其实成立幼儿园，董燕最初的想法很单纯，她是想找个轻松的事干，使自己在家带孩子不至于太单调。然而计划开始实践时，一切并不是想像的那么简单。

董燕“玩亦有道”的育儿经验曾被大家一致看好，但要办个与众不同的幼儿园，必须有一套十分完整的易操作可掌握的“玩经”和思路才行。为了写好“玩经”，白天，董燕带着孩子疯狂地玩这玩那，全身心地实践体验；晚上，她熬夜给每一个“玩术”进行“注解”。看到原本安逸的全职太太一下子忙碌得不可开交，向军说：“要不，咱们不办了？美容、带孩子、逛街，这种生活也不错啊，何必自己累自己呢！” 向军一边劝慰妻子，一边意犹未尽道：“有时，我也想做回女人可以享受享受呢！”

听到丈夫无心的感慨，董燕心里猛地一惊：“自己全职太太的生活方式赚取了许多女人羡慕的眼光，但实际上一天下来，自己也并不轻松。早上6点自己就要起床做饭，丈夫走了，自己还需要收拾，然后带孩子玩，玩累了回来，又该吃午饭了；伺候完丈夫孩子吃饭，安顿他们午睡，自己去洗衣服，等孩子醒来又来陪他玩；然后是晚饭……但很多男人都忽略了女人在细微琐事上的付出，没有意识到她们也是在为家庭创造另一种价值。女人在现实经济上的不独立，使男人误以为自己就是整个家庭的顶梁柱。看来，丈夫的潜意识里也是这种观点。”她突然有了逆反心理，办好幼儿园说不定能让自己经济上独立起来呢！况且孩子很喜欢和别的小朋友玩，自己带一个孩子有时候觉得也蛮寂寞的。在董燕的坚持下，向军不得不牺牲假日的休息时间当“全职先生”做饭陪孩子玩，让她有足够的时间整理 “玩经”。一段时间下来，“玩经”不仅顺利“诞生”，向军也体会到了妻子的不易。

1999年5月，向军陪同董燕到一所幼师选聘老师时，又一次领略到了妻子的不同之处。他原以为董燕会问她们诸如一些如何针对不同的孩子采取不同的教学策略等常见的问题，没有想到她的考题只有一个：“除了教学，你还擅长什么？”一个女孩性格很文静，但她只是拿出一把别致的小茶壶，妻子就当场聘用了她。那把小茶壶的壶身是淡紫色的，壶嘴和壶柄是银色的，壶盖上还有丝丝绿草和朵朵小花，其实并不是茶壶，而是花茶的包装，壶嘴和壶柄是用废弃的硅胶做出来的。妻子的理由很简单：“懂玩的人，会把玩的哲理融入工作及生活的艺术中去。”

1999年7月，迷你幼儿园成立了。为了扩大幼儿园的影响，董燕可谓绞尽了脑汁。一天早上，儿子扬扬一起床又大声叫妈妈帮他洗脸，向军感慨道：“现在的孩子干什么都想让父母帮！”董燕不由心中一动，在玩耍中如果能加强孩子的自理能力，效果一定好。晚上，她苦思冥想，终于想出了一条妙计。第二天，她在广场上放了10个小红盆，每个盆上配一条毛巾，安排老师倒上清水，然后请围观和路过的小朋友来参加洗脸游戏，她把正确的做法先示范一遍，再要求孩子们学习，谁洗得认真正确就会得到奖品。她还告诉没有能参加游戏的孩子们，只要在家里连续5天自己洗脸，同样可以在妈妈的带领下到幼儿园领取一个玩具小熊。董燕简单的游戏取得了一石二鸟的效用，几天后，带着孩子来领玩具的父母越来越多，自然，报名学习的孩子也不少。短短的两个月时间就招收了200多名学生。

生源的问题解决了，但针对不同年龄的孩子如何做游戏又让董燕费了一番脑筋。最初，老师和家长们对她混龄组队、配对合作等方式颇有争议。董燕反复解释说，混龄的好处就是大孩子会教小孩子，而小孩子会模仿大孩子，有利于小朋友对“我们是一个团体”理念的认同。当然，3岁以下的小小孩在注意力、理解力、体力各方面有很大的个别差异，董燕请专业老师替他们订出专门的时间表。

幼儿园董事长总结范文第3篇

2008年6月底，由于儿子必须要上学的原因，我在踌躇再三之后，最后还是狠下决心，辞掉了和老公在一起上班的那家公司，决定再做回自己的老本行——幼师。于是，等领完工资，安顿好女儿和儿子之后，就顶着烈日，每天奔波在塘厦镇的各个大大小小的职业介绍所，投递自己的工作简历。

由于，当时已是快放暑假的时候，所以很少有幼儿园会招聘老师的，相继去看了几家幼儿园之后，感觉都不满意，人才市场的负责人告诉我，只能等到开学前，8月份的下旬，到那时候很多幼儿园都会需要老师，特别是幼师，会很紧缺。

没有幼儿园需要老师，而我因为要带儿子的原因，只能去幼儿园上班，那也就只能耐着性子等啦。

我们一家人，自打1998年我和老公出来工作后，就一直是聚少离多，像这样一家人聚在一起，可能也就是每年过春节时那寥寥可数的十来天了，所以，全家人能在一起生活，对于我们来说简直是一种奢望。而这一次因为儿子要上学了，女儿又刚好放暑假，我们一家人，才有了这将近两个月的天伦之乐。

每天，老公早早的就去上班了，我在家带着儿女睡到自然醒，起床后我们娘儿仨再一起去买菜，下午，等太阳快落山的时候，我们娘儿仨再一起去附近的广场、或是超市逛逛。儿子看到那么多好吃的零食，笑得合不拢嘴，而女儿，自打她三岁起，我和她爸出来之后，她就很少跟着我们了，能和我们在一起生活，这就是她最大的愿望。

愉快的日子，总是过得飞快，让人恋恋不舍。很快，就到了8月中旬，人才市场的负责人就一个电话接着一个电话的来催我去面试。因为想和老公所在的公司挨得近一点，所以，对于远一点的幼儿园我就推拒掉了。唐彩幼儿园，是我第三家去面试的幼儿园。那天，应该是周末，因为每周末人才市场都会开现场招聘大会。我在里面转了一圈，没有看到自己满意的就出去了，正想坐车回家，刚走到站台，人才市场的负责人来电话了，说让我马上回去，那里有一家幼儿园的董事来招聘老师，而且和我所提的条件也差不多。

我立马往人才市场的招聘大厅赶去，到了那里，在人才市场的负责人的引荐下，我见到了唐彩幼儿园的李董。早在我进去之前，李董就已经看过我的工作简历了，只是问了我两句话，第一句话是“为什么之前在这里没有进幼儿园做？”我说，“工资太低，还不如工厂做事。”接着又问我：“那你现在为什么又想要进幼儿园工作了呢？”我如实回答，“因为要带儿子上幼儿园啦。”李董轻笑了一声，说，“现在幼儿园的工资待遇已经提高不少了，你的条件我很满意，你所提出来的工资待遇，我们也能给予满足。但是，我不知道你看不看得上我们幼儿园的条件。这样吧，你现在就去我们幼儿园看看，如果你也满意的话，下周一就去上班吧！”接着，他就将去幼儿园的路线和需要乘坐的车次写给了我。

当时，我很惊讶，这么快就结束面试了？也未免太快了吧？心里在想，也许真正的面试，是要到幼儿园去才算是真正的开始吧。一路上，我还在盘算着，如果待会要我上课的话，我该上一节什么课呢？怀着满腔的思绪，忐忑不安地来到了唐彩幼儿园。进门后，在保安巫叔叔的指引下，我踏进了园长办公室的大门。园长姓胡，是一个26-27岁，有6-7个月身孕的女人。当时，胡园长正好在忙，于是就怀着歉意对我说，要稍等片刻，因为现在刚上班，她要安排老师下午的工作，而且还有一个家长在办事，要等忙完这些才有时间和我好好的聊。

趁着园长在忙碌的时候，我就仔仔细细地打量了一下幼儿园，这所幼儿园共有三栋楼，两栋旧楼，都只有两层，就在幼儿园正门的对面，一前一后的矗立着，前面一栋的墙壁上喷着油画，应该是教室，后面一栋楼的阳台上晾晒着衣服，应该就是家属楼了。而另一栋楼，就是我所站的园长办公室所在的这栋楼，共有五层，看起来，比较新，也很敞亮。两栋旧楼的旁边和旧楼教室的前面都是操场，教室走廊前种有花草，再往前的操场上有一颗大树，一个大圆盘形的花坛把大树给圈了起来。

就在我把整个幼儿园的全貌打量得差不多的时候，园长也忙完了。看着她挺着个大肚子，我不由得心生不忍，连忙跑过去扶着她坐下，可她还没坐稳，又连忙站起来，说是要去给我倒杯水，来了这么久了，我还连一杯水都没有喝，很是抱歉。我急忙跑过去抢过她手上的一次性杯子，自己跑去接了一杯水，并且笑着说：“没事儿的，你这么大的肚子，都还在上班，我只是等一下又有什么关系呢。”

接着，我们就聊我工作的事，胡园长问我，“看了我们幼儿园了，感觉怎么样？”我说，“还好吧！就是有一点偏僻，离我老公上班的地方有点远。而且也不知道幼儿园其他方面的情况。”于是，园长就将幼儿园各方面的情况给我说了一遍。最后，告诉我，他们现在还缺一个小班的班主任。我很讶异，“小班？”她说，“是啊！怎么了？你不想带小班吗？”我说，“不是，我没有带过小班，我怕自己带不好小班。”园长笑着说：“没事儿的，你是老幼师，不会有问题的。其实，小班的孩子更好带，你只要有耐心和细心就可以了，做了妈妈的人带小班是最合适不过的啦！”

我在犹豫着，毕竟自己在老家带的都是学前班的孩子，和现在的小班，那可是相差了两、三岁了。园长，也看出来我在犹豫，就在一旁游说：“我们幼儿园虽然有点偏僻，但是空气清新，也很安静，特别适合孩子睡午觉，我听李董说，你也有个儿子要上学，你看我们幼儿园正适合你儿子上学。而且，我们幼儿园的工资待遇也算是比较高的，你所提的条件我们都能满足你，你如果去别的幼儿园的话，可能没有这样的工资待遇哦。你就来我们幼儿园工作吧！相信我，你不会后悔的。”我踌躇再三，最后说：“我回家和我老公商量一下，再答复你吧！”互留了手机号码后，我就和园长告别了，在我快走出幼儿园大门的时候，园长还不忘念叨，“来吧，来我们这里工作吧！你一定不会后悔来这里工作的。我等你的电话哦！”我回头轻笑了一下，算是做了回应。

回到家后，我和老公商量了好半天，还是犹豫不决。第一，老公上班有点远。第二，带小班，自己能不能适应 因为还是没有决定去唐彩上班，所以又相继去了几家幼儿园面试，挨得近的幼儿园工资待遇都不如唐彩，工资待遇合适的也和唐彩一样很远。就这么犹豫着，到了周一，我还是没有去上班，因为这次找工作与以往不一样，我是带着儿子一起去的，如果只是自己一个人，就没什么顾虑，不合适了可以再换，但是，儿子要上学，这就不能说走就走的了。

到了周一的下午，胡园长又来电话了，问我找到工作了没有，知道我还是没有找到合适的工作，就继续游说：“你看，我说得没错吧！没有比我们幼儿园更适合你的幼儿园了，现在幼儿园都开学了，你儿子也要上学，你再不给他上学就耽误了他上学的时间了。这样吧，明天就来我们幼儿园工作吧！我安排人帮你把宿舍收拾好，你看怎么样？”我沉默了一下，还是不能立马做出决定，于是对胡园长说：“我老公还没有下班，等他下班回家，我们再好好商量一下，如果我决定来你们那里，明天上午就一定过去，如果我决定不来，明天上午我就回电话告诉你。”

挂断电话后，我就再仔仔细细地斟酌，最后，我决定明天就过去上班，因为孩子要上学了，我之所以要辞掉原来的工作，就是为了带儿子上学，能让儿子顺顺利利地上学，才是当下最要紧的事，至于我自己，就考虑不了那么多了，不论多难，咬咬牙，挺一挺，就熬过去了。等老公回家后，我把自己的想法和老公说了之后，老公也没有什么异议，这事就算是这么敲定了。

（二）

第二天，我们就带着儿子，叫了老公一个开车的同事，把我们的东西都搬到了唐彩幼儿园的老师宿舍。还没安顿好，胡园长就让一个老师来通知我，说是下午两点钟开会。

下午，在会议室，我看到了幼儿园所有的老师，以及其他的工作人员，就连那天在人才市场招聘我的李董也在。胡园长向大家介绍了我，之后就接着安排下午的工作，以及各班各车人员的安排。会议完了之后，我就和我的副班杨娇娇老师，一个18岁的、长得高高大大的河南女孩，来到了我们所在的班级——小（一）班，开始我们开学前的准备工作。

经过了一天半的努力，我们将班上的准备工作都做完了。第二天，就将要真正开始我在唐彩的工作了。晚上，躺在床上，碾转反侧，久久难以入睡。最后，在心里告诉自己，不管如何，为了儿子一定要坚持下去，坚持就是胜利！

真正的战斗开始啦！天还没亮，那些跟车老师就已经起床了，因为她们要赶在家长上班前，把孩子都接到幼儿园来。想想，我们留在幼儿园的老师要幸福得多，不仅不用那么早起，也不用承受车上那难闻的异味和车途的颠簸劳顿。

跟车的同事在一番紧张的洗漱之后，都走了。我们留园的老师也相继的起来了，我是第二个起来的人，因为还有个儿子要上学，所以我必须要早起一点。由于起得太早了，儿子拉都拉不起来，我只能边哄边帮他换衣服，可能是换了地方睡觉的原因，儿子也没有睡好，困得眼睛都睁不开，我帮他换好衣服，穿好鞋子，让他站在地上了，他都还在睡，看得我有点心疼。但是，时间不等人，我只能急急忙忙地协助他洗漱。忙完一切后，连忙去打卡上班。

因为是开学的第一天，胡园长怕我们几个新老师会出纰漏，趁孩子还未来园，就给我们开了一个简短的晨会。交代一些应该特别注意的事项和一些常见事情的处理方法，就让我们回到了自己所带的班级。

回到班级之前，我把儿子送到隔壁的小（二）班的教室门口，儿子有点不愿意进去，他们班的龙老师给他贴了一张漂亮的小贴花之后，就把他抱了进去，并且不停地哄着他。看到儿子进去了，我也急忙回到自己的班级，处理自己班上该准备的事情。先将孩子们用的碗、勺、水杯放进消毒柜里去消毒。再准备好孩子洗手用的水和毛巾，接着把桌子、椅子摆好，玩具准备好，电视机、DVD的电源都插好，并且检查一下看看是否通电。等我忙完这一切后，消毒柜里的餐具也已经消毒完毕，于是就将水杯都摆放到孩子用的杯柜里去。一切就算是OK了。别看我现在写得这么顺溜，那时候我可是拿着会议记录，边看边做的。因为在老家时，自己所在的是公办幼儿园，是半日制的幼儿园。而现在所待的是民办幼儿园，并且是全日制的幼儿园，其工作流程是有天壤之别的。

很快，就有孩子来园了，一辆车紧接着一辆车，把孩子接来园，跟车老师把孩子放下后，把车门一关，司机就开着车子紧接着去接下一趟车的孩子去了。园长和那些接园的老师就将各班的孩子送到各班去。由于刚开学，孩子都还没有适应幼儿园的生活，所以每天早上的晨检工作就暂时给省略掉了。开始的时候，我还能应付得过来，喜欢看电视的孩子在看电视，喜欢玩玩具的孩子在玩玩具，还有的可能是之前就认识的，就在一起聊着天，剩下一两个啥都不喜欢的，就被我一手一个牵在手里，然后，我带着他们去其他孩子玩的地方，试图帮他们找到一样自己喜欢玩的方法，或是帮他们找到一个能和他们一起玩的玩伴。我使出了浑身的解数，终于将他们都安顿好了。

拭了拭脸上的汗珠，吁了口气，正想舒缓一下紧张的情绪，只见园长陪着一位怀里抱着个哭得稀里哗啦的男孩的妈妈，来到我的教室门口。经过园长的介绍，我才知道，这个孩子是我们班的许博华小朋友，是幼儿园所在的清湖头村的老支书的外甥。本地孩子？!这下可麻烦了，我不会说白话，也听不懂白话，那我要怎么去和他沟通呢？顿时，我的心情急躁了起来。我把自己的疑虑和园长说了，园长告诉我，小（二）班的龙老师懂白话，她们办公室的几个人也都懂白话，如果有困难可以去找她们，并且告诉我，我们这个班还有好几个本地的孩子。听到这些话，我当时的那个心情就可想而知了。这时，许博华的妈妈可能是听到我和园长说的话了，就连忙抱着孩子走过来告诉我，博华会说普通话的，只是由于从小体弱多病，所以比较娇气，园长说我是很有经验的老幼师，因此就把博华安排在我所带的班级，希望我能多照顾照顾他，让他能早点适应幼儿园的生活。面对家长和园长如此的信任，我顿时觉得心里暖暖的，同时，也感觉自己肩上所担负的责任更重了。

正在这时候，第二趟车也相继回园了。我只好先撇开博华母子俩，去安顿其他刚来的孩子。好在，副班杨老师也回园了。在保育员李阿姨的协助下，我们带着孩子去上厕所、洗手，然后安排孩子们用早餐。其时，已经是快9点钟了，肚子饿得咕咕叫，但是，却没有时间，也没有胃口吃早餐。因为另外几个本地孩子也相继来园了，而且都在哭哭啼啼。只是，有的孩子哭得很厉害，有的孩子只是在抽泣。当过幼儿园老师的，应该都有这样的感受，刚开学时我们每天就是在孩子的哭闹声中度过的。哄了这个，哄那个，一天就像陀螺一样旋转着，没有停歇。

好不容易熬到中午，哄着孩子用完午餐，洗漱好之后，安排孩子进行午睡。由于有的孩子没有午休的习惯，而有的孩子刚换新环境睡不着觉。就算是午休，也弄得我们三个人精疲力尽。好不容易把孩子都哄到没有哭的了，差不多又到了起床的时间了，因为是小班，园长就让我们这周不用按起床时间起床，让孩子多睡会儿，因为好多孩子都刚刚才睡下去。可是，没过多久，先睡下去的孩子睡醒了，就开始哭着要妈妈了，先是一个孩子哭，接着就有几个孩子跟着一起哭起来了。没办法了，我们只能安排孩子起床，让孩子们上完厕所之后，我们就一边哄着哭闹的孩子，一边帮女孩子扎头发。紧接着，带他们洗漱，用午点。由于有的孩子进餐特别慢，所以每次用餐的时间都拉得很长，等所有孩子都吃完之后，也就差不多到了放学的时间了。

放学前对孩子的检查是必不可少的，这是一项至关重要的工作。除了要检查孩子是否发烧之外，还要检查每个孩子是否穿戴整齐，鞋子有没有穿反，有没有尿裤子……等等。等所有的检查工作都做完，就要按跟车老师所给的名单，安排好孩子乘车，一般我们都是将乘坐第一躺车的孩子按车次坐在一起，将乘坐第二趟车的孩子按车次坐在一起，将家长自己来接的孩子坐在一起。这样的话，就不会让孩子坐错车。慢慢的，车子将坐车的孩子送走了，自己接送的孩子也被家长接走了。幼儿园空荡荡、静悄悄的。而我们这些旋转的陀螺，也终于可以停下来了。于是，三三两两的坐在操场前的石墩上，疲惫不堪地聊着自己班上的事情，一动也不想动。那种累，应该是没有做过幼儿园老师的人，无法体会得了的。因为，累的不只是疲惫的身体，还有一整天都紧紧地绷着的神经。

一天下来，忙得不仅没有吃早餐，就连中饭也没有吃。虽然肚子饿得咕咕叫，但是，却没有一丁点的食欲。可能是因为，我刚到民办幼儿园工作还不适应的原因吧，我竟然一点都不想吃饭，尽管自己已经饿得前背贴后背了。等所有的车子都回园后，园长在叫我们吃晚饭，说实在话，我真的一点都不想动，也不想吃，但是，我不吃可以，儿子却不能不吃饭。只好，强打起精神带着儿子去饭堂吃饭。吃完饭，还得开会。开学的第一天，一定要总结一下各项工作的开展，以便能够更好的开展接下来的工作。开完会，带儿子上楼洗漱好，已经是10点半了。

将自己疲惫不堪的躯体扔在床上后，才感觉到，原来床才是自己最想要的依靠。躺在床上，心思百转千回，细细的回忆了一下今天所经历的一切，总结了一下工作的优、缺点，虽然对于接下来的工作还是有点担心，但是，已经没有昨晚的那种恐慌了。兴许是因为实在太累了，那晚睡得比前一天晚上要好很多。

如此，过了两、三天，班上的工作我已经慢慢的适应了，但是，新的烦恼又来了，儿子开始不肯去班上了，早上怎么哄都不肯进教室，这下可就麻烦了。我不可能带着他上课，我也不想把他放在我自己所带的班级。早在儿子分班的时候，胡园长就和我说，原则上幼儿园是不允许老师自己带自己的孩子的。其实，我也不想让他在我所带的班级，因为儿子刚从老家来，不会说普通话，如果让他天天跟着我，他肯定不愿意学说普通话，那样的话，儿子就会和其他孩子有差距，成为一个特殊生。这才是我最不希望看到的。现在看到儿子这个样子，我就知道他肯定是因为不会说普通话，不能和老师及班上的小朋友沟通，所以才哭闹的。我就把自己想到的事情和龙老师说了，并且和龙老师说，从现在开始，我在宿舍也和他说普通话，希望尽快让他学会说普通话。

好不容易儿子适应了幼儿园的生活了，但是，由于刚开学，幼儿园的工作都还没走上正轨，而自己又没有在民办幼儿园做过，面对孩子每天的哭闹就已经是精疲力尽了，晚上总是要开会，要给家长打电话沟通，每周还要写家园联系手册……等等繁琐的事情，每天都要忙到很晚才能休息，弄得我每天都感觉是在煎熬，儿子也时不时的哭闹，那时候，有好几次都想要走，为了儿子，自己都隐忍了下来。后来，为了能减轻我的压力，就和老公商量，决定在外面租房，让老公每天骑自行车上、下班，这样他就可以在下班后帮忙照顾孩子了。

生活总算是安稳了下来，工作也步入到了正轨。但是，由于幼儿园的工作太累、太琐碎，压力又大，我的副班杨老师，因不堪重压，在开学一个月后，自动离职了。幼儿园都是每个班两个老师一个阿姨，另外就再没有多余的老师的，她一走，班上就只剩下我和李阿姨两个人了，刚刚轻松一点，又回到了煎熬的过去了。我没有埋怨杨老师，因为我们幼儿园老师确实极不容易。你在厂里上班，面对的都只是一件产品，一个物件，他不会乱跑，也不会给你惹麻烦。而我们，每天面对的那可是一条条鲜活的生命，他们会跑，会思维，根本就不会按照你的意愿去做。所以，我们肩上的压力是可想而知的。更何况，我们不仅每天既累又压力大，而且还要面对家长的曲解和误解。因此，新老师中有很多都是因为承受不了如此大的压力而半途走了的。说句实在话，如果不是为了儿子，很可能我也早就走了。但是，为了儿子，我只能坚持，坚持，再坚持！

好在李阿姨在唐彩工作了多年，工作经验极为丰富，除了上课之外，其他的事情她都能帮我办得妥妥帖帖的。虽然，我们班比别的班少了一个老师，但是我们班的班级工作却比别的班级做得还要好。这学期末，我和李阿姨的工作表现得到了幼儿园的肯定，在学期末结束前，我被评为幼儿园的优秀班主任，李阿姨被评为优秀保育员。李董和园长，在全园大会上对我们及我们小（一）班进行了表彰。

与此同时，我们班的工作也得到了家长的肯定。有不少家长打感谢电话到园长办公室，说我们班的班级工作做得好，老师认真、负责。并且在学期末结束前的书本预收费的收缴工作中，我们班也轻松的达到了幼儿园所指定的目标。

忘不了，去家访时，家长们那些肯定和感谢的暖心的话语；忘不了，去家访时，家长们摆满在桌子上的各种各样的水果；忘不了，去家访时，家长硬拽着拉你上车送你回家的那份热情……人与人之间，很好沟通，只要你以人心换人心，用真诚对待真诚。这就是我在唐彩工作时，所得出的结论。虽然，偶尔也会遇到那种自私、不讲道理、没有素质的家长，会气得掉眼泪。但是，在唐彩工作的四年里，我和很多家长结下了深厚的友谊，我们就像是朋友一样，没有客套，彼此之间也不会见怪。几乎，所有的家长都知道我是一个直性子的人，有什么就说什么，从来不会拐弯抹角。也许，也有家长不喜欢像我这种性格的人吧，但是，大多数的家长都喜欢和我打交道，都喜欢我这种直性子的人。

没做过幼儿园老师的人，根本就不会知道幼儿园老师的辛苦和艰难。几乎每一次活动，我们都会累个半死。每天白天要上课，晚上还要为活动做准备工作，班上的各项工作也不能落下。每个月的区角的更换，主题墙的美化，教案的设计，教学教具的制作，家园联系手册的填写，与家长之间的电话沟通……等等，等等。这些都是固定好了要做的，而且，几乎每个月都会有一个大型的活动要开展。这所有的一切，可都是我们老师，利用午休时间和晚上来完成的。最忙的时候，我们不仅每天都要忙到很晚，而且就连中午的午休时间也都搭进去了。辛苦倒还不算什么，最让我们难受的是，被家长曲解和误解。应该说，在幼儿园待过的老师，都会有被家长气哭的时候，只不过，有的人忍住了，没让眼泪掉下来，而有的人却被气得当时就哭鼻子啦。我们经常会打趣那些新老师，可别哭鼻子哦。当真正看到她们哭鼻子的时候，我们的心也是酸酸的，却也只能给她们一点语言上的安慰，或是一个拥抱，其他的我们也是无能为力。因为，这些是常有的事，只能靠你自己去学会承受，学会坚强而淡然的面对。

就这么带着我的那些宝贝们，一路行走着，不知不觉，一年就过去了，我所带的宝贝们进入了中班，因为彼此都熟悉了，孩子们也都喜欢上上幼儿园了，我记得刚入园时哭闹得最厉害的那个许博华，在放暑假时曾经打电话问我，”唐老师，还要多久才要上幼儿园呀？我好想上幼儿园，好想你啊！“面对孩子这么真挚的喜爱之情，我感动得眼眶湿润。我也舍不得这些孩子们呀，他们就像是我自己的孩子一样，陪伴着我度过了一天又一天，曾给过我多少的惊喜和乐趣呀！我多想就这么看着他们，陪着他们过完他们在幼儿园的所有的日子。

升入中班后，在园领导的一再要求下，我不得不把中班级级长的职务给接了过来，那一年上中班的孩子很多，一共有五个中班。这在整个幼儿园算是一个最大的级部了，因此，各方面工作的安排就相对要困难得多，好在同事们都很支持我的工作，一学期下来，我们级部的各项工作都开展得很不错。因为对工作的认真负责，园长为我申报了镇优秀老师，我于2009年被评为塘厦镇优秀教师。看到自己的努力与付出得到了认可，我也很开心。心想，诚如胡园长说的那样，自己当初选择在唐彩工作的决定是正确的。也想着，就这么在这里继续干下去吧！

但是，很多时候，人都无法左右自己的人生与生活。2009年，在工作的重压下，我的身体出了状况，先是失眠，后来是骨质增生，再加上幼儿园老师的缺乏，几乎每个学期，我都是一个人带着我那个班。长期的劳累和精神重压，我的身体不堪重压，闹罢工了。最后，我只好休假回家。临走前，园长和李董都留在家里送我，还一再的嘱咐我，回家后要好好养身体，等身体好了，就打电话给他们，他们就派车来接我，并且还派车子把我们送到车站。

（三）

过完年后，新学期又开学了，我就在老公所在的田心村为儿子找了一家幼儿园上学，说实在话，我不是很喜欢这家幼儿园，所以就只给儿子交了一个月的学费。开学半个月后，平时经常联系的同事打来电话，问我身体怎么样了？上班了没有？我如实回答了，当她知道我还没有上班的时候，就拼命的叫我回去上班，还说我原来带的班级现在都没有人带，换了两个老师了，现在又没有老师了。我只是轻笑了一下，虽然，心里有点想那些宝贝们了，但是，还是没有回去的打算，因为还是怕自己的身体会承受不住。紧接着原来的保教主任，后来的副园长又打来电话，极力请求我回去上班，让我回去继续带我原来的班级。我说要考虑考虑，和我老公商量商量再回电话给她。还没隔两天，又陆续有三个老家长打电话给我，也是在极力恳求我回去继续带他们家的孩子，还说了一大堆的话，说孩子现在在那里一点都不开心，原来很爱上幼儿园的，可是现在都不肯去上幼儿园了，再这样下去，很担心孩子会不会讨厌上幼儿园。最后，那个许博华更绝，他直接打电话威胁我，“唐老师，你不回来，我就在幼儿园天天哭，妈妈天天逼着我去上幼儿园，还打我了，你要是再不回来，我还天天哭……”

虽然，我也知道，孩子说的话，有些肯定是大人教他说的，但是，对于家长们那种迫切想要我回去的心情，我真的很感动，作为老师，能够得到领导的肯定，家长的支持，孩子的喜欢，你说，我还能不感动，还能不动容吗？我被感动得一塌糊涂！回家后，和老公商量了一下，我决定还是回到唐彩去上班，回去继续带着我的那些宝贝们，和他们一起吃饭，陪他们一起游戏，看着他们一天天的长大，直到他们上完幼儿园，进入小学。晚上，园长也打来电话了，问我要不要回去上班，说是大家都舍不得我，希望我能够回去上班。我含着热泪答应回去上班。园长告诉我，明天会派车来接我回幼儿园。

就这样，我再次回到了唐彩幼儿园，回到了我想念的宝贝们的身边。

回到幼儿园后，我一如既往的认真工作。只是，由于身体的原因，园长没有再强求我再做中班的年级长了，只是带自己的班级，于我来说已是轻松了不少。老班级，带起来就感觉特别的轻松，而我的身体也能够得到休养。

再次回到唐彩工作，其心情就与以前有了很大的不同。对于新领域，新事物，都会刻苦的去钻研。因此，自己在业务水平上也有了很大的提高。在2012年，由于工作需要，园长安排我做幼儿园的保教组长，安排管理全园的教育教学工作。要管理别人，自己就得加油吸收相关知识，所以，那段时间，我忙得不亦乐乎。有付出就必定会有收获，一学期下来，无论是上课、评课，感觉自己都精进了不少。而且还学会了复印机的使用，电脑的操作。

在唐彩工作的四年里，我学会了很多很多的东西。前不久，李董在聊天时对我说，“你是唐彩的功臣！没有你和其他老师当初的努力，就没有唐彩的今天。”而我却对李董说，“是唐彩给了我一个展示自己才能的平台，如果没有这个平台，我自己都不知道自己还有那么大的潜能没有发掘出来，原来我自己可以做得那么好，我很感谢唐彩！”

是的，我真的很感谢唐彩，感谢唐彩的领导们对我的厚爱！在我已经辞职，就要离开唐彩的时候，还把2012年塘厦镇优秀教师的殊荣给予了我。

在唐彩工作四年，我从一名做事手忙脚乱的新老师蜕化成一位对幼儿园的班级工作做得井井有条，说得头头是道的优秀班主任。先后做过年级组长和教育教学组长。收获了幼儿园颁发的优秀班主任的荣誉证书，并拿到塘厦镇颁发的2009届和2012届这两届的优秀教师的荣誉证书，还学会了很多教育教学方面的本领，复印机的使用，电脑的操作……在唐彩的四年，我收获多多，受用一生，你说，我怎能不感谢唐彩呢？！

2012年6月，我带了四年的宝贝们，终于毕业了！真高兴看着他们在我的眼皮底下，一天天的长大，看着他们在我的守护下度过了他们在幼儿园的每一天。

由于儿子要回家上小学了，我也和我的宝贝们一样，在2012年放暑假的时候，再次离开了唐彩，回到了自己的家乡。这一次离开，也许就是一辈子了。虽然，人已经离开了，但是，唐彩的一草一木和在唐彩度过的每一个开心或不开心的日日夜夜，都镌刻在我的心间，永远都不会忘记！

幼儿园董事长总结范文第4篇

那麽丁健华先生就是那可敬的园丁。

在他所创办的SBM校本五常，

及以音乐为导向的奥福教学法的引导之下，

香港五百多家幼儿园的孩子们，

正在综合了音乐、舞蹈、戏剧等艺术的氛围裏

探索、创造、认知、成长……

在未来，他欲将这份孩子们的“养分”

带到内地的每个城市、每个角落，

让中华民族的所有孩子

在温暖的阳光下茁壮生长、灿烂绽放。

丁健华先生主要职务与履历

广东省梅县政协委员

广州海外联谊会常务理事

中山海外交流协进会理事

香港文化教育交流协进会创会主席

香港SBM校本管理协会创会主席

幸福文化教育控投有限公司董事长

广州美裕高教育信息諮询有限公司董事长

奥福儿童音乐国际教育机构总监

香港雅丽斯教育机构天乐幼稚园校董

香港特区政府影视及娱乐事务管理处电影检查顾问小组成员

香港民政事务处何文田分区委员会副主席

香港何文田街坊会常务会长

奥福教学法，

让孩子们在音乐中全面成长

在香港，有一项借鉴国外先进经验幼儿教学法，在短短的五年时间内，获得了香港一半以上即五百多家幼儿园的青睐，加以引入並投入日常运用，这就是由丁健华先生引入香港的——奥福教学法。

在愈来愈关注幼儿教育的当下，拥有一套学习简单、收效良好、理念新颖的教学法十分重要，奥福儿童音乐国际教育机构所推出的——奥福教学法，正是各幼儿园不二的选择。丁健华先生介绍，“奥福教学法，综合了音乐、舞蹈、戏剧、文学、图画等各种艺术手段，结合幼儿日常生活的经验，透过儿歌、童谣等方式，让幼儿们在各种游戏中长进经验、探索、创造、认知的一种开放式教学法。”

谈及奥福教学法，是从“玩”的过程中开始的。“玩，是孩子们的天性，我们没法要求几岁的孩子安静地坐上四十五分钟在那里听老师讲课，只有顺应他们的天性。”一直一来，奥福教学法都倡导在孩童的日常生活中去引导孩子们去认识事物。比如说，教幼儿们认识杯子，丁健华先生就会找来各种材质、颜色不一的杯子，让幼儿们自己感官、认识、体验，最後才得知“能盛水或牛奶的才是杯子。”他解释道，“一般情况下，老师们都简单地告诉你，‘这是装水的杯子’，幼儿们只需接收，但这是很被动的教学方式，如果你在孩子们认知的过程中，加入自我探索的经验探索及创造过程，结果就很不一样。通过这个教学法的模式，孩子们在进入小学甚至社会以後，可认知整个社会和身边的事物。在这种情形之下，拥有集创造性、团体性、综合性、渐进式於一体的奥福教学法，正是幼儿们乐於接受的方式。”

玩，在丁健华先生看来是一门大学问，但关键是要看怎么玩，如何在玩的过程中加强对孩子的正确引导、教育。在奥福教学法当中，通过乐器演奏、音乐欣赏、歌曲识谱、即兴创作等教学方式，演化出各种“玩”，在各种“玩”当中，融入了音乐、舞蹈、戏剧、文学、图画等种种艺术体验，给予孩子们一个广阔、自由、快乐的成长氛围。丁健华先生强调，在玩的过程中还融入了大量的团队性教学，比如说排队等待、彼此合作及互动过程，体谅和关爱他人，使孩子们在玩的过程中变得更加自信、开朗，从而培养起健全的人格及领导力。

奥福教学法真正融入幼儿园的日常教学，在师资方面拥有完善、专业的幼儿音乐师资培训方案，提升幼师们深层次的奥福音乐及舞蹈艺术；在教材方面，丁健华先生团队编制了奥福教学法教材，以及相关的奥福乐器等；在双方磨合阶段，由奥福教学法派出的老师会到校听课，给予专业意见，提升教学质素；同时还会提供完整的推行报告，後续探讨成效，提升“学与教”的效能，达至双方融合。

“经过近几十年的发展和改革，幼教‘去小学化’的现象十分突显，这跟我们奥福教学法的理念很相同。”十年前，丁健华先生所引入的奥福教学法与世人见面，在首次与保良局旗下的幼儿园合作之後，受到了家长和老师们的高度信任，至今已成功进驻了香港五百多家幼儿园，佔到香港九百多家幼儿园的一半以上。看到奥福教学法大受欢迎，丁健华先生也欣喜地看到音乐在幼教中的巨大魅力，“音乐教育目的不在培养孩子成为音乐家，而是培养他成为一个健全的‘人’。音乐教育也不是天才教育，而是人人非条件反射中以接受，都应该接受的教育。这正是人类最原结、最简单的表达情感方式。”

SBM校本五常，

引领内地的幼教方法先锋

令人意想不到的是，在奥福教学法重磅出击之前，由丁健华先生一手创办的“校本五常”早就在幼教界做得风生水起，成为幼儿园各部门及人员工作的现代系统化管理模式。

“五常法”，原本起源於五十年代的日本，即常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常自律，是今日九成以上的日本国际企业的日常管理模式，在九十年代中期传入香港，後经拥有多年幼教经验的丁健华先生依据幼儿园的管理所需，创办了“校本五常”。

“校本五常”是丁健华先生大量实践工作经验的结晶，它围绕幼儿团日常工作的管理展开，可以训练小朋友学会取舍，明白自己所需要；可培训其物归其所的好习惯；可培养其保持健康及卫生的良好生活习惯；可增强其自信心，乐於沟通，善於寻找解决问题之道；可帮助孩子遵守制度，从而自律，完善人格。“其实，一所幼儿园就像是一个完整的社区，运用之後，管理中的每一个细节都有準则可依，在此基础上，使幼儿园形成了一个完整的系统，变得更有规范和原则。”在某种意义上，“校本五常”在提出问题之时还给予相应的解决方案，相当於为幼儿园提供了顾问服务。

2010年，总理曾提出，“我们不仅要重视幼儿园的硬件建设，更要重视师资建设。幼儿园老师要具备学习能力、引导能力、创新能力，就是要求老师不仅自己会学习，还要教会孩子们学习；通过引导，进行适合儿童特点的养成教育、知识教育和品德教育；创新教学方法和内容，创造一种孩子们感兴趣的学习环境。”顺应总理的提示，内地的幼儿园纷纷加快了发展的脚步，丁健华先生此前就进入内地发展的“校本五常”在此得到了更快的推广。

“相对香港而言，内地的绝大多数幼儿园更需要校本五常，因为内地硬件方面进步得非常迅速，半年甚至几个月之後就能砌成一座设施完备的幼儿园，相对来说，师资、管理等软件方面发展得比较慢，特别是在安全、健康方面等的考虑，更是需要改进。”数年来，丁健华先生受邀陆续在广州、番禺、东莞、深圳等地进行讲课，将“校本五常法”很好地融入了当地的幼儿园，提高了当地幼教的整体素质。同时，还邀请内地的幼师、园长等来港参加，互相交流、进步。

团结文化教育界共造业界之福

“文化乃民族之魂，教育乃兴国之根。”为团结凝聚爱国爱港，热爱文化、教育的工、商、文化、教育界及专业人士，凝同业之力，造业界之福，2012年，香港文化教育交流协进会应运而生，全国政协委员朱莲芬女士为创会会长，丁健华先生为创会主席。

在致辞时，朱莲芬女士表示，该会认同教育是对文化系统而全面的传承，重视包括道德、国民教育在内的“全人教育”是教育工作者的使命。该会愿为成为“践行者”而努力。丁健华先生积极响应这一号召，同时还得到了香港及内地多个教育机构的大力支特，特别是多个幼教界人士踊跃加入，比如雅丽斯教育机构校监李淑嫺、香港教育学院幼师校友会主席谢巧玲、香港教育学院幼儿教育硕士专业协会执行委员郭宛华、郑颖芬音乐教育学院院长郑颖芬、亚洲儿童教育协会副主席梁思韻、大埔及北区幼儿教育校长会主席等等，人才济济。丁健华先生表示，该协会汇集了两地文化、教育界人士，其成立将在推行“全人教育”方面，起到一个良好的推动作用。

秉承“全人教育”的理念，丁健华先生等热心人士，围绕这一主题举办了多种形式的活动：2011年，首届“粤港学前教育研讨交流会”顺利举行，三百多位学前教育代表共聚一堂、热烈交流；2012年，全国政协委员朱莲芬女士率数百幼教、十多个幼教协会首长等赴穗进行学前教育交流，深受欢迎；“香港移动程式APPSANITY 2012”大获成功……在业界形成了一股良好的沟通、分享、共进的潮流。

2013年4月20日，香港文化教育交流协进会号召文化教育界，隆重举办了2013文化教育论坛，吸引了多位全港资深教育人士的积极响应，讨论的话题涉及“香港具备成为国际创新中心的条件和优势”、“推展本土文化的教研工作”、“活学活用，提倡TABLET教学文化”等，甚称是教育界的一次智慧大碰撞，内容丰富，十分精彩。

丁健华先生相信，有这一批批真心为香港教育事业而献身的人，将使香港全民受益，亦将迎来一个文化更加兴盛、繁荣的时代。

展望未来，望使更多幼儿受益

时光飞逝，2013年，即丁健华先生从事幼教事业的第二十年。纵观过去，他的两大成就，一是自创校本五常法，二是引入国外先进的教育理念——奥福教学法，数年来的实践证明，两大方法在幼教方法起到了非常独到而明显的作用，亦一步步进入内地幼教领域。“二十年来，幼教界有了很大的进步，特别是香港，从原本排名全球十几，到今年排名第二。这全赖於业界同仁的共同进步，比如十几年前，中学五科合格毕业就可以当幼师，现在不但需要相关的资格证，还要具备教育文凭，更有部分达到硕士学历。”在此，丁健华先生也一直感受着、推动着业界的飞速发展。

作为幼教界的资深专家，丁健华先生自然将关注点着重放在幼教方面。在担任广东省梅县政协委员之後，他联合酷啦啦教育机构，与梅县人民政府、梅县政协委员会、梅县教育局合办了“梅县学前教育培训班”。在开班的开幕礼上，丁健华先生进一步阐述了提升教育素质对孩子的重要性，並且“文化与教育工作者要对文化复兴，教育传承有担当，要承担社会责任。”当天，他为梅县的幼师们进行了奥福幼儿音乐课程，打开了当地幼师们另一番教育之窗。

在梅县设立学前教育培训班，是丁健华先生帮助内地发展幼教的一个缩影，其实十多年前，他已陆续展开了相关的工作。至今为止，他在广东珠三角多个市的幼儿园输入SBM校本五常及奥福教学法，並跟进各个幼儿园的适应和发展程度，得到了热烈的欢迎。並且，他还受广东省各教育局之邀，做了多场的免费讲座，旨在更大程度地推广适宜於幼教界的新理念——校本五常和奥福教学法。“在天水围一家中学的标语是‘给学校一个孩子，学校交你一个栋樑’，我觉得幼教也是一样，重点在两块，一块是课程，另一块在管理。”这也正好是“奥福教学法”和“校本五常法”的完美结合。

幼儿园董事长总结范文第5篇

教师辞职信范文申请

亲爱的园长：

您好!

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼

辞职人：

教师辞职信范文申请

尊敬的校长暨校董事会：

本人自从年月日开始，有幸与学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

敬礼!

辞职人：

教师辞职信范文申请

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20xx年8月进入中学这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!