能力作风建设年总结范文第1篇

开展“作风建设年”活动,就要深刻领会其重要意义。深入开展“作风建设年”活动，全面加强领导干部作风建设，是按照实事求是的科学求实精神提出的新要求,事关科学发展观的贯彻落实,事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。

开展“作风建设年”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强党员干部特别是领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，为推动我省现代林业建设又好又快发展提供有力保障。

开展“作风建设年”活动的目标要求是：注重深化认识，使全厅各级领导干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，促进领导干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过领导干部作风建设推动各项工作进一步落实；注重领导带头，充分发挥各级领导干部的示范表率作用，认真开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

开展“作风建设年”活动的主要内容是：按照总书记总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风建设，着力解决一些领导干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力解决一些领导干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决一些领导干部形式主义、虚报浮夸，急功近利、追名逐利的问题；进一步加强领导作风建设，着力解决少数领导干部我行我素、独断专行和少数领导班子软弱涣散、各行其是的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决少数领导干部荣辱不分、情趣低级，铺张浪费、贪图享受的问题。具体要抓好以下6个方面的工作内容。

一是要大兴学习之风。

通过理论学习中心组学习、专题报告会、集中培训和个人自学等多种方式，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以总书记同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。

二是要深化机关效能建设。

深化行政审批制度改革，进一步完善行政审批方式；加强机关效能建设绩效考核，研究制定行政效能监察工作制度；规范信息公开程序，完善办事公开制度。

三是要切实改进工作作风。

大力弘扬求真务实精神，认真清理检查评比达标活动，执行许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和出现新的变相项目。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件。深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的党群干群关系。增强林业基层站所服务意识，在林业基层站所开展行风民主评议，创建“群众满意林业站所”，促进林业基层站所为民办实事办好事。

四是要改进和规范公务接待。

认真执行公务接待有关规定，制订和修改有关制度，实行定点管理，执行经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。不在机场、车站、码头和省际边界组织公务迎送活动，不搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或便餐、快餐。

五是要严格按规定建设办公用房。严格控制修建楼堂馆所，严格按照有关规定和标准做好林业综合业务楼的建设和搬迁工作。

六是要厉行节约、反对铺张浪费。

能力作风建设年总结范文第2篇

一、强化组织领导，责任落实到位

为确保党风廉政建设取得阶段性成果，我办于年初即成立了以党支部书记***为组长，党支部副书记***任副组长，其他支部成员分工负责，政秘科长**为联络员的党风廉政建设领导小组，具体负责法制办党风廉政建设工作的组织领导和实施。办公室设在政秘科，负责定期进行检查、定期进行通报、定期进行分析、定期进行整改。

二、贯彻落实党的十七大精神

通过多种形式，在领导干部和全体民警中深入学习贯彻党的十七大会议精神，准确把握社会主义和谐社会、科学发展观的内涵和实质。注重加强对民警宗旨意识、理想信念和民生民本教育，把全体民警的思想行动统一到十七大精神上来，牢固树立社会主义法治理念，夯实打牢“执法为民”思想，进一步树立以人为本、关注民生的理念。通过社会主义法治理念教育，培养公安民警的法治精神，提高法律意识，进一步打牢执法为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，坚持严格执法、公正执法、文明执法的一致性；把打击犯罪与尊重保障人权统一起来，把追求效率与实现公正统一起来，把执法形式与执法目的统一起来，把维护稳定与促进和谐统一起来。要更加关注民意、倾听民声，把公安工作成果更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。使广大民警真正成为平安**、法治**、和谐**的组织者、实践者和推动者。

三、以抗震救灾精神为指引

5月12日，四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县发生8级强烈地震，灾害给当地人民群众的生命财产造成了重大损失。全市各级公安法制部门积极响应上级公安机关的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，积极响应抗震救灾慈善捐款活动，共捐赠善款近*****元。同时，我办以抗震救灾斗争中涌现的先进人物和展现出来的伟大民族精神为指引，教育广大民警树立无私奉献、舍己为人的价值观，通过组织全体民警收听先进事迹报告、观看各类媒体报道、撰写文学作品等方式进行爱国主义和社会主义教育，深刻把握这一宝贵精神财富，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，进一步激励全体民警开拓奋进，不断推动全市公安工作和队伍建设再上新的台阶。

四、强化廉政文化建设

我办深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育广大民警树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，为促进全市公安工作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。

1、开展了廉政主题教育和学廉活动。结合科学发展观学习教育、深化社会主义法治理念教育、对党忠诚教育、“三德”教育和纪律作风教育等，采取支部学习会、民主生活会、全体民警大会等形式，认真学习《党章》、领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。

2、开展了读书崇廉活动。要求民警尤其是各级领导阅读反腐倡廉方面的书籍和报刊理论文章，撰写学习心得体会，积极反映廉政文化建设的成果；完成了阶段性理论学习计划和科级以上领导的“菜单式”选学。

3、开展了科室倡廉建设。以廉洁警队建设为抓手，通过廉政教育、监督制约、制度建设等工作，确保各职能科室阶段性实现了“四无”（无执法过错、无责任事故、无有效投诉、无违规违纪）目标。

五、开展纪律作风教育整顿工作

根据《中共**省公安厅委员会关于在全省公安机关开展纪律作风集中教育整顿工作的通知》和《**市公安机关开展纪律作风集中教育整顿工作实施方案》文件精神，我办积极组织开展了纪律作风集中教育整顿工作。通过召开由各职能科室科长以上领导参加的动员会和全体民警大会，层层动员部署，提高思想认识，将纪律作风集中教育整顿活动摆到重要议事日程。并要求全体干警结合年度公务员考核、领导干部述职述廉、民主评议党员和全面推进2010年全市公安工作的总体要求，切实抓紧、抓好、抓实、抓细。通过各职能科室集中学习和民警自学、采取纸质文件通读和网上资料搜索等多种形式和载体开展教育和学习，有针对性、分层次地开展理想信念教育、忠诚教育、法治理念教育、职业道德教育、党纪国法教育、廉政教育和警示教育，认真反思教育、管理、监督等方面存在的薄弱环节，查摆出在遵章守纪、内务管理、行为养成等方面的问题，按照有什么问题就重点治理什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，坚持边学边改、边整边改、以析促改，加强了内务管理和考核工作，有效巩固了工作成果。

六、排查廉政风险，打造廉洁警队

我们与每位民警签订了《党风廉政建设目标责任书》、《五条禁令责任书》等，把“五条禁令”、“三条铁规”等廉政纪律贯穿于党风廉政建设工作始终，落实到每一位民警。落实风险教育，把开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作作为全面推进惩防体系制度建设的切入点，作为深入开展创“四无”活动、争创廉洁警队的突破口和重要载体，深入排查影响权力正确行使的廉政风险事项，认真查找思想道德风险，认真查找制度机制风险，认真查找权力职责风险，采取针对性、实效性措施，有效防范、化解或消除廉政风险，促进广大民警规范执法、廉洁执法。进一步强化内部监督和管理，不定期地分析队伍现状，随时掌握民警的思想动态，及时发现和遏制各种苗头性倾向性的问题的发生。树立公安**部门和公安**民警的新形象，形成良好工作氛围和廉政工作机制，推动公安法制工作科学发展、创新发展、和谐发展。上半年，全办无违法违纪、违反铁规禁令的案事件发生。[1]

以下内容与本文上半年党风廉政建设工作总结相关，可查阅参考：

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总的来说，上半年以来我们在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但对照市局的要求还存在一定的差距，特别是在队伍中还存在一些苗头性、倾向性问题：整体法律素养有待进一步提升；整体工作能力有待进一步增强；整体学习意识、创新意识、服务意识、争先意识有待进一步树立等问题。

下半年我们将以大学习大讨论活动为契机，扎实开展创建“四无”基层所队活动，严格执行“三个规定”，全面加强纪律作风建设和效能建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效。 （2）

以下内容与本文上半年党风廉政建设工作总结相关，可查阅参考：车间党总支上半年工作总结

2010-2011年第二学期党支部工作总结

上半年党风、文明创建等工作总结及下半年思路

政治交接学习教育活动第三阶段工作总结

上半年党支部工作总结

大学2010年党支部工作总结

园林局党支部上半年度工作总结

能力作风建设年总结范文第3篇

一、指导思想和基本要求

(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻同志在中纪委七次全会上的讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务新要求，以务实的态度、改革的精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，促进党群干群关系的进一步改善，为推动我某档案事业又好又快发展提供有力保障。

(二)基本要求。开展“作风建设年”活动，着重要在五个方面下功夫：注重统一思想，全体党员群众和领导干部对加强作风建设的重要性和紧迫性的认识进一步提高，自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，自觉践行总书记倡导的八个方面的良好风气，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，领导干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，以作风建设推动各项工作进一步落实；注重领导带头充分发挥各级领导干部的示范表率作用，认真开展树新形象、创新业绩主题实践活动，使领导班子的思想政治素质进一步增强。政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象进一步树立。

二、重点内容

按照总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，从以下五方面着手通过开展“作风建设年"活动：

(一)进一步加强思想作风建设，着力解决脱离实际，因循守旧、不思进取的问题。要通过“作风建设年"活动的开展，进一步增强实事求是、开拓创新和奋发有为意识，牢固树立科学发展观。树立和实践档案工作“记录历史、传承文明、服务社会、造福人民”的宗旨，发扬求真务实、开拓创新的精神，营造一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围。树立正确的政绩观，脚踏实地，求真务实。克服因循守旧、安于现状、标准不高的问题，创造性地开展工作。

(二)进一步加强学习作风建设，着力解决学不求深、理性思维不强和联系实际不多的问题。要把强化政治理论学习和业务知识学习作为提高干部整体素质的重要抓手，以建设学习型组织和争做学习型干部为载体，切实落实各项学习制度，坚持理论联系实际的马克思主义学风，建立完善党组集中学习与个人自学相结合，学习与深入基层开展调研相结合，理论学习与工作实践相结合的学研机制。要进一步把学习贯彻党的十六届六中全会精神和某第十一次党代会精神的活动引向深入，全面树立和落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会的建设大局，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，不断提高领导班子成员的政治理论水平和业务水平，把意识和学识转化为提高为构建社会主义和谐社会服务的能力。

(三)进一步加强工作作风建设，着力解决形式主义、办事拖拉、效率不高的问题。着力创新制度，提高工作效率。大力推进政务公开工作，提高服务水平，创新服务机制，治理拖拉作风。认真贯彻落实《公务员法》，加强效能建设。继续坚持和完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等机关效能八项制度，积极主动为某委、某政府工作大局和社会各界提供周到的服务。

(四)进一步加强领导作风建设，着力解决少数同志中存在的自由主义、集体荣誉观念不强的问题。局领导班子要坚持民主集中制，切实执行党组议事制度等各项制度规定，确保重大事项集体领导、民主集中、科学决策。坚持讲党性、讲大局、讲原则，做到班子成员间相互尊重、相互支持、相互谅解，增强领导班子的凝聚力与战斗力。要引导领导干部客观的、一分为二的看待自己、评价自己，找准自己的位置。要增强全体党员干部爱岗敬业、岗位奉献的意识，自觉把构建“和谐机关”和争创某级文明机关落实到本职岗位的实践中。

(五)进一步加强生活作风建设，着力解决辅张浪费、贪图享受的问题。切实加强对党员干部的教育、管理和监督。认真贯彻“四条禁令”和党政机关有关厉行节约、制止奢侈浪费行为的规定，大力建设节约型机关。认真执行国内公务接待有关规定，实行定点管理，执行经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。不搞层层陪同，不送土特产。在党员干部和机关工作人员中进行艰苦奋斗、勤俭节约的教育。要坚持廉政谈话、诫勉制度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范言行举止，纯洁自己的“社交圈"、“生活圈”和“八小时之外”的生活。牢记“两个务必”，践行领导干部“八种良好风气”，做到踏踏实实为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。

三、实施方法步骤

“作风建设年”活动按照大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动，学习文件(2007年3月——5月中旬)

3月中旬开始，在全局范围内进一步统一思想，制订计划，周密部署，使全体党员和领导干部充分认识开展这项活动的重要意义，明确要求，积极参与。

1、3月下旬，摸员领导干部和一般干部的基本情况，找出存在的突出问题，初步制定本局活动计划。

2、要结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，认真学习《》、《公务员法》和《加强领导干部作风建设学习读本》等读本，要把加强领导干部作风建设纳入中心组学习和干部教育培训的重要内容。3月底请支部书记张岳年主讲主题为《领导干部作风建设至关重要》的党课。4月安排四明山老档案工作者郑逢舜、吴庆乐作优良传统、简朴作风教育。4月中旬安排全局政治理论学习。由孙伟良局长传达某第十一届党代会精神。集中学习时间不少于5个半天。

3、4月中旬安排全体处级干部（含非领导职务）18人去余姚黄湖监狱接受警示教育。

4、4月下旬，局机关党支部组织全体党员干部赴四明山革命老某地战备档案馆组织开展“忆昔光荣传统，奉献档案事业”主题教育活动。通过参观时期搬迁至此的档案馆旧址，亲临老一辈档案人当时艰苦的工作、生活环境，追忆他们在那个蹉跎岁月里为我某档案事业做出的无私奉献，学习他们忠诚于党、默默奉献的高尚情操和勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，开展生动的优良传统和工作作风教育，提高大家对作风建设的重要性和必要性认识。

5、5月中旬，在全局统一提高思想认识的基础上，召开全局开展“作风建设年”活动动员大会。局党组书记、局长孙伟良同志在会上作具体部署。

6、联系实际，组织各处室开展改进作风的专题大讨论，切实提高认识。组织撰写关于作风建设的论文，并于5月下旬前评选出优秀论文，贴到学习园地。

7、在档案网上开设“作风建设年”专栏，提高群众认识，营造活动氛围。

8、坚持边学边改，开展“树新形象，创新业绩”主题活动。

9、5月中旬召开总结会暨情况汇报会主要听取局领导干部调研情况，各处室开展学习情况汇报。总结第一阶段工作，部署第二阶段任务。

第二阶段：查找问题，边整边改(2007年5月下旬——8月)

用近4个月的时间，对领导干部作风建设方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。党组和党小组要召开专题会议，对照总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面对照检查，深刻剖析，查找原因，提出整改措施。

1、广泛征求意见(5月下旬——6月中旬)。围绕“找准抓牢存在的突出问题”，各位领导干部带头到基层群众中听取意见，并采用个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表和网上征询等形式，广泛主动地听取和征求群众意见。

2、召开全某“社会保障档案工作暨业务督导会议”；开展国有转制企业档案处置情况调研，查找问题原因，探究解决方法，切实为广大人民群众做实事。

3、认真查找问题(6月下旬)。对照总书记倡导的八个方面的良好风气，党组和党小组通过召开专题会议形式，联系先进性教育活动、民主评议机关、机关效能建设中反映的突出问题，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面，全面查找局机关干部作风建设中存在的突出问题，认真查找原因，并将这些问题进行梳理汇总，于6月3o日之前报某作风建设年活动领导小组办公室。

4、深入进行整改(7月一8月)。要针对存在问题，研究制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和整改时限。局党组要将整改方案在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。该整改方案在7月31目前上报某“作风建设年”活动领导小组办公室。

5、切实改进工作作风，进一步巩固“巾帼建功示范岗”创建活动成果，开展“岗位标兵”竞赛，提高服务水平和服务质量。

6、推行档案行政执法责任制，依法治档。坚持执法检查与业务指导相结合，实现档案执法检查经常化、制度化。强化对重大项目、重点工程、重点领域以及涉及群众切身利益部门档案工作的指导和监管。

7、开展“作风整治"活动。要组织全局开展争创某级文明机关和创建群众满意机关活动。同时针对查找出来的问题，进行专项检查和管理。全局开展整治机关效能、学风会风文风、公款吃喝、公款旅游、公车使用等活动。

8、召开“作风建设年”活动工作情况分析会，总结第二阶段工作情况，部署第三阶段工作。坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终。要针对突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受社会监督。各地要探索开展有关评议活动，加强监督检查，开展明查暗访，确保各项整改措施落到实处。

第三阶段：建章立制，巩固成果(2007年9月——12月)

立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。

1、修订下发《某档案局制度汇编》，进一步健全和落实一批制度。努力通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

2、认真做好局“作风建设年”活动工作总结。在12月下旬召开全局“作风建设年”活动总结大会，总结经验，学习好做法。“作风建设年"活动结束时，要结合实际，对今后一个时期全面加强领导干部作风建设继续作出部署。形成书面总结上报某“作风建设年”活动领导小组办公室。

四、保障措施

(一)强化组织领导。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，我局于4月上旬成立“作风建设年”活动领导小组(另行文)，负责对活动的组织、协调和指导。下设领导小组办公室，具体负责“作风建设年”各项工作。

(二)抓好责任落实。要按照党风廉政建设责任制的要求，把“作风建设年”活动的各项任务，落实到领导、处室、岗位和人员。党组负总责，主要领导要主抓，班子成员分工负责合力抓。主要领导要以身作则，带头示范，解决问题。年底，要对活动开展情况进行一次自查，向领导小组办公室作出书面报告。领导小组要组织力量进行检查，并进行总结。

(三)搞好统筹结合。要把“作风建设年”活动作为一项重要政治任务来抓，用统筹的方法推进作风建设。重点是要抓好“五个结合”。一是要与以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动结合起来，推动领导班子和领导干部的思想政治建设。二是要与思想教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，开展经常性的有针对性的教育，不断提高领导干部的思想水平。三是要与领导干部廉洁自律工作结合起来，把作风建设转化为领导干部的自律行为。四是要与党的建设其他各项工作结合起来，把作风建设贯穿各项工作的始终。五是要与落实各项具体工作结合起来，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。

能力作风建设年总结范文第4篇

今天我们在这里召开学校20*年纪检监察工作会议和我校深入开展“作风建设年”活动动员会。刚才，沈书记就学校20*年的纪检监察工作作了总结并对20*年纪检监察的主要工作与任务进行了全面部署。希望大家会后结合部门实际认真予以贯彻落实。对如何做好*纪检监察工作，我强调几点要求：（一）进一步完善领导体制和工作机制。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败工作领导体制和工作机制，把反腐倡廉工作融入到学校各项工作之中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。（二）各部门要各司其职、各负其责，切实形成反腐倡廉工作整体合力。党政主要负责同志要进一步树立大局意识和责任意识，关心支持纪检检查工作，切实担当起第一负责人的责任，采取切实有效措施，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（三）纪检检察部门要全面履行职责，充分发挥组织协调作用。以建立惩防体系基本框架为目标，拓展在源头上防治腐败工作领域，很抓反腐倡廉各项工作的落实。（四）进一步加强领导干部廉政教育和监督力度，不断推进廉政文化建设。（五）重视和加强纪律检查干部队伍建设，不断提高队伍政治、业务素质和执纪能力，改进工作作风，提高做好纪律检查工作的本领和水平。

下面我着重就学校深入开展“作风建设年”活动作一个动员。

今年1月9日，总书记在中央纪委第七次全体会议上，对全面加强领导干部作风建设做了重要讲话，提出了倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求。1月25日，同志在省纪委第十次全会上，强调要认真学习贯彻总书记的讲话精神，全面加强领导干部作风建设。为此，省委决定把今年定为“作风建设年”。2月25日，省委专门召开了省市县三级联动的开展“作风建设年”活动的动员会议。会上，同志作了“深入开展‘作风建设年’活动，倡导和形成八个良好风气”的动员讲话。3月5日，省委教育工委和省教育厅也专门下发了《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，提出要在全省教育系统深入组织开展以“贴近实际、贴近基层、贴近师生”为重点的“转变工作作风年”活动。昨天，学校专门召开了党委会，研究部署我校深入开展“作风建设年活动”工作。因此，今天的会议是一次认真学习贯彻总书记讲话精神的会议，是全面贯彻落实省委与省教育厅开展“作风建设年”活动的会议，也是一次以“三贴近、一转变”为主题的在全校开展“作风建设年”活动的动员和部署会议。下面，我就学校深入开展“作风建设年”活动讲四个方面问题。

一、充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，提高开展“作风建设年”活动的自觉性

加强作风建设，开展“作风建设年”活动，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证，是加强领导班子思想政治建设的重要举措，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。各级党组织和党员、干部都要充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义。

作风建设事关党的形象。党的形象，很重要一个方面是通过党员、干部和广大机关工作人员的行为和作风反映出来的。广大师生看党，首先是从身边和周围的具体事例来看的，是从所接触的党员和干部的具体行为来看的。我们每一个党员、干部和机关工作人员的一言一行，一举一动，在师生眼里，都和党的形象有关。好的作风形成好的形象，好的形象具有无比强大的凝聚力、战斗力、感召力。我们每一名党员、干部、机关工作人员必须从维护党的形象的高度来深刻认识开展“作风建设年”活动的重要意义。

作风建设事关学校各项事业的和谐发展。良好的工作作风能够形成良好的工作效率，良好的工作效率能够产生良好的工作业绩。当前，我校的发展进入到了一个新的阶段——即从数量扩张到质量全面提升的转变阶段，去年我们在全校师生的共同努力下，在教育部对我校进行的本科教学水平评估中取得了比较理想的成绩，各项事业的发展呈现出良好的势头。但是学校今后发展的任务还很重，要全面实现“十一五”发展规划，积极推进学校教育事业的和谐发展，必须加强作风建设，切实解决在党员、干部与机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，用良好的作风来保障学校的教学与科研又好又快地发展。

作风建设事关今年学校各项重点工作和任务的顺利推进。20*年是学校全面提升办学水平的一年，特别是针对去年教育部对我校所进行的本科教学水平评估中专家所指出问题进行整改的一年。今年年底，学校将召开我校的第二届党代会。所有这一切，可谓是任务繁重、大事较多。我们要紧紧围绕学校今年的各项中心工作，进一步深化教育教学改革，大力促进办学水平和教育质量提高，以多形式来建设和谐校园。为完成这些工作都要求，我们要有一个良好的精神状态，良好的工作作风，脚踏实地、一步一个脚印地工作。只有这样，才可能一项一项地落实任务，一项一项地推进工作，做出实实在在的成绩，取信于民，服务于民。

二、深刻剖析我校在作风建设上存在的问题

近几年，按照中央和省委、省政府、省教育厅的部署与要求，学校始终比较重视作风建设。通过开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想与科学发展观的学习、机关效能建设、保持共产党员先进性教育等活动，多形式地加强和改进了学校的作风。学校各级领导的思想作风、工作作风和生活作风总体上是好的，在促进学校各项事业的发展上起了应有的作用。

同时，也要清醒地看到，它与党的要求、与师生员工的期望、与推进工作的需要相对照，我们在作风建设上也存在着不少问题，有些问题甚至比较突出。总书记和书记所指出的突出问题有些在学校一些党员、干部身上也是客观也存在。主要表现在：

1．少数干部责任意识不够强，工作缺乏主动性。个别干部干事创业的积极性不高，对学校的建设和发展责任心不够强，安于现状，工作不求有功，但求无过，工作中存在推诿扯皮现象，对学校部署的工作没有落实到位。一些干部比较计较个人得失，干自己的事情较多，没有把精力放在工作上。

2作风不够扎实，存在形式主义倾向。部分干部办事效率不高，工作中存在应付、拖沓和重安排部署，轻检查落实的现象，密切联系群众的作风和求真务实的精神有待大力弘扬。少数干部对本职工作没有清晰的工作上思路，习惯于凭主观意志办事，随意性、片面性大，习惯做表面文章，工作打不开局面。一些中层干部不带头人遵守上下班作息时间，教职工反映较大。二级学院总支书记坐班制执行情况问题突出。

3．理论素养不高。很多干部只注重抓业务工作，对理论学习重视不够，不善于认真学习、深入思考、学以致用，工作中缺乏理论思维能力，工作方式简单，解决实际问题的能力不强。

4．大局意识不够强。一些干部在工作中存在本位主义的思想，考虑问题往往立足本部门、本单位，较少从学校的大局去思考问题，工作上以自我为中心。部门之间有效的协调沟通不够。自己的事情重要，只要求别人配合，很少去主动配合别人。

5．个别领导班子贯彻民主集中制不够，工作缺乏透明度，班子成员工作中缺少交流沟通，班子的整体作用发挥不够，工作效率低。

6．廉洁自律、勤俭节约教育还需进一步加强。少数干部自律意识不强，存在着喜欢讲排场，大手大脚，铺张浪费等现象。

针对上述这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响学校的建设和可持续发展。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识作风建设的重要意义，抓住“作风建设年”活动这一有利契机，切实采取措施，认真加以解决，使我校干部作风面貌有实实在在的改观。

三、明确作风建设总体要求，提高开展“作风建设年”活动的有效性

开展“作风建设年”活动，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，全面贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委、省政府及省委教育工委、省教育厅关于开展“作风建设年”活动的有关意见精神，逐一查找和整改作风建设中存在的问题，努力建设和形成思想作风唯实、学风踏实、工作作风扎实、生活作风朴实的良好风貌，为学校的教育事业又好又快的发展提供有力保障。

思想作风唯实。就是要坚决反对各种形式主义、，坚持实事求是，倡导说实话、鼓实劲、办实事、求实效，一切从实际出发，按照客观规律、教育规律、成才规律，推动学校教育改革与发展。

学风踏实。就是要注重学用结合。既要坚持学习，通过学习不断提高自身的思想理论水平。又要在学以致用上下功夫。真学、真用，以学习指导实践，以实践深化学习。

工作作风扎实。就是要深入实际，深入基层，扑下身子抓工作。少说话多做事，凡是确定的事，都要抓住不放，认真负责地做好。

生活作风朴实。就是要严于自律，慎独、慎欲、慎微、慎初、慎交友，努力做个谦虚谨慎的人、艰苦朴素的人、品德生活情趣高尚的人。

从学校教育事业发展实际出发，开展“作风建设年”活动，要紧紧围绕为广大师生办实事上大兴学习之风、大兴调查研究之风、大兴办实事为民解忧之风、大兴艰苦奋斗之风，争取重点在以下七个方面取得明显成效。

1.大兴学习之风。进一步完善党委理论学习中心组制度，坚持每月集中学习一次，每次一个专题，每人有书面体会；继续实施暑期中层以上领导干部理论学习务虚会制度，利用假期集中进行学习和研讨；各党总支、直属支部要建立相应的学习制度，保证教职工每月一次的政治学习。大力弘扬理论联系实际的学风，更新观念，解放思想，实事求是，开拓创新，以科学的理论武装头脑，指导实践，推进学校的各项工作。通过学习，着力坚定理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭学校改革发展的能力。

2.深入调查研究。校领导及中层干部要根据工作实际，针对学校改革发展稳定的重点、难点和广大教职工关注的热点问题，深入开展调查研究，要注重调研成果的转化和运用。

3.改进工作作风。要进一步健全党委议事规则和校长办公会议制度，做到依法决策、科学决策、民主决策。继续实施校党政领导联系学院制度，每位校领导联系1—2个学院，协调解决各学院在教育改革发展中的实际问题。要进一步改进文风、会风，坚持少开会，开短会，求真务实干事业。进一步完善机关效能建设各项制度，健全长效机制。进一步落实岗位责任制，严格首问负责制，努力提高工作效率。

4.推进校务公开。对已公开的项目及执行情况进行检查，进一步明确公开内容，完善公开制度，规范公开程序，全面推进教育政务公开和校务公开工作。要进一步完善校领导接待日制度，多方面听取和吸收广大师生的意见和建议。进一步完善网上办事功能，畅通网络渠道，做好书记校长信箱工作，受理各类咨询和投诉，做到件件有着落、事事有回音。凡非文件，原则上均通过网站公开，方便师生查询。

5.加强协作精神。增强团队意识和全局观念，顾全大局，加强协作。各部门、学院之间和各岗位之间要互相关心理解和支持，要坚决防止和杜绝推诿、扯皮、踢皮球等不负责任现象，同心同德，形成合力，做好工作。

6.节约办学成本。大力营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立厉行节约、勤俭办学的思想，科学规划学校建设，切实控制办学和基本建设成本。改进和规范公务接待，认真执行公务接待有关规定。提倡节约用水、用电、用气，努力建设节约型校园。

7.加强廉洁自律。学校各级领导干部要严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，不得接受师生、家长赠送的礼金、礼卡和有价证券，不得利用职权和职务上的影响违规干预和插手工程招投标、大宗物资设备采购等事项，不得利用职务和工作上的便利违规干预招生录取、职称评聘、评优评先、科研项目评审等工作。

以上这七个方面涉及的都是作风建设的基本要求。

四、加强组织和领导，确保“作风建设年”活动顺利推进

学校这次开展的“作风建设年”活动，总体考虑活动分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（4月—5月）。在宣传发动阶段，主要做好三项工作：一是广泛进行宣传发动。通过召开开展“作风建设年”动员大会，动员和发动学校干部师生参与这一活动，不断增强广大干部和教职工参与活动的积极性、主动性；二是学习有关文件。通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习、邓小平、、等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习同志关于干部作风建设的“八项要求”，充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义；三是制定《浙江财经学院关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，并组织广大教职工学习和落实。

（二）查找整改阶段(6月—10月)。在查找整改阶段，首先要根据总书记提出的“八个方面良好风气”和原省委书记在省纪委十次全会上重要讲话中列举的领导干部作风方面存在的突出问题进行对照检查，认真查找本部门、本单位和自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设方面存在的突出问题。要通过召开各种类型的座谈会、个别谈心等，广泛征求师生对学校工作作风方面存在问题的意见和建议。并对查找出的问题，认真加以梳理汇总，深刻检查剖析，看准病症，找出病因。其次要针对查找出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真研究制定整改措施，积极整改落实。对师生反映强烈的问题，能够马上整改的，要立即整改；需要统筹兼顾、逐步解决的，要积极创造条件尽早整改。各党总支、直属党支部要将整改落实情况写成书面材料，报学校“作风建设年”活动领导小组办公室。

（三）总结提高阶段（11月—12月）。学校对“作风建设年”活动开展情况组织一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，把“作风建设年”活动转入经常化、制度化轨道，努力形成长效机制。年底前，要对“作风建设年”活动开展情况进行总结交流，推广典型，介绍经验，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。

为了更好地开展“作风建设年”活动，学校成立“作风建设年”活动领导小组，其组成人员如下：

*

领导小组办公室设在党校办，负责日常工作。

能力作风建设年总结范文第5篇

总体要求：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以总书记关于干部作风“新八条”为标杆，以增强服务效能，提高执行能力为目标，强化机关作风建设为重点，围绕全局“六个突出、六个创新”的工作思路，努力提高机关作风整体水平，为“全面达小康，建设新*”发挥服务和保障作用。

一、加强领导干部作风建设，贯彻落实科学发展观。

总书记在中纪委第七次全会上强调：只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。领导班子按照市委提出“大兴学习之风，大兴求真务实之风，大兴为民服务之风，大兴廉洁从政之风”的要求，切实把作风建设抓紧、抓实、抓出成效，发挥表率作用。一要明确组织领导。进一步完善领导机制和工作机制，主要领导作为第一责任人负总责，分管领导组织纪检、监察、组织等职能处室积极开展机关作风建设的各项工作，分管领导与基层单位和处室定期召开座谈会，畅通沟通渠道，及时反馈作风建设中的信息，把作风建设与实际工作结合起来；二要大兴调查研究之风。继续开展“三在”主题实践活动，认真落实“走门串户，联系群众”制度，掌握第一手资料，倾听群众意见，了解群众疾苦，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。领导干部要把联系群众的工作作风提到讲政治、谋和谐、塑形象的高度来认识和落实，重大事项要进行专题调研广泛征求意见，集思广益，多方论证，民主决策，科学决策，切实转变工作作风；三要加强对领导干部作风建设的有效监督和对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，严格执行党内监督的各项制度。注重运用批评与自我批评的武器，健全民主生活会制度，把监督和防范的关口前移，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。

二、加强机关处室作风建设，提高岗位能力和执行能力。

处室作风建设是机关作风建设的基础，提高机关干部岗位能力、业务素质和工作水平是机关作风建设的核心。充分发挥处室职能、提高机关干部综合素质是全面落实和加强执政能力建设的新要求，也是我局将机关作风建设作为推动粮食工作又好又快发展的切入点和重要抓手，重点要做好以下几点：一是修改完善处室职责。围绕《粮食流通管理条例》赋于粮食部门全新职能，以及市委、市政府对粮食工作的新要求，三月底前各处室按照总体工作目标和具体工作内容细化处室职能，做到点到底、面到边，从工作纪律、岗位职责、职业道德、办事程序、服务承诺等多层次全方位明确规范，做到职责清晰，责任明确，杜绝推诿扯皮现象；二是制订完善处室服务承诺。继续推行完善首问责任制，服务承诺追究责任制和行政问责制，各处室要将服务内容、程序、标准、依据、监督办法等全面公开，接受监督，严格按照承诺办事，处室月度会议必须检查承诺履行情况；三是加强督查评议。处室主要负责人是处室作风建设第一责任人，在目标分解、责任明确的基础上，督促处室负责人积极主动参与到机关作风建设中来，变压力递减为压力递增。严格执行述职述廉、竞争上岗制度，适时推行干部轮岗。切实落实好机关支部建设中理论学习、党员教育、民主生活会、党小组活动等制度。认真执行机关干部有效投诉查实处理制度，把监督检查工作强化在平时、落实在制度中，确保处室作风建设取得实效。三季度组织行风、机关作风监督员、市直属单位、各县(市、区)粮食局以及部分种粮大户和市民对处室进行评议，听取监督员和服务对象的建议和意见，对部分窗口处室要拓展征求意见的范围，评议结果作为处室业绩考核、评优评先和干部选拔任用的重要依据。对出现的问题，要认真反思严肃查处，视情况给予必要的组织处理。四是强化考核完善体系。对各处室的工作实行定期考核，在年初将本年度的重点工作进行分解后，改变现行考评方式，实行月度交流督查，将季度考评与年度考评结合起来。每季度末各处室负责人对本处室承担重点工作情况、主要做法、取得的成效以及下一步的工作打算在机关全体工作人员大会上进行专题交流，并进行评议和测评，测评结果作为年终考核的重要依据。

三、加大新型机关建设推进力度，提高服务和保障水平。

为适应社会主义新时期发展阶段的要求，必须加大新型机关建设的力度，在领导发展能力、执行决策能力、化解难题能力方面不断取得成果，提高机关的服务效能和保障水平。一要完善制度建设。制度是行为的准绳，通过强化工作机制、量化考核机制，推动机关作风建设再上新台阶。在建立机关管理制度的基础上，今年重点抓制度的贯彻落实。每半年进行一次制度执行情况的检查，积累和搜集制度修改和完善的基础资料，把制度的刚性变为实际工作中的共识，把制度的严肃性变为实际工作的行为准则，把制度的强制性变为实际工作的统一行动，用制度保证机关作风建设的长效性；二要加强学习，全面提高机关干部的综合素质。每年初制定详细的学习计划，让干部既学政治又学业务，既学经济又学法律，既学科技又学管理，坚持每月有专题，每周有重点，每次学习有中心发言人，不断提高机关干部的政治思想觉悟，拓宽知识面。围绕全市领导干部警示教育大会精神开展讨论，从而达到牢记宗旨，深刻反思，汲取教训。积极开展“正人品官德、创清廉机关”为主题的活动，通过专题党课、座谈讨论、检查原因、落实整改等形式，努力打造“党风淳正、政风清明”的廉洁机关。围绕全年工作目标开展以“六个突出，六个创新”、“建设新*、服务新农村、打造新粮食”为主题的征文演讲活动，机关全体工作人员群策群力，努力推动粮食工作走上新台阶。