深化作风建设工作总结范文第1篇

1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大、“三个代表”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必’’与“八个坚持、八个反对”3个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻******总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原着(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得50篇。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入北江大堤各管理（处）所等基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请各管理（处）所领导、各科室（所）领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；在局内部网设立机关作风建设，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。②体制、制度不完善。主要为北江大堤7个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题；探索北江大堤管养分离力度不够；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。④信息化建设进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建设，特别办公自动化建设步伐需加快。⑤党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究，归纳了三大类10项突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层管理所和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决北江大堤工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如水政审批、部门预算、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各单位、各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂、车辆停放、管理所职工出路等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

深化作风建设工作总结范文第2篇

“建章立制、总结提高”时间安排在9至12月份，为期四个月，重点抓好以下几项工作：

（一）继续抓好学习教育。要把大兴学习之风、不断改进学风切实贯穿“作风建设年”活动全过程。一是认真学书记6月25日在中央党校的重要讲话和今年7月在浙江视察期间的讲话精神。党的十七大召开后，要把学习贯彻党的十七大精神作为重要任务，密切联系实际，切实抓紧抓好。二是积级开展“学先进找差距，推进创业创新”大讨论活动，进一步掀起新一轮解放思想热潮，不断在解放思想中转变作风，在转变作风中创业创新。三是继续开展读好书活动，进一步增强宗旨观念，创新意识，提高执行力。四是继续开展文娱体育活动。通过开展生动活泼、形式多样的机关干部文体活动，培养干部职工的高雅情趣。

（二）巩固整改工作成果。一是落实整改措施。对已经整改的问题要巩固，防止反弹。对正在落实的问题，要加强跟踪督查，使其切实解决。对虽有措施，但群众意见仍较多的问题，要认真分析原因，及时制定进一步的整改措施。对尚未落实的问题，要尽快制定工作方案，明确整改期限、责任单位、责任人员，确保落实到位。对因客观条件限制一时解决不了的问题，要通过多种途径耐心地向群众作出解释。二是善于发现新问题，着力整改。要抓好已有整改措施落实，还要善于发现工作中存在的新问题，积极探索新情况，不断总结新经验,研究解决问题的新方法，真正做到边整边改。三是继续抓好作风建设督查工作。认真探索督查工作新方法，切实加大督查工作力度，构建强大的督查网络。要继续开展效能建设问题专项整治和“三公”问题专项整治活动，严肃查办推诿扯皮、吃拿卡要等行政不作为、乱作为、慢作为行为，推动各项重点工作的顺利进展。

（三）深化三项专题活动。第三阶段要重点搞好三项专题活动：一是深化主题实践活动。要深入实施结对解困工程，着力建立领导干部下基层蹲点调研、破解难题责任制等相关制度，确保主题实践活动成果的长效化。二是深化治庸提效行动。建立健全领导班子决策议事规则和集体决策责任追究办法。要完善机关中层干部公开选拔、竞争上岗、内部轮岗等制度，积极探索开展机关中层干部交流。全面推行政务公开。三是开展正反典型教育和深化中纪委“八条禁令”专题教育活动。要开展向卞峰煜、许茂盛、周生佑等先进典型学习的活动，深化“选树典型、宣传典型、争做典型”活动，用身边人身边事感染教育广大干部职工，在机关形成学习先进、改进作风、推动工作的良好氛围。要以、、卢福禄、励奎铭等反面典型为案例，以案说法，以案说纪。要认真组织开展警示教育，进一步筑牢广大党员干部防腐拒变的思想防线。要在全体干部，特别是领导干部中进一步宣传《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，教育干部特别是领导干部，不得利用各种名义，收受礼金、有价证券和支付凭证，防止违纪违规问题的发生。

（四）建立健全长效机制。各科室、直属各单位要认真总结“作风建设年”活动中的好经验、好做法，梳理已有的规章制度，查漏补缺，提炼总结，及时以制度规定的形式坚持下来，发挥长效作用。

（五）认真搞好总结评比。年底前，各科室、直属各单位对“作风建设年”活动要认真回顾总结，要检查主要任务的落实情况，重点工作的推进情况，迎接区作风办“作风建设年”活动量化考核。

二、工作目标、重点

工作目标：增进感情、解决问题、推动工作。

工作重点：继续大力推进“作风建设年”活动，深化主题实践活动和治庸提效行动，将各项重点工作进一步落到实处；加强制度建设，巩固整改成果；把加强党的作风建设和加强党的思想、组织、制度建设结合起来，把继承党的优良传统和与时俱进的改进作风结合起来，使作风建设制度化、规范化，建立起长效机制。

三、工作要求

（一）进一步加强领导，善始善终地抓好“作风建设年”活动。各科室、直属各单位要继续把“作风建设年”活动作为一项重要工作加以部署，加强领导，做到常抓不懈，善始善终，防止虎头蛇尾。

深化作风建设工作总结范文第3篇

为进一步加强机关规范化管理，转变工作作风，提高工作效率和水平，树立人口计生系统良好形象，按照区委、区政府《关于在全区开展“作风建设年”活动的实施意见》（江委［20*］21号）精神，结合我局实际，制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，紧密联系人口计生工作形势任务和总体思路，以转变机关工作作风为核心，以提高工作效率和质量为重点，以加强工作纪律、规范工作程序为切入点，制订完善行之有效的工作措施，着力解决存在的主要问题,全面加强各级干部作风建设，发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现我局干部作风的进一步转变，为“打造*中心区、构建和谐新*”，创造良好的人口发展环境提供有力保障。

二、目标要求

根据区委、区政府关于开展“作风建设年”活动的部署，紧密结合我局实际，努力做到：强化思想教育，使机关干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；解决突出问题，使全局党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，创新加强干部作风建设的途径，促进作风建设长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过机关干部作风建设推动人口计生各项工作进一步落实；注重率先垂范，充分发挥机关干部在作风建设中的示范表率作用，使政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的形象进一步确立。

三、重点内容

（一）大兴学习之风，强化理论联系实际。要进一步健全和完善理论学习制度，定期组织党员干部集中学习，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以*同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及省市有关人口计生工作的指示精神，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。在学习过程中，要大力弘扬理论联系实际的学风，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应，并结合新形势下人口计生工作的新情况新问题，做到“眼睛向下”、“沉到基层”，深入基层开展调研，认真听取基层和群众的呼声和意见，认真检查工作中的得失，认真寻找破解困难和问题的有效办法，着力提高驾驭人口计生工作的能力。

（二）深化机关效能建设，提高管理服务效率。要进一步完善行政审批方式，深化人口计生政务公开，出台规范人口计生信息公开的制度规定，实施阳光政务工程；要加快电子政务建设，强化办公自动化应用，推进基层育龄妇女信息系统、流动人口、优质服务等业务系统建设和应用，建立部门间人口信息交换平台和共享机制，努力提高管理服务效率。加强机关效能建设绩效考核，完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制及行政效能监察工作制等制度，加大落实制度的力度，提高遵守制度的自觉性。

（三）改进工作作风，弘扬求真务实精神。要进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件；要坚持完善人口计生目标责任制，认真执行“一票否决制”，大力提倡说实话，报实数，坚决查处人口统计信息弄虚作假行为；坚持深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，营造和谐的党群干群关系。要加强人口计生系统的行风作风建设，推进基层技术服务网络标准化建设和能力建设，创建“群众满意指导站”，积极为农村已婚育龄妇女开展以生殖道感染为重点的妇女病检查等生殖保健服务项目，认真细致扎实地做好20*年的奖扶制度实施工作，为民办实事办好事。

（四）严格计划生育技术服务设施的建设。在计划生育技术服务设施建设中，严格按规定报送审批，经批准的要严格执行有关规定和标准。

（五）规范公务接待，节约行政运行成本。要认真执行区政府公务接待有关规定，实行定点管理，执行经费标准；公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒；下基层时坚持轻车简从，不接受超标准接待。要强化预算管理，严格控制一般性支出，进一步规范政府采购行为；加强机关公务用车管理，严禁领导干部违反规定驾驶公车；加强机关办公设施和日常消耗品的管理，节约用水、用电、用油、用纸，强化行政成本意识，切实压缩行政费用开支，努力建设节约型机关。

四、实施步骤

“作风建设年”活动按照“大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效”的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动，提高认识（20*年3月—4月）

1、动员部署。根据区委、区政府开展“作风建设年”活动的部署要求，局党组把加强干部作风建设纳入理论学习、中心组学习和机关学习计划，认真学习区委、区政府开展“作风建设年”活动的意见。结合实际，制定我局的实施意见，建立领导小组。在此基础上，4月上旬，开好全局动员大会，进行具体部署，明确“作风建设年”活动的意义、指导思想、实施步骤，进行广泛深入的思想发动。

2深入学习。采取集中学、辅导学、讨论学、自己学、上党课、听报告、交流研讨等多种形式开展学习教育活动，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习《》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本，学习区委有关作风建设的文件精神，及时学习贯彻中央《决定》和省市有关人口计生工作的指示精神。党员干部要做好学习笔记，局领导及科室要确定课题，深入基层开展调查研究，形成有质量的调研报告。要认真组织开展改进作风大讨论，统一思想认识，切实以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。

第二阶段：查找问题，边整边改（20*年5月—8月）

要针对领导干部作风方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。局党组召开专题会议研究，各科室组织座谈讨论，对照*总书记倡导的“八个方面的良好风气”的要求，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿到活动的始终。

第三阶段：建章立制，总结提高（20*年9月—12月）

要认真总结在加强作风建设中积累的经验做法，精心组织“回头看”，进一步健全和落实有关制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。要善于发现、培养和树立典型，广泛开展宣传，把作风建设成果转化成机关干部日常的实际行为。“作风建设年”活动结束后，要结合实际对今后一个时期全面加强机关干部作风建设继续作出部署，切实提高这项活动的成果。

五、组织领导

（一）加强领导。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，区人口计生局成立“作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由党组书记担任，副组长由局领导班子成员担任，成员由各科、室、站主要负责人组成。领导小组办公室设在局办公室，由徐晓霞、赵爱新、杨会群、吴萍英、黄湘琳、姚小明、杨小敏等7人组成，负责日常工作。

（二）明确责任。局党组要按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“作风建设年”活动的落实。局领导班子要负总责，主要领导要亲自抓，班子成员分工负责合力抓，抓好本级，带动下级，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到以身作则、率先垂范。要认真处理基层和群众反映强烈的问题，做到事事有着落，件件有回音。

深化作风建设工作总结范文第4篇

20*年全市劳动保障系统行风效能建设工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和同志在中纪委七次全会上的讲话精神为指导，以科学的发展观为统领，立足劳动保障工作实际，以开展解放思想大讨论为动力，以实现全市系统行政管理进一步规范、工作效率进一步提高，服务质量进一步改善，机关作风进一步转变，劳动保障事业实现跨越发展为目标，以解决制约劳动保障事业发展和社会热点、群众反映的突出问题为重点，以深入组织开展系列载体活动为形式，突出思想创新，工作机制创新，管理服务创新，政策咨询宣传和工作宣传创新，千方百计为群众办实事好事，进一步转变职能，转变作风，提高办事效率和服务质量，努力开创全市劳动保障工作的新局面，为全市跨越发展和社会稳定做出积极贡献。

工作目标是：经过全市系统上下的共同努力，达到六个新的目标，即：在深化行风效能建设上有新进展；在解决制约劳动保障事业发展的突出问题和纠正损害群众利益的不正之风上有新突破；在解决群众最关心、最直接、最现实的问题，千方百计为群众办实事上有新作为；在深化内部管理服务，推进行政权力公开透明运行，努力提高办事效率和服务质量，切实转变职能，转变作风上有新提高；在优化发展环境、创新工作机制上有新举措；在政策咨询宣传和工作宣传上有新提高，努力提升劳动保障部门的社会认可度和群众满意度。力争年底在行风效能民主评议中全系统位次再次前移，全市12个县市区局全部进入优秀（免评）行列。

二、主要活动载体

（一）继续组织开展学习型、服务型、创新型、清廉型、和谐型机关创建活动。今年全市系统要结合解放思想大讨论活动，继续在深化创新上下功夫，重点抓好创建活动机制创新，方式、方法创新，激励措施创新，工作协调创新。通过全方位、多层次地创新，深化“五型机关”创建活动，使全市系统干部职工队伍、政治和业务素质进一步提高，执法行政能力进一步增强，行业服务管理服务进一步规范，工作作风进一步转变，监督机制进一步完善，努力开创五型机关创建工作的新局面。

（二）进一步深化机关效能建设。要按照抓深化、抓规范、抓创新的要求，以加强行政许可、办理事项、为民办事方面效能建设为重点，以优化发展环境为主线，以解决社会热点和群众反映的突出问题为切入点，突出工作创新，切实转变职能，转变作风，热情服务，提高办事效率和服务质量，建设廉洁、务实、高效的政府机关。突出抓好三项工作，一是扎实推进行政许可、办理、为民办实事这个重点。在行政许可上要通过认真清理行政审批事项、许可环节和行政事业性收费，进一步规范行政许可行为。办理要突出抓实效，要进一步建立和完善接待、首问责任制和问效责任制，对接待不热情、久拖不决、不作为、乱作为的要按局规定予以责任追究。在为民办实事上要抓践诺。凡是向社会做出的公开承诺，必须100%的落实，以实现好、维护好、发展好人民的根本利益。二是切实转变机关作风。要认真组织开展“三减一提高”（即减少审批项目、简化审批程序、减轻企业负担，提高办事效率）活动，进一步建立和完善管理制度，切实解决职责不清、管理不规范、制度落实不到位，服务不热情、办事推诿扯皮、效率不高，有令不行、有禁不止等问题。要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，切实加强作风建设，认真解决工作低标准、满足于现状，工作无创新，作风漂浮、形式主义等问题。三是全面推进依法行政，落实好《全面推进依法行政实施纲要》。今年要继续按照《实施纲要》的要求，结合本职工作实际，进一步规范行政行为，严格执法程序，积极推进电子政务建设，强化社会和群众监督。要全面清理和完善一系列行政管理制度，重点抓好首问责任制、接待制、限时办结制、一次性告知制、AB岗替代制、否定报备制、岗位责任制、服务承诺制等制度的清理和完善，采取有效措施，确保制度的落实到位。要严格实行责任考核和责任追究，继续坚持行风效能建设半年汇报初评、年终总评、民主评议、动态考核等考核制度，严肃查处行政不作为、乱作为等行为，并按市局《责任追究办法》积极实施责任追究。

（三）进一步深化政务公开。今年要继续落实好市局《政务公开办法》，重点抓好行政权力公开透明运行工作的深化。要按照省市“总结经验，夯实基础，突出重点，完善制度，扎实推进，务求实效”的总体要求，着眼于维护人民群众的合法权益，以做好行政权力清理的复查复审、行政权力运行动态公开、制度建设和政务公开示范点建设为重点，深入扎实地深化政务公开工作，确保全市系统各项行政权力公开透明运行。具体工作按市局行政权力公开透明运行工作《安排意见》进行。

（四）继续深入开展创建优质服务窗动。要按照“公正、便民、廉洁、高效”的总体要求和“严格依法行政，优质高效服务，办事公开透明，工作作风优良、监督机制完善”的标准，进一步深化优质服务窗口创建活动，重点抓好全系统行政审批、就业服务、技能培训、社保经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障等窗口及乡镇、街道、社区劳动保障服务站的优质服务创建活动。一是抓好基础建设。各级窗口单位部位要按照优质服务窗口五条标准，因地制宜地改善服务环境和工作条件，统一工作规划，办事流程、服务行为和纪律要求，并用制度予以规范，推进服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设。二是加强教育培训。各级服务窗口要结合各自工作特点和实际，切实加强对干部职工宗旨教育、职业道德教育和业务技能培训，努力提高队伍政治素质和业务水平。要积极组织开展奉献在岗位主题实践活动，通过便民惠民服务群众的实践活动，提升队伍整体服务水平。三是大力总结推广表彰先进窗口典型。年底市局将对20*-20*年全市系统优质服务窗口进行评选表彰。

（五）继续深入开展为民办实事、办好事活动。今年要紧紧围绕劳动保障工作任务，以解决影响劳动保障事业发展的突出问题和社会热点、群众反映的突出问题为重点，积极创新，千方百计为群众办实事、办好事，努力形成新亮点，用劳动保障工作成果提升部门形象。一是突出创新，做实做好八项重点工作，即突出思路创新，做好就业再就业工作；突出劳动者素质提高，加快技能人才队伍建设；突出制度创新，进一步完善社保体系建设；突出劳动关系协调机制创新，维护劳动者合法权益和社会稳定；突出城乡统筹，解决好农民工问题；突出基金监督管理，确保社保基金的安全运行；突出金保工程建设，提升劳动保障工作和业务经办水平；突出加强自身建设，努力提高队伍素质、办事效率和服务水平。要采取有效措施确保八项重点工作有创新、有新成效。二是认真解决影响社会和谐和劳动保障事业发展的突出问题。要认真做好、举报投诉工作，进一步拓宽社会、群众监督渠道；要深入开展劳动执法监察，严肃查处损害群众利益的违法违纪案件，加大依法处罚力度；要严格审核关闭破产企业及改制企业职工安置方案，解决好企业拖欠职工工资、生活费、保险费及经济补偿金问题，保护职工的合法权益；要积极探索社会保障体系建设新机制，强化六大保险扩面征缴和基金管理，加大对定点医院、药店的管理力度，确保社保基金的按时足额发放和规范使用。

（六）进一步加大政策咨询宣传工作力度。全系统各级要高度重视劳动保障政策法规和工作成效的宣传，要在往年工作的基础上，继续在深化上下功夫。首先要进一步解放思想，拓宽宣传思路，牢固树立大宣传工作理念。其次要全方位、多形式的组织开展政策咨询宣传和工作宣传活动。要通过政务公开、新闻媒体、行风网站、新闻会、阳光纠风热线、集中接待、投诉、劳动保障政策宣传月、宣传周、宣传日活动和深入基层、深入群众宣讲等形式，做好政策宣传和工作宣传，让社会各界及广大群众了解政策，了解劳动保障工作，为基层为群众排忧解难。第三要大力总结、推广表彰在宣传工作中的先进典型。市局拟年终对评选出的宣传先进个人进行表彰。

三、方法步骤

全市系统行风效能建设继续实行省市县乡镇街道四级联动，自20*年3月至20*年3月，贯穿于全年工作始终。

第一阶段：制定方案，动员部署

3月下旬制定全市系统行风效能建设实施方案，召开全市系统行风效能建设动员大会，部署全年行风效能建设工作。各县市区局要结合自身实际，对本单位行风效能建设进行安排和动员部署，各县市区局的实施方案在5月底前报市局行风办。

第二阶段：扎实推进，抓好落实

4月至7月，市局及各县市区局按照市及各县市区政府行风效能建设的部署要求，结合实际，向社会进行公开承诺，并采取有效措施，狠抓承诺事项的落实。同时积极组织开展系列载体活动，通过扎实工作，总结推广先进典型，确保全系统干部职工素质进一步增强，管理服务进一步规范，工作效率和服务水平进一步提高，工作作风进一步转变，为群众办实事、办好事取得新进展。市局和各县市区局要加大明查暗访和督导检查力度，及时发现问题，及时整改提高。

第三阶段：对照检查，践诺公示

8月份，市局和各县市区局要围绕行风效能建设的重点和难点，对照标准要求，组织自查自纠，对存在的问题和群众提出的意见和建议要进行认真剖析原因，制定相应的整改措施，狠抓落实。各县市区局整改情况于8月20日前报市局行风办。

9月份，全系统各级领导干部按照行风效能建设责任分工，对所分管的行风效能建设工作深入基层进行专项督导。

10月份，全系统各级对照承诺内容和年度重点工作任务，逐项检查落实情况，并将践诺情况向社会公示。

第四阶段：检查考核，总结评先

11月中旬至20*年3月，市局行风办对局本级和各县市区局行风效能建设情况督导检查。市局和各县市区局要做好接受市和本县市区民主评议的各项准备工作，并根据评议情况，确定全市系统行风效能建设优秀单位和先进单位。同时做好创建优质服务窗口和政务公开示范点的检查考核。

四、加强组织领导

1、全市系统各级要切实加强对行风效能建设的组织领导，进一步健全领导机构，加强行风办的力量，切实把行风效能建设列入议事日程，纳入目标管理和责任制管理，认真谋划部署，精心组织，加大监督检查工作力度，确保行风效能建设取得实效。

深化作风建设工作总结范文第5篇

一、工作目标

继续深入开展“作风建设年”活动，将各项工作任务进一步落到实处；认真总结前阶段“作风建设年”活动的做法，加强制度建设，巩固整改成果；坚持不懈地抓好干部作风建设，使作风建设制度化、规范化，建立起长效机制。

二、工作内容

“建章立制，总结提高”阶段，主要抓好以下几项工作：

1、加强教育、统一思想。把大兴学习之风、不断改进学风切实贯穿于“作风建设年”活动全过程。把学习贯彻落实十七大精神作为重要内容，进一步改进学风，推进工作。

2、查漏补缺、狠抓落实。开展边整边改工作“回头看”活动，对发现的薄弱环节及时进行“补课”。把近期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。适时开展机关干部职工满意度测评工作。

3、完善制度、确保成效。认真总结“作风建设年”活动中的好做法，加以总结提炼，及时以制度规定的形式坚持下来，形成长效机制。着眼于密切领导干部同干部职工的联系，加强领导班子自身建设，建立领导干部联系制度，帮助干部职工解决工作、学习、生活中的实际困难。结合落实党风廉政建设责任制，把“作风建设年”活动中发现的主要问题及整改措施责任到人，责任到具体部门，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制。

4、抓好活动、搞好总结。第三阶段要重点抓好三项专题活动：一是按照市作风办统一部署，继续开展“化梗阻、促发展”专项活动。二是开展正反典型教育。在开展向卞峰煜、许茂盛等先进典型学习的活动同时，注重用身边人、身边事感染教育广大党员干部；抓好警示教育，以、、卢福禄、励奎铭等反面典型为案例，以案说法，以案说纪，筑牢广大党员干部（拒腐防变的思想防线。三是要在全体党员干部中进一步宣传中央纪委“八项禁令”，教育党员干部特别是科级领导干部自觉遵守各项廉政规定。年底前，对一年来的工作进行认真回顾总结，深入推进活动继续深入开展。

三、工作要求

1、加强领导。各处室、单位要高度重视这一阶段的工作，切实加强领导，明确责任，狠抓落实。各处室、单位主要负责人要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓建章立制和总结提高工作，真正做到常抓不懈，善始善终，确保各项工作任务落到实处。

2、统筹安排。各处室、单位要按照“两不误、两促进”的要求，正确处理好“作风建设年”活动与完成其它各项工作的关系，把建章立制、总结提高与促进各项工作紧密结合起来，与完成今年的各项重点任务结合起来，与学习十七大精神结合起来，统筹兼顾，合理安排，通过建章立制，促进干部职工素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项工作的落实。

3、强化检查。要抓住领导干部这个重点，加强监督检查，抓后进促先进保质量，确保作风建设年活动各项任务落到实处。要通过明查与暗访相结合的形式，加强和改进督促检查工作，进一步掌握情况，发现问题，总结经验，挖掘先进。

局“作风建设年”活动第三阶段主要工作安排表

阶段

时间

活动内容

建

章

立

制

总

结

提

高

阶

段

9月初

――

9月底

1.组织开展“文明创建从我做起”主题教育月活动

2.组织各处室、单位召开作风建设自查互查会

3.制定完善局各项规章制度，规范全局各项工作

10月初

――

10月底

1.组织学习贯彻落实党的十七大精神

2.继续深入开展文明单位创建活动

3.做好市级机关资源消耗情况首次公示工作

4.继续制定完善一批规章制度

11月初

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11月底

1.对各部门完成重点工作情况进行督查

2.做好局及各处室、单位年度总结

3.对全局“作风建设年”活动中的好做法，好举措进行提炼，进一步完善和制度化探索

12月初

――

12月底

1.适时开展作风建设满意度测评工作