狠抓作风建设措施
狠抓作风建设措施范文第1篇
2019年以来，站纪委在总站纪委和站党委的坚强领导下，紧紧围绕疫情防控和口岸管控大局，狠抓队伍纪律作风和监督执纪问责，不断强化执法执勤和经济管理领域预警防范，为确保队伍健康稳定和中心工作顺利开展提供了坚强纪律保障。
（一）坚持以上率下，狠抓责任落实，全面构建指挥有力、齐抓共管的工作格局。一是狠抓班子建设，持续强化引领带动作用。配齐配强纪委班子，定期召开纪委工作会议，及时学习传达上级指示精神、开展月度形势分析、查改队伍隐患风险，从严从实推动纪检督察工作开展。二是狠抓队伍建设，持续深化督察职能优势。选优配强专兼职督察队伍，深度运用“五巡四核两查”督察工作机制，积极构建“纪委班子—专职督察员—兼职督导员”为主体的“大监督”工作格局。三是狠抓制度建设，优化追责问效机制。坚持以制度落实推动责任落实，研究制定党委落实党风廉政建设责任分工、党委领导班子成员全面从严管党治警“一岗双责”清单、纪委工作实施细则等制度，进一步完善修订网格化管理实施细则，切实将领导干部从严管党治警责任制度化、网格化、具体化。
（二）坚持“严”字当头，狠抓教育管理，着力锻造作风过硬、纪律严明的移民铁军。一是念好廉政“紧箍咒”。坚持把廉政教育摆在突出位置，加强舆情关注和教育提醒，通过经常性学习研讨典型案例、开展知识测试、组织“政治体检”、观看廉政专题影片及展览、微信推送廉洁提醒、开设站公安网“曝光台”等方式，不断筑牢广大民警职工遵规守纪、防腐拒变的思想根基。二是打好监督“组合拳”。持续开展高频次、全要素、常态化的督察检查，不断提升督察覆盖面和基层见警率。聚焦春节、两会、国庆、建党100周年等重大节点以及疫情防控措施落实、执法记录仪管理使用、武器库室管理使用、工程项目建设、涉酒涉车等关键环节，通过现场抽查、随警督察、网上巡查等手段，坚决打好各类专项监督硬仗。2019年以来，共执行各类专项督察任务十余次，派出督察警力两千余人次，网上督察六百余小时，酒精检测八千余人次。三是系好风险“安全带”。坚持将防范化解重大风险作为队伍管理的重中之重，紧盯 “枪、车、酒、密、黄、赌、毒”等重点领域和“八小时外”重点时段的风险管控，先后开展“三个规定”贯彻执行、案件质量调研评查、考勤管理、涉毒吸毒、廉政风险、数字证书使用、“八条铁规”落实、重点工程项目考察等专项排查十余次，定期开展信访接待日工作，彻底将隐患苗头消灭于未发之时，切实保障队伍安全稳定。
（三）坚持问题导向，狠抓教育整顿，努力实现激浊扬清、除弊祛疴的目标任务。坚持“党委把关定向、专班统筹协调、处室分类指导、上下同步实施”的工作原则，始终力求在责任上再压实、在措施上再加力，深入推进教育整顿各个阶段工作扎实落地、全面见效。一是以强力领导推动工作开展。成立教育整顿领导小组，迅速研定实施方案，严格按图施工、压茬推进。二是以政策攻心切实找准问题。两级班子成员严格按照“六必谈”要求，讲清“自查从宽、被查从严”政策，分级分类开展谈话排查，累计谈心谈话519人次。三是以“三四”工作法破题自查自纠。组织全体民警开展三轮次清单式摸排；建立运行“民警自查、支部排查、纪委调查、党委书记审查”四级查纠机制。期间，个人填报自查表单共552份，支部报送排查报告7份，纪委审查认定自查报告表136份，党委书记签字审核95人次。四是以专项整治着力清除积弊。成立站顽瘴痼疾专项整治联合工作小组，集中力量抓好整治。经核查，发现存在顽瘴痼疾1项，其他方面问题隐患4条。目前，顽瘴痼疾已销号清零，其他4个方面问题的整改措施全部落实完成。
狠抓作风建设措施范文第2篇
洪江市物价局
七项措施狠抓政（行）风、党风廉政建设
为进一步加强政（行）风、党风廉政建设和反腐败工作，洪江市物价局采取抓好责任落实、责任追究、学习教育、依法治价、作风纪律、监督检查及实行一票否决制七项措施，实行党组抓股室，股室抓干部职工，一级抓一级的方法，狠抓2013年政（行）风、党风廉政建设。
一、抓好责任落实。在局党组的领导下，各股室、单位要按照党风廉政建设的要求，贯彻落实好党风廉政建设制度，切实抓好本股室、单位政（行）风和党风廉政建设。股室、单位负责人要带头廉洁自律，做到廉洁从政、廉洁治价，确保党风廉政建设措施落实到位，取得实效。
二、抓好责任追究。各股室、单位要严格遵守党风廉政建设制度和规定，凡不履行或不正确履行政（行）风和党风廉政建设制度，发生违反政（行）风和党风廉政建设责任制规定行为的，将严格按照规定追究其责任。
三、抓好学习教育。局党组每季度组织一次反腐倡廉理论及党风廉政建设有关文件的学习，全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，不断夯实党员干部廉洁从政，依法行政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，确保党员干部队伍纯洁。
四、抓好依法治价。严格实施首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，规范机关权力运行，优化经济发展环境，严肃工作纪律，约束工作人员的公务行为，打造文明服务、规范服务和高效服务窗口。
五、抓好作风纪律。推行“开门办公”制度，开展好“万人评百人”活动，培育优良作风，树立良好形象。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真践行“立党为公、执政为民”的理念，增强服务意识，密切党群干群关系；自觉接受社会监督，提升工作透明度，进一步促进全局党风廉政建设。重点突出“四抓四治”，即突出抓好上班纪律，解决上自由班，无故迟到、早退、旷工等问题；抓好会议纪律，解决缺会、接打电话、落实会议精神不力等问题；抓好工作纪律，解决上班时间上网聊天、玩游戏、看电影电视、炒股等不作为、慢作为、乱作为等问题；抓好政治纪律，解决信谣、传谣等问题。进一步加大治庸、治懒、治散、治奢的整治力度，狠刹奢侈浪费之风，树立物价部门清正廉洁的形象。
六、抓好监督检查。采取定期汇报、廉政谈话等形式了解股室、单位干部职工执行廉政纪律的情况，做到早预防、早发现、早处理。
七、实行一票否决制。责任股室、单位由于重视不够、工作措施不到位、责任不明确而发生违反政(行)风和党风廉政建设制度规定的事件，被有关部门查处、通报批评，情节较轻的，实行一票否决，责任单位负责人和责任人不得参加评优评先。情节严重的，实行一票否决，按照《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》给予直接领导责任人和当事人纪律处分。 同时，按干部管理权限和相关规定程序进行责任追究，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
狠抓作风建设措施范文第3篇
一年来，在____委的领导下,我认真履行党委抓党建、书记对党建工作负第一责任的职责, 重点抓了党员干部学习，党的____教育实践活动,干部作风转变，基层基础和国资、企业文化建设等工作。现将本人2015年履行党建工作责任情况报告如下：
我坚持把党建工作放在首位，严格按照党委的工作部署和要求，认真履行党建责任人的责任，自觉将党建工作放在经济社会发展大局中去思考和谋划。 年初，主持召开了专题会议研究党建工作，制定了党建工作计划，明确了党建工作任务，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解落实，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。同时，通过定期不定期召开党建工作会、联系基层党支部、听取工作谈心谈话制度等方式抓落实。
（一）狠抓思想建设。以学习宣传贯彻党的十、十八届三中全会、四中全会和系列讲话精神为首要政治任务，把抓好党委中心组学习和周五学习作为创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员的龙头工程。目前，我们共组织中心组学习6次，全体干部集中学习24次。共收到调研文章4篇，学习心得体会30篇。
（二）狠抓组织建设。认真落实党建责任制，加强基层组织和党员队伍建设。开展排查，认真整顿软弱涣散的基层党组织。严格党内组织生活，坚持“”制度、领导干部双重民主生活会和党员评议的等制度。
（三）狠抓作风建设。一是深入开展____教育实践活动。按照____委的统一部署，我委领导班子、3个党(总)支部、40余名党员,深入开展党的____教育实践活动，圆满完成教育实践活动任务。整改的24项任务,目前已整改完成22项，初步完成的2项。二是积极开展专项整治工作。制定了《____国资委深入开展专项整治工作实施方案》，从5个方面加强建章立制。修订完善制度12项，新建制度8项。
（四）狠抓廉政建设。层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”总负责，班子成员、科室、干部职工各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。同时，加强督促检查，确保工作落实。
（五）狠抓制度建设。重点健全党内民主生活会，以及重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用集体决策，“一把手”人事、财务、工程建设“三项工作”不直接分管，重大事项末位表态等制度。
（一）精神文明建设水平不断提高。重点抓了弘扬国资文化和文明创建。现在单位上下风清气正，干部作风转变，精神面貌焕然一新。我委连续九年被评为____级文明单位。
（二）业务工作取得新成绩。完成和超额完成了今年工作任务。其中加强企业监管、央企省企对接、华泰发债等亮点工作受到好评。
对照对新形势下落实党建工作责任制的高标准严要求，党建工作还存在一些差距和问题：一是在认识的高度上有差距。强调要把抓好党建工作与我们党的执政地位相联系，同发展政绩相联系，同民心所向相联系，指出只有把党建设好，其他一切工作才有意义、有依靠。自已虽然认识到抓党建，促发展都同等重要，但有时认为抓党建不像抓业务工作看得、摸得着、指标硬，相对推进党建工作所用精力要少些，而用在推进国资监管、国企改革和资本合作等重点业务工作精力要多一些。二是落实党建工作责任制标准不高。要求必须坚决落实党建工作责任制，从思想建党和制度治党中形成党建工作合力。我过来仅满足于把党建工作与中心工作结合进行一起计划、一起部署、一起考核、一并奖惩，并按照上级党组织的要求完成各项任务，而对本系统党建工作情况深入了解掌握不够，结合本单位本系统特点研究加强党建工作的措施不够，对思想建设欠深入细致。三是严肃党内政治生活严格要求不够。国资监管队伍建设与新形势下党建和国资监管工作要求有差距，按党建工作新要求党内生活制度有待不断完善，特别是“在党言党、在党忧党、在党为党”作为思想和行动上自觉，自觉落实党内组织生活制度，自觉把党建工作与中心工作“两手抓、两手硬”，有待改进和加强。
狠抓作风建设措施范文第4篇
==建设局现有党总支==个，党支部==个，党员==名。今年以来，==建设局牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，强化措施，勇争一流，全力推进“红旗党支部”创建工作。下面，我将我们的主要做法及体会作一汇报，不当之处，请批评指正。
一、推进工作是创建“红旗党支部”的最终目的，必须坚持发展第一要务
我们深刻认识到，抓党建只是一种手段，推进工作发展是最终目的。今年是城乡建设的会战之年，===建设工作任务重、工期紧、难度大。为此，在创建“红旗党支部”过程中，我们始终围绕==建设中心工作任务，按照“市内居第一、省内站前排、全国要挂号”的工作目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，对急、难、险、重工作，广大党员干部率先垂范，带头实干，带领全体干部职工加班加点，攻坚破难，把创建“红旗党支部”焕发出来的热情和干劲转化为干事创业、推进工作的强大动力，全力推进工作开展，交出了满意的工作答卷。房屋拆迁工作取得新成绩，完成拆迁村庄（社区）==个，搬迁居民==户，拆迁面积==万平方米；城乡规划迈出新步伐，实施了县城新一轮总体规划等==项规划编制，初步方案已经完成；住房建设工作实现新突破，建设住宅小区==个、农村新型社区==个、城镇保障性住房==套
，新建农房==户，改造农村危房==户；建筑业实现新发展，仅上半年，全县建筑业完成总产值==亿元，增加值==亿元，实现利税==亿元；建设工程质量安全管理和建设审批服务等工作再上新台阶，实现了“以党建促发展、靠发展创先进”的目标。
二、党员干部是创建“红旗党支部”的责任主体，必须加强党员教育管理
事在人为，业在人创。无论是创建“红旗党支部”，还是工作推进，党员干部是主体、是主心骨。今年以来，为切实发挥好广大党员在推动工作、促进发展中的先锋模范作用，我们适应新形势新任务的需要，以创先争优活动、“三抓三创”活动等为抓手，狠抓党员教育管理，造就一支“能干事、敢干事、干实事”的建设铁军，为创建“红旗党支部”提供持续的动力保障。一是实行“三制”。即以党组中心组为龙头的理论学习示范制、分岗位对党员干部的教育培训制和具有特色的全员教育培训普及制，组织党员干部“学理论、学技能、学法律”，有效提升了党员队伍的政治素质和工作本领。二是开好“四会”，即每周召开一次“领导班子会”，了解工作情况，安排工作任务，解决工作难题，推进工作开展；定期组织召开民主生活会，深刻开展批评与自我批评，以增进了解、消除误会、促进团结、推进工作；对房屋拆迁、保障性住房建设等事关民生的工作，分别召开“听证会”、“情况通报会”，做到公开、透明操作。通过推行“三制”、开好“四会”，使党员干部教育管理步入制度化、规范化、长效化轨道。
三、落实责任是创建“红旗党支部”的重要保证，必须健全完善工作机制
抓“红旗党支部”创建工作实践中，我们切实体会到，一套好的工作机制，是创建工作稳步推进的关键。一是健全机构。创建“红旗党支部”是一项系统工程，必须加强领导，形成合力。今年，
我们根据领导班子调整情况，充实了创建工作领导小组，进一步明确了任务，细化了措施，使“红旗党支部”创建工作有了坚强的组织保证。二是配强班子。根据机构改革和班子变动情况，对原建设局、原房管局所属党支部进行了整合撤并，进一步优化了党支部设置。在此基础上，按照“政治强、能干事、作风硬、讲奉献”的标准，配强配齐了党支部书记及其班子，整体活力和干事能力明显增强。三是严格责任。实行了创建责任目标管理制，将创建目标、任务、时限、措施和要求落实到各支部书记身上，落实“一岗双责”，与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，形成了党组书记负总责、亲自抓，支部书记负实责、具体抓，一级抓一级，层层抓落实的创建工作局面。
四、城乡联动是创建“红旗党支部”的有效手段，必须切实抓好党建帮扶
狠抓作风建设措施范文第5篇
一、主要工作情况
我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，把学习教育、制度建设、监督制约等措施融入各项具体工作之中，充分发挥了党章赋予的纪检监察职能作用，重点抓了党风廉政建设责任制落实、党员领导干部作风建设、民主评议政风工作和行政效能监察、自身队伍建设等。
（一）加强领导，强化责任，狠抓党风廉政建设责任制落实。党风廉政建设责任制是我党反腐倡廉工作经验的结晶，是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强食品药品监管系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。
一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，根据省局党组《关于印发〈2008年**省食品药品监督管理系统党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见〉的通知》（*食药党组〔2008〕*号）的精神要求，结合全系统工作实际，及时对2008年全系统党风廉政建设和反腐败工作任务进行了科学分解。并在年初召开的食品药品监管工作会议暨党风廉政建设工作会议上，全系统层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加大了对党风廉政建设联系点（系统所属分局、市药检和机关各科室）的指导监督力度，切实做到履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，很好地落实了“一岗双责”制。
三是自觉遵守民主集中制的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。在贯彻重要事项、人事调整和重要经费支出时，做到了班子集中研究、集体决定。同时，严格落实党风廉政建设责任制其他要求。
（二）转变作风，狠抓落实，切实加强党员领导干部作风建设。领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，是全面贯彻落实科学发展观和践行科学监管理念的需要，也是全系统党员干部转变作风、狠抓落实，保持和发展党的先进性，做好新形势下食品药品监管工作的要求。
一是认真贯彻省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》和省局党组《关于加强作风建设狠抓工作落实的实施意见》精神，加强教育，强化措施，扎实开展“转变作风、狠抓落实”学教活动。首先加强学习教育，各科室制定自己的学习计划报人事教育科，由人事教育科和办公室统筹安排学习时间和学习内容，每周坚持集中学习一次。业务知识学习：由各科室选派监管经验丰富的人员授课，内容以食品药品监管相关法律法规和食品药品监管发展动态知识等为主，贴近实际工作和生活，注重可操作性和实用性。政治理论学习：由党组成员和机关支部委员轮流授课，内容以党章、《江泽民文选》和重要会议、领导重要讲话等精神为主，尤其是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话内容和科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的先进性建设及科学监管理念等重大理论成果。
其次开展自查自纠，认真对照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，结合个人思想工作实际，深入进行“五查五看”， 切实解决作风方面存在的突出问题。一查“学习”情况，看是否真学真懂，学以致用，用有所成；二查“亲民”情况，看是否心系民事，关注民生，解决民困；三查“落实”情况，看是否认真谋事，专心干事，踏实做事；四查“创新”情况，看是否敢抓敢管，敢为人先，勇于开拓；五查“自律”情况，看是否要求严格，清正廉洁，品行高尚。再次把学习教育活动贯穿于当前各项工作之中，以开展学习教育活动来促进各项工作，以更好的工作业绩来体现作风建设的成效，以实际行动取信于民，使学习教育活动成为密切党群、干群关系的过程，不断增强党组织和党员干部的凝聚力和感召力。
二是加强行政效能监察，积极探索构建符合系统监管工作实际的长效机制。加强行政效能监察和构建长效机制是促进党员干部作风改进，推行政务公开，提高行政效率，建设“廉洁、高效、务实、便民”的行政执法机关重要途径。
以解决损害群众利益、办事推诿扯皮、行政效率低下等问题为行政效能监察的工作重点，着力解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题。成立工作督查组，深入基层、食品药品生产经营企业、行政相对人和群众之中，进行暗查暗访、问卷调查，从深层次发现和挖掘问题，下大力气抓好源头治理和预防工作。特别是加强对隐藏在食品药品安全隐患或事故背后的行政不作为、乱作为、失职渎职及履行职责不到位等问题的监督检查，对“以证谋私、以审谋私、以验谋私、以案谋私和以管谋私”等易发多发违纪违规行为的主要环节或关键部位，采取切实可行的措施，加强内部管理、强化外部监督，切实实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
