推进作风效能建设
推进作风效能建设范文第1篇
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次全会和省、市纪委八届三次全会精神，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、与时俱进，深入推进反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系，深入落实市委八届七次全会关于进一步解放思想、促进*又快又好发展的决策部署，坚持以效能建设为核心，以推动发展为主题，以群众满意为标准，以制度建设为保障的原则。切实加强市直机关党组织反腐倡廉建设、机关作风效能建设提供有力的制度保障。
二、目标要求
1、增强制度意识。各部门抓制度建设的自觉性要进一步提高，党员干部特别是党员领导干部在贯彻执行制度的自觉性上要进一步增强。
2、完善制度体系。以制约权力为核心、以规范领导干部行为为重点的反腐倡廉制度得到进一步完善，腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的制度建设取得突破性进展。
3、强化落实措施。建立健全制度落实的保障机制，反腐倡廉制度的执行力得到明显提高，在惩治和预防腐败中的作用得到进一步发挥。
4、促进各项工作。反腐倡廉制度建设方针、任务和要求要得到有效落实，从源头上预防和治理腐败工作得到进一步加强并取得新的明显成效，努力实现“机关作风有新形象，工作效能有新提升，优化服务有新突破，推动发展有新成效”的良好局面。
三、实施步骤
反腐倡廉制度建设推进年和机关作风效能建设提升年活动，分三个阶段进行：
第一阶段，动员部署。（2月下旬至3月底）
主要任务：根据市委、市政府两个文件的总体要求，结合工委实际，制定实施意见，组织机关干部职工认真学习相关文件，充分认识反腐倡廉制度建设推进年和机关作风效能建设提升年活动的重要性和必要性，明确开展反腐倡廉制度建设推进年和机关作风效能建设提升年活动的指导思想、目标要求和实施步骤。
第二阶段，制度的清理、修订和完善。（4月上旬至9月底）
主要任务：围绕开展反腐倡廉制度和机关作风效能建设等方面内容，认真查摆反腐倡廉和机关作风效能建设中存在的突出问题和薄弱环节，在广泛征求基层党组织意见和建议的基础上，认真进行剖析，提出整改措施，进一步健全和落实有关制度，用制度规范行为，指导工作。
第三阶段，自查总结。（10月上旬至12月上旬）
主要任务：对反腐倡廉制度建设推进年活动和机关作风效能建设提升年活动开展情况进行认真回顾，全面自查，做好总结上报工作。
四、加强领导，确保活动取得实效
1、加强组织领导。为确保反腐倡廉制度建设推进年活动和机关作风效能建设提升年活动的顺利开展，市直工委成立以工委书记胡凤林为组长，刘宏、郝亚玲、李雯为副组长，各部门负责人为成员的反腐倡廉制度建设推进年活动和机关作风效能建设提升年活动领导小组，领导小组办公室设在纪工委，具体负责开展此项活动的日常工作。
推进作风效能建设范文第2篇
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和总书记在纪念中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神，以推动科学发展、加速崛起为主题，以提高干部素质、推进管理创新、完善落实制度机制为基础，以保持作风效能建设足够的推进力度为重点。进一步转变机关职能，规范权力运行，改进机关作风，提升机关效能，加快文化体制改革，促进各项目标任务贯彻落实，通过加强作风效能建设，实现我市文广新事业又好又快发展。
二、工作目标
通过加强作风效能建设，要在以下几个方面取得实效：一是机关作风明显好转，为人民服务的宗旨在具体工作中得到体现；二是切实提高全系统工作效率和质量，严格工作纪律和各项制度，建立廉洁、勤政、务实、高效的工作机制；三是大力提升服务水平，行政作为明显规范，依法行政能力明显增强；四是切实提高自身素质，强化干部职工的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，树立机关干部职工的良好形象。
三、主要任务
1、推进重要文化项目建设，加快“三馆”（市文化馆、市图书馆、市博物馆）建设和乡镇综合文化站、农家书屋、文化信息工程等文化工程的建设。细化量化重大文化活动的工作任务和目标要求，认真办好市委市政府交办的各项重大庆典艺术表演活动。在作风效能建设中高标准高质量地完成年度各项工作目标任务。
2、充分发挥单位职能的作用，规范机关行政行为，提高依法行政水平。加大对广播电视行业监管和文化、新闻出版市场检查力度，规范文化市场秩序，严厉打击网吧违规接纳未成年人、非法色情演出活动和侵权盗版行为，努力做到文化市场不形成社会热点、不成为关注焦点。
3、局机关及直属各单位要树立全局意识和服务意识，提高单位公共服务水平。规范服务行为，大力推进主动服务、热情服务，牢记支持就是工作，管理就是服务，服务就是义务，积极为公共文化服务办好事、做实事，作贡献。
4、改进机关作风，树政府职能部门良好形象。以开展“以人为本、执政为民”主题教育活动为契机，结合“创先争优”活动，整顿机关、办事拖拉推诿、纪律散漫、能力不高、效能低下、工作飘浮的作风，加大对“中梗阻”等不良风气的治理力度，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的现象。真正做到“零距离”指导，“零关系”办事，“零利益”服务。
5、围绕作风效能建设的目标，进一步完善内部各项管理制度，通过建章立制，努力创新理念、创新方法、创新手段、创新流程，以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制明确为民服务内容，以公开办事制推进政务公开，以效能告诫制强化监督力度，以绩效考核制评价工作实绩，以责任追究制严肃工作纪律，进一步量化岗位工作职责、工作标准，规范工作程序，堵塞单位管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。通过争创“市直作风效能建设基层先进单位”活动，使市直文广新系统有些单位的执法水平和服务质量得到明显提升。
6、深入推进政务（事务）公开和透明，特别是直属政务（事务）公开力度。依托公开栏、网站等平台，创新公开形式，拓宽政务公开的覆盖面，除国家法律、法规、规章明确不能公开的事项外，其他政务事项都要公开，全力推进“基层阳光工程”建设，接受群众监督，做到取信于民。认真抓好岗位责任制、首问负责制、办文办事限时制、责任追究制等十项制度的落实。
7、提高干部职工素质和能力。抓好干部职工的政治理论、业务知识学习培训工作，提高以人为本、执政为民的思想意识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领和做好群众工作的本领。大力开展学习型、节约型机关创建活动，以提高机关干部的思想道德素质和依法办事的能力。
8、继续开展民主考评科长活动。以解决制约我市文化体制改革和发展的突出问题。要以基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准，以提高办事效率，提高服务质量为核心，努力提高执法水平，行政效率和服务质量。按市直机关效能办文件要求，我局全年将有新闻出版版权管理科科长王清正同志和文管所所长司学标同志作为市直机关第三批社会满意度科长考评。其它单位及主要负责人由局效能建设领导小组考评。
四、组织领导
为加强对市直文广新系统作风效能建设的领导力度，明晰工作职责，按照市直机关作风效能建设领导小组要求，局党组决定成立市直文广新系统作风效能建设领导小组及工作机构。人员组成如下：
1、市直文广新系统作风效能建设领导小组成员如下：
2、工作机构组成：
领导小组下设办公室，负责组织、协调、联络、落实有关工作。
职责任务分解：局效能建设暂由同志分管，局办公室负责全系统作风效能建设实施方案的落实及局机关作风效能建设工作，及时了解掌握工作进度和各种材料的上报下发及管理工作；机关党委、人事科做好全系统作风效能建设的宣传信息报道等工作；监察室负责系统及局机关效能建设工作的进展情况的监督检查。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要成立效能建设工作领导小组，建立办事机构，明确专人负责。结合本单位工作实际，制定作风效能建设的具体实施方案，细化量化职责任务，把工作落到实处，确保效能建设不走过场。
（二）提高思想认识。广大干部职工要认真学习市委、市政府有关文件精神，充分认识深入推进作风效能建设的重要意义，强化服务意识、责任意识、大局意识、创新意识，切实加强和改进领导作风，着力解决服务群众的思想认识问题，在求实效、重治本上下功夫。
（三）扎实工作，确保实效。各单位要进一步加强干部队伍建设，制定周密的学习培训计划，不断提高实际工作能力，始终保持清醒的头脑，理顺关系，抓住工作重点，深入开展工作调研和理论研究。要从加强管理、做好服务着手，从解决社会和群众反映较多的问题和不足着手，从工作实际入手，把作风效能建设融入各项具体工作，让各项工作体现效能建设成效，真抓实干，不做表面文章，务求实效，真正使文广新系统的行业风气、工作作风、服务意识、工作效率有新的提高。
推进作风效能建设范文第3篇
一、肯定成绩、正视不足，客观估价作风建设前阶段工作成效
从3月份以来，各级各部门认真贯彻落实全某作风建设年活动动员大会精神，围绕某委提出“四个新”的目标要求，全面实施“3233”推进计划，狠抓各项重点工作落实，有力地推动和促进了全某各方面工作。主要有以下五个特点：
1、“三项教育”深入开展，营造了浓厚的发展氛围。组织全某广大党员干部认真学书记6.25重要讲话和在在某考察时的重要指示精神。充分发挥新闻媒体等各类宣传阵地作用，开展巡回宣讲、论坛报告等活动，广泛宣传某某、某党代会精神。认真贯彻落实某委六届四次全会精神，通过专栏、专题、专访等形式，积极营造开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强某”活动的舆论氛围。紧扣“树新形象、创新业绩”主题，深入开展“千名干部蹲点调研谋发展、促和谐”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，全某17名某级领导、172名某地局级领导、1192名的一个地方某和某地某地部门领导深入基层蹲点调研，梳理解决了当前经济社会发展和民生方面的一些突出问题。重点抓好中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的落实，组织党员干部特别是领导干部认真进行对照检查和自查自纠。开展新一届某政府部门行政主要负责人任期履职公开承诺活动，促进领导干部勤政廉政、依法行政。通过三项教育活动，进一步增强各级领导班子和党员干部实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城某的责任感和使命感，全某上下想发展、谋发展、促发展氛围越来越浓厚。
2、“两年”活动扎实推进，保持了经济运行良好势头。制定下发了“企业服务年”、“项目推进年”活动两个实施方案，召开经济形势分析会、重点建设工作汇报会等一系列会议，层层分解目标任务，逐项落实工作责任。以实施“双百亿工程”和“亿元项目攻坚活动”为抓手，完善项目推进协调机制，在建设项目筹资融资、保障工业项目用地、提高招商引资项目成功率等方面创新举措，通过深化项目前期工作、提高工业用地集约利用水平、加大银企合作和融资力度、推行“招商选资”、狠抓“大好高”项目引进等措施，着力缓解土地、资金等要素制约，确保重点建设、工业项目、招商引资工作顺利推进。上半年，全某经济继续保持平稳较快发展势头，实现生产总值412.5亿元，同比增长14.5%；财政收入61.79亿元，其中地方财政收入33.94亿元，分别增长29.23%和30.12%。
3、“三大工程”逐步深化，增进了同基层群众的感情。深化“456”民生工程，制定并实施涉及城的一个地方就业、社会保障、医疗卫生、居民住房等十大类为民办实事项目，目前各项工作进展情况良好。开展了以“走进矛盾破难题、关注民生解民忧”为主题的为民服务月活动，出台了一批便民利民的政策措施。完善“双千万”结对帮扶工程，及时调整结对帮扶对象，拓宽帮扶形式和内容，确保结对帮扶全覆盖。今年以来，全某有982名困难党员、15078户困难群众纳入结对帮扶范围。实施群众满意“双评”工程，制定《某级机关效能测评工作实施意见》，完善机关作风建设综合评价体系。在32个部门单位所属的1208个基层站所和办事窗口，广泛开展了民主评议暨创建“群众满意基层站所”活动，增强基层站所的服务意识和服务能力。集中开展了治理教育乱收费、药品使用环节检查、清理评比达标表彰、整治企业违法排污、劳动用工监督等专项行动，切实纠正损害群众利益的突出问题，进一步改善了党群干群关系。
4、“三项创建”整体推进，促进了机关效能的提升。扎实推动学习型机关创建，制定《全某干部理论学习指导意见》，健全理论学习各项制度，通过举办21世纪专题报告会、各类读书等活动，引导党员干部加强理论学习，不断增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的自觉性和坚定性。着力提升机关效能，在某、某地两级建立了150个机关效能监测点，重点收集机关效能和作风建设方面的意见建议，加强对群众投诉的热点问题处理情况的专项效能监察，已有37人次受到了效能追究。注重节约型机关建设，认真落实精文减会各项规定，实行公务午餐快餐制，改进公务接待方式。制定了《加强某级机关节能降耗工作的实施意见》和年度推进计划，在机关部门全面推行节水、节电、节油、节约办公用品等节能降耗各项措施。
5、监督检查动真碰硬，推动了面上工作的开展。向700多名某人大代表、政协委员发放了《全某作风建设年活动调查问卷表》，举办“我为作风建设建言献策”活动，广泛征求对作风建设的意见建议。对三某地两某地、部分的一个地方某、街道和27个某级部门的机关效能、作风建设情况，以及执行某某某“禁令”的情况进行了突击检查，针对检查中发现的问题，及时进行通报处理。制定下发了《关于严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股的通知》，严肃机关工作纪律。分组对93个部门单位开展作风建设情况督查，定期通报作风建设重点工作月度推进情况，推动面上工作平稳有序开展。
总的来看，前阶段工作特别是十二项重点工作进展顺利、成效初见。但我们也要清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：一是少数部门重视程度还不够，存在着等、靠的思想，工作主动性不强，处于被动应付状态。二是面上推进不平衡。少数部门对作风建设重点工作部署不及时，推进力度不大，工作进展缓慢。三是工作创新不够。有的部门照抄照搬上级要求，与部门实际和日常工作结合得不紧，活动的针对性和实效性不强。四是个别牵头单位作用发挥不明显，与相关部门联系沟通不多、指导协调不到位。对这些问题，我们要高度重视，在下步工作中认真研究，切实加以解决。
二、突出重点、精心组织，狠抓作风建设第二阶段各项任务落实
当前，正处在“查找问题、边整边改”阶段的关键时期，各地各部门要按照某委的总体部署和要求，结合自身实际，进一步抓好作风建设各项重点工作落实，努力在服务发展、服务基层、服务企业、服务群众上取得新进展，努力以作风建设的新成效取信于民。重点还是要围绕“四个新”的目标，扎实推进各项工作：
一要围绕领导班子要有新形象，着力解决领导干部思想作风中的突出问题。要继续深化三项教育活动，组织党员干部认真学习、深刻领会总书记在某考察时的重要指示和某某委赵洪祝书记重要讲话精神，深入开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强某”大讨论大实践活动，努力在四个方面实现新突破，切实把干部群众的思想和行动统一到全力实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城某上来，把干部群众创新创业的积极性、主动性激发出来，形成加快发展的强大动力，兴起全社会创业富民、创新强某的热潮。要高度重视换届后领导班子和领导干部的思想作风建设，按照总书记在某考察时的重要指示精神，强化“三种意识”，大力倡导八个方面的良好风气，继续抓好某地某地和部门“一把手”公开承诺后续工作，切实抓好“八对照、八检查”，加强对领导干部作风建设的教育、监督和管理，增强各级领导干部转变作风、廉洁自律的自觉性，牢记立党为公、执政为民的本质要求，做到为民、务实、清廉，努力把作风建设的成效转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动，转化为解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行动，树立新形象，创造新业绩，开创新局面。
二要围绕推动发展要有新成效，着力解决经济社会发展中的重点问题。继续深化“项目推进年”和“企业服务年”活动，积极推进结构调整和增长方式转变，着力突破发展中要素制约等突出矛盾和问题，确保经济又好又快发展。要加快推进项目建设力度，把解决项目建设中存在的突出问题，作为检验作风建设成效的重要内容，找准项目推进中存在的困难和问题，进一步细化和落实工作措施，逐条逐项落实责任人、排出具体推进计划，推动项目建设落到实处。要强势推进招商引资工作，围绕引进“大、好、高”项目，落实好改善投资环境的各项措施，做好签约项目的跟踪和后续服务工作，确保已签约项目加快落地、及早建设。要继续深化行政审批制度改革，构建行政审批网上办理机制，推进行政审批便民服务网络三级联动，加强“阳光服务”平台建设。要重视解决好基层和企业反映强烈的行政事业性收费等方面的突出问题，从严控制和规范各类涉企检查行为，切实减轻企业负担，优化企业服务措施，为经济发展创造更加良好的环境。
三要围绕为民服务要有新进展，着力解决群众关心关注的热点问题。进一步深化“走进矛盾、破解难题”专项行动，找准制约发展、影响稳定、关乎民生的突出问题，着力解决一批事关民生的重点问题，使群众切实感受到看得到、摸得着、能得益的实惠。各级领导干部要主动到条件艰苦、困难较多、矛盾集中的地方去，化解矛盾，破解难题。要继续深化拓展“456”民生工程和“双千万”结对帮扶工程，实施好十大为民办实事项目，加强跟踪督查和协调配合，一项一项地抓好落实，确保全面完成。要结合实际继续深入开展好“为民服务月”活动，从群众反映强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的难点问题入手，创新服务举措，落实服务承诺，不断完善为民办实事长效机制。要加强行政投诉中心、举报中心、政风行风热线等平台建设，认真受理群众的投诉和举报，积极做好矛盾排查调处工作，妥善解决群众反映的合理合法问题。继续加大专项治理工作力度，进一步解决好群众就业就医就学等生产生活中的实际困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处、与民争利的典型案件，切实维护群众的利益，营造和谐的党群干群关系。
四要围绕机关效能要有新提高，着力解决机关作风建设中的关键问题。要进一步深化完善政务公开工作，积极推行公用事业单位办事公开制度，加强内部管理，规范工作程序，提高办事效率和质量。要深入实施群众满意“双评”工程，研究制定影响机关效能行为责任追究办法，加强对执行某某、某“禁令”等规定情况的监督检查，加大对效能投诉问题的办理力度，严肃查处违反“禁令”的人和事。要认真执行中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，深入开展清理党政机关楼堂馆所建设项目等专项治理工作，坚决制止和纠正铺张浪费行为。要不断改进和规范公务接待方式，制定出台加强和规范公务接待工作的有关规定，抓好公务午餐快餐制规定的落实，对执行不力、屡禁不止的单位和个人，严肃追究责任。要按照建设节约型政府的要求，严格执行预算制度，强化部门预算管理，规范政府采购行为，从严控制支出，进一步推行节能降耗各项措施，切实降低机关行政成本。
三、加强领导、强化责任，确保作风建设重点工作取得实效
作风建设重在解决问题，贵在取得实效。各地各部门要在前阶段工作的基础上，进一步明确责任、完善措施、狠抓落实，确保整个作风建设年活动有序推进，各项目标任务落到实处。
一要进一步提高思想认识，持之以恒、长抓不懈。作风建设事关发展大局、事关党群干群关系改善。作风建设各项工作能否落到实处、取得实效，本身就是对我们作风的一次检验。各地各部门一定要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，长抓不懈，坚决防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，以高度的自觉性和责任感，集中精力，精心组织，扎实开展，确保作风建设思想不松、精力不散、标准不降、力度不减。
二要进一步强化领导责任，齐抓共管、形成合力。各级党委、政府要把作风建设摆上重要议事日程，着力协调解决工作中出现的困难和问题，充分调动职能部门的积极性，一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”要亲自抓，发挥好“第一责任人”作用。各项重点工作的牵头领导和责任部门，要进一步健全工作机制、细化工作方案、完善工作举措、强化工作落实，保证作风建设各项工作扎实推进。各协办单位要按照职责分工，各司其职、加强配合、密切协作，形成推进作风建设年活动的整体合力。
三要进一步创新工作举措，抓好结合、体现特色。要把加强作风建设的要求贯穿到推进经济社会又好又快发展的各项工作中，与学习贯彻总书记6.25重要讲话和在某考察时的重要指示精神有机结合起来，与贯彻某某某党代会精神、落实某委某政府的各项决策部署有机结合起来，与当前正在深入开展的“解放思想、激发活力、创业富民、创新强某”大讨论大实践活动有机结合起来，与加强换届后领导班子思想作风治建设有机结合起来，确保作风建设与日常工作“两不误、双促进”。要坚持因地制宜，争创特色，从本地本部门实际出发，设计有效载体，创新工作方法，做到规定动作做到位，自选动作创特色，以特色、亮点工作带动整个作风建设年活动。
四要进一步严格工作要求，跟踪问效、强化督查。某作风办要切实担负起组织、协调、指导、督促责任，以推动整改措施落实为重点，进一步制定完善监督检查制度，提高督查工作的针对性和有效性，防止形式主义和走过场。各级作风建设领导小组及办公室也要加大协调推进、督查指导的力度，加强对作风建设面上工作的督促检查，对发现的问题要紧盯不放、一抓到底。对落实作风建设任务不落实，工作措施不到位的单位和个人，要通报批评并追究相关责任。
推进作风效能建设范文第4篇
2009年市级机关作风建设总体目标是：紧紧围绕率先基本实现现代化的目标，高扬“创新、发展、提高”的主旋律，以“保增长促发展、保投入促调整、保稳定促和谐”为主旨，持续深入推进机关作风建设，健全完善机关作风建设长效管理机制，努力把机关作风建设提高到一个新水平，以更加坚定的信心、更加创新的举措、更加优良的作风推动科学发展，促进社会和谐。
总体要求是：正确把握“增强服务意识、改进服务态度、提高服务效率、严格兑现承诺、坚持依法办事、敢于创新创造、做到廉洁自律”和“放、减、控、改、创”的工作要求，坚持把加强作风建设与深入学习实践科学发展观活动相结合，着力转变不适应不符合科学发展观的思想，解决影响和制约科学发展的问题，构建有利于科学发展的机制；坚持把加强作风建设与保障经济社会又好又快发展相结合，着力服务和推进全市重点工程落实到位，关爱和支持企业克难求进，保障和改善人民生活不断提高；坚持把加强作风建设与推动机关自身建设相结合，着力继承和弘扬艰苦奋斗精神，创新和培育机关服务品牌，贯彻和落实机关作风建设长效机制，为应对挑战，经受考验，实现经济社会又好又快发展提供有力保证。
二、深化推进机关作风建设的主要措施
1.坚持以优良作风推动科学发展。认真学习贯彻总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神以及省级机关作风建设大会精神，切实按照总书记提出的“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”的要求，不断增强各级机关干部，尤其是领导干部的大局意识、服务意识和责任意识，牢固树立正确的政绩观、工作观和利益观，大兴求真务实之风、开拓创新之风、勤政廉政之风和艰苦奋斗之风。坚持学习与实践相结合，把加强机关作风建设列为市级机关深入学习实践科学发展观活动的重要内容，从领导干部思想和工作实际出发，切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题；从发展大局和基层需求出发，关心支持企业和群众迎难而上、共克时艰，真正将加强党性修养、改进工作作风的要求落实到为基层、企业、群众提供优质服务，推进我市经济社会科学发展的实践中去。
2.全面巩固机关作风建设察访中心工作成果。切实加强对机关作风建设察访工作的系统梳理，已经完成的予以巩固，正在进行的加以完善，亟需开展的抓紧组织实施。继续深入推进“服务企业关爱有加，支持企业克难求进”专项行动，帮助企业应对国际金融危机的冲击，破解土地、资金、技术、用工等方面的难题，加快项目落户、建设进程，确保全市五十项重点工程全面落实和推进。进一步督促各部门、各单位落实部门（单位）作风建设行动方案、处室“改进作风、创优服务”行动方案以及机关干部个人行为规范，兑现服务承诺，重点抓好“服务企业关爱有加、支持企业克难求进”大会上表态的14个部门的100多条承诺的兑现。坚持典型引路，充分发挥服务企业、支持企业发展的“五个机关部门、五个处级领导、五个中层干部和五个科员”先进典型的示范表率作用，继续推进市级机关“优质服务十佳处室、十佳窗口和十佳个人”选树活动的开展，结合学习实践科学发展观活动，适时组织先进事迹报告会，引领机关干部改进工作作风、推动科学发展。
3.积极开展“创响服务品牌、提升服务效能”主题活动。按照市领导提出的“城市要创新，部门怎么办”的要求，以品质为杆、创新为本、服务为要，通过开展服务品牌创建活动，深化推进机关作风建设，推动机关各项工作不断实现创新提高和科学发展。各部门（单位）要全面总结近年来服务基层、企业、群众工作开展情况，从中提炼出富有特色性、创新性和实效性，在社会上享有一定知名度和美誉度的经验做法和工作成果，同时结合部门（单位）工作实际继续推陈出新，进一步从工作理念、活动载体、服务举措、管理监督和机制体制等方面加强探索研究，培育、选树1-2项能够体现本部门（单位）创新服务、提升效能的服务品牌。市级机关作风建设领导小组将适时命名推介一批在服务基层、企业、群众中产生较大影响力的服务品牌。
4.切实深化行政服务制度改革。深入贯彻实施行政许可法，按照精简、统一、高效的原则，进一步优化市行政服务中心功能，扩大进中心的审批事项，科学设计审批流程，优化审批程序，简化审批环节，创新审批方式，加快行政审批科学化、法制化和高效化进程。建立健全行政行为的监督机制，着力推进“阳光行政”，充分发挥“三合一”网络平台的行政服务、法制监督和行政监察功能。今年重点推进“三合一”网络平台二期项目建设，实现全部行政权力事项网上公开透明运行。
5.着力解决涉企收费事业单位、行业协会、市场中介组织服务和收费等突出问题。继续抓好涉企收费事业单位、行业协会、市场中介组织的服务和收费行为的清理规范工作，进一步加强指导、管理和监督，更好地促进和规范涉企收费事业单位、行业协会、市场中介组织的健康发展。各主管、监管部门（单位）要认真落实去年察访中心提出的自查自纠工作要求，对查找出来的问题，深入分析原因，扎实进行整改。进一步深化推进处室作风建设，对有项目审批权、行政执法权、资金支配权的处室强化教育管理，切实防止和纠正审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题，有效解决机关处室“中梗阻”问题。进一步严格落实省、市出台的减轻企业负担的101个行政事业收费项目和市委、市政府扶持企业发展的18条政策，帮助企业克服困难、健康发展。
三、切实抓好机关作风建设的组织落实
1.健全组织，加强领导。健全和完善市级机关作风建设领导小组、机关部门单位两级组织领导机构，坚持集体研究制度，定期召开工作会议，集中研究部署机关作风建设工作；坚持领导率先垂范，带领广大机关干部切实履行机关作风建设的各项规章制度，自觉维护市级机关形象。各部门（单位）要着力构建“一把手”亲自抓、班子成员分工负责、职能部门具体落实的工作格局。
推进作风效能建设范文第5篇
今年以来，区监察局认真贯落实年初召开的全区机关作风建设暨“三大主题年”工作动员大会精神，在一着不让抓好监察机关自身作风建设的同时，积极履行行政监察职责，充分发挥职能作用，为加快推进全区机关作风建设提供了坚强有力的纪律保障。
一是围绕中心工作开展行政监察，促使政府机关在规范行政、服务发展上实现新的提高。组织开展各类政令督查活动6次，涉及落实科学发展观、对接跨江发展战略等多项内容，有令不行、有禁不止的行为受到严肃查处，“执行法规不走样、落实政策不变形、推动发展不梗阻”已成为全区党员干部的共识。
二是围绕效能建设开展行政监察，促使政府机关在高效施政、营造环境上实现新的提高。在整合各类监督资源的基础上，加快推进区行政效能投诉中心的有效运行。针对群众的举报投诉，坚持快查快结，坚持查纠结合，坚持查处一件、规范一类。截至目前，已受理行政效能投诉23件，办结率100%，严肃查处了一批影响我区软环境建设的行政不作为和乱作为的案件。联合区级机关工委、区广电局等部门在**电视台开办“清风热线”栏目，将少数机关部门办事拖拉、效率低下、职责不清、推诿扯皮等问题公开曝光，有力促进了作风转变和效能提升，受到广大群众的好评。
三是围绕党风廉政开展行政监察，促使政府机关在廉洁从政、永葆本色上实现新的提高。坚持将廉政监察的着力点放在制度建设上，初步形成了覆盖“权、钱、物”三大重点环节，涉及工程建设、中介服务、政府采购、国库集中支付等多个领域，兼具针对性、实效性和可操作性的监管体系，从源头上遏制了党员干部、、搞权钱交易等腐败行为的发生。
下半年，区监察局将继续紧扣区委、区政府中心工作，紧贴**经济社会发展大局，创新思路，夯实举措，以更加扎实有效的工作，服务和保障全区机关作风建设。具体来说，就是要做到“四个着力”。
一、着力加强政令督查，在保障政令畅通中推进机关作风建设
今年是区委、区政府确定的“环境质量提升年”，其中一项重要内容就是要加强软环境建设。下半年，全区各级监察组织将继续围绕区委、区政府中心工作，以政令督查为抓手，进一步加大对政策贯彻执行情况的监督检查力度，通过抓监督、抓检查，有效解决政策落实过程中的“软抵抗”、“肠梗阻”等执行不顺畅、不到位的问题，努力构筑令出即行、禁出即止、政令畅通的政务环境，切实保障区委、区政府的各项政策部署落到实处。
二、着力加强效能监察，在提升行政效能中推进机关作风建设
把效能监察作为行政监察的重要内容，努力推动行政效能革命。加快构建权力阳光运行机制，简化、固化和优化权力运行流程，建立起比较完善的行政执法公示制度、考评制度、责任追究制度和投诉举报处理制度，从制度层面保障行政权力的规范、透明和高效运行。充分发挥行政效能投诉中心作用，加强对行政机关和公务人员行为的督查，重点查处群众和企业反映强烈、与软环境建设直接紧密相关的问题。投诉问题一经查实，不仅向相关单位提出监察建议，而且在一定范围内进行通报，特别是破坏投资环境的典型案例要在全区通报，坚决防止同类问题再次发生。要深入开展“百企走访”活动，变上访为下访，变被动为主动，变坐等投诉为上门服务，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征集企业对机关作风建设特别是效能建设方面的意见和建议，积极帮助企业解协调解决遇到的困难和问题。
三、着力加强专项治理，在维护群众利益中推进机关作风建设
继续开展民主评议政风行风活动，进一步拓展评议范围，改进评议方式，对评议过程中发现的问题进行跟踪督办，不走过场，不搞形式，坚持以评议促整改、以整改树形象、以实实在在的成效取信于民。紧紧围绕损害农民、下岗职工等弱势群体利益的突出问题和教育收费、医药购销、食品安全、房地产开发等舆论关注的热点问题，深入开展执法监察和专项整治，切实纠正各种与民争利的不正之风，在全力保障人民群众切身利益过程中不断提升机关作风建设的水平和层次。
