思想政治工作建议
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思想政治工作建议范文第1篇
Abstract: The ideological and political work plays a vital role in the college all the work. Ideological and political work to enable students to establish the correct values, outlook on life, world outlook.
Keywords: colleges and universities; ideological and political work; recommendations; analysis
中图分类号：D412.62文献标识码：A 文章编号：
在改革开放观念正确指导之下，我国高等教育事业正在努力地坚持着“实事求是、解放思想”的基本路线，积极贯彻落实人才强国战略、科教兴国战略，经过认真地探索，逐步实现了高等教育效益、质量、结构、规模之间协调发展的科学规律，取得了显著的成就。其中，高校思想政治工作对大学生系统地以及全面地把握正确的价值观、人生观、世界观起到了重要作用。通过加强高校的思想政治工作，提高了大学生改造世界和认识世界的能力。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，在社会不同观念的影响下，大学生会产生各种各样的思想倾向，具有不同的思想特点。因此，高校在进行思想政治工作的时候，要采取不同的工作方式，以提高思想政治工作效果。
一、高校要建立一个素质过硬的思想政治工作队伍
子曰：“工欲善其事，必先利其器”。打造一支作风正直、业务精通、能力突出的思想政治工作宣传队伍，是高校做好思想政治宣传工作的有力条件。高校要从学生会干事之间选拔思想政治素质高的干事，再加上政教处等相关部门的教师一块组成思想政治工作队伍。高校要强化宣传队伍的思想政治教育培训，按照各类各级政工干部的不同要求和特点，本着“缺什么就补什么”的思想，以复合型的政工干部为目标进行思想政治教育培训。高校的政工干部要通过自我教育、自我学习来不断地提高和充实自己，全面掌握和正确运用党的政策、方针、路线以及高校管理层的指示，思想政治工作要紧密围绕“学生”这个中心环节，善于运用正确的方法与科学的理论，遵守思想政治工作的规律，在高校改革过程中化解矛盾，释疑解惑，充分调动大学生的积极性和主动性。
二、高校要丰富思想政治工作内容
思想政治工作的效果基本上取决于它的内容，是推进高校思想政治的一个核心。要增强思想政治工作的生命力和渗透性，高校不仅不能或者放松、放弃而更要加强劳动价值、理想道德、信念、信仰等传统教育内容外，还要根据学生的实际需要、高校的现状、国家的相关政策等加强情感教育、审美教育、行为教育，使学生具备正确的行为、审美等标准，形成高品质的行为、审美等观念，让给学生个体情感与群体相互融合，使各种正确的外在的思想观念通过群体之间情感沟通而升华、转化着学生自己内在的个体精神。高校通过丰富思想政治工作内容，也克服了学生和教师之间思想观念不统一的有效途径。
三、充分发挥学生榜样的引导力量
高校在进行思想政治工作的过程当中，要不断培育和选拔大学生的先进典型，以学生身边的事例开展思想政治工作，会起到事半功倍的效果。一些先进学生的主动奉献精神、事迹以及思想政治品德，将正确地引导其他学生的言行和观念，并使他们自觉地沿着的榜样方向去前进，去努力奋斗，使榜样成为全体学生共同学习的一个楷模，成为高校思想政治工作的一面大旗。通过榜样的良性引导作用，使学生们追赶有目标，学习有榜样，形成浓厚的“学先进，赶先进，比先进”的思想政治工作氛围。高校要通过榜样激励作用，来塑造并且改变学生的行为和观念，使学生与榜样结合成为成为一个整体，这样学生也会不断地进行自我强化和自我激励，以共同理想凝聚所有力量，推动高校思想政治工作地顺利进行。在高校开展思想政治工作过程当中，高校要充分地发挥出榜样的引导力量，指引学生沿着正确的方向积极前进，让学生树立正确的价值观、人生观、世界观。
四、充分利用网络来开展思想政治工作
随着我国信息技术的不断发展，这也为高校进行思想政治工作提供一个新的途径。互联网成为了继电视、广播、报纸刊物之后迅速兴起的第四个传播媒介。高校必须要主动出击，仔细研究，将网络宣传与学生的特点有机结合起来，建立网上的马列主义阵地，使思想政治工作不再受到时空的局限，增强了针对性和主动性。通过网络技术，不少高校目前都有了自己的校园网站，高校要利用好这个平台，以科学观与方法论来占领学生思想阵地。首先，充分利用网络的开放性，获取大量的有价值的资源，整合网络教育的资源，不断地拓宽网络正面教育内容，把鲜明的主题教育和积极向上的思想内容逐步渗透到网站服务中去，将信息化的工作方式与积极健康的教育内容有机结合起来。其次，高校的思想政治宣传队伍要充分利用网络媒介的交互性，在网上积极与学生交流和沟通，对学生在思想、学习等各方面的问题迅速地做出反应，积极地进行引导。通过校园网站，使学生和教师等主动传播“美、善、真”的信息，共同抵制“丑、恶、假”的信息。
五、坚持“以人为本”的工作观念
思想政治工作的对象是学生，不是死气沉沉的物体，他们有着自己的追求目标。因此，高校政工干部在开展思想政治工作的时候，要坚持“以人为本”的理念。政工干部要深入学生当中，加强与学生的交流和沟通，通过与学生的谈话，解决学生在学习以及生活中遇到的一些困难。思想政治工作要投入感情，要重视学生的心理感受，满足学生的心理需要。因此，开展思想政治工作必须要认真贯彻落实“以人为本”的理念，将人文关怀贯穿于思想政治工作的全过程。要坚持学生利益无小事的原则，同时要尊重学生，关心学生，理解学生，把学生的利益放在首位。
总结：
随着教育体制改革和社会主义市场经济体制改革的不断深入，培养具有团结合作、坚忍不拔、艰苦奋斗、创造性和创新性的全面发展高素质人才成为高校的主要任务。因此，高校在开展思想政治工作的时候必须要下大力气仔细研究，除了成绩之外，更要关注学生的思维方式、道德人格、伦理规范、理想信念的教育，高校要以科学的理论来武装学生，以高尚的品格来塑造学生，以正确的舆论来引导学生，使学生真正成长为社会需要、国家需要的高素质人才。
参考文献：
[1]刘于寿.在改革中适应在继承上创新─—谈高校思想政治教育工作[J]. 江苏广播电视大学学报,2007(02)
[2]何小英.关于加入WTO后高校思想政治工作的思考[J]. 工会理论与实践-中国工运学院学报,2008(06)
[3]李保丽.论高校思想政治工作的美学价值[J]. 河南师范大学学报(哲学社会科学版),2009(02)
[4]李莉.对高校思想政治工作的思考[J]. 思想政治教育研究,2010(02)
思想政治工作建议范文第2篇
关键词：思想政治工作 煤炭企业 女职工
引言：企业的思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。在当前竞争激烈的形势下，作为企业管理者必须高度重视职工的思想政治工作。就当前我国煤炭企业职工构成分析，男性职工占据了数量、技术、文化、职位等多方面的绝对优势，是企业职工的主体成分。但在企业某些岗位中，又有着相当数量的女性职工发挥着独特的不可缺少的作用。不论是计划经济时代，还是市场经济阶段，煤炭企业的女职工与男职工一样，为社会经济的发展作出了贡献。因此，做好煤炭企业女职工的思想政治工作也异常重要。
一、当前煤炭企业女职工思想政治工作中存在的问题
煤炭企业女职工的思想政治工作是企业思想政治工作的重点，笔者长期从事于煤炭企业思想政治工作，对煤炭企业思想政治工作有一定的研究。最近笔者利用工作之便，采用问卷调查和座谈走访方式，并结合网上的相关调查数据，发现煤炭企业女职工的思想政治工作现状仍不容乐观：女职工队伍文化层次不齐，大部分女职工文化水平低，综合素质差；企业领导工作不到位，在没有摸清女工队伍的实际情况下，无目的性地开展女职工思想政治工作，导致思想政治没落到实处。针对上述问题，笔者结合自己的工作经验，提出了以下几点建议：
二、做好女职工的思想政治工作，不断提高女职工的综合素质
2.1“四自”教育，提高地位
作为新时代的女性，要立足于社会和未来，首先就要做到自尊、自爱、自重、自强。各级女工组织要引导女职工深刻领会和全面贯彻科学发展观，加大理论武装和宣传引导的力度，帮助她们树立正确的人生观、价值观和婚恋家庭观，走自尊、自爱、自立、自强的道路，以实际行动来提高女职工在社会生活各个领域中的地位。
2.2结合形势，统一思想
要把广大女职工的智慧和力量凝聚到贯彻落实十精神的主线上来，充分利用工会的各种宣传阵地，通过座谈会、报告会、演讲会，深入开展十精神宣讲。女工干部要结合工会“双服务、三促进”活动，组织宣讲小组进车间、到班组，把十精神转化为推进转型跨越发展的的实际行动。要加强形势政策宣传教育，讲清形势，讲透政策，讲明任务，引导广大职工和女职工干部了解和把握集团公司“十二五”发展的宏观大势，身边形势和今后走势，感受企业面临的困难与压力，风险与挑战，引导女职工切实树立主人翁意识，增强危机感，责任感和紧迫感。特别要紧紧围绕“质量和效益”这一核心和“安全生产、经营管理、规划实施”三大重点，[1]多形式、多渠道、多层次开展宣传活动，切实做到人人皆知、全员参与。针对女职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、劳务对接、特殊利益维护等热点问题，把企业的各项政策讲清楚，做好解疑释惑，增进共识工作。
2.3立足本职，岗位成才
由于煤炭企业的特殊性，绝大多数女职工文化、技术素质一般比男职工低，竞争力差，这成为女职工在企业生产经营中发挥作用、实现男女平等的主要障碍。因此，要运用各种形式，通过各种渠道，对女职工进行岗位技能的教育培训，引导女职工正确认识自己，找准人生位置，立足本职岗位，发挥半边天作用，增强女职工在市场竞争中的竞争力，做工作的强者，生活的胜者，依靠自己的力量做到：奋斗不止，自强不息，奉献社会，造福人类。同时，还要发挥本单位先进女职工的标杆辐射作用，大力宣传她们的先进事迹和优秀品质，用典型的人物感染人，用典型的事迹鼓舞人，用典型的精神激励人，在广大女职工中掀起“比学赶超”的热潮。[2]
2.4人文关怀，切实维权
随着改革的深入，经济关系和劳动关系日趋复杂，维护女职工合法和特殊利益的任务，显得尤为重要。女工组织要为女职工权益维护工作提供组织保证，切实加强制度建设，形成多层次的管理网络，确保工作落到实处。要在女职工中进一步抓好普法宣传教育，不断增强女职工的法制观念，让越来越多的女职工懂得依法办事，依法保护自己，要深入开展女职工思想状况的跟踪调查，深入了解和关注新形势下女职工的需求，特别是精神寻求的多样性和差异性，及时向各级党委反映女职工的意愿和诉求，加强对女职工的“人文关怀”和“心理疏导”[3]，不断提高女职工的心理健康水平，要积极开展对困难女职工特别是单亲、特困女职工的帮扶工作。要依法维护女职工的合法权益，引导女职工用正确方式处理人际关系，表示利益诉求，不断提高工会维权的质量和水平。
三、结合女工队伍的实际情况，把思想政治工作落到实处
要分清文化层次，根据年龄及心理做好思想政治工作。年龄较大的女职工，有丰富的工作经验，但她们的思想各不相同，有的希望在晚年多做点工作，有的希望能安度晚年，有的希望能为子孙造福等，这就要求我们利用各种形式，在各种场合表示对她们的尊重，并消除她们容易产生的寂寞孤独感，及时给她们提供发挥余热的工作，调动她们的积极性。中年女职工比较成熟，愿挑重担，在事业上正是她们的“黄金时代”，她们经验丰富，求知欲望强，但这个时期家庭担子较重，牵扯了不少的精力。我们在进行思想工作时，要理解她们的愿望和要求，为她们创造的利的工作、学习条件，解除她们的后顾之忧。青年女职工思想解放，思维活跃，上进心强，但不少人信念模糊，对个人物质利益要求较高，组织纪律性较差。同时，在青年阶段面临恋爱、婚姻等问题，思想波动较大。我们应该结合这些特点，做到真诚尊重和严格要求相结合，大胆放手和精心引导相结合，以身作则和关心体贴相结合，多进行“四有”教育，引导她们处理好事业、婚姻、家庭关系，使她们能沿着正确的道路，健康地成长。
思想政治工作建议范文第3篇
关键词 高速公路 收费站 思想政治工作 以人为本
中图分类号：G41 文献标识码：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.06.037
Thoughts and Suggestions to Strengthen and Improve Ideological
and Political Work of the Highway Toll Station
LIU Fangping
（Shaanxi Provincial Expressway Group Xibao Branch Yangling Management Company， Yangling， Shaanxi 712100）
Abstract With the reform and opening up and the socialist market economy， further promote the development of social ideology gradually changed dramatically， ideological and political work is facing important issues and challenges. As the most basic unit of motorway toll ideological and political work is even more specific and practical. Therefore， under the new situation must effectively strengthen ideological and political work of more targeted and effective， so that it always maintain the vigor and vitality， to promote highway construction and operation sound and rapid development.
Key words highway; toll station; ideological and political work; people-oriented
1 加强和改进高速公路收费站思想政治工作的重要意义
作为高速公路的最基层单位，收费站的思想政治工作既具有一般性，又具有特殊性。思想政治工作是企业发展的生命线，加强和改进高速公路收费站思想政治工作，对于企业发展具有十分重要的意义。
第一，加强和改进高速公路收费站思想政治工作是高速公路思想政治工作的最终目标决定的。思想政治工作的目标和要求必须坚持以人为本，解决职工实际问题。调研中，我们发现，不论个体还是群体性的思想情绪，大多都与其具体的实际利益有关。因此，必须紧紧抓住职工对实际利益，在解决关系职工切身利益的重点和热点问题过程中开展思想政治工作。调研显示，72%的职工赞成企业改革，但30%的职工认为不要因为改革而牺牲太多个人利益。因此在处理个人利益与集体利益、暂时利益和长远利益方面也需要迫切改进思想政治工作。
第二，加强和改进高速公路收费站思想政治工作是由收费站工作的特殊性决定的。收费站工作从总体来看，面广、点多、线长、人员比较分散，工作条件相对艰苦，业余生活单调;从工作性质来看，工作定点、内容单一、责任重大。这些特点既增加了职工思想的不稳定因素，也增添了开展工作的难度。收费站的主要任务是通行费征收，但其工作内容相对繁杂。征费、治超、票证、后勤、站区环境、设施设备等管理工作以及文明服务等工作要求较高。思想政治工作是做人的工作，因此必须最大限度调动人的积极性。调研显示，职工对从事工作最不满意是工资及福利待遇低、缺乏晋升机会与自我发展、单一工作压力大等三个方面。要通过思想政治工作，把员工力量凝聚到加快发展上来，使思想政治工作真正发挥作用。因此，在具体的业务工作中，必须融入思想政治工作的内容，使其发挥潜移默化的作用，要让思想政治工作入岗亭、到现场，及时把握职工的思想动态，使他们在思想上真正认识到工作的重要性，从而全面调动工作的积极性。
第三，加强和改进高速公路收费站思想政治工作，是由当前收费站思想政治工作的现状和职工的思想状况决定的。当前，一些职工认为工作条件艰苦，工作存在不安心、不上进的情况;一些职工产生小富即安思想，安于现状、不思进取;由于年轻职工较多，社会不良因素的冲击更为明显，造成职工心理上的不平衡，有的还产生了重享受轻劳动、重索取轻奉献等不良思想。这些不良思想的存在，从不同程度上增加了思想政治工作的难度。同时，基层思想政治工作相对薄弱，主要表现为内容脱节、方法陈旧、机制落后等，与现代化管理发展要求很不相适应。调研显示，认为职工思想状况不稳定的占34%。同时52%职工对企业的思想政治工作不满意。
2 加强和改进高速公路思想政治工作的主要经验
思想工作对于企业发展具有十分重要的意义，近年来，企业在推进思想政治工作方面取得了丰富的经验。
（1）加强和改进高速公路思想政治工作，必须坚持科学发展观的指导地位。思想政治工作要坚持正确的导向，就必须以科学发展观为指导，团结带领广大职工积极投身高速公路建设管理的实践中。一是在思想上，要明确企业生存与发展是思想政治工作的基础和前提。只有紧密围绕发展这个第一要务抓思想政治工作，将思想政治工作真正融入运营管理全过程，思想政治工作才有说服力。二是在认识上，要引导职工正确看待改革中、利益调整时带来的各种困难，把思想统一到加快发展上来，把力量凝聚到围绕发展这个主题做好文章上来。三是在实践上要改革创新，以新的思路、办法和措施，奋力推进高速公路事业新发展。以发展的新成就更好地服务社会，以发展的新业绩更好地鼓舞人心。这是我们做好思想政治工作的根本前提。
（2）加强和改进高速公路思想政治工作，必须加强核心价值观教育灌输。社会主义核心价值观的提出，为企业推进思想政治工作提供重要指针。加强社会主义核心价值观教育，最终形成全体高速公路人奋发向上的精神力量，具有重要意义。一是目标上，要培养职工树立正确观念，自觉抵御各种不良风气、错误观念的侵袭;引导员工树立正确的社会、行业及个人价值观，树立爱岗敬业、奉献交通的职业道德精神，二是在工作推动上，要坚持把核心价值观融入建设、运营、管理的各环节，融入员工教育的全过程，并以必要的制度和措施来予以保障。三要在方法上，要坚持利用各类载体，不断扩大和丰富工作手段。要把教育与组织各种劳动竞赛、技能比武和单位文明创建相结合，大力弘扬企业精神，使思想政治工作更好地与高速公路建、养、管、征工作相结合。调研中，64%的职工认为社会主义核心价值观对企业文化建设作用巨大，80%的职工认为需要加强社会主义核心价值观教育。
（3）加强和改进高速公路思想政治工作，必须加强企业文化建设。通过加强企业文化建设，通过文化内化和学习能力的改善，将产生巨大的企业凝聚力，从而形成企业强大的竞争优势。一是要在继承和发扬中华民族的优秀传统与高速公路文化资源的同时，广泛借鉴国内外先进企业的优秀文化成果，不断用发展的观念赋予企业文化新的时代内涵，努力形成独具企业特色的企业文化。二是要将企业文化渗透经营管理的每个细节中。要使员工充分认识企业文化建设的重要意义，加强企业文化对员工团队精神的引导，培养员工务实作风、拼搏精神、责任意识和创新观念，并由此营造和谐的人际环境。三是创新载体，丰富职工文化活动。组织多彩的文体活动，组建各类兴趣爱好小组，开展文体活动，陶冶情操、缓解压力，增强彼此之间凝聚力，实现班组管理的科学化、人性化、制度化。79%的被调研者认为企业文化建设对促进企业发展和提高企业的内涵具有“重要影响”。
（4）加强和改进高速公路思想政治工作，必须切实解决职工的实际问题。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，是党的思想政治工作的优良传统。解决实际问题是解决思想问题的基础和重要条件。91%的被调研者认为应该加强和改进企业思想政治工作，切实做到与工作实际相结合。
3 加强和改进高速公路思想政治工作的建议
对思想政治教育工作提出了许多新要求。进一步加强和改进高速公路思想政治工作，必须认真学习贯彻关于思想政治教育重要讲话精神，适应新形势和新变化，不断探索思想政治工作的新思路、新方法、新途径，凝心聚力、化解矛盾，调动职工工作热情和劳动积极性。
（1）创新抓好社会主义核心价值观的宣传教育。社会主义核心价值观是实现中国梦的力量源，是全面深化改革的推进器。当前，我国处在前所未有的大变革时期，尤其离不开培育和践行社会主义核心价值观。高速公路系统的学习教育工作，在目标上，要培养职工树立正确观念，自觉抵御各种不良风气、错误观念的侵袭;引导员工树立正确的社会、行业及个人价值观，树立爱岗敬业、奉献交通的职业道德精神。在工作推动上，坚持把核心价值观融入建设、运营、管理的各环节，融入员工教育的全过程，并以必要的制度和措施来予以保障。在工作方法上，要以渗透促内化，把认知认同作为前提，在增强渗透性上下功夫，扩大宣传覆盖面，选树身边典型;以机制促固化，完善工作机制和奖励扶助机制，强化好人好报效应;坚持利用各类载体，不断扩大和丰富工作手段，把教育与组织各种劳动竞赛、技能比武和单位文明创建相结合，大力弘扬企业精神。
（2）积极开展各类企业思想政治教育实践活动。思想政治工作的生命力在于实践，在于员工的自觉行动。要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，提高职工的整体道德水平;要大力弘扬雷锋精神，广泛开展形式多样的学雷锋、志愿者活动，弘扬社会正气，树立社会新风;要深化群众性精神文明创建活动，在突出社会主义核心价值观的思想内涵上求实效;要加强企业文化建设，发挥优秀文化怡情养志、涵育文明的重要作用;要利用节庆日、企业重要活动等因势利导地开展各类教育活动，引导职工在实践中深化对核心价值观的理解和自觉养成。
思想政治工作建议范文第4篇
一、新时期医院文化建设的目标
新时期医院文化建设应抓住重点，有的放矢，构建与时代相符的新型文化、特质文化，从而起到内练素质、外塑品牌的良好效果。新时期医院应该建立什么样的医院文化，这是一个值得探讨的问题。
新时期医院文化建设应致力于构建服务文化、品牌文化、和谐文化：
第一，服务文化。医院是公益机构，医院应建立并完善服务文化，使患者和家属在接受医疗服务的过程中深深地感受到医疗卫生人员的服务态度和服务热情。服务文化的构建要求医院职工以患者利益为根本出发点，将自身定位于提供医疗服务的服务者。服务文化还要求医疗卫生人员能够优质服务、微笑服务，使患者在接受服务的过程中心情舒畅。
第二，品牌文化。新时期的医院和医院职工应拒绝平庸，应致力于创建品牌文化。医院职工应努力奋斗、勇于实践，力争建立一些优势服务项目，形成医院品牌，以一定的品牌效应更好地为社会公众服务。品牌文化的创建要求医疗卫生人员能够珍惜品牌、爱护品牌、发展品牌，为品牌的创造和维护贡献自己应尽的一份力量。
第三，和谐文化。新时期医院还需要构建和谐文化，和谐文化要求医患关系是和谐的、融洽的，医疗卫生人员除了应具备医疗技能外，还需要具备其他相应的素质，包括沟通技巧、说明技巧等，使患者和家属对于医疗服务过程有一个更为科学的认识，并理解医疗卫生人员在医疗服务过程中的努力和辛苦。
二、思想政治工作对医院文化建设的促进作用
思想政治工作对医院文化建设具有促进作用，能够推动医院文化建设走上新的台阶。医院思想政治工作对文化建设的促进作用表现为如下三个方面：
第一，统一思想。思想政治工作的开展可以消除思想分歧，将医院职工的思想统一起来，共同为创建优秀医院文化而奋斗。思想政治工作可以澄清人们对医院文化建设的错误认识，尤其是消除文化虚无主义的负面影响，使医院职工认识到医院文化建设的重要性。
第二，激励人心。思想政治工作还能够在医院文化建设中起到激励作用。鼓励医院职工投入到医院文化建设中来，并使医院职工认识到医院文化建设将关系到每一个医院职工的切身利益。医院职工置身于优秀的医院文化中，将会感受到归属感，个人的价值也将得到实现，个人将会获得更为广阔的发展空间和更高的发展平台，这些对于医院职工来说都是重要的激励。
第三，良性互动。医院思想政治工作和医院文化建设之间存在某些共性，两者在根本价值追求上是一致的。医院思想政治工作的开展可以实现思想政治工作和文化建设之间的良性互动，推动医院思想政治工作和医院文化建设的共同进步。
三、以思想政治工作推动医院文化建设的举措
医院思想政治工作和医院文化建设之间的关联性要求医院应加强思想政治工作，以此推动医院文化建设的进步。那么，究竟应如何以思想政治工作推动医院文化建设呢？笔者提出如下几点建议：
第一，提高医院职工的工作热情。优秀的医院文化必然是一种吃苦耐劳、以患者利益为先、无私奉献而不求索取的文化。这是医院文化的特质，也是新时期必须加以保持和发扬的优良传统。思想政治工作的开展需要进一步提高医院职工的工作热情，鼓励医院职工在各自的岗位上兢兢业业地为祖国医疗卫生事业的发展作出贡献。应充分提高医院职工的工作热情，要求他们不得懈怠、吃苦在前、享乐在后。
第二，激发医院职工的创新思维。新时期医院思想政治工作的开展还需要激发医院职工的创新思维，使他们能够具备新思想、新视角和新理念。优秀的医院文化必然是一种创新文化，创新将充分体现在医疗技术、医院管理等各个领域。医院创新文化的建立，需要通过思想政治工作使医院职工抛弃陈旧思维，激发创新思维，并将创新思维运用到工作实践中去。
思想政治工作建议范文第5篇
[关键词]科学发展观 思想政治工作 以人为本 医院竞争力
中图分类号：D422.62 文献标识码：D 文章编号：1009914X（2013）34027301
随着改革开放的深入，市场经济意识已深入人心，医院职工的思想观念、价值取向、道德准则都在发生着不同的变化，科学发展观的提出为医院思想政治工作注入了新的内容。以科学发展观指导医院的思想政治工作，主要着眼于激发和促进全院工作人员主体作用的发挥，从而推进医院思想政治工作的可持续发展。就目前而言，我个人认为要想做好职工的思想政治工作应采取以下几点切实可行的措施：
一、充分认识科学发展观对于医院职工思想政治工作的重要性，坚持以经济建设为中心，发挥优势[1]
思想政治工作，是一切工作的生命线。这就要求我们把握好医院思想政治工作的导向，实施新医疗体系改革既是一项非常艰巨的工程，也是医院的一项重大变革。随着各项改革措施的深入实施，特别是随着机构变化、人员调整、岗位职责核定等工作的进一步深化，必将打破已有的利益格局，重新调整利益关系，很容易诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾和困难。同时，面对繁重的医疗任务和病人更高的服务需求，医院的员工思想压力很大，职工中普遍存在满足现状、畏难等情况，抱怨的情绪时有增长，对建设和谐医院是一个严峻的考验和挑战。面对这种情况，院领导召开了全体职工大会，认真细致的讲解了医院的发展方向和战略，以及正在着手的准备工作，这次会议的召开，极大地调动了职工的积极性，增加了透明度，使职工充分意识到今日的调整正是为了以后更好的应对医院的发展，只有医院发展了，才能真正实现自身的价值。
二、用科学发展观指导医院思想政治工作，要坚持“以人为本”，灌输先进科学的思想及理念，突出针对性、实效性和时代感[2]
1、思想政治工作要从运行机制上与医院生产经营融为一体，由软变硬，由虚变实。医院思想政治工作的全部分析和判断，必须以观察为基础，尤其要正确反映客观的工作对象。思想政治工作的对象是人的教育工作，是凝聚人心、调动积极性、激发创造性的工作，认真而不敷衍的开展工作，贴近群众，及时疏导矛盾，只有这样才能达到事半功倍的效果。
医院思想政治工作要坚持“以人为本”，要善于发现每个职工的特点，通过细致的沟通和交流，充分发挥他们的优点和特长，调动他们工作的积极性。我院领导经常到基层了解情况，每周坚持召开院长现场办公会，此举极大的支持了临床工作的开展，细心听取临床一线的意见和建议，及时为临床工作扫清障碍，此举极大地鼓舞和调动了医护人员的积极性，及时化解了临床与后勤供需关系的误解与矛盾。
2、以医院文化为载体，不断将思想政治工作引向深入
医院思想政治工作要坚持“以人为本”，就是要善于挖掘兴趣点和把握情感点。坚持对职工进行正面的宣传教育、启发和引导，诱导职工从实际出发，使理论与实际有机地结合起来。把先进的思想、科学的理论不断的向职工进行灌输，在这方面我院采取了送出去和引进来的方法，如：送我们临床年轻的医护人员轮流去国外学习、实践，使其更多的掌握先进的医疗技术和设备，以便回国后努力探寻和发展我们现有的医疗技术，更好的为患者服务。
3、医院思想政治工作的灌输特别要注重内容、方法和效果，必须坚持疏导
对于有个性的职工，要及时了解和掌握其愿望及要求，对其存在的问题应采取人性化的方法加以疏导，积极协调，注重培养员工的群体意识。思想政治工作一般来说比较枯燥乏味，这就要求我们积极采取形式多样、喜闻乐见、四性结合的方式来灵活的开展思想政治工作，所谓四性：即把思想政治工作的理论性、思想性、知识性和趣味性融为一体。积极组织职工参与趣味性高、知识性强、有深刻意义的社会文化活动，使其紧跟时代步伐和主旋律，逐步提高思想政治工作的社会效果。由此，我院党委组织开展了形式多样的文化活动：在医院50年院庆期间还举办了“我爱整形外科医院”书画、摄影展并出版了由本院职工自己拍摄、编辑的画册和台历；题为：“记忆瞬间，珍藏永远”，这里收藏的每一幅作品都体现了本院职工对医院的真挚情谊；在奥运期间我院女教授们纷纷走上街头为外地来京人员义诊，使他们深切感受到首都人给予的温暖和关爱；汶川地震时，我院医护人员纷纷向院领导递交决心书，争先恐后奔赴灾区救治伤员；在他们的感召和院领导的带动下，我院在职职工及离退休的老教授们纷纷慷慨解囊，仅用一天时间就为灾区人民募集善款20余万元。目前，我院还住着一批在大兴安岭森林火灾中奋不顾身、投身火海的救火英雄――边防净月大队英勇负伤的武警战士们，院领导号召专家召开病情分析会，找出最佳方案，为他们免费救治，并在院里展开了向英雄学习的活动。
三、新时期贯彻落实科学发展观必须求真务实，逐步完善思想政治工作责任制，做到责权利相结合
1、思想政治工作要与健全的规章制度相结合，要做到明确、规范、具有操作性，便于掌握和考核。
作为管理者，在做好思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括激励和约束制度。医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地执行。激励机制则是柔性的，能有效激发医务人员的潜能，创造性地开展工作。
2、说理教育与严格管理相结合，把说理教育落到实处
说理教育和言传身教相结合。领导要以身作则，身先士卒。依靠真理和人格的力量，思想政治工作的威力主要来源于党员干部、思想政治工作者的“身教”。在新的历史条件下，人们特别注意从日常实践中直接接触、观察到的人物，特别容易从自己的长辈和领导身上模仿做人的行为和准则。在思想政治工作中，应该把培育职工的职业情感、树立爱岗敬业的观念作为抓好职业道德教育的重要内容，进一步提高服务意识，更好地体现我院的根本宗旨，树立医院的良好形象。
四、用科学发展观指导医院思想政治工作，创建学习型医院，提升医院竞争力使医院得到可持续性发展
医院文化是以医患关系为主要特征的文化，医患关系如何，大体上能够衡量一个医院的管理水平。一个医院是否和谐，是诸多因素构成的，能不能充满生机和活力，很大程度上取决于全院职工的思想政治、道德素质。没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，就无法实现医院的和谐发展。因此，要切实加强社会主义先进文化建设。与此同时要着力培养团队精神，不断增强人们的精神力量，不断丰富人们的精神生活，弘扬集体主义精神，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，倡导爱院守法、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，培养良好的道德品质和文明风尚，使医患关系成为鱼和水的亲密关系。
用科学发展观指导医院思想政治工作，通过医院文化建设，提高每个职工的整体素质，树立良好的医德医风，端正服务态度，提高医护质量，同时，还须创建学习型医院，把学习当成医院贯彻落实科学发展观的基础工程，当成医院发展的第一要务，倡导职工养成主动学习、终身学习的习惯，最终使医院得到可持续性发展。
参考文献
[1]杜德娟，《新时期企业政治思想工作创新的几点思考》，2012年《职业》2012年31期
[2]巢燕嫦，《政治思想工作在企业改革过程中发挥的作用》，2011年《企业导报》2011年第10期
