纪委党风政风工作总结范文第1篇

一、政治学习方面

上半年支部以政治建设为统领，筑牢防腐拒变思想防线

1.以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，共组织召开党支部会议7次，党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的精神，系列讲话精神，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党国有企业基础组织工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、等党规党矩，组织学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《省领导干部在企业兼职（任职）管理办法》、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。

二、落实主体责任方面

持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任

1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组，党风纪检监督小组，完善领导小组工作职能，完善工作机制，确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。

2．强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书，按照集团党委的要求，把压力传导和责任追究落实到位，把履行主体责任作为重大政治任务，压实主体责任，把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照三家公司，一套人马，集中管理的工作思路，在公司内部层层签订党风廉政建设目标责任书，将主体责任压力层层传递，强化监督问责。同时组织全体员工签订《党风廉政建设和廉洁自律承诺书》。

3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈；4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈；4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。

三、推进制度建设方面

继续深化纪律作风建设，营造廉洁氛围

1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改，确保党建与生产经营双促进、双提升。

2.上半年严格执行“三重一大”制度，按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表，修订了支部《党支部会议制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、修订了公司《办公会议管理制度》、《车辆管理制度》等重要管理制度。

3.成立了公司风险防控领导小组，建立统一高效的风险管理组织体系，进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。

四、宣传教育方面

纪委党风政风工作总结范文第2篇

 

第一部分   2018年上半年工作总结

一、严抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松

一是进一步加强了公司领导干部的理想信念教育、廉洁从业教育和反腐倡廉法规制度教育，使党员干部从思想上保持纯洁，筑牢拒腐防变的思想防线。二是按照集团公司要求组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人有关事项报告表》，要求领导干部必须亲笔填写，并必须保证信息的真实性和完整性，对隐瞒不报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分，并由党委书记审签后报集团公司。三是严格落实中央和省关于因公出国（境）管理规定，严格执行《领导干部因私出国（境）管理办法》及《公司因公临时出国（境）人员审查审批工作实施方案》等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则，科学分解、合理配置权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，让权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹，把顶风违纪纠正“四风”列为纪律审查的重点，促进企业领导人员廉洁自律。按照上级纪委的要求，开展《廉政准则》、《廉洁规定》的经常性学习活动，使领导干部经常受教育、时常被提醒，入脑入心，防范有效，避免失范。五是创新学习形式，加强对反腐倡廉知识的学习。按照集团公司纪检监察处的要求，分公司9名领导干部（含挂职干部）都已加入了纪检监察的QQ群，及时学习集团公司党委有关纪检监察的文件精神，同时组织领导班子组织集体学习了《关于13起发生在群众身边的腐败典型问题的通报》（黔纪通[2018]4号），加强对公司领导干部的警示教育。

 二、强化监督执纪问责，为公司改革发展提供纪律保障

    一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹，把顶风违纪纠正“四风”列为纪律审查的重点。紧盯重要时间节点，畅通监督渠道，坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题。在领导班子、各部门中深入开展违规收送礼金礼券购物卡的专项治理工作，组织了10名领导成员及45名党员干部职工签订了《拒收送礼金礼券购物卡承诺书》，并要求各部门、各党支部按月报送《治理违规收送礼金礼券购物卡情况月报表》，由公司党群工作部定期汇总上报集团公司纪委。严厉整治党员干部参赌涉赌问题。加强对中央、省委和集团公司党委关于厉行节约规定，强化对公车配备、公务接待、履职待遇等规定执行情况的监督检查，狠刹奢华浪费建设、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等不正之风。紧盯“四风”新形式新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，及时发现和查处变相建设楼堂馆所、公款吃喝转入隐蔽场所等隐形“四风”问题。加大执纪监督、公开曝光的力度，对顶风违纪者进行问责，持续强化“不敢”的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点认真贯彻落实制度、规定等的执行情况进行跟进监督检查，对因工作不力、效率低下、决策失误的要加大问责力度，决不姑息。要全面掌握党员的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时约谈、函询、谈话纠偏，把问题处理在了萌芽状态。

  三、加强监督，全面落实效能检查工作

    公司党委制定了工程建设管理效能监察工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部以及项目部的有效沟通，紧紧围绕降本增效、物资采购、节能减排等开展效能监察，进一步提升管理水平。同时，针对机关各部门实际情况，制定了措施加强效能监察。各部门结合自身实际情况，按照公司职能分工，明确和公开办事依据，办事主体、办事程序、办事时限、办事要求和办事纪律，并公开相关职责的具体承办人，佩证上岗，对于没有规定办事时限的，都本着简捷快办的原则，合理地确定时限。由于各部门在开展效能建设中，都完善了相关职能职责制度，大大提高了工作效率和促进了业务工作的正常开展。

    四、完善制度保障，严格执行“三重一大”制度

    为进一步规范领导干部决策行为、严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化成立了贯彻落实“三重一大”决策制度自查领导小组，并严格执行“三重一大”制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更为完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，完善公司在招投标、安全质量管理、物资采购、财务及资金管理等方面的规章制度，规范公司管理。

五、 以“三转”为要求强化纪检监察自身建设，提高有效履职能力

成都分公司始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，始终把党风廉政建设和反腐倡廉作为推动公司发展的重大事项工作来抓，公司纪检监察工作设在党群工作部，并配备专职纪检监察干部，2015上半年年按照“转职能、转方式、转作风”的要求加强纪检监察队伍建设，一是党群工作部人员带头加强学习，在公司党委的领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的突出问题；带头改进工作作风，密切联系群众；带头遵守党的各项纪律。二是认真落实省纪委和集团公司纪委关于加强纪检监察队伍建设的要求，完善内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮岗、交流、培训力度，完善回避、保密制度，对纪检监察干部中出现的苗头性、倾向性问题，要坚决制止；对违法违纪的，要坚决查处。公司纪检监察工作人员要做到了以学强身、以干立身、以廉洁身，内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原则，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

 

第二部分   2018年下半年工作打算

一、抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”和集团公司党委若干规定，进一步改进工作作风、密切联系群众

一是坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”及集团公司党委若干规定，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，在作风建设上有新成效、新形象，确保公司党风廉政建设和反腐防腐工作取得新进展新成效，为公司持续健康发展发挥积极促进作用。二是坚决执行廉政准则和廉洁从业规定，着力纠正以权谋私问题。坚持贯彻落实述职述廉、廉洁承诺、警示谈话、任职谈话、诫勉谈话等制度。开展党领导干部述职述廉工作，组织公司各部门、各支部对领导干部的述职工作进行评议，重用有德有才的员工，培养有德弱才的员工，慎用、不用有才无德的员工。杜绝公司中层以上领导干部未经批准承包工程项目或找人私自承包工程与公司争利等行为；严禁违反决策原则和程序决定企业“三重一大”事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。

二、以开展素质提升工程、资源整合工程、品牌拓展工程、创新增值工程为着力点，全方位加强党风廉政建设

   一是扎实推进廉洁从业风险防范管理，全面形成以查风险、建制度、抓防控、促管理为主要内容的廉洁风险防控机制，认真落实集团公司党委关于《开展廉洁从业风险防范管理工作实施意见》要求，抓好廉洁从业风险防范管理工作，督促各部门、各支部围绕重点领域、重点环节、重点岗位。深入开展廉洁从业风险排查，针对薄弱环节和廉洁从业风险点，加强监督管理，健全内控机制，使防控工作落到实处，取得成效。二是深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，大力宣传公司勤廉兼优的先进典型，营造清正廉洁、干净干事，风正气顺的企业政治环境。通过公司简报、QQ群、宣传栏等多种形式加强反腐倡廉的教育和宣传工作，在整个公司营造人人助廉、促廉、导廉、尊廉、倡廉的良好氛围。三是进一步促进公司项目管理水平提升，完善项目管理机制，加强公司项目党支部标准化建设和管理，要在各项目部深入开展项目管理荣辱观“九荣九耻”教育活动，即：以工期兑现为荣，以欠产拖延为耻；以安全优质为荣，以事故缺陷为耻；以文明施工为荣，以现场混乱为耻；以成本受控为荣，以项目亏损为耻；以技术进步为荣，以满足现状为耻；以爱岗敬业为荣，以浑浑噩噩为耻；以勇于担当为荣，以不思进取为耻；以和谐共赢为荣，以矛盾重重为耻；以信誉优良为荣，以抹黑企业为耻。

三、严肃政治纪律，坚决维护党的集中统一和政令畅通

纪委党风政风工作总结范文第3篇

一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化

积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。

三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

纪委党风政风工作总结范文第4篇

为认真贯彻落实省委《关于加强对党政“一把手”管理监督的意见》(浙委［*］32号)和省委、省政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(浙委(*)23号)，促进党政“一把手”思想作风建设和党风廉政建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力，现就实施党政“一把手”年度总结报告制度提出如下意见：

一、实施党政“一把手”年度总结报告制度，是实践“三个代表”的要求，坚持从严治党的现实需要，是加强对党政“一把手”教育、管理和监督，关心、爱护干部的一项重要措施。各级党委、纪委和组织部门要进

一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，切实抓好落实。各级党政“一把手”要加强学习，不断增强监督意识，认真执行年度总结报告制度，自觉接受党组织和干部群众的监督。

二、报告人：市、县(市、区)党政“一把手”，省、市党政机关部门的主要负责人。

三、报告的主要内容：

(1)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。

(2)工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。

(3)廉洁自律的情况。包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国(境)和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。

(4)执行党风廉政建设责任制的情况。包括组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况；重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。

四、报告时间。年度总结报告应在次年3月底前完成，以书面形式一式三份报上级党委，并抄送上级纪委和组织部门。县(市、区)党政“一把手”的年度总结报告，由市委组织部汇总后一式三份报省委，并抄送省纪委和省委组织部。

五、工作要求：

(1)报告人应根据报告内容，实事求是、简明扼要地写出总结报告，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误。报告材料一般在3000字左右。

(2)在一定范围内开展民主评议和测评。对市、县党政“一把手”年度总结报告进行测评的人员范围为：同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导干部；所属工作部门的主要领导干部；下一级党政班子的主要负责人；工会、共青团、妇联等群众团体和派主要负责人。对省、市党政机关部门主要负责人年度总结报告进行测评的人员范围为：所在单位的中层干部、下属单位的负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。与会人员以书面形式对报告人的报告内容和德、能、勤、绩、廉及现任岗位胜任情况进行评议和测评。上级纪委和组织部门可视情通过适当方式听取有关方面的意见。

(3)民主测评会议可结合本地、本部门的年终或年初召开的干部大会进行。市、县召开年度总结报告大会，上级组织部门一般要派员参加，并负责测评统计工作。省、市党政机关部门的年度总结报告大会，组织部门应加强指导并可视情派员参加，负责测评统计工作。对领导班子其他成员的民意测验，也可同时进行。领导干部年度总结报告的民主测评可与领导班子的民主生活会结合进行。各市、县和省、市机关部门召开领导干部年度总结报告会，应提前15天向上级党委、纪委和组织部门报告。

(4)加强年度总结报告的审核。党委、纪委及组织部门要加强对党政“一把手”年度总结报告的审核。审核工作还可与党风廉政建设责任制考核结合起来，把党政“一把手”执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。对年度总结报告与群众评议意见和组织掌握的情况有重大出入及其他不正常情况的，由上级组织部门进行调查核实，提出处理意见。

(5)上级党委和组织部门要把民主测评的情况，如实地向报告人反馈，并提出改进工作的要求。

纪委党风政风工作总结范文第5篇

3月10日，我区召开了党风廉政建设工作会议，对今年全区党风廉政建设和反腐败工作作出了全面部署，大家要认真学习，深刻领会，切实贯彻执行。区纪委办公室已将今年我区党风廉政建设工作要点提前分发给了大家，并对区纪委职能科（室）、各街道纪工委主要工作任务进行了分解。刚才，各基层纪（工）委书记、纪检组长结合各自实际，就本单位工作了很好的意见和建议，希望同志们回去以后再好好地理一理，抓好落实，抓出特色，抓出成效。下面，我再谈三点意见：

一、要扎实工作。采取有力措施保证各项任务落到实处

做好今年党风廉政建设各项工作，关键是要狠抓落实。各基层纪（工）委、纪检组必须按照从实际出发，权衡轻重，重点突破，分步实施，协调推进的要求，分清轻重缓急，有步骤、分阶段地推进各项工作。一是在宣传教育上要有新举措。各基层纪（工）委、纪检组必须始终把党风廉政宣传教育摆在重要的位置，要结合开展保持共产党员先进性学习教育活动，抓好理想信念、宗旨观念和从政道德教育，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。要积极组织开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，向广大人民群众和社会各界宣传我们党的反腐败指导思想、基本原则和取得的明显成效，增强党的凝聚力和战斗力，鼓舞广大群众的反腐败信心和决心，营造廉政文化的氛围。二是在制度建设上要有新发展。围绕建设“坚强党（工）委、阳光政府、文明社会”的总体要求，各基层纪（工）委、纪检组要在制度的制订和执行方面发挥积极作用，参与到事前、事中和事后的全过程，当好裁判员和评判者。要形成制衡机制，监督各级各部门在公开、公平、公正的制度下行使权力。各级各部门对于实践证明行之有效、能发挥作用的制度要继续坚持，对于尚不完善的要进一步修订完善，对于还没有建立、工作实践又切实需要的制度，要本着科学规划、系统构建、便捷可行的原则，深入调研，积极运作，逐步建立起来。制度和监督加强了，纪检监察工作就会出生产力。三是在服务第一要务上要有新思路。要切实把促进发展作为纪检监察机关的第一要务，调动和保护广大党员干部投身现代化建设的积极性，特别要鼓励、支持干部改革创新，大力保护改革者。要从纪检监察职能出发，及时调查、了解和分析涉及区域经济发展环境的苗头性、倾向性问题，严肃查处干扰经济发展环境的人和事，创造一个良好的投资环境。四是在从严抓好党风政风上要有新力度。党风正、民风正。各基层纪（工）委、纪检组要加大查办案件力度，注意捕捉那些上不了纲、上不了线的不正之风和不廉洁行为，从小事抓起，要关注一些新的不良苗头问题，促使干部进一步转变作风，切实加强党风、政风建设，以良好的党风、政风影响民风，从而带动整个社会风气的根本性好转。五是在经验总结上要有新提高。同志：“如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作。听任腐败现象在党内滋长蔓延，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能向自我毁灭”。因此，党风廉政建设是一项长期的工作，必须本着与时俱进、开拓创新的要求，不断总结经验，不断增强工作实效。区纪委要加强对基层纪（工）委、纪检组开展党风廉政工作的指导和督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。要做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，通过采取切实有效的措施，使各项工作不折不扣地落到实处。区纪委准备在5月份召开一次工作交流现场会，就是想提供一个平台，便于大家互相学习，取长补短，共同提高。希望大家勇于创新，大胆实践，创造出更多的经验，力争在各个领域、各个环节的工作中都有排头兵，发挥好典型和示范作用。

二、要加强协调，努力形成齐心协力抓党风廉政建设工作的局面

各基层纪（工）委、纪检组要认真履行职责，克服人手少、事情多的种种困难，做到纪检监察干部既分工明确，又加强协调配合，以认真负责的态度完成好职责范围的工作。要按照党风廉政建设责任制的要求，坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，各级各部门在党风廉政建设工作中都负有不可替代的责任，只有相互配合，形成合力，才能确保各项工作的顺利完成。各基层纪（工）委、纪检组要积极发挥组织协调和监督检查职能，经常向单位党（工）委、党支部（总支）请示和汇报工作，研究具体落实意见；要加强与区纪检监察机关的联系，及时沟通情况，交换工作意见，要坚决防止工作不落实甚至推诿塞责等现象的发生。

三、要落实责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程