先进材料

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先进材料范文第1篇

xx镇xx村

主要负责人

xxx

评为县级精神

文明建设先进

单位时间

近两年获得上级部门表彰情况

工作情况简介

xx村位于安图县xx镇北大桥西侧，与xx村紧密相邻，全村现有161户，642人，全村总耕面积410公顷。xx村根据本村的实际情况，加快产业结构调整步伐，实施提高农村增收百元项目，完善农村基层组织建设，以发展各类大户，大力发展经济人队伍建设，加大了种植白苏子、灰苏子等特种农产品的技术含量。同时，根据本村的实际建立了瓜果示范园区。

一、发展多种经营，走产业结构调整之路。

从现实状况看，xx村的传统农业结构不合理，单一的粮食种植不利于经济的发展和农民收入的提高，靠过去的老办法致富奔小康是不切合实际情况。这就需要转变观念，发展多种经营，走出一条适合本地农业发展的新路。

1、为加快产业结构调整的步伐，提高村民经济收入，由村支部带头种植白苏子30公顷，仅此一项就收入10万元。种植西甜瓜40公顷，收入达100余万元。种植大豆、玉米、药材，发展畜牧业这几项，收入就达100余万元，种植蔬菜收入15万元，使全村的人均收入较去年相比多收入700多元，达到人均收入3600元。

2、要想真正使村民致富奔小康，仅做到这些是不够的，不能使农村经济有长远的发展。因此，根据本村的气候特点，利用种植瓜果技术上的优势，率先在松江屯村建立了瓜果示范基地，在村中发展了120多户，扩大种植瓜果的面积，当年收入达二百余万元。

3、大力发展养牛、养猪大户的跟踪服务和扶持工作，提高黄牛冷配质量，巩固牛存栏数，发展养牛大户5户，存栏达50头以上。有2个养猪大户，年存栏生猪110头，出栏80头。

4、发展壮大村中经济人队伍建设，让真正有价值的经济作物走出去，把有实力的中介人，以中介组织的形式，为村民提供中介服务，办实事、好事，实实在在地帮助村民将经济收入提高上升，更快更有效地发展壮大了现有产业的规模。

农民尝到了发展畜牧业的甜头，经济发展了，老百姓得到了实惠，发展瓜果产业的积极性更高了。

二、解放思想，走管理效益之路，努力建设平安村和和谐社会。

为密切同人民群众的联系，同时为了加快和谐社会建设步伐，xx村制定了对村干部管理的规章制度，加强财务纪律，严格实行村务、政务公开制度，实行透明管理，做到帐目清晰，使村民放心。经过不断完善干部管理制度，密切了党群、干群关系，使广大村民真正对村干部放了心，锻炼出了一支一心一意为村民服务的村干部队伍。在此基础上对村民进行分类管理，通过摸底将村民分类：一是经济状况较好的；

注：工作情况简介内容包括：1、单位基本概况；2近两年物质文明、政治文明、精神文明建设取得的主要成果；3、创建工作主要作法和经验。（一式三份）

二是中等水平的；三是贫困户。采取“好而优、中而上、富帮贫”的做法，以便达到共同致富的目的。对于村里的贫困户，在照顾上也有所不同，对于家中有劳动力却不善管理的，实行村干部包保制度，帮助他们发展致富项目；对于懒惰的主要从思想上挖掉根除懒惰心理，进而摘掉贫困的帽子；对于那些确实有困难的村民，经过多方筹措资金，帮助他们寻找致富项目。经过全村共同努力，工作成效显著，有许多村民已脱贫，受到全村村民的好评。现在的xx村经济、文化同步发展，按照自己的思路，为更加美好的明天而努力奋斗。

上级主管部门推荐意见

盖章

县文明办审核意见

盖章

先进材料范文第2篇

xx区教委全力实施“三万计划”，立足“支教”助推城乡教育统筹发展，三年累计派出支教教师200余人，上挂农村薄弱学校教师300余人，树立支教典型教师28人，评选支教典型示范校18个，对口支教农村薄弱学校34所，累计培训农村薄弱学校教师5000多人次，推广先进教学教法13项，支教教师上示范课600余堂，撰写教育论文200余篇，对支教学校提出教育教学合理化建议1300余条。具体工作唱好了“三字经”，做到了民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现，在缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展方面取得显著成效。

一是选派教师“严”。高度重视，周密部署，确定计划实施方案，把“支教活动”与“统筹城乡”、创先争优等活动结合起来，严格支教教师选派，从城区学校选派人员思想政治素质高，业务能力强的教师到农村薄弱学校支教，每年城区学校选派的50教师均为名骨干教师。在选派教师支教的基础上，还创新举措，选派100名农村薄弱学校教师到优质学校上挂锻炼，支教和上挂教师为期一年，均与职称评定、年度考核挂钩。通过教师上下流动，促进了城乡师资配备均衡。

先进材料范文第3篇

2012年分公司消灭“五杜绝”实现安全年，安康杯活动开展顺利，取得优异成绩，主要工作如下：

一、加强组织领导，建立运行机制

一是建立竞赛组织机构。成立了分公司党政正职担任组长、主管安全副经理、支工会主席任副组长，部门负责人为成员的“安康杯”活动领导小组，所有在岗职工全部参加。并制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，安全、工会具体抓的管理体系。二是建立了运行机制。根据公司要求，制订了“安康杯”竞赛活动实施方案，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，使“安康杯”竞赛活动纳入制度化、正常化、规范化的运行轨道。三是建立激励机制。为激发职工保证安全积极性，实行安全生产目标管理，对在安全运行中做出突出贡献的部门和个人年内给予表扬和表彰，对发生责任原因不安全事件的单位和个人给予通报批评和处罚，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、围绕“安康杯”竞赛活动、开展内容丰富、形式多样的安全活动。

一是扎实有序推进“三保一促”创先争优活动。2012年分公司以“保安全、保质量、保稳定、促发展”为主题全体职工范围内开展“服务明星”、“营销明星”评选活动，进一步强化规范经营，以食品卫生安全、消防安全、劳动人身安全、客票代售点安全和提高服务质量为重点，使创先争优活动不断完善、发挥作用。截止十月底，共评出“服务明星”“营销明星”20人。以提合理化建议为抓手， 开展“开源当先锋、节流作表率 ”为主题的合理化建议征集活动，2012年共征集安全经营合理化建议16条，采纳10条，取得经济效益75万元，为实现分公司安全经营目标发挥作用。

二是开展班组安全生产知识宣传和教育。今年以来，分公司制作了形式多样的安全文化管理宣传栏，内容涉及班组生产的方方面面，主要有年初的春运安全保障、消防安全知识、安全大检查、岗位安全作业流程、公共场所安全知识等，而且都是结合岗位特点，总结以往经验，经过整理提炼出的具有分公司特色的内容，通过橱窗、班组宣传栏，培养了班组的安全文化，规范了作业标准，营造了全员投入“安康杯”活动的良好氛围。在“安全生产月”、“消防活动月”活动中，从强化班组建设、开展安全教育为着手，加强班组安全教育和安全培训，积极倡导“安全大于天”理念，着力普及《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》和《安全风险管理》教育，并针对老职工陆续退休劳务工不断补充，制定出提升班组能力、提高教育培训计划，全面把握全员参与、务求实效的原则，增强执行规章制度意识和氛围、促进规章制度完善和落实。

三是落实检查，确保安全整改措施到位。一是完善规章制度，提升管理水平。为持续坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，明确职责，突出重点，不断完善规章制度，提升管理水平。二是加强现场制度落实。结合生产经营中的新情况、新问题，健全劳动安全管理机制，加强分公司关键岗位和薄弱环节的检查力度，落实班组“一岗双责”，不断提高劳动安全保障能力。

四是分公司紧紧围绕路局职业技能鉴定、新工人入职培训、技术比武及安全教育考试四大方式，积极开展职工劳动安全教育培训工作。组织举办新职人员培训考试34人次；组织职工、劳务工安全考试540人次；组织员工及房屋租赁人员消防实作演练2次，共 76人参加，76人合格，10月份组织152人进行了安全风险管理学习考试，通过率为100%，使职工的安全业务素质得到普遍提高

五是完善了群众安全监督制度。支工会发挥群众安全监督作用，建立群监员管理制度，细化责任和职责范围，运用“三书一表一卡”等监督手段，加大工会劳动保护监督检查力度，切实维护职工的安全健康权益，每月25日，由主管安全副经理带队，按照安全检查细则表，对分公司办公室、代售点、出租门面柜台、食品加工场所等进行一次全面的检查，对于发现的问题，当场下发限期整改通知书，逐条督促责任部门落实整改，截止十月底，共查出各类问题196件，整改率达100%。通过开展“安康杯”活动，职工“两违”明显减少，遵章守纪的自觉性、消防安全的防范性明显加强。

六是根据公司要求，制订并下发了《干部现场定量检查考核表》，增强了干部下现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。截止十月份底干部下现场206次，充分发挥了监督、卡控作用，严肃了两纪，并消除了安全隐患.

七是每月定期召开安全生产分析例会，及时通报分公司本月安全生产各方面情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患及时上报、整改，对安全生产中取得成绩的部门予以表扬，对下阶段的安全生产提出明确要求，并制定相应措施，有条不紊促进了安全生产。

三、关心职工生活，为职工多办好事、实事

2012年，支工会认真落实“五必访”制度，组织开展“寒冬送温暖，炎热送清凉”主题活动，为生病职工及其家属送去组织的关怀。截止2012年10月底，支工会为职工送去“五必访”慰问金21454元。一是开展“服务职工在一线”活动。结合公司党委开展“推进铁路科学发展”大宣讲、“关爱、鼓劲、和谐”谈心走访活动，支工会干部带着感情、责任沉下身去，他们利用班前点名会、交班会、跟班作业、困难职工慰问、qq群互动、集体或个别谈心等多种形式，与职工讲形式、谈发展、聊家常，针对职工关注的工资福利、住房、养老保险、家庭困难等方面的问题做好政策宣传、思想引导、释疑解惑工作。坚持“五必谈五必访”，4-11月班子成员集体谈心288人，个别谈心65人，一般干部集体谈心24次，个别谈心56人。通过活动工会干部真正做到了情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动，感情在一线建立。二是对班组休息室进行美化，每人配备衣帽柜和休息备品，为每一部门配备办公电脑，对一些岗位还安装了空调和电风扇，对一些夜班岗位还发放微波炉，职工阅览室每周三定期为职工开放，为职工提供舒适的工作和生活环境。针对防疫站提出的食品销售卫生要求，为职工增发了防尘口罩，为小件寄存处安检仪定制防辐射铁皮罩和劳保手套、防尘衣，夏天为职工送上防暑药品和防暑绿豆水，冬天为职工发放防冻防裂霜，职工餐菜谱坚持每月一换，满足了员工的合理要求。通过开展系列活动，确保了职工工作心情舒畅，弘扬了企业安全文化，促进了安全管理。

(五) 开展岗位练兵、技术比武活动。

为营造学习业务知识的学习氛围，全体员工及租赁人员了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，分公司工会根据《公司关于开展“安康杯”竞赛活动通知》要求，于3月9日在***站站台北头空地和桂北餐饮部的南头空地分两次开展了消防演练活动，培训和演练一共历时2个多小时，参加人员43人。“消防活动月”期间组织员工学习消防知识竞赛答题，从优秀学员中挑选出三名技术尖子参加***地区举办的消防知识大赛，取得了优异成绩，通过理论考试和实地演练、知识竞赛，巩固了消防安全“应知应会”，提高了消防安全保障能力。

 (六)以“安康杯”竞赛为载体，积极组织开展健康主题活动。

一是开展活动。“三八”妇女节组织女性知识健康座谈会，鼓励女职工在工作中学会心理疏导，勤学修身，努力在工作中建功立业，巾帼不让须眉。在全面普及的基础上，组织分公司五部门8支代表队52人进行第九套广播操比赛，通过活动增强职工体质，满足职工日益增长的多元化体育健身要求。组织全体员工春天观赏油菜花，秋天游览海洋红枫，开拓职工视野，丰富职工业余文化生活。

先进材料范文第4篇

忘我付出中，有一种服务叫作奉献

生死一线间，有一种拼搏叫作责任

洁白制服下，有一种职业叫作天使

没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，她犹如田野平凡的一株小草，大海里一滴不起眼的浪花，默默无闻的把自己的青春和命运交付给了护理事业。她是一名普通的护士，“当一名白衣天使，用无私的奉献为患者架起生命的桥梁。。。。。。”成为她事业追求的航向！

2000年2月她怀着期盼和忐忑的心情走进了戒毒科，开始了她神圣而光荣的护理工作。吸毒人员在所有人的心中是可怕甚至是令人厌恶的一个群体，对于刚踏上工作岗位上的她来说更是心惊胆战的，后来通过对这些病人的了解，和他们慢慢接触，其实这些人也有可怜，令人同情的地方，有很多都是对不够了解，好奇才沾上的，他们既然来戒毒，就说明他们有悔改之意，我们就要以宽容的态度来理解他们，接纳并帮助他们。她调整好自己的心态，每天以饱满，热情的态度，温暖的话语，洋溢着微笑的笑脸早早出现在病房，督促他们起床，把早餐一份一份送到病人床头，问一下他们昨天睡得好不好，有没有不适？吸毒病人在家里的生活习惯就很懒散，成天黑白颠倒，晚上不睡觉，早上不起来，导致病房乱七八糟，被子不叠，生活用品乱丢，垃圾乱扔。早上叫他们起床就会很不耐烦，有的甚至会骂人，但她都会耐心的劝说病人，纠正他们的坏习惯，病人不听，她就亲自动手帮他们收拾，次数多了，病人也不好意思，自己也开始动手整理病房，她始终相信微笑是最好的语言，耐心是成功的法宝，渐渐地，病人也习惯了病房的管理和作息时间，会自觉配合，这样在她的带动下，病房的管理也有了很大的改观。每天她都会抽空和病人谈谈心，常常下夜班回寝室睡一觉，又到科室上班，常常了解他们的心理活动，给他们讲解的危害，怎样坚持度过的戒断症状阶段，把他们当朋友一样关心照顾，由于受到的危害，这些病人变得自私，狭隘，缺乏责任心和安全感，因在社会上受到歧视，他们有着过强的戒备心和孤独感，他们的情绪起伏很大，易怒，他们的心理特殊反应使他们的思维和普通病人不同，所以必须要花更多的耐心与宽容去关心照顾他们，帮助他们。他们当中有很大一部分病人都是静脉注射，静脉血管也不好找，很难一针就打进血管，她每次给病人打针，都是多花几分钟找准血管，再给病人打，这样一针打进的几率就高些，尽量减轻病人的痛苦，所以病人都喜欢她来给他们输液，都说她的针打得好！渐渐地，病人都喜欢她上班，同事也喜欢和她一起上班，做事勤快，责任心强，护士长也觉得有她当班，放心，能够独挡一面，有实习的护士到科室，都交给她带，现在由她带的好多护士都成为医院各个科室的优秀新生力量！

先进材料范文第5篇

一、认真搞好妇代会的组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，培养“四自”、“四有”新女性。通过组织女教职工学习党的十六大文件和各级领导部门下发的妇女工作文件，学习维护妇女权益的各项法规，提高女教职工的思想素质和理论水平，并通过组织女教职工参加《中华人民共和国婚姻法》，《妇女权益保障法》知识有奖测试，《女职工劳动保护法规》有奖知识竞赛等活动，增强了女教职工的法律意识，使她们能知法、懂法、守法，并学会运用法律武器维护自己的合法权益。

二、心系福田，为我校高考成绩连续两年翻翻作出了杰出的贡献。

我校是深圳特区内中最大的一所独立高中，每年的高考任务都非常重，教师压力也较大，记得2000年高三，担任年级组长的是王宜茹教师，她每天除了要教好两个班的语文课外，还需管理高三年级的其他工作，作为一名女性，她组织全体教师精心设计高三的每一个环节，细心、耐心地去处理每一件事情，充分地调动起全体高三师生的积极性，正在大家都满怀信心准备最后的拼博时，她却累得病倒了，不得不住进了医院，当我们去看望她时，她的第一句话总是在问学生怎么样，老师怎么样，她的病床上永远是打开的高三语文复习资料，当我们要她休息一下时，她总是摇摇头，“心里的事太多，睡不着呀！”她把病房变成了临时办公室。2000年高考，我校成绩不俗，在生源不如上一届的前提下，上线率几乎翻一翻，各学科的平均分排位均向前跨了一大步，取得了大面积的丰收。

去年高三，担任语文教学的是清一色的女性，市二模后，学校进行总结，高三语文备课组长闫秀丽老师泣不成声“这次模拟考试我们考得不好，对不起各位领导和各位老师，更对不起相信我们并把孩子放心地交给我们的家长，可是我们真的是尽了力呀！我们还要加倍努力，争取高考取得较好的成绩。”这泪水是压力，更是一种责任和使命，它饱含着对学生的期望，蓄含着对学校的高度负责，体现着教师对党的教育事业的无限忠实。几个月后，我校高考成绩优异，被评为深圳市高考教育教学先进学校，

尤其是语文成绩比较突出，闫秀丽老师还被评为深圳市高考教育教学能手，她们笑了，笑得是那么甜。

三、勇于探索，在教学及育人方面均取得丰硕的成果。

我校女教师爱岗敬业，在教育、教学工作中积极探索，不甘示弱，勇于拼搏，积极参与学校的教育教学改革，承担教研课题和项目，参加各级各类教学、论文比赛，并屡次获得优异成绩，公开数十篇，起到了骨干的作用。

此外，我们还通过开展“导师制”活动，使一批双一批的青年女教师成长起来。在本次区教育系统举行的福田区优质课的评比中其中有3名女老师获第一名，2名女教师获第二名。

我们还通过开展以演讲、朗诵、拼音、书写为内容的教学基本功大赛活动，充分调动女教职工的工作积极性，提高女教职工的教学能力和业务水平。近年来，被评为省优秀班主任1人，市优秀班主任2人，市先进教育工作者1人，优秀教师2人，区优秀园丁3人，区先进教育工作者20人。不少教学骨干，一批妇女人才脱颖而出，有1人担任校党总支委员，有2人担任学校的中层领导干部，有2人担任年级组长、3人担任教研组长。

广东省优秀班主任彭克老师，工作认真负责，任劳任怨，在抓好班级管理和班风建设的工作中积极探索、总结出一套行之有效的方法，形成自己的特色，她所带的班级年年被评为文明班，所任教的数学在连续两年取得优异成绩。

在学校开展的多媒体电化教学活动中，女教师积极地参加培训，认真地制作课件，特别是廖春风老师，她主持的课题“充分利用多媒体优势，促进英语课堂教学”成为市重点课题，并经过三年呕心沥血的研究，已成功结题，其研究成果得到市、区两级教育行政部门的肯定的推广。

徐惠婕，我校一名年青的学生心理咨询、心理辅导教师，她所制作的课件《我的情绪》及录像课在全国中小学心理教育工作会议评比中获一等奖，受到上级领导及同行的充分肯定和好评。她撰写的有关学校心理教育论文《我们如何进行中小学心理教育》在《中国电化教育》刊物上发表。她本人也历年被评为区教育先进工作者。

四、献身教育，默默耕耘，为教育和培养下一代倾尽全力，无悔自己人生的选择。

我校区优秀园丁、原办公室主任、妇女主任郑秀兰老师，虽到退休年龄，并已办理了退休手续，但为了学校评估工作，她超期服役，不辞劳苦，身体越来越差，家人都劝她云医院看看，她说：“我真不敢去医院检查，我怕这时候再查出什么病来，把评估给耽误了。”她至始至终没有影响到工作，坚持如一，为使我校顺利通过省一级学校评估而做了大量的工作，给青年教师作出了很好的榜样。

在今年的教师节联欢会上，一位女老师即将退休，她深情地道出了自己的心声：“我是福田中学的一位老教师了，对学生、对老师都有着很深厚的感情，我十分留念这个充满着象‘家’一样温暖的大集体，但是，我马上要退休了，每当我下班走出校门的时候，我都会有一种很难受的感觉，我舍不得我的学生，也舍不得你们大家。”说到这里，她的眼睛里闪烁着晶莹的泪光。她用微微颤抖的手拿着似乎相当沉重的话筒，极力克制着自己的情绪，“若有来生，我还选择作一名教师，我还选择福田中学。”

2002年12月12日，一位学生家长满含热泪来到了福田中学，双手捧着一封传真的信件和1000元钱，声泪俱下：“我的孩子现正在北京林业大学读书，他昨晚特打电话给我，要我今天一定将这1000元钱和这封信转交给张老师的家人……”她的话令我们在场的每一位教师都流下了眼泪。张老师，多么好的一位老师，她是那么地热爱她的学生，她是那么地热爱她的事业，但无情的病魔却夺去了她年仅38岁的生命。

青年老师张春华，在我校99年高三政治极度缺人的情况下，勇挑重担，一人身兼数职，每周上20多节课，当时她已感到身体不适，痛流脓水，由于备考紧迫而无暇顾及，只是晚上用“创可贴”贴上，白天仍一如既往地面带微笑站在讲台上为学生传道、授业、解惑，课后耐心、细心地为学生辅导。高考结束后才去医院检查，结果为乳腺癌晚期，已扩散到淋巴，当医生知道她的这一情况时，责备中含着深深的惋惜。时间就是生命，必须立即手术并接受化疗，就是在北京住院期间，在病床上的张老师仍让家人购买了大量的教学参考书，每日孜孜不倦地备课，梦想着有朝一日再次登上讲台。两年后，她回到学校，由于身体原因，未能登上讲台，她默默地倾尽全力辅导着一个刚参加工作的大学毕业生。几个月后，她不得不又住进了医院，在病痛的折磨中，张老师留下了遗言：“将我在北京购买的的所有政治参考书捐给学校”。2002年12月9日，张老师不幸英年早逝，而她所辅导的这名年轻老师已成长起来，在2002年福田区优质课的评比中获一等奖。