一、上半年党建工作回顾

一是以全面落实发展战略规划为契机，用科学发展观武装全体员工思想，再次掀起思想大解放，观念大转变热潮。二是组织开展群众性的岗位练兵、技能比武活动，培养人才，选树典型，为“创建学习型组织，争做知识型员工”活动赋予实际内容。三是强化班子建设，加快人才队伍的培养和建设步伐。四是建树企业文化，为加快发展提供良好的文化氛围。五是加大源头治理，确保分公司持续、健康发展。六是组织合力攻坚，增强分公司发展的凝聚力和战斗力。

二、下半年党建重点工作

今年集团公司党委确定了党建思想政治工作指导思想和重点任务。提出要努力做到六个强化。即：强化思想教育和观念转变，树立和落实科学发展观，增强加快发展的使命感和紧迫感。强化思想政治建设和能力培养，狠抓各级班子建设，加快人才队伍建设步伐。强化政治工作方式创新，实施企业文化建设发展规划，形成良好的文化氛围和企业形象。强化党风廉政建设，启动反腐倡廉惩防体系工程，保障公司的健康发展。强化党的自身建设，不断增强共产党员的先进性意识，切实发挥党组织的政治核心作用。强化对工会、共青团工作的领导，充分调动广大员工的积极性，增强公司的凝聚力和战斗力。按照这一工作要求，下半年，省分公司党建思想政治工作的重点是：

一是加强领导、精心组织，认真开展好保持共产党员先进性教育活动。从七月中旬开始，保持共产党员先进性教育活动将在省分和地市分公司全面展开。目前，省分公司教育活动领导小组己正式成立，各单位党组织要全面做准备工作。首先要做好思想准备。先进性教育活动正式开展前，抓好领导班子和党支部书记的学习培训，干部先学一步，发挥好领导干部的带头作用。通过学习培训，提高各级组织和党员领导干部的政治责任感，在思想上、行动上和党中央保持高度一致，为先进性教育活动顺利开展奠定坚实的思想基础。其次要做好组织准备。成立活动领导小组和办公室，调整好基层党支部设置，配齐配强支委，为先进性教育活动的顺利开展提供有力的组织保证。第三要制定实施方案。起草好先进性教育活动动员报告，并做好动员大会的各项准备工作，保证活动顺利开始。第四要做好物质准备。保证必要的办公经费，为先进性教育活动提供条件。

二是加大形势任务的宣传教育力度，用发展战略统一员工思想，激发创业热情，确保队伍稳定。要通过加大先进典型的宣传力度，在分公司掀起学先进、赶先进的热潮，用先进的精神激励全体员工二次创业的工作热情，最大限度地保护和发挥好员工的积极性。要加强员工思想动态分析，将分公司发展面临的压力和困难，希望和前景交待给员工，增强信心，化解矛盾，确保队伍稳定。面对日趋激烈的市场竞争和生存考验，每一名共产党员都要在铁通的创业和发展进程中，展示应有的作为，每一名共产党员都应在公司的营销、建设主战场上建功立业。

三是进一步加强领导班子思想政治建设，抓好党风廉政建设，推动分公司持续健康发展。要全面贯彻落实四中全会精神，切实发挥好党组织的政治核心作用，提高两级领导班子的执政能力和工作水平，以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为目标，通过开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强领导班子建设。要继续开展“依法经营，勤廉从业”党风廉政教育活动，严明党的纪律，组织各级领导班子、管理干部、广大党员认真学习中纪委全会精神、党内监督条例、纪律处分条例以及与电信经营相关的法规。要抓好制度建设，加强对权力的约束和控制，深入贯彻落实《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，抓好已经出台的党风廉政建设制度的落实，着手建立领导干部廉政档案和领导干部个人重大事项报告等制度，进一步规范领导干部的行为。

要紧紧围绕分公司三年发展战略，在人才培养、选用、评价与激励约束等机制创新上狠下功夫，为分公司快速发展提供人才保证。

四是实施形象塑造工程，建树企业文化，合力攻坚，为加快发展提供良好内外部环境。分公司各级组织要把企业文化建设作为政治工作创新的载体和手段，进一步培育具有分公司特点的企业文化，塑造全新的铁通形象。要切实落实企业文化建设三年规划，加快企业文化建设步伐，继续开展向先进典型学习活动，鼓舞士气，激发干劲。要开展丰富多彩的文化活动，活跃员工生活，提高员工综合素质。要加强对内对外宣传，进一步扩大企业影响力，宣传铁通品牌，提升知名度。要充分发挥精神文明建设的辐射作用，加大文明单位创建工作力度。

分公司各级工会组织要坚持党的领导，落实依靠方针，充分调动广大员工为分公司改革发展建功立业的主动性、创造性。要进一步加强工会组织自身建设，切实关心员工生活，建立健全员工互助合作保障体系，大力开展送温暖活动，把党的关怀送到员工心上。要继续开展以“四争当”为主要内容的劳动竞赛活动，选树先进典型，激发工作热情。各级共青团组织要以深入开展青年文明号创建活动为契机，针对青年特点，围绕服务企业发展和服务青年成才双重任务，切实发挥生力军和突击队作用。