新年的愿望作文范文第1篇

新年将近，相信每个人都会有一个新年愿望，而我今年唯一的新年愿望就是—让妈妈在春节前几天能休息一下。

每次新年将近，妈妈的工作肯定很紧，经常要加班，我知道她很累，所以我常问它：“妈，您的工夫怎么那么多，你要多休息啊！是不是公司里的同事让您多做一点工作呀？”“不是的，本来我可以不加班，可以等春节过后慢慢再完成。但你也知道，春节时期人们用钱比较紧，所以我要加班提前把股份发给村民过年。”

哦，我明白了，原来是这样一会事啊！妈妈那么辛苦，如果不能她的减轻工作负担，那我只希望她春节前几天能够好好地休息一下，迎接春节的来临。

妈妈，我爱你！爱你的为人着想，爱你的那坚韧的工作精神，爱你为了我而奔波劳碌，毫无怨言的恩情。我愿意把我一年一次的新年愿望献给亲爱的你，献给可敬的你。我愿你能过上一个不受工作拘束，一个自在，一个快乐的春节！

初二:赵轩

新年的愿望作文范文第2篇

梦中，一条可爱的小青蛇从草丛中向我探出了头，它一边吐着鲜红的芯子一边对我说：“你不要怕，我是新年的使者，我代表2013年来，可以实现你的三个新年愿望！可不是每个人都能这么幸运哦！”“哇，太好了！我可以一下子实现三个愿望！”但我不免有些疑惑，“这是真的吗？”“当然了！小青蛇很坚决的说道。”“那太好了！让我仔细想想，许个什么愿望呢？”我脑中飞快地转动着——零食？玩具？太无关紧要了吧。到底什么好呢？我还在想啊想啊……

突然，小青蛇又说话了：“你想好没有？要快点啊，我还等着去给别的小朋友送愿望呢！”

我想着，想着，想到了“事件”；想到了“叙利亚内战”中失去父母的孤儿大声地喊着“爸爸妈妈”，想到了失去孩子的母亲，想到了在战火中失去家园的一双双无助的眼神……，我要许下第一个愿望，我对小青蛇说；“我希望不再有战争！天下太平，国泰民安，大家一起高高兴兴地生活，还有，中国的事件，能够早日解决”小青蛇看了看我，说：“没问题！快说第二个吧！”

我的脑海中浮现出这样的画面：爸爸辛苦的工作，好为我们换来新年的棉衣和美味的食物以及各种学习用品；妈妈每天操持家务，洗碗做饭，把我们的衣服洗的一尘不染，手上都磨出了老茧。我知道第二个愿望该说什么了：“我希望在新的一年里，爸爸妈妈身体健康，平平安安”小青蛇又看了看我：“这个，也没问题！”我开始想第三个愿望。

我又想到了考试时，我的试卷上鲜红的“√”和醒目的“100”，同学们羡慕的眼光，老师欣慰笑容，爸爸妈妈满意的表情……“我要学习好，期末考试得满分！”我脱口而出。小青蛇认真地想了想，说道：“也成，但你要真的想考个好成绩，还得靠你自己哦。”说完，小青蛇化作一道金光，消失在我的梦里。

新年的愿望作文范文第3篇

33.3% 的人希望业绩提升50% 以上站在

22.2% 的人期待雇主在“工作环境/ 企业文化”方面做出改善

新年的门槛前，迈出2008年职场的第一步，职场人是心怀憧憬，是波澜不惊，还是惴惴不安？一如2006、2007 年，《职业》杂志再次联合智联招聘推出“2008 职场人新年愿望大调查”，忠实记录职场人的新年希望和心情。

是梦想还是奢望？是突破还是维持？两元命题在每个新年都会出现，且拭目以待2008 年职场人又会如何解题。

状态：

38.9% 的人对新年目标充满信心

新年伊始，是确立目标、制定计划的大好时机。面对充满希望的2008，职场人士莫不摩拳擦掌，跃跃欲试。从此次调查中，就可以强烈地感受到职场人的工作热情。有55.6% 的被调查者早在年末就制定好了职业发展计划，38.9% 的被调查者对于自己的职业目标在新的一年里推进或实现充满了信心，还有55.6% 的被调查者虽然信心不太足，但 “希望还在，梦还在”的心情仍然伴着他们开始了新一年的工作。61% 的人还表示，在2008 年将更加努力地工作( 见图1)。

在一派新年新气象中，22% 的被调查者却打算浑浑噩噩又一年，他们中有的人遭遇职场瓶颈深感突破希望渺茫，有的被职业倦怠所苦难以挣脱，还有的不满现状却又不知如何着手。职业咨询顾问指出，职场人在职业发展中遭遇的各种困难，深究起来，其实大部分都是人的惰性所致。面对困难，可以试着告诉自己还可以坚持得更久一点；面对享受，可以让盼望的时间延长一些。在一点点的克制新一年职业发展计划的几个注意事项。首先，要对自己的新年计划有足够的信心。有信心未必能赢，但没信心一定会输。其次，避免好高骛远，一个有

效的办法是找家人或者好友，请他们检视你设定的目标是否太过理想，而他们一旦知道了你的“雄心”，还会给与极大的支持和鼓励。再次，切忌攀比心理。

愿望：

16.7% 的人期望薪酬加倍增长

2008 年的职场，晋升、跳槽将不再是热门词汇，取而代之的是“健康”“充电”“能力提升”和“稳定”。此次调查结果显示，除了继续关注收入增加外，职场人对外在头衔的价值判断标准开始转变，对“树挪死人挪活”的职场潮流开始反思，只有3% 的被调查者将“不换公司，但换上司/ 老板或搭档”“换东家”或“换岗位”作为自己的新年愿望，仅有1% 的人今年最希望能够升职。而选择下列四个愿望的被调查者则最多，即“实现某项能力或技能的提升”“ 充电”“ 身体健康”“ 让个人形象改头换面”( 见图2)。

这一态度同样也影响到了职场人在薪酬、晋升、业绩提升方面的具体期望。在薪酬方面，虽然加薪一直是职场人的强烈愿望，对雇主的不满意也多集中于薪酬制度，但四分之一强的被调查者期望的薪酬增幅在50% 以内，各有16.7% 的人期望薪酬能增加“50%~100%” 或“100%~300%”， 还有11.1%的人对能维持现状感到满足。在晋升方面，61.1% 的被调查者更愿意一步一个脚印、一步一级台阶地往上发展，在2008 年提升一个级别即可，只有5.6% 的人选择了越高越好。在业绩提升方面，虽然有四分之一强的人选择了“越多越好”，但不少职场人不再急于求成，33.3% 的被调查者的目标是提升50%~100%，16.7% 的人的图2

其它，8.0%让个人形象“改头换面”，11.0%心情愉快，5.6%身体健康，11.0%买房、买车，5.3%恋爱/结婚/生子，5.6%充电，11.0%转行，5.3%换“东家”，1.0%不换公司，但换上司/老板或搭档，1.0%实现某项能力或技能的提升，11.0%换岗位，1.0%人际关系改善，5.6%业绩提升，5.6%加薪，11.0%升职，1.0%目标是50% 以下（见图3）。

在2008 年的职场上，我们将看到浮躁少了，更多的职场人变得务实、理性，关注自身积累和提升。例如在充电计划中，有一半的被调查者准备 “提升专业技能”，各有16.7% 的人选择提升“学历”或“通用技能”，11.1% 的人计划提升“软性技能”。又如在休假调查中，61.1% 的被调查者有好好休一次假的计划。平衡工作和健康，提升家庭生活品质，人们开始回归“做好本职工作”“保持身体健康”“活到老学到老”等简单而朴素的生活哲理。

在此次调查中，我们还看到“创业”成为了2008 最耀眼的职场新年愿望。在专门进行的创业意愿调查中，88.9% 的被调查者在2008 年都有长期或短期的创业目标。在这个时势造创业英雄的时代，格子间中的职场人再也坐不住了，向往着自己打拼一份天地的自由和成就感。但职业咨询顾问特别提醒想创业的职场人士，创业不是一条对所有人都适合的路，决定之前可以先审视自己是否具备创业者的特质，如方兴东在他的博客文章《创业者最核心的品质是什么？对模糊性的高度容忍》中所写：“生活中，许多人天生或者心理上排斥和厌恶具有不确定性的环境……他们喜欢在确定的环境下，在确定的条件下，最好发挥出自己的能力。但是，就是有一部分人反而在模糊性的情况下，更加来劲。或者，至少他们对于模糊性有着非同一般的忍耐力。他们可以在不确定的环境下，积极主动寻求机遇或者一旦遇见机遇就迅速行动。模糊性的容忍性首先就排斥了许多人不会选择创业，或者创业了也会非常不适应，最终失败收场。”

发展：

55.6% 的被调查者更多依靠自己

“能相信的只有自己”，在竞争激烈、人际关系复杂的职场中，这句话被不少人奉为铁律。2008 年的职业发展之路，55.6% 的被调查者更多依靠自己，22.2% 的人准备更多借力于事业合作伙伴，11.1% 将向上司和同事寻求支持( 见图4)。

另一方面，虽然不会坐等职场贵人出现，但55.6% 的人还是期待今年能有贵人出现，除去16.7% 已经找到贵人者，16.7% 的人对贵人出现无所谓，11.1% 的人不喜欢借助他人力量成功，而更喜欢凡事靠自己。

关于“贵人相助”，历史上不乏成功范例，如果没有周文王的发掘，已经白发皓首的姜子牙很可能终老于渭水之滨；如果没有穆章阿慧眼识英才，已经两次考试不中的曾国藩很有可能明珠蒙尘……得到贵人相助是机缘，但最终原因还是在于受助者自身的努力和成功的潜质。经验丰富的职场老手们更总结出了十类“职场贵人”： 愿意无条件挺你的人、愿意唠叨你的人、愿意和你分担分享的人、教导及提拔你的人、愿意欣赏你的长处的人、愿成为你的榜样的人、愿意遵守承诺的人、愿意不放弃而相信你的人、愿意生你气的人和愿意为你着想的人。

而在2008 年的职场，每一个职场人士都多了一位新“贵人”――《劳动合同法》，有此“贵人”相助，72.2%的被调查者表示这将更加激励他们通过法律手段开展维权行动。

焦虑：

22.2% 的人经济压力倍增

在实现新年职场愿望的道路上，职场人还有哪些障碍需要克服呢？在“面对新的一年，下列哪一方面最让您焦虑”的调查中，一半的职场人为自己的职业发展空间而焦虑，22.2%的人因为经济状况而压力倍增，还有11.1% 的人依然为“办公室政治”苦恼( 见图5)。

新年的愿望作文范文第4篇

近期，**共青团坚持以科学发展观为指导，大胆创新、勇于实践，通过制定推广"青春惠学、青春惠民、青春护航"三大系列志愿服务行动，组织引导社区义工、高校学生、社会团体等社会力量纷纷以提供志愿服务形式积极参与社会管理创新。

一、"青春惠学"志愿服务行动

一直以来，**共青团非常关心困难学生的学习、生活问题，积极加大助学救助力度，推动公共教育均等化建设。一是广泛发动社会力量，通过举办第四届"南粤会亲"活动筹资11.6万帮助116名失学儿童和开展"捐赠爱心压岁钱"活动筹集爱心压岁钱701034.30元，号召和动员社会力量关注和支持失学儿童，帮助他们重返校园学习。二是开展"爱在希望家园"辅学行动，为帮助留守儿童学习推出"希望家园"、为关爱在校学生饮食推出"幸福厨房"、为加强青少年思想引导开展"七彩梦·飞起来"夏令营活动，在生活学习上给予少年儿童无微不至的关怀，从精神和物质上弥补他们内心的空缺，还给他们一个温暖快乐的童年。三是举办"**快乐营"活动，组织各农民工子弟学校50名品学兼优的外来工子女作为首批营员参与活动。引导爱心企业及志愿者与**快乐营营员填写"**行动"结对表，进行结对帮扶，并现场赠送慰问金1000元和**徽章、**围巾等慰问品。

二、"青春惠民"志愿服务行动

**共青团注重结合共青团组织优势，紧紧围绕党政中心工作，组织志愿者开展各项惠民志愿服务。一是开展春运志愿者服务活动。春运期间，联合**铁路火车站组织了50多名青年志愿者在**市火车南站开展以"青春送暖"为主题的春运志愿服务活动。主要针对进站口、检票口、安检口、候车大厅、咨询台等人流集中的场所为广大旅客提供以引导、疏导、安检、验票、站务、乘务、售票、导购和咨询等志愿服务。二是开展共青团创卫行动。结合我市创卫主题，举行创卫志愿服务行动启动仪式、"省级青年文明号勇担创卫时代先锋论坛"、组建青年志愿者创卫单车宣传队和青年志愿者卫生整治队、创建"亲子义工林"、开展"小手牵大手，共走文明路"保洁护绿行动等活动。三是开展家居养老志愿服务活动。引导社会热心人士成立"最美夕阳红"社区扶老志愿服务队，通过深入社区、基层开展扶老、助残、帮困志愿服务，如开展关爱老党员、"文化直通车"、"健康直通车"、慰问福利院老人、"亲子义工"扶老、爱心助残服务一条街"等活动。

三、"青春护航"志愿服务行动

**共青团善于引导来自不同的岗位、有着不同的专业技术特长的青年人踊跃投身志愿服务事业，继而组织他们激情参与社会管理创新工作。一是通过举办"12355志愿者"招募活动，不断壮大12355维权热线志愿者专业服务队，力求为我市青少年群体健康成长提供更贴心、更全面、更科学的志愿服务。二是加强青少年及社区群众心理健康教育及预防，开展了"轻松备考--考前减压讲座"、"幸福**·青春护航"、12355心灵驿站、"共青团与人大代表、政协委员面对面"等活动。三是注重边缘群体帮教志愿服务，如组织志愿者前往看守所和失足青少年共同开展"牵手希望--帮扶困境青少年主题活动"；组织志愿者通过青少年戒除网瘾工作室和问题学生加强沟通联系，并建立问题学生帮扶档案，实行"一对一"跟踪帮扶。

随着志愿服务事业的深入发展，**共青团对参与社会管理倍增信心、倍感压力。为了完善志愿者管理、增强志愿服务实效，**共青团下一阶段将朝以下4个方向创新发展：

1、建立"**志愿者"服务管理平台（网站），并制定推广《**市青年志愿者注册管理办法（试行）》，力求将全市参与社会管理创新服务的青年志愿者统一注册管理。

2、依托"**志愿者"网站创建志愿者"幸福银行"机制，即将青年志愿者每次参与服务转化为积分累计到网上，积分可作为评优评先的重要标准和购买志愿服务的"网络货币"，努力营造人人参与社会管理创新的社会氛围。

新年的愿望作文范文第5篇

关键词：潜意识；良愿前置；高职生；意愿

中图分类号：G711 文献标志码：A 文章编号：1673-9094-（2017）05C-0028-05

高职教育是普通高等教育的重要组成部分，有着与普通高等教育不同之处。高职学校的学生普遍存在录取分数低、学习动力不足、自制力欠佳、养成教育不足等特点。高职新生入学后，由于学业的放松以及学习主动性的欠缺，难以将全部精力集中在学习上，对以后的职业没有现实的规划。随着我国高职教育规模不断扩大，学生生源结构复杂，养成教育欠缺，高职院校的教育教学管理一直存在诸多的困难。俗话说：良好的开端等于成功的一半。在高职生入学伊始，如何洞察学生的潜意识，如何前置学生的良愿，这是对高职生进行教育的根本措施和人本路径。

一、潜意识与良愿前置

（一）潜意识

早期，弗洛伊德按照心理地形学的方法，将人的精神结构划分为意识、前意识、潜意识。[1]“意识居于一个巨大的、不为人知的，看起来很晦暗的王国的表层。”[2]潜意识即为这句话中提到的“不为人知的王国”。潜意识是人类在心理活动中无法察觉部分，是一种已经发生但并未达到意识状态的心理活动过程。潜意识是行为的根本动力，对个体行为有着巨大影响。

（二）良愿前置

所谓良愿，是指良好的意愿。人的意愿可以分为良愿、恶愿及介于两者之间的意愿。[3]“前置”是指之前或面前。意愿在人心中是一个整体，但它们在整体中的排序是不同的。良好的愿望对个体的行为有积极的指导作用。良愿前置是指把良愿前置到诸多意愿的最前面，是在意识的牵引、潜意识形成自觉下完成的。学生求学的过程可以理解为在潜意识的作用下，良愿不断前置、目标不断完成的过程。

二、对调查问卷的实证分析

为了获取学生“愿望”的第一手资料，研究小组对宿迁高等师范学校2016级旅游管理专业新生进行了问卷调查，主要想了解新生愿望、偶像、目标等意愿，探索良愿前置教育对新生入学教育的启发和影响。问卷分为两部分，一部分是对新生的愿望与偶像进行调查分析；另一部分是对新生的目标与实现进行调查分析。具体分析内容如下：

（一）愿望与偶像内容分析

1.整体内容分析

调查问卷的第一部分内容为“填写你的愿望与偶像各5个”。为便于SPSS单项分析，将学生的愿望与偶像的类型各分为6类，用1-6代替。未填写的设为0。

（1）“愿望”整体内容分析

“考到导游证”“专升本”“拿到毕业证”等 “学业方面的提升”类愿望设为1；“找到好工作”“当上总经理”等“理想的工作”类愿望设为2；“家庭美满”“一家人和睦相处”等“与亲朋愉快相处”愿望设为3；“想要去旅游景点旅游”等“生活具有情调”类愿望设为4；“可以做一个小富豪”“想要赚很多的钱”等“财富的积累”类愿望设为5；“把唱歌唱好”“把舞跳好”等“兴趣爱好的追求”类愿望设为6，在SPSS单项分析的基础上，利用Excel作愿望类型占比图如下。

由图1可得，各类愿望中“学业方面的提升”占比为41%，占比最高。由此可以看出，学生目前的心理状态还是以学业为重。其次为“理想的工作”，占比为23%。学生在学校求学的目的即为了工作。在此心理状态下，教师可顺水推舟引导学生积极学习导游证考试科目，为就业做铺垫。占比处于中间水平的两项为：“与亲朋相处愉快”“生活具有情调”，分别占12%、8%。占比最低的两项为“财富的积累”与“兴趣爱好的追求”，分别为3%、5%。可以看出，学生对于金钱并没有太多的概念，主要注意力仍集中在学业、就业两方面。此外，学生对于兴趣爱好方面的发展重视程度不够。

（2）“偶像”整体内容分析

“李易峰”“郑爽”“何炅”等“艺人”类偶像设为1；“”“”等“历史伟人、名人”类偶像设为2；“马云”“刘强东”等“成功人士”类偶像设为3；“张继科”“科比”等“运动T”类偶像设为4；“科任老师”“班主任”等“自己的老师”类偶像设为5；“父亲”“母亲”等“亲朋”类偶像设为6。在SPSS单项分析的基础上，利用Excel作愿望类型占比图如下。

由上图可以看出，受现今娱乐文化产业的影响，学生的偶像以艺人为主，占比48%。艺人以当今的“小鲜肉”“网红”为主。学生目前接触的APP主要为“新浪微博”“快手”等，此类APP的热门信息被娱乐文化类占据，这也导致学生的主要信息摄入为娱乐文化类。其次，“历史伟人、名人”类偶像占比为10%，为、、鲁迅、朱自清等历史伟人、名人等。余下“成功人士”“运动员”“自己的老师”“亲朋”类偶像占比大致相同，分别为5%、7%、6%、6%。“成功人士”类偶像的选择多与当今成功学的影响有关。“运动员”类偶像多为篮球、足球运动员且多被男生选择。女生选择主要为刘涛、赵薇等知名演员。“自己的老师”“亲朋”类偶像的选择，主要由于这些偶像曾经或现在对自己产生了很大的积极影响。

2.单项内容分析

（1）“愿望”单项内容分析

由表3可知，愿望1的填写过程中并未出现未填的情况。由此可得，愿望1-5的设置，给予学生心理暗示，即愿望1为最重要的愿望，重要性依次递减。愿望1大部分同学填写了“学业方面的提升”的愿望，此类愿望的占比由愿望1-5递减，最后占比低于“理想的工作”。其次重要的愿望为“理想的工作”，其占比从愿望1-5递增。同样递增的还有“与亲朋愉快相处”类愿望。六类愿望中，学生认为最不重要的愿望为“兴趣爱好的追求”，其占比在6个愿望中都为最低。

（2）“偶像”单项内容分析

通过对表4统计分析，“艺人”类偶像在学生心中占比最大，远远高于其他类偶像的占比。“自己的老师”“亲朋”类偶像的占比最低。可见，在学生的心目中，日常生活接触的对自身有重要积极影响的人少之又少。也可窥探出，学生对身边接触人群的关注度没有对艺人的关注度高。此外，学生在填写偶像的过程中，从偶像2开始出现“未填”，且占比逐渐增加。至偶像5时，占比达到30.8%。由此可知，学生对于偶像的认知度还是不够的。

（二）目标及实现内容分析

在目标1-5中，“学业方面的提升”所占比例最高，_74%。各目标的占比与愿望1大致相同。由此可见，学生多选择最重要的愿望作为亟需实现的目标。学生的自励过程多为内心自我鼓励。对于当下应做的事，多为学习与目标有关的内容。自省过程则多种多样，有睡前自我反思、日记等形式。每天专注1小时，也多为学习与目标相关的内容。

三、“良愿前置”对高职生入学教育的启发

高职生入学教育是学生管理工作的重要一环，学生一入校就从思想、情感、行为等方面加强引导，夯实基础。通过问卷调查，初步掌握学生的愿望、偶像、目标等以及排序状况，学校根据社会发展的需要和学生身心发展的特点，通过有组织、有计划、系统的教育措施，把有助于学生发展的良愿引导到其诸多意愿的最前面，促使学生根据排序在前的良愿做出相应的行为，从而促进学生的健康发展。[4]

（一）积极引导，循循善诱

新生刚离开初三紧张而忙碌的学习环境，学习的惯性思维还在延续，仍保留部分学习热情。但高职与中学学习有较大的不同，高职教育的培养目标是培养某一专业领域应用型人才，侧重能力本位和职业的实际需要，不仅要提升理论，而且要提高技能。此时，教师应趁热打铁，培养学生良好的学习习惯，进一步激发学生的学习积极性，教育学生学会学习，提高学习效率。要让高职新生明确，只要继续努力，他们还有提升学历层次的机会，譬如专升本、专转本、自学考试等。引导学生树立目标，目标引领未来，目标促进行动，要制定能力提升计划，规划好5年的学习生活等。可通过观看典型视频、学长经验交流，师生定向帮带、检查评比促进等励志教育方式进行。结合实例向学生讲解知识给人生带来的变化，技能的学习对于就业的优势等内容。宿迁高等师范学校与上市企业秀强集团建立起合作办学机制，创办“秀强班级”，定期邀请企业家到学校讲学，学校师生也定期到企业参观学习企业文化，循循善诱，从潜意识里让学生自觉向好的方向发展，并且鼓励学生持之以恒。

（二）文化育人，理智崇拜

学校着力打造校园文化，努力达到文化育人。宿迁高等师范学校经过近2年的摸索，积极谋划“顶层设计”，努力打造“良愿前置，自强不息”校园良愿文化精品工程，引导师生生良愿、置良愿、信良愿、行良愿、达良愿，提升了学校的文化凝聚力。高职新生自入学起，学校就开始进行良愿文化教育，使新生在潜移默化的优良氛围中接受校园文化的熏陶。

广泛知识的摄入对于学生树立正确的人生观、价值观、世界观影响重大。学生的学必要的知识内容外，应在教师的指导下摄入大量的广泛的课外知识，增加自己的见识程度，从而形成良好的品质。针对高职新生中存在的偶像崇拜过多集中于歌手、演员等艺人的状况，学校在注重学生知识文化学习的同时，强化了传统文化教育，譬如结合人物事迹、阅读经典、伟人传记等，积极引导学生理智崇拜偶像。

（三）多才多艺，乐在其中

总理说：“一技成，天下行。”学生不仅要专注于学习，而且要培养自己的特长。教师应鼓励学生发掘与培养自身的特长。特长不仅有助于学生提升自己的内在素养，而且有助于提高学生的学习思维能力，劳逸结合，反哺于日常的课堂知识学习。新生入学初始对学校里各类社团活动充满向往，“生活具有情调”类愿望与“兴趣爱好的追求”类愿望占比13%。宿迁高等师范学校有舞韵舞蹈协会、礼仪协会、摄影协会、记者协会、戏剧协会等22个校园学生社团，丰富了学生在校生活，培养了兴趣爱好，提升了专业技能。此外，教师应引导学生乐于学习，乐在其中。关键就是帮助学生找准知识兴奋点，在知识兴奋点的激发下，让学习不是一种负担，而是一件快乐的事情。

四、结语

开展高职新生入学教育是学校教育教学工作第一步，“良愿前置”为高职生入学教育提供了一个新的理论视角，通过问卷调查，了解学生心中真实的意愿状况，采取针对性、实效性的教育举措，将对高职新生产生巨大的教育作用，可以起到事半功倍的教育效果。

参考文献：

[1]姚本先.潜意识理论发生发展探微[J].东北师大学报：哲学社会科学版，1999（1）.

[2]潘光花，隋美荣.潜意识理论发展的三大里程碑[J].内蒙古师范大学学报：哲学社会科学版，2004（5）.

[3]史余强.基于心物论的良愿前置教育初探[J].学园，2015（25）.

[4]史余强，许乃跃，徐龙.高师生良愿前置教育的实效性对策[J].邢台职业技术学院学报，2016（1）.